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>>7　ありがとうございました
労組｢声がでかい、皮肉・ジョーク・ギャグが多い＝パワハラ｣　人権侵害で訴えるよ！

★「ジョーク」や「ギャグ」もダメ！？ 労組作成の「パワハラ啓発」ポスターに震撼
2015.02.21 20:10:05 by キャリコネ
http://snn.getnews.jp/archives/572544　(一部抜粋)
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2015/02/0221ph.jpg

職場のパワーハラスメントが問題視されて久しいが、どこからがアウトなのかは判断が難しいものだ。
無意識にやったことでも、相手が不快になれば「無神経だ」「配慮が足りない」と言われかねない。

そんな迷える人向けに、さまざまな啓発資料が作成されている。日本医療労働組合連合会（医労連）が
昨年2月に公表したユニークな啓発ポスターもその1つだ。医労連には全国の病院や介護、
福祉の現場で働く人が加入。パワハラ撲滅に力を入れている。

「逆切れ」や「無視」は部下からでもＮＧ

ポスターには「気をつけて　あなたのそれって　パワハラよ」という五七五の標語が書かれ、
その横に「こういう態度・対応は気を付けよう」という呼びかけとともに、次の10の項目あげられている。

1:人の話を最後まで聞かない。話の腰を折る
2:一言に対して10返す。早口・機関銃のように喋る
3:褒めるより、批判、反論が多い
4:感情（特に怒り）を全面に出す。怒鳴る、逆切れ
5:声がでかい
6:あいさつしない、無視する
7:人前で中傷・叱責・馬鹿にする。病人扱い
8:人格否定、全面否定、過去を持ち出す
9:皮肉・ジョーク・ギャグが多い
10:人によって態度を変える