1 :
:
2 :
:2001/07/06(金) 02:35 ID:WbE8OX4k
さすがトヨタ。
奥様にパートさせるような賃金じゃない会社だ
3 :
名無しさむ:2001/07/06(金) 02:37 ID:W2EwuGPQ
4 :
2:2001/07/06(金) 02:39 ID:WbE8OX4k
高いってことです。
5 :
:2001/07/06(金) 02:40 ID:WbE8OX4k
30代後半で1500万くらいいくんだったような気がする。
記憶違いだったらごめん。
6 :
:2001/07/06(金) 02:52 ID:LetESEP6
払わないところだらけだ。
新入りだからと言って払わないと訴えられるぞ。
7 :
:2001/07/06(金) 02:57 ID:9vqF2cIY
払わないからサービス残業なんだよね。
ウチのムコ全部付けられたら、月収70万は軽いはず。
8 :
:2001/07/06(金) 03:15 ID:PEy0oSKs
俺のとこも是正勧告してくれよ
9 :
:2001/07/06(金) 03:18 ID:ZY1uU7HE
10 :
:2001/07/06(金) 03:21 ID:9vqF2cIY
11 :
自営:2001/07/06(金) 03:30 ID:XZSOk1zY
これは大々的に新聞・TVで採り上げるべき問題だ。
貸し渋りなんかより性質が悪い。
何も文句を言わず受け入れているドキュが余計に助長させている。
サービス残業なんて語句を用いずに、素直に「隷属労働」と言え。
12 :
:2001/07/06(金) 03:47 ID:9vqF2cIY
いや、たんと貰って、結果潰れるよりましだとおもうよ。
13 :
名無しさん:2001/07/06(金) 04:08 ID:IkuUxlAo
朝からこんな時間まで働いて(今会社)、年俸制なので残業代なんて
一銭も出ませんが、なにか?
14 :
:2001/07/06(金) 04:11 ID:EmNHqvmk
>>13 オレも年俸制なので残業代出ません。
以前、派遣社員やってたときは時給制だったので今の倍もらえたのに・・
社員ストックオプションにつられて正社員になったのが間違いだった・・
15 :
合掌:2001/07/06(金) 04:15 ID:QZdP/WBg
ストックオプションって…後悔してる奴一杯いそうだ
16 :
:2001/07/06(金) 04:19 ID:9vqF2cIY
>>13 Fですか?
うちのムコ資格落ちてかえって年額100万ほど増えた。
おかしな話だよね。
17 :
13:2001/07/06(金) 04:20 ID:IkuUxlAo
18 :
:2001/07/06(金) 04:22 ID:dQK/VQQo
>>ALL
またでたね。
弱者の反権力感情。
うざいってお前ら。
19 :
:2001/07/06(金) 04:22 ID:pRQ0RM82
労働基準庁が見せしめにするために大企業を選んだという事だ
20 :
:2001/07/06(金) 04:23 ID:35BpkT/2
21 :
自営業者だが:2001/07/06(金) 04:26 ID:QZdP/WBg
22 :
:2001/07/06(金) 04:27 ID:9vqF2cIY
>>18 よく読めば。
国語弱かったでしょ・・・
アタマわるそう
23 :
:2001/07/06(金) 04:28 ID:TjVGQMAM
24 :
:2001/07/06(金) 04:40 ID:addI2yx.
営業なら売上さえちゃんと確保できてれば残業しなくても良かったのでは?
このトヨタの人たちは売れない営業マンだったワケだ。
売上持ってこない、会社からは金取る。
やな社員だな。
25 :
:2001/07/06(金) 04:42 ID:9vqF2cIY
ん〜
自分の仕事に自信あったから訴訟という暴挙に出られたのでは?
どうだろ。
26 :
:2001/07/06(金) 04:48 ID:addI2yx.
売れてる営業マンは歩合金がそれなりに懐に入ってるから、
普通は文句言わない。
売れてない営業マンは給料低いから文句言う。
営業マンって歩合入ると急に何も言わなくなるんだよね。
27 :
ん〜:2001/07/06(金) 04:49 ID:QZdP/WBg
中小じゃ遅延はいよいよ潰れる赤信号だが
潰れない見込みがなきゃせんだろ
28 :
:2001/07/06(金) 04:55 ID:9vqF2cIY
>>26 大手の営業も歩合金あるの?
中小企業や生保証券業界だけかと思っていた。
29 :
キャメル:2001/07/06(金) 04:59 ID:qi1yNsl2
会社に利益が出てれば言い易いんだろうけどなあ。
30 :
名無し:2001/07/06(金) 05:00 ID:kxy8joos
ボクも下手に子会社出向役員なので年俸制。
でもって、他の社員と同じ年収。労働時間は実に2倍。
なにかおかしい。・・・だまされてる?
31 :
名無しさん:2001/07/06(金) 05:04 ID:antYbkTI
実力主義や年俸制ってだいたい賃金カットの口実だよね
メチャメチャやり手だったら別だけど
32 :
:2001/07/06(金) 05:36 ID:ExaYefQ2
一番損なのは、若い時年功序列で安い給料貰って、
途中でいきなり年俸制や実力制になったらかな。
それなりの役職につくかスキルがないと、
一番損を被る。
33 :
名無しさん23:2001/07/06(金) 09:49 ID:ydSB5DKA
トヨタでサービス残業は6ヶ月しか無かったと、労働基準監督署が認定したということ?
34 :
国内の営業部門て・・・:2001/07/06(金) 10:44 ID:RRpSZPa6
本家は直で営業活動してたっけ?ちょっと良く分からないな・・・
○○トヨタって販売会社だったらサービス残業なんて当たり前だね
「残業代なんてつかないのが当たり前だろう」位な事を言っちゃうし
平気で出勤簿の改ざんをやらせるからね
本家の庇護下に入っても体質は変わってないんだろうなぁ〜
35 :
ちなみに:2001/07/06(金) 10:47 ID:RRpSZPa6
俺も退職するときに労基署に駆け込もうかと思ったこともある
でもまだ若かったし2ちゃんも無かったから(w、未遂に終った
今だったら2ちゃんにレポートしつつ楽しく訴えられそうなのに
36 :
:2001/07/06(金) 10:47 ID:Sp8aBC8w
トヨタは年功序列をまだ採用してる数少ない企業ですか?
37 :
:2001/07/06(金) 11:21 ID:bFRIVsqw
サービス残業してない会社のが少ないんじゃないの
38 :
下っ端:2001/07/06(金) 11:28 ID:z3nSk73s
残業代貰うほどの仕事で居残っているかも疑問。
サービス残業自体は利益を会社が搾取しているということで
絶対に反対だが。
39 :
ハナコ:2001/07/06(金) 11:30 ID:cpWcAdko
後輩が先輩よりも先に帰れないという体質が問題。
時間になったら、さっさと帰ればいいんだ。
40 :
:2001/07/06(金) 12:40 ID:fu14vMZ2
41 :
地元の常識:2001/07/06(金) 13:35 ID:L0uEWY4w
会社が儲かっていると言うことと社員の待遇が良いと言うことは全く別問題。
普通のトヨタ社員&工員の基本給は安く設定してある。
それによりボーナス、退職金を低くできる。
残業代をプラスすることにより高めになっているだけ。
全国から集まってくるエリートさん達は別ですよ。
これは豊田では常識。
昔残業が無くなったとき無理してお家を建てた人たちの主婦売春が流行ったのはまだ忘れられていない。
同日、張社長は豊田での「私とボランティア」という講演で
「米国人はどうしたらボランティアに協力してもらえるか、
活動が長続きするかといったことに常に知恵をだしあっている。」と述べた。(7/5)中日新聞
まさかトヨタはお仕事とボランティアを混同してはいないでしょうけど。
地域での活動も今では社員考課の一部と昔聴いた。
42 :
ということで:
○○トヨタさん、私の退職前の未精算残業代払って下さい(w