【速報】代々○アニメーション○院は詐欺だ！

ステップ３　「分子の定義変更」


　それでも９９％に届かない場合は、分子を「成功者」ではなく「成功回数」にしましょう。

　例えば、１００人のうち、就職に成功したものが１人しかいなかった場合、純就職率は１％になりますが、この１人が天才で、９９のスタジオから内定をもぎ取ったとしましょう。
そうしますと、この場合、就職率は９９％になるのです。

　これは極端な例ですが、ステップ１＆２と組み合わせることで、驚異的な効果を発揮します。なにしろ、乗除関係にある計算式の中に「足し算」という新しい発想を持ち込んだわけですから。
こうしますと、就職率４９．５％の集団も２スタジオの内定という根拠を元に「４９．５％＋４９．５％」という凄まじい計算を経て、＝「９９％」という、大変ゴージャスな就職率を導き出すことができるわけです。

　理系の人間なら即死しそうな計算ですが、就職率は９９％なんですから仕方ありません。というか理系とかいう問題なのか、これ。

　ちなみに、このほかに「ポイント式」というものも確認されています。
これは分子がポイントになっていて、「Ａ君が一流メーカーに就職しました」となると、「はいっ、３点！！」とか言って任意の数字を足して、分子とするというものです。

　ここまでくると、就職率ではなく、「内定回数率」とか「得点率」になってくるのですが、就職に関わることですから省略して「就職率」ということで、ひとつ、よろしく。