【経済】中国日系企業、現地スタッフ賃金上昇 但し欧米系には及ばず苦境［02/29］

中国に進出した日系企業が採用する現地スタッフの賃金が年々上昇している。０４年春の
昇給率の見通しは平均５．５％に達し、他のアジア諸国の昇給率を大きく上回る。ただ、給与
水準は欧米系企業の方が高く、有能な人材の確保が難しくなっているという。

大手人材派遣パソナの子会社パヒューマ・アジア・カンパニーが、アジア各国に進出した
日系など海外現地法人を対象に０３年末から０４年初めにかけてアンケートした。調査対象は
係長級以上、技術者など中堅以上の給与。

中国の平均昇給率は０２年３．５％、０３年４．９％と年々拡大。上海が入る華東地区の０４年
見通しは６．４％にまで上昇しそうだ。タイが４．１％のほか、台湾、香港、シンガポールは
いずれも２％台で横ばいで推移しており、中国の伸び率が突出している。

また、日系企業に勤める事務系専門職の０３年度の年収は４万３２００元（約５６万円）が相場だが、
欧米系では５万４０００元（約７０万円）と格差がある。賃金格差は「欧米系企業の方が現地スタッフ
への権限委譲が進み、厚遇している」（畑伴子・同社東京支社長）ことなどが背景にあるようだ。

ソース（朝日新聞）
http://www.asahi.com/business/update/0229/005.html

関連
【経済】中国、「最低賃金規定」を施行へ 3/1から［02/18］
http://news2.2ch.net/news4plus/kako/1077/10770/1077092676.html

依頼
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1077504003/381

もう日本企業は引き上げたほうがいいよ

だから朝日（ちょうにち）新聞と揶揄される By週刊新潮

朝日か・・・・日経なら、信じられるのになあ

朝日がこういう記事出すときは裏があるからな。

事務系専門職って言っても色々あるからなあ。
雇用形態に関しても欧米と日本じゃ違いがあるんだろ？
詳細なデータが欲しいな。
朝日は自分達に都合の良いデータだけ使う傾向があるから信用できないんだよね。
どうでも良いが日本の労働者の賃金あげろと言えよｗ
日本の新聞なんだからｗ

＞＞「欧米系企業の方が現地スタッフへの権限委譲が進み、厚遇している」

あんに中国人スタッフの権利拡大を求めている物と思われ、しいては中国への技術移転をと
中国人スタッフはすぐに辞めて、技術を持って中国系の企業に移っちまうからな

朝日やはりチョウニチか？

　　　　　　下士官兵ニ告グ


　　　一、今カラデモ遲クナイカラ原隊ヘ歸レ

　　　二、抵抗スル者ハ全部逆賊デアルカラ射殺スル

　　　三、オ前達ノ父母兄弟ハ國賊トナルノデ皆泣イテオルゾ


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二月二十九日　　戒嚴司令部

朝日の自作自演のやらせ記事だろう。
中国に有利になることしか書かない。
中国人に権力渡せ、日本人は黙って中国様の言いなりになれということだけだろう。

中国撤退
戦前の誤りを繰り返すな

もはや中国進出にうまみは無いってコトだな。
さっさと引き上げよう。

なに、企業向けｿﾌﾄ開発にしろｺｰﾙｾﾝﾀｰ要員にしろ、安給料だけが売りなんでw

例によって欧米系は、ちょい上給料でその中途半端な連中引き抜こうとしてる
ﾀﾞｹ、っすよ。ま、実際は試用期間六個月の（ｺﾚでﾎﾝﾄできるか見極め）、拘束
期間３年（多少使えれば使い倒すw）の、罰金付き契約書で締め付けるんですけど
ﾈ。変に同情的な日本と比べて、欧米系のほうがｽﾏｰﾄに「搾取」するﾈw。
要するに、足元みられちょるんよ、ﾁｬｲにしろﾁｮﾝにしろ...

安い人件費求めていくだけなら即撤退した方がいい

そういうのは欧米企業のほうが上手いからな

やるなら欧米企業と組んで、利益だけ吸い上げるこったな

　欧米企業は賃金格差多きいニダ！　日系の賃金は悪平等ニダ！　　　　　　　　　　　
　ＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶＶ　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　Λ＿Λ　　　　ﾋﾟｼ! .∧＿∧　　ｱｧ〜　　　　　　　　　
　　 〃ﾉノ ）))　　　　　ノ☆；´Д｀）　　　　　　
　　/ ハ｀∀´>　 ﾐ ／　 （つ　　 つ))　　　　　　　　
　∞⊂斤Y斤つ〆　　 ((（￣__つ__つ　　　　　　　　　
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　.└-レ─フ─ゝ　　　　.| イルチェ |.　　　　　　　　

朝日が報道した時期が撤退の時期だ。やつらは報道機関ではないプロパガンダ機関だ。