■住友電工・男女差別賃金訴訟　訴えを棄却■

2000年7月31日（月） 20時11分
＜大阪＞住友電工・男女差別賃金訴訟　訴えを棄却 (朝日放送)

住友電工の女性社員が「昇給などで男女差別を受けた」として、
会社を相手に損害賠償を求めた裁判で大阪地裁は、
３１日、原告側全面敗訴の判決を言い渡しました。

訴えを起こしていたのは、大阪の住友電工に勤める、女性社員２人です。
訴えによりますと、２人は、昭和４０年代に高校を卒業して、住友電工に就職しましたが、
男性社員のような専門職への配置換えの機会がなく、補助的な仕事に固定されてきました。
このため、同じ学歴の同期の男性社員に比べて、現在月給で２０万円程の差が生じています。
原告側は、「こうした男女間の格差は法の下の平等を定めた憲法などに反する」として、
会社にこれまでの賃金の差額など、合わせておよそ１億６０００万円の損害賠償を求めていました。

３１日の判決で、大阪地裁は、「賃金格差の存在を認め、男女別の採用方法は、
憲法違反に当たる」としました。しかし「女性は結婚後、家庭に入るという考えが強かった
昭和４０年代の社会状況では、男女別の採用も違法とは言えない」として原告の訴えを全面的に退けました。

【原告側の会見】「４０年代入社の人は、ずっと差別されたままなのか・・・」
原告側は、「時代の流れに逆行するきわめて不当な判決」として控訴する方針です。

[朝日放送 2000年7月31日]

http://news.yahoo.co.jp/headlines/abc/000731/knk/20110000_abcnws006.html

ホントに能力の有る女性はそんな会社でいつまでも愚痴ばっかり言ってないで
とっとと独立起業してバリバリ働いて金を稼いで地位を得ています。
能力の無い見た目も醜い全く役立たずなオバちゃんは逝ってよし

原告の次女萌え

住友朝一で売らなきゃ

この人達自分の都合の悪いことをつつかれるとすぐむくれるし、
仕事はできないんだそうです。
ちなみにこの話を教えてくれた知人は
できる人は男女関係なく評価する人です。

＞住友朝一で売らなきゃ
だから買わなきゃ

あぼーん

テレビ見てたんだけどさ
ナレーションで「○○さんは会社を辞めたくても辞められません
離婚後、女手一つで子供を2人育て、母親の面倒を見て・・・」とか言ってたけど
そんなの親の面倒を見るのはどこでも同じだし
何よりそんな男と結婚して子供作って離婚したのもそのオバハンの勝手じゃん
何を言ってるんだろう？？

このババアどもそんでまだそんな会社でデカイ顔して働いてるの？

絶対他の女子社員はこのおばさんらが思ってるほど
応援してないと思う。

控訴、控訴。女性は就職後、家庭に入るという考えが強かった？
周りがそう決めてただけでしょう。だからって働いてる有能な女性の
賃金が男より少なくていいという理由にならないよ。
憲法などに反すると認めながら、この判決は何？法廷で判断を下す黒服
来た頭硬直男たち、消えてください。

要するに社内結婚も寿退社もできなかったばばあどもの僻みでしょう
哀れなり

今までの業務内容は、不承不承補助的なことを行ってきて、賠償額だけは
能力に見合った高度な？内容の額を要求しているのって　ぼったくりバー
と変わらないなっ

>>10
へ？この原告達のどこが優秀だったの？？

頚にされないだけマシだよ

＞９
そりゃ他の女は、将来のないババアらと仲良くするよりも、
自分たちを引き上げてくれるかもしれないオッサンらと仲良くなった方が
自分の利益になることぐらい容易に計算できるだろうからね。
取りあえず、男も女もドキュンな会社で有ることははっきりしたね。

あほらし、こんなの認められたら日本にリストラ社員なぞおらんわ

＞だからって働いてる有能な女性の
＞賃金が男より少なくていいという理由にならないよ。

「男女差別一般」は確かにいけないことだけど、
それと、この原告のおばさんたちが、有能だったかどうかは
別問題だわ。

この原告のおばさんたちが、有能で、働きに見合った賃金を
もらえなかったり、昇進するチャンスに値していたのに
できなかったと言えるのかしら。
それは、男女差別一般論だけではわからない問題よね。
あくまでも個別の立証が必要だわ。

Ｎステに影響されるなよ

よく３０年もこんなババア共住友も雇ってたもんだ。
そっちの方が驚きだよ。むしろババア共は
住友に感謝するべきなのにさ。

おばさん連中が、仮に有能というほどの仕事してなかったとしよう。
それに低い賃金が与えられるのも良いとしよう。
そこまではまあ、いい。
問題は、同程度に無能な男たちが、一般的に、それよりずっと優遇されて
いたんじゃないの？ってことではないかな。

無能なら無能なりに、「無能な男」と同程度の扱いをうけてれば
良いが、そうだったのかな。

妥当だね。機会均等法前だからっていうのも明快。
もし住友電工が差別をしていていやなら、
機会均等法後（今のことだね）別の会社に入社すればいい。
そんな嫌な会社見切ってさ。なんで固執するのかね。まったく。
社会に出るとわかるさ、と己の力の無さに無くだけの連中だって。
なんつうか、ばかばかしいね。

「有給休暇を取って他社の試験を受けたこともあったがどこも変わり映えしなかった」
、、、らしい。
なんだかなあ、わがままなオバタリアンみたいだな。
本当に有能なモンの言うせりふじゃないよ。

男だろ

>>10　大阪地裁の担当合議廷の左陪席（本件主任）は女性判事補だぞっ
　　　主任が判決起案をするのが原則だよ

>>19　そっ　今のご時世　今までリストラされなかっただけ　されない
　企業にお世話になったことへ感謝しなきゃ

田嶋陽子の理論だなこのオバさん達
あれだけ顔首揃えてるなら一斉退社でもして自分達で会社作ればいいじゃん
訴訟でエネルギー使うよりバブルの時代に他にやる事あったんじゃないの？

>25
けっ。奴隷根性の持ち主だね。

妥当な判決だわ