すき家幹部「自分も月500時間勤務のキツさを乗り越えてきて、今のすき家がある。部下はレベルが低い」2

http://img.2ch.net/ico/002.gif
【「自分はやってきた」という意識】
ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「恒常的に長時間労働が生じていたと思うが？」
A「自分も、月 500 時間働いてきた。今にしてこうなったかというと、そうではないと思う。
結果ひどいことになって店舗クローズしたが、過去にもこういうことがあり、その都度、立て直しをしてきた」
Q「あなたが 500 時間頑張れた理由は何か？」
A「自分は GM になりたいという目標があった。また、クルーも同じくらい働いていた」
Q「部下の仕事に対する姿勢や考え方はどうか？自分と比べても」
A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだと思う」
Q「GM になるにはどんな資質が必要か？」
A「逃げない心」

【人員不足の状況での新規出店について】
ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「新規出店すると、AM の労働がさらに過重になる。シフトに空きができると、AMは自分が入らなければならない。会社はどのように考えていたのか？」
A「出店を優先させていたという回答になる。きついのはきつくなるのだが、それを乗り越えてこの 10 数年間やってきたから、
この店舗数になったし、地域貢献ができていると思う。その負の側面としてそういうこと（過重労働）がある。出店をして日本一になるんだ、
ということに大きな意義を感じていたと思う。今、こうなって AM の負荷を問われれば（答えに）詰まってしまう」

第三者委員会調査報告書より抜粋
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120140731024283.pdf

前スレ
すき家幹部「自分も月500時間業務のキツさを乗り越えてきて、今のすき家がある。部下はレベルが低い」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1406984986/

鹿児島の原田学園もたいがいにせえよ

月500時間で50万稼げるならいいけど
違うなら嫌わ(´･ω･｀)

早く逮捕しろよ

体育会系で自分が先輩からいじめられたから今度は後輩をいじめるってやつか

幹部の言うことも一理あるわ
俺たちすき家にごめんなさいしなきゃいけないところもある

役員が揃いも揃ってバカばかり。
それも寒気がするレベルにw

違法を何とも思わないヤツは一回逮捕しろよ。まったく悪いと思って無いじゃん

今のすき家…アルバイトが逃げ出し店が開けられない今！
これでいいのか(´･ω･`)

>>6
お前がしろ

ここに行くって事は従業員に不当な労働をさせるという事
俺は従業員の為にここに行かない

時代の流れですかね
別にすき家じゃなくても職あるし

もょもと「自分もロンダルキアのキツさを乗り越えてきて、
　　　　　　今のローレシアがある。サマルはレベルが低い」

すき家の分際で偉そうな口利くなよ

身分わきまえろ

バイトにやらすな！

オールドスクールな運動部の発想

バイトにそれ求めてどうするねん
変な宗教団体みたいだな

どうぞお潰れ下さい

>>3
安すぎだろ

1人親方でもやってろよw

すき家なんかのために月500時間捧げる奴の方がよっぽどレベル低い気もする

労働基準法があるんだから
法治国家の会社は法律守りなさい。

インタビュー受けた奴の言い分もよくわかる
でもそれなら「月500時間を奴隷のように働ける者のみ」って打って募集してね

俺がやったから部下もやるのが当然。


この考え方は危険すぎる親方日の丸

労働基準法違反で労働基準局に通報しますた

自分たちがやらされてたことが根本的に間違ってたことに気づけよ

月500時間って
ざっと計算して1日17〜18時間くらいの勤務を毎日毎日続けてる事になる(((゜д゜;;)))

いつ寝てるんだよー…

まぁ自分の10年を否定できる人間なんてそうそういないわな

>>1
レベルの低い会社だな。
もっと効率良い利益追求せよと。

こういう奴を幹部にすりゃ
こういう会社になっていくのは自明

たかが牛丼
　どうせ牛丼

>>19
サービス残業のとこもあるからな(´･ω･`)
給料出るだけマシ

コイツ絶対にやってないよ
カルト教祖は自分のできないような試練を信者に与えるのが常だし
本当にできるんなら人手不足なんだしお前が500時間残業やれ詐欺師

会社黎明期、がんばって会社に利益をだせば
自分は幹部って時代と
どんなに頑張っても既存の幹部の栄養にしかならない奴隷の時代では
そりゃあ、同じ努力をしろっていってもお断りな話

>>1
＞「自分はやってきた」という意識

言う程やってない法則

>>34
いややってると思う
ワタミもそうだけどこういうタフな奴隷が生き残って幹部になることで
ブラックの純度を高めていくのがブラック企業の特徴だから

詭弁!!!!今でも働けば幹部に成れるのか？成れないだろ!!

そもそも、その幹部さんが月500時間働いても
まだ人手が足らないからお金払ってまでお願いして
仕事を手伝って貰ってるんだろ

自分が頑張ってきた同じことを人が出来なくても
文句をいうのは筋違い

人に頼んでも結果が不満なら、
人に頼まず自分で月1000時間、月2000時間やればよろしい

逃したくない心

これだけ人手不足になっても
まだ人に仕事を助けて貰うということのありがたさが分からんのなら
どうぞ、自分たちだけで限界まで一生懸命働いて、
それでも労働力が足らずに、お潰れ下さい
と言うしかない

頭おかしい

すき家ごときがうるさい(´・ω・｀)

結局、こんな企業は潰して行かないと日本人は本当に豊かにはならない。度が過ぎる頑張りは逆効果。生存競争にも限度を守らないと本末転倒!!!!

そうそう、たかが牛丼屋
この騒ぎを見てる方も
こんなゴミみたいな会社とその人間が
従業員や若いアルバイトから搾取し続けてまで
24時間、あの程度の牛丼が食えることが本当に必要なのか
冷静に考えた方がいい

すき家のすべてのコメントに反省の色は無いよな。
とんちんかんなごまかし方してるし。

まあしかしコレで人が集まらないとなると
企業が反省するなんてことは絶対なくて
今後すき屋の店員は日本語の通じない人がやることになっていくだけだろうな

労働に対して金引っ張れないのは低能だろうに

こういう事を言う企業ってのは
根本的に客に感謝をすることもないんだろうな

昔と同じことをしても、なかなか訪れない足の重い客
同じものを出してても、同じ金額では買おうとしない金払いの悪い客

全て、人に責任をなすりつけて自分は悪くないと言い続ける

アルバイトにどんだけ依存してるんだよ！これがブラック企業の特徴だな！

今日子供とすき家行ったんですよすき家
そしたら結構客が居てビックリですよ
メニュー見てよーしお父さん牛丼大盛食べちゃうぞーとか子供と言ってたんですよ
お前はひじきとドリンクとおもちゃがセットの子供カレーセットな？なんて言って
でピンポン押して店員に子供カレーセット注文したんですよドリンクはファンタメロンねって
そしたらその店員何て言ったと思います？
ファンタメロンはLですか？Mですか？だって
素でえっ？って言っちゃいましたよ
お前の店のセットメニューのドリンクサイズなんて知らんがなって

>>1
こういう奴に限ってとても500時間とか働いてなんざいないタダのホラ吹き
である事が多い件

よしつぶれろ

そんな無能を雇った人材を首にしろ

外部委託なんだろ

メニューは少ないわそこそこ待たせても当たり前だわ
清掃すらまともにしなくて店内も店の前もゴミだらけだわ
そんな時代の労働と比べもんになるかよ

バイトが可哀想だから二度と行きません

>>55
そうなんだよね
だから仮に500時間勤務を嬉々としてこなしたところで上にはあがれない
使い潰されるだけの奴隷にくだらない根性論

ゴミってレベルじゃねえよ
破れ傘刀舟に悪人狩りアタックされるレベル

もうこういう企業がいくつか潰れてみないと何も変わらないから、まずはすき家さんが逝ってくれ

自分達も同じ事やってきたなんて嘘！
すき家でワンオペやり始めたのここ数年だからｗ
今の幹部共が現場でやってた頃はまだ店舗数も少ないし、安売り競争なんかやってなかった
そもそも幹部になるような連中が現場作業してたかどうかすら怪しいわ！

>>59
なんでQBhouse叩きは出てこないんかね？
似たようなビジネスモデルだと思うの。最近さすがにシフト埋まらないみたいだし

おいお前ら報告書ちゃんと読めよな
月500はバイトじゃなく社員の話だ

まあ月500働いたからって、社員少ないベンチャーじゃあるまいし幹部になれるわけないし、
しかもバイトはバイトで48時間連続勤務なんてこともさせられてたし、
全く擁護できる点はないけどな

ともかく報告書は読めよ面白いから
…ホラー小説として

もはやバイトじゃない、奴隷だな。

テスト

500時間働かないって言う部下はクビニにしちゃえ

時代感覚の欠如と長時間労働を改善するより耐えることの方が美徳とする非合理的思考がマネジメント能力の無さを感じさせる

月500時間とか休み無しで１日16時間強労働いかれてるとしか思えない

人いない、すぐ辞めるのなら
本人が現場で500時間ワンオペで働きながら幹部やればいいだけ
>Q「GM になるにはどんな資質が必要か？」
>A「逃げない心」
はやくやれよ！現場兼任GMを！

じゃあ、レベルの高い上司だけで会社やってください＾＾

こうしてキチガイが煮詰まっていくんだなドンドン

出来る奴がやればいいでしょ

>>68
うむ、幹部が現場から逃げてるよな
幹部が現場に入って汗だくになってるなら、奴隷待遇でも誰も文句は言わない
それが日本人

月500時間労働とか月給100万でもやりたくねぇ

>>1
レベルが高いとか意識が高いとか求めるのは勝手だが、
普通の労働者にとってはひとやまいくらの何処にでもある企業に過ぎない上に
ブラックのお前らのとこにそんなのが進んで集まってくると思ってんの？
高品質な末端便りとかいかに上層部が無能かと言う証明。

>>67
・３ヶ月に１日休みがあれば良いほう
・24時間連続勤務＝“回転”という隠語がある

報告書は必読
多分お前の想像はまだ追い付いてない

ブラック丸出しだな

レベルの低い人材しか集まらない会社って事か

>>75
俺は自分の休み削って後輩の休み回したら本部の奴に鼻で笑われたわ

某ゼンショグループで親子丼が目玉のとこ

> A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだと思う」

客の立場の俺も嫌い

ろくに寝なくても出来る程度の仕事なんだからな
軍隊みたいなもんで一部の首脳陣とコンサル以外は
頭悪くても従順に支持に従って動いてくれればいい
だいたい安い外国人労働者が出来る仕事なんかロボットでもいいんだからさ
そもそも人間性や頭の良さは求められてない

ここまでひどい会社がありながら放置して着ちゃった労働基準監督署の罪も重い

>>80
甘い
まあ経営者からからしてそういう考えだから機械に頼らず肉もご飯も定量盛れる奴がいなくなる訳なんだがな
今機械化されてるのはまともな技量を伝えられなくなったせい
効率化ではなくてむしろその逆という

500時間、働くことしかできなかった幹部だからこんな違法企業になったんだろ

お前ら大げさなんだよ。単純労働しかしてないし、サビ残とかもないんだから。
こんなん言い出したら日本企業全部ブラックだぞ

PMでいいや

>>3
５００時間って残業が３００くらいだろ
３００×２０００円で残業が６０万だな
+基本給

厚労省、労基署の役人らの怠慢だよね
すき家のゼンショーやワタミはじめ、３大超絶ブラック業の飲食・介護・輸送(長距離トラック・タクシー)、で働かそうぜ
現実の実際、ガチのリアルを骨の髄まで体験しないと

>>82
だから人間なのに機械的な作業を求められてるよねってこと

人間を使い捨てパーツにしてどれだけのし上がれるかやってみろよ
それで頂点にたてたなら評価してやるよ

別の経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「24 時間、365 日にこだわらなくてもいいという声もあるが、どうか？」
A「会社として、方針として 24 時間、365 日やるのは必須。自分自身もやるべきだと
思っている。儲けだけ考えればやらない方がよい。深夜営業をやるのはストレス。す
き家以外のグループ会社に行った時は初めて深夜安心して眠れた。しかし 1 日の 4 分
の 1 は深夜帯の売り上げ。2,000 店舗あってお客様にも来ていただいている。社会イン
フラになりつつある。そういう期待があるのに閉めるかというと、どうか」


おいおい利益考えたらやらないほうがいいと言いつつ
４分の一は深夜帯の売上って儲ける気満々じゃないか？

こいつら頭おかしいんじゃね？

【「全社的リスクマネジメント」の欠如について】
ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「これまでの取締役会での報告では労務問題の主要因が労災で済んでいる。労基法違
反行為があったかどうか、全く分からないようになっている。意図的か？」
A「気づかないことであった。悪意はないが、意識がない」
Q「法令違反の指摘は重要だと思うが、ZHD 社取締役会に報告しないのはなぜか？」
A「感性が鈍いということ」
Q「ZHD 社取締役会で過労死リスクについて議論したことは？」
A「ない」
Q「この 3 月に起きたことを議論したことは？」
A「報告していない」
Q「とすると、ZHD 社取締役会では何をしているのか？」
A「月次の報告や人事の異動、M&A した子会社のことなど」
Q「法令違反という認識があるのに取締役会に上がらないのは普通考えられない。それ
はゼンショーの特殊性か？知識がないのか？」
A「双方。言われれば分かるのだが、本当に主体者として解決する努力をするかの現実
は別。そこが問題。その落とし込みを強烈にやらねば」

違法行為を黙認ってことですか？

末端の兵隊が集まらない…。
さらにその評判を聞いた顧客も逃げて行く…。
完全に「人」を敵に回してしまったな。
カネは人が運んで来るということがわかっていないバカ経営者達だよ！。

同じ５００時間働くにしてもメニューが増えたりして今の方が大変じゃね？
質が落ちてるとか言うなら自分が今５００時間働いてみればいいこと

過去の美化された記憶と比較されてもなあ。

一番言っちゃいけないこと言っちゃったねこれ
まず異常性を理解しようよ

・今と同じぐらいのメニュー数
・鍋
・ワンオペ

これで500時間してたならスゴイよ

請負奴隷には出世の道もないし、過酷労働に耐えてでもってモチベーションが発生しないだろ

そのエリート達だけで店舗を厳選して商売してれば　現状維持で食うに困ることもないでしょ
自分ができるから他人ができるってその思想が今の現状を招いただけだ

キツイことを経験したから下のものにも同じ経験をさせる

どこの運動部の先輩だｗ

500時間なんて最早奴隷ですわ

光通信もオレがいたころはキツかったわw

本当に現場で５００時間もやってたら、今回みたいな状況にならなかったんじゃ
客の回転と現場の作業工程をちゃんと認識してたら、今回みたいに店舗閉鎖なんてことにならなかっただろ
つうか他のチェーン店は店を回せてるのになぜすき家だけやらかしたのかといえば、現場を理解してなかったからだろ

月500時間…
実は楽な仕事なのかもしれん

こういうバカが上に居る限りなんにも変わらないんだよな
本気で人手不足なんとかせにゃならんと思うならさっさとクビにしろ

代わりがいくらでもある牛丼屋や居酒屋ごときが労働問題を起こしていること自体不遜の極み

こんな幹部がいる会社のものは食べたくない

もういかない

今のブラック企業叩きの流れを見てると、どの仕事やっても超ホワイト企業並の待遇にならないと
不満が今後も別の所から噴出しそう

お前が500時間働いてた頃は今のメニューなかったやろ

>>108
そうやって小さなところからコツコツ戦っていかないと
貧富の差は縮まらない

自分達がやられたからって下の奴にやり返すとか
普通に考えて自分たちはやられたからこそ悪しき風習を正すべきだろ

どうせ
「休みの日もどうやれば会社の業績を伸ばせるか常に考えてた」
↑この分も含めてるだけだろ。

月500時ガチで現業したら死ぬから。普通は。

貧富の差は縮まらない。

資本主義者っていうのがいてな。まあ金持ちの方やけど。
これが格差を広げようと必死なわけだ。優秀な人間を厚遇せよと。
それは別にいいんやけど、貧困な上に過酷な労働で搾取されるわけだ。

結果何が起こるかと言うと、搾取される側は何もしなくなる。無気力になる。
病気やらニートやらは、個人の問題じゃない。いくら叩いたって意味のない事。暖簾に腕押し糠に釘。
人口も減って、資本主義者の首を絞め始める。

むしろ賃金は下げても人間らしい営みをさせる事だな。ゆとりを持って働く事な。

500時間/8時間＝62.5日

月20日勤務で三ヶ月働くと500時間だな！

ブラックなんてシャレた言い方でごまかされないように！
はっきりと "違法労働企業" ！と言おう！

ホリエモンのようなちょっとした虚偽記載が実刑くらい、
こんな違法労働が常態化している企業がどうどうと世間に認知されている
って労基法はどーなってんだ？監督官庁はなにをしているんだ？

逮捕して実刑で当然だろ、こんな企業。

そうでもしないと、労働環境なんて改善しないぞ。
まぁ、経団連べったりな自民党政権のうちは絶対できないだろうけどな。

時代的なタイミングと運で
たまたま流れに乗れた事で
自分の努力の賜物だと
おごりうぬぼれてて

色々な面で自身の未熟さを
本人は気付いてなくて

精神論やら根性論だけで
何でも成り立つと思い込み
人との協調を軽んじてて

他人に自論を押し付けながら
ある意味無能で馬鹿で柔軟さにかける思考の
ワンマン独裁経営みたいな事をしてる

幼稚な思考の50〜60歳位のバブル期のゴミが
経営してるクズ企業が多いよねw

長時間奴隷労働で経営陣を甘やかしてきたから今の惨状だろ。
それは有能なんじゃなくよく働く家畜っていうんだよ。

残業代全部請求できるならすき家で仕事するわ

ブラックすぎり

もお食べに行かないわ

５００時間！こんなハードなワークを来る日も来る日も延々とこなしてたんだね・・
いつか報われる日を夢見て・・夢を追い掛けるアスリートか・・遊びもせず、まともに眠りもせず
すき家なんて見下して見てたけど、こんな修行者みたいな極限の猛者揃いばかりが幹部の会社なのか・・

まず労基違反ということを学べよ

>>1
奴隷根性レベルは高そうだなw

昔と今じゃやること桁違いだろうに
全てが効率化されてるからトラブル起きるとお手上げに近い

これは物流や販売予測システム入れてるコンビニにも言える事だが

牛丼盛るだけで良かったもんな

すき家はもう利用しちゃ駄目だな。

なら店が従業員いないなら
自分が率先して店に立たなきゃ駄目じゃないか？
それをしない時点で
口先だけだわな

お前ら奴隷というが奴隷は高価だから壊れるまで使い倒すようなことはしないんだぞ。
すき家の従業員が奴隷なんて言ったら奴隷に俺たちのがもっとマシな生活してたって怒られるぞ

本人にも成り上がりたい意思があることを確認した上で幹部候補として雇った奴になら>>1の理屈は当てはめて良いと思うがな。
そうでない取り敢えず日銭が欲しいバイトにまで「やれば出来る、出来ないは甘え」とかいうからブラックなんだよ。

給料70位？

500時間が楽勝ならグダグダ言ってねーで幹部様御自ら現場出て働けよ。会社の一大事だろうが
今なら600、700時間と好きなだけ働けるぞ喜べ

月720時間労働余裕
体は一切洗わずトイレもオムツで済ます
社員は皆やってる
バイトは甘え

体を洗わないヤツは社員だ
オムツを履いているヤツはよく訓練された社員だ

こう言うのってさ、ライバル企業が違法な過剰労働によってシェアを奪われたとかで訴えられないのかな？

自分と同じ体験をさせて自分と同じ人間を育てようとする奴は駄目だと思う
かつて自分がした苦労は自分の代で改善して終わらせるべき
どうせ一つの苦労をなくしても別の苦労が生まれる
下の奴はその別の苦労で育てばいい

こいつは上層部にいっちゃいけなかった人間だな
下っ端で働き続ければいいんだよ

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
アベノミクス？？？
結局国民のお金を使って株価を上げ、外国人投資家を儲けさせただけじゃんｗｗｗ

ベア？労働者全体だとずっと所得下がってんじゃんｗｗｗ

で消費税上げるは、残業代ゼロだは、各種社会保険料上げるは、年金下げるは

で法人税下げて、国会議員、公務員の給料上げて、原発再稼働に必死ｗｗｗ

こいつがどこを向いて仕事してんのは明らかｗｗｗ庶民なんてどうでもいいｗ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

今のすき屋じゃだめって自分らで結論出したんじゃなかったっけｗ

>>11
俺も協力する(´・ω・`)

だからテメーが今も500時間残業して牛丼よそってりゃいいじゃん
典型的なダメ企業

別にすき屋みたいなことしたいわけじゃないから

じゃあずっとそういってろ
儲からないのは部下と客と世間のせいにしてりゃあいい

バイトにそれを求めちゃいかん

月500時間労働なら、
基本給27万円＋残業代65万円＋休日手当12万円＝1ヶ月の収入104万円

うん、500時間は苦にならないな。

例えばもう少し技術を要する職人的な仕事なら私生活に侵食して寝ても覚めてもってのも理解できなくはないんだが
牛丼チェーン店でなあ

言い訳かよ

労働基準法に違反しなきゃやっていけない会社は潰れればいいと思うの

金は払えよ馬鹿が

>>144
もし、その通り支払っているなら割増考えれば
ワンオペなんかやめてもう一人雇ったほうが安いんだが

まあ、払われてないんだろうな
請負だかなんかの契約でバイト集めてたのってすき家だったよな

虎の穴出身の悪役レスラーかよ。

それで今のすき家があるって、結局ダメってことじゃねーかｗ

じゃぁ幹部がシフト参加しろって話しじゃねーの？

やってた、じゃなくて
やれよ

おまえら気付いてないようだが、人手不足が発生しているということは
需要と供給のバランスでは、需要の方が多いということだ
ゼンショーを潰したいなら、客の方を減らさないと潰せない
炊飯器なんて、既にロボット化されてるしな

まあ、無くなってしまえばいいんだよ。
牛丼屋なんて無くなってしまっても別に困る奴はいないんだから。

これだけ人件費削ってるってことは材料費も相当削ってるんだろうな
どこ産か表示できないだろうな絶対いかない

オウム信者の記者会見を見てるみたいだw

ただの体育会系だな。
警察も消防も似たようなもんだろ

>>154
従業員が逃げてる部分もあるのでは？

幹部が現場で毎月毎月500時間も仕事してた訳がない

現場で”仕事は”してたろうよ
研修やら、試作やらで数時間だけな

しかし、正社員で管理職であろう者が非正規雇用のアルバイトに
それを求めるのは、大きな間違いだろｗアホすぎるわｗ

とりあえず、今の幹部社員全員に一年間店舗に入れさせろ
誰一人途中で辞めなかったら、信者になってやるわ

幹部様が自ら出陣すればいいだけだろ
幹部様は長年勤めてレベルあがってるだろうから月500時間っていわず月720時間ワンオペで回せばいい

かっぱ寿司のカッパのコピペじゃないが
従業員の苦労が安い牛丼の源泉
従業員の待遇がよくするためには
牛丼の値段が上がることを容認しなくちゃならんのよね

でもそういうのって、
すき家でバイトしたり食ったりしている人たちには堪え難い苦痛でしょ？

自分がキツいの経験したから部下にもって負の連鎖のテンプレじゃねーかｗｗ
そんなやり方してたらどんどん人が寄り付かなくなるの当たり前だろ

>>162
メニューを減らせばいいじゃん。ニンニクの芽牛丼１本で行こうぜ。

経験者ならちょうどいい。
自ら現場に立ってこの難局を乗り越えろ。

店舗に１人幹部、バイトは一切無しで成り立つんじゃね
頼りにならないレベルの低い部下なんて使わず優秀な幹部様だけで回せば解決だね
幹部は月720時間働けば問題ないだろ

自分が行くことで忙しくなったら従業員が可哀想だと思うようになって
もう1年くらい行ってない

社長自ら1000時間耐久ワンオペしますとかやれば宣伝効果も高いんじゃね
面白がってかなりたくさんの客が来て鍋頼んでくれるぞ
それにアルバイトとの能力の格が違うこともアピールできるだろ
社長一人で完璧以上に回してしまえばワンオペできないアルバイトはへたれって刻印押せるよね

バカでもそれだけやれば幹部になれるってことと
一般のバイトに違法な労働を押し付けるのは別の話だろ

>>1
幹部とやらの頭の中身のレベルが低すぎる。

月500時間勤務って可能なの？
肉体の限界超えてるだろ

GMに必要な資質は逃げない心って
奴隷養成所としか思えない

無能な働き者に分類する人間か

久々すき家の牛丼270円買ってみたけど、くそまずいな
こんなにまずかったっけ？
容器の下のほうのご飯がねちょねちょしてて最悪だぞ
まじで吐瀉物みたいで食えないから、ご飯３分の１は捨ててしまった。もったいない。

この幹部、会社潰すな笑
バカ社長ならぬバカ幹部。

まさにすき家の、いや日本の患部だ。

> http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140804/biz14080414490009-n1.htm
> 「すき家」店舗数が初の純減　７月は１１店減少　経営効率見直しで
>
> もう自転車のペダル踏めなくなってきたようだ。
> 株価も急落してる。
> http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=7550.T

ほえー

無茶な労働で疲れ果てた店員が出迎える店なんで行きたくない
飯がまずくなるわ

>>1
　　　　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　＞　　　そうなんだ、すごいね！ 　　　　　＜
　　　　　　　´￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　　　　__､､=--､、　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　/　　　　・　ﾞ!　　　　　　　／・　　　｀ヽ
　　　　　　　　　　　|　・　　　__,ﾉ　　　　　　 （＿　　　 ・　|
　　　　　　　　　　　ヽ、　(三,､,　　　　　　　 　＿）　　　 /
　　　　　　　　　　　　/ー-=-i''　　　　　　　（__＿＿,,,.ノ
　　　　　　　　　　　　|＿＿,,/　　　　　　　　　　|＿＿ゝ
　　　　　　　　　　　　　〉　　）　　　　　　　　　　（　　）

自分が出来たから部下も出来るとかいう発想をする奴は
大概パワハラを平気でやるような上司なんだよな
俺の経験上。

俺が仕事覚えるのに先輩のやってるのを見て盗んだとか言うやつ
凄く非効率だし、普通に教えればいいのに…あぁ教える能力とかコミニュケーション能力が無いんだろうなって思ったわ

で、アルバイト（請負）にそこまで求めて数年後に幹部になれるのかな？

>>181
>凄く非効率だし、普通に教えればいいのに…あぁ教える能力とかコミニュケーション能力が無いんだろうなって思ったわ
同意。
仕事ができても、それを次の世代に教える…、いや、伝承させる能力の無いものは上に立たせるべきじゃないよ。
その仕事を「盗んで」覚えた状態じゃ、肝心な所が抜けているということも考えられるしな…。

>>181
言ってるの事にはおよそ同意だが、

自分が１ヶ月で出来たような事を半年経っても、自分で出来ない部下も居るのも事実。
何度教えてやっても、出来ない。
メモを取って、わからなくなったらそのメモを見るんだよと
丁寧に教えてやっても、そのメモがそもそも字が汚すぎで、後から自分で読めないとかいう、
ホント、、、まったく、、、

>>181 教える能力と、覚える能力は違うから、仕事を早く覚えられる人に覚え方を聞いても常人には理解できない場合が多い
つうか、すき家でいえばマニュアルを読み解ける能力さえ有ればチョンチュンカンの三国人にも出来る程度の仕事しかないだろ

出来の悪い奴は誰が教えてもデキが悪いんもんさ

先人たちは後輩たちが安心して仕事できるような環境を作れよ。自分に返ってくるブーメランをブン投げてどうする？

>>1
拷問してからコイツ殺していいよ

>>84
パートにサビ残させて訴えられてただろ
未成年にも深夜サビ残させてたみたいだし

昔は、頑張れば客も来てくれたもんね
同じことやってたって、儲からねーよ

すき家　創業者　東京大学出身
すき家　現社長　慶應義塾大学出身

一流大学出身者がいるのにこんなブラック企業になるなんて、本当に失望する。

労基署にちくれよ
面倒なら辞めれば？

経験があって幹部になった今の奴らはぬるいと豪語するなら
会社にために立ち上がって各店舗に行ってバイトに混じって仕事すればいいと思うの

ワタミ　創業者　明治大学出身　国会議員（自民党ｗ）

大学生が幼稚園児に競ってるレベルの話。

>>189
下々の者を見下してるから
奴隷のようにこき使えるんだよ。

根本的な考え方が悪徳新興宗教と同じｗｗ

>>189
東大除籍されてますし

どうだ明るくなったろう

訓練された良い奴隷だな

全勝・・・創価学会かな？

じゃあこのオッサンは500時間労働専門でやってりゃいい

なんか悪の忍び組織みたいな訓練方法

いや、今のすき家を作ったお前はキツさを乗り越えて幹部になったけど、
すでにあるすき家でお前の下でキツさを乗り越えてもお前の部下でしかないじゃん

また強盗入られてるしｗ

手巣津

だからもう牛丼はいいからタイ料理屋作れよ
タイ人頑張って

http://i.imgur.com/MF8K0jn.jpg
http://i.imgur.com/lkKbu9Y.jpg
http://i.imgur.com/ENCV3h6.jpg
http://i.imgur.com/IlvykjB.jpg

これって残業代ちょろまかしてます、って宣言だよな。
100時間働く人を5人雇った方が本来安上がりなのに、わざわざ超過勤務させてるんだからさ。

そんなに幹部のレベルが高いなら今も月500働いて会社に貢献して
愛社精神とは何たるか身を持って部下達に教えてやれよ
レベル高いんだから楽勝だろ

月５００時間勤務を自慢げに話しているようだが
それつまり、サービスの質（調理の品質）がかなり低いということをゲロってるだけだと思うがｗ

逃げない心w

この幹部は店が開けられない状態なのに
昔話し自慢してるだけなの？
こいつらのせいで大変な事になってんだから
率先して店に立ち牛丼よそえよ
500時間でも1000時間でも残業しろ！！
幹部と言うなら死ぬ気で働け

俺なら12時間過ぎた辺りで逃げるわ

どんだけMなんだw

もうやだこの奴隷

てｓ

テスト

>>206
気味が悪すぎる。まるでカルト

てすｔ

虐待された子供は自分の子供を虐待するようになる。
ただ単にそんな話に聴こえる。

月500時間労働って
一日16時間以上なんだが。

事実としたらもはや
カルト宗教

幹部がこれでどうやって改善するんだよ(#ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ?

スタッフの過重労働で成り立つビジネスモデルなんか破綻してしまえ！
飲食事業自体が下に見られる原因の一つ

8月5日には千葉県市原市能満の「すき家」で
午前3時に1人で勤務していた27歳の女性アルバイトが
強盗に刃物を突きつけられ、約5万円を奪われた。

「ワンオペ」と呼ばれる深夜の1人勤務について、
ゼンショーの小川会長は7月31日の会見で、
「1日も早く適正な人員配置ができるように努力する」
と答えていたが、驚くことにいまだに手がつけられないまま
開店している店舗もあると見られる。
http://blogos.com/article/91886/

月300時間勤務の中で意識高い系馬鹿が400時間勤務して社員になる
400時間勤務が当たり前の中でさらなる馬鹿が500時間働いて幹部になる
一般バイトも同じくらい働くのが当たり前と考える。馬鹿だから。
こんな中で幹部になろうとしたら700時間働くくらいでないと無理。そして過労死
１日は24時間しかないのにね

奴隷の仕事 選ぶのはバカ、俺は月15万の仕事で満足してるよw

Q「あなたが 500 時間頑張れた理由は何か？」
A「できるだけ手を抜いた、一日三時間は部下いびりで休憩した」

事実はこんなもんだろ