トヨタ・日産/ 新潟の大野精工 第四その２ /無償残業

>>133
！ここがポイント
但し、サブロク協定（36協定）は何でも許される魔法の協定ではありません。

1.使用者の勝手な都合で、限度なく、何時間でも何日でも締結して（労働時間を延長して）良いと
いうものではありません。
同協定においては、「1日」「1日を超えて3ヵ月以内の期間」「1年」のそれぞれについて、延
長することができる時間を定めることになりますが、この「1日を超えて3ヵ月以内の期間」「1
年」については、時間外労働の限度に関する基準（平10.12.28労働省告示154号　最終改正 平
成21.5.29厚生労働省告示316号）にて、延長できる限度（後述）が定められています。

2.同協定を締結したからと言って、時間外労働手当（残業代）が免除されるわけではありません。
あくまで、労働時間を延長しても良いというものであり、時間外労働手当は支払われなければな
りません。