日本「仕事に熱意が持てない」が多数派

グローバルソーシャルメディアが２６カ国と地域の従業員を対象に、仕事への熱意をめぐり調査を行った結果、
意欲を持って積極的に仕事に取り組む従業員の割合は日本が最も低いことが分かった。
米世論調査会社ギャラップが２０１１−２０１２年に１４２カ国と地域の従業員を対象に調査を行った結果、
仕事への情熱を感じている日本人は７％に過ぎない。いまの日本は一体どうなってしまったのかという質問が投げかけられた。

「プラザ合意」の締結に伴い、日本が「失われた２０年」に入り、不動産や金融市場も大不況になった。
２００８年の世界金融危機は日本の経済にとって更なるダメージになる。
ＧＤＰ（国内総生産）のマイナス成長が続く他方で、公債規模が絶えず拡大し、リスクが高まる。
年初以来、安倍政権は財政赤字の削減と消費刺激のため、消費税増税に踏み切ったが、
効果があまり鮮明ではなく、第２四半期に入り、日本の経済に対する悲観視が強まりそうだ。

景気低迷の中で高物価と低所得とのギャップが大きくなる。大きな経済圧力に直面し、一部の日系企業は人員削減を余儀なくされた。
２００１年にパソナニック、富士通、ソニーなどの会社が続々と人員削減を実施し、日本人が誇りに思っている終身雇用制度も終焉し、
労働力の短期的な需要低迷や長期的な供給不足は、日本人の安全感に影響した。
すると、日本人は「転職を恥と思う」伝統的な観念を捨て始め、続々と外資系企業に就職している。

長期的な景気低迷で職業の安定性が脅かされ、日本人の仕事に対する情熱も弱くなる。
過去の経済の軌跡は、騒がしいパチンコ店だけが名残をとどめている。


日本「仕事に熱意が持てない」が多数派
http://www.xinhuaxia.jp/social/45265

育毛育毛

脳内の記憶を書き換えればいい

殺意はもってるよな

ゴルゴムの仕業か？！

働いたら負け

というか持つ必要がないだろ、大半の仕事は
経営者、上級管理職、芸術家、高級エンジニア、建築家、官僚、パイロット、軍人(将校)、だけでええわ、仕事に打ち込むのは
残りの人間は上記人間の駒として定時までしっかり働いて帰るだけ
それで回らない社会は何処かがおかしい

俗にいう大手企業に勤めているけど、正直もっと従業員を減らしても十分に回る。
社員のほとんどがダラダラ働いてるのに定時で帰れるからな

>>8
俺の会社も同じだな。
正直半分ぐらいでも良い。

仕事そのものより、人間関係に神経使ってるからね

職場に安定性と信頼がなければやりがいなんて生まれない。
雇用が流動化すればするほど良いなんてアホなことを20年も言ってればこうなるわな。

富樫

不安定が解決しても過去最高が無視されるという問題が出てくる
やるだけ無駄
マジで無駄

派遣で手取り１０万で熱意なんかあるわけない

頭を全力で使って真面目に命令された作業をこなすから、
自主性とか求められずにリストラもない職場をくれ

48で基本給28じゃなぁー