【日本ヤバイ】 人手が不足し事業が回らなくなる「人材倒産」の危機 [転載禁止]©2ch.net

■このままでは「人材倒産」に陥りかねない

人手不足の時代に入ったと言われている。
帝国データバンクが、2013年12月から今年の1月にかけて行った1万社あまりの企業を対象にした調査でも、
正社員について、不足感があると答えた企業が全体の約37％もある。
また厚生労働省が6月中旬に発表した労働経済動向調査（平成26年第2四半期）でも、
不足と答えた事業所の割合から過剰の割合を引いた、労働者過不足感DIは、消費増税による
影響でほんの少し緩和されたものの、18と高止まりしている。6月27日付の日経新聞（夕刊）によると、
5月の有効求人倍率は1.09倍、完全失業率も3.5％である。

さらに業種や地域などによってはより強い人手不足感がある。上記のDIは、医療・福祉分野で43、運輸・郵便34、
建設30などを示し、地方の中小企業などでも状況は厳しい。
大阪商工会議所が6月中旬に発表した調査によると、大商の会員で、資本金10億円以下の企業に調査したところ、
1700社強のうち約65％が不足感をもち、そのうち、9割程度が、このままでいくと「事業運営に支障がある」と考えている。
一部の小売企業でアルバイト店員不足を理由に、店舗の閉鎖や開店延期などが報道されている。

アベノミクスの効果なのだろうか、日本経済全体が、“突然”人手不足になったようである。
少し前まで、多くの企業では、どうやって余剰人員を外部に排出していくのか、また経済全体では、
どうやって余剰人材の雇用機会を確保するのかに心を悩ましていたのが嘘のようである。
運用資金が回らなくなって事業を続けられなくなるのが、普通の倒産だとすれば、
人材が枯渇し事業が回らなくなる「人材倒産」というような事態に陥りかねない勢いである。

http://news.goo.ne.jp/article/president/bizskills/president_13796.html?fr=rk

パワーアップ改装すれば、問題無し！

人手不足とか言ってる割には碌に人を雇わない件

マスコミはこれから
「だから移民に頼るしか無いんです」という情報を垂れ流します
一部を誇張し不安を煽りウソをばらまきます

企業「人手が足りないの！」

正社員有効求人倍率　0.65倍

人材を求めてると見せかけて人柱を募集してる罠

(悪条件で働いてくれる)人手が不足

なら待遇良くしろよ
したら働いてやんよ

まーた団塊の犯行か

求人すらまともに出来ない会社は
経営者が無能なだけｗ
どっちみち潰れる運命だからｗ

こんなこと、ここ２０年、何回言ってるのｗマスゴミはｗ

人手余って人材足らず
なんてのは結構前から言われてたけどね
ハローワークでも行って見ると良く分かるよ

急募！人権不用な方求む！

お前らが働かないから

新・日本史　　2015年　奴隷不足解消のため、新・三角貿易が始まる。

求人すると沢山応募は来るけどゴミクズばっかりなんだよなあ。

人手不足だけど誰でも採用しないｗｗｗ

そりゃ人が足りるわけがない(´・ω・｀)

うそくせえ

パソナのプロパガンダだろ　外国人労働者受け入れのための下地作り

>>5
ハローワークの求人検索コーナーがいつも満杯だしな

単なる雇用のミスマッチとしか

>>5
事務バイトは0.3倍ｗｗｗ
社員の方が受かりやすいのかよ

無いものは無いで諦めるか他の方法を考えるかしか道はない
募集かけても集まらないなら賃金を上げれば良いし
その負担に耐えられなければ潰せば良い

>>4
最近どの局も「中国人労働者は日本に来て仕事を頑張ってるいい隣人」みたいなの
ちょこちょこ流してるね、どこかの意向が働いてるんだろうな

職歴なしのおっさんです！
気楽な職場で働かせてください！

>>23
倉庫へおいでよ
うちは30代から60代と幅広いぞ
20代は残念ながらすぐ辞めてしまう(辞めるほうが正解だけどｗ）

不況だったからﾌﾞﾗｯｸ系企業が温存されてきた。
雇用が改善したら給料安い上に仕事がｷﾂｲ嫌な会社は奴隷が確保できなくなった

使い潰されて廃人になって俺が通りますよっと

うそつけボケが
そんなに移民大国にしたいか
死ね売国奴が

>>25
それはちょっと違うよ
ブラック系は給料は安くないよ
価値観が変わってきたからだと思う、昔はブラック系は給料がいいから人集まってたけど
今は安くても楽な仕事の方に人が集まる

>>17
だから足りないのは「人材」であって「人手」ではないのよ
人がガンガン辞めるのを前提で仕事回してるようなクソブラックは別としてね

ロボットが存在する現在では
人間を必要としてる職なんて限られてるんだよ
だけど人間を雇った方が安いから人間を使ってる
何でこんな事がまかり通ってるかって言うと市場原理が働いて無いから
人間を必要としてる所が給料上げないからロボット使える産業が人間を使う
だから人間が足りない

本来はここで市場原理が働いて人間を必要とする所が賃金を上げてくるんだけど
移民がそれを妨げてしまってる
現実に飲食店やコンビニでは多くの外国人が働いてる

>>28
ブラックの代名詞ワタミやすきやが給料いいとでも？ｗｗ

奴隷が足りないとハッキリ見出しに書けよ

問屋なもんで色んな倉庫いくけど
どこも事務所内の女の子はキレイで派手目なんだよなぁ
いいニオイだしなあ
夜は飲み屋でバイトしてそうな感じで

景気が良かろうが悪かろうが人手不足でヤバイなんていい続けたから
もはやだれもまともに相手にしなくなっているなｗ
どうせこれからも馬鹿みたいに同じことほざいてんだろ

人材は育てるものなんだよ
昔は中卒を金の卵と言って育ててたわけでしょ
今は即戦力即戦力、会社は学校じゃないとかいって育てる力を無くしてしまったんだから人材不足になるのは当然
こんなのバカでもわかることだろ

>>35
景気が良ければ仕事を教えて、出来る人を増やして事業拡大売上アップ給料アップの正の連鎖だけど
不況になったら若い奴に仕事を教えると自分の仕事が取られる、代替え員が出来たらリストラ候補になるの負の連鎖で会社で教えるって事しなくなったからな
そして技術は盗むものとか言い出す始末
段階から団塊ジュニアは正の連鎖
団塊ジュニアから氷河期以降は負の連鎖
団塊ジュニア以前の奴らが戦犯だろ

氷河期前後で企業内の人的構造が歪んだのは事実だな
団塊やバブル大量採用のアホどもを温存する一方で、
今よりずっと資質が高かったはずの新卒を採らないか、
採ってもクソ仕事の押し付けや出鱈目な評価で潰してしまった

円高不況時に、「例えおまえが正しくても懲戒解雇する！労働基準監督署やハローワークには絶対に言うな！」と言って
無茶苦茶なリストラをしたブラック企業の工場も、今では求人募集を出しまくっている。
不当な解雇で人員整理をしたせいで人手不足になって、
あわてて多くの求人を出すのを見ると複雑な気分だ。
もう少し我慢して社員を大切にして欲しかったと思う、新しく採用する人は大切にして欲しい。

社会保障の構図と同じ
老人が案を出し、老人が採択し、老人が運用し、老人の為に使う

消えるべき者が消えただけって経営者が好きそうな言葉じゃん

面接をする方の立場だけど、40近くまで大したスキルも持たずに働いていた人が多いよ。これはという人は内定出しても他社に取られるし

>>28
給料よかったらブラックとは呼ばない

>>31
ワタミ、すき家は昼間1000円深夜時給1200円だろ
フロムエー見てこいよいい方だぞ

安い人件費で
文句も言わず
体調も壊さず
24時間365日馬車馬のように働いてくれる人材

が不足してるって事でしょ。

人件費はそれなりで、
休みは定期曜日で
1日の労働時間は7時間
シフトでずれるかもしれないが盆暮れ正月に長期休暇がある

なら、たぶん普通に長く続ける人がいると思うよ。

東京オリンピック後、人余りの大不況が来る。

人手不足については安倍が外国人労働者大量に入れちゃうから
解消しちゃうんじゃないか？
平均給与が下がるおまけも付いて

ロリコントークしませんか？ [転載禁止]c2ch.net
http://viper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1415459435/

だから言ったじゃん
デフレ脱却したらブラック企業からバタバタ倒産するって
厚遇で雇うところが腐るほどあるんだぞ？
経営者は土下座して労働者にお願いしろ

元々魅力的な商品を開発する能力の無いただ氷河期の若者を安く使うやり方で儲けてた所が倒産してるんだろ
そんなやり方で儲けてたら若者が少なくなったら倒産するのが当たり前
社会悪だからすみやかに倒産しろ

酷い待遇でも黙って働く人材が不足

>>43
額面通り支払うの？
拘束時間をごまかして支払うんじゃないの？

ワタミすき家みたいなブラックはそこから疑われてる

>>25
人口減少が３年ぐらい前に始まってるからだよ

>>48
でも同じ数だけ優良企業が増えるわけじゃないんだぞ？ｗ

>>45
その頃はさらに人口減ってるから

一方、北海道は電気代が15％値上がり景気の良さを全く感じられなくなった。

半分に減っても大丈夫

企業「こっちが育てなくても使えてすぐに辞めずに文句言わない人材が足りない」

人手が足りないならバンバン派遣を雇えばいいのに

企業「時給700円！月残業100時間！社会保障ゼロ！もちろん派遣！なんで誰もこないんだぁああああ！」

これ不景気でリストラをやって
残った人に負担が来ているから
人手不足と言っているだけなんだよね。
事実を捏造するメディアの需要ってないと思うな。

企業が求める人材

愛社精神が有りすぎない人。残業をやりすぎない人。自分の意見を言い過ぎない人。仕事が出来すぎない人。給料が多すぎない人。

求人アドバイザーやってるけど、中小の希望する人材が有り得なすぎて笑えるぞ
月給20万以内で2年以上の経験者で資格取得者で35歳まで
採る気無いなら求人なんか出すなって感じだ

不足しているのは非正規社員であって
正社員は余っています

ブラックはどんどん潰れて結構

待遇あげればいくらでも人来るだろ。

奴隷不足ってヤツかww

景気は良くなった気はしないが労働環境は良くなった気はする

潰れるべきだよな
人を育てて来なかった会社なんか
社会の害悪だよ

その人手を正社員で募集すれば一発だろ
期間契約とかパートにするから集まらないんだよ
人材が集まらなければ待遇を上げる、当然の流れだろ
何低い待遇のまま「人材不足なんですぅ」とか言ってんだよ

移民受け入れのためのステマ

自業自得としか言いようがない

待遇低すぎ
企業努力が足りない
経費削減・内部留保・設備投資
社員を幸せにせず、会社の利益だけを優先するならどんどん潰れろ

奴隷商の崩壊

>>62
ほんとなめてるわ
テメーが求職中だとして、そんな条件で入るのか？って問いたい
そんな事も考えずに
アーヒトアツマラネー　ナンデー
氏ね

日本経済が20年ぶりに正常に戻るのか

人が集まらないってことは事業が不要ってことだろ
条件が魅力的であれば人材不足は発生しない
人が欲しけりゃ工夫しろ

非正規雇用のおかげで正規雇用が潤ってるのだから
正規雇用より待遇をよくすればいいのに全くの奴隷扱いしてればそうなる
簡単に解雇できるなんてこれ以上のメリットをよくばるなよ馬鹿企業

★各都市繁華街売上ランキング

日本１位　大 阪　梅　 田　　小売販売額　１兆０６５３億３１０８万円　
http://www.oj-net.co.jp/report/archives/2009/01/post_123.html
日本２位　大 阪　心斎橋　　小売販売額　１兆００７２億６５３７万円　
http://www.oj-net.co.jp/report/archives/2009/01/post_123.html
日本３位　東 京　新　 宿　　小売販売額　１兆０００６億５３００万円　
http://www.oj-net.co.jp/report/archives/2008/10/post_77.html
日本４位　名古屋　　 栄 　　　小売販売額　　　 ７３０７億１９００万円
http://www.oj-net.co.jp/report/archives/2009/03/post_204.html
日本５位　福 岡　天　 神　　小売販売額　　　 ６１５３億６６００万円
http://www.oj-net.co.jp/report/archives/2009/03/post_206.html
日本６位　札 幌　大通薄野 小売販売額　　　 ６１４２億６４００万円
http://www.oj-net.co.jp/report/archives/2009/03/post_187.html
日本７位　神 戸 三宮元町 小売販売額　 　　 ５８９１億５８９７万円　
http://www.oj-net.co.jp/report/archives/2009/01/post_137.html
日本８位　東 京　銀　 座　　小売販売額 　　　 ４９８９億６３００万円　
http://www.oj-net.co.jp/report/archives/2008/10/post_71.html
日本９位　京 都　河原町　　小売販売額 　　　 ４８４７億１４６６万円　
http://www.oj-net.co.jp/report/archives/2009/01/post_125.html
日本10位　仙　 台　仙　 台　　小売販売額　　　 ４８３７億６６００万円
http://www.oj-net.co.jp/report/archives/2009/03/post_188.html

×人手不足
○奴隷不足

月給15万、年間休日90日
こんなのを有効求人にするな！

んじゃ、人を雇えよｗ
まともな条件出せばいくらでも応募くるだろ

>>80
90日休めるだけ優良企業。
それすら嘘の可能性もあるが

外国人を採用しようにもアチラさんも口コミやネットでブラックな事を知ってるから来ない。

>>83
ま、外国人を使う理由なんて
日本人以上にブラック対応で良いから、以外に無いからな

>>81
その前から入社してるやつが何年やっても給料上がってないから
新入りがそれより給料高いとそいつらに辞められる
待遇上げは簡単には出来ないんだよね、元が腐ってるから

奴隷が足りないだけで、人材が足りないわけじゃない云々

>>1
奴隷が欲しいだけだろ

480万の失業者はどこいった？

３５から４０ちょい。職歴はバイトや派遣だらけで正社員はなし、または一年未満。
資格も大したものなし。
体力も落ちて、性格も荒んでて、やる気なんかとっくになくなってるけど生きるためにゃ働かなきゃならんから仕方ないという精神。
そんでも将来が不安だから少しでも良い待遇のところを探そうとか思ってる。

そういう求職者ならたくさんいるじゃないですか。

>>89
なるほど確かに使いにくそうだな…

ナマポは増えてるのにな

以前は土方は給料高くて楽で良かったんだけど
今は給料安くなってメリットなくなた
人足りないのに給料安いままとかなめてるわ

年齢制限を何とかしろよ

管理職と言うのが、実は自分の人生管理しかしておらず
家のローンや生活レベル確保の為に、労務管理や損益でっち上げて
昇給しか考えてない、会社もそういうのわかってて意見の吸い上げしようとするが
発注してしまうから、また管理職が統制したアンケートになり記名式の意味のない、この管理職の成果に利用される

経営も自分の脚で稼ぐってのをしない
ゴーンが全国の販売店や工場や下請け回ったのすら忘れてる有り様

>>82
こういう募集は手当ても出さないのに休日出勤させるしサビ残も多いからな

>>41
条件が悪いから取られる

×人手不足
⚪︎安い給料でコキ使えていつでも解雇出来る奴隷不足

こういう時実際に正社員の求人がどれだけあるかマスゴミの連中は絶対に書かない

人手不足　時給８００円　こんな印象

奴隷が足りなくて潰れるっていいことじゃん
変な会社が淘汰されていくという良い傾向

正社員とかの募集以前に直接雇用の仕事も少なくないか？
だいたい派遣会社を挟んでの募集とか応募になってる気がする
かといってハロワで探すと説明と違うとこ多いし

一発で仕事覚えて、慢性的なサビ残に文句も言わない
そして何より、最初から入社してたかのようにメンバーに溶け込んでいる

しかもパートなのにwwwwwww


無理だって

そら人雇おうとしてないもの
人手不足当たり前じゃないか

>>36
団塊ジュニアの就職の時は既にバブル弾けてないか？

低賃金即戦力重視で人材を育てるのを止めたから労働者には何のメリットも無い

経営陣がコピー取りでも雑務でもいいから現場で働け。
お前ら椅子に座ってるだけの給料が一番の無駄なんだよ。

バイトなみの時給でサービス残業を喜んでやって、いらなくなったら即クビにできる人材が不足しています。

要は、月額17万以下の人材がほしいだけだろ？

だっておまえら､、
もうほんとうにどうしようもないくらいに無能なんだもん。

安くて良いものなんて存在しない

年寄りにやっぱ年金やらねーとか言って代わりに仕事与えれば解消やん
もちろん自動車ライン並みにキツイやつ
出来るやろ何で出来んねんとか恫喝すれば年寄りも働くって

時給800〜900円じゃ人こないんだよね
うちは1000円にあげるか検討中

>>92
俺のいた土建屋は、日当\8000で実質12時間拘束だった

中小企業では割とある
というか、日本って中小企業多すぎ
大して儲かってもないのに、やたら数が多くて
合併も売却もしないし

>>112
それガードマンじゃね？
ガードマン以外ならひどすぎる。

>>109
ネットがないような時代なら零細によくあるような正社員月給18万サビ残あり年間休日50日社保無し茄子無し退職金なしみたいな糞求人でも世の中こんなもんと騙せたけど今じゃ無理だわな。

で、苦肉の策で釣り求人で騙して取り敢えず入れて人間関係（）で懐柔したり脅す方向にシフトしてる。

時給は関東だと800円代は論外だな
日勤で950〜、夜勤は1000〜が今のアルバイターや派遣が求める給料じゃない？
そこからスキルによる時給UP、深夜手当、残業代とか加算してくれるとこじゃないといく気にならん
たまに日当での給料で、作業が終わらなかったら、当社は裁量労働制なので終わるまでが勤務時間になりますとか言ってくるトコあんだよね
作業終わるまでの給料が日当になりますので残業代無しとかさ

みんなに500万以上払える社会にだったら解決する。

>>114
確かにうちに来てたガードマンの日当と同じだが、\8000は土方の日当
仕事はガス工事の下請で、穴掘りしかしないけど
あと、3tダンプの運転もあるな
ユンボは社長の息子がやってた
ちなみに、ガス屋はうちの会社に\18000で日当だしてて、馬鹿らしくなって辞めた

給与を誤魔化されないように労働者が毎日日当を確認できるシステムを導入してる会社もある
使用者側が勝手に無駄な所得控除をしないよう選択できるようにして欲しい

人が足りねー足りねーと言っても給料は一切上げない
そりゃ人が来ねーのは当たり前

給料ってより労働時間軽減も大事だな
どこもかしこもフルタイムじゃ副業できない

>>118
えー
今どきその日給で土工集まるか？

奴隷、無料で働くスーパーマンが欲しいだけです。

企業には今も無能で高給取りがのさばってます。
なのでそう簡単には人を増やしません

>>122
案の定、俺が辞めてから人手不足らしいけど

庶民とニートの味方ミンス様が「働きたくない」で仕事がなくても
ナマポもらい放題にしてくださったからな
安い給料であくせく働くよりも日本一の勝ち組ナマポになった方がいいだろ、誰だってｗｗ

>>124
土工でも鳶でも最低10000〜12000だよ今は

株主ばかりが儲けて、労働者は安月給、だから働き手が減るんじゃ！

団塊遺産の非効率な仕事が多すぎるからな
そりゃ人手不足にもなるわ

正直、コネ入社が減ったんだと思う
底辺でもなんやかんや知り合いのツテってので就職の世話ってのがったが
ハロワ任せ過ぎたんだよ
まだ上流は電通やテレビ局とか枠があって電通なんかは以外にコネのが優秀らしいしな

ブラックだから人手不足なるんよ

結局失業者は条件や待遇を生活保護と比べてしまうから、よっぽど労働環境が良くないと人集まらないだろ

ブラック企業はお前らが辞めることによって潰せる
ダラダラ続けているからブラック企業が蔓延る

その分他の会社が潤うんだからいいんじゃないの？

まあ、安い給料しか出さないけど人が来ないとか寝ぼけた事言ってるとこは早々に潰れた方がいいよ。
政府がインフレ政策とってんだから、どうせ付いて行けなくなる運命だしな。

さっさと移民入れりゃいいのに

時給800のバイトを２年以上やってるが、勤務時間は１日9hで週1回休み。でもそこは文句無い。

不満なのは、2連休以上の休みを全く出さないんだよなぁ・・・
まぁ社員とか見ると更に酷いし、ウチの所長とか8月前後は『休みが1ヶ月半ぶり』とか言ってるしw
たまに売り上げ金持って逃げるバイトがいたらしいが、金は会社が取り返しに行ったのに、警察は一切入れないんだよね。叩くと埃が出るからかな？

何でもこなせるスーパーマンが欲しいだけだからな
人事の能力がないから、へんな奴採用したり、適材適所を出来なかったりと
無駄が多すぎるんだよ

845 名前： 男色ドライバー(やわらか銀行)＠転載は禁止[sage] 投稿日：2014/11/08(土) 20:22:15.54 ID:gWQP7sti0 [1/2]
会社ってのは、利益を出す部門（営業・製造・開発）が他の部門を食わせているかわりに
他の部門はその部門をサポートしている。

で、利益を出す部門にスーパーマンがいて、年商10億くらい稼いでくれる人が現れたら
うちの会社も儲かるのになーという記事が>>1

そりゃ、そんなスーパーマンがいたら会社は儲かるし、そういう人がいないのを人手不足と
言うのはおかしい。

例えば、技術者がいないから仕事を請けられないと言うけれど、それは人材不足とは言わない。
もしそんな技術者が突然わいてふってきたとして、月に200万くらい稼いでくれて、自分の給料は40万
くらいで我慢してくれる技術者がいたらいいなあー、いいなあーというお話。
こういう記事を雑誌や新聞、ニュースが取り上げるのはおかしい。


847 名前： 男色ドライバー(やわらか銀行)＠転載は禁止[sage] 投稿日：2014/11/08(土) 20:26:29.21 ID:gWQP7sti0 [2/2]
塾を経営していたら、「ほっといても東大や京大に合格する優等生がいたらいいなあ」
派遣会社を経営していたら「毎月150万で派遣できて、給料30万で我慢してくれる派遣社員がいたらいいなあ」
下請けなら「取引会社の要求を見たし、価格を30%カットできる設計できるスーパーマンがどこかにいたらうちも儲かるのに・・」
零細企業を経営していて「毎月3千万円くらい売上あげてくれるスーパー営業マンが入社したらいいのになあ」
私は美人でもないし若くもないけど専業主婦希望で、年収2000万くらい稼いできてくれるイケメンの年下の彼氏できたら幸せだなー
俺はブサメンで35歳童貞でモテないけど、どこかに佐々木希似で処女で俺に尽くしてくれる女いたらいいのになあ

この手の願望とか妄想を記事にしても意味ないよ


848 名前： スリーパーホールド(愛知県)＠転載は禁止[] 投稿日：2014/11/08(土) 20:36:26.37 ID:ZtOZ6OvD0
>>847
すごく納得できた

>>132
派遣もな

>>132
年間休日５０切ってるようなとこだともう転職する気力もなくなるんだよ。そういうとこほど給料も安いから生活がいっぱいいっぱいだし。

実家の親が危篤で休み取ろうとしても社会人として仕事を取るのが常識だと延々説教される。

>>136
忙しい会社だとさ、警察介入すると呼び出し多くて仕事にならないからって理由だと思うよ

最近の事業所とかもシェアハウスのゆるい集まりにみえる
とはいえ、ドン臭いのろまは年下に怒られてそうだが

何ら問題ないよ
潰して他で働きゃ良いだけだ


上場会社も積極的に統廃合して企業価値を高めるべき

まだ売りどきじゃない
まだイケる

人を使うってすごいコストがかかることなんだけど
金ない人が無理して人つかってやろうとするとブラックになるんだろうな

>>140
そんな奴はワンパン食らわせろよ

塾を経営していたら、「ほっといても東大や京大に合格する優等生がいたらいいなあ」
派遣会社を経営していたら「毎月150万で派遣できて、給料30万で我慢してくれる派遣社員がいたらいいなあ」
下請けなら「取引会社の要求を見たし、価格を30%カットできる設計できるスーパーマンがどこかにいたらうちも儲かるのに・・」
零細企業を経営していて「毎月3千万円くらい売上あげてくれるスーパー営業マンが入社したらいいのになあ」
私は美人でもないし若くもないけど専業主婦希望で、年収2000万くらい稼いできてくれるイケメンの年下の彼氏できたら幸せだなー
俺はブサメンで35歳童貞でモテないけど、どこかに佐々木希似で処女で俺に尽くしてくれる女いたらいいのになあ

この手の願望とか妄想を記事にしても意味ないよ

>>146
休まれたら困るから俺も含めて仲間全員で囲んで説得してたしｗ
結局3日後そいつの親は死んで泣きまくってたｗ

求人アドバイザーならそんな都合の良い人材なんか居ないって教えてやれよ！

人手なし！

>>148
なんで辞めないの？

企業が求めてるのは社員じゃなくて奴隷です。

人が足りないんじゃなくて、安く雇える奴隷がいない、と言う事。

安月給人材不足

割とでかい会社だけど、人手不足感あるわ
うちの場合、スキルフルな人材が不足してる感じかな
大体スキルフルなやつは引っ張りだこで、烏合の衆ならいない方がましといった感じ
まぁゆっくり教育しても大半が辞めてしまうんで、新人の教育<即戦力の中途採用に傾倒した弊害だな

>>149
求人アドバイザー自体が派遣なんじゃね？

優秀な人材じゃなくて
安く使える人材が
だよね

ブラックが広まっちゃったからなぁ
優秀な奴隷がちゃんと見切りつけてやめちゃうんだろう

>>158
優秀な奴隷結局新しい場所に行ってもそこもブラックだと気付くｗ
長時間労働＝ブラック思いがちだけど、稼ぎたい人はいいよね
今はほとんど8時間で終わりの職場が多いから、フリーターはかなりキツイ

奴隷募集中

雇わないからだろ

>>44
そういうところは人手が足りてるからそもそも求人すらほとんど出さないからな

前の会社は研修なし休日無賃金で労働させるといった事前に受けた内容、ハロワの募集要項と違っていた。
辞表を出したらトップで印鑑を押さずトップから本部に呼び出されてトップが職員全員の前で面罵し、うちは今辞める人が多くて困ってる。 だから君の理由は辞める理由にならない。と鼻くそを時折穿り言った
当たり前だろ辞めるの多いのはね。
多すぎると労基署に眼付けられて支援者達から見放されるから自分の立場さえ守ればいいと思っているしか思えないし、経営社自らの怠慢が招いた非を認めようともしない身勝手な言動だった。

>>162
いやうちの会社はその条件で当てはまるけど
募集しても人が来ない

トータルだと給料が安いから、残るのは扶養範囲内で働きたいババアパートだけ
社員が辞める理由がほとんど給料が安いという理由

>>157
前者は育ててこなかったからいない
後者は条件がめちゃくちゃ過ぎていない

どっちも足りない

× 人手が足りないの！
○ 薄給で奴隷よのうに働く奴が足りない

安くても、次に繋がるスキルつくなら、やる人いるだろうが、そういう仕事少ないからな。

>>164
それなりの人件費かけてないのかよｗ

派遣やブラックのやばさがここまで広まったらネット世代の人は騙せないだろうな。
ガチでニートの方がマシな世の中になってる。

>>168
でもしょうがないよね
誰でもできる仕事に人件費をかける会社なんかないだろ
製造業がどんどん海外へ行くのはそういうことだろ

>>170
昔は人件費と地価安い国内の田舎に工場が移転したんだよ
今は地方でも大きく給料変わらないからね

そりゃ役立たずの老害にばっか金掛けてるからな

景気が良くなる１年前だな。

こうして淘汰が行われていく。

アベノミクス関係ねえ

低賃金で理不尽な事に文句も言わずに働いてくれる、奴隷が不足してるだけだろw

月給15万円から20万円くらいで賞与なし退職金なしで20代の若手で実務経験ありで
優秀な人手がいないと喚いてるだけだろ

事務なら
日商簿記2級以上
エクセルの関数を熟知していること
エクセルVBAが使えること
アクセス使用経験があること
アクセスVBAが使えれば尚可
会計事務所で法人決算確定申告経験のある人は歓迎します
待遇：月給15万円以上、賞与は業績による、退職金制度なし
こんな感じだろ

>>3
だな
人員不足と慢性過労で
仕事を覚えたやつがドンドン辞めてしまう

なら従業員いじめしてんじゃねーよ
従業員様とむしろ優しくないとダメだ

人手不足なんて絶対に嘘だ。
俺の周りには４５歳ぐらいから３０歳ぐらいまでの奴らで無職だかフリーターだか、
満足な職に付けないでいる奴がゴロゴロ居る。

>>176
それなら最低手取２０出さないとこねーよｗ
うちなら２２貰える

>>114
いま、ガードマンの単価高いからw
うちの会社たらバイト大体10,000だぜ

>>179
そいつらは「人」とみなされていない

>>179
そいつらのスペック？

人手不足ではあってもハローワーク経由で来るような人材なんて碌に一般常識すらないような使えないヤツ
とか権利ばかり主張するようなユニオンとか左翼みたいなヤツばっかりしか来ないしな〜

>>180
手取20ってことは総額23万くらいか、それでもなかなか来なそうだけどな

各マスコミは下記の事実を隠そうとしているらしい。
http://www.youtube.com/watch?jud=gjngcn&v=8JgukoSspHw

>>176
それだけExcel詳しい奴は適当なエクセル講師のバイト行ったほうがよくね？

>>155

あんたも>>147と同じ類の人間

かっぱ寿司安くてうめぇーとか言ってないで、
ちょっとはカッパ奴隷のことも考えてやれよ。

ほんのチップですけどってきゅうり渡すんだぞ。

>>187
時給しだいでそっち行ったほうが良いだろうね
賞与も寸志程度で退職金もないならバイトのほうが遥かに楽で良いし

でも中小の経営者はそんなこと知らないから、あのような募集出して人が
来ないと嘆くんだよ

いい傾向だな。
働き手に甘えてる糞ブラックどもは根こそぎ潰れろ。

氷河期時代に採用０とか新卒相手に経験要とかやってたくせに
今更人不足もないわなーｗ自業自得としか・・・

中小零細求人によくある賞与なし退職金なし昇給無しの正社員を有効求人倍率から引いたらとんでもないことになるんだろうな。

既にでかい工場は外人だらけやん

>>148
お前最低だな。

>>193
そういうのを含めて正社員の求人倍率が0.68だそうだからかなり低い倍率になりそう
ハローワークのホームページを見るとそういう求人がかなりあるようだし

人手不足と言っても非正規で使い捨ての即戦力人材が不足してるだけだろうな

雇い主並に給料出せば集まるよ

>>1
有効求人倍率が急激に落ち込んだ90年代後半からそろそろ20年だけどほんとに「失われた20年」で済むのかな。

原発作業員のピンハネ業者が潰れる楽しいんだが

>>198
今のところ大手企業が潰れまくったりしてないから、
まだまだ「失われたxx年」は続くな。

犯罪しても泣き寝入りしてくれるカモ人材がいない

>>201
ブラック企業が犯罪をしても労働者が泥をかぶって
ほとんどが泣き寝入りらしい。

ブラックの社長は自分の企業は優秀だと本気で思ってる
自身をかんがみれない間抜けな社長がはびこる限りブラックはなくならない

ハロワに出しても事務員来ないって言ってる会社に話聞いたら
契約社員の時給900円、駐車場代は自費で月1万負担とか
本社が西らしいけど関東でそれは無いわ

ああ、パワハラセクハラで社員を切捨てるブラック企業で有名な会社が
当社はコンプライアンスを努めていうとかなんとか嘘を公表してるしな。

どこぞの社長「人手はいつも余ってる！人材が常に足りんっ！」




人手＝労働力
人材＝会社の意のままに動く24時間365日無休の低賃金奴隷

>>61
愛社精神はなんで？

問題ない。バタバタ潰れろ。

年齢
性別
即戦力
とかで切って
採用しないだけだろ

時給1250円の求人だったのに、面接に行ったら
１日欠勤で1000円に、2日で900円に、
3日で800円になる書面を見せられた！
ティーエムテックスってとこだったかな

>>204
駐車場代負担してくれたら人が来るぞ
求人広告毎回出すより安いと思うけど
変なとこでケチるなよ

　　　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　　　社畜
----------------------------------------------------
労働時間　　　　８時間厳守　　　　　　　　　　１０時間以上
----------------------------------------------------
通勤手段　　　 　徒歩数分　　　　　　　　　 満員電車１時間
----------------------------------------------------
朝食　　　　　　　　　食う　　　　　　　　　 　 食えない日がある
----------------------------------------------------
昼食　　　　　　　　　食う　　　　　　　 　　　 食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　　　　　食う　　　　　　　 　　　 食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　テレビや読書など自由　　 　　　　　　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　残業がないから無い　　　 残業があってもほとんど無い
----------------------------------------------------
休憩　　　　午前午後それぞれ15分　 　　　　　上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 　　 確実に休み 　　　　　　　　 働くこともある
----------------------------------------------------
年数　　　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　　　 死ぬまで
----------------------------------------------------

>>195
仕事しなければ元請けに高額な違約金払う羽目になるんだから仕方ない。俺だってノロウィルスに感染してもオムツして働いたことはあるしこれより悲惨な話は山ほどある。

あんたが大企業の正社員で下請けを抱えているならそういう犠牲の上にあんたの人間らしい生活が成り立ってるんだよ。

>>31
メンドクセー会社だなー（）

>>148
ジャアアアアップ（）

>>213
従軍慰安婦問題は日本に責任はないですか？（）


ジャアアアアップ（）

>>213
本当かよ(´・ω・｀)
ブラック会社でも風邪とノロウィルスは休ませるぞ
他の奴隷に移ったら大変だからな

不足感がある（でも金がないから雇わずに2倍働かせる）

低賃金の奴隷が足りない

>>198
経団連でトヨタや愛知出身者が目立つようになってきた頃だな。今の東レの社長もそうだろ。

>>148
そんな環境でいつ迄も
ダラダラ現状維持してて
クソみたいな社会構造を助長させてるだけの

お前が死ねば良かったのにね

>>219
移民で我慢しとけクズw

だから移民ですか

吉野家とか深夜にババア店員一人で接客してるのはムカつくわ

この前なんか、注文聞きに来るまで3分以上かかった。

待遇を改善すれば、問題解決

>>217
多分、運送業だと思う。
独りでやる仕事だからインフルエンザでも普通に出勤させられる。荷主や納品先がどうなろうがお構いなしｗ

不景気だとさ経営者側も自分の取り分をしっかり確保しとかなきゃ不安で仕方ないから従業員の給料上げるトコまで踏み切れないんだろうな

週5日も働きたくない
長時間拘束されたくない
ただでさえ給料少ないのに
付き合いで飲みに行きたくない
つーかほんと働きたくない

十分な給料払えないってことの裏返しだから必然の倒産じゃないの？

フランスでは、週37時間を超える労働は違法
サービス残業できないシステム

>>230
それやるのはいいとして
週37時間の給料でやっていけない人はどうするの？死ぬの？

時給８００円で計算しても余裕でやってけるけど、やっていけない例ってどんなの？
東京にかぶれすぎなんじゃないの？静岡ならやっていけるぞ（涙）

二人の人間を37時間働かせるより
一人の人間を74時間働かせる方がコストがいい

まあそういう株主や事業主の率直な欲望の産物が今のこの国なんだろ
で過負荷の人間と無負荷の人間が生まれた
37時間以上働くことが罪悪であるってことを日本人が理解するまで、たぶんあと数世紀は掛る

給料上げなきゃ人は来ないよ。

>>176
額面で15万。
生活できないな。

バブル経済に入る前は、人手不足で倒産した企業が多かったった銀行員が言ってた
人手を確保する人件費を勘案しない経営者が次々と潰れたって

サービス業にチップを導入するんだ
だめか

人材を育てるのが難しい時代なんだろうな。
何もできない新人を雇うくらいなら、よそでリストラされたベテランを
派遣経由で使った方が好都合。
そんな感じで人材不足になっていく。

クソみたいな給料ででかい責任被せる仕事に人が集まらないだけだろ
待遇考えたら期間工が勝ち組の世の中なんておかしいだろ

>>3
自社で教育する手間は惜しんで、既に完成した即戦力ばっかり求めてるからな。虫が良すぎるんだよな。

低賃金奴隷と超人の求人しかないもんな
そんなもん居る訳がないとみんな思ってるんだけど、出してしまう

>>240
せっかく教育しても辞められるからな。
厳しく指導すると恨まれて美味しいところを他社にとられるし。
小泉政権の頃から人も仕事も使い捨てにする風潮が蔓延したのを記憶してる。

>>182
ここ20年くらいそうなっただけで、昔もニートや無職のおっさんたくさんいたんだよ。
でも、ブラブラしてる人がいるって情報が流れるとすぐにその会社の人事部から
電話や手紙がきて「うちで働きませんか？」ってなった。

それにIT機器もなかったし、社会全体がゆるやかだったから、マナーとかもうるさくなくて
丁寧語が使えて、言葉が話せて、電卓が使えたらどこでも良い条件で働けたんだよ。

>>233
アムダールの法則を経験的に理解してんだろう

優秀な管理職ってのは世の中に早々いないという事

出来る人間を直感的に理解する
なんていう素人芸だけで管理職でござい（）
やってる日本人のなんて多い事か
これが土人国の限界なんだよ


ジャアアアアップ（）

>>243
昔は草むしりとかでも求人があったんだってな
だって、失業率2パーセントの世界だから、長期失業者は余程のことが無いと無かった

そういう「選別」が始まったのは90年代半ば以降だね

安く使うことしか考えてなくてさ、みんなやめちまったわ。
進言したらそれなりに考えるようになったけど、
それでもまだ自分が殿様みたいな感覚でいるかからなあ。
うちの2代目バカ社長。

>>246
まぁ、すき家みたいに危機的な状況になるまで改めないだろ
人間と言うものはそういうものだ

>>242
安く使うから辞められるんだよ

>>243
昔はリストラはないけど
会社をクビになったら
元のレールには戻れない

ただ、酷いレベル以外は窓際族っつって
あまり使えないオジチャンも
仕事をあまり与えられないまま
お給料だけ払ってそれで家族を養ってた（）

今は会社がそんな人間はそもそも要らないじゃん
って理解に至り
定期的にリストラするようになった
だけどそのオジチャン達もたまにはいる事がわかり
今
って感じだな


ジャアアアアップ（）

>>213
お前んところの会社の生産力の把握や人員のマネジメントが出来てないからそんな事態になるんだろ。
構造的な欠陥だから一回や二回回避しても、早晩生産体制が維持できなくなって潰れるだろうなというか、そんな社員を大切にしない会社は潰れれたほうがいい。
元請けだってそんな話聞いたら嫌だろ。

>>245
昔は営業職つっても、客から電話がかかってきてどんどん注文が来るから
ノルマこなしたりするより、以下に在庫を切らさないかとか、「それ品切れなんですよ、ごめんなさい」と
謝るのが営業の仕事だった。

コンピュータは職場になかったから、たくさん人手が必要で、ソロバンや電卓はじいて
書類作ったり、そういう感じで、今みたいにEXCELが使えて、マクロ触ったり、
パソコンの文字入力、セキュリティー、ホームページとかそういうのも気にしなくて良かった

全体的に景気が良かったし、学歴とか気にしない風潮だったから、高卒でも中卒でも
割と稼げて家建てられたし、公務員なんてなり手がなくて、お願いして地方の高校生とかに
来てもらっていた。

昼休みに、昼飯食べながら、ビールを少し分けて注文、ほろ酔いで仕事に戻るとか
そういうのもあった。

何が人手不足やねんｗｗｗ
カラ求人ばかり上げよってからに

>>213
1人も休めないことが前提のシフト組んでる管理職がアホか、もしくは仕事の価格競争が
進んでしまった低付加価値の労働しかできないのかだけど、どちらにしても
状況はよくない。

1人多めくらいのゆとりのある体制にするために、パートさん1人入れておくとか、
全体の仕組みを改善させて生産性を向上させて、一日に15%程度はぼーっとできる
時間があるくらいにはしておくべき。

>>251
昔は仕事中に酒飲んでるってのがあった、と言うのは聞いてる
とにかく昔と今じゃ「人の価値」が違うんだよね

昔は人でしかできない事が沢山あったけど、今はそんなもん外国に丸投げすればいいだろ？ってなる

ハッキリ言って知的障害があるんじゃないかって人間も多かったな
そういう人間の居場所は無くなってしまった

>>252
「安い労働力」と「問答無用で儲けさせてくれるスーパーマン」が足りない、と言ってるだけだね
殆どの場合、技能は求められてないから移民を入れてくれって話

と言うか、世の中の殆どの仕事は技能は必要としなくなったな
医師とかの例外はあるけどさ

>>255
そうそう、いるはずのないどこかにスーパー営業マン、スーパー技術者が現れて俺たちの会社を
儲けさせてくれるはず・・みたいな妄想が「人材不足」

後は、時給700円くらいでたくさんの成人男性を使って利益を上げないといけないような業態は
もうビジネスとして終わっていると言っていい。

仮にアルバイトを増やして社員として働くべき青年期、中年期の男性を低賃金で働かせて
利益をあげるようなビジネスモデルなら、将来、国が支払うコストを無視して、自分の会社だけ
利益をあげているだけ。

ファーストフードとかコンビニとかがそう。

仮に良い年齢の男を安月給で酷使しても、同じ数の女が独身BBAとして余るし、少子化が加速するし
社会保険、年金の担い手になってくれないから、どっちみち国が負担することになる。

こういう負担だけ国や日本国民に押し付けて、自社が利益を上げたり、利益の部分だけ外国人株主に
還元されるようなビジネスは国が規制すべき。

>>253
理想はGoogleみたいに何％か
遊び時間を創るのがいいよ
ただGoogleとは人材の質が違うので（）
会社の仕事が出来る人間だけを
Google体制にするのが良い

土人管理職じゃないぞw
仕事が出来る人間だ

それでも土人中小企業には高いハードル

パートちゃんを増やしても
パートちゃんが優秀じゃないと
本末転倒になってさらに金がなくなった状態でまた
人材いないよ〜
困ったよ〜
のループになる


ジャアアアアップ（）

>>256
そうだね、結局、「安い労働力」「問答無用で儲けさせてくれるスーパーマン」も、
それって、「どこかにお金が落ちてないか？」的な極めてイージーな発想なんだよね

低コスト労働者や超人的な存在があれば黙っても儲けられるわけじゃない
もはや経営者の発想ですらないという、単なる願望に過ぎない

ゆとり教育
大学は推薦
スマホ中毒
勉強ダメ
英語ダメ
PCダメ


いっぱいおるで。
教育したれｗ

>>259
それでも「コミュニケーション能力」さえあれば、何とかなるのが世の中なんだよね

企業数が多すぎるから問題ない
コンビにやレストランだけでいくつあるんだよｗ

>>260
雇った会社は会社は赤字化するけどな（）

俺も運送業で実家の爺さん婆さん死んで3年たつけど未だに葬式どころか線香一本あげてないから状況は痛いほど分かる。
もう10年以上家に帰れない生活してる。まあ滅びればいいよこんな糞みたいな国

はいはい若者のせい若者のせい

晩成型の人材達を無能と葬った報いだな

パワーアップ改装中だらけになるのか。胸熱ｗ

>>265
昔は会社の方も駄目な人材を雇わないと回らなかったんだよ
結果的に晩成型になった場合も多いけど

そういう人材は今はバッサリ切れるからな

だから、会社から見れば非常に効率的なんだ

打倒な結末だよね、団塊jr世代以降、世代交代に失敗したんだからさ。 そんなに困るなら、先手打って、若者だった人達、育ててあげるべきだったのにね。 プッ、ニート門前払い何かやってたんだから、自業自得だよね。

ウチの会社20代後半から30代がぽっかりいないわ。
あと10年は持たないな。

路線バスの運転手は極端な人手不足。
自分の自動車運転免許で辛うじて歩けるような年寄りを座らない状態で
立って乗せる。
アホチャリンコが急な割り込みでブレーキ踏んで車内で転んで死んじま
えば交通死亡事故の加害者になる。
そんなリスクの高い仕事やりたがるわけがない。

あと、こっちの方が重要なんだけど
人を指導しないと自分自身も成長しないんだよね
基礎の理解を深めたり、色んな表現を身に付けたり、ユーモアを発達させたり

ま、とにかく色んな意味で自分のためになるんだわ
自分のために指導してください

>>270
運転手は高リスク低賃金だもんな
いつ「犯罪者」になるか分からない恐ろしい仕事で、しかも馬鹿にされているという

>>271
だが教える相手がいない。

>>271
指導係の窓際族のオジチャン達は
もうリストラ済みなんで諦めてください（）

最前線のオジチャン達は昔から
指導係なんてしてないのでw

>>272
実際馬鹿だから仕方ない。
運転手のリスクを理解できない頭だから運転手になるわけだから。最も運転に向いてない奴がやる職業とも言える。

>>189
かっぱ寿司のかっぱは客のしりこだまを1勤務日に1個貰う権利を与えられてる

>>224
今時吉野家も食券機あるのにどこの田舎に住んでるんだよ

若いヤツがやる仕事にバイトとか派遣を使ってるんだから当然だろ
さっさと俺を雇え

ハロワに乗せたら絶対雇わなければならないとかにしたらいいんじゃね

うちの会社の経営陣はほんとアホだから
優秀な人材が簡単に手に入る時には採用しないで
今になって焦って求人出してる。

資金には余裕があるし開発職なのに。

>>280
あーそれ
スカ掴むパターンだ（）

いや、人はいるんだが、生活保護とか公的保障が手厚すぎて、普通に働くのが馬鹿馬鹿しいでしょ

普通に優秀なのもいるにはいるんだろうけど、企業が欲しいのは優秀な人じゃないからな

手垢がついていなくて、変な癖がついていなくて、採用担当より優秀じゃない人
後は、フリーター経験がなくて、学校は卒業していて、ぶらぶらしていた期間がなくて
ご近所で評判が良くて、政治運動とかしていない人

氷河期世代は苦しんだ分、無職時代にネットで政治的言動を繰り返した人も多いし、
採用側からするとそういう色のついたのはいらんだろうな

>>1
人を人と思わず、消耗品扱いした、報いだろう・・自業自得とは、この事。
タダの経営者の自爆です。

>>1
やっと、一つ学べたよなっ経営者らは・・
雇用は、消耗品では無い・・削げ替え繰り返すと、・・はい
い無くなりました。

>>243
ウチの親は今から34年前に無職やってたけど
そんな電話や手紙が来たなんて話は聞いたことないぞｗ
叔父さんのコネで再就職できたが
それがなかったらどうなってたか分からん
>>245
昭和の時代はあいりん地区が大賑わいだった
当時から日雇いの仕事にしかつけないような人が
たくさんいたということだろ
今のあいりん地区は閑散としてるけどな

まあしょうがない

人材不足な割には採用されないんですがそれは

>>288
ここでいう「人手不足」ってのは、
・今いる労働者よりも低賃金
・無条件で儲けさせてくれるスーパー人材

この2つが無いと言ってるだけに過ぎない
昭和の時代にあった本当の意味での人手不足じゃないよ

最低時給より５０円、１００円多い金額で
人材募集してっからだろ

バブル崩壊した後もいつか景気良くなってまた豊かな国になるって漠然と信じていたが
それが間違った甘い考えだと気がついた
過去、世の中の流れに翻弄されて報われることなく喘いで死んだ人は沢山いるのに
自分は国が法律が世界が責任を取ってくれる、また豊かに暮らせると根拠なく信じていた
戦後のからの豊かな暮らしは特異な出来事でこの先もそうだなんて保証はないんだよ

即戦力を低賃金で雇おうとしたって
今は無理だろう　
時代が変わったんだよｗ

>>267
晩成型は居なくなったな。
現代のスペシャリストと言っても、昔の晩成型はそれ以上のスペシャリストだったんだよな。

今はそれなりの評価を受けても報酬下げられる時代
とにかく高品質でも安く買いたたくていうのがトレンドなのかな

>>290
最低時給にピッタリ合わせてる会社とかはもうダメだろ
しかも時給内に交通費も含まれますとかは特にさ

足りないのって３kブルーカラーだろ？
移民にでもさせとけよ。

ブルーカラーが欲しいなら大学進学率7割とかにするなよ

>>293
例えば、コミュニケーション能力に難点があったりした人材でも昔は雇う必要があったからな
そして、そういう人材は晩成型が多い

そういう人材は今は入り口でバッサリ切られるから、結果的に昔の様なスペシャリストは育たない
結局、即時的な評価基準であるコミュニケーション能力のみしか評価されなくなったな

>>296
ちょうど今
馬鹿大学を職業訓練学校に変えようとしてるよ
大型免許とかを取らせるんだってさｗ

>>297
言ってみれば、世の中全体がソープランドのようになってしまったんだよね・・・

つまり、本来は好きな女の子を振り向かせる為に男はあれこれ試行錯誤するものなのに、
そういう努力をすっ飛ばして、金でセックスを買うと。

それと同じようなことが労働市場でも起こっている。

>>299
まぁ、万事そういうものですね

良く一般人の人達が「何で俺たちの為に芸能界は動かないのか、AKBみたいな下らない物ばかり」
とぼやいていますが、これにしても一般人の皆さんは「とにかく勝ち馬に乗せてほしい」と要求したからだ
彼らは何が欲しいかをしっかりと声を上げようとしなかった

結局、単純な損得に還元されてしまうとそうなってしまう

>>293
それは時代の問題だな
昔みたいに一つの事をずっとやる人間は
今の時代需要ないから（）

クロワッサンも機械化すればクロワッサン職人も
機械で出来るレベルと同等以下は
バーッサリと切られる
機械以上の職人も数％いるが後進は育たない

何故か？

機械以上のクロワッサン職人も
機械以下のレベルの時期はあったが仕事はあった
機械化されるとそのレベルはいらない

課程をすっ飛ばして結果だけほしい
っても無理な話

しかし、機械に負けるレベルは本気でいらない
のも仕方ない話

だから大雑把に見れば
時代が原因なんだよ

こういうのはいい現象だと思うけどね。
安く人を使い倒す企業が淘汰されているんだろ。

>>148
ひどすぎる・・・
実際こんなだからな

特に氷河期ブラックは・・・

>>302
まぁ、すき家と同じで「パワーアップ閉店」しないと分からないから仕方ない

>>272

トラック運転手は労働時間や労働内容の割りに給料が異常に安いし、
さらに辛かったのが若い女から馬鹿にされたり虫を見るかのような目で見られることもの凄くが辛くてそれに耐え切れなくて辞めたこともある。
もうホント女性恐怖症になるくらい何もしてないのに各納品先の女から他愛も無いことで嫌がらせや意地悪を受け虫扱いされた。
何で女ってあそこまでイケメンのトラック運転手以外は邪険に扱うかね？

>>305
まさに運転手ってのは「底辺」だからでしょ
親はタクシー運転手だったから、その辺の底辺具合ってのも良く分かる

それでも20年前まではタクシー以外は賃金は悪くなかったから救われていたんだが、
今はそれも駄目だから、本当に救いが無いわね

この辺の賃金低下が起こったのはここ20年位でしょ

経団連の屑共が安い外国人材入れるための嘘。

まともな対価払えば人材なんてちゃんと集まる。
ケチると働きはするけどすぐ問題起こす粗悪な人材しか集まらん。

仕事しない連中の給料が高くて、仕事しまくってる奴の給料が安い構図って
貴族と奴隷の関係だよな

>>308
20年位までは現業職でも、それなりに貰っていたんだよね
トラック運転手もきついけど結構貰える仕事だった

ここ20年位だね、賃金がどんどん下がっていったのは

ナマポ中止して全員ぶちこめ！

>>306
そんな事はオジチャンもわかってるんだよ
オジチャンが聞いてるのは何故、底辺だから見下すのか？

なんだよ

オバチャンは
それに答えてあげなよ？

頭数はそろっているが、
スキルと事業のミスマッチが大きく稼働率が悪い。
そういうパターンが多いだろう？

ちゃんとした給金を出せば「人手が足りない」なんて事態に陥る事も
ないんじゃないの

なんとか安く奴隷を手に入れようとか浅はかな考えでいればそりゃ人手も足りなくなるだろう
そんな会社は潰れて結構

>>308
日本は昔からずっと中世社会だぞ
もしかして気付いてない？（）

>>311
結局は「代わりは幾らでも居る」と思われているかどうかなんだな
仕事内容よりも代替があるかどうかで賃金や社会的地位が決まってる

だから、プログラマーとかでも同じ事になってる

>>312
不景気で人員削減のためリストラ
↓
景気が上向いてきて受注案件増える
↓
需要は増えたが人員削減したため人員の供給が滞る

こんな感じだろうな〜
うちの会社も受注は増えたが人が足りないせいで断らざるをえない案件がだいぶ多い

馬鹿でも大学行きたがるからな
大卒がやらないような仕事に就きたがらない

見合う金額を出せば労働者なんてすぐに集まりまっせ

ブラック企業は、人手不足で潰れろ。そういう淘汰は、必要だろ。

>>306

だって酷くない。例えば俺がトラック運転手やってる時にまだ納品期限時間まで１０分もあるのに今日の荷受終了ですとか言って受け取り拒否しようとするんだぜ？
あと俺は何もしてないのに「今来てるあの人（俺のこと）嫌だ、前のさわやかな男の人に配達担当戻してください。」とか平気で俺が休みの日に別の配達人に言うんだぜ？
給料の安さと一生懸命ミスなくやってるのに若い女の客から理由もなく邪険にされて４ヶ月で鬱になった。

中年の役職者の器も年々小さくなっているからね。
威勢だけはいいが

社員に評価制度導入
社員減少
契約社員パートにも評価制度導入
契約社員パート減少
続いて従業員規約改訂
さてさてどうなる
他の大規模工場から来た社長だから
仕事は持って来ないし田舎の工場だから潰す気なのかな？

これが貧困の現実だよ
http://www.at-douga.com/?p=12232
（所要時間：約49分）

>>43
深夜でその時給はまあバイトとしては悪くはない
問題は正社員になった時の待遇と、サービス残業や休日出勤だよ

働いた分ちゃんと出ても月24日出勤で10時間働いて30万弱ボーナスなし

普通の会社は土日完全休みで同じくらい貰える。残業は会社によるが同じくらいはあるかも。

>>301
しかし日本の戦車や潜水艦の、溶接、組み立ては、ペテランでないと、作れないらしいね

非正規に頼らないと回らなくなってるのに条件や環境よくしないと誰も寄り付かなくなるだろ
正社員優遇するのは間違ってないけど非正規を邪険にしていい理由にはならない

何時切られても良いから給料だけは社員並にしろってのが答え

正社員でも通勤含めた拘束時間とか
研修、資格の勉強、会社のつきあい()とか
総計すると時給1000円以下って割と普通だよな

>>315
プログラマーの代わりはそういないだろ

>>329
プログラマーは「外国に投げればいい」って話になるからな
で、結局、コミュニケーションでの損失が大きくて上手く行かないパターンばかり

>>80
週一休みと盆暮れの休みだけで
実際年間70日あるかどうかも怪しいと思うな
その求人している会社

>>331
年間休日120日以上の会社でしか働いたことないから全く理解できないんだけど、
そういう会社って、何でそこまで働きづめじゃないといけないんだろうな。

>>332
土日誰か採用するより平日働いてるやつを土曜日に出したほうが効率いいうえ働いてる人もお金も稼げるから、WINーWIN関係

>>333
いや、土日まで従業員働かせないとろくに経営成り立たない理由が分からないって言いたかった。

数年前少し失業中に、知り合いの葬儀屋で働いてたけど、
年間休日50日前後だったな。

けど休みは少ないが、葬儀がないときは超ヒマ。

しかし不思議と人が亡くなる日って結構重なる時が多く、
その時は超多忙だった。

あと給料はすごく良かった。
その辺の給料の1.5〜2.0倍はあったな。

最終的には働き続けなかったけど、いい経験だったわ。

>>335
グロい死体とかも見ないといけないこともあるの？

>>327
いつ切られても良い立場なら正社員以上じゃないとおかしいよ
社員並で良いとかどんだけ謙虚なんだよｗ

>>334
繁忙期とかあるだろｗ
土曜出勤なんてほとんど暇
でも人確保しないと忙しくなったら対応できない
工場系とか週2日確実休めるのは大手だけだろ

>>336
俺は全く見なかったな。
病院に遺体を引き取りに行ったりしたけど、変な遺体はなかった。

あと遺体とか綺麗にする人は別にいる。
だから遺体が汚いってことは、殆どの場合ないと思う。

景気が下向きの時に増えたブラック企業が景気が上向いた時に人材倒産する事でバランスが取られる

>>297
思慮深いとか、余計なレベルまで考え込むとか、受験勉強のやりすぎとか
コミュニケーション能力の劣化は何か良い面の裏返しでもあるのに
過剰に排除してしまった印象。

これじゃ天才とか、遅咲きタイプは育たないね。

人手不足だけどお前らがスーパー無能でいつも楽して金を
せしめることばかり考えている人格異常者だから正社員としては
雇いたくない

「奴隷が足りない」か「人材を育てもしないくせに人材不足」かどっちかじゃん

>>342

>>147

塾を経営していたら、「ほっといても東大や京大に合格する優等生がいたらいいなあ」
派遣会社を経営していたら「毎月150万で派遣できて、給料30万で我慢してくれる派遣社員がいたらいいなあ」
下請けなら「取引会社の要求を見たし、価格を30%カットできる設計できるスーパーマンがどこかにいたらうちも儲かるのに・・」
零細企業を経営していて「毎月3千万円くらい売上あげてくれるスーパー営業マンが入社したらいいのになあ」
私は美人でもないし若くもないけど専業主婦希望で、年収2000万くらい稼いできてくれるイケメンの年下の彼氏できたら幸せだなー
俺はブサメンで35歳童貞でモテないけど、どこかに佐々木希似で処女で俺に尽くしてくれる女いたらいいのになあ

この手の願望とか妄想を記事にしても意味ないよ

ID:V0TcGAFz0
お前は採用以前の問題だけどな

派遣会社を通して働くくらいなら無職を選ぶのが普通
なんで派遣会社に儲けさせなきゃならねーんだよ
俺らは自分が損する事よりも他人が得するのが一番ムカつくんだよ

>>342
君も十分異常者だよ

別に外国人入れたっていいんだよ。

ただし外国の人間は日本人ほど従順じゃないからな。
「これは間違ってる」と思ったらちゃんと主張するし行動するよう骨の髄まで叩き込まれてる人たちなんだから。

>>305
まあまあ、お前も使い捨てがきく業種と取引をして、それがみんな女だったら
ブスより美人を選ぶし親切にするだろ

>>346
派遣会社と派遣社員がWIN-WINの関係になる場合

派遣会社の営業力と看板で単金の高い仕事をとってきてくれる
あなたは実力によって高い単金に見合う働きを提供して、派遣会社の評価を上げる

こういうのがうまく機能している場合は派遣社員も悪くない
自分の知り合いは、派遣社員だけど月収50万円。

>>305
日本人みたいな性格で、低賃金で文句言わない外国人が欲しい

タクシーの乗務員は外人増えて欲しくないな、酔っ払ったまま乗るのが怖い

ヨソの会社から引き抜いてくれば？

>>185
いや
手取２０ならうちだと名目２８くらいだ
年金保険交通費各種手当
社宅完備だし
ボーナスも２．８ｘ２回出る

マスコミがどういおうが、景気のよしあしなんて
幹線道路のトラックと求人広告見てれば分かるんだよなぁ

>>315
オジチャンの質問に答えてあげるレスを
横取りすんなよ

人畜無害なバスの運転手さんが見下されるのは
何故ですか？

これに誠実な答えが出せないなら
日本はこれからも荒んだ国のままだと思うね、俺は

綺麗事で勝ち組負け組って話をしても
オジチャンは救われないし
オジチャンやもっと酷い人達は生ポになったり
行くとこまで行っても自殺して終わりだな

なんとか働かせようとしても働かない
無能だからって自由に出来るわけじゃない

>>326
逆に正社員をショッパイ待遇にしか出来ないと
派遣を虐待する事で待遇を良く見せかける事でしか
誤魔化しが出来ないんだろw

老人ホームなんて従業員も客もその家族も誰も得しない最高に無駄な存在
やはり年寄りはおとなしく死ぬべきなのだ

>>330
それはコミュニケーションの問題じゃないぞw

プログラマーを魔法使いか何かと間違えているところは
そうなる（）

たぶん日本人を使っても失敗してるはずw