マックのバイトの有給休暇(上野労基署の指導で実現)

1 ：東京一般労組：2001/08/19(日) 23:37 ID:JBBSmDkQ

赤旗８月19日付

ファストフード業界の最大手､日本マクドナルドで一人の青年が待遇改善
の声をあげました。

マクドナルドの「パートタイマー就業規則」に「年次有給休暇」の規定が
あり､労働基準法第３９条でアルバイトも有給休暇を取れることを知りま
した。店長に有給休暇を申請すると､「そんなもん、出せるわけないじゃないか」
「本音と建前がある」アルバイトの斉藤さんは､アルバイト仲間でつくるホームページでよびかけ
る一方、化学一般労連･東京一般労働組合を知り個人加入。労働組合の仲間と
上野労働基準監督署に労働基準法違反で申告しました。

これを受けて､同労働基準監督署は店長らを指導。同社は(1)アルバイト参加の会議で、有給休暇に関する説明
を実施(2)有給休暇に関する知識面､対応に関する再教育の実施(3)人員の確保
の３点の改善策を示しました。さらに店長を監督する立場の社員全員に「担当店舗で有給
休暇に関して対応に不備がないか確認する旨の案内」を実施。是正報告書を労働基準監督署に提出しました。

同社のアルバイトは10万1千747人となり全従業員の９５％　今後が注目されます。

2 ：東京一般労組：2001/08/19(日) 23:40 ID:JBBSmDkQ

困ったときは気軽に相談してください
　　電話　０３－３９４３－６４６１　東京労連

今回のケースは､頑張れば事態を変えられることを示しています。
不安定雇用の拡大など現状は大変ですが､多くの人がチョットした
勇気を持ってほしいです。私たちに気軽に相談してください。

3 ：激しく名無しさん：2001/08/19(日) 23:45 ID:HrHyIMDg

>>1
JBBSですか＞ID

4 ：：2001/08/19(日) 23:45 ID:BrVSIWAk

（・∀・）ﾎｰ

5 ：マックって：2001/08/19(日) 23:48 ID:VQVoG37Y

ほとんどバイト君でしょ？

6 ：　：2001/08/19(日) 23:50 ID:piIk5gSA

いいねえ。醸しｱｹﾞ

7 ：　：2001/08/19(日) 23:50 ID:M1LPotoM

フジタさんにゴリラ扱いされた層の中にいるのでもう逝きません。

8 ：　：2001/08/19(日) 23:50 ID:pZNT7Czc

すげえな。アルバイトで有給休暇をとろうとするなんて。

9 ：裏で作ってる奴は：2001/08/19(日) 23:51 ID:.ydfFN7I

９９㌫バイト。
社員は、厨房に一人いるかいないか。
あそこは社員もバイトもドキュソの溜まり場だった・・・。

10 ：アンチ労組：2001/08/19(日) 23:51 ID:OJ3SJcok

労組の宣伝に２ちゃん使うなよ。

11 ：法学部：2001/08/19(日) 23:52 ID:FR6Uy0Xo

就業規則に既定がある以上、本音と建前とかは通用しませんね。
就業規則をよく読まないとなんともいえませんが、このフリーターの多い時代、
フリーターも賢くなくてはいけません。
つーか、労基法ぐらい知っとけよ、バカが。

12 ：絵に描いたもち：2001/08/19(日) 23:52 ID:Aj57Xs5k

現状を見よ。
労連も結局、企業の味方。
もしくは、労連は仕事を放棄している。

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/08/19(日) 23:52 ID:LCYd8tRE

これでマックも値上げ確実だな。
宣伝費に金注ぎ込むより人件費に充ててやれよ
藤田くん。

14 ：　　　　　　　　　　　：2001/08/19(日) 23:53 ID:cItWe79g

強酸、喪家は帰れ!!

15 ：　：2001/08/19(日) 23:53 ID:.WV9lTCw

>>11
現実は、文句言ったらクビにする企業が多い。
バイト君も、めんどくさいので、次の仕事を探す。

16 ：　：2001/08/19(日) 23:53 ID:pZNT7Czc

今の、サルーサはちょっと興味。

17 ：　：2001/08/19(日) 23:54 ID:eWhrfOMI

社員でも有休なんて使えない職場がほとんどなのにねー。
このバイト君は勇気があるのか、ただﾄﾞｷｭｿなだけか…

18 ：妄想屋：2001/08/19(日) 23:55 ID:Cn8FDA1g

>>15
解雇無効の訴えを起こしたら敗訴しそうな企業は山のようにあると妄想します。

19 ：関係無いけど：2001/08/19(日) 23:55 ID:.6TEEefQ

運送会社なんてちっとも労基法守らないよな
トラックの運チャンなんて1ヶ月に3日も休み取らない奴がいるとか
そういう寝不足の運ちゃんが高速で飲酒事故だ横転事故だ起こして危なっかしくてしょうがないんだよ
そういう運送会社の経営者まとめてしょっぴけ

20 ：　：2001/08/19(日) 23:56 ID:d1WgpPeo

モンテローザのほうが心配

21 ：：2001/08/19(日) 23:56 ID:2kD3kTB.

俺も頼んだんだけど一蹴された。
共産党に頼めばよかったかな。

22 ：妄想屋：2001/08/19(日) 23:57 ID:Cn8FDA1g

>>19
そういうのって労災事故や過労死でバレるケースが多いですよね。

23 ：　：2001/08/19(日) 23:57 ID:vaTA/GEo

>>1
首になるし、その後の転職もままならなくなるよ

24 ：　：2001/08/19(日) 23:57 ID:2k5O462I

まあ，ここはひとつ．アメリカ資本に日本の労働力を搾取されるのを防いだということで，
2chのウヨくんも応援してあげよーよ．（イヤ？）

25 ：　：2001/08/19(日) 23:57 ID:qxhMSvLM

背後には誰が？

26 ：　：2001/08/19(日) 23:58 ID:j5bKStMc

上野労基署はアカの他人雇ってながら
社会保険も労働保険もない
「黒猫館」取り締まれや、ゴルァ！

27 ：　：2001/08/19(日) 23:58 ID:Y7foCaHI

>>18
そこまでして会社に残っても仕事がないよたぶん。

28 ：　：2001/08/19(日) 23:58 ID:2k5O462I

>>23　バイト程度で，そんなに深刻にならんでもいいのでは？

29 ：板ちがいかもしれんが：2001/08/19(日) 23:59 ID:VQVoG37Y

マックのバイト君って、マネージャーも含め、
層化が多いの？・・・・・・・・現状しってる人レスきぼん。
私のまわりのマックバイト君は、９０％層化だったから、ちと気味悪くなった。

30 ：　：2001/08/19(日) 23:59 ID:y6aNK/gY

経済構造を変えて、休暇を取りやすくしてほしい。

31 ：15：2001/08/19(日) 23:59 ID:.WV9lTCw

>>18
同意。
派遣業などは、期間契約という形で、事実上
無期限雇用してる例多数。こういう派遣は脱法行為。

32 ：　：2001/08/19(日) 23:59 ID:y6aNK/gY

>>29
地域の問題じゃない？

33 ：妄想屋：2001/08/20(月) 00:00 ID:FpxfT3WA

>>27
「実際は」そーなんですよね。
ただ、訴訟まで起こしちゃう人は、会社に居座ることが目的みたいなもんだし、
仕事が無い状態が嫌なら、セガのリストラ部屋訴訟みたいに、別のイチャモン
つければいいだけだし。

34 ：：：2001/08/20(月) 00:00 ID:ICWjGm.I

そうか。
俺の会社は社員はなかなか有給取れんが、
バイトやパートはしっかり消化しとるぞ。

35 ：ナ　ナ～シ：2001/08/20(月) 00:01 ID:GWLHRY3M

現実に非合法であると分かっているのに改善されないとこが鬱
でも労働基準法とかその他もろもろ遵守してたら
会社運営できねえとも思うけどね。
>>19の例とかは事故が起こってからじゃ遅いんだから定期的に
　勤務状態調べるとかしねえのかなあ

36 ：妄想屋：2001/08/20(月) 00:02 ID:FpxfT3WA

>>31
特定の業種を除いて、同じ職場に２年を超える期間継続して同じ人を
派遣しちゃいけないんでしたっけ。

37 ：：2001/08/20(月) 00:02 ID:g5f5vqPY

人員なんて最近使い捨てのところ多い。
伸びる会社は優秀な人材引きぬくが、他は質も低下でｶｽ。

38 ：ドナルド：2001/08/20(月) 00:03 ID:tCGRNjAU

ちっ、しゃーない、時給下げるか

39 ：　　：2001/08/20(月) 00:04 ID:tO.18r2g

うちにもあるのか有給休暇？

40 ：　：2001/08/20(月) 00:07 ID:6R//rVaE

実際，マックのバイトって割に合うんでしょうか？
マニュアル覚えるのだけでもカッタルそうだけど．

あと，大学の時の友達は，一度やったら二度とマックでは喰えなくなるって
言ってたけど．

41 ：　：2001/08/20(月) 00:07 ID:q8O1.1JM

バイトの待遇これ以上よくしたら駄目だ。
フリーターがこれ以上急増するのを抑えなければ。

42 ：15：2001/08/20(月) 00:07 ID:9rusMNsQ

>>36
そうそう。派遣の営業マンは契約先に弱いからね。
やめられたら困る、でも社員として雇用しない。

43 ：　：2001/08/20(月) 00:07 ID:f3SVfDUo

田ちゃんキレてその店の店長どやしてるだろうな。

44 ：　：2001/08/20(月) 00:08 ID:i0TVa59A

>>38
時給500円にするのか。面白いｱﾋｬﾋｬﾋｬ

マックの時給が５００円だ　ｱﾋｬﾋｬﾋｬ

45 ：　：2001/08/20(月) 00:09 ID:6R//rVaE

>>44 それじゃいくらバカでもバイト辞めるでしょ．

46 ：妄想屋：2001/08/20(月) 00:09 ID:FpxfT3WA

>>39
基本的に、有給休暇の規定が無い企業は（建前上は）ないはずなんですよ。
取れない企業は山ほどあるけど。

47 ：妄想屋：2001/08/20(月) 00:10 ID:FpxfT3WA

>>45
っつーか、都道府県の最低賃金って決まってるでしょ。
それを下回っちゃったら、また別の指導入りますよ。

48 ：　：2001/08/20(月) 00:10 ID:i0TVa59A

>>45
真性馬鹿は、止めない。ｱﾋｬﾋｬﾋｬ～面白くなるな。

49 ：　：2001/08/20(月) 00:11 ID:r9S4Tlj6

田ちゃんの株式公開時のコメントがひどかったので、
僕はもうマックには行かないけどね。

50 ：死ねよ：2001/08/20(月) 00:11 ID:Ud3oqni6

バイトには必要なしだろ！

51 ：　：2001/08/20(月) 00:11 ID:vW/f1Cf2

有給休暇なんて７年間一度もとったことない…
有給とれるかどうかは会社の空気だろうね

52 ：　：2001/08/20(月) 00:12 ID:i0TVa59A

真性馬鹿のバイトで構成したマクドナルド・・・・
考えただけでも面白い。ｱーﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

53 ：ふん：2001/08/20(月) 00:12 ID:HoqjNa2Q

ダイエーもバイトに有給休暇があるんだよね。

後さ、以前ダイエーってばったばったつぶれたろ？
一年以上働いているバイトには退職金（？）として一律３万ずつでたんだよ。

54 ：法学部：2001/08/20(月) 00:13 ID:HYwsklMU

>>15
たしかにそうなんだけど、だれかフリーターが提訴して判例つくったら
フリーターの労働条件も今よりも良くなるのでは・・・と思います。
十分勝てるのに裁判面倒だから・・・って人が多すぎのように思えてなりません。

55 ：　：2001/08/20(月) 00:13 ID:i0TVa59A

>>50
オマエが氏ね。

56 ：法学部：2001/08/20(月) 00:14 ID:HYwsklMU

>>50
世間がこんな認識だからいつまでたってもフリーターの立場が低いままなんだよね。残念ですね。

57 ：：2001/08/20(月) 00:15 ID:uhjV1tZM

>>54
ドキュソフリーターが足引っ張ってる限り無理なんじゃない？＜条件改善

58 ：：2001/08/20(月) 00:15 ID:tCHB0l2s

>>３５
その会社に働きつづけるに当たって
労働環境改善を訴えるほうがメリットがあるのか、
黙っておくほうがよいのか考えて、行動を起こせばよいのでは。

会社が運営できるかどうかは管理職になってから考えることで
まして、アルバイトが経営のことを心配するなんて、飼い慣らされすぎ。
経営側はアルバイトのことなんて考えていない。

59 ：あ：2001/08/20(月) 00:15 ID:qG9BxMRc

アメリカでも組合を作ろうとするとつぶされるんだってさ。

60 ：　：2001/08/20(月) 00:15 ID:PnRNN07Y

俺んとこは一応年末に金になるけどな＞未消化有給

61 ：ななし：2001/08/20(月) 00:15 ID:6pKDfPYg

>>53
それぐらいじゃつぶれんだろ

62 ：　：2001/08/20(月) 00:16 ID:rUX/naGg

ククク内から崩れてきたなマック

63 ：　：2001/08/20(月) 00:17 ID:i0TVa59A

>>57
マックのバイトの方が天下りや、糞公務員より働くんじゃねーか。ｱ～ﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

64 ：　：2001/08/20(月) 00:17 ID:CK1rZaSg

東京ディズニーランドでバイトしてたけど、あそこは有給休暇をもらえたよ。
もちろんちゃんと使えた。

65 ：　：2001/08/20(月) 00:18 ID:PnRNN07Y

>>58
そこが将来経営者になるか労組委員長になるかの分かれ道。

66 ：妄想屋：2001/08/20(月) 00:19 ID:FpxfT3WA

「嫌がらせなどで有給休暇を取るのを妨害する」のは違法ですが、
「労働者が自分の意志で有給休暇を取らない」のは、労働者の勝手です。

67 ：　：2001/08/20(月) 00:20 ID:vW/f1Cf2

正社員よりフリーターの方が使い勝手いいしね。

68 ：　：2001/08/20(月) 00:21 ID:Z1U5wNEk

政府は雇用のミスマッチいう前に
中高年の失業者を店頭上場企業に
強制的な雇用を義務付けるべし！
同じ法律で保護される身障者こそ
とっとと逝ってよし

69 ：　：2001/08/20(月) 00:21 ID:i0TVa59A

マクドナルド側にとっては、アルバイトやパートは
使い捨てのトイレットペーパーみたいなもんだ。
笑える。ｱﾋｬ～ﾋｬﾋｬﾋｬ。ｱﾋｬﾋｬ～

70 ：市川由衣：2001/08/20(月) 00:21 ID:of./QAhI

うちの会社は２０日以上貯まった有給は消されてしまいます。
本当は５０日以上あるはずなのに・・。

71 ：：2001/08/20(月) 00:24 ID:uhjV1tZM

>>67
社員ですら使い捨ての会社もあるよｱﾋｬﾋｬﾋｬ

72 ：妄想屋：2001/08/20(月) 00:26 ID:FpxfT3WA

>>70
有給休暇の有効期限は「取得した年の翌年まで」が法律の最低限の保証だったと記憶してます。
就業規則で特に多い日数を規定していない限り、最高40日までは貯めることができるんですけどね･･･

73 ：　：2001/08/20(月) 00:29 ID:xOlqAw5c

俺も有給もらえないのおかしいと思って区の相談所に一度
言って話して、確かめてから部長さんに言ってみたら、人事部の
人が来ちゃって大騒ぎ。どうやら労働基準監督所に行って相談
したのと勘違いしたらしい。早速有給もらえるようになったよ。
で、相談所の人が「雇用保険も入れてもらうべき」と言ってたの
でそれも申請したんだけど、それは受け入れてもらえなかった。
そのときは目をつぶったけど、、、入っておけばなー

74 ：　：2001/08/20(月) 00:30 ID:i0TVa59A

>>71
アルバイトやパートの方が、実質安く使えるんだ。勉強しろよｱﾋｬﾋｬﾊ
使い捨ても簡単だ。年齢が来れば勝手に止めている。ｱﾋｬﾋｬー

75 ：妄想屋：2001/08/20(月) 00:31 ID:FpxfT3WA

>>73
その時に、後で労働基準監督署にチクっておけばよかったのに（ｗ

76 ：低学歴労働者(正社員)：2001/08/20(月) 00:31 ID:jMkISwg6

>>56
現実フリーターなんて、
３日位仕事して、｢あわないから辞めます｣とか、
続いたとしても｢旅行行きたいから辞めます｣とか、
そんな奴が多いのに、立場あげてどーすんだ？

バイトの勝手休みの為につらい目に合う社員は多いぞ。

77 ：　　　：2001/08/20(月) 00:33 ID:xOlqAw5c

会社はアルバイトでも納得出来るような人材をちゃんと選び、
きちんと有給とかも与えるべき。
っつーのが理想だな。

78 ：　：2001/08/20(月) 00:34 ID:i0TVa59A

>>76
マクドナルドの場合はほとんどがバイトのため
バイトが休んで辛いのはバイトです。ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ～
スレ違いじゃないのかアヒャー

79 ：妄想屋：2001/08/20(月) 00:34 ID:FpxfT3WA

>>76
一応書いときますけど、法律的には
「継続して６ヶ月勤め、全労働時間の８割以上出勤」
しないと有給休暇はもらえません。

80 ：：2001/08/20(月) 00:34 ID:uhjV1tZM

>>74
漏れが昔バイトしてたところの社員は収入だけで言ったら
同じ時間働いたバイト以下ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬｯﾋｬ
毎日12時間労働ｱﾋｬﾋｬﾋｬ

81 ：版画男：2001/08/20(月) 00:35 ID:7KZ/HSIU

>>78
有給でしょ？

82 ：　：2001/08/20(月) 00:35 ID:JOog3h7Y

ダイエーという会社の話。
２年ぐらい前、社会保険事務所からアルバイトも勤務日及び勤務時間が
一定以上の人について、社会保険に入れるよう行政指導され、アルバイトの一部を
社会保険に加入させることにしたんだが、
過去に遡って加入と言うことになったため、２年分の請求（それ以前の分は
時効のため支払い義務無し）が、対象となったアルバイトにされたらしい。
数十万円。

83 ：：2001/08/20(月) 00:37 ID:i0TVa59A

>>80
ここを、バイト板の奴らにも教えてやれよ。
ｱﾋｬﾋｬしようぜ

84 ：名無しさん：2001/08/20(月) 00:37 ID:zDlVHOi6

ところで、残業計算ってどうやってるの？
うちの会社、残業手当て欲しかったら
「何時から何時まで残業しました」って専用用紙に記入して
ハンコ押して、上司に提出しなきゃならん。一枚で有効なのは一日だけ。
毎日残業すると２０数枚かかなきゃならん。
タイムカード押してるんだけど、いくら残業しても残業申請書を出さないと手当ては出てこない。
書くのがめんどくさい用紙なので、みんな書かない。（上司のハンコも必要な書類になってる）
法律上は問題無いんだろうけど、なんだかなーと思うよ

85 ：郵便業界：2001/08/20(月) 00:38 ID:0AdkTA82

>>82　それこっちの業界でも大問題

86 ：：2001/08/20(月) 00:39 ID:i0TVa59A

>>81
有給も休みも煮たようなものだｱﾋｬﾊー

87 ：妄想屋：2001/08/20(月) 00:40 ID:FpxfT3WA

>>84
うちでは残業したその日に書いておいて、超勤〆切日に１ヵ月分まとめて部長にドサっと渡してます（ｗ

88 ：(;´д｀ ) ：2001/08/20(月) 00:40 ID:4.G57DX6

>>84
私のバイト先なんて残業つかないよ。
他にもつかないって人います？

89 ：名無しさん：2001/08/20(月) 00:41 ID:AQGZK/Nk

マック最近味が落ちた
行く気がしないわ

90 ：：2001/08/20(月) 00:42 ID:uhjV1tZM

>>83
君のレスは癒されるｱﾋｬﾋｬ

 >>84
面倒でも出るだけマシなのではﾋｬﾊﾋｬ

91 ：郵便業界：2001/08/20(月) 00:42 ID:0AdkTA82

超勤命令簿ってのに課長代理が記入してる＜残業関係

92 ：名無しさん：2001/08/20(月) 00:43 ID:Wu.K7Z/E

バイトの意味合いが変わってきてるみたいだね
バイトは時給で働いてんじゃなくて
一時雇用みたいな意味になってるのかな？

93 ：　：2001/08/20(月) 00:45 ID:i0TVa59A

社会保険料の半分を会社が持たなくてはいけないからイヤナンダヨ。知ってるだろう？
アヒャヒャヒャヒャ～～～

94 ：郵便：2001/08/20(月) 00:44 ID:0AdkTA82

>>92　バイトといっても１日７，８時間やる人もいますからねぇ

95 ：妄想屋：2001/08/20(月) 00:46 ID:FpxfT3WA

>>92
支払いが日給制でも月給制でも、時給ベースの賃金体系でも
契約期間を定めた雇用はアルバイトでしょ。

96 ：　：2001/08/20(月) 00:47 ID:JOog3h7Y

それにしてもバイトに過去の社会保険料本人負担分
数十万円を払えっていっても使ってしまっててないだろ。

97 ：郵便：2001/08/20(月) 00:49 ID:0AdkTA82

>>96　うちの業界だと総務の完全なミスということで「払えない」と
言えば、それ以上の催促は強く言えないようで払っていない、もしくは
払うつもりはない　という人も少なからずいます。

98 ：妄想屋：2001/08/20(月) 00:54 ID:FpxfT3WA

こんな話もあるのよね･･････

http://www.shirakami.or.jp/~junks/sub2kowai1.html

99 ：　：2001/08/20(月) 00:54 ID:pRQ4GfDc

日本マクドナルドの待遇は最悪と心得よ（は～と

100 ：ソース：2001/08/20(月) 00:55 ID:nNst2eHU

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2001-08-19/02_0101.html

101 ：妄想屋：2001/08/20(月) 00:56 ID:FpxfT3WA

>>97
最悪の場合、事業主の負担という事になるかも。

102 ：　：2001/08/20(月) 00:58 ID:c4YbOlFQ

マクドよりもバーガーキングの方が旨かった。
事業撤退して欲しくなかったなぁ

103 ：：2001/08/20(月) 01:00 ID:/xl7VEOs

今回を期にマクドナルドが撤退するべきだ

104 ：郵便：2001/08/20(月) 00:59 ID:0AdkTA82

>>101　　はは。私も半年分払わなきゃ良かったかも（ﾜﾗ

105 ：　：2001/08/20(月) 01:00 ID:xOlqAw5c

>>97
総務なり人事なり担当の部署が勉強不足だったのか、しらんぷりだった
のかどっちにせよ入ってなかったことで会社は少しは得してるからなあ。
しらんぷりだろうけどね

106 ：　：2001/08/20(月) 01:01 ID:xOlqAw5c

上が「バイトだから、、、」ってなめてると
バイトも「バイトだから、、、」って適当にやる。

107 ：郵便：2001/08/20(月) 01:03 ID:0AdkTA82

>>105　知り合いが３０万の不払いのままだけど、催促はされていないとのこと

108 ：＿：2001/08/20(月) 01:07 ID:iG9BXr5o

マックでバイトしたことがある。
翌月分のスケジュールを前もって設定してた。
大体、自分で決めた日以外には仕事の割り当ては無かったけどな。
人手が足りなくて強制的に仕事割り当てられてたのかな。

109 ：　：2001/08/20(月) 01:08 ID:NFSBSvAk

>>82
＞社会保険に加入させることにしたんだが、
＞過去に遡って加入と言うことになったため、２年分の請求（それ以前の分は
＞時効のため支払い義務無し）が、対象となったアルバイトにされたらしい。
＞数十万円。

アルバイトは国保をはらっているため、社会保険に切り替えた時からの支払いだ。

あほちゃうか。

110 ：　：2001/08/20(月) 01:10 ID:NFSBSvAk

ちなみに、社会保険から国保に替わったときは
支払いして無くても滞納で半年なら半年の支払い義務になるんだよ

111 ：　：2001/08/20(月) 01:15 ID:NFSBSvAk

国保の滞納はしたらあかんぞー

バイトは、区役所から支払請求がなくても、
いざ保険証もらうときに滞納を全額払わないと
ちゃんとした保険証は貰えないからね。

112 ：　：2001/08/20(月) 01:17 ID:NFSBSvAk

国保がこれ
↓
過去に遡って加入と言うことになったため、２年分の請求

113 ：　：2001/08/20(月) 01:19 ID:NFSBSvAk

脱線だったな。

マックのバイトの有給休暇の話題に修復

どうぞ

114 ：郵便：2001/08/20(月) 01:23 ID:0AdkTA82

こっちだと有給休暇はしっかり決まって、残業も退職金も。
給与関係はしっかり決まってます。保険はだめでしたけど。

115 ：郵便：2001/08/20(月) 01:25 ID:0AdkTA82

それでは失礼します

116 ：　：2001/08/20(月) 01:27 ID:NFSBSvAk

＞114
バイトのときは国保払ってたのか？

117 ：　：2001/08/20(月) 01:31 ID:NFSBSvAk

郵政の、バイト/パートは大変なんだな。ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

118 ：　：2001/08/20(月) 01:33 ID:v.yhyZEA

------------　ネ　タ　の　終　了　--------------

119 ：：2001/08/20(月) 01:35 ID:PgNJMWFw

一般に、パートさんと呼ばれる人達。月給＝「社員」、時間給＝「パートタイマー」と思いこんでる経営者が多い。しかしである。
例えば、社会保険の適用事業所に雇用されている人で「時間給」＝「パート」だから、
社保には入らなくても良いと誤解している人がいるのでは？・・・
一定の条件にあてはまる人であれば、会社でなんと呼称されようと社会保険の被保険者になることがあるのです。
もうひとつ・・・会社が社会保険に入らなければいけないと言っても、雇用された人が拒否するから手続きしない。
なんてことはありませんか？しかし、社保に入るか入らないかは本人の意思など全く関係無いのです。
会社が適用事業所になった時、説明を受けているはずです。都合の悪いことは忘れてしまう経営者が多いようです。
「従業員が入りたくないと言うから」手続きしなかったことが、後で発覚した場合、
雇い入れ日に遡って被保険者にさせられます。
社会保険料って、高いですよね？それが、一気に請求されます。

120 ：　：2001/08/20(月) 01:40 ID:EiBRUTiM

日本マクドナルドには、たしか、正社員の労働組合が組織されていない。

121 ：ななしさん：2001/08/20(月) 02:05 ID:4HN2WcFA

>>120
マクドナルドの社員さんよ、労働組合くらいちゃんと作りなさーい。

122 ：労務屋：2001/08/20(月) 11:57 ID:KNG84HAM

オレは経営者から労働組合潰しのためにスカウトされた
組合幹部よ地獄を見せてやらぁ
覚悟しておけよ

123 ：　：2001/08/20(月) 11:59 ID:1v4Bq6PY

アルバイトの斉藤
↑
クレーマー

124 ：　：2001/08/20(月) 12:00 ID:1v4Bq6PY

アルバイトの斉藤

こんなやつは就職も出来ねーだろうな

125 ：　：2001/08/20(月) 12:01 ID:1v4Bq6PY

このドキュンアルバイトの実名キボンヌ

126 ：藤田でんでん：2001/08/20(月) 12:05 ID:y91cAdSg

バイトの時給も平日半額にします。

127 ：　：2001/08/20(月) 12:07 ID:jdCegHNQ

つうか、季節労働者じゃない限り、バイトだろうがパートだろうが、
有給休暇は労働基準法で定められているんだから、当たり前だって。
　こんな事を要求してアカ扱いしている無知がいるけど、法治国家
で、こんな法律はアホだって言ってもねぇ。

128 ：無党派さん：2001/08/20(月) 12:12 ID:MIfBXy0o

就業規則にかいといて認めないなんてしょせん藤田商店さ。

129 ：きつね：2001/08/20(月) 12:13 ID:BbSpts4g

法律を守れない会社は　メルヘン会社　これは定説です

130 ：　：2001/08/20(月) 12:15 ID:k4jQ04UI

>>127
激しく同意。
働いたことがない厨房か、バイト以下の仕事しかないDQNのひがみと思われ。

131 ：　　：2001/08/20(月) 12:16 ID:8P6vZQkE

斉藤さんよ、ここはアメリカじゃないんだぞ。
マック敵に回して大丈夫か！？

132 ：　：2001/08/20(月) 12:18 ID:amwgXw1U

>>127
漏れも同意だ。
まっとうな企業ならバイト・パートにも
有給休暇は消化するように奨めるよ。
（繁忙期に奨めるようなことはないけどさ）

133 ：：2001/08/20(月) 12:20 ID:Nc3QX0g6

うちは無給休暇ならぬ
減給休暇だぞい。

134 ：：2001/08/20(月) 12:20 ID:1v4Bq6PY

このドキュンアルバイトの実名キボンヌ

135 ：：2001/08/20(月) 12:20 ID:1v4Bq6PY

このドキュンアルバイトの実名キボンヌ

136 ：：2001/08/20(月) 12:21 ID:1v4Bq6PY

このドキュンアルバイトの実名キボンヌ

137 ：ｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇ：2001/08/20(月) 12:23 ID:1v4Bq6PY

>まっとうな企業ならバイト・パートにも
>有給休暇は消化するように奨めるよ。

たとえばどこの店？
妄想でしゃべってんじゃねーぞ
この腐れガキが＞132

138 ：　：2001/08/20(月) 12:25 ID:1v4Bq6PY

晒し上げ

139 ：きつね：2001/08/20(月) 12:25 ID:BbSpts4g

会社にも色々なレベルがあるからな
底辺は諦めるべき　これにて解決　めでたしめでたし。

140 ：名無し：2001/08/20(月) 12:26 ID:WdlZopoI

アメリカのバイトに有給休暇ってあったっけ・・・？
あるの？だれか知識ある人教えてプリーズ

141 ：名無し：2001/08/20(月) 12:28 ID:WdlZopoI

カナダのワーキングホリデーの時
ピザ屋のバイトしてたけど結構厳しかったぞ

142 ：　：2001/08/20(月) 12:28 ID:cQevqJ42

>>123＝>>124＝>>125＝>>134＝>>135＝>>136＝>>137＝>>138のID:1v4Bq6PYたんは、
何か職場で嫌なことでもあったのでちゅか？

143 ：名無し：2001/08/20(月) 12:29 ID:Td1KXJ1E

>>137
まっとうな「企業」って逝ってんだよ。
それを「どこの店」だ？
「店」でしか働けないﾄﾞｷｭﾝが寝ぼけたこと逝ってんじゃねーよ。

144 ：　：2001/08/20(月) 12:30 ID:KcKdiCyM

>>142
つかID:1v4Bq6PYはマトモでない店でコキ使われているバイトでしょう。

145 ：妄想屋：2001/08/20(月) 12:30 ID:toxOYsBo

>>142
ID:1v4Bq6PYたんは有給取らさない指導をしていたﾄﾞｷｭｿマック社員と妄想します。

146 ：　：2001/08/20(月) 12:31 ID:dijJLAdg

なぜ、有給とか欲しがるのだろう？
金が欲しいからバイトしてんだろう？休みたいなら仕事をやめろ！

147 ：　：2001/08/20(月) 12:32 ID:jdCegHNQ

>>137
社員があまりに有給休暇の消化率が悪いリャ、そんな会社
にはイイ人材は就職しなくなるよ。

148 ：　：2001/08/20(月) 12:33 ID:jdCegHNQ

>>146
有給休暇って、知らないの？

149 ：：2001/08/20(月) 12:34 ID:1v4Bq6PY

なぜ、有給とか欲しがるのだろう？
金が欲しいからバイトしてんだろう？休みたいなら仕事をやめろ！

150 ：　：2001/08/20(月) 12:36 ID:1v4Bq6PY

有給休暇って大企業だとほとんど消化できないの知らないの？藁＞１４８

151 ：　：2001/08/20(月) 12:37 ID:B2vymWxE

>>150
なことはない、大企業の方が監査がきびしいので有給をとる率が
多い

152 ：　：2001/08/20(月) 12:37 ID:zljKL.js

>>146は有給休暇の言葉の意味を初めて知りました（藁

153 ：　：2001/08/20(月) 12:38 ID:jdCegHNQ

　ああ、忠誠心を競わせているトコね。頑張ってればぁ。

154 ：　：2001/08/20(月) 12:38 ID:KcKdiCyM

>>150
ｼｯﾀｶくんﾊｹｰﾝ

155 ：：2001/08/20(月) 12:38 ID:hwurIi6k

また出てきたよ…
>>123＝>>124＝>>125＝>>134＝>>135＝>>136＝>>137＝>>138＝>>149＝>>150

156 ：　　：2001/08/20(月) 12:39 ID:pGG5u3n6

こんなことを言うバイトはクビとか
意見を言う奴は就職しにくくなるとか
こんな話が出てくる日本の現状が
基本的に狂ってると思う。

157 ：　：2001/08/20(月) 12:41 ID:zljKL.js

>>146＝>>150の言ってる大企業って、共産党のことですか？
それは企業ではありませんよ。

158 ：：2001/08/20(月) 12:42 ID:gRQcwJmk

ていうか与える仕事が減ったら
休みを取らせたり止めさせたりするのは勝手にやるくせに
有給くらいでガタガタと…。

159 ：妄想屋：2001/08/20(月) 12:43 ID:toxOYsBo

不利益を被るのはバイトなどの労働者じゃなくって企業なんだけどね。
ばんばんチクってやったらいいと妄想します。

160 ：　：2001/08/20(月) 12:44 ID:1v4Bq6PY

hwurIi6k

161 ：　　：2001/08/20(月) 12:45 ID:1v4Bq6PY

162 ：妄想屋：2001/08/20(月) 12:46 ID:toxOYsBo

っつーか私的制裁と立派な（？）不法行為のどっちに分があるかなんて
火を見るより明らかであると。

163 ：hwurIi6k　：2001/08/20(月) 12:46 ID:1v4Bq6PY

164 ：hwurIi6k：2001/08/20(月) 12:46 ID:1v4Bq6PY

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165 ：妄想屋：2001/08/20(月) 12:47 ID:toxOYsBo

ID:1v4Bq6PYたんは、よっぽど悔しかった模様（ｗ

166 ：　：2001/08/20(月) 12:48 ID:jdCegHNQ

悔しさは自分の無知のせいなのに。

167 ：　：2001/08/20(月) 12:48 ID:B2vymWxE

無知ほど怖いものはないね

168 ：　：2001/08/20(月) 12:48 ID:jdCegHNQ

一応、言っておくけど有給休暇は法律で決まっている国民の権利
で、雇っている会社に頂いているモノじゃないからね。
　ただ、会社に明らかに迷惑となるような取り方はいけない。
何日も連続だとか、繁忙期にとかは会社も拒否できる。
会社にもよるが人がいつも通りいて、繁忙期でもなくて、
２、３週間前に申しでれば会社は拒否できないよ。

169 ：　　：2001/08/20(月) 12:49 ID:kczL9M3g

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170 ：無知：2001/08/20(月) 12:49 ID:1v4Bq6PY

171 ：　　：2001/08/20(月) 12:49 ID:kczL9M3g

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172 ：妄想屋：2001/08/20(月) 12:50 ID:toxOYsBo

「時季変更権」ですね >>168

あくまでも「取る日の変更」であって
「取らせない権利」ではないのです。

173 ：イエーイ：2001/08/20(月) 12:50 ID:1v4Bq6PY

174 ：　：2001/08/20(月) 12:51 ID:1v4Bq6PY

つーか繁忙期に休み取ったっていいだろうが。
店にそれを潰す権利はない

175 ：妄想屋：2001/08/20(月) 12:52 ID:toxOYsBo

上野労働基準監督署管轄のマックの店員さんがいらっしゃったと妄想します。

176 ：妄想屋：2001/08/20(月) 12:53 ID:toxOYsBo

>>174
残念ながら店側に権利はあります。

177 ：　：2001/08/20(月) 12:53 ID:jdCegHNQ

>>172
あ、そうそう、理由があれば時季変更権で日にちをズラすように、
できるが、拒否はできない。

178 ：：2001/08/20(月) 12:54 ID:XaivgLZg

３年前、セガのゲーセンのバイトにすら有給があった（実話）

179 ：エノキ：2001/08/20(月) 12:54 ID:1slRikhg

　松本善明って、初当選時は藤田田に選挙資金出してもらったそうだが。

180 ：　：2001/08/20(月) 12:55 ID:jdCegHNQ

>>174
有給休暇はムリ。
無給ならいいんじゃないの？

181 ：　：2001/08/20(月) 12:57 ID:1v4Bq6PY

ところでバイトの有給って１日いくらくれんだ？

182 ：番組の途中ですが名無しですか？ ◆xyFMVOts：2001/08/20(月) 12:57 ID:Q2WFcS/U

>>73
俺も8年程前に某鉄鋼大手の下請けにアルバイトで勤めていた。
で、アルバイトだからといって有給が無いのはおかしいだろ!!って本社のほうに言ってごねた。
会社が有給を与える与えないじゃなくて法律で与えることになっているんだから有給認めろ、って言った。
労働基準監督署に行って相談するって言ったら翌月からアルバイトにも有給が認められるようになった。
（゜д゜）ｳﾏ-
と、思ったら、有給が認められた代わりに皆勤手当て（月24日以上勤務で50000円）が15000円になった。
ガ━━(ﾟДﾟ;)━━ン！
有給は1年で20日。日給13500円だから年間27万円。
皆勤が5万円から15000円になったから月35000円のマイナス。1年で420000円のマイナス。
差し引き年間150000円のマイナス…
ガ━━(ﾟДﾟ;)━━ン！
で、最初は周りのバイト仲間から「よく言った!！」ってほめられていたのにトータルでマイナスだとわかると
余計なことをしやがって、って言われた。

183 ：窓際リーマン：2001/08/20(月) 12:57 ID:tG5qnOAI

(　´ⅴ｀)ﾉ＜この人ってA-SWとかだったのれすかね？
　　　　　　　そうじゃなければ、ほとんど休みの要望は通ると思うのれすけど。

184 ：妄想屋：2001/08/20(月) 12:57 ID:toxOYsBo

アルバイトの就業規則に有給休暇の規定があったんだから、
就業規則通りにアルバイトが有給休暇を取得しようとして
それを使用者が拒否するのは不法行為なんですわ。

取れない実態とは、また別の問題。

185 ：^：2001/08/20(月) 13:05 ID:uF42E8rw

吉野家にはあるよー。
まあみんなやめる時に使ってない分まとめて取る
プチ退職金みたいな感じになってたけど。

186 ：ななし：2001/08/20(月) 13:07 ID:GaKAfP6I

1v4Bq6PYお気の毒に・・・。脳が腐ったな。

187 ：　：2001/08/20(月) 13:17 ID:1v4Bq6PY

さらしあげ

188 ：：2001/08/20(月) 13:21 ID:1v4Bq6PY

さらしあげ

189 ：壊れゆく1v4Bq6PY：2001/08/20(月) 13:48 ID:x6Riwlk2

その1 アルバイトの斉藤君がなぜだか気に入らない様子。
>>123＝>>124＝>>125＝>>134＝>>135＝>>136
その2 自分の無知に気づき逆上。職業は「ﾄﾞｷｭｿ店員」か？
>>137
その3 「晒しage」を覚えるも、意味がわからない様子。
>>138
その4 実は有給休暇の意味を知らないDQNだったことが発覚。
>>149＝>>150
その5 IDの存在に気づき喜ぶ。基地外に認定される。
>>160＝>>161＝>>163＝>>164＝>>170＝>>173
その6 やっぱり有給休暇が何だかわかってない(>_<)
>>174＝>>181
その7 やっぱり「晒しage」が何だかわかってない(>_<) もしくは構ってクン。
>>187＝>>188

190 ：＿：2001/08/20(月) 13:53 ID:L5qomdP.

1v4Bq6PYよ、何かオモロカタヨ。

191 ：番組の途中ですが名無しですか？ ◆xyFMVOts：2001/08/20(月) 13:53 ID:Q2WFcS/U

>>189
あんまり煽らない方が良いのでは？
また暴れ出すんじゃないか？

まあ、見ているほうは楽しいけどな（ｗ

192 ：名無しさん＠ピンキー：2001/08/20(月) 13:57 ID:dXRAAWdE

>>189
可哀想な子＞1v4Bq6PY

193 ：　：2001/08/20(月) 14:29 ID:1v4Bq6PY

晒し上げ

194 ：　：2001/08/20(月) 14:42 ID:L5qomdP.

1v4Bq6PYは晒し上げを覚えたのかな？

195 ：ぶ：2001/08/20(月) 15:13 ID:Mix/xriU

>>192
自分で自分を晒し上げて（藁

196 ：195：2001/08/20(月) 15:15 ID:Mix/xriU

まちがえた
×　>>192
○　>>193
鬱だ

197 ：：2001/08/20(月) 15:23 ID:1v4Bq6PY

晒し上げ

198 ：：2001/08/20(月) 15:24 ID:1v4Bq6PY

晒し上げ

199 ：　：2001/08/20(月) 15:25 ID:zljKL.js

粘着な上に自虐的だな。

200 ：：2001/08/20(月) 15:31 ID:1v4Bq6PY

晒し上げ

201 ：名無しの労務管理者＠研修先から愛を込めて：2001/08/20(月) 15:37 ID:KZLxGV8E

>>60
有給の買い取りは違反です。
でも、じっさいは、そういうところ多いよね。
離職票の発行の際に賃金台帳の提出を求めるんだけど、
最終月だけ、異常に給料高いので、何故かを聞いてみたら
「有給未消化分を買取ったから」と言うので、最終月分だけ
買取り分を除いた金額で書き直して貰います。

俺の未消化分も買取って欲しいな～。

202 ：：2001/08/20(月) 15:38 ID:2mMC/1nA

>>1はなんで赤旗なんて読んでるんだ？

203 ：晒すってのはね・・・・：2001/08/20(月) 15:39 ID:Wo3DEhjU

日本マックはこないだ上場して公開企業になり従業員待遇についても
情報公開したはず。
それに基づいて当局の監視の目はより厳しくなるはずで、
それを見越せなかった経営陣の馬鹿を晒しただけ。

204 ：名無しの労務管理者＠研修先から愛を込めて：2001/08/20(月) 15:45 ID:j8yhqk9M

>>73
勤務状況が週20時間を超えるくらいなら雇用保険には加入しなければなりません。
それがアルバイトであってもパートであっても正社員であってもです。
雇用保険に加入できないのは65歳以上で新たに職に就く人の場合だけです。
保険料も大抵の事業で1000分の15.5でうち本人負担は1000分の6ですので
加入してもらっておいて損はありません。
また、事業主に加入を願い出ても認められない場合は雇用保険法の定めに
抵触するらしい（法律のことまでわからないんです。すみません）ので、
労基署や都道府県労働局に相談されてはいかがでしょうか？
って、既に退職されてましたっけ。すみません。

205 ：　：2001/08/20(月) 15:56 ID:rNtoa332

有給なんて言葉出しただけでもクビになるな、ウチは

206 ：妄想屋：2001/08/20(月) 15:58 ID:toxOYsBo

>>205
もしクビになったら裁判で慰謝料ふんだくれると妄想します。
だって不当解雇だもん。

207 ：：2001/08/20(月) 16:02 ID:L5qomdP.

>>181
バイトだろうが正社員だろうが、労働基準法で定めた以上の有給休暇
を与える義務が会社にあるので、１年同じ会社に勤めたら１０日（
だったと思う）の有給休暇が発生する。週５日８時間程度働いた場合ね。

208 ：　：2001/08/20(月) 16:04 ID:L5qomdP.

>>205
カセットテープで録音するか、証人がいれば、完璧な
不当解雇だな。

209 ：　：2001/08/20(月) 16:07 ID:/xPjudqI

ガストでバイトしてた時有給くれたＹＯ

210 ：　：2001/08/20(月) 16:19 ID:1bqr5L2U

バイトするならマックより吉野屋、ガストってことだな。

211 ：：2001/08/20(月) 16:22 ID:btoFcg1c

>>205
そんな会社辞めればいいじゃん。
有給取ってたまにはゆっくり休みたいと思わないのかね。

212 ：　：2001/08/20(月) 16:25 ID:amwgXw1U

今、平日60円で売ってるバーガー、90円にしていいから
バイトの子たちに有給休暇ぐらいくれてやれよ > 藤田田

213 ：　：2001/08/20(月) 16:27 ID:1v4Bq6PY

ガストでは有給くれないようです

214 ：：2001/08/20(月) 16:31 ID:nAbqkY1o

>>213
はいはい。ウザいからもう来るなよ。

215 ：　：2001/08/20(月) 16:33 ID:1bqr5L2U

>>213
かまって君、いい加減にしとけ！

216 ：　：2001/08/20(月) 16:33 ID:2vmOC.kw

正規の社員で契約したわけでもないのにド不景気の中バイトのくせに有給なんて
経営誌やから見たらタコふいてんじゃねーと思うよ。普通は。

折れは外注だから有給なんて時間的な意味で縁がないけど。

217 ：愛国者：2001/08/20(月) 16:36 ID:CbjCQzg6

日本の食文化を守ろう！

218 ：：2001/08/20(月) 16:38 ID:2vmOC.kw

>217
有給なんか採用された日には食文化崩壊ですよ。価格とか。
もうリーマンが気軽には使えなくなりますな。

219 ：　：2001/08/20(月) 16:40 ID:Jwyx5hqU

今このスレよんだんだけどやっぱりバイトも月の9割でてれば有給取れるんでしょ？
止める前にごねればよかったなぁ

220 ：：2001/08/20(月) 16:41 ID:1bqr5L2U

>>216
そりゃぁ、金が惜しいだろうが、国の施策に反対しようとする
なら法人格ははずしてもらってから言わないとね！普通は。

221 ：　：2001/08/20(月) 16:42 ID:/RYzveDI

一部の支配者層に駒のように操られているバイト諸君、よくやったＹＯ！

222 ：名無しさんWBS：2001/08/20(月) 17:02 ID:YGldqs0o

>>202
労連＝共産党系ﾀﾞｶﾗﾈ。

223 ：＾：2001/08/20(月) 17:16 ID:LFBWEojE

>>216
法律で決まってるよ。

224 ：万国のファストフードの労働者よ団結せよ：2001/08/20(月) 17:23 ID:yPyhrxVM

マックとロッテリアとモズで
ハンバーガー一般労働組合を

吉野家と松屋とすき家で
牛丼一般労組を設立すべし

アルバイトの賃金・労働条件が低いから
正社員の待遇だって　それに応じ悪くなりつつある

225 ：：2001/08/20(月) 17:25 ID:yPyhrxVM

226 ：草思社：2001/08/20(月) 17:33 ID:q4wlo22w

ファーストフードが世界を食いつくす［草思社］
という本を読みました。アメリカではファーストフードの労働者の下は農場の季節労働者ぐらいで
英語ができない外国人や移民が働く底辺の仕事というイメージらしい。
日本ではアメリカ文化はかっこよくみえるからね。
アメリカ本社より日本法人のバイトのみなさんの社会保障と待遇が向上することを
祈っています。同業他社に対する影響も大きいだろうから。

227 ：奈々氏さん：2001/08/20(月) 17:38 ID:oM2NTs6U

今度からスマイルが有料化ってホント？

228 ：妄想屋：2001/08/20(月) 17:53 ID:toxOYsBo

疲れで引きつったスマイルなら100円くれても見たくないです。

229 ：：2001/08/20(月) 17:54 ID:CKwfJ1bM

妄想だね

230 ：番組の途中ですが名無しですか？ ◆xyFMVOts：2001/08/20(月) 17:57 ID:Q2WFcS/U

>>227
スマイルは無料だけど、お持ち帰りが有料になりました（ｗ

231 ：名無しさん：2001/08/20(月) 18:18 ID:jOTIdUnk

>ファストフード業界の最大手､日本マクドナルドで一人の青年が
>待遇改善の声をあげました。

ライバル企業が送り込んだ刺客。

232 ：：2001/08/20(月) 19:09 ID:1bqr5L2U

>>231
労基法守れない会社は反社会的団体です。

233 ：ドキュンゆうメイト：2001/08/20(月) 20:15 ID:TIKbnkPc

うちは有給どころか無給休暇なんてのもあります。

234 ：妄想屋：2001/08/20(月) 20:34 ID:DtKLxlNo

欠勤ﾀﾞｯﾀﾘｼﾃ >>233

235 ：番組の途中ですが名無しですか？ ◆xyFMVOts：2001/08/20(月) 20:57 ID:Q2WFcS/U

>>233
普通の会社なら無給休暇はあるだろ。