488 :
◆LWBowlBUTA :04/02/18 21:47 ID:ndM/FO2i
489 :
◆LWBowlBUTA :04/02/18 21:50 ID:ndM/FO2i
490 :
(@Э@)φ ★:04/02/18 21:51 ID:???
◆LWBowlBUTA はもうちょっとえらんで依頼してくれ
492 :
(@Э@)φ ★:04/02/18 22:00 ID:???
493 :
(@Э@)φ ★:04/02/18 22:05 ID:???
494 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/02/18 22:19 ID:qW+XJkw3
▼「安倍幹事長」を激怒させた朝日新聞の「捏造記事」
http://www.shinchosha.co.jp/shukanshincho/ 567 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:04/02/15 08:23 ID:3Tk2WpsY
<見逃した方へ>
安倍発言の大まかな内容。
安倍 「今朝の朝日新聞に、総理が北朝鮮との交渉は田中均さんを通すように言った、とありましたが、
あれは朝日新聞の捏造記事なんですね。総理がそのような指示をした事実はありません。
フジの報道2001
495 :
NPT:04/02/18 22:31 ID:JMd1vE/E
496 :
◆LWBowlBUTA :04/02/18 22:40 ID:ndM/FO2i
498 :
名無しさん@お腹いっぱい。:04/02/18 22:48 ID:OkfwlPK9
退職を勧めたい上司1位は「部下の業績を横取りする人」
サラリーマンが一番退職を勧めたいと思う対象は
「部下の業績を横取りして自分のものにする上司」と
「自分で考えず、いいなりに仕事をする部下」であることが分かった。
インターネット就職ポータルサイト「ジョブリンク(www.joblink.co.kr)」がサラリーマン1246人を
対象に「退職を勧めたい上司」を聞いた結果、回答者の26.8%(334人)が
「部下の業績を横取りして自分のものにする上司」と答えた。
また、「退勤時間に仕事をやらせたり、別に仕事もないのに夜勤をやらせる上司」が21.8%(271人)と
2位にランクしたほか、「特定の部下をひいきしたり冷遇する上司」が17.3%(216人)
「自分の仕事を部下に押し付ける上司」が12.7%(158人)が後に続いた。
一方、「退職を勧めたい部下」を聞く質問に対しては、「自分で考えず
いいなりに仕事をする部下」が25.5%(318人)と最も多く
次ぎに「指示した内容をなかなか理解できない部下」が22.6%(281人)と2位となった。
他にも「何から何まで異議を提起したり、不満を露にする部下」(19.2%)と「業務能力はゼロだが
上司の機嫌取りでは他の追従を許さない社員」(13.4%)という回答も多かった。
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2004/02/18/20040218000067.html