長時間残業をさせる中小企業を撲滅すべき

http://www.sankei.co.jp/news/040830/sha125.htm
＞雑誌の制作会社でアルバイトを始め約５０日で急死した大阪府枚方市の男性＝当時（２１）＝の母親らが、勤務していた
＞「ジェイ・シー・エム」（東京）に計約１億１５００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、大阪地裁は３０日、計約
＞４７００万円の支払いを命じた。

＞二本松利忠裁判長は判決理由で「長時間の時間外労働で十分な睡眠をとれず疲労が蓄積していた。会社は適正な労働条件を
＞確保する注意義務を怠った」と指摘し、男性の過労死を認めた。

今こそ中小企業を強制合併して大企業化、労働条件を改善しよう！
日本の労働条件が悪いのは中小企業が多くて過当競争だからだ。

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残業代でるから毎日終電でも気にしな〜い。月月火水木金金でも気にしな〜い。
だけど日付の書いていない辞表を机の中にしまってる。

自由時間が少ないのは奴隷に似てるな

急募
仕事が趣味でいつまでも出来る方
むかしあった２４時間働けますか？
もちろん！そんな貴方を待ってます、
高給優遇　のり弁リゲイン支給　会社に泊まると交通費は貴方の物

で、どないせぇっちゅうねん。

俺の会社は毎日2時間はサビ残で、隔週で土曜日休み。

あれ？おかしい？

ここなんか、先進国とは思えない劣悪さらしい。。。
ttp://www.cetus-web.co.jp/

そりゃあんた、大企業が中企業を安く使って、中企業が小企業を
さらに安く使って、中企業が零細企業をさらに安くこき使うことで
経済が成り立ってるんで、無理無理。
撲滅したって、失業するのが落ちよ。

経済状態が悪いしなぁ。
日本の地下資源をちゃんと日本で採掘できるようになって
国債とかふっとべば(&日本のシステムがもっとまともになれば）
ヨーロッパみたいに適正な労働時間の国になるかもな。

大企業の利益って、結局は下請けや仕入先を安くタタイて絞り上げたお金が原資だからな〜

結局、労働基準監督所って仕事してないじゃん。
だったら潰せよ。
そうすればその分の税金も安くなる。
残業も減る。ＤＱＮ企業も減る。

私も零細企業をやってますけど、労働基準監督署の言い分をすべて聞き入れると
倒産しちゃいます。あれはお役所と一部上場会社のためのものじゃないですか？

そこでワークシェアリングですよ。
正社員一人を
週３日労働者二人にいれかえる。契約社員で。
育児中の父母なんかもこれなら働けるし。

>>1
君が他者に仕事を発注する時に、
Ａ社：自社社員の権利を守り、無理な仕事をさせないので仕事が遅い
Ｂ社：少々の無理を聞いてくれて、何があろうと期日までに仕事を仕上げてくる
どっちに頼む？

>>16
誰でもでいる仕事ならいいですが、職人仕事と呼ばれる分野ではだめですね。
特に中小零細の現場仕事なんか、古いパートのおばちゃんでも職人技持ってる
人がいますから。

>>16
給与も1/2になるぞ。
育児中の母ならまだしも、
フリーターなみの給与になるw

>>14
してないというよりも、できないのが現状

日本政府は労働法（国連かどこかが定めたんだっけ？）をほとんど批准していない
取り締まろうにも取り締まる権限が弱すぎる


まぁ、つぶせっていう前に、政府が厚生労働省を厚生省にして労働省をつぶすつもりだろう、と思ってる


労働者の権利よりも資本家の権利の方が大事だもんね

うちの会社は年間労働時間が軽く３０００時間を越えてるぜ。
人の１．５倍働いても給料は半分さ。

みんな大企業の社員が吸い取っていく。
いまや労働者の敵は大企業の労働者だ。

>>17
俺ならＡですな。
無理な勤務の疲労によるトラックの事故が起きている事実も踏まえると、
やはり人が死んでしまったら、利益なんて水の泡だからね。

>>15
じゃあ父さんすれば。

>>22
アフォやね。
なんでお前が下請けの自己の責任とらなかんの？

実際、下請けは叩かれて叩かれて利益は全て上の会社が持っていくのが現状。
下の会社は単価が下がったぶんサービス残業で長時間働いて無理をして利益を
出そうともがく。そーゆー会社が安全で労基法をクリアして働いてたら利益
なんて１円も出ない。故に会社も雇用も無くなってしまうんだよ。

寝言は寝て言え。

＞】長時間残業をさせる中小企業を撲滅すべき

小泉自民党公明党政府の政策で長時間残業もサービス残業も黙認です。

国民は家畜。
だから金も払う必要はないし、長時間労働で死んでも構わない。

そもそも中小企業って労働時間の管理してないの多いからな････
零細になると社長の裁量でその日の仕事早く切り上げて飲み屋直行や、
休日自宅に電話してきて事務所の整理頼んだり
こりゃウチの社長の場合だが

>>25
家畜を死んでもいいなんて思ってる飼い主はいねえよ
死んだらその分損をするからな
何も知らんのですね

>>20

何言ってるの。労働基準法にも罰則はあるよ。
そんなレベルじゃない。
危険物の無許可使用とか、賃金不払いとか、犯罪行為といえる行為が横行しているのは、労働監督署がなんの「監督」もしていない証拠。
匿名の通報は受け付けないらしいから呆れた話だ。
そりゃ毎日５時に帰宅していれば深夜まで奴隷労働を強要している実態の調査すら行なえないわな。
政府とか政治家とかそんなレベルの話じゃない。
現場の役人のサボタージュが多くの労働災害や過労死を生んでるんだよ。

それぐらい知ってるよ。

sage

皇室関係スレ以外で、
ひっそりと良スレなのに、スレストかかるスレがいくつもある。
なぜだろうか？コメントの続きを期待していたスレばかりなくなる。
国民に気づかせては困る。知ってもらっては困ることなのか？

>>31
都合の悪い企業が、他のくだらないスレスト依頼に混ぜてスレを止めてる。

>>32
なるほど、そうだったのか。
エリートスレ、
マスコミは政府のプロパガンダスレなどなど多数。
民度が低いスレも見あたらない。

創立80周年記念行事を昨日行なったトヨタUグループも
毎日残業している。しかも早番などの始業時間（午前9時）前の勤務は
給料に含まれないサービス残業に該当する。
恒常的な残業と始業前の無手当ては常務公認である。

俺なんか２００時間ぐらいやってたぞ
ほかのやつもやってた　誰も死ななかったぞ
死ぬなんて弱すぎ　しょぼすぎ　親も馬鹿

まあ、過労は自己の判断でどうにかしなさい。
無理なら無理で、死ぬ前に休みましょう。
大人なんだから。

ただし、サビ残は中小企業のズル行為。
労働者だけじゃなく、まともにやってる企業としても、
競争力で不利益が発生する。
本来人を雇うべきところだから雇用まで減少させる。
社会的な悪徳以外の何でもない。
もう少し制限すべきですな。
月２０時間以上サビ残が発覚すれば、経営者に刑事罰
くらい課してもかまいません。

魚民とかのモンテローザ系は遅刻は給料なし、一週間以上前から連絡しないで休んだ場合は3万罰金。
こんなくそ企業にバイトいったり就職する気持ちが知れない。

>>37

>>36
＞労働者だけじゃなく、まともにやってる企業としても、
＞競争力で不利益が発生する。

国レベルでそれをやったことで、今の日本国の繁栄を築いた

最近は必ず土曜出勤をさせられます。日曜出勤をさせられる時もめずらしくない。
断わると気まずいし。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040928-00000012-san-bus_all

年２１６時間働きすぎ　厚労省、正社員時短策検討へ

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ