【韓国】現代重工業、役員２６０人が辞表提出。 なんでそんなに役員が多いの？

「全役員が辞表提出、若いリーダーと営業・生産中心の組織改編」。
現代重工業が出した非常経営の処方箋だ。会社設立から最悪の業績を出した影響だ。

１２日午前９時、現代重工業本社。日曜日にもかかわらず崔吉善会長と権五甲社長は
本部長７人を緊急に呼び出した。２時間にわたる会議を主宰した権社長が決断を下した。
「常務補以上の２６０人余りは全員辞表を出す。各本部長は今週１７日までに改革青写真
を持ってくること。その上で再信任を問う。組織は営業中心に変える」。

毎年１１月末から１２月初めにしていた同社の役員人事は今月中に前倒しする。
時期よりも内容が破格とみられる。現代重工業関係者は、
「全役員数は２００人前後に減り、入れ替え幅は３０％以上なるようだ。
特に能力のある部長級を抜擢して組織を刷新するという方針」と説明した。
http://japanese.joins.com/article/222/191222.html

ふーん、ひょんでひょんで？

アジアってﾎﾝﾄ終わってるよなー(´・ω・`)。

名ばかり管理職みたいなもんか？役員なら給料払わなくても労基に違反しないとかで

青写真なんて簡単じゃん。

日本企業にスパイ送ればいいんだから。

>>3
特アはアジアでは無い

肩書きとウンコだけ与えておけば賃金低くても満足するからだろ

国策企業にしてもあんまりだな

日本の会社だと取締役会で
中央の円卓についてる取締役が本当の取締役で
壁際に座っている取締役は窓際取締役なのだ

>>2
寒すん

wiki見たら従業員数、約25,000人ってなってるから
そんなにおかしくも無いんじゃね？

これリストラだろ
韓国は40歳で定年らしいしホント使い捨てだよな

日本の企業だと、こういう判断は出来へんやろな〜。日本が世界市場で韓国に負けとるのは、こういう事なんやなと思うわ。

業績不振だと指揮官の年寄りから切る韓国企業と実働の若者から切る日本企業
どっちが正解なのか

>>13
涙拭きなよ

>>15
これが現実なんやわ。海外行っても韓国や中国の製品ばかりで、日本製は少ないんやわ。世界で戦えてない証拠やと思うわ。

改革青写真ってどういうインチキでごまかすかってことだろ

でも、あいつらのいう能力の高いやつって、
ひとの手柄を横取り＆自分は動かずひとをこき使う
ってことだから、結局また２６０人総入れ替えあるかもな。

>>1
２００+２６０-７８=３８２
役員３８２人ってすごい会社だな
国会かよ
親族優遇の韓国だとこうなるんだな

日本の会社も
グループ統括会社会社役員
役員
執行役員

何人いるんだろうね

>>14
いやまぁぶっちゃけムカつくけどこれは韓国の方が合ってるだろ

要するに

両班だろｗ

派遣重役だろ

そもそも役員多すぎじゃね？

>>11
トヨタ自動車が従業員7万人弱(連結で34万人)で役員が60人位(兼任含)

多いだろ

ああそうか。一旦役員にして首切れば労働組合も騒がんし、労働者じゃないから労働基準法にも引っかからないのか
頭いいな

翻訳がおかしいんだろ
頭の悪い在日が翻訳してるからこういうことになる

>>15
>>>13
え！150人以上残留だぜ
何も変わらんだろ

>>11
それ、重役じゃなくてただのPMじゃね？

役員自体いらねー

>>25
あれ、ほんとだ
ごめん

製造業であろうと、営業に重き置くのは日本人とちがう。短期の経営は、日本人より上手。言い換えると重工などの職種は、向いてないんだけどな。

>>29
なんかごっちゃになってたわ

儒教精神が歪んだ形で根付いてる社会だからだよ
日本も多少は身内贔屓とかコネはあるけどね。
韓国のそれは度を越している。

つゆとり世代

>>14
韓国だろ

□テロリスト球団ホークス
　http://getworld.ddo.jp/pt/file/1413167536.jpg
□International Baseball Federation
　http://www.ibaf.org/en/
□大韓野球協会
　http://www.korea-baseball.com/

>>25
トヨタすげー
軍隊かよ

＞特に能力のある部長級を抜擢して組織を刷新するという方針」と説明した。

金で買った平和賞以外1個もノーベル賞を受賞できないおつむじゃなあ。。。

>>16
そうですか。早く帰って下さい。

役員
役員を管理する役員
役員を管理する役員を管理する役員
役員を管理する役員を管理する役員を管理する役員

>>26
韓国の労組は強いからな

肩書きを欲しがる見栄っ張りの民族性丸出しで実にチョウセンジンらしいじゃないか(笑)

>>25
ちっちゃいグループ会社とか海外含めても？？
少なすぎじゃね?

豊田自動車のお偉いさん
http://newsroom.toyota.co.jp/jp/corporate/companyinformation/officer

顔で生え抜きかどうか分かるもんだねw
トップを経験した人間はなんか品と言うか威厳がある
デザイン系の顔とか　人生って顔に出るのだね

>>26
その発想はなかったわ

これセウォン号から逃げ出すってやつじゃね？

技術の無いところに営業中心とは現代始まったなww
もっとやれw

>>14
かつて日本では年長者を切り捨てていたが英国では若者を切り捨てていた
若者は切り捨てても再就職がしやすいからとの理由が英国式

と、ゼミで習ったな
その他の国は知らん

>>44
あくまでも本体の役員な
関連会社社長が本社役員を兼任してたり、
社外取締役は他のトップだったりする

グループ全体で「役員」の肩書を持つのは1000人規模で凄く沢山いると思うよ

役員は全員親族なんじゃないの
営業中心ってことは御用聞きになるんだろうな

>>14
いや、これポーズだよｗ
辞表だして、信任にかけた上で再任するという外部向けのポーズ
で、再信任された役員が次は従業員をリストラする。
いきなり従業員をリストラするとまずいので最初に役員全員を信任にかけるだけ

>>51
韓国社会は、一人が成り上がると親族をその周辺に就けるのが
一般的だと聞く……ソースは忘れた。
とにかく親族単位で美味しい地位に付きたがる。
日本も似たような部分はあるかもしれないが、それよりももっと酷い
コネ社会、身内社会だね。

＞各本部長は今週１７日までに改革青写真を持ってくること

できもしないお花畑ばっか見てたからこうなったんじゃないのか？
F1サーキット今どうなってるんだよ？

アメリカなら１０人で楽勝だろ

役員？
いくらなんでも多過ぎるだろ。
管理職とか部長の間違いじゃね？

役員ばっかり居てもしょうがねえだろ
どつなってんだ

日本のMHIとか清水とか東電も似たような感じなんだろ
ああいう政商の世界は普通の企業の常識で見ようとしたら訳が分からん

>>13
でもトップは変わらないんだろ

>>2

役員ってそんなに必要ないだろ

>>13
涙ふけよチョン

>>61
まあ不祥事が起きた際に首を切る役員を大量にストックしすぎたんだろｗｗｗｗ

>>26
役員にしなくても課長クラスでも組合員じゃないから

>>14
そらまあ年寄りやろ。

経歴人脈スキル身についとるはずやしな。
社内政治のアホは知らん。

一族郎党

>>14
正直日本より優れてるぶぶんは確かにある
日本もパチンコ違法にして潰せよ

責任取らされる前に
みんなで一斉にトンズラこいただけじゃね？

年寄りがありもしない権利を主張する弊害がいろんなところに出てる。
日本は2010前後で全方位負け確定。
特に首都が昭和なままでベクれまくってるのは取り返しようがない。

従業員が全員役員かよ？！

チョンはほんと貧富の格差激しいからね

日本じゃみたことないような外車が
ゴロゴロしてるかと思えば

ホテルの裏で浮浪者がなんか漁ってたり

クローズアップヒュンダイ

ヒュンダイモーター

設立当初から日本の三菱自動車工業と提携しており、全面的な協力を得ている。例えば三菱の「デボネア」は南鮮で製造した逆輸入車である。
このような経験を積み、現在では自社デザインなどまでが可能となった。しかし、自動車メーカーなのにエンジンは未だに自社で作れない。

朝鮮製なので、見た目命、中身は二の次である。ヒュンダイ車は、実質的に三菱の技術なので、見た目は日本車とそう大差無い。但し細部に関しては日本車に及ぶわけもなく、一言で言えば「ポンコツ」である。
交通事故では車がバラバラになることが知られ、衝突安全性は皆無である。万一事故が起きる/起こされると、命はないものと思われる。

2000(平成12)年1月7日には日本法人が創立され、初年度5000台を目標とした。価格も本国より安く設定して挑んだが、しかし結果は凄惨たるものであった。
ちなみに日本自動車輸入組合(JAIA)の資料によると、2001(平成13)年度(2001.4〜2002.3)の新車登録台数は「1,298台」だそうである。
ピークの2004(平成16)年には2,524台もの台数を売り上げたが、2009(平成21)年1月から10月は764台と低迷した。同期間、同社のバス販売は22台であった。
あまりにも売れないため、日本支社の偉い人が民族差別だ!などと言い出したとされる。しかし、ちょっと待ってもらいたい。この結果は「祖国愛」に満ちあふれた在日朝鮮人すら買わなかったことを如実に表わしているのである。
そもそも、日本は世界でも最高水準の技術を持っており、乗用車については日本車の右に出るものは殆どない。それに対抗しようと考えること自体が、根本的に間違いである。
一般への販売は諦めてレンタカー会社への売り込みに熱心なようであったが、ユーザー側も嫌がるのであまり売れなかったらしく、遂に日本から撤退することになった。

ロゴマークは「H」だが、ホンダのそれと酷似している。敢えて似せてホンダ車と間違えて買ってもらうことを意図したものと考えられている。このロゴを使い続けるうちは紛い物の四流製品の烙印からは抜けきれないであろう。
チャチなエンジンでも自力で作れたら三流製品くらいにはなれるだろうが、今のまま一流/二流になるのは間違っても無理である。

今こそ朝鮮半島を核消毒すべきだろ

>>18
こう言うのって結局企業体質なんだよなあ

なにこのクズ会社。

>>14
それに於いては韓国だけど、だからってチョンは下等生物なのに変わりないぞ

>>14
韓国が正しい場合もあるんだよな
少ないとはいえ、これを直視出来ない奴はネトウヨのまま

>>70
全員経営とかいうブラックっぷり

名字に金とか多いのと同じ心理だろう

何ともならんから逃げただけだろw

韓国企業って入社してしばらくしたらすぐ肩書付くから
民族全体が見栄っ張りだから〜長とか〜代理だらけ

>>1
チョンは皆是寄生虫ニダ。

日本では生保に寄生虫してるニダ。

国民の大半が両班（貴族）になり上がったのと同じ

チョンダイが倒産したらチョンコ国もあぽ〜ん

チョーセンには「身の丈‥」」って言葉ないん？

現代重工業の役員が揃って辞表を提出したのは、
創業以来４万年もの間世界の重工業を牽引し続けた一流企業・現代重工業に
嫉妬した秀吉軍が現代重工業の工場を破壊し尽くして倒産寸前まで追い込んだ為

>>71

それ日本も同じじゃん

言っとくが「在日帰って」

日本企業も同じだけど、能力のある人が会社を去りライバル企業に転職すると、最終的に自分たちの首が絞まってくるんだよな。
リストラは終わりの始まりだよ

ナムコも取締役が何十人とかいるんだよな

辞めた役員が日本企業に潜り込むんですね

ある意味、担当部長とかそのくらいの役職の人にある程度の決定権持たせて
迅速な意思決定をしているとか？

いや、実態はどうなのか知らんけどさ。

>>12
40からどうするの？

>>4
執行役員だろｗ
退職金を払わずに社内では役員並みの権限（と裏腹に実は責任）を与える方便だｗ

>>3
日本もアジアだろーがｗｗｗ

前にいた小さな会社で知らないうちに役員にされてた事がある
別に給料も待遇も変わらなかった
あれは何だったんだろ？

>>93
焼肉店開業など（リアルに）

常務補以上の２６０人余り


なんだこれ？
会社の方針なんて決まらんだろ
スピード感のない経営しかできないだろ

ワラタ役員多すぎｗｗｗｗ一部の奴隷が支えてる逆ピラミットなんじゃねｗｗｗ

縁故組、最後の余力が残っているうちに退職金をもらって逃げ切りって感じか？
こればっかりは日本と言うかどこでも似たようなもんだな。
美味しい部分を散々持っていかれたうえで、不良債権を押し付けられるは若い奴。

>>96
役員は残業代も要らないし休暇も与えなくてよい。
いつでもクビに出来るし退職金も払わなくて良い。

韓国の高杉良みたいなのいないのか

>>101
ただの体のいいリストラじゃねーかｗｗｗ

役員多すぎｗ

え？　２６０人が辞めて、新たに２００人体制にするって話でしょ？

ちなみに北朝鮮軍は、少将と中将だけで４千人も居るｗ

倒産することが見えたから、会社に金があるうちに
役員はその金を慰労金として、たんまりもらって辞めることを選んだ

これが事の真相だろ
今から役員になるひとが馬鹿

260人が辞めて、残りが200人前後って、元々は460人いたの？
てか、役員て何する仕事？

>>107
役員だけが　その事知ってるんだろ

日本の場合だとどうだろう？
やたら課長が多いと末期なんだっけ

奴らは肩書だけはどんどん出世するから役員だらけでも不思議じゃない

同族である金さん一族を役職に就けるとこうなった　こんな感じ？

１回の大規模リコールでズタズタかよ

>>110
管理職じゃなくて役員だぞ
管理職は残業代払いたくない会社がやたらと増やすってことあるが

@？

これ倒産フラグや・・・・

>>107
あるねそう言うの。
不祥事とか赤字決算知って、そのまま会社の金だけ持ち逃げする社長&役員。
責任は後任の奴等に丸投げ&逃亡。

ベネッセとかまるで原田が悪いみたいな言われ方だけど。

>>118
原田はマック低迷の戦犯であることは間違いないけど、
ベネッセの件は前任者の責任で不可抗力だよな。

役員て何すんの？

>>107
現代重工なんて国策会社だから潰れないよ。
経営のドライっぷりは日本以上だよ。
創業家以外は超絶出世競争

>>94
俺の居る会社は課長が１課〜５課まで５人いるが平は１課の俺だけ
課長たちは残業も出ないのに毎日深夜まで
俺が残業するようなことになると隣の課長がやってくれる
課長になってはいけないと固く誓う俺

現代の株式も、外国人の割合高いの？
リストラして儲けを出して、その儲けは海外へ
ってことになっちゃうのかな？

てか、現代ってあれだろ？従業員が子供は無条件に入社できるようにしろ！とか
子供の大学進学費用だせ！とか、ムチャクチャ言われてたとこだろ？

>>2
なかなか

>>123
役員を外すってのは内部調整の為でお金の為じゃない
経営の方向性を一本化する為だけど落ち目の会社は通常これやると思考停止と厭戦気分で潰れるのがセオリー

>>121
でも、韓国が潰れそう。

そろそろ破綻か
経営責任逃れの辞表だな

ヒュンダイのこと？

しかしすげー策だな
日本には真似できない
ソニーみたいに緩慢死するだけだわ

>>4 違うんだよ
こいつら皆大きな個室まである
未だに階級社会なんだよ

現代の問題は労働組合なんだけどね

韓国でのヒュンダイ率ってどんなもん？

>>108
本当に権限がある役員と
残業代金等対策の名ばかり役員がいるんじゃないかな？
部下からの書類承認から
経営に至るまでいろいろ仕事はありそうだけど。

バカチョンはサムスンしかホルホルネタが無いから悔しいだろうなｗ
日本は歌舞伎、忍者、寿司からロケット、ノーベル賞まで全てのカテゴリを取り揃えております（笑）

韓国って経営の失敗は全て部下の責任で
社長や会長には責任無い訳か。

旨味吸い尽くしたらさっさとトンズラ

日本も似たようなもんだけどな

何かサムスンも役員自殺してなかった？忙し時だけ仕事ある契約社員みたいな感じで暇な時は給料出ないから
月2,3万しか稼げなくて自殺

愛国心溢れる韓国国民はまさか日本車なんか買わないよな？

>>1
国連チンパンジーのパン君みたいにちょっとエラくなった奴らが親族をたくさん連れてきて勝手に役員にしちゃったんじゃねーの？w

まるで朝鮮王朝だな

役員って言っても取締役じゃないんだろ？

プレイングボードメンバーか
新鮮だわ

日本のなんちゃって管理職みたいなもんだろ
役員にすると従業員と違って保障しなくていいからな

>>19
その計算おかしくないか？
(X+260)70%≒200
X≒40で元の数は300人くらいじゃないのか

こうやって老害を排除できるのが姦国の強みだな

船が沈む前にネズミが逃げ出すって言うが、そうなのか？

大卒の新入社員が課長だからな
虚栄心の塊のアホなんだよ