連合「派遣社員いないと国際競争に勝てなくなる。多様な働き方を尊重すべき」©2ch.net

電機メーカーの労働組合でつくる産業別労組「電機連合」の中村正武委員長は９日、
都内で開かれた日本経団連主催の労使フォーラムで講演し、与野党から製造業派遣を規制する
議論が出ていることについて「性急な結論を出すべきではない」との考えを明らかにした。

連合は製造業派遣も含めた登録型派遣の原則禁止を求めており、発言は波紋を呼びそうだ。

中村委員長は「多様な働き方を求める人は大勢おり、労働組合としても尊重すべきだ」とした上で、
「製造業派遣の規制は、失業の問題に発展する。国としてセーフティーネット（安全網）を
どう確立するのか、政労使が議論しながら国民に示すべきだ」と主張した。

講演終了後、中村委員長は記者団に対し「製造業派遣を禁止すると、国際競争力がなくなり、
電機産業はやっていけない」と述べた。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090109-OYT1T00414.htm

は？

正社員と派遣を自由に行き来できるのならそうだけど、
実態はそうじゃないよな。

ふむふむ、、、えっ

翻訳してみた。
「奴隷がいないと俺たちの手取りが減る。」

正社員を求める声が大勢いるのは無視ですかね

こいつは労働者の代表なのか経営陣のスポークスマンなのかどっちなんだ？
もう、労使協調なんてやめたらどうか？

派遣のまずいところが給料０があるということ。月収０円である。
東日本地震のとき月給０円になった派遣がやめたのは「やっていけないから」

奴隷でさえ仕事ないときは飯くらいは食えるのに派遣はそれさえない。
俺自信月給０円のときはさすがに驚いた。

雇用の多様化は全然問題ない
同内容で賃金格差があるのが問題

人材派遣業者にはＢＫが多い。

中村姓はＢＫが多い。下の名前に正が入ったらＫが多い。

派遣減らしても日本人正社員は増えないんじゃ？
仕事が一部カブるのがあってもかかる責任とか全然違うんだし

さすが民主党の政治活動しかしない組合さんやで

うん国際狂走

もはや労働者の見方ですらない

>>7
正社員と言う既得権益を守りたいだけだよ。

多様な働きいうのなら同労働同賃金にしろよ

労組って会社で使えないヤツとか頭のおかしいヤツの掃き溜めだろ？この発言が頭の悪さを表してるな。

労働者の権利を守らないでどうすんの？まるで経営者の犬じゃん(笑)

よくわからんのだけど、労働者側から見て正規と非正規の違いってなによ？

大会社ならともかく、需要が縮小していく今の時代に会社の永続性や終身雇用なんて期待できないし、
保険料負担もそう変わらない、年金なんか貰えるかどうかも判らんのに正社員になれば強制徴収だぞ？

これだから民主は政権を追われた

それなら同時に「職歴の見方」への意識を変えるべきだな
多様な〜と言いつつ職歴が多いと皮肉を言われるからな

会社側の言い分だと思った

やっぱ「全員派遣」のケケ中さんは正義の味方だったんや！！！

労働者全体を守ることより正社員の利権を守ることが第一

じゃあ委員長の中村正武ってヤツを首にしてコンビニでバイトさせろよ

みんな死ねばいいのに

>>18
賃金格差だろ。

だから国際競争に必要な分野だけにしぼれっつうんだよ
国際競争と何の関係も無い職業にまで広めてどうすんだ、アホかしね

多様な働き方を尊重するのと一定の層を派遣に追いやるのとは根本的に違うな。
ま、仮にも労働組合の親玉がこんな事を言うようでは話にならん。
そもそも既に国際競争で勝てていないし、経営者や正社員の競争意識が李朝末期並に甘いんじゃないのかね。

既得権益だね。
終身雇用まじでやめたほうがいいわ。

民主応援してる連合て大手企業の正社員だけの味方で非正規なんて眼中ないよ、偽善者集団

恥ずかし気もなく自己矛盾してきてるなw

消費税の増税に大賛成の「連合」。　こいつらに労働組合を名乗る資格はあるのか？

>>26
派遣ってそんなに賃金低いの？アルバイトやパートが叩かれないのはなんで？

だったら年齢制限をやめろ

>>18
それでもいつ潰れるか心配するのといつ期限切れで更新されないか心配するのだと随分違うと思うよ。
前者はそこそこ分かるしな。あと年金は義務だから一応。社会保険未加入のとこよりは加入してくれたほうが良いよ。

>>17
連合「だから（俺たち）正社員様の権利を守る為に戦ってるんだろ。派遣がいないと困るんだよ」

ある意味連合は現実的とも言える
労組は労働貴族と言われる所以だ

人件費削りたいだけにしか見えない

【経済】「日本円はジンバブエドルになる」スタンフォード大学が衝撃の論文を発表★２

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/%63%75%72%72%79/1420112850/

派遣の方々は強制連行されて無理やり派遣をさせられているのです

うわあ・・・
こいつら労働者の味方でもなんでもないな
ただ既得権益守ってるだけじゃん
組合費着服して残りで政治活動したいだけだろ

労組幹部は出世するし明らかに会社とズブズブなんだよな

さすが労働貴族

次の派遣先の世話を義務付けるとか
派遣社員の給料は同一労働の正社員の給料の１．５倍にするとか
いろいろ手厚くすればいいと思うよ

>>33
アルバイトやパートは学生や主婦みたいな短時間労働しかできない層だけど(例外はある)
派遣社員、契約社員は労働時間は正社員と大差ないのに待遇が雲泥の差だったりする

労働者もやっていけない

派遣を減らすな

最近の賃上げ傾向反対



労組って何のための組織やねん
存在価値なし

派遣だと時給1500円くらいが相場かな
専門職だと時給2200円とか？

派遣って派遣会社の中抜分あるんだから、
直接雇用するようにするだけで、確実にそれより安くなるし、
人件費ってのは派遣が必要な言い訳にならなくね？

派遣は技能ある奴に限り、二倍払え

アカい貴族様はのたまう事が違いますなあｗ

マジな話、非正規労働者がこれ以上増えたらやばくない？
当然内需は減るだろうし
年金、ナマポ問題が深刻化
治安悪化

>>48
直接雇用したら、仕事量の増減に対応できなくなる。
忙しい時に派遣を雇い、落ち着いたらポイできて便利。

レイオフでも導入しないと正社員化なんて今の日本じゃ大手以外無理
一度正社員で雇ったら会社潰れるまで雇い続けろってのが今の日本の考え方
労働者の権利優先しすぎでこうなったのもある

>>48
まあ、日本人の悪習で、商流を乱すのは禁忌なんだよなぁ。
気にせず直接雇用に切り替える企業は少ないよ。

正社員のアホみたいな手当分も働いてることになるじゃん
そしたら正社員なくす方向に向かうんだろ
良いから死ねよ糞国家

労働者の観点から　→　直接雇用の契約社員という形があるかぎり派遣である必要性がない

コストを含む競争力の観点から　→　派遣であろうと、正社員と同等の金が企業から派遣業者に払われてる現状で
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コスト面で有利に働くことなどありえない。となると中村委員長は中抜き自体に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　何か国際競争力を高める効果があると、言っていることになるが、派遣業者に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金を流すことと、国際競争力に何ら関係性があるわけがない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　むしろ逆、中抜き分労働者に払ったほうが生産性は向上する

大体こいつのいってること
「きっと多様な働き方があるはずで、派遣のやつは好きで低賃金で働いてんだから、尊重してやれよｗｗｗｗｗｗｗ」
っつってんのと同じだろ

国際競争力云々の件は中村委員長頭クルクルパーなんだろうな

>>44
その待遇の差っていうのが具体的に何なのかなんだけどね？

派遣ってかなりマイナスなイメージだけど、仕方なくだとしてもこれだけ普及してるってことはアルバイトやパートよりも
労働者側に都合の良い部分が何かあるんだろ？

社会的地位と信用、世間体が大きい

これ言ったらもう連合として存在意義がないよね
解散お勧めします

>>51
自分がやばくなるまで他人を見下してる人達がいる限り止りませんｗ

感覚的に毎月の給料は正社員とそれほど変わらない。
ボーナス期だね。絶対的に格の違いを感じるのはw

価格競争しちゃだめ。
勉強して努力しないと。

だから言ったんだよ
非正規ではなく正社員をなくせってな

>>57
派遣だとカーローンや住宅ローンの審査でまず落とされる。
いくら金融緩和したといっても新車や住宅販売に結びつかないことになる。

派遣会社の中抜きを最大25パーセントまでとかに規制して、かつ派遣元が総額で
いくら払っているかの開示の義務付けで割と変わると思うんだけどな

単価は正社員以上で
中貫率を上限15パーくらいにして二次受けまでとすればいいんじゃね

大半が正社員になりたいと言ってるのに、多様な働き方とか言って非正規にさせようとするのはおかしいだろ

奴隷がいなければ勝てないって事だろ　　革命しかねえだろこんなの

派遣はあってもいいけど欧州でやってるみたいに
派遣会社の中抜き率公表と制限が必要だな
あと生活が正社員より不安定なんだから同じ仕事でも正社員より給料高くしろよ
それが欧州基準なんだろ

>>57
手当てがないから

交通費、扶養手当、休業手当

グローバル化とは世界標準に貧しくなることだった

>>64
なるほど！それは労働者にとっても社会的にもうまくないね。

派遣会社の正社員にして仕事がなくなっても最低賃金の支払いを義務付けるとかすればいいのかな？
派遣会社が立ち行かないか？

派遣業っておいしいよな。
求人して人を企業に送り込んで、
うまくいかなかったら人のせいにして、
別に人材育てる必要もないわで、
業態に国際競争なんて必要ないもんな。
茶の出がらしみたいな人材でも幅広い経験だとかで騙くらかして売りつけれる。
奴隷じゃん。

多様な働き方を認めるべきだよな
じゃあ俺は正社員でよろしく

>>64
なぜローンを組むのか？一括払いでいいだろ

まずは全員派遣になってみようか

パチンコ●第三者による景品の買取はただちに違法とは言えない
ソープランド●自由恋愛
自衛隊●軍隊ではありません
調査捕鯨●食べることが目的ではありません
外国人技能実習生●外国人に日本の技術を習得してもらう
原発●絶対安全
アダルトビデオ●演劇
派遣会社●雇用を促進させます

>>57
解雇要件が容易だから売り上げが悪くなりそうなら簡単に解雇できる
バイトやパートは空き時間の友好活用的な側面が強いけど、派遣や契約だと事情があって正社員にはなれなかったがバイトだと食べていけないから仕方なくって感じ

連合は敵

非正規ばかりで正社員云々抜かしてたのは民主党だよな

正社員よりも金は払ってると思うぼったくられてへらへらしてる派遣が悪い

派遣という名の奴隷

そもそも労働組合は正規労働者を守るための組織であって
対象でない非正規を無視するのは当然の話w

正規労働者の権利を守るためのしわ寄せから産まれたのが非正規なんだから
労働組合の支援を受ける共産・民主は非正規にとってはむしろ敵だとすら言える

実際、労働者の味方を自称する共産党や民主党が非正規を救うために具体的に何かしたことあったか？

十分な内部留保があるのに派遣がいないとやっていけない企業なんてレベルが低すぎてこの先がないんじゃね？

派遣の待遇を先進ヨーロッパ並みにすればいいだけ
とっととやれよ
正規より賃金が安いなんて奴隷以下だぞ

>>1
結局安く使いたいだけなんやな

労組まで労働者の敵ｗ

仕事量に上下があっても内部留保で吸収して均等に給料払ってたのに国が税金かけてぶっ壊したからな
まさにテロ国家だよな

派遣労働者を増やすのは確実に日本の息の根を止める行為だと
いまだに分っていない政治家や官僚、学者がいるからな

アホの極みだな

本当に労働の効率化を目指すなら自営業を増やさなければならない

それを言わずに派遣派遣と言っている時点で自分への利益誘導以外に
目的が無いことは明白だ

起業には50万円ほど掛かるからなぁ〜

連合は民主の支持母体だろ。
経営者寄りの自民党。
正社員の既得権益を守りたい民主党。
もう非正規は共産党一択になったな。

連合の存在意義がなくなったな

まず、こいつの給料から減らせ

消費税上げるのに自営がやっていけるわけないw

>>93
それマジで言ってる？

派遣増やすのは構わなんけどマージンをマジでどうにかしなきゃな
摂取が酷過ぎる
法が云々の問題ではない
悪法も法なりは法治国家のすべき事ではない

うわ・・・

いつの間にか3000万から1000万になってやがる・・・

マジで自営つぶしやな

どうせ無理してももう勝てん
今が潮時だ
国際競争やめろ

>>96
ん・・・？
消費税の事？

つぶれてえーよ

中国人と同じ条件で競争させられる時代が来ました

派遣を広めたら人件費が安くなるという意味がわからん
中抜きする奴が間に入る分どう考えてもコストは高くなるだろ？

単純な話
企業が派遣会社に２５万円渡して派遣会社が３割天引きして派遣社員に１７・５万円渡すなら
企業が直接２１万円で雇えば企業と労働者はwinwinの関係になるじゃん
派遣会社いらねーだろ

もちろん保健・年金・住民税の問題とかあるけど
そんなもん全て国保・国民年金に統一して自分らでやるようにすりゃいいんだよ

だいたい国際競争と何の関係も無い職業にまで派遣が広がってて、こんなこんただの奴隷制度だろが
福島の原発作業がどこと国際競争してるのか答えてみろや

多様な働き方を求める人は大勢いる。正確には多様な働き方を求める経団連の偉いさんは大勢いる。

同一労働同一賃金を守れば、多様な働き方で納得できるが

正社員の非正規化を促さないと。

奴隷が欲しいですって言えよ

民主党終わったな

民主党と現場の声がズレているということは分かった

非正規で仕事が無くなったら生活保護と言うのが今の主流だが
今後の日本の財政上、国がセーフティネットを用意するのは難しくなるから
早かれ遅かれ労働者の生活は企業が見るようにしないといけなくなる。

そう考えると厳しい解雇規制を作る代わりに
労働基準法を緩和するなどが現実的だろう。

それにフォックスコンを見れば分かるが
日本人よりも良く働く中国人と競争して勝つには
終身雇用を当たり前にして日本人の組織力を高めていかないといけない。

日本人は個人能力は高くないが組織力が高いのだからそれを生かす雇用体系にすべき。
労働者の非正規化は組織力と言う日本の長所を殺し
日本の競争力を低めてしまう。

>>101
派遣はロボット
正社員は人間

これ豆知識な

プロ市民の隠れ家とちゃうのか

それに多様な働き方がしたいと言うなら
派遣ではなく個人事業を始めて会社と直接契約すれば良いだけの事。
ハローワークで請負の仕事はいくらでも見つかるし
派遣会社の社会的存在意義もない。

人件費、とくに福利厚生費が馬鹿にならないからここをどうにかしないと
今後も派遣は増え続ける

個人の請負が当たり前になり
派遣で働く人がハローワークで請負の仕事を探すのが当たり前になれば
派遣会社にピンはねされる必要もなくなり労働者の年収も上がる。

ハローワークが全国各地にある日本では派遣会社の存在意義など全くない。
有害なだけだ。

奴隷的労働は高齢者か女性だけに限定するべきだろ

自由な働き方求めてるなんてごく一部の人間だろ
仕方なく派遣してるって人が大半なのでは・・・

>>83
ホントこれ。
労働者全体の味方ような振りをしてるだけ。

>>83
そうだよなあ

国際競争に勝つためならもっといい案があるぞ。

役員報酬を制限するんだ。
最低賃金の人の5倍までとかな。
年収200万円の人や年200万で派遣社員と契約しているならその会社の役員の年収は1000万円までを限度とするようなイメージ。

あとは部下が上司や役員を評価できるようにする仕組みとか。上役へのゴマスリだけじゃ昇進できないようにしろ。

固定費はリスクになるという考えだね
リスクを取ると滅びるというのが日本の考え方だからね

国際競争w
私益のためとハッキリおっしゃい

>>1
派遣社員の安い賃金があるから正社員の中高年の高い賃金があるんだもんな
そりゃ大企業労働組合や公務員貴族は反対するでしょうな

７年くらい前にパナソニックで時給１，４００円、年収２８０万円で派遣やってたけど
同じラインの仕事してる５８才の正社員の人が中卒入社で年収９５０万くらいって言ってたからな

せめて管理職で正社員がいるならいいけど俺らと同じ作業で食器洗い器作ってたからびっくりだな

派遣やら非正規はかっぱ寿司で言うところの、かっぱたちだからな
彼らの鳴き声が寿司の旨さを引き立てる

>> 製造業派遣を禁止すると、国際競争力がなくなり、
>> 電機産業はやっていけない」と述べた。

じゃあ輸出産業だけに限定してやればいいだろ
何でそれ以外に派遣を広めなきゃいけねーのか説明してみろよ

労働組合のセリフじゃねーだろ

神風肯定史観っすかね誰かの犠牲は無くてはならない
お前が死ねっていう

生産性の効率は避けて通れないけど人件費にそれを求めるのは暴論だろ
経営者の怠慢を放置して絞る所から絞るじゃ企業生き残っても内需が7割占めるのに
日本がなくなるぞ

もう、安い賃金では人が集まらなくなってきてるから、国際競争に勝つにはほかのだいがえ案が必要

>>127
釣りだと思うが、「だいたいあん」と入力してみようか。

労組は正社員の味方です、保身のためには派遣という下層階級を作らなければいけません

これ労組が言ってるってとこが笑えるよな

アホ老人の組織はどこもこんなもんだろ

御用聞きかよ
４ね　アホ組合

ゆとり正社員「派遣wwwwwww」

◎失業給付期間を最大３年まで延ばすこと
◎失業給付は在職時の８割を確保すること
◎失業中は、市民税・固定資産税を免除すること

この３つが実現するなら、労働者総非正規雇用もいいだろう。

結局、左翼は奴隷が必要なんだよ。
プロレタリアート独裁には、それを支える奴隷が必要なんだ。

資本主義、自由主義国家では経済的な格差だけで済むが、
社会主義国家では基本的人権すらない奴隷層が必ず存在するわけね。

自分たちの仲間が守れればいい労働組合

>>135
共産圏の場合、賃金を産み出すための他国との交換レートの優位性を産み出す仕組みがないから賃金が０に近づいたってのはあるが、
他国との交換レートの優位性が産み出せなくなったら、どの主義してようが結局は賃金は０に近づくし
国家財政における社会保障の根拠も０に近づいてくんだよなあ
それで、ネオリベ被れが自然の摂理に基づいて、賃金は０に近づくのが正しいし、人類は奴隷社会に戻るべきで、稼げないなら社会保障に頼るな、死ねとも最近言ってる。

連合は労働者の味方じゃなかったのかぁあああああああああああああ

ちな、これが維新橋本さんの属する財政均衡主義者達の基幹理論です

>>138
連合はすでに職に付いている正規労働者の味方

>>134
それに派遣会社は摂取10%まで

新卒以外正社員になるのが大変っていう今の風潮どうにかしろよ
事務職になりたいと思ったら
派遣→契約→準→正の順番でなるしか方法ないし
アホかと

>>140
連合は民主党などの一部政党の味方

現代の奴隷貿易

連合は非正規のケツ持ちまではしないから
こんなアホみたいな理由だして拒否ってる

組合が企業経営者の立場を尊重する必要はない。あくまでも交換条件次第。

連合とはいっても、自治労や電機連合みたいな連中はこんな感じなんだろうけど、
UIゼンセンとかはもう少し違う見解だと思うけどな

でも50過ぎると雇わなくなるんでしょ

言外の本音がクズすぎる

製造業が派遣だらけになったので技術の蓄積がなくなりました。

>>75
派遣労働でそこまで金ためるのにどんだけ時間がかかるよ？

派遣会社がかすめる上前を貸金の利息みたいに制限付けないあかん
底辺に金まわらへん

> 中村委員長は「多様な働き方を求める人は大勢おり、労働組合としても尊重すべきだ」

派遣社員から正社員になれた人がほとんどいない時点でその主張は間違っている

嘘:様々な働き方
正:様々な雇い方

奴隷制を支持か
これがサヨクの真の姿、ペテン

そんなに重要なら給料上げろよ

経営陣の取り分を半分にすればいい

派遣会社のピンハネを容認しているからいつまで経っても
富の再配分や労働階級全体の賃金に下落が止まらない

「連合では派遣を労働者と見てませんから w 」

だそうだ

腐った組織だな

>>157
経営陣は企業収益を上げて競争に勝たないといけないわけだからな

>>141
派遣自体無くせばいい
期間工や契約社員って制度があるんだから

少なくとも派遣は雇われる側が得しない制度ってのが経済学的観点で言える

会社が直接雇用して派遣はいつ切られてもいいように給料を正社員より高くすればいいんでない？

派遣会社はいらね

>>138
中核派や革マル派の根城やん

連合は２０００万の非正規を敵にまわしたようなものだ。
選挙票２０００万は連合に向かわなくなる。

連合も本当に情けないな

>>161
＞少なくとも派遣は雇われる側が得しない制度ってのが経済学的観点で言える

いや、必ずしも、そうは言えない
中抜きの割合を法で10％以下にするとか決めればいいわけで
今の派遣業者に2000円で依頼して、実際の労働者には1000円しか渡らない実態が問題なわけで
派遣って仕組み自体は、一つの職場の雇用期間が終わっても、別の職場を紹介してもらえるという
メリットは確実に存在するんで、直接雇用で短期間に首になって、また次を探す方が大変だよ

椅子取りゲームの敗者が派遣だろ？
なんで敗者が結果の平等を求めてんの？

つぶれろ連合。
もう共産党に任せるしかない！

>>113
＞個人の請負が当たり前になり
＞派遣で働く人がハローワークで請負の仕事を探すのが当たり前になれば

請負とか業務委託は、雇用関係じゃなくて、対等なビジネスの契約関係なんで
ハローワークの業務じゃないと思うぞ

あと、ハローワークが仕事斡旋するのは良いと思うが
現状の派遣会社みたいに、ハロワが民間企業に
営業して、仕事獲得できるのかが問題
今まで通り、求人票並べてるだけじゃ、ハロワでは無理

別に国際競争なんかしなくても、内需主導でやってきゃいいだけだろうよ。
国民を貧しくて国際競争に企業が勝つような国って、まさに韓国じゃないか。

ウチ電気メーカーだけど非正規はあんまいないわ。
ってかほぼクビ切った感がある。

>>167
報酬１日３万８０００円のＳＥやＰＧを敗者呼ばわりとは意外だが・・

問題は派遣会社に５０パーセントもピンハネされてＳＥやＰＧなどの技術者が
満足に消費も結婚も出来なくなってることだ

もう連合解散で良いんじゃね？
意見の違う団体がまとまっても何もできないのは民主党見ればわかることだし。

欧米では派遣会社のピンハネは上限10%までと法律で規制されているが、

日本は野放しで平均50%もピンハネされている。欧米の5倍もピンハネされているのだ。まさに外道である。

そもそもピンハネのピンとは1割のこと

派遣会社は在日経営が多いが、
前回の自民公明連立時に派遣の全面解禁を主導したのは創価学会の奥谷禮子(レイコ) と創価学会とズブズブの竹中平蔵だった。

>>174
ピンハネのピンが1って意味のピンとは勉強になった
昔の口利き屋は偉いな

いつになったら今の日本は死後硬直が始まってる事に気付くの？
とっくにダメになってるんだよ。もうどうしようもないの
人を使い捨てにするようになってからが本格的な終りの始まりだったんだよ

多様な働き方を認めると、どうしても企業は派遣を増やす。本来正社員の求人が出るはずのものが、派遣に置き換わってるわけね。

多様な働き方を認めるような雇用制度と、国民全体が安定した仕事につけるような雇用制度って両立しないんだよね。

派遣の敵は、連合＝民主党

派遣で民主党似れた池沼ざまああああああああ

>>7
正社員の代表(表向き)
組合の代表（真実）
正社員解雇してでも組合役員は守る

少なくとも派遣の代表ではない

日本エレキテル連合め・・・許さんぞ

製造業派遣がないと国際競争に勝てない
↓
派遣は製造業を支える重要なポジション
↓
重要なポジションには相応の賃金を


んな甘ったれたことにはならねえからなw
派遣は奴隷

「毒には毒を」

で、次の選挙では共産党に入れる。
次世代の党 は宛にできない

>>5
これ

組合員じゃないから
守る対象外ってことだろ

中抜き分考えたら正社員雇った方が良いんじゃないの
使えないゴミなら試用期間で切れるし

は？派遣？
反対してたじゃん
民主党も同じでしょ

だて正社員の権利をまもるために
派遣がいるんだしｗｗ
連合はむかしかたこうだよｗｗ

現在 派遣社員は400万人だが、今回の選挙で派遣の人達はどこに投票したのかね

「1票入れても変わらないから投票しなかった」バカが多いと推測される

まさか、派遣で安倍竹中自民党に入れる程までバカではないだろう

だからぁ、竹中といいコイツといい
「多様な働き方を求めている人がいる」
「派遣を選択する人も多い」ってのは
一体何処ソースなんだよ、早くそっちを提示しろ

>>167
勝者「パンがないならケーキがありまぁす！」

正社員になりたいって意見も尊重してくれるの？

ワロタｗｗｗ
まるで経営者じゃねえかｗｗｗ

国際競争に勝には品質の良い物を売ればいいんじゃね？
派遣を正社員化して責任を与え、ゆとりある生活を保証し
より良い環境で働かせれば品質が良いものができるよ
そう！Google社みたいにね〜

労組がこれだからな…。
連合なんて所詮は組合幹部のための組織だ。
労組組織率が下がるのも当たり前だ。

とりあえず俺に対する報酬上げれ

すげー！労組なのに労働者の味方じゃないw

派遣の問題を提起している政党は派遣労働のありかなしでしか考えてなくて
中抜きやセーフティネットを問題としている政党が滅多にないのは何故なんだろうな？

>>193
しかし、出来上がったものはAndroidという糞だった

派遣制度はあってもいいけど、ピンハネ率何とかしろよ。

派遣は完全に孤立だなw
それでもなお団結しないのが派遣

本当、バカだな〜wwwww

>>198
糞な割にはみんな使ってるだなw
本当に糞なら誰も使わないよ〜

じゃあもうお前たち労組は要らないだろ

企業が社員を雇うとして、正社員を10人か非正規を20人って言われたらどちらがいいのか。

>>203
使用者にとって「いつでも辞めさせられるカード」は蜜の味

おマイら誤解してるぞ

労働者の味方じゃなくて
組合員の味方なの。

派遣が居なかった頃は勝負できてなかったの？

派遣を使わないと人が集まらないようなブラック企業の仕事なんて
いくらでも代わりのきく、あってもなくても社会は全く困らないもんだ
国際は一切関係ない

>>203
銀行が１０人の社員を採用する場合、全部正社員で雇うのがいい。
８人が文系で２人がシステムエンジニアや工業系の理系。
派遣会社の出る幕はない。１９７０〜８０年代あたりはそうだったと思うよ。

派遣は企業にとって麻薬みたいなもんだからな

>>206
一般にはイギリスやアメリカの製造業の衰退原因に労組があげられるから
どうだろうなあ
韓国の現代でも労組の歪な関係を聞く
利益の上げられる体質作りには反してるように思えるが、単に大企業病で競争力を失い利益があげられなくなっただけにも見えるし、とにかく政治力が強すぎるんだよ
その政治力でアメちゃんなんかは、国内に他国の企業引っ張っちゃうんだからたいした物だけど一般には落としどころの無い権力闘争だよね

役員とかホワイトカラーなくせば解決
経営は人工知能とオペレータに任せる

いつか総統になって企業の役員とか無能政治家をクビにして
企業は国有化 議会はﾆｯﾎﾟﾝを復興できる同志のみにしたり
今からチョビ髭生やして 伍長を目指せばいいんだろ？

>>5
俺の翻訳機も同じ答えだったわ

あのさぁ・・・時間給じゃまじめに働かないよ？
働いたことあるのかね、中村正武委員長とやらは？

多様な働き方と言うより安い給料で雇うためだろ。

やっぱり内需から外需へ切り換えなんだよなあ

×多様な働き方を尊重すべき
○多様な働かせ方を尊重すべき

一方国際競争相手は・・・
世界で広がる「1日6時間労働」 北欧の成功を受け米ロも導入検討。尚日本のマスコミは総スルー(c)2ch.net
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1420720168/

アホ裁判官がバンバン労働者を労働紛争で勝訴させるからだろ
勝訴すればそれが判例になって以降の裁判はそれを踏襲するだけ
未だに労働関係裁判だと昭和時代の判例を持ち出してくるし
ブラックが裁判で負けてその判決が拡大解釈されて普通の会社にまでおよぶ
この負の連鎖止めないと中小は正社員として雇用なんて怖くてできんわ

昨日もタクシーの価格競争に対して裁判所がYESの判断を下したしな…
厚生労働省がせっかく国民を守ろうとしたのに裁判所は「ガンガン競争するべし！」と言ってる。。。
この国はガチで自己責任の国になってる

>>220
この国の癌がなんかいってる

ゴミのような扱いされますけどね

>>203
> 企業が社員を雇うとして、正社員を10人か非正規を20人って言われたらどちらがいいのか。

そりゃ非正規だろうなー
だって正社員だと源泉徴収で年収６００万でも会社負担は最低８５０万くらいになるもんな
退職金だって２５００万払う為には毎月５万以上積み立てないといけないし交通費やら福利厚生やら・・・

派遣社員だったら手取１５００円、派遣会社への支払が時給２０００円だとしても
年間負担だと３６０万だぜ
しかも福利厚生なんて交通費すら出さなくていいし

派遣は何がいいって雇用ではなく派遣契約であるということ
雇用関係にあるのは派遣会社である派遣元であって派遣先ではない
だから訴えられても当事者ではなく参考人で済む
こんなウハウハな制度を使わない会社の方が馬鹿に思える
そういう制度

民主・・・同一労働に同一賃金を!
国民・・・正社員賃金を下げて派遣賃金を上げると経営側が言ったらどうするのか?
民主・・・それも同一労働、同一賃金の一つですが、何か不満でも?
国民・・・そんなこと許せん! 民主ははっきりせい!

製造業って派遣を長く雇おうとしてるけど、なに考えてるの？
派遣者が契約は更新しない、辞めると言えば文句言うし

>>218
もう
ジャアアアアップ（）
では追い付けない領域w

効率化も極めれば格差が起きるのは当然の事だなw

まず自分達からどうぞwww

連合も所詮利権団体か
すっかり企業に懐柔されやがって

何で連合と経団連が同じこと言ってんだよｗｗｗｗｗｗｗ

労働組合だから自分たちの仲間を守るよな
同一労働どう位置賃金が基本だろ

同一労働同一賃金という職務給制度を根付かせたいなら
職務評価制度をしっかり確立することが先
職能給の護送船団方式でやってきた日本にそれができないのが問題
日本はなんでも良ければ取り入れようとするけど土台作らないでやるからえらいことになる
コンプラにしろコンプラ！と連呼するだけでどうすればいいかは二の次なのが問題

そもそも派遣や非正規雇用者をコイツらが反対して組合に入れなかったから、今の状況がある

>>1
派遣で人をマッチ扱いしてたら国が終わる。
人材を育成しろ。どんどん少子化が進むんだぞ。
数少ない子供らが多く学べるよう、今の親世代にキッチリ給料払え。
このままだと日本で人材を得られなくなる。
目先だけでなく、その先も見ろよ。
老い先短い糞爺には無理かも知れんがな。

交通費を全額負担すらまともにしない
派遣会社が会社を名乗るなや

>>234
確かに、商材を取引先へ首尾よく届ける費用は当然その会社が持つべきだよな

じゃあこの連合の人達から派遣になれよ
自分たちが国際競争に勝つために派遣になってくれって言われたらなるのかよ

派遣してる人って学生時代怠けてたんでしょ

若年層が主な被害者というね
この国は若者を食いつぶすねー
いじめられ過ぎてとうとう子供も産まなくなったよ

朝鮮は併合された時手厚い保護政策で人口が倍になったんだってね

競争力高めるなら派遣と正社員の区別なくして競わした方がいいだろ

>>236
派遣組合員ってのも多様な働き方だよな

派遣じゃなくて
直接会社が非正規雇用すればいいだろ

>>1
民衆党や連合が支持されない理由はこれ

中抜きが減ると役員給与が減るの間違いではない？

倒産したほうがいい

国際競争に勝つために経営者と幹部を全員派遣社員に入れ替えよう。

>>237
怠け者？
派遣のシステムエンジニアなんてよほどの勉強家だよ。
英語ペラペラ、サーバの管理もＷＥＢ作成もおてのものだったり。

所詮経団連の補完団体

物は言いようだな

多用な働き方　じゃなくて多用な雇い方　だろ？

多様な搾取

多様な働きかたって
好きな時に出社して、好きな時に休憩とって、好きな時に帰るとかじゃないのかよ
あと、自宅勤務とかさぁ

こういう連合や自治労みたいな連中が労働者の代表のような顔をして
政府の意見集約の代表になってるから、
どんどん実体経済や市中の市民感覚からズレた労働政策がポンポン通るんだよなぁ。

はっきり言って連合の中心である大企業の正社員になるやつなんて、
元々スペックが高いんだから保護の必要はないんだよ。

>>239
労働者同士で何を競うんですかねぇ

国際競争=コストカットと雇用の調整弁だろ。
大企業の正社員を守るために非正規に泣いてもらいますってはっきり言ってるじゃん。

派遣と低所得労働者と若者で本物の組合を作ろう
アカでもなく中韓に媚びる団体でもなく経団連の御用団体でもなく派遣と低所得労働者と若者のための組織だ
トリクルダウンのトンデモ理論や無駄に高い公務員給料とも戦わないといけない
安定した所得により内需を活性化し高付加価値の商品、サービスの販売を増やしデフレ、メイドインチャイナの粗悪品と決別し産業の国内回帰も目指さないといけない
それが国民の幸せと少子高齢化対策になる
既得権益になり経団連や政府の提灯持ちに成り下がった連合にはなんの価値もない

派遣は奴隷

>>239
今の時代の競争力は労働者の身を削る肉弾戦より、為替や関税障壁や経営戦略が圧倒的だろ。

派遣がー派遣がーって言ってるのは輸出産業が中心だろうね。
そういう業態はもう日本の基幹産業ではなくなってきているんだよ。
これからは内需サービス業が基幹産業になるので、
それにみあった労働政策を考えてほしい。

連合も老齢化して既得権の維持に腐心してるなあ。
派遣は労組に加入してくんないぞ。

また捏造ゴミ売りの大本営発表か。

人権を守ったら潰れるような会社はさっさと潰れろ。自己責任だろ。

日本の派遣は現代における奴隷制度だからな
言葉遊びしてる暇があるならデモか革命でもするこった

神の見えざる手

派遣も正社員も自由に選択できて、どちらでも雇用されて初めて多様というんだよ
でも現実は一度派遣におちたら程んど正社員に這い上がれない
結局、低賃金労働の奴隷が欲しいだけ

多様な働き方=使い捨て用の格安非正規≒格差、奴隷、無責任雇用

竹中案が一番現実的かつ平等だよな。
全員非正規にしようぜ。

労組とか早くなくなればいいのに

生産減のたびにクビ切られる派遣って本当に可哀想

各企業グループが持つ派遣会社が、いまは正社員の人を派遣社員にして、同じ仕事を半分の値段でやらせる。

労組が言うことかよｗ

連合からのお墨付きが出たな
正社員を続々と派遣化

日本人が本当に優秀なら、海外に行けば良いのに♪

生物多様性みたいに考えてるなら間違いだぞ

>>1
まず、お手本となってもらおうか！
よって、お前は派遣な。

>>261
正社員は飲食店の店長だね
バイトが20人いて正社員の店長が1人で店長だけが1人勝ち

派遣社員が10人いて年収800万円の正社員1人を支えてる

むしろ派遣業は定年退職後の熟練者にやらせろ。
ど新人の派遣なんて都合のいい奴隷以外の何物でもない。
むしろいつでも放り出す分派遣企業は奴隷の主人よりたち悪い。
フリーの熟練者なら給料もそれなり仕事がなくなってもすでに身についている技術をウリによそに行ける。
新人は反対に正社員として雇って技術を仕込む。
多少給料安くとも身分は安定する。

大規模工場のラインとチェーン飲食店では、派遣・バイトと言っても違うだろう

前者の職種は、派遣でないと採用もないしほかの会社へも行きにくい
後のバイトは近所で競合店でも平気で移れるし、経験が活かせる場合も多い
そして派遣会社にピンハネされない

単に奴隷が欲しいだけだろ

派遣制度そのものを国が運営する。

派遣を依頼する方は、どんなのが来ても断れない。
派遣料は、２割国、８割派遣労働者。
国は、派遣業務ごとの資格試験能力試験を開催。

これでいいだろｗ

え？子会社に派遣会社作って、そこから自社に派遣。手数料は６割とっている奴隷制度が壊れる？ｗｗｗしらんがなｗｗｗｗ

正社員をなくして全て派遣社員にしろ

公立の派遣公団みたいなのは考えたことがあるな。

大筋では>>278みたいなの
義務教育終えたら全員派遣公団に登録。
社長まで派遣ということになるが日産ゴーン社長もルノーからの派遣みたいなものだし
抵抗はあまりないんじゃないか。
こういうのは小さな自治体でも可能だしやってみてもいいんじゃないか

非正規労働者という媚薬を嗅ぎ続けていた挙句それが当たり前と
思うようになったって感じだよなあ

ヨーヨー

組合って何時から経営に首突っ込み？

まず団塊バブルが退職金返上で派遣になれよ

派遣という名の奴隷。

国際競争力を言うのなら、
強すぎる正社員の解雇規制を緩和することがまず必要かな。

>>285
解雇は難しいけど退職金割り増して早期退職を募集することは結構ある。
最近では電通がやってるけど。

派遣の場合、最低月収保証どころかそういうのさえ無いのが問題だと思う。

所得や立場の低い日給月給が不相応に社会に貢献できる訳無いだろう
おまえら騙されるな

正規雇用と非正規雇用を対立を煽った挙句正規雇用を無くせとか
正規雇用の解雇規制を潰せとか言い出す始末

で国民総契約社員化させて富の再配分が進み
国民一人一人の生活が向上するのかってのは事は
煽るバカは一切口にしない

派遣先が決まらない間は派遣会社が社員の面倒を見るのが派遣会社の存在価値だろ
そうでなかったら派遣社員はピンハネされる期間従業員じゃん

>>289
実際そうなんだよな
派遣会社にとっての派遣社員は
維持費がかからない優良在庫って感じ
派遣切りしておいて必要になれば
厚かましく連絡するのは日常茶飯事

結局、派遣を多用する企業ってのは落ち目の業種が多いんだよ。
手っ取り早いコストダウンな。この段階を過ぎると派遣すら雇えなくなって、
正社員の解雇に踏み込んでいく

電気連合の奴らは組合員から毎月7000円奪っていって更に悪い労働条件にしている。
それで政治活動に金を使い、自分たちの飲み食い代でお腹いっぱい

派遣も組合にいれたれや
組合費は半額に負けて
役たたずの組合費泥棒の連合さんよ

>>278
なんでピンハネなのに２割もとってるんですかねェ…

経営者が自分の給料を安くすれば解決する。

企業側に絡めとられて労働者の味方ですらないクソ

社会が許容可能な数の失業者は良い失業者。
寧ろ再配置的には必須の存在と言ってもいい。
その点で言うと、日本は失業率低すぎ。

だから、失業者が増えるの云々なんて脅し文句は、円高デフレの最中に
ハイパーインフレになるから金融緩和しないって言ってるのと一緒。
今、問題なのはそこじゃない。今、正すべきはそこじゃない。

失業率増大の原因には
求職と求人のミスマッチがよく取り上げられる。

アナウンサー志望の女の子を自動車や缶詰工場へ派遣したら
それが国家命令でもやる気しないし長続きしないだろう。共産主義だとありそうだが。
「歌手やアナウンサーの求人増やして」なんて無茶な相談だし。

正社員は特権階級なのだよ

実際本当に正規雇用や直接雇用を嫌い
非正規雇用を満足にしている層が
どれだけいるか詳細な数字を
出して欲しいとこだわ

非正規では生きることは出来ない。
その日暮らし

老後は生活保護になる。

それとよく正規雇用は特別階級だの
既得権益だの言った挙句、
正規雇用を潰せだの言い出す奴は
為政者の単なる犬なんだよな

そりゃ正規雇用のようにこき使えて
安く使える労働階級を作れば
正規雇用が良く見えるがな

多様な働き方じゃなくて、多様な働かせ方だけどな

バイトで月収15万以上稼ぐには週5勤務になるがな
時給なので残業がないから多様な働き方というなら
バイトの考える自由とサラリーマンの考える自由に差があったという
悲しい話だ

奴隷の国ニッポン

非正規ですが、コネで入った素人に負けました。
要資格取得者で募集してたのになぁｗ

労組の本質を見た気がした

奴隷底辺を容認する発言だなあ

>>5
一瞬なぜ労組が…と思ったが翻訳サンクス

子育て終わったオバサンには良い制度じゃね
育児休暇を廃止して暇になったら派遣で働かせればいいじゃん

>>310
そうそう。
もともとパソナっていう人材派遣会社はそういう主婦を派遣するところだったと思う。

日本の労組のシステムは使用者との癒着が強くなることは明らか
不当労働行為なんてないような物

いい加減、今の企業内でのさばってる労組なんて相手にしないで、産業別労組と告発風土を育てることを労働者は考えるべき

派遣？
お前らは最初から相手にしてねえよw

労組を潰さないと奴隷社会になるぞ！　自民党に投票しよう！

>>301
現在進行形で絶賛増え続けてるのな
生活保護。まあゴミのような年金制度もあと10が限界だし今後も生活保護は増えるだろうなあ

一律に奴隷化しようと目論んでいる連中が多様性について言及するという不思議
日本では往々にしてコレが通用してしまうという

連合の支持母体が
正社員組合だから
当然こうなるわなー

>>5
ﾎﾝﾄｺﾚ

奴隷がいないと競争に勝てない
環境を守っていては競争に勝てない


中　国　理　論

奴隷を作って環境をぶっ壊して
それで競争に勝ったとして
競争に勝った品は一部特権階級の腹に収まるんだよな

一般人としては酷使され環境を壊されただけに過ぎない

国家が勝っても、賞金が富豪の腹に収まるんじゃ富豪以外には不利益だ

お前らそんなに派遣が嫌なら正社員になればいいじゃん

なんで正社員にならないの？

人件費が〜って言ってるのが連合だから笑えるよな
なら進んで自分の給料下げろよ
自由に正社員を解雇できるように雇用契約も変えろよ
お前の会社の競争力はグンと上がるぞ？

まー本音なんだろうなー

正社員貴族を守るための労働組合だから利益団体としてはきちんと仕事してるってことだな

多様な働き方ってことば、マジで詭弁もいいところだよね。
だとしたら、労働者側の希望も聞いてみろよ。
つうかもう外人入れるのやめろ。

中間業者の中抜きさえなければ言ってることは正しい
中抜きしてる時点で自分達の利益しか考えてないゴミクソども

こいつらほんとアホだよなｗ
今の正社員さえ守られりゃいいって思ってるんだろうが
その正社員を首切り法でどんどん減らして派遣に置き換えようって政策やろうとしてんのに・・・

単純に経営者ＶＳ労働者って構図なのに
こういう頭悪い奴らが労働者同士で対立するような流れ作って
結果的にほとんどの労働者の首絞める事になるっていうねｗ

ほう、じゃあ正社員を全員派遣社員に置き換えればもっと国際競争で勝てるんじゃね？
多様な生き方も尊重されるぞ

ここで批判してるのは派遣の人達なのかな
かわいそす

>>323
非正規が副業があるから残業できません…なんて言ったらどうなるかってことだよな

既存の社員を上から順番に派遣に切り替えていこうぜ
派遣元は俺らでいいよね
どうせ役に立たない誰かが中間取るだけなんだからニートに金渡して経済活性化図るべきだろうし

社長も派遣でいいだろ

バランスで言えば労働基準法の順守の強化と解雇規制の緩和、派遣労働者の社会保険対策の強化のセットでいいだろ。
日本がそういう状態ならば、社員は切ってどんどん派遣増やしてそれでもまわる社会にしないと。

製造業限定で言ってるわけだけど
この言い方だと国内の建設物流では不要って事だよね

派遣社員で国際競争力高めたいなら、派遣会社側に、派遣社員の資格取得などの育成を義務付ければいい
もちろん、派遣会社が費用負担をする形で
そのコスト増分を、派遣先の会社に負担を求めるなら、派遣会社を利用していた企業のメリットは一つ減る
人員が必要な時だけ雇って、不要になれば契約解除出来るっていうメリットが残るけど…
派遣社員の育成システムを持たない限り、派遣業を営めなくする(育成システムってのが、新たなグレーゾーンになりかねないけど)
それが嫌だというなら、中抜き制限を受け入れさせる
現状の派遣会社を肥やしたところで、国際競争力なんて高まらないんだし

働く側が望んでるんじゃなく雇う側が望んでるんだから
多様な「働き方」ではなく多様な「働かせ方」だろ

>>1
ようはこれって敗北宣言だよな
派遣がいないと国際競争で勝てないってのは魅力ある商品思いつかないから安くするしか無いって事だろ？
ならもう社長からバイトまで全部時給1,000円で働けよｗ