若手よりヒドイ…職場ひっかき回す「厄介者」は４０〜５０代が圧倒的©2ch.net

日本法規情報が先月実施した「トラブルの多い職場の傾向」（男女６７８人が回答）の調査によると、
約８割が「職場に何らかのトラブル」を抱えているという。内訳は、「悪口、噂がある」（３２％）が最も多く、
「モラハラがある」（１２％）、「無視されている（人がいる）」（１１％）と続く。

　興味深いのは“トラブルメーカー”が誰なのかということだ。年代別でみると、
最も多いのが「４０〜５０代（の多い職場ほど、トラブルが多い）」（２４％）で「ゆとり世代」（１２％）、「３０代」（９％）となっている。

「まったく最近の若者は」なんて言っているサラリーマンは自分を振り返った方がよさそうだ。

　人事コンサルタントの菅野宏三氏が言う。
「職場でトラブルを起こすのは、４０〜５０代が圧倒的です。
特に５０代。２０代の景気のいい時代に、やりたい放題だった上司を見て育っているし、
若い頃にコンプライアンスの研修を受けていない人が多い。
個人情報漏洩やセクハラなど倫理問題の意識は低いのです。例えば、１度断られたことのある女性社員を食事に誘ったり、
携帯アドレスを聞いて訴えられた人がいます。飲み会で女性にお酒をつがせるのはもちろん、
名字にチャン付けでも相手が不快に感じればアウト。迷惑がられていることを認識しなければなりません」

その点、若い世代は、線引きを学んでいるため、トラブルは少ない。

「しかも、ゆとり世代といわれる若者は、異性関係だけでなく上司との関係も薄い。
人に関心がないともいわれている。悪口や噂をする機会もなかったり、飲み会に参加するのも最低限ですから、
トラブルを起こしにくいようです」（菅野宏三氏）

　厄介者は自分かも……。

http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/157025/

私も50代ですが、新入社員のおしりをすぐ触っちゃいます

あたり前だろ
発言力や影響力があるのがその年代なんだから

バブル

そらそうよ

そもそも問題のある社員が居る職場がない

(３７歳男性・無職)

民間企業なら終身雇用が崩壊して能力主義になってから
どこの職場もギスギスしてるだろｗｗ

40代の俺から見たら再雇用されてる爺さんが厄介
とにかく年下の言うことは聞きたくないし若い奴の面倒は見ない
それで悪口と嫌味ばかり、でも管理職の先輩で社長からの信頼も有るから誰も歯向かえない
職場の功労者＝人格者じゃない

５０代でも人と係わり合いになりたくないんですが

・若い世代は、線引きを学んでいるため、トラブルは少ない。
・若者は、異性関係だけでなく上司との関係も薄い。
・人に関心がないともいわれている。
・悪口や噂をする機会もなかったり

なんなのこのまとめ

50代が邪魔
給料無駄に高いし、1人切れば若者2人雇えるし

>>1
ニートには関係ね〜だろw

>>7
何夢みたいなこと言ってるんだよ
そんなもん機能してないよ
土人国家にそんなことできるわけないだろ

20代のガキに聞いたアンケートだろ

今の４０代って、昔はマニュアル世代で言われててさ
ゆとり世代と同じような扱いだったんだけどねｗ

その年代がゆとりを産み出したんだから
酷くない訳が無い

仕事のトラブルじゃない上＞「ゆとり世代」（１２％）、「３０代」（９％）
議題にするにはパーセンテージ低すぎだろ
要約すると問題があると感じる20,30代の10人に一人は40,50代と気が合わないって事だろ

老害の暗躍

柔軟な対応という概念がない
周りが見えていない、理解していない
自分が法律(全て正しい)だと思っている

職場に２０代がほとんどいません

日本企業の諸悪の根源はバブル世代

>>2
ホモ

下の名前呼び捨てにしてくる奴50代だわ
面倒だから放置してるけど

>>20
五年持てばいいほう

>>20
これだわ
20代＝新人
3年から5年するともう30台で新人のレッテルがはがれるだけ
全然中堅でも何でもない30台
そりゃ４０〜50代が目立つだろ

みんな忙しい時にひとり暇になったからと武勇伝語りだす相槌打たないと捻くれる
どっかいけよ

30代の俺最強ってことでよろしいか

うちは30代が酷い
個人の問題だと思うけどアスペ率高すぎ

マジでバブル世代は害悪だな

確かに間の30代はアスペ率高いな

VIPでぬぼぉおおっとした頭悪そうな若者
増えてるけどあいつら狭い世界で閉じ籠っ
って同世代の又ぬぼぉおおっとした連中
ばかりと同じような会話して気持ち悪い
いらん世代だわ

ゆとりは仕事熱心じゃないからそう見えるだけ
ず〜っとキモヲタ顔してスマホばっかいじってて
自分は情強って思って頑固
で、出来ないのは若いから〜って言い訳すんだよな

うちの職場では40代後半は自分勝手な我儘野郎が多いかな

バブル世代より上のくずっぷりはいっそすがすがしいレベル

アンケートに答えた奴の各年代ごとで統計をだせよ。
日本法規情報とか大層な名前なのになんて中途半端なアンケートだよ。

今どきの若者は極めてそつなく物事をやり過ごすな　とても良い事だと思う　
失敗ばかりの昭和世代を悪い見本として　より良い高みに向かってくれていると思う

おっさんはキレやすい

ゆとりは自発性ないし
人が次々と提案したものにケチつけて裏でぶつぶつ言ってるだけだし
責任とらなきゃいけない身分じゃないからのんきだよね

>>1
トラブルメーカーが間違って入社する確率は丁度１％くらい
世代とか関係ない


俺調べ。

人間関係が希薄なのに他人の悪口ばかり言うのが30代

俺がいじってる研究室の教授がよく「そんなことになったら留年だな留年」ってよく言うから
「わ、パワハラ、録音するべきでしたわー」って言うと
「いいよ？こんなん負けないもん」って言ってくるぐぬぬ

俺、オッサンで派遣の仕事興味があってやってみたんだけど
みんな大人しくてびっくりしたわ。昔の職場なんて独り言とか
多くて、「コンチクショー！、バカヤロー！、フザケンナ！ファック！」なんて
常に聞こえてて、いい意味でガス抜きちゃんとしてたのに
今の職場に人は、なんか溜め込んでるのかね？

考えてみれば統計の取り方がおかしいよな
だって今の４０代〜５０代つったら
ベビーブームすごかった年代なわけだし
およそ２倍は世代人口違うぞ

なんか能力が低いというより危機感がないんだよな
人手がたくさんあった時代の感覚でいるから

どうにか距離を取るしか無いと思う
役が付いたり何だで自我が肥大して万能感に酔ってるから
接近することそのものが自殺行為

実際に仕事しててさ、あの人は○○世代、あいつは○○世代・・・・なんて気にして
仕事してる会社とかあんの？

あるとしたら余程レベルが低いか仕事舐めてるだろ。

>>42
今のゆとりはスマホ依存と身内で地味に楽しくしてればいいっていう
利己的というか個人主義で小さくまとまってるから
価値観がせまいんよ

マジ過ぎて困る
バブル世代の傲慢さと無能さは居るだけで害悪

>>42
急に口悪くなる人いるから溜め込んでると思う

岩手はそんなに酷くないだろ。
広島人のほうが陰湿。早く転勤したい。

>>28
50年代前半産まれの30代後半だろやつらは仕方ない

すれ違いかもしれないけど、質問。
3月の決算時期に向け社内の売り上げ目標のために、
架空の売り上げを計上しているんだが、これって普通の企業ってしてるの？
うちの会社は非上場。
架空の売り上げの上げ方は主に2つある。
�@おそらく注文が来るだろうという顧客の
売り上げをコンピューター上計上しておくやり方。実際注文が来れば
そのままにしておく。先付けに売り上げ計上しておく。
�A業種的に、商品を委託先があって、商品を委託すると売り上げが上がるのだが、
当然売れなければ売り上げ戻り（返品）でマイナス計上される。
その委託商品をありえない量で委託を増やす。当然返品がくるが、それは来期に持ち越す。

このようなことって多く行われているのだろうか？
皆さんの会社はどうですか？おしえてちょんまげ。

>>52
似たようなのはどこでもやってるよ

部長クラスになるとちょっと違うんだよなあ
「黙ってる」「暴れない」
っていうことが出来る人が多い感じがする

>>52
ウチの会社が粉飾決算したら全国紙、経済紙のトップにのってTVのニュースになります

>>52
有り得ないわ、それ粉飾決算だから

無駄に高い高級車に憧れる人が比較的多いからなぁこの世代
僕なんか千数百万、数千万、一億の高級車なんてどうでもいい
117万のアルトエコ級〜500万600万700万のＢＭＷ、ヴェルファイア、アルファード級しか眼中にない
無駄に高い高級車なんて金溝に捨てるようなもんw
清原和博やマイクタイソンみたいなマヌケ共見てると高級車なんてくだらないとしか思えん

>>52
どこもしてるから心配すんな

>>52
大手電機のメー子だけどやったらクビが飛ぶ
半期に一回は絶対やるなという教育を受けるし、
年に一回は今年の事例と称してグループ内のさらし者になる

まず職場に20代がおりません
もって2年です

一番年下の男は逆セクハラの日々
家に呼ばれてやっちゃったとか押しかけられてやっちゃったとか
なんだかんだいってあいつも肉食で職場に竿姉妹が数名ｗ
女って1回やると（もちろん同意の上でだが）とりあえず惚れちゃうって本当なんだなって思った

岩手よりヒドイ、に見えた

ウチの50代がやりたい放題してたらまさに先月でクビ切られたわw

40〜50代が24%なんで単純に考えて40代と50代はそれぞれ12%ずつと仮定
すると30代が9%なんだから「圧倒的にトラブルが多い」というコンサルタントの話と矛盾する

ゲンダイだから真面目にレスするのもどうかと思うが

団塊ジュニアより団塊そのものが糞、ｋｓ、ゴミ

首切りのチャンスじゃないか。

>>1
岩手より酷いってどーゆー事なん？

うちの職場は６０代がひっかきまわしてる
２０代の子は男女問わずおとなしいね

他人に厳しく自分に甘いおっさんは厄介

>>2
シャーマンも大変だな

IT業界はここ最近、４０以上の人を見かけない
どこへ行った？

まぁたくだらない年代闘争かよ
飽きもしないでよくやるな

あ〜あ、また潰した
あ〜あ、また求人出してる
あ〜あ、また潰した
あ〜あ、また求人


エンドレスだよ
で、どうも最近は若い子が全滅したっぽい
40とか50とかばっか応募に来るようになった
もう知らん

>>6
お前まだ生きてたの？

会社勤めって大変だね

>>61
合意って言ってても何か女の機嫌損ねたら
手のひら返して無理に…とか言ってくるぞ
気をつけろ

女は平気で嘘を吐く
それだけは確実

バブルとゆとりに挟まれた世代が不憫すぎるな

>>54
プッwww
ただの空気じゃねーか（）

その能力一本槍で上り詰めたんだろうなw

もっと酷い団塊がいなくなったから目立つようになってきた

>>8
お前も部下や後輩にはそう思われてるよw

>>1
聞いたり誘っただけで訴えられたらたまらんな。
断った報復に立場利用して嫌がらせしたとかならともかく。

20年後も同じことを言ってるに2000ペリカ

>>82
無いと思う
20年後にはどこも会社が消滅してて

こんな記事書いてる日刊ゲンダイの職場環境が気になる
どう見ても50〜60代のオッサンが机と会話してるようにしか思えないんだが
あれを20代の若者がやってたら更に恐ろしい

>>82
少なくとも20年前は同じ事を言ってた
多分さらに20年前もそうだったろう

>>82
そうなったら幸せだろうね

職場に２０代がいない。
その代わり役に立たない６０台がいっぱいいる。
俺は４０になったばかりだが、やる気をなくして定時に帰るようになった。
他人の手柄のために頑張るのが心底アホらしくなったのだ。

低学歴ほど勉強ができなくて学生時代にバカにされまくってきたから
社会人になった途端に偉そうにしたがる傾向があると思う。

だいたい50代のパートのババアが1番の問題児でしょ

うちは罵倒しまくる社長に無能の部長、
仕事の遅い課長とコミュ障の主席が上にいるから全く仕事が進まんぜよ
去年の10月に出した50万程度のものを買う案件が未だに進捗してない

職場がない俺には関係の話であった

>>76
合意には２種類ある

１つは女が乗り気の合意
これは問題が起きない
※に限る

もう１つは男が乗り気の合意
これは不細工が金や権利をちらつかせて
交渉した場合の合意などの本来は合意じゃなかった
事なので後で問題になりやすい

結論

不細工は大変（）

単なる「若者」の特徴を「ゆとり世代」の特徴であると取り違えてる連中頭悪そう

面倒くさいから必要最低限の事以外は話さねえわ

>>88
そんなもんなの？
うちには超高学歴しかいないからよくわからんわ。大卒みたいな低学歴はおらんぜよ

人口比率だしてみ？

>>88
偏差値と人間性って比例してるんじゃないかな？
色んな高校の話聞いてて思う
黙って授業を受けることすら出来なかった人間達って、たぶん成人してもそのまま暴れてるんだよ

俺40代だけど、ひっかきまわされるより
ひっかきまわすほうがいいな。
引っ掻き回す側だとキーマンになれるんから

>>3
簡単な計算間違えて威張ってるだけのやつもいるのに

年食ってくると自分に変に自信持っちゃう奴いるからな、そういう奴が一番たちが悪い

会社に30代がほとんどいないんだが

>>1
ゆとり馬鹿は正座してろ！

＞職場の〜
とか銘打っておいてほぼ下ネタじゃねぇか、馬鹿馬鹿しい。

あぁ、まんこの仕事は売春婦一択って事か。

お前ら現代の記事なのによく鵜呑みにできるな

管理職のクセに管理しない、責任から逃げるヤツは死ねよ
特許事務所のお前、お前だよ
都合が悪いとすぐ経営者の後ろに隠れるお前だ

若い奴の方が根拠の無い自信もってるけど？
40代迎えると自分の実力見えてくるから反対に
しおらしくなる。

つまり、>>100は社会人ではないな。

>>101
もう全滅した

即戦力の空洞化

>>106
日本語が不自由な人かな？

年代だと６０代が一番クズ
うちの父なんかクチャラーで注意したら怒るし、酒ばっか飲んでるし、食事中ゲップ余裕、すぐ怒る、店行くと店員にタメ口
他の６０代も威張ってる感じのが多い

>>110
お前の親父が最低なだけだろ

人格ではなく金を稼げるやつを偉いとしてきた日本人の自己責任だな
そりゃあ虫けらみたいな馬鹿に苦しめられるわな

仕事の効率無視して自己中な行動をするやつに世代は関係ないけど
４０〜５０代が上司だったり無視できないポジションだから鬱陶しいってだけ

50過ぎで仕事全然してないオッサンが昔は大変だったみたいな話をようつべ見ながらしてくるのが本当鬱陶しい
サボりに文句言わないから黙ってネット見てろよと思う

>>73
うちもコレ、更に対策会議で出る単語はゆとりがー今の若い子はー
こっちが指導係でも横槍入れて怒鳴り散らしてキツイ事言って追い詰めさせて辞めさせるからもう知らんがなってレベル

ホモセクハラしてます。
うふふ。
いつか刺されるかも。
あ、刺されるって言っても、チンコじゃなくて刃物で。

>>98
ただの無能だとマイナスにしかならないから
ウザイだけだぞw

そいつが仕事をしないのが
キーだ（）
というならキーマンと言えなくもないがなw

どちらにせよ
仕事内容がキーになる事はないw

>>113
俺はうっとうしい存在を目指してる。
とにかく首を突っ込んで、社歴20年以上の”経験”で
アドバイスして解決させる。

今の43歳以上とそれ以下だと別の世界の人間かって思えるくらい仕事とか人生観が違う気がする
43歳以上は残業万歳会社万歳だがそれ以下は会社にはドライに接してる人が多いような

ゆとり世代とゆとりの親（バブル）世代でしょ
間にいるのが団塊jrと氷河期

>>106
生え抜きの無能だとそうでもないぞw

他所で役に立たないような独自のスキル（）で
ふんぞり返ってるような奴は意外に多い

>>117
情報を握るんだよ。
若い奴が外部と話し進めてるとするだろ？
そしたら俺は、その外部の担当者の上と話を進める。
基本的にはスムーズに仕事がいけるようにバックアップしてやる。
しかし、コアな情報は俺が持つ。
何かあったら俺がバシーンとその情報を叩きつける！
それで解決！
俺が解決！

>>111
かもな

４０代と５０代を一緒くたにするのは問題がある

>>121
あほか。
サラリーマンは社内で役立てばそれでいいんだよ。

他社の部長とつく奴何人もみると分かるよ。
外じゃ通用せんでも、社内じゃ部長になれるんだぜ？
世間での部長レベル低くでも、社内で高ければ
給料もらえて、えらそうにできる。定年までな。

60代は仕事だけに限ったら有能な人が多い印象
プライベートはアレだが
でそこから仕事が微妙になったのが40代ってイメージ

>>8
今不祥事だらけのマクドナルドは数年前に定年制廃止→ベテラン(笑)の年寄りが威張りくさって若手が育たなくて異例の定年制復活してたね。
そのあと位から接客が酷くなっていった気もする。
モスは年寄りアルバイトをうまく雇用してるみたいだけど。

ベテランの年寄りの扱いは難しいよ。それは危険だからやめて下さいって言っても何年もやってきた自分のやり方だっていってやめようとしないし。

>>95
院卒でもロンダは低学歴寄りだと思うがな。

>>97
ガチの学習障害除く勉強が出来ないやつは
素直さもないし、他人と競争もしたがらないダメ人間の塊だよ。
学歴社会は本当に合理的。

>>28
マジこれなんだがアスペの扱い方をググる始末だ
何とかならんかね仕事しねーし

職場の人間関係でトラブルを起こすのなんてまだマシ
うちの職場にいる40代後半のオッサンは
PCクラッシュさせるし、設備は壊すし、社用車で事故は起こすし
客とケンカするし、そのくせ仕事できないし最悪

>>116
夢かなったじゃん

基本的に職場で発生する諸問題の責任は管理職や係長にあると思ってるけど
当の管理職や係長は部下に責任があると思ってるんだよな

それ（問題）を管理（把握・防止・教育・指導）するのが管理職や長の務めだろ
部下のせいだと思ってる奴は自分の仕事を何だと思ってるんだ

>>130
可愛いもんじゃね？
人を壊すのに比べたら

バブル世代が自分がクビにならないように小細工しだして、更に迷惑を被ってるでござる。

>>122
根回しだろ
わざわざ長文にしなくてもいいわw

お前のやってる事は情報の私的横領と
大して変わらんけどな

お前みたいな悪は防止する術がないから
周りが気の毒という他はないなw

バブル世代は実力も責任感もないポンコツなのが多いからな。
能力のある後輩や叩き上げの同年代にバカにされ続けるのにも限界があって、事故に繋がる。

わかんないなら聞いてくださいよ、それ前にも説明しましたよね、て言われる毎日に耐えきれないんだろう。

>>135
なんで長文＋改行するの？
貧乏ガラケー君w

>>125
社内政治で勝てればだろw

足引っ張りあってる無能が自覚がないだけ（）

>>7
本当にフェアな能力主義になってりゃギスギスなんてしないよ
能力主義名目で単に労働時間増えて報酬減ってるからギスギスするんだよ

>>135
別に周りはどうだっていいんだよ。
会社的には目的の仕事が達成すればいいんだから。
40代なってやっと、力もててんだぜ？
ここまで２０年は耐えてきたんだ。これからの20年はそれを
挽回するんだよ。
今の若い連中も今耐えて、40代でどっかんどっかんいきゃいいんだよ。

>>31
そういうのが増えてるんじゃなくてニー速化したってだけ
あんな狭い世界みて世代ごと不要ってどんだけ頭悪いんだよ
あのニー速化させた気持ち悪いガキは10代くらいだろうけど、お前は何歳なの？まあ頭の悪さから察するにここで叩かれてる40、50代なんだろうけど

>>138
社内政治は基本、アシのひっぱりあいだよ。
無能だろうが有能だろうが引っ張りつくしたほうが勝ち。

予想通りおっさん共が発狂しててワロタ

>>13
富山だなぁ

>>137
急にどうした？w

お前が理解する必要はないよ
馬鹿なんだから（）

団塊ジュニア世代に道徳求めてもねぇ

>>88
個人的な感想だと、
学生時代に中途半端なDQN（腕っ節もなく、ただ性格が悪いだけのヤツ）だったやつに限って、
社会人になった途端に偉そうにしてるな。
低学歴だろうが高学歴だろうが、何か特出したものを持ってたヤツは、
あんまり偉そうにしてないわ。

>>140
まあその連鎖でやってきた国だからなw

止めた人間がババ引くだけだから
止めろと言えずに年金破綻みたいな話になる

お前バブル世代だろ？
言い訳が上手いな（）

>>47
まあお前みたいな腐ったおっさんの価値観も大した事ないしょぼいもんなんだろうけどな・・・
謙虚さが足りないというか分を弁えてないというか、なんていうか躾がなってない(もしくは幼児退行を起こしてる)世代だよねお前等40、50代って
矮小な馬鹿のくせにやたら尊大だし

>>142
ジャアアアアップ（）

スマホ弄ってる子は本当に静かでいいね
黙って業務やって、黙ってスマホ弄って、フっと姿消す
ブラボー

実際のところ世代間の違いよりも人間性の差なんだけど、
肩書きの付いた人の方が横車を押しやすいから目立つんだろな。

俺の上司はかなり強引な人で困ることも多々あるんだけど、
逆に何か進める時はそのキャラを隠れ蓑に利用できるので助かってたり。

ぶっちゃけ50代はガチで酷い
43前後の大卒、38前後の高卒、それくらいから人間
マジで浮かれてた世代はダメ人間すぎ

いたいた、仕事できねえくせに
わかったふりして勝手にやるようなあほんだら

>>148
バブル世代だよ。
今の時代なら俺の学歴じゃ今の会社は入れなかったね。
当時は恐いくらい会社が人を求めてたから学歴なくても入れた。
同期は沢山いたけどどんどんいなくなたった。
それでもまだ多い。

これまでの日本は今の８０代・７０代・６０代の後半が戦後日教組思考世代を抑えて治めてきた
今後は抑えられた世代が自由になる。偽善で歪んだ思考を自由暴発させる…ただそれだけだ

>>149
糞な価値観と糞な価値観が日本の停滞を招いてる

その縮図を見たような思いで胸アツだわw

おっさんどもは仕事しないからな給料泥棒だから首にしてほしい

>>8部下も後輩も居ないんだけど。。。

俺が最年少

>>154
はったりが大事。
問題あったらニヤリと笑って「なるほどな」と言う。
これだけで、解決策をもってるように演出できる。

>>159

>>80だった

>>160
そのやり方が自己演出だって、周りの人間は気付いてるよｗ
「なるほどな！」、手を叩いて「あ〜そういう事かぁ！」etc...

自己中が多い。
仕事に協力性がない。
金にうるさい。

ヒュンダ記事＝逆が真
お前らわかってんのか？

40代前半はヤバい
カスしか居ないぞ

50代のおっさんは今までのプライドがあるのか自分の意見を曲げない
だからおっさん同士で確執が生まれて下の者まで巻き添えにあう
20代のゆとりはマニュアル通りにしか動けないから
上の者に付いて行けないで足手まといになる
その間に挟まれた30〜40代は一番頑張ってるのに評価されない

いつの時代もその年代が疎まれる
いつの時代も、最近の若者はと言われるのと同じ

>>155
お前らが定年するまで日本の未来は暗いな（）

そもそも何言ってんのか分かんないパターンが多いんだよね

老「もっとキチンとしろ！」
新「？」
老「何だよ？俺の言ってることおかしい？」
新「？」
老「何とか言えよ！」
新「…申し訳ありませんでした」
老「駄目だなこいつ」

何が起きてんのか周りもよく分んない

俺の職場は黙って見てると明らかに手抜きする奴ばかり
終業が近づくと15分掛かってた作業を終業時刻に合わせて1時間かけたりする
そういうののしわ寄せが俺にくる

40代後半〜50代のバブル世代って、極端な話履歴書出せばそこそこいい会社に
簡単に入れたのよ
10社20社内定当たり前　資格もスキルゼロでも１から全て教えますから心配しないで
入ってきてね☆みたいな感じでさ　　そりゃクズも多いわな

>>8
これほんと多いよな
下手に成功体験があって、能書きばっかり
評論家みたいなこと言って

人脈使って助けてあげればいいのに

たまにすごい低姿勢で自分の元部下に助けてあげてよ
とか言って根回ししてくれる人がいる

>>160
こう言う奴いるな。
何も具体的な事は言わず、
おれの中に答えあるけどあえて言わない。
お前らで考えて言って見ろwみたいな態度のおっさん。
会議中とかに答えが出ればいいけど
出なけりゃ支障あるのに出てこないときでもおっさんは言わない動かない。
最初は厳しいなとか呑気に捉えてたが。

この記事を書いたのは、たぶん30代のうだつの上がらないやつ
>>167
3000年前のエジプトの遺跡から「最近の若いやつは仕事も出来ない云々」
とかいう碑文がでてきてたしな…

仕事しないくせに文句ばっかりだからな、40代のオッサンは

それでいて酒ばかり飲みたがる
オッサンの飲みに付き合わされるのが苦痛だ
だからデブかハゲなんだぞと言ってやりたいｗ

>>170
ﾅｶｰﾏ

>>168
かいかぶりすぎだな。
俺に日本を操れるほどの力はないよ。

>>174
菅野宏三 : 人材紹介会社ブレーンジャパン代表取締役。１９４２年東京生まれ。東海大学工学部電子工学科卒。

40才課長職の俺の部下は8名
全員50代、給料も俺より上なんだから
ちゃんと働いて欲しい

>>173

＞最初は厳しいなとか呑気に捉えてたが

な？そういうことだよ。

また世代間分断を煽る駄文かよ

まあ、若手と違って権限あるから
個性的なのがいたらめちゃくちゃになるわな

それが楽しいんだがｗ

>>169
そりゃ人の言ってること理解できできてないんだもん。
駄目だなとおもうよ。

新人類と言われた世代は新人類のままのようだな…

>>182
おれはそれに振り回された。
俺が進めてきた仕事を途中で入ってきて手柄上げたり
わけのわからない理屈で周りをつかったり。
今度は俺の番だ。

名前だけ管理職てやつ。
実務に追い付いていかず、イントラやサーバで更新権限のあるファイルを申請にあわせて承認の更新するだけ。
あとは適当なセキュリティ関係のメール回したり、ベンダーの面談したり工場見学行ったり。
大きな飲み会で一次会の金だけぺーぺーの倍くらい出して威厳を保つそんなお仕事。

働く部下が働かない先輩に手柄と好評価を与えてしまっている。

金の卵と言われた世代は？

バブル脳は昔の羽振り自慢ばかりでいい加減うざい

２０代や３０代の若者が悩んでいるみたいなのでもうすぐ５０代の私が我ら世代を正直に代弁しよう
合理化の嵐の中、この不毛で絶望的な今を生きのび逃げおおせるために４０代５０代はある意味必死だ
負け慣れた３０代、負け諦めた２０代を飼い殺すことで、自分の評価を維持し逃げ切りたい
ただそれだけなのだ。他所の会社もどこでも一緒、今の職場で生き死ね。これが４〜５０代の本音だ

未だにこういう無茶苦茶を地で行ってるのは大概役員。
管理職は問題ある奴はほぼ一層された。
結果、今一番えげつないパワハラは管理職が本部長級の役員から受けている

無駄な仕事をしてる人を追い出して、プレイヤーだけの会社を作ったら儲かるよね

>>172
あいつ調子悪そうだから仕事減らしてやってとかね まぁ圧倒的に気じるしが多いな

セクハラじゃなくてパワハラな。

嫌なことを避けて、自らコミュニケーション断つから悪い
ま、自分もそうでした。

うちみたいに50代が社長なのはどうなん？
20代ゼロで上手くやっているが･･･

単に長く勤めてるってだけなのに偉そうにしてるやついっぱいだよな
いや実際肩書き偉いんだけどさ
どんなにやる気ないやつでも長く勤めりゃあんたのレベルに達するってのにバカじゃねえの

>>178
団塊世代だね。
車の運転マナーや公共マナーでマナー悪いのは団塊世代だと思うんだがw

>>187
やたらにスケジューリング握られちゃってるとその辺がいかんともしがたい業務もあるのよ。
重労働でマンパワーが居る時期は片っ端から休みで、
最後もっと上が視察に来る時期だけばっちり全部出てくる上司に当たった事があるが、
苦痛通り越して地獄だった。
如何に上が糞でも業務には期日や結果があるわけで、幼稚な手抜きに走る下っ端もかつては居たけど、
そんな事しても評価下げるのは結局下の者になるしな。

正社員を簡単に解雇できないことが、こういうことになる原因のひとつじゃないかな
経営者の一存で社員を解雇できるようにしないとダメだよ

>>187
定時で上がる勇気を持てば解決するだろw
どちらが悪いかはっきりするはず（）

>>165
どさくさに紛れて何言ってんだ。
人口多くて、一番競争にさらされてる世代じゃないか。

>>196
その長くいる事がすごいんだけど？
継続はちからなり。

>>199
あほか
そんなことしたらＹＥＳメンだらけになるぞ。

>>200
残業廃止みたいだよダラダラやっても生産性と命削るだけだから

長く居着いていることと、会社に利益を与えているかは別のこと

岩手よりヒドイに見えた

>>8
いるいるｗ
面倒みないのは大抵地雷

>>201
その世代実際クズ多いよ

>>118
ジョブをこなす事、儲けることを優先して首突っ込むのはアリだと思うけど
あんまり突っ込み過ぎると下が育たなくなるから要点だけアドバイスしてケツは俺が持つからあとは好きにやれって言えたら格好いいな

>>203
社長先見ミスって融けるってか

>>209
落合権藤がそれ

ママ友もアラフォーがやたら威張ってるよ
何様なんだ…

一番まともなのは30代でよろしいか？

>>208
クズは多いかもしれんな。カスとなると、ちょっと違う。

>>75
問題があったら皆で協力して解決すればいいだけだし、別にタコ部屋労働させられてる
訳ではないのだから、集団行動の論理は通る。
些細な問題の解決を放棄して世代がどーたら言ってるのは生産的な行為ではない。
だからウチの会社で世代がー・・・なんていってるの聞いた事ないし、ここで
熱く討論してる人達の闇がいまいちわからんｗ

ウヘッ、爺さんかよこれ書いた奴
爺さんは回顧録でも出しとけよ

会社に限らず50台が圧倒的にひどい

>>201
バブル最後組は不遇ではあるが、氷河期世代と比べると十分イージーモード

＞「無視されている（人がいる）」（１１％）

さすがにそんな幼稚な職場はねえだろ
どんなに嫌ってても無視はない

そりゃもう、バブル時代に10〜20代を過ごしてんだから、もうゴミですわ
バカッター民とかも時々いるけど、今の大学生はしっかりしてんなと思う
面白くないけど

血液型診断スレだな
この手のスレは無駄に伸びるｗ

>>215
普通は言わないのがあたり前 リアルでいうわけねーだろ ここがどこかわかってんのかバカ

>>127
モスの若い子達と働いてるおばあちゃんスタッフは凄く良い雰囲気作ってるよね

匿名掲示板で世代間闘争って、本当に無意味。
このスレは、年齢問わず底辺しかいない。

>>215
話し合いだけで解決するような
簡単な問題はそんなにない
多くは誰かが泥水を啜ったり
貧乏クジを引いたりして
なんとか治まる（解決は出来てない場合もある）からな

無能くらいだろ
解決して良かったねーw
と心から笑ってられるのは（）

実際に解決する当事者は
それなりのコストに見合った思いを
それぞれ抱えるものだよw

>>222
リアルでは政治的なコミュニケーション能力の高い人間の独壇場だからな

無能な政治家は避けるしか術がないのは
歴史が証明しているw

40〜50代の職場のババアもひでぇ
一度決めたこととかその場で急に変更して前に決めたこととか忘れるし
なんのために時間かけて話し合ったのか訳分からん

ゲンダイの世代対立煽りキターーー
テロ予告した国賊は早く死んでwww

更年期障害のババアは隔離してほしいレベル

愚痴スレなんだから該当する人の個人情報にならない範囲で
好きなだけ愚痴っていけばよろし
個人の不満を元に合意形成しようとするのは意味が無いが
他人の愚痴に「本当に無意味」と冷水掛ける奴もちとおかしいぜ

>>52

結構やっていると思うよ。でも、粉飾決算だからばれたら誰かの首が飛ぶことになる。

>>209
下は育たないほうがいいだろ。
うざったいだけだぞ。
それに若いだけに育つと俺の立場がなくなるってｗ

若者よりヒドイ…社会引っかき回す「厄介者」は団塊世代が圧倒的

>>197
戦中生まれは団塊とは呼ばないぞ

>>227
そのチンポなんの為についてんだよ。
いっぺん抱いてみ？従順になるぞ。

30代にリーダーとかやらせると学歴社会で育ったんだなぁってのが良くわかる
何を決めるにも基準が偏差値
フォークリフト1人募集させたら根暗で挨拶もしないF欄大卒採用してバリバリトラック乗ってた高卒を蹴ってて唖然としたわ

無視レベルはどのくらいなんだろ
業務に差し支えるならミーティングで「報連相はちゃんとして下さいね」とか言えばいいし言わないといけない
おしゃべりの輪に入れてくれないとか休日の遊びに誘ってくれないとかなら
そんなので傷つくほうがガキ、双方勝手にやってればいい

いやぁ バブルは良かったなぁ

勘違いバカになる年頃が４０以上
３０まではバカでも、誰も下がいないから、迷惑が少ないけど
４０超えてバカは迷惑が大きい

バブルと氷河期はまるでスタンスが違う

パート・派遣を入れて80人くらいの会社に勤めてるけど
名前知ってる人が10人くらいしかいない

　氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！
氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！
　氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！
　　氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！
　氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！
氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！
　氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！
　　氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！
　　　氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！氷河期世代の方が悪い！

うちの還暦の父親は親としては問題ないけど
絶対に上司にしたくないタイプw
こないだ買ったばかりのワーゲンに10円パンチされてたから
よっぽど恨み買ってるんだと思う

>>241
バブル乙ｗ

ゆとりはその渦の中でなにもしないで突っ立てるだけだからな

>>224
思考停止の言い訳にしか聞こえないでござる

バブル世代発狂ｗｗｗ

いるいる
男性ホルモン過剰みたいな感じの人。
結果がまずあってそれに巻き込んでいくからコンプライアンスに引っかかる
男性しかいない職場、もしくは自営などで頑張ってください。

ジョブズタイプなんだろうけど、
自分で思っているよりそのシナリオつまらないよ

ゆとり叩きする人は、そもそもそういった教育に直撃した世代が今何歳なのか知らないからな

itがなく金は有る
そりゃぁ 飲食や車 女に金使うんだぜ！
世の中おかしくなるよな 今思うと

>>249
人？

バブル期って人いっぱいなイメージだけど

40過ぎるとこらえ性が無くなるのは事実

これ、当たってるよねｗ

>>97
俺、宮廷卒だけど、ひとクセある奴ばっかだったけど。俺も含めて。
両親もそれなりの学歴だけど、殺伐とした非情な家族だった。


逆に旧友は専門学校卒だけど人柄はいいぞー。

個人的には偏差値と人柄に相関関係があるとは思えんｗ

40代の特徴

・仕事しない
・会議に出ると結論のない雑談発言ばっかりする
・分けのわからない出張ばっかりする
・遠距離出張は自分が率先していく
・出張先の飯のことしか考えてない
・メールを見ない
・電話も簡単なものしかやらない
・情報に目を通さないくせに「情報共有しろ！」が口癖
・当然、自分の情報は流さない
・人の意見を横取りして、自分の手柄のようにしゃべりまくる
・仕事してないのに、フゥ〜！とか、なるほど！とかしてるフリばっかりする
・トイレから戻ってきただけで、仕事終えたように、ハァ〜ヨシ！とか言う
・仕事しない

>>254
きみの会社やばいんだねｗ

たぶんこれって職種によって違うんだろうな、うちは５０台が一番使えない
会議で喋ってるうちにテンション自分で勝手に上げていって、はたから見るとファビョってるやつにしか見えない人多い

>>254
痔だからトイレ済ますにも一仕事なんだろ
察してやれ

>>250
携帯やらネットやら無い訳さ 一般的ではなかった
今有るそんな企業もない
金使う選択肢が少なかった で あの株価

>>254
類は友を呼ぶってやつだ。
うちにはそんな奴いないよ。

職場で僕が一番若いです　30代童貞

>>257
むしろ高血圧だからトイレ、特に大の時にはわざと時間かけるんだよ。

脳みそが動いてないから他人の意見を聞けないもんね

>>219
うちはあるよ

「今の若いやつは」と言ってる世代は、
かつて「今の若いやつは」と言われた世代
そして今言われてる奴は20年経つと言うようになるだけｗ

>>47
例えば、40代50代の人間が下の世代に酒を強要してるのを見て、上の世代は価値観が狭いなと思ったわ

今の30代の被害妄想からくるのか投げやりな態度がイラつく

職場を引っ掻き回す奴というのは、宅配便に荷物渡すだけの簡単な仕事がうまくできなくて客先の重役から正式にクレームが来るくらいのレベルじゃないのか？

バブルは口ばかり達者だからなぁ
餅撒いてるつもりでしょうが周りに人がついてきてますか？

横暴すぎて手に負えないのが上層の一部を占めてる
なきたい

　　　　　　　 ノ´⌒ヽ,,
　　　 γ⌒´　　　　　 ヽ,
　　 ／　:: ﾌｧｯクﾈｰ　　 ）
　　ｉ　::::::::: 　　　　　　＿）　　　　　　もしもし、日本にいる同胞の皆さんですか？
　　!::::::::::　　　　　　 /|　|　　　　　　 今、祖国は国内が好景気にわいています
　 (|:::::::::::::::　　　　 ∩!　,ヽ　　　　　 みなさんが気軽に里帰りできるように、新居も準備してあるんですよ
　　＼::::::::::::: 　 ,／ |　ｰ ﾉ　　　　　　
　　 / ::::::::::::::::　　|　i　ｊ　￣￣￣| 　 みなさんがお持ちのエンをウォンに替えずにそのまま帰国して貰えると
　　 |　 :::::::::::::　　ゝ__/＿＿＿＿i 　 非常に助かります。日本にいても年金さえ不安ですものね、皆さん限定
　　 |　　::::::::::　　　 /　　　　　 ／　　に特別な年金も考えています。できれば今年夏までに帰ってもらえると
　　（＿＿（＿＿　 ヽ⌒⌒⌒ヽ　　　非常に助かります。
　 /　 ,＿/　 ＿＿ノ 　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　／

体育会系の４０〜５０代は根性論とか愛社精神で語るからなぁ

・新社会人の約９割はたばこを吸わず、喫煙する会社員に抱くイメージは良くないことが２６日、
　ジョンソン・エンド・ジョンソン社のインターネット調査で分かった。４人に１人は会社選びで
　オフィスの禁煙環境を考慮しており、新社会人の非喫煙志向がうかがえた。
　調査は、今年４月に就職した全国の２０〜２５歳の男女を対象に実施。
　各２５０人、計５００人の回答を分析した。

　喫煙したことがない人は７５．８％、吸っていてやめた人は１２．２％で、習慣的に喫煙して
　いる人は１２．０％。喫煙しない理由（複数回答）は「体に悪い」が６５．２％で最も多く、
　「お金が掛かる」「髪や服ににおいが付く」と続いた。

　たばこの効用（同）では「ストレス解消」（４６．２％）、「リラックス効果」（２４．６％）などが
　挙がったが、「自分の健康を害する」（９４．２％）「周りの人の健康を害する」（８９．８％）など
　害を挙げる人の方が圧倒的に多かった。
　http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2007052600058


そして老害ほど喫煙率が高い
モラルが終わってるし

こんなレベルの低い話なのか・・・・・・
横領とかコンプライアンス違反とかじゃなくて
平和だね

叩いてる奴頭悪すぎ
もっと範囲絞れや

てかバブル以上バブル未満で分けた方がわかりやすい

若者はバブルを叩くのが普通なのでいつもやられているのは４０−５０だよん

>>3
能力に見合った発言力であればいいんだがこの世代って
とことん無能なゴミしかいないから問題なんだよ
存在そのものが負担にしかなってない

正社員の解雇規制を撤廃すればいいだけなんだよ
リストラ策のほとんどは４０代以上に対象を限定してる
この世代は給料に見合わないゴミお荷物しかいないって分かってんだよね

今の仕事で使ってるインフラにアジャスト出来てないのは50代が多い気はするわ。
管理職をやらせると社員教育の必要性が希薄だった時代のツケがボロになって出やすい。

40代はITが進んだ時期に学生やってるし、大卒はバブル後の就職でなので攻守ともにまだまとも。
区切は45ぐらいかな。

どの世代も50歩100歩だと思うけどね。

最近みんなスマホしか見てないからつまらん
もう少し言葉のキャッチボールがないものか

20代の子はアホそうでも仕事出来るなーと思って見てるわ
美容師なんかも20代の奴は多少技術無くても話汲み取る能力あって任せやすい

４０台から６５くらいまでの高卒はマジでヤバい

>>254
後半分かるわｗ
あと仕事しなくはないが自己啓発系なのが多い

> 名字にチャン付けでも相手が不快に感じればアウト

だからよ、こういう※みたいな対応してるからジャップなんだわ
※でも誰でもちゃん付けアウトとか明確にしろよ

>>1
日刊ゲンダイ読んでるような下品な中高年は
職場で厄介者扱いだろうな
それを安倍のせいにしてるだけｗ

>>52
もしほりえもんだったらやめとくべき
それ以外ならばれないのが普通で、ばれてもなぜか叩かれない
そういう国

バブル世代は変なの多いね
今はいなくなりつつある団塊も酷かったけど

この時代は就職楽勝世代だったから
そのときの感覚で人事やってる無能面接官に会うと大変

その上の世代に見る目がなかったということ。

変な人事するから、気の利いたやつは転職して
いなくなってしまう。

若手も育たないし、このままではパワーアップ改装中になる。

だろうな〜

>>119
その辺りから
「会社より家族が大事」
と言うようになった
いまはエスカレートして会社が忙しくても家族旅行が優先して、有給を取るのが当たり前になった

>>291
>いまはエスカレートして会社が忙しくても家族旅行が優先して、有給を取るのが当たり前になった
これを問題だと思う感覚がアホなんだよなあｗ

>>15
マニュアル世代は人口が多くて受験は大変だったぞ。日大でも偏差値62とかあったんだから。

はいバブル

この前、仕事が遅い部下の新人女子社員にエールを送るため、
お知りをポンッと叩いて「頑張れ」と励ましたら、笑っていたので、
もう一回やっても大丈夫だよな？
マシュマロみたいにやわらかかった。

>>292
アホと言うか、感覚が違う

>>1
苗字にチャン付けでセクハラになるんかよワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

駅員に暴力を振るってるのも中年世代が多そう

>>278
最初から能力給で若くて稼げる時期にガッツリ稼げていれば
ある程度年齢がいって稼げなくなったら引退というのも考えるけど

若い時は年功序列で安くこき使われて年齢が上がってこれから稼ぐぞって時に
リストラなんて納得がいかないってのが上の年代の言い分

ドル現場の厄介ヲタみたいなもんか

暇潰しでやってる主婦ババア
コイツらマジ最悪
会社に遊びに来てる

>>301
結婚したいです　まで読んだ

>>71
デスマーチで、頭だけ彼岸の彼方にか別の業種に逃げたんと違う？

まともな会社なら全社員ハラスメントに関する
トレーニングやってるだろ
どんだけ底辺の会社だよ

昭和59年生まれで有能な人間に出会ったことがない
なぜだかわからんが

４０−５０代が20代に敬語使えんの？

>>61
惚れちゃうっていうか、
股ひらいたんだから、
「私惚れてる！」って勘違いしているだけかも。
相手がグズれば、すぐ暗転さ

トラブルと言うと出る杭を叩くような言い方だが
逆に言うと年配や若者は従順なロボットなんでないかい？
ここ最近そういうコントロールが多いよ

50代本当いらねえよな。長くいるだけで偉いと思い込んでる無能が多いし早く氏ねよ

>>287
バブル世代は、バカみたいに酒を飲んで体壊しても社内ぶらぶらしてるだけで食っていけてる上司を見てきたからな
今は就職してから辞めるまで手は抜けない時代
なぜならバブル世代がボロボロにした国を建て直してる真っ最中だから

コンビニやらスーパーやらでもたもた会計してんのもこのくらいの年代だよな
脳みそと神経ちゃんとつながってねぇのかな

>>309
いや、20−30も結構いるんだよ
テレビ見ながら居残りしてるわ、そいつら

世代で分けるという罠にかかってはならん
そういう考えなしの低能が、厄介者になるんじゃないかな

>>304
まともな会社ならな。それ差し引いても基本的にコンプライアンスの概念ないバカが高齢になるにつれ増える。

我が国については、国際的に最上位レベルにある子どもの学力と対照的に、大人の理解度は下位に位置しており、極めて特徴的である。
我が国では、（略）、関心の低い大人の影響で子どもの関心が低下する（平成18年版 科学技術白書）


ゆとり世代　　２位／２５カ国
大人　　　　　２２位／２５カ国


超低レベル入試世代のせいで日本が破壊されてますね
http://www.mext.go.jp/b_menu/hakusho/html/hpaa200601/001/002/0401/1-2-54.gif

生意気なオッサン・ババア世代は現実みろカス
お前らは猿なんだよ
ゆとり世代にひれ伏せ

★ゆとり教育世代＝史上最高の高学歴世代。大学進学率過去最高、難関大卒者過去最多、大学院進率過去最高、
　　高等教育修了率過去最高、高校進学率過去最高、高校中退率過去最低。
★ゆとり世代が受けている大学教育は戦後最高水準に高度。20年前と比較して講義出席率も圧倒的に上。
★塾・予備校通学率はゆとり世代（過去最高）＞氷河期世代＞バブル世代＞新人類世代＞団塊世代の順。
★数学五輪歴代最高の2位、化学五輪歴代最高の4位、情報五輪歴代最高の6位。ゆとり世代が科学五輪の記録を塗り替える。
★大学生の内向き傾向は嘘。90年の留学者数は2万人、06年の留学者数は7万人。
★センター英語の難易度は過去最難（センター英語に登場する単語数93年2500語、09年5000語）
★センター数学の難易度は過去最難
★TOEICの得点率は過去最高（私大バブル時の早稲田と比較して09年の広大のが上）
★PISAのテスト（国際学力テスト）でゆとり教育歴9年のサラブレット96年生まれが読解力科学リテラシーでOECD1位をたたき出す。
★成人の国際学力調査（PIAAC）によって氷河期世代＞ゆとり世代＞バブル世代＞新人類世代＞団塊世代という学力序列が証明される。
　　http://www.sankeibiz.jp/express/photos/131009/exc1310091059001-p3.htm
★ITIMSSの国際学力テストでは数学と理科でゆとり教育以降で学力の向上が証明されている。
◆ゆとり教育で「円周率は3」の話はウソ　http://www.msng.info/archives/2007/03/3.php
◆ゆとり教育で「台形の面積を教えない」もウソだった　http://www.msng.info/archives/2007/03/post_444.php
▲そもそもゆとり教育世代でも、私学や塾・予備校通いは指導要領の削減の影響など受けていない。
▲指導要領の簡易化自体は1980年から段階的に始まっていて、今の40代以下も上の世代と比較して400コマ減らされた指導要領だった。

なんか、ゆとりが必死超えて吠えてるな
まーどっちもどっちだけどねｗ

オッサン猿世代は現実みなさい↓

「ゆとり教育」と教育改革の行方：２（寺脇教授）
http://www.asahi.com/edu/university/kougi/TKY200707210220.html

　文部科学省が今年４月、全国の高校３年生約１５万人を対象に０５年秋に実施した学力
テストと意識調査の結果を公表しました。前回調査（０２〜０３年）にも出題された問題
で比べると、正答率は約１４％の問題で上がり、約８割はほぼ同じでした。「勉強が好き」
という答えは増えました。
　教育関係者に驚きと波紋が広がりました。「ゆとり世代」の学力は落ちているはずだと
いう思いこみがあったためでしょう。

　０３年度、「ゆとり教育」を柱とする現行の新学習指導要領で学ぶ小学５年〜中学３年
生約４５万１０００人を対象にした初の大規模な学力調査がありました。こちらも、前回
調査（０１年度）に比べ、正答率が上がるかほぼ同じだった問題が８割を超えました。

　「ゆとり教育で学力が下がった」という意見は必ずしも正しくないということでしょう。

>>295
辞めるときにセクハラされてたって言われるよ
ネタじゃなくマジで

ほんとこれくしょん

今の40以上の奴はズレてんだよね
これは社内にいる奴もそうだが無職や非正規のやつらもこの思考でクズが多い

逆に30〜20代は素直に仕事になじんでく奴が多い

能力ないくせに偉そうなオヤジがいたので反抗しまくったら突然フレンドリーになった。
なんだかな。

>>321
そのオヤジが20年後のお前だよ

>>320
くっさ働いてないだろ

ケツ触る四十代はおらんやろ〜って思ったけど、自分が無職だった上に
過去十年の上司は年下だった

>323
仕事に馴染む馴染まないの問題じゃなくて、
関係性が濃いめか浅いかの問題の、浅いほうのメリットにかんする記事だな

定年越えの嘱託社員が最凶だけどな

自分が長年勤めてきた仕事に誇り持ちたくなるのか、職人気取りが多くなるんだよな
工場の単純労働のようなカスみたいな仕事でも

>>326
まあ、世代で語る場合、彼らは日本を豊かにした人たちだから、
今は老害でも尊敬はできる
未だに元気いっぱいなのも分かる気がする
バブル世代は今の厳しい状況を作った張本人で、しかも頭が悪い
苦労しなかった分、今苦労してる
あの世だとか地獄なんてないから！って言って生きてるうちに地獄を見てるのがバブル世代
その下は地獄からスタートしてるから極楽再建を模索してる
極楽再建を模索してるうちに地雷のように出てくるのが、必死にしがみついて震えてるバブル世代の手指

会社の看板背負ってる商用車で
無茶な運転するのはほんとやめてほしい・・・
って苦言を呈したら
「こまけーよ、おまえは」だってさ

バブル世代の金銭感覚おかしいわ

本部長　執行役員ってどんくらい偉いの？

一度断られたら誘っちゃいけないのかよ
そこからセックスまでもっていけるかどうかが面白いのに
女も一回は断る女じゃなきゃ落とし甲斐ないだろ

組合があるからクビにならないと思ってやりたい放題

何もやってないゆとりバカ世代はトラブルも問題も起きないだろう。
そもそも社会に組み込まれていもいない
数十年後にはゆとりバカ世代の奇行ばかりが世を賑わすことだろうな

>>330
人の感覚をおかしいと思うお前がおかしい

40-50代のゴミをさっさと始末したほうがいいすな。

未熟者は達人のどこがすごいのかが分からない
達人は未熟者の未熟たる所以が手に取る様に分かる

ゆとりってまだ30になってないよね？
若い内は、まだ経験が〜とか言って見逃してもらえるけど
中堅になった時に初めて、ゆとりが本物のゴミかどうかわかるな

バブル世代って当時部課長クラスだった今の60〜70代だよ

まあ団塊の世代前後なんだけどねw

自分が見た少数の例で世代論を語るのは頭悪い

ゆとり世代は多分マトモに育たないまま中堅迎えるだろうね
指導者が伸びそうな芽をガンガン潰しまくってるし
可哀想

>>15
そういえば、自分の少し上の年代が子育ての時に
「うちの子が育児本に書いてあることができない。」
と言って、病院へ行くというニュースを思い出した。

恋愛もマニュアル化された恋愛しか出来ないという批判も思い出した。

>>157
お前も込みでの話だろ？それ

>>1
なんかさーゲンダイソースのスレが多いんだけど講談社の人は２ｃｈ支配したいんですか？ｗ

>>340
日刊ゲンダイが提起する事案だぜ
まともな議論の価値も無いｗ

社長よりえらいつもりのバイト（45さい）

>>8
まさにこれ泣きたい

大企業だと、この世代って丁度リストラ要員なんじゃないの？？？

たいしたことない経験にしがみつくからトラブルになるんだよな。わかるよ。

いやいやさすがに岩手よりはヒドくないよ

氷河期に会社に入ったやつは、基本ひどい
人にまったく仕事を教えない。
新人でも蹴落とす対象としか見てない。

2015年現在40代後半〜50代前半が一番厄介者
60代は仕事面でまだマシなほうだ

ゆとりのガス抜きか

スタッフは皆仲良く和気あいあい！←絶対応募したくない求人案内

50代の無能さは異常
愚痴が多く、性悪さも目立つし

>>355
例として挙げるならソニーの平井社長だな

つっぱることが男の〜♪たった一つの勲章だって
この胸に信じて生きてきた〜♪

この記事を喜んで読んでゲンダイを買うのはどの層なのか

（多分）８０代の専務の的外れな指摘が苦痛でしょうがない。
無駄な仕事に労力割いてる程、うちに人材余ってないのに

いらないと思われている50代を捨てる会社は若い社員の愛社精神も捨てることになる
そんな会社は

>>358
60-70

この世代はホントひどい。すべての行動原理が自分の感情だし、下には非効率的な精神論を押しつけてくる

40台でもバブル崩壊はさんでるから
前半と後半じゃ大きく違うんだがな
でも氷河期世代の30代は優秀だと思うよ

ある意味、さらに上の世代がむちゃくちゃだったんだろう。

>>341
バブルの申し子と呼ばれた世代だけど、それ以降の新入社員にはまともに教育してないように見えた

自分世代世代はやたら新人教育に金を使ってくれたんだよね

確かに今の新人に対してお金使わないというのはあるね
べったり付いてしっかり時間取って教えようとすると時間が勿体無い(余計な給料発生する)って怒られて
結局表面だけ簡単に教えて仕事に投入→失敗→最近の若いのは〜って流れになってるわ

40半ばにもなってコンビニでバイトしてる男はみんなクズ
資格試験受かったら辞めるって？
何回落ちてんだよ！えらそーに指示出すけど、
お前やってることってレジか掃除だけじゃねーか
とりあえずもっとしっかりしてくれよorz

無職でもろくなのが居ない年代

>>367
いや、残念だけど誰もお前の事情に興味ないんだが急にどうした？ｗ
なんでお前のことに興味持たれてると勘違いしちゃったんだ？

マジでお前のこととか誰も興味ないんだが・・・
キモい自分語りしてスベっちゃう奴は、何やらせても、ダメ。。。

お前もそいつと同じ底辺なのに・・・
自分は違うと思ってる底辺が一番キモイ・・・ああマジできめぇわ

うちんとこも問題起こすの40前後だな
60超えた爺は昔は瞬間湯沸かし器だったそうなのに今はすっかり丸くなってアクは強いけどなんせ顔が広いし面倒見もよくなった
いつやめてもいい精神でいるからトゲが取れたんかな

社会が急激に悪化した時に社会人になったのが今の40代なんだよな
その前は凄い良い時代、その後は酷い時代、生き方が変わってて
挾間が40代、ちょうど対立の主戦場みたいになってる
昔に戻っても駄目、今のままも駄目、狭間で打開策を模索せざるを得ないのに
前後は非協力的で、非現実的だ(*_*)。フルーツバスケットは何時までも続かないっつに

やたらと昔の人脈や功績を自慢したがる。
やたら専門用語をひけらかし、さも知識が豊富なようにアピールする。
やたら以前のやり方を押し通そうとするが、明らかにマニュアルどおりで実戦むけでない。

職場を引っ掻き回すだけで邪魔です。

仕事に差し支えがあるなら排除すればいいじゃ無い

爺いって絶対にトラブル起こして帰ってくるよな

>>88
派遣でいたなぁ〜、そういうのが。
アスペルガーだった。

みんな、鬱憤たまり過ぎだゾｗ

>>343
俺はコスト重視なので糞な価値観はゴミ箱にポイだわw

50〜60代のおばちゃん最強｡

団塊は退社して今はバブル世代が厄介者だな
結局今も昔も老害＝厄介者なだけだが

若者っていつも年寄りをうざったがるよな

ゆとりと氷河期のおっさんってなんでいつまでもイガみあってんの？

いつの時代もそうだろ

引っかき回せるだけの力を持てるのは若者=新人にはないから当然だろうな。

今の20代と30代が40代50代になったらさてどうかな

>>385
力がある若者は転職しちゃうからな。

一番職場をひっかきまわしてるのは経営コンサルタント

違法スレスレの裏技伝授で経営者の信頼を掴み、
机上の空論で現場を混乱させ企業を弱らせる

４０代後半〜５０代はバブル世代だな
超売り手市場で誰でも就職できたからな
レベルの低いのも混じってるだろ

更年期障害でリミッターが壊れてる奴多いよ
男女とも

人生の先が見えて自暴自棄になってるのもある

>>388
しかし経営コンサルタントに言わせないと社内の改革ができない
会社ってのもどうかと思うがね。
職場をひっかきまわさないと子供でもわかる改善ができないんだから。

>>389
確かにその会社のレベルと程遠いのがたくさんはいった時期だよね。
さっさと処分だ。

普通はトラブルメーカーにクラスチェンジするまえに潰される
潰されずに生き残った精鋭と常識知らんだけの若者では火力が違う

中小で総務やってるけど、むちゃくちゃな要求をしてくるのは40後半が多いわ・・・

自宅から会社までのネット検索最短距離が15kmなのに
朝は渋滞してるから裏道使って遠回りしてくる。25km分の通勤手当を出してもらわないと困る！とか
俺はハイオク車乗ってきてるから通勤手当を割り増ししてくれ　とか
通勤途中に一旦停止で捕まった。仕事中の罰金は会社が払うべきだから出せ　とか
俺は車は会社の往復しか使わないから、車の車検費用や保険代は会社が負担すべき
それができないなら通勤手当を増やせ！

そんなこと言ってくるのはごく一部とはいえ、４０後半ばっかりです

周りにいい顔したいからいらない仕事ばっかり持ってくる
なんでコメディカルの俺が看護部の仕事手伝わなあかんねん

>>389
どの会社もその年代はレベル落ちるんじゃない？

>>388
裏技伝授ならまだまし。うちの会社のコンサルなんて全社員集めて変な踊り踊らせたり
気に入った社員を田舎に監禁合宿して仏像掘らせて念仏唱えさせたりしただけだぞ。
それで二億かっさらっていったわ。

40くらいの1人で急かして空回り指図してる奴がいるな
いない方が自然に流れる

おまいらに確信を教えてやる。
営業は大きな客をキープ出来ればオケ。
何でもそれで通る。
現場は色々な事にマルチに対応出来るやつが勝利出来る。
同じことの毎日繰り返しだけでは駄目なんだよ。

もう三十路だけど、4月の新入社員のありえない行動コラムはやめてやれと思う。
あれ見て喜んでる奴気持ち悪い。

>>8
すでに定年して部長から参事とかになってんのに部長って呼ばないと不機嫌になるｗ

この世代の社長・専務・取締役3人がとてつもなく仲が悪い
あっちがいいと言ってもこっちがダメと言う
事務所は謀略に次ぐ謀略

見事にうつ病になりました

止むを得ず持参した私物を無理矢理会社に寄付させるのは止めて欲しい。

年をとると頭も固くなるし守りに入る。だから大多数が老害になるのは避けられないよ
どういう老害になるのかは、若い頃の教育や新社会人時の認識に左右される

すでに引退済は「戦後教育型老害」テクノロジーには無知だが組織センスはあった

現老害は「団塊型老害」戦後の軽薄な教育を受けたので組織センスも事なかれなのに責任型イケイケ思考だ

次に控える老害は「バブル型老害」エネルギッシュなオレオレ空回りで部下をハイパー撹乱するだろう

次世代老害は「氷河期型老害」そのころは既に合理化が進み職務そのものが少ない時代、故に少数の優秀な老害のみが君臨する

近未来の老害は「ゆとり型老害」そのころは合理化が浸透し老害の権威そのものの必要が無い、何らかの下働きにつくことになるだろう

２０代の新人社員が全く入ってこないんだがｗ

ようするに力持ってるってことだ

俺らの時代は〜とか言い出す奴は確実に地雷

きちっとやる人サボる人、40代くらいの奴でも二種いるからなんともだな。
サボるやつは永遠に尊敬されないから別にいいんじゃないのか？と思った頃もあったが
穴埋めで真面目なやつが損するんだよな。

ありとあらゆる失敗を経験し対処方法の熟知と報告と自己判断この基準のレベルが高くないと駄目。

>>407
サボっても仕事が出来てれば尊敬出来るぞ？w

残業しててもゴミみたいな仕事するような無能は
やはり尊敬出来ない（）

要するに態度ではなく内容
お涙頂戴型の人間も人格が素晴らしければ
また違うけどな

うちの職場の40代は、ずるく賢く仕事をサボる人多いよ。

>>20
俺の行ってた職場、一番若いのが30代でしかも一人ってのがあったぞｗｗｗ
10年間新人募集かけて皆半年も持たずに辞めていくというね
入ってみたらその理由がよく分かったわ･･･新人イジメが酷かった
いくら本社におんぶに抱っこの子会社とはいえ、あれではもう10年持たんだろうな

政策、文化、教育、娯楽、すべての行き先は「日本の若者の元気を奪う」こと。

>>409
また頭悪そうなレスだな。。
この場合は仕事もやらない明らかなサボりと思ってくれないとな。。
仕事も出来るのにわざわざ書くと思う方もおかしなアタマしてるとしか思えん。

会社は40手前ばかり居るけどよく遅くまで何かしてる

厄介者と言われぬよう少し自分を見つめ直してみるわ

>>413
お前が典型的な脳筋系根性論の無能に見えたから
煽ったんだけど違うのか？w

お前はサボってるかどうかで大別してんだろ？
そうじゃないぞ馬鹿なのか？w
って話

対立する軸で話をするなら

自立型思考で働く人間と受動型思考で働く人間
細部まで細かく仕事をする人間と大雑把な仕事をする人間


職種により適性の違いはあれども
俺は両方とも後者のタイプの出すゴミの方が
有害だと思うわ（）

ゴミの安売りではないコスト重視思考なんで
後者のゴミは度し難いw

職種や仕事内容によるのは否めないがな

50代くらいでかつての後輩が要所の管理職に入ってるヤツがやっかい。
二言目にはあいつの新人の頃は。。。とか言い出しからさ。

>>399
若い女の子捕まえて料理させて、下手なやつから晒してくTV番組あるじゃん
自分よりだめなやつ見つけて自分の世界ランクが一つ上がったって喜ぶ人は絶対に無くならないんじゃないか

50代の社員だけ集めた部署なんかクズの見本市みたいになってるわ

>>363
40代前半（大卒）も氷河期
大卒の45、高卒の42くらいがギリギリバブルの恩恵を受けている

こうやって雇われ労働者同士でいがみ合いしてれば
自分に矢が飛んでこないんだから支配層にとっては都合の良い国だよなぁ

俺の会社にすげ〜のがいるよ

40歳独身、40年間彼女がいないどころか、40年間友達すらいなかったみたいだ

物凄く性格が悪くて陰湿な性格が全身からにじみ出ている

親も精神病で本人も精神病＋うつ病＋アル中＋糖尿病の疑いあり

見た目もハンパではない、お前らが想像しているキモオタとか全然次元が違う、すげ〜キモイ

まともな人間と関わってきてないので、40歳とは思えない位幼稚な顔

>>442
なんでそんなの採用したんだろうね、あなたの会社の人事は。
何かのコネですかね。

>>419
からくりTVと同じTBSだからな。明らかに面白い間違いするように誘導、演出してるよね。

60過ぎが一番やばいだろ
自分が老いてきてることを理解してる奴はいいが
マジで論理的思考ができなくなってるのに
まだ賢い気分でいる奴は見てて哀れだわ