日本政府、社員が発明した特許を「社員のもの」から「企業のもの」に制度変更する方針を固める

社員発明「企業のもの」＝報酬規定義務付け―政府
時事通信 10月9日(木)15時35分配信

政府は9日、社員が職務上の研究で発明した特許を「社員のもの」とする現行の職務発明制度について、
企業が発明に貢献した社員に報酬を支払う社内ルールを定めることを条件に、「企業のもの」に変更する方針を固めた。
研究開発に取り組む社員の意欲を維持しつつ、「発明の対価」をめぐる企業の訴訟リスクを減らすのが狙い。
特許庁が来週開く有識者委員会に改定骨子案を示し、了承を得た上で特許法改正作業に入る。
早ければ開催中の臨時国会への法案提出を目指す。
現行法では、社員の発明について、企業が将来の商品化などを視野に特許を申請する場合、
「相当の対価」を社員に支払って、特許を取得する権利を譲り受ける必要がある。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141009-00000075-jij-pol

>>2
は蛆虫

>>1
ニュー速の癌、アイドルオタの転載乞食
愛知死ね

こればっかりは対応が全てとは言えないだろ
業績評価に即してガバナンス整えつつ前にすすむのが先進企業なんじゃないのか？
無茶言うべき時ではないと思う

>>1の立てたこのスレは嫌儲からの丸パクリ
日本政府、社員が発明した特許を「社員のもの」から「企業のもの」に制度変更する方針を固める [498943956]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1412836956/

お前の物は俺のものキター

就業時間の功績だからな 当たり前
嫌なら働く前に取り決めしたらいいわけだ

>>7
なら妥当な報酬として利潤の3%を開発者に約束すべき

アメリカでも就業中の発明は会社のものだって最初に契約結ぶらしいじゃんw

.
【拡散求む】TPPがどれだけヤバイかをわかりやすくまとめたスレ TPP関連ブログ 　他
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/atom/1302398903/97
.

金銭で報いるとか成果に対する対価の問題ではなく、社会の活力についての問題なんだよね。
社員が生み出した発明に対して企業が一時金のような「報酬」を出すか、それともボーナスや
昇進で対応するか、ではその社員の自由度が違う。たとえ総額で「報酬」と「ボーナス」が同じ
だとしても、報酬であれば社員はそれを元手に独立することができる。例えばその発明による
商品を専業にするメーカーとかね。ボーナスだと社員は会社に雇われ続けることになる。
そうやって創意工夫した人たちが次々と新しい会社を生み出す方が、今の大企業が生き残り続けるより
自分は「活力ある社会」のように思う。会社にだって世代交代があるべきだと思う。

産業人やマスコミは何かあるとすぐに日本にはアップルがない、グーグルがないと言い出すけど、
日本には自宅のガレージから身を起こして大企業になる下地がありますか？と逆に問いたい。

優秀な開発者のモチベーションが下がる
又は海外流出

どっちにしろ、これは日本を衰退させるにはもってこいのシステムだな

現行の日本の制度はいいと思うんだけどね
企業は通常実施権は得られるんだから
企業としては権利を独占したいんだろうけど、必ずしもそれが
発明を生かすことにはならないだろうし
発明家が自由に実施や譲渡できるほうが社会全体の利益に
つながるんじゃないかと思うんだが

偉業より金、人類の発展より企業の都合を優先するのは日本くらいのもんだろうな
これで生まれるはずだったエボラの特効薬も終わったわ

ゲリノミクスと言い、これと言い、日本をどうしたいのかよくわかったわ

このタイミングでよくやるなあ

まぁ好きにすれば良いんじゃねｗ

目端のきく社員は韓国中国アメリカ・ロシアに持っていけば良いんだし

要するに何か大ネタを閃いた社員は退職してベンチャーでも立ち上げて、
暫くしてから特許出願を行えば良いわけだな。

今後日本の研究者は、できたとしてもできないフリをするだろう
対価を得られないこと以上にクソ上司を喜ばせるのは癪だから

>>18
割といいとこまで行ってたらよそも特許出願秒読みだったりするから一刻を争うだろ
産業スパイとかいて割と内容漏れてる
しばらくしてとかやってたらサラリーも特許も当てにしてた技術でのベンチャーも全部失う

画期的な発見や発明をしたら、発表せずに退社する
そして個人研究所を設立して特許出願する
政府は馬鹿だな

こんなことやってたらますます開発しようという意欲すらなくなるだろうに
馬鹿だなぁ

研究者は評価してくれるとこにいなさいってこった
海外の天才は日本企業には来ないね

一番良いのは個人の特許として特許取得に掛かった経費を特許取得者に対して請求するのが一番スッキリする。
特許取得迄に利用した、部材や試験費の購入費用を請求するのが

さすが自民党www

大企業の言いなりwww

>>20
なんというハイリスク（´・ω・`）

試験機なんか何千万という費用が掛かるし
CAD、CAEも安くなったとはいえ最先端のはトータルだと100万単位だし
試作費用も物によっては幾ら掛かるんだろう？
それを支払う事を前提として特許を個人の権利として認めるのが一番だよね。

安倍死ねマジで！

資本家でも、労働者でもない研究者というポジションが癖ものだ
しかし会社に雇われてる以上、労働者と同じ扱いになるのなら生産物は当然資本家のものだよな

労働者が20万円のカメラを100台作ったところで、貰える給料は労働時間相当額、カメラは会社の資産

資本主義ってそういうもんじゃねーの

政府がバカだとどうしようもないな。

奴隷制度で集まるのは奴隷だけ
つくづく馬鹿な国だと思うわ

>>7
ボーナスは無しで

>>31
奴隷じゃなくて個人の私費で実験機材や要員を調達できるかという話だ。
特許取得の費用、それに関わった人間の人件費を精算したら個人の物で良いと思うよ。
それができないのであれば盗っ人猛々しいと言われても仕方ないだろう？

この制度が妥当かどうかなんて関係ない
よそを選べるなかで日本企業がより魅力的な条件を提示できるか？怪しいもんだね

当たり前だろ。
別に、個人が自分の金で研究した特許を
会社が取り上げようと云うわけでもあるまいに。

>>34
それは、あるな。
さっさと評価に年齢の要素を無くして完全な実力主義に移行して
企業に利益を与えた者だけを評価するシステムにならないとな
もっと簡単に首を切れるシステムも採用していくべきだな。

企業はもっと社員を監視しておく必要があると思う。
開発職なんて一人でできるもんじゃ無いのだから
その主要部分を誰が実現したかを
例えば実際に図面を引いた人間にも実験をした人間にも
登録名義人としての権利があると思う。
そのチームリーダのみが登録名義人というのもおかしい。

さすがあほし

イチローはオリックスの資本家のもんだったが
条件の良いマリナーズへ行き、マリナーズの資本家のものになっただけでしょ

日本の資本家が弱いだけじゃないですか？またはセンチメンタル、不安etc

会社としては研究に掛った費用を投資したってのもあるからな。
会社にタダ乗りして研究してトンズラさせないようにはしないと

さすがネトウヨ大好きクソ自民党さんwwwwwwwww

>>39
人気商売と製造業の過去の成績が企業に与える損害率の違いは考慮すべきだな

いや事前にそういう契約しときゃ問題ないやろ。

発明に目星が付いたら退社してベンチャーやれってことか

要するに企業に所属したまま発明するやつはバカだから適当なとこで独立か海外に行けよ司法は守らねぇからな
ってことか

つまり、ナマポと同じで、
できる社員ができない社員の分まで稼ぐ
弱者救済のシステムってことか

おまえらできない側の人間は賛成するんじゃないのか？

>>43
企業としてその契約は必須だろうな
というか、同業種への転職にも制限を儲けるべきだな
退職後5年は同業種への転職は禁じる位の制約は必要だね

>>44
そーゆう流れだよな

能力主義じゃなくて、資本主義なんだよなあ
とどのつまり、頭の悪い社会

>>49
能力主義とか資本主義の問題じゃなくて
契約主義が育っていない事が問題なんだよ。

能力の流出待ったなしですね

>>51
それを防ぐ為に契約が大切なんだよ。
例えば5年間同業種への転職や起業を行わ無かった場合のみ
退職金を支払うとかの制約は必要だと思う。

ノーベル賞取っても２万円だしな

日本政府は無能

個人に権利与えたところで、日本人なんて簡単に外国企業に騙されて権利奪われるのが落ちだわ。
そうして今最後の日本資源である特許市場までもが奪われていく。
もちっと世界の中の日本って視点で考えなきゃあかんよ。

中村さんが日本に残した唯一の業績だなｗ

全て発明者の者ってのもおかしいと思うが、
やはり誰にもできることじゃないんだから、
相応の対価報酬はあるべきでしょ。

>>14
ニホンガーって言うけどアメリカとかも特許は企業の物じゃないの？

>>50
こうなったら
従業員も当初の契約にしたがって
賃金に見合った労働しかしないだけ

十分な対価が支払われないのに、
莫大な利益を生む発明をするのは愚か者のする行為

社員と会社の共同で特許取得じゃダメなのかね

優秀な研究者ほど逃げていくよ

才能のある人は米国に行けばよい。
ほどほどの人はカネ目当てで中国や韓国に行けばよい。
すぐお払い箱になるから次の就職先を初めから考えておけよ。
才能がなく社内遊泳術に長けた人は今の会社に残って出世を目指せ。
どれにも入らない奴は適当に生きろよな。

頭脳流出が捗るな

>>47
憲法変えなきゃな、できるわけねーが。

企業の方ばっかり見てたら国が亡ぶぞ

安部は日本を滅ぼす

>>52
研究者はリスクしかないなwww

企業のものは当たり前じゃん
アメリカでも企業のものだよ
成功報酬をきちんと契約しておけばいい

>>65　
明治時代 発明は企業のもの
↓
大正時代 ヤバい！このままじゃ国が滅びる！発明は発明した社員のものに法改正
　↓
昭和時代　社員に裁判起こされたら負けるけど、お前ら裁判起こさないよな？実情は会社が独り占めしてウマ−！
　↓
平成時代　　←(　今ココ！　）

報酬規定さえ納得できるものならいいんじゃね？
それまでの研究費用は会社が負担するわけだし

LEDの和解金が最終的に結局、4億ちょっとだっけ
最初から、2万なんて報奨金じゃなくてその金額ならもめなかった

日本は会社と従業員のおりあいも付けられないブラック企業だらけってことだ

いや、これ当たり前だろ
成功の前にどれだけ失敗があると思ってるんだよ
損失は社員じゃなくて会社がかぶってんだぞ
施設も費用も人員も用意するのは会社なんだから、特許は会社の保有になって当たり前
発明した特許を金に換える作業をするのも会社なんだからな
もちろん、発明した社員にはそれなりの報酬はあって然るべきだけど
それが嫌なら自分で一から起業するしかないんじゃない
ゲイツやドクター中松みたいに

Googleなどの先進的な企業においては
社員が勝手に考えて、何やってもかまわない時間を
設けているが、その時間に生み出された発明物についての特許を会社は放棄したりしてない

お殿様から、社員の物、会社の物だと指示がなければ
その妥協点すら見いだせないほど、
経営者も労働者も成熟してない未熟な日本

この問題の根底にあるのは

日本に於いては、経営者と従業員の関係は
対等な契約関係ではなくて
従業員は会社の持ち物、食わせてやってる、奴隷
っていう根強い意識

>>72
こんにちは、あなたは明治生まれの方ですね
ずいぶんと長生きされておられますね。

従業員に十分な対価を支払うのが嫌なら
従業員なんか雇わずに経営者が一人で自分で発明すればいい

優秀な研究者を囲い込む費用を税から減免してくれって言うのなら分かるんだがなんだこれ

>>74
日本社会は会社対会社でもいまだに地主と小作どんの関係だし
社内でも旦那様と丁稚の関係だよね
そういう意識がもはや遺伝子レベルで組み込まれている感じ

こんなバカ制度つくると、ますます有能な技術者が海外に出て行くであろう。

やってることがリストラで自主退職を募集している会社みたいだよね
優秀な人間から辞めていって、クズしか残らない

鎌倉幕府がなぜ滅んだかって単純な話なのにな。

会社に入らなきゃいいだけのような・・・

競合に売った方が良いかな

どっちの権利も保護出来る制度が望ましい
企業が投資しなくなったら何も生み出せなくなるからね
法整備と入社時契約が大事

でも大学のセンセーは自分のものなんだろ？
不利すぎるだろ

>>85
大学は基礎研究だから特許問題とは違うだろ
応用してそれを実用化した技術に対する特許の話だもん

【法改正の年号入りバージョン】

明治時代 発明は企業のもの
(明治42年特許条例改正、※明治18年の専売特許条例が前身）
↓
大正時代 ヤバい！このままじゃ国が滅びる！発明は発明した社員のものに法改正
(大正10年改正）
　↓
昭和時代　社員に裁判起こされたら負けるけど、お前ら裁判起こさないよな？実情は会社が独り占めしてウマ−！
　↓
平成時代　　←(　今ココ！　）

>>68
雀の涙みたいな報酬だろうなw

>>71
地裁判決で402億円。和解金は8億円
日亜は2001年の時点で2000億円以上の利益(LED関連)出してます。

会社の設備、会社の資金を使って研究しておいて
いざ出来上がったら全部自分の手柄って
どんな朝鮮人だよ

自分の手柄にならないと決まっていれば、青色LEDも生まれなかった
世界にとっては、人類の発展に寄与するものこそが公益であって
日本の資本が潤うかどうかなんて、心底どうでもいい話なんだよ

馬主が死んでも競走馬は活躍できるが、競走馬が死ねば馬主は金を持ってるだけの豚
豚の都合で世界的名馬の士気が下がるとなれば、見ちゃいられないと金を出して引き抜くパトロンは海外に腐るほどいるということだ
偉大な発明の前には、日本企業の都合などゴミだと知れ

>>90
じゃああなたは経団連会長の榊原さんのこと、正直どう思ってるの？

報酬は2万円で

労働者は企業奴隷であるべきと考える安倍自民らしさが
清々しいほどに反映された決定だな

天才はみんなアメリカ行くわボケが

なぜ０か１かの議論なのか。

「社員のもの」と「企業のもの」って同じ意味だろ

企業は研究者に場所と金と機材を与えるボランティアか何かと勘違いしてるやつ多くね？

前から思ってたんだけど、天才って何さ。
成長しきった奴だよ。それ以上もう伸びないんだ。
僕は天才じゃなくて、普通だな。
伸び続けるし。

奴隷社畜ブラック国家日本

この社内ルールもどうせ
「利益の0.1%（上限100万円）を貢献した社員に支払う」
とかのクソみたいなルールになること請け合いだな

最近の富裕層の専横っぷりに辟易してくる。

じゃあ俺が施工した現場の金は全部俺のもんな。

お前のものは俺のもの。俺のものも俺のもの

アメリカもかわんないんだよなぁ