セブン店長「バックレたバイトには給料を払わないという誓約書を書かせます」©2ch.net

セブンイレブン店長が納得するアルバイトの辞め方

セブンイレブンのアルバイトは、面接して採用してもらうことも大変ですが、
辞めるときも大変です。

せっかく育ったアルバイトを、そうやすやすと辞めてもらいたくないので、
必ず店長は引き止めると思います。

（中略）

「実はバイト禁止の高校だった」

なんて言う、めちゃめちゃなアルバイトさんもいましたが、
思いっきり叱りました。またご両親にも電話で言いました。

そしたら、なんとバイトOKの高校だったことがわかり、
二重で、そのアルバイトを叱り飛ばしました。

最後に「無断欠勤」という辞め方だけは、避けましょう。
バイト仲間に迷惑がかかりますし、自宅にバンバン電話します。

また店長やオーナーによっては、入社書類の段階で誓約書を書かせるところもあります。
無断欠勤ののち退職となった場合は、該当月の給与支払いをしなくてもいいといった内容です。

以上のように、
後腐れがない辞め方を心がけましょう。

http://blog.livedoor.jp/sunmonmarz/archives/42359015.html

契約書がないので今日やめますで終わり

そんな誓約書は無効

牛丼チェーン店で唐突に消え去ったバイトリーダーのことは忘れない

無効だろ

法律にかなうわけねえだろ、バカかこの店長

ばーか

馬鹿だなこのオーナー。
はじめからコンビニバイトなんて近づかないのが吉という風潮が広まるぞ。
そうなると、すき家の二の舞になる。

堂々と違法行為を自慢してるように見える

法律でそんなの認められてないので

おいおい法律超えちゃうのかよ

無効
時給で契約書書いてる以上はな

セブンもパワーアップ店舗できるのか

学生バイトなんかを必死に引き止めるなよ

そんな契約法律違反だから無効
また法律違反は即時契約解除の正当な理由になる

そんなに縛りたいなら年俸制にして契約書に判おさせるんだな

不当労働行為だな。労基署にお知らせ。

相手が法律を知らないガキだからって好き放題しやがって

セブンイレブン方式は法律より優先されるって前何かの記事で見たぞ

外国人特派員絡みの記事だったと思う

なら日払いにしろよ

ﾌｧﾐﾏ最低だなﾌｧﾐﾏ不買。

>>19
セブンイレブンの敷地内は治外法権かよ

なんで店長が批判されるのかわからん。無断欠席なんてダメすぎるだろ。連絡もとれないような緊急事態ならしかたないけど。
国会議員や公務員が無断欠席したとき、おまえらはどう言うんだ？

無断欠勤すんなよ

この店長あほだろｗｗ

>>23
じゃあ正社員にしとけよ。

>>23
おまえはバカ

馬鹿じゃねえの、このクズ。

まぁクビにするだけならまだしも
働いた分の給与払わないのはムリだろうな

＞自宅にバンバン電話します

パワハラとモラハラです

違法自慢？

取り敢えず有給休暇やっとけば無断欠勤しねーだろ。

いつもの基地外店長余裕
基地外記事ばかり

>>29
じゃあ働いた分は支払って、無断欠勤した分は違約金って形はムリだろうか

働いた分はもらいます。

>>34
�_

頭の悪い店長だな　
そんな誓約書が有効なわけないのに

コンビニの店長しか出来ないカスなだけあるねｗｗ　

例え誓約書書いても労働基準法違反なんですが？

FC店長なんて法律知識無いだろうしな。ただ気持ちはわかるわ

誓約書の内容ももちろん無効だけど、こんな誓約書を書かせること自体が違法行為で
逆にバイトに訴えられたら負ける

＞無断欠勤ののち退職となった場合は、該当月の給与支払いをしなくてもいいといった内容です。

これって労基法ではどーなの？

こういう暴言を真顔で言う奴が多いね

こんな事したら、どんどん応募してくるバイトの質が下がるだけだろ
まともな奴は、最初から応募しない

誓約書に書けば法律でも無視できると思ってんのかバーカ
国家元首かお前はよw

よっぽど人材に恵まれなかったのか
この店長、ヒステリック気味になっているな

>>41
完全に違法だし給料払わずに所得税を納税しなければ脱税になるし
払ったていにして自分の懐にいれたら業務上横領になるし

JKリフレとかは労基法違反で逮捕されるくせに

こういう労基法違反は逮捕されない不思議

>>46
やっぱそうだよね、セブン店長アホなのか？

>>1
これいいね。書いた誓約書をネットにアップ
マスゴミが食いついて大炎上、面白そうだからやってよ

こんなバカでも店長として雇うのか

>>46
でもワタミの社長はなんの罪に問われることなく国会議員してるよ？

普通に面接する時に辞める時は出来れば2週間前に言ってね。ぐらい言えよ
後は目先の事に捉われすぎて見る目がないってこった

コンビニ店長ってこの程度のやつらなんだな

な？
今時のバイトなんてこんなもんだ。
屁理屈ばっか並べて自分勝手。
こんなゴミに責任感なんか求めてもムダだよ

>>38
そんなわけない
労基署は形だけしか動けない
裁判に訴えた所で誓約書が有効な限りセブン側が勝つ

コンビニ店長ってオーナーのバカ息子ってイメージがあるけど
実際はどうなんだろうね？雇われも多いのか？

>>43
セブンで学生時代にバイトしてたんだけど
年末年始はたっぷり上乗せしてくれて、試験期間も気遣ってくれる良店長だったから
辞める時は自分も他も後輩に紹介して引き継ぎしっかりして辞めてった
この店長の店だったら紹介もできないし、年末年始シフトの記事読んで切れてバックレてたと思う

>>54
法律持ち出すのが屁理屈なら無法国家になるな

俺もクビになった会社から10日分くらいの給料もらってないわ

法的にどうか知らんが道徳的にはいいんじゃね？

>>51
社員が黙ったまま訴えないだけだろ

この契約は無効（労基法16条、13条）

>>55
その形が重要なんだけど
労基が店にいって取り調べした事実だけで店に大ダメージ
セブンイレブンの親会社なんて株式会社公開してるから法律遵守が求められてるしね
労基にちくって本部に給料未払いなんですけどって相談すりゃいい
店長がスーパーバイザーに叱られるぞ

>>54
バイトになに期待してんだよ

>>3
ﾎﾝｺﾚ

コンビニって仕事大変な割にはギャラ安いからね。
バックレられるのも仕方ない。

まあ、そもそもそんなバイトにホイホイ応募するヤツが一番バカなんだが。

>>20
これ。
時間給なので労働を終えた時点で支払い義務は発生している。

以前この人の記事色々読んでバイトを人と思ってないのはわかった
バイト大事にしてないのに、自分と店は大事にしろって土台無理よ

労働基準法違反

馬鹿店長だとバイトの給料からも所得税天引きしてそう

>>54
バイトに正社員並みの働きを期待スンナ

馬鹿は信用されない

法的に無効です

こんな書面あると 逆に訴えられた時 損害賠償取られるのに

コンビニは利用するもの
バイトするもんじゃないわ

>>3で終了。

>>75
可愛いＪＫバイトと出会えるかもよ

法的根拠もなにもないただの俺様厨二病規約

これ無効だし給料未払いで訴えられる

>>64,71
期待なんかしてねーっつーの
ムダだよって言ってんだろ

勝手に自分で決めたバイトルールじゃなくて法律を守れよ

こういう店で真剣に働いて信頼を得たらバックレたい。
誓約書は無効ってにやにやして言いたい。

そんなの無効でしょ？

まぁバックレも悪いけど誓約書書かせれば何してもOKと思ってるやつの頭の悪さよ

そもそもそんな契約書を書かせること自体どうなのと
労基やセブンの本部に聞いてみてはどうだろうか

気持ちはわかるけどな
過去のバックれ歴データベースでもあればいいのに

普通に辞めろよ

1人や2人居なくなっただけで回らなくなるような会社なら潰れた方がマシ
というか潰れるべき

これけっこう重大な問題じゃない？
セブンイレブンってこんな事やってんの？

>>1
まぁコンビニのバイトをバックレるくらいの奴に他の仕事なんてないは

払うわけないだろ馬鹿め
社会舐めすぎ
バックレた分際で給料よこせとか厚かましいにも程があるわw

この店長も大概だがばっくれってのもよく分からん
やめると一言だけでも伝えときゃあとがスムーズなのに
なんで問題をめんどくさいほうにわざわざ持っていくんだ

バックレ擁護多すぎﾜﾛﾀｗｗｗｗ
お前らどんだけクズなんだよｗｗ

残業代払わない方がなめてるよ。

>>57
店長さんもお前さんもそういう人付き合いは貴重だな

つかこれ払わないじゃなくて最後の給料は明細添えて手渡しにするでおkじゃねえの？

>>93
は？働いた日数の給料は払うべきだろ
屑はお前

無断欠勤や遅刻でキャバ嬢が店に罰金とられるのとは違うの？

どうせ小額なんだから払えよ
バイトが長く続けるコツは

・口うるさく言わない
・客前で叱らない
・褒める

S級バックラーの俺に対して

>>92
ユカイだからだけど

コンビニって外人さんが働く所でしょ？(´・ω・`)

労基法って労働の義務を遂行することが大前提じゃないの？
店長を攻めるのはお門違い。

バックれたのち、のうのうと給料をとりに行ける強靭なメンタルが欲しいわ

従業員は同時に客だと言うことを知らないんだな

弁護士に論破されて終了。
こんな馬鹿でも店長になれるんだな。

>>103
うちにも来たわ。
半年後に『給料払えやコラ！』って。

このスレへの宣戦布告か
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/part/1418166631/

それ職務命令ですか？
命令じゃないなら書きません
命令なら書きますけど僕の本心は違いますからいざと言うとには無効です

誓約書など法外行為なら紙切れですわw
と弁護士が言ってた

無断バックレで辞めたバイト先に給料もらいに行くときの気まずさ

>>19
セブン行く度にパスポート見せるのか？w

>>108
本心で書いても無効だよ

>>102
すでに労働した分については使用者の給与支払い義務しかないけどな
バックレで本当に損害が発生すれば賠償請求できる余地は
僅かながら存在するがどちらにしても給与支払い義務とは無関係

>>1
労働基準法違反にならないの？大丈夫か？裁判ぶたれるぞｗ

なんの意味もないんやで
裁判になったら誓約書()なんてなんの効力もない

どんだけバイト頼りの業界なんだと思うが、
出るとこ出ればこんなの通らない話だけど、
結局は出るとこに出ないから泣き寝入りになるんだ。

通常無効なんだけど、無断欠勤からそのまま退職は労働者側の債務不履行なので、賃金支払債務と相殺するという考え方も
なきにしもあらず

「働いた分の給料はもちろん払います。でも君がバックレたことによって欠員が出て
同じシフトの同僚にかかる負担や、それによってお客様へのサービスが手薄になった責任はどうとってくれますか？」

ネットで顔写真付きで
「○月○日突然出勤されなくなり、以降音信不通。行方不明です。心配なので見かけた方は一報くださいませ」
でおk

たかがバイトに何を期待してんの？
せっかく育ったと思うならバイト代を上げるか正社員として雇うとかしろや

高校生とか大学生のバイト相手にすんの大変そうだな

面接バックレたことならある
働くまでもないぜっ！

>また店長やオーナーによっては、入社書類の段階で誓約書を書かせるところもあります。

俺はしてないけど他所はやってると言う責任回避した上
無実の店長やオーナーをまとめて法律違反者扱い
バックレるバイトよりも性質が悪いと言う自覚が無いな

>>122
面接行くなよw

既に実施した労働の対価を支払わないのは明確な労基法違反です。

>>95 就業規則に最後の給料は手渡しって書く。相手の面の皮が厚ければ意味ないけど。

>>1
所詮、コンビニの店長なんてカス
バイト脅せば言うこと聞くと思っている
ただ、世の中舐めたクズバイトなぞ助ける義務無し

>>124
ツッコミミスごめん
黙るわ(´・ω・`)

さすが、選民しか働けないセブン様やで

>>117
なるほど
ただ、債務不履行に基づく損害賠償請求権は特別法の労基法によって発生しないことになると思う

>>55
誓約書は絶対ではない、仮に「労働しても賃金は支払われない」と書いてる紙にサインしてしまった場合、無賃労働オッケーなのか？w
全ては法律ですからw

これがフランチャイズの店だったら、バイトがしっかり録音して本部とかハローワークに垂れこんで
相手にされないならyoutubeに店名、実名入りでアップロードすれば、その店は即死する。

これが分かんない馬鹿オーナーはそのまま潰れろ。

>>118
病気でも休めないね。

>>128
バイト申し込みの電話はしていたから間違いではないな
何事もチャレンジは大切よ

>>55
違法な契約は無効だボケ

法律なんか関係ない。youtubeとか2ｃｈやまとめサイトまで作られたら
その店の名前、経営している店長の名前とか全部未来永劫ネットに残る。
それでもやり続けられるならやったら？

しっかり証拠がyoutubeで再生され続けられて、労基署に電話が鳴り続ける中で

>>136
>>132のやり方は間違ってるよ
逆に営業妨害でやられる

給料未払いは過去に遡って請求できるんであわてなくてもいい
明細など保管して置くのがベスト

俺なら「誓約書のコピー下さい」って言うけどな
貰えたら良いけど「何で？」とか惚ける所なら絶対行かない

賃金債権の放棄の意思表示の有効性の基準って自由な意思に基づくものか否かだっけ？
既発生の賃金債権と未発生の賃金債権でちがうんだっけ？
法学部卒業したのがもう何年も前だから忘れてしまった

>>3で終わり

>>139どっちも同じじゃないかな。自由意思

>>141
ｔｈｘ

労働基準法違反
バイトは辞めたいときに辞める意思を2週間前に伝えれば辞めていい

昔天狗のバイト1日で止めた奴が看板ぶっ壊して帰ったしかもちゃっかり給料取りに来たし

その誓約書のせいで心身に多大なストレスを受けたって
バイト君が訴えたら勝つよな？

結局、誓約書が法律を破った証明書になっちまうのに

内定とれたし卒業するから辞めるつったら引き止められたぞ俺

弱いものがさらに弱いものを苛める
ブルーハーツのステマです

例え契約書を書いても、裁判で無効にした前例があるからな

馬鹿でもできるセブンの店長wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww



やれやれ、だぜw

損害賠償の予定は禁止だろ、労働法勉強しとけよ。

これ想像で書いた記事だろ

お前ら法律上無効って勝ち誇ってるけど、だからってバックれが許されるわけじゃないからな

立ちバックならおｋ？

労基法は強行法規だから合意の上でも無効でしょ。

これがホワイトカラーエクペンタブルス？

安い金で少ない人数をこき使おうとするからすぐ辞めるんだろ

本部と労基にCCでメール

>>3で終了

威力業務妨害とかで損害賠償という線は無いの？

違法じゃねぇの？

こういう誓約書ってのは無知な奴を言葉で丸め込んで諦めさせる時に用いられる
裁判に持ち込んでやれば一発で手のひら返してくるぞ。
今はツイッターもあるんだし、なんならその誓約書（笑）の控えをもらっておけばいいｗ

誓約書があったところで、必ずしも払われないわけでもないだろ。
懲戒免職に相当するにしても、それまでの労働の対価は支払われなければいけない。
支払わない事に相応の理由があれば別だがな。

って、バックレてクビになったのに給料取りに行ける厚顔無恥なヤツがそうそういるとも思えんが。

ま、立つ鳥は跡を濁さないことだよ。

>>1
止めないような体制にすればいいだけ。
それが出来ない店長が無能。

>>163
ゆとりは平気な顔して給料取りにくるよ

つーかセブンのバイトは他のコンビニとはレベルが違いますみたいな言い方だな
残念ながら他のコンビニと変わらずバカばっかだよ

高校生でバイトをバックレた奴は、高校に「○○くんと急に連絡が取れなくなった。何かトラブルに巻き込まれたかもしれない！」と電話してやった
しばらくして、同じ高校の知り合いから、そいつが無断でバイトをしたことで停学になったことを聞いた

偉そうにしてるけど、本部にイジメられてるんでしょw

>>165
当然の義務だわな

労基法違反だろ！で終了

無効ですし、復讐で殺されても文句言えないな　逮捕されてもやるやつがいるのが最近の傾向だけど
それでも金払わないのかな

>>3
セブンイレブンはやはりブラック企業だったって事ね

バックレるヤツを採用するなよw

バックレって給料払わないどころか損害賠償請求したくなるよな

辞めますも言えずにバックレるような奴へのペナルティは認めてほしいわな

裁判やられたら払う以上のお金取られるぜ

>>174
それでいいんじゃないか？
給料は支払うけど急に辞められたので別の人員の手配まで店長がカバーしたから
精神的苦痛を云々で

>>163
コンビニバイトの給料って手取りなんだ
知らなかった

たぶん、やめる時の手順を良く分かってない奴が多いんだろ

手取りじゃねえ手渡し

元コンビニ店長か
トラブって肩たたきされたんだろな

日本人雇うより支那人のほうがいい

この店長もエリアマネジャーから同じことされてるんだけどなw

単なるブラフだろ

労働債権の時効は2年

こんなルーティーンワークで育てたとかアホか

有給取りたいって言えば３秒で辞めれるよ

辞めるの前提で雇う所に良い人材は集まらない

オーナーは四生五??の誓約をしていた

なんか・・・バイトと社員をゴチャ混ぜに考えてるよな・・・
生活の心配ない高校生にバックれるなとか無理なことだろ？
高校生を雇うならそれなりのリスク考えないと。
嫌なら、ちゃんと給料出して主婦のパート雇うとかしないと

というか、やめられるリスクより、バックレられて、シフト調整のリスクを抱えるくらいなら
やめる時は、退職届けだしてねと言っといた方が、話し合いし易いと思うんだよね
特に学生は

留学したいからって言えばいいよ

>>93
バッくレ野郎を擁護してるんじゃない
法律無視を公言する店長を嘲笑ってる

労基法違反は死刑か無期懲役とかにしないとこの手のバカがやりたい放題だな

>>190
バイトだからバックれおkとか思ってるほうが馬鹿だろ

>>118
何のための店長なんだ？
経営者ってのは24時間働いて当たり前
自分で埋めるのが常識
逃げられたのは店長が無能だから
責任はすべて店長にあるだけ

>>1
ジリリリリリン…ジリリリリリン…
ガチャ

バイト「もしもし？」
店長「バンバン」
バイト「はぁ？」
店長「はぁ？」

俺、建設会社で働いてるけど
すぐバックレる兄ちゃんとかおっちゃんおるわ
いきなり朝現場に来ないとかマジで迷惑
そんな奴に給料なんか払えるかって思うけど払わないと一発で指名停止だしな

>>88
ブラックとかカツカツの所とか何も考えてないからな
休まれるのが1番困るって、インフルエンザでも来いってのかよ

>>1
そしてその誓約書をツイッターでバイトが拡散
マスコミが食いついワッショイワッショイ

やればいいと思う
労基署に駆け込まれてフランチャイズ契約解除されるだけ
今の公的機関での労働紛争の労働者優遇は半端無い

>>6
バカだからコンビニ店長なんかやってんだよ

バイト代を周辺の店より3割上げればそうそう辞めないだろ
辞められるリスク取るよりよっぽど安く上がる

バイトなんか一生懸命やっても時給上がらんからな
その時給で頑張ってくれるなら上げる必要がない
むしろ下げて大丈夫なんじゃないかと考えるのが経営者

真面目にやるやつはバカ
クビにならない範囲でサボるのが最善

面接の時点で多少まともなやつを採用しろよｗ
バックレルやつは他の仕事してもろくでもないわ

>>198
欠勤だと普通に日当相当差し引いてないか
そのかわり1ヶ月皆勤だと3万程度だけど皆勤手当をつけたり
小規模な建設会社勤務だけどそんなかんじ

どこの店だよこれ
潰せ

それ(´；ω；｀)違法ですしw

>>207
で、店長とやらがバックれるんですねわかります

最近よくこのブログでスレ立てするけど
ネガキャンしたいわけ？

給料を振込みではなく手渡しにすればOK
バックレると受け取れない

働いたといっても仕事教えてもらっただけだからな
なんの役にも立ってない

だからコンビニは底辺だって言われんだよアホ

バイトしてたコンビニが途中で
商品入れ忘れ、遅刻、欠勤したら罰金1000円とかいう制度始めて
罰金取られたから本部に連絡して取り返した
そして辞めた
コンビニ経営者自体、学もモラルもねえやつばっかだからこんなガキの考えたような制度採用して本部から注意されるんだよな

ちゃんと就職はできたから
嫌味の一つを言いにコンビニ行ったら店長がそそくさとバックヤードに退散してしまったので話すことはできなかった

給料分は全部払わなきゃだめだけど、あとから損害賠償はできるんじゃなかったか？

労基に報告だ

そういうのはキチンと晒してさっさと潰してもらったほうがええよ

意識高い系店長

>>118
そんなリスクも背負わずに店長ですか？
バイトが一人休んだくらいでマネジメント取れないならそれはあなたが無能な証です

相手が本気になれば誓約書なんて意味がない
規約と同じで法律より優先されないから働いた分は絶対に支払う義務が有る
無知な高校生につけこんでるな

やめるって言うだけだろ
なんでばっくれるの？

いつからバイトみたいな非正規を正規と勘違いする世の中になってしまったのか

いい企業ほど

いい人材を求める理由は

これだよ

>>220
バックれるほうもどうかと思うけどね。

そもそもコンビニやめるくらいで引き止められねーよ妄想が酷いな

>また店長やオーナーによっては、入社書類の段階で誓約書を書かせるところもあります。
>無断欠勤ののち退職となった場合は、該当月の給与支払いをしなくてもいいといった内容です。

こんなもん作ったところで効力があるのか。
企業は社内規定より労働基準法に従わなければならないのではないか。

所詮個人店のアルバイトだから他のバイト選んだ方がいいよ
自爆強制もあるし

>>23
国会議員は無断欠席って概念あんのか

あとは借金かかえて死ぬだけだろ店長
バイトいじめんなよ

やめるなら一ヶ月前に言えとかなら
常識的な範囲だとは思うが

そんな誓約書なんてなんの効力もねぇだろ
違法なんだから

>>226
労基法違反だったら無効で、出るトコ出れば労基法に基づいての給与支払義務が生じる

まぁ労基署に行ったり、店長がゴネたら裁判所での調停や裁判が必要になったり
学生にとっては負担になるような面倒な手続きが待っている訳だが
フリーターだったら徹底的に争う時間的な余裕はあるだろうけど

バックレた分、コンビニが損害賠償請求出来るからな

給料の減額は1/10が限度だから
全額払わないっては通用しない
〆日から、1日も出勤しなかったら、流石に払わなくてもいいけど

まあ、バックれるぐらいなら
素直に辞めるって言えよ
相手が拒否したら、合同労組でも行くといい
ちょっとでも揉めそうなら絶対に退職ぐらい認めるから

こんなんを盾に不払いなんて可能なんだろうか

＞最後に「無断欠勤」という辞め方だけは、避けましょう。
＞バイト仲間に迷惑がかかりますし、自宅にバンバン電話します。

バイトに求めんな、クズ店長。
テメーのために生きてるわけじゃねえよ、もしどうしてもいう事をきかせたかったら
高額報酬で縛ってみろよ。バンバン電話？そりゃあいかんな。
客としてその店に大量の友達と同行して、全員でその店で一番安いものを買ってやるよ。
あとおでん一品だけセールの日に買いに行ってやってもいいんだぜ。
一番忙しい時間帯にな。

S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

バンバン電話とか完全に嫌がらせするぞ!という宣言で、本当にそれと変わらんよなw

まぁバイトなんだからバックレもありだと思う
待遇を社員並にするな社員並のモラルを求めるべきだけど

バイトのメリットなんて
すぐやめれるくらいしかないよな

>>233
請求は出来るが、裁判所は認めないけどな
特殊技能を発揮する事が求められる仕事に就いていて、無断欠勤により多大な損害を与える
可能性があるならともかく、コンビニバイトにそんな特殊技能は求められていないし

コンビニバイトの雇用形態・条件だったら、急にシフトに穴を空けることも想定する必要が
店長に求められているので、それが出来ないなら店長の怠慢と看做される
何でもかんでも労働者に責任転嫁できるようにはなっていない

働いた分は払えよ

なんで日本国内で決まってる事をねじ曲げて自分ルール通ると思うかね？

セブンイレブンは店員の質がよかったんだけど最近は地に堕ちた感があるわ

首都圏のコンビニ少しでも減らせよ

セブン本部「目標値を達成しなかった店舗はフランチャイズ料を払わないという誓約書を書かせます」
オーナー「・・・・・・」

>>1
労働法違反

法律に反する契約は無効です

バイトにどんだけ期待してんだよ
運命共同体の夫婦か

4tで突っ込んだれや。

丁寧に教える→二日後にはバックレみたいなのは結構きつい

｢永遠に続けても幸せになれない時給｣で人を使ってるんだから
ある程度は仕方ないだろうw

どんな理由があろうとも、とりあえず労働分には規定の賃金払おうや
その後で損害賠償なり何なり請求すればいい

給料はバイト
責任は社員並

すげー理屈ｗｗ

バックレではないがすぐやめたバイトは上がだらしない奴だったときだな
面接に合格したのに初日に「履歴書貰ったっけ？」と言われたり、
貸したペンを目の前でパクられたり、募集していた勤務先と別の場所で全く違う業種の仕事をやらされたりしたわ
頭おかしい奴と長く関わるとストレス溜まるからすぐにやめる決心ついた

労基署に通報しとけ

そんな書類は無効だし、抑止としての脅しでも、かえって自分の首を絞めるってわからないんだろうな
でもまあ、無断は良くないからガキのうちにしっかり教え込んどけ

セブンイレブンは、ブランドに傷をつける店の契約を破棄したら？

>>1
おれ居酒屋の店長やってたんだけどさ
給料を支払わないってのは違法だけど
罰金は契約書に書いてればアリなんだってさ
まぁ支給額がその土地の最低時給を下回る程の罰金はだめだけど
契約書で突然の自己都合による無断退職の場合、最低時給での支払いになると契約書に書いて説明して
サイン貰えばいいんだよ
少なくとも居てくれた間は働いてくれてるんだから最低時給は支払わないとだめ

>>1
くだらねーブログでスレ立てんな朝鮮人よお

セブンには労基法は無視するって決まりでもあるのか

>>167
なんで店舗に確認も取らずに停学に？普通教師なり教育委員なりが調査に来るし
店舗側も今後は学生バイトを雇わないよう指導が来るぞ
学生が停学になるのはその後だぞ
なんで高校の知り合いの方が先に知ってるの？

こんなことしておきながらいいバイトが入らないとか言ってんの？

>>259
罰金になってないだろそれ
それに契約書に「罰金」とか盛り込んだら違法
法人が個人を罰する権利が無いからな
罰せるのは国家のみだぞ

違法なのはもちろんだけど罰則でしか統制できないのは管理者としては下の下だわ

>>259
退職で罰金とか、退職の際に基本給を減額して精算とかは
ダメだったように思う。退職する権利も結構きつい。

>>252
なんでコンビニってどこでも最低時給か、その一歩手前なんだ？

さすがに場所にもよるだろうけど。

>>267
それで働く人が居るからだろう
だれも行かなきゃ上がるけど
資格や経験、年齢もある程度不問って敷居の低いバイトだしな

触法宣言ﾜﾛｽ

>>23
だからと言って店長が法律無視して勝手な取り決め作っていいわけないだろ

バイトに無断で仕事を入れて無断欠勤をしたと言いがかりをつければ給料払わなくて済む

バイトと言っても給料を払ってるのだからバックレはダメだと思うけどな

バイトを回して営業してる時点で斜陽産業。

甘ったれたクズは声がでかいことだな

もうバイト同士で打ち合わせて一気に辞めちまえよ
24時間寝ずに震えながら店に立ってるバカオーナー眺めたら少しは気分も晴れるだろ

バイト辞めるのってそんなに難しいのか？
事前に伝えておいて補充人員入ったら簡単に辞められると思うけど

>>236
何故かおまえはワンパンで倒せる気がするｗ

これは労基法違反。給与は必ず払わないといけない。
損害賠償の請求は民事訴訟を起こすしかない。

創価だと何やってもオッケー

給料全額払いの原則があるから、例え会社に借金があっても天引きは許されない。ましてや罰金などはもってのほか。別な意味でも罰金はあかんけど。

労働基準法すら守らない店長は即刻特定しろ

弁護士事務所が銭の臭いがすると急接近
本部は尻尾切りでオーナーに押し付けて終了だな

俺がルールだてやつは結構いる
だから好き勝手やらせない為にルールが必要なのに、竹中平蔵がぶち壊そうとしてる

入ってすぐのやつなんかは給料手渡しだろ
バックレといてどのツラ下げてとりにくんだろ

犯罪者自慢は何処もバカばかりだな♪

>>54
これは、雇う方がクズって話なんだが♪

バックれたら払わない。
当たり前だ。

セブンイレブンの店長なんて所詮フランチャイズ奴隷なのに
まるで天下とったかのようにドヤってるバカしかいないよ

バックさせられたくないなら時給上げるのが当然。
労働市場の需給の結果だ。

法律も知らんバカでも店長になれるのか

http://koitre.blog.fc2.com

アウトロー気取りかｗ

昔のバイト先
店長「○○君　来ないな。連絡取れないし　2日分の給与どうしよ」

結局どうしたんだろ・・・

違法かどうかは裁判所が判断するんやで
おまいら訴訟起こす気あんの？

たまにコンビニにお年寄りの人居るけど
そういう人もいずれ高齢化社会の割に減るのかな
ネットに精通して内情も知るような高齢者だろうし

書かせれば良いと思うけど法律的には確実に負ける案件ｗ

>>293
たぶんグレーゾーン金利の時みたいに弁護士が舌なめずりして寄ってくる

>>293
アギーレに相談

〆日にバックレればおｋ

バイトとはそういうものだから
嫌なら正社員で固めとけ

でも、せめて一日前に
メールでもＳＭＳでもいいから
辞めますって連絡は欲しいよな

殴らないからさ、

＞せっかく育ったアルバイトを、そうやすやすと辞めてもらいたくないので、
＞必ず店長は引き止めると思います。

社員なら引き止める、社員は仕事自体がそいつ一任だから
そいつでないとダメな責務という物が発生するし
そいつが抜けると後任探しが非常に面倒だから
バイトなら引き止めない、誰でも出来る仕事しかやらせないから代わりは幾らでも利く

少し前に「指示待ちのバイトはイラネー。進んで動ける奴しか取らない」とか言ってなかったっけ？
進んでバックレる出来たバイトじゃんw

近所のセブンの中国人バイトが気配りも出来る感じのとても良い子で驚いた。
日本語ペラペラだし賢いんだろうな。

法律に反する契約は無効って知らないのかな？

バイトで雇っておいて社員並みの事を要求するだけのバカ
しかも給料未払いは許されないことすら知らないとか
商売辞めた方がいい
逆に本部からこいつが説教だろうな

>>304
FCオーナーなんて馬鹿の極みばっかだしな

こんなことやってるからずっとバイトを募集することになる

クソガキを擁護してる馬鹿だらけでワロタｗ

無断欠勤分に払わないのは当然だと思ったけど働いた分まではまずいだろ

バックレはなんら違法行為でない
このクソ店長は違法な犯罪者
それだけ

労働法に反したものに対する罰則は創業来最高売上の1000倍の金額を即日徴収
納付しなければ6親等までの私財没収とかにしないかぎりブラックはなくならない

>>308
二項対立でしか見れない池沼かな

たかがコンビニバイトに求めること多すぎだろ
時給5000円なら分からなくもないがよ

介護施設で結託して大量辞職
暴君理事長は鬱

ノーワークノーペイでバックレた分は支給しなくても何ら問題ないだろ、
と思ったが該当月の分まるまる（働いた分も）支給しないってことなら難しいな。
あとは就業規則の問題。

高校生バイトとか基本は受験本格化するまでの1,2年しか使えない、運が良ければ大学進学後の4年前後上乗せあり程度
始めから数年で辞める前提の存在に辞めて欲しくないと思うなんて馬鹿もいいとこ

そもそもバックレた奴って給料とりにこんぞ

損害賠償っていう形ならなんとかなるんじゃねーか
罰金やら賃金未払いは無理だね

>>316
今どき手渡しかよ

>>292
いや店長それは払えよ

>>6
未成年に書かせる馬鹿もいるこんな世の中じゃ

ネタにマジレスしてる奴ってなんなの

>>308
セブンの馬鹿か欲ボケFCオーナーかｗ
勝手に止めるガキ擁護する様な意見など無く、単にオーナーも馬鹿だと言ってるのが殆どだろがｗｗｗ

二言目には法律法律って、法律を盾にしてバックレを正当化して、店長が悪い一色にしようとするのはやめてくれ。
確かに店長もおかしいけど、まず始めに「バックれる」なんてことをしなければいいだけ。
バイト君が普通に当たり前のことをできていれば何も問題は起こらない。
ここで店長を批判してる人は、自分も平気で仕事をバックれる側の人間だって言ってるようなもんだよ。

>>1
残念ながら時間給で雇ってるのでその誓約書は意味を成しません
ありがとうございました

ガキが擁護されてるんじゃない
安時給のガキの力に依存しまくって、
挙句逃げられた哀れな無能が笑われてるだけ

普通に考えたらバックレは悪いけど

セブンイレブンに関してはクリスマスケーキ自爆させられそうになってバックれた奴を知ってるからなぁ

嫌な話だが、お客さんにとっては社員もバイトもないからさ。バイトにも社員並のことを要求する。それが割に合わないと思ったら
応募しない方がいい

元記事のブログちょっと読んでみたけど、こいつかなり気持ち悪いなあ。

他人を馬鹿アホ呼ばわりした挙句、セブンの内部の話をペラペラ書いて
最後はセブンを見切って実力で大手企業に転職できただの、
オナニー自慢話ばっかやん。

セブン本部もこのバカを追い込んだほうがいいぞ。

なんだ、自分もセブンバックれてるのかよ

対価が見合ってないからね
一日6時間働いたとしても5000円ぽっちだろ

>>328
書かれて困る様な事ゴロゴロあるから追い込めってかｗｗｗ

>>3
有効だよ。
誓約書だもの。
サインした時点で言いなりだよ。

>>332
あとで誓約してもそれは無効だと前もって誓約してるのと同等なのが法律

>>332
こういう馬鹿なのが次々と湧くのがセブンスレｗ

>>323
バックレはもちろん良くないことだけど、だからと言って違法行為をしていい理由にはならない
欠勤に対する減給ですら行き過ぎると返還請求できるのに、労働した分に金銭払わないなんて論外

>>332
サインしても違法なら無効になるよ。
もっと社会勉強しような。

>>326
俺の学生時代にもいたな
恵方巻き10本買わされてバックレた奴
セブンに限っては自業自得だよね

ν速もコンビニ店長みたいな小物多いんかね

こんなアホが店長とかw

>>23
国会議員の無断欠席なんて日常茶飯事じゃねーかよ

>>332
法令に違反したものは無効なんだよ低学歴ｗ

部下を下僕とでも思ってる典型的なお山の大将だな。
自分の山のルールでは日本の法律は通用しませんって店に書いとけよw

違法だからそんな誓約書は例えサインしても無効

高校生や成人アルバイトばかり相手してると同レベルに落ちちゃうんだね、怖いね

>>144
毎回何か有る度に「天狗の仕業じゃ」とか言われたらそらキレるわ

ブスなババアが若くて高収入でイケメンな彼氏探してるみたいで不快だ

経営者の俺らから見たら、リーマンの連中のやれ給料アップだとか労働条件だとかは寝言にしか聞こえない

はっきり言うけど、お前らただの足軽だから
何現代のサムライとかマスゴミに騙されて勘違いしてるの？
歴史上の信長とかのサムライは大名という経営者だから
江戸時代のサムライも特権階級で今で言うキャリア公務員、上場企業の正社員レベルだから

お前らはただの足軽だからな
江戸時代で言ったら、土地を持たない水のみ百姓
そもそも一人前の男と言っていいのは、自分の器量と才覚で、一国一城の主として世を渡って行ってる俺ら経営者階級だから
お前らのように、他人のふんどしで稼いで、俺らに米つきバッタのように頭を下げる奴隷階級じゃないからな

お前らはただの自立できてない子供
他人に道を示してもらわないと、命令を受けないと何も判断できない奴隷だからな

本部の奴隷が何をほざくか
水うめえww

お前らって雑魚だよな　存在が

商品は損じ、ドライバーの自腹禁止にしろ。

>>332
この場合、「給与支払いをしなくてもい」というのが労働基準法24条に違反し、
同法13条によって↑の契約が無効となる。
それでも払わない場合は24条違反で120条の規定により30万円以下の罰金になる。


労働基準法
第24条　賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。　(略)

第120条　次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。
(略)　、第23条から第27条まで、　(略)


第13条　この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。

第1条
２　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として
労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

セデック・バレに空目した

大事な事は先ずバックレない事。それに尽きる。
責任も何もあったもんじゃない。世の中そんなヤツばっか
なんか？何故自分の価値を下げる行動をする？
どんな仕事でも働く責任と喜びを知らないヤツ多過ぎ。
なんでも他人のせいばかりで情けないヤツ多過ぎ。

未払いなんてのはバックレ以上に恥ずかしい事だからな
何せ犯罪なんだから
犯罪者擁護する馬鹿がここにもいるが
多分自分もやっているから自己弁護したいんだろうな
甘ったれた奴らだｗ

未払はマズイけど
損害賠償でその分取り戻せばOK

>>332
恥ずかしいっすね君ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

労働基準法違反ｗ　誓約書だろうが効力無し。

バックレたバイトには書かせられないだろ

バンバン電話とか今時ありえん。ストーカーかよ
管理できない奴が人を雇うなよ

時給で雇ってる限りそんなことしたら労基署の指導が入る

>>3
くっさ

その金をキャリーオーバーにして
穴埋めした人に貢献度により分配とかなら面白いが
オーナーボッシュートとかつまらね

セブンとかいうけどちっちゃい商店の扱いだろうが
田舎の町内会なめんなよ。セイコーマートにすっぞ

働いた時間分は払わないと法律違反でこの店長が首チョンパなんだが…

まあ、コンビ荷オーナーなんかやっちゃう時点で馬鹿確定だけどね

バックレはもちろん悪いけどバックレされる職場も悪い　すき家が良い例

こういう記事が平気で上がる社会って嫌だね

うちの店でばっくれなんて一度もないぞ
だめそうな顔の奴は面接時にもっともらしい理由つけて切るからね

店長がバイト仲間の悪口ばっか言ってたから、バックレてやったら給料貰ってないよ。
関西の○海○町店

>>360
労基署いいぞ、いとも簡単に店がツブれる

店長が育成したバイトに辞めてもらいたくない気持ちはわかる
でもアルバイトって所詮腰掛であって永久就職してくれるもんじゃない
奴隷が欲しいだけなら商売やめとけ恨まれるだけだから

コンビニ店長みたいな池沼が法律知ってるわけないわな
どうせFランか高卒だろうし

法的に何の問題も無い

二、三日で逃げたとかならともかく
何年かやっててそれなら
よっぽど雇う側に人望が無かったんだろうな

まぁ実際やってみて、給与不払いの内容証明届いてどうするかだよな

>>375
内容証明を送る必要はないけど送った場合、それでも支払わなければ
労働基準監督署から連絡が行き、それでも払わなければ監督署の職員が
直接訪れて責任者に警告、それでも払わなければ悪質とみなされて
起訴されて逮捕、この場合は罰金刑。

労働基準監督署の職員は腰縄と手錠を所持していて、逮捕状を請求して
逮捕する事が出来る。

労働基準法は民法ではなく特別法という事を知らないのが多い。

>>367
sourceは頭悪い奴のブログですけどね

勉強しないとこういう馬鹿と一緒に仕事しなきゃいけなくなるという事を
何故親や先生は教えてくれなかったのか

>>378
ttps://www.youtube.com/watch?v=SCjSQcghPOs&t=0m43s

>>332
>>364
>>373
セブンが馬鹿なのかお抱えの業者が馬鹿なのか・・・
まあ、両方だろうな

退職なんて簡単にできるのに、
なんでちゃんと言わないのか理解できない。
理由なんて勉強に専念するとか適当に言えば良いし、
今月いっぱいでとか、二週間後にって期間もうけて話すだけやん。

>>323
この記事書いたやつ自身　セブンからバックレてるしな

>>347
出資者が自分1人だけでかつビタ１文借入金がないなら　あなたの言うとおりだな
そうじゃなきゃ出資者や貸し手の奴隷として２４時間３６５日　金差し出すためだけの存在でしかないから
分かってるとは思うけどさ

オレも経営者なんてほんとローンパワーの前では人権すらないから強がり言いたくもなる

低賃金でこき使うから辞めていくだけ
バックられたくなけりゃ根本的な問題をまず解決しろよ

バックレ防止とか超簡単だよ
普通のバイト契約なら二週間以上前に退職の意思を明示すれば退職理由や雇用側の引き留め関係なく退職出来る
この事をバイトにしっかり認識させとけば入って一週間以内の短期バックレ以外はほぼ防げる

誓約書なんて効力ないだろ
あほか

あんまり労働者なめてると、そのうちすき家とかワタミみたいな目に合うで

>>387
ならないのが謎だ

なら日払いにしろ

セブンでバイトしてた頃に
【未成年に酒タバコ売って、店が罰金くらっても全額自己負担します】って誓約書書かされたけど、これも駄目か。
というか、この辺を店に責任転嫁すんなってはなしだけどねえ。

>>347
その足軽がいないと、お前の会社倒産するけどバカなのか？
お前の考え方が正しいと思うのなら、明日の朝礼で言ってみろ。
そしてここで結果発表しろよ。

>>391
それコピペ・・・

コンビニバイトがバックレたぐらいじゃ損害賠償は認められんよ

バックレは論外だとしてもバイトが定着しないから店長はかわいそうではある。
上から【人を見る目がない、お前の指導がおかしい】とか、散々言われてるみたい。

>>3
払わないのも、誓約書書かせるのも違法なので泣きを見るよ

中学生か高校生あたりが背伸びして書いてるっぽいな

ここは日本だから日本の法律に従え。お前の祖国の法律は通用せん

セブンはバイトをやめされてもらえないのか
いま巷で話題のブラックバイトか

どうして街中のコンビニってバイトがもれなく留学生なの？
どうして郊外に行くとそうじゃなくなるの？

>>394
鵜飼の鵜だからねFCオーナーなんか
好き好んで金払って他所の看板掲げてあくせくとロイヤリティ上納してんだし

時給の契約なんだからそんな誓約書無効でしょうが。。。
その上自分で動くことができるバイトを求めたりｗ

ひでえもんだな。

コンビニのバイトって交代員が来ないと帰れないのな
一人バックれると連鎖でみんなバックれるようになる

>>398
民法627条で2週間前に辞めると言っておけば問題なく辞められる。

それでも辞めさせない場合は労働基準法5条の強制労働になり、
10年以下の懲役または300万円以下の罰金になる


労働基準法
第５条　使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

第117条　第５条の規定に違反した者は、これを１年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円
以下の罰金に処する。

そんな誓約書書かせてるようじゃちょっと知識ある人やマトモな家庭の子供とか雇えないな

>>294助成金狙いかな、と。

>>404
賢い人ならコンビニでバイトなんてしませんからｗ

基本的に田舎ではアホ親父が退職金で始めるからなコンビニ。
法律知識も接客経験もないようなのが最低賃金以下で募集かけて、折角来たアホな労働者すらまともに扱えず逃げられる。

逃げられてキレて、最終的に奴隷契約書みたいなのを作りはじめ、全員バックレられて店長一人で24時間勤務して過労死するwww

誓約書書かせたのはマヌケだが
でもバックレたクソに金なんて
払う必要ないぜ

>>408
バックレでも給料を払わなかったら、労働基準法24条違反>>351で30万円以下の罰金になる

零細企業とか俺が法律ってところあるんだよな
グダグダ引き伸ばして諦めさせたり、色々やるんだこいつら

>>410
支払いが遅れれば遅れるほど遅延損害金が発生するから、企業側が損するんだけどね

>>102
法律はどちらにも等しく守る義務があるが、誓約書は法的な書類でない
ナニより一方的に不利な契約は無効に成るだろ
例えば、店長が時給以下で契約しても最低時給は決まっているから、差額を払う義務が発生する

バイト代取りにくるようにしとけば
永遠に来ないわけか

本当に店長やってたのかってレベルの話になってるな

これってバイトがばっくれたことに対する損害賠償請求ってできないのかな？
どの程度の損害かは証明が難しそうだけど。

>>415
そのバイトがいなかったことと被害額に因果関係があればその相当分についてはいけるかもね
実際にはそんなん立証するのほぼ無理だろう
労働法上だと確か違約金を定めることはできないので、まあ現実的でないと思われる

>>415
正社員でもないのにそんな請求無理じゃねーの？

>>415
できるっちゃできるけど割に合わない

それと、レジ抜きする馬鹿は容赦なく（ｒｙ

これ本当にコンビニの店長が書いてるのか？
記事に注目してもらいたい人が書いてるだけなんじゃないの、この前のやつも

労働法違反ワロタ
通る訳無いじゃん

この人炎上商法狙っているんだろうけど
そのうちセブンから訴えられるんじゃない？

>>415
店員がバックレたくらいでは損害賠償請求は出来ない。
理由としては、風邪等で休んだ場合を見越して多めに雇っていない
責任が店側にある。

バックレて店が一時休業になったら損害賠償請求が出来るけどね。

給料は払うけど損害賠償請求しますにすれ問題ない。