すき家幹部「自分も月500時間業務のキツさを乗り越えてきて、今のすき家がある。部下はレベルが低い」

【「自分はやってきた」という意識】
ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「恒常的に長時間労働が生じていたと思うが？」
A「自分も、月 500 時間働いてきた。今にしてこうなったかというと、そうではないと思う。
結果ひどいことになって店舗クローズしたが、過去にもこういうことがあり、その都度、立て直しをしてきた」
Q「あなたが 500 時間頑張れた理由は何か？」
A「自分は GM になりたいという目標があった。また、クルーも同じくらい働いていた」
Q「部下の仕事に対する姿勢や考え方はどうか？自分と比べても」
A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだと思う」
Q「GM になるにはどんな資質が必要か？」
A「逃げない心」

【人員不足の状況での新規出店について】
ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「新規出店すると、AM の労働がさらに過重になる。シフトに空きができると、AMは自分が入らなければならない。会社はどのように考えていたのか？」
A「出店を優先させていたという回答になる。きついのはきつくなるのだが、それを乗り越えてこの 10 数年間やってきたから、
この店舗数になったし、地域貢献ができていると思う。その負の側面としてそういうこと（過重労働）がある。出店をして日本一になるんだ、
ということに大きな意義を感じていたと思う。今、こうなって AM の負荷を問われれば（答えに）詰まってしまう」

第三者委員会調査報告書より抜粋
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120140731024283.pdf

経営陣が自分の成功体験にしがみついてるんだね

自分は500時間/月働いて成功してきた　（一部の人間が突出して働きまくってた。周囲は引いてた）
↓
500時間/月働くのが成功の条件だ　（妄想の始まり）
↓
昔はみんな500時間/月くらい働いてた、だからすき家は成功したんだ　（妄想の拡大・過去の美化）
↓
みんな500時間/月働くべき。働け！俺たちはやってきたんだ！　（自己陶酔）
↓
最近のやつらは100残くらいで音を上げる。どうしようもない連中だ　（基地外の完成）

全員幹部確定ってことですか？

そういう意識だからブラックなんだよw

社畜理論ここに極まり

元社蓄、部下社蓄の鎖をけなす、の巻

そもそも違法って言われたのに
まだわからないの？

無理に無理を重ねてきた結果が今のこの惨状だろう

典型的な虐待を生むパターンやな

じゃあこの人にまたやらせてみよう。5年くらい
つか、悪しき体育会系のノリそのまんまだな
俺らはそうやってきたんだ、それが当たり前だったんだ、だからお前らもやるのが普通なんだって

本当はそんなに頑張ってないと思うよ。

おっさんの体罰容認論と全く同じ

こんなんが幹部やってりゃそりゃブラックと呼ばれても仕方ねーわ

すごいな
ここまで典型的なクズはそうそういない

すき家のバイトで入る前から正社員になって出世したいと思う奴いるの？
せめて夢見させるんなら、店長位は正社員にしろよ

本社の上層部はベンチプレスの記録を競ってるだけだというのになｗ

虐待の連鎖と同じ心理状況だろこれ

「地域貢献」
これ使えば何やっても許されると思うな奴隷商人共

月500って1日17時間休みなしってことか
頭おかしいな

すき家行くのやめるわ

労働基準法を経営者が理解していない会社とか潰れても仕方ないだろ

てか失敗してるじゃん

変われないなこれは

典型的なブラックの発言ですわ
社長の言い訳を無駄にするなよ幹部ｗ

＞今のすき家がある
駄目じゃねぇか

恨みつらみやん。結局

自分がブラックでやってきたから部下にもブラックを強要してんのかｗ

絶対ウソだわ

虐待等でパクられるパターン
自分の時代はそうだった
　
親もそう
教師もそう
体育会系の指導者や上のモノもそう

いじめと一緒。
自分が乗り越えたから他にもやらせるって、アホ経営者じゃねーか。

>>18
でも、あんだけ強盗に入られてもワンオペをやめないってことは、
相当「地域貢献」してきたと思うよ
コンビニとかすぐ店員2人にしちゃって貢献しないからさ

週40時間じゃすき家は成り立たない

そうかそうか

大勝利

どんぶりにメシいれて肉かけるだけの時代と一緒にされても…

逃げない心ｗｗ
まさにブラック

月500時間で倒れるような奴は会社に来るなよな

ほんま気色悪い会社やな
はよ潰れろ

じゃあ幹部が500時間残業して店回してよw
上司が率先してやらないと部下はついていきませんよ？
昔は出来たけど今はできないとか言わないよな？

>>2
まさにこれ。
起業時の手弁当時代は、ガムシャラになるのも仕方ないとは思うが、
上場企業になったら、それじゃ誰もついて来なくなる。

ブラックにブラックを重ねるブラック企業
大相撲の可愛がりを思い出した。体育会系いじめ連鎖脳というか

そもそも幹部がやってた頃はメニュー牛丼くらいしか無かったからなｗ
比較にならない位今の方が忙しいだろう

あんたらのときはワンオペだったのか？
まずそれが知りたい
どんどん厳しくなってったなら
あんたらが頑張ってたときはまだまだ楽だったはず

にしても成功者のなかには
自分がどれだけ苦労したと思ってるんだ！って人が多すぎ

そもそも昔と今で店舗数が段違いなのに500時間労働の密度が同じだと思っているのが馬鹿

>>36
会社に住むべき

オールワンオペ500時間かやるなぁ

すき家のエサを好んで食ってた人達が、すき家幹部の奴等を増長させたんだよね

ほんとに500時間もやってたの？
正当化するための作り話じゃね

部活かなんかと勘違いしてんの？

あかん。ぜんぜん分かってない。

月500時間でも6時間睡眠とれるよ
仕事はお椀にご飯と牛肉入れるだけ
できないほうがおかしい

近い内に潰れた方が長い目で地域貢献になりそうだね

500時間も家に帰らず煮込んだ鍋って

利益がでなきゃ意味無いんだよな
強盗事件連発されてる時から失敗だったんだよ
重役が店に立ってたら、強盗を退治できんのかと

やりたい奴だけでやっとけよ

労基さんこいつらです

言い訳にもなってなけりゃ名誉あるわけでもなんでもない。
こんな人材しかいないようじゃお先真っ暗だな。

時給ならさあ
100時間を10人でこなそうが100人でこなそうが経費かわらなくね？

幹部と言うより患部だな

店によるよな
深夜客の少ないような店は１オペでもいけるだろうけど
そうでない店はまず無理

上場企業になったら書類やらなんやら増えてやり方が限定されてきて大変なんだよ
何でもできた昔とは違うだろ。店一軒つぶれたらしょうがないねなんて
今はできない。

交通事故や強盗とかどんだけ地域や社会に迷惑かけてるんだよこの糞会社

こんなもん行政指導入っても再生は無理だろ。
ここの正社員全員検挙でいいだろ。

従業員じゃなく奴隷だな

非正規に何求めてんだろ

鹿児島　原田学園

せっかく幹部になったのに、もう潰れちゃいそうですね

>>2が全て

まさにゴミカス企業の典型だな。
創業勃興期はそれでも良いよ。
だが適当な時期に脱皮出来なければ大企業になる資格はない

いやだからさ、労基はなにやってんだよ

店舗の上に社宅作ればブラックからグレーに昇格出来るで
ブラック外食みると、パチ屋の住み込みモデルが良心的に思えるなんて末期やな

もうなんでもありなんだな
企業として終わっているな

ワタミみたいに社員を奴隷化してるんじゃなくて
バイトだろ？
辞めればいいだけじゃん
何が問題なの？

でも
未だに会社は悪くねえ
という風潮なんだろうなとよく分かる記事だな

>>44
本社社員の一部は会社で寝泊まりしてる

脱法牛丼屋

部下を守るために自分の負担を増やしてたとか言うのだったらまだ分かるんだが、
部下の負担を増やす口実に月500時間とか言ってるのか

一生半人前のヤツが好きそうな理屈だわ

>>69
労働基準監督官の少なさ調べてビビれ

何社か定期的に臨検してるけど、ピンポイントは相談が何件も積み重ならないとまず無理

あとは貰うべき給料の2/3はこいつらが吸い上げてるのが問題。
即座に会社潰して全従業員に全額還元してもいいレベル。

そんなに残業して給与は一体幾らなんだろう？

これって一種のストックホルム症候群だろ

底辺のお前らは他人ごとじゃないもんな

>>11
うむ

俺もやったからお前もやれは最悪の無限ループ

自分も５００時間働いたって、どうせ作り話でしょ？
「自分の頃はこんな苦労をした」ような話って大抵おかしんだよな。

言うに事欠いて地域貢献ですか。

脳筋の頑張り屋は馬鹿だから幹部になっても
牛丼を早く作るくらいしか能がない
会社が小さい頃はそれで良かったんだろうけど
今は迷惑なだけだ。経営戦略なんてできない。

ちゃんと残業代払うならまだわかるが払わんだろ

この幹部もワタミのアイツみたいに死にそうな顔してんのかな

月に500時間とかいい加減にしろよ
一か月700時間とかそこらしかないのに

もうこれは　そんなところで働いている方が馬鹿と呼ばれてもしょうがないレベル

会社で八時間寝てた時間も労働時間に含まれているとかそんなとこか

>>84
そもそもここの幹部ってほとんどバブル全盛期の人間だろうから
あんな人生超絶イージーモードの時代に500時間労働とか
してたとはまちがいなく思えない

自分が姑にいびられたから嫁をいびるって構図

バカじゃねーのおまえの話なんてしてねーんだよこの低能
こういうアホを見ると笑えてくるよな
労働時間に応じた対価を支払えって言ってんだろゴミカスが
タダで人を使うんじゃねーよゴミ

ちょっと前までこんなにすき家流行っていなかったろ
絶対嘘だ

早く潰れて欲しい会社no.1だな。
なくても全然良い。
というか、あったら困る会社だろ。

すき家なんざ潰れても困らない
すき家、ワタミは見せしめに潰すべきだ

社長の会見からして自分達は悪くないって感じだったからな
幹部が500時間でも700時間でも働いて今のピンチ乗りきったらどうだ

店舗数めちゃくちゃ増えても
社員は横ばいなんだよな

じゃあ自分でしろよwwww

で、500時間頑張ったらGMになれるの？なれないよねｗ

無能が幹部になってしまうとこうなっちゃうんだろうねｗ

労基全然仕事しねえな
会社のトップが500時間労働を肯定してんだぞ？逮捕しろよ

仮に事実だとしても、幼稚な独我論（自分に言えることは他人にも言える）で意味ない

>>80
出世して高給貰えてるから言ってるだけ

バスケ部体罰自殺事件の桜宮高みたいなノリだな
そこのＯＢとかいそう

ここまで来たら最早信仰体験レベル

やれない奴はアホで、やって死んだ奴が評価されるって感じ
付き合ってやる必要が全く見いだせない

従業に休んで欲しいから、今日からすき家控えるわ

第三者機関に指摘されても目が覚めないとは
もうだめだろうな、この会社

ここに比べたら24時間営業のとこのがマシって思うくらい
ゴキ溜めになってる衛生管理っぷり

>>2
それ法律違反なんすよ

ちなみにここの正社員は1000人もいない上に
監視カメラで店舗見張ってるだけで年収600万という
公務員も怒り狂うイージーっぷりｗ

一応記事の最後では悔いてる風ではある
とりあえずお前が苦労したのはわかったから、最低2人体制にしたげてくれ

ワタミのおっさんと同じ思考だな　自分が出来たんだからおまえらも出来るだろって思考

じゃあこれからもお前がやり続ければいいじゃん
まさに適材適所だろう

1人で1県全店舗のエリアマネージャーって
聞いたことあるが、本当なのかな？

人員不足のツケは
最終的に客にやってくるからなあ

強盗に巻き込まれるとか
集団食中毒とか起こってもしらんぜ

俺は怖くて行けないわ
手洗う暇ないくらい忙しいんだろ
うちの店の店員は手洗いませんって店に誰が行きたいって思うんだ

ブラック通り越して、ダーク企業だな

まー上が馬鹿だからどうしようもない　ついていける奴だけついていけ

高速バスと同じで従業員がおかしくなって犯罪犯したりしないように
また、他の飲食店に示しつけるためにも法律つくって厳しく規制すべき
最も既にワンオペで強盗に狙われてるが

さいきょうの社畜かんせい

そんな事言ってるから今の現状なんだよｗ

未だにこういう思考のおっさんは多いよ

>>91
まず、あの時代って24時間営業じゃなかったよね？

賃金不払いはいかんだろ、何て言い訳すんの

月500時間を一生続けられるのかって話だよ
一ヶ月二ヶ月で限界が来るような働き方はおかしい
ワタミも似たような事言ってたな

会社を立ち上げる時や急成長時は過酷労働があったとしてもどこかで気付かないとダメだよな
いくら俺たちの時代はーって話しても時代は変わってるんだよ人でも会社でもそういうのある

日本は法治国家で遵守すべき労働基準法があるって誰か教えてあげて！

つーか、労基法違反は経営者が臭い飯食わせられるように法改正しろよ

>>122
自分がやってきたから自分が出来たから他人や部下が同じように出来るって考えの奴多いよね
その実態は他人を犠牲にして出来たものなのにな

すげーな。労基法を堂々と踏み越えてきやがったwww

宗教関係の繋がりでもあるんかね？
普通これだけの企業がこんなことやったら捕まるぞ。

本気で言ってるのかよ

すき家のこの手のマッチョは同じ価値観を持った人だけで会社を動かせばいいんじゃない？
それで1900店も回せるほど人が集まるのかやってみればいい。

>>1
奴隷自慢、ジジイの今の若者は理論の塊だな。
じゃあテメー一人で強盗に向き合うべきだと思うわ。
強盗に「逃げない心」で向き合って死んで来い

まぁ過去の自分を否定しちゃうと人格崩壊するんだろーね

哀れ

500時間て一日16時間で休みなしでもまだ足りないじゃねーか
狂ってるわ

さすが報復訴訟で名をあげた会社だけはある

こんな奴が上でのさばってるから労働環境がよくならないんだよ

馬鹿じゃねえのか法律を守れ糞ゴミ老人

マスゾエといいファミマといい原田といい、このあたりの年代はキチガイな上無能

社長とか幹部が何か発言すればするほど、人手不足に拍車がかかりそうだね。
たぶんこんなの見たらバイトすら敬遠するだろ。

もう出てこないほうがいいのではｗ

大抵昔の武勇伝ってのは尾ひれが付いているもんだｗ

俺が若いころはヤクザ30人相手に喧嘩したもんだ　とかwww

自分でやればいいんだよ、やれるっていうなら
乗り越えなくて良いから現場に戻ってください

それで接客の質が落ちて店から客はなれたら本末転倒だわ
いくら働いても売上伸びなくなるもの

部下にはさせたくないって思うわ

【労働】ワタミで「自主的に」給与を返上する社員が続出。３ヶ月無給の社員も★２

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/curry/1403604118/

根性がないから日本はアメリカに負けたんだよな
すき家の幹部なら余裕で世界の外食産業に勝てるだろうよ

>>39
上場企業らしい職場笑
社会は競争という概念の上に成り立つことを理解している人ならブラックらしき行為は見て見ぬふりした方が徳。

幹部がすき家を駄目にしたということがよく分かった。社長ともども心中してくれ。

こんな時代錯誤のグズが幹部w
会社として終わってるな

無用な苦労や経験だよなー

宗教団体なら、教祖と信者の関係としてこういうのもアリだろう。

しかし一般人を雇って、こんな考えで働いてくれといってもそりゃ無理だ。
なんで人手不足なのか本人たちが分かってないんだから重症だな。

上には全力で媚び
下には圧力系の無能タイプやな

いやいや月500時間程度働けないのは甘えだろ
もしくは何かしらの精神疾患を抱えてる可能性がある
これはすき家幹部が正しいわ
500時間働けないのはゆとりうつ病甘えです

誰が偉くなる仕組かでこうも変わる
上が全員こんなんなんだろ？
もう治らんよ

だから無能な働き者を持ち上げる文化はやめれ
有能な人間を上に立たせないと日本は滅びる

はよ潰れろ
無能の集まりが

こういう輩は監督署に突つかれた事すら武勇伝みたいに語るからな
逮捕拘留と役員私財からの罰金刑くらいやらにゃ堪えんだろ

どう考えても今と昔の仕事の密度が違うんだよな
今のほうが絶対密度濃い

日本人独特の身内が足を引っ張る感じだな

１日２５時間労働を２０日間勤めると月に５００時間労働。
無休で月に３０日労働だと１日１６.５時間労働。
すき家幹部は、嘘吐きかキチガイか韓国人だなｗ

企画されたモノを売るだけの商売に於いて根性論を語るんじゃねぇｗ

その時の給与明細を見せろよ
どうせサビ残だったから無いんだろ？
あったら労基局が黙ってる筈がない

あのさ、

そんな会社の株買うと思う？
常識で考えようよ。

ワタミと同じこと言うてる

月８００時間牛丼を作ってるだけで管理職のスキルはみがかれない代表作だね

1日20時間労働すりゃあ月25日出勤で休みも貰える

ゼンショーの金の流れって、多分暴力団にもだいぶ流れてるよね

不払い分とか、経理でどこかの費目につけておかないと帳尻が合わなくなるハズ
経営幹部なら多額の報酬を自分に設定してたはずだから、そんなに無理する必要がない
で、ここまで強引に費用を浮かせなければならなかった理由なんて、非合法用途で
あってもおかしくない

>>157
密度も違うけど
そもそも昭和時代の飲食店は営業時間が短くて定休日も必ずあったからね。

>>157
後付でどんどん業務が増えてくるからな
安全確認とかやる現場だと何か事故が起きるたびに確認事項がどんどん増えていくｗ
アホですわ

社畜って自分がやってきたことを否定されるのが一番の恐怖だからなｗ
だから必死に他人にも同じことを強要する

おっさんの武勇伝聞いてる気分
大げさに脚色してるんだろ
俺は番長だった的な

>>1
この糞幹部土人レベルの遵法意識しか持ってないのかよ近代国家には馴染めそうにないから国外追放にしろ

当然やってない上の人が書いているが一日17時間労働となってしまう労基は無視するとして休み無しで睡眠時間も少なくとなると過労死一直線だろ生き残ってるってことは実際はそんなにやってないってことだろ

１日15時間で無休で31日働いても500時間いかないのか
息をするように嘘をつくすき家幹部()

昔はこうだった、だから違法でもやるべきだ、やらないやつは弱い奴

完全にただの老害です、さっさとくたばれ

月500時間ぐらい普通だろ
若いうちに苦労しない奴は絶対に人間のクズになる

すき家の幹部を見てみろ

>>168
メニューは増えるわバリエーションは増えるわでな

吉野家だってさっさとチケットにすりゃよかったんだよ

みんな辞めてこいつが現場に出ればいい、牛なべも復活させろ

人間はたいてい自分の過去を美化する
こいつも絶対に同じ時間働いていない

目の前で
「バカかバカが」
「バカじゃないなら気違いだ、気違い！」
くらい言うべき案件

自分も、やった。

ソースは？

幹部の今なら月1000時間ぐらい働けるな

労働基準監督署ってマジ何のためにあんの？
なんでこんなんが平然とのさばってんだよ

だったら人任せにせず、てめーがずっと店で５００時間働いてたらいいだろアホが

ここ立ち直らせる方法って

・法令で強制的に全バイトを正社員化
・本日限りで全バイトが無期限スト
・本部への強制捜査

これ全部やっても無理な気もするが

第二次大戦で負けたの納得
半世紀以上経ってるのに進歩がない

幹部を現場に派遣しよう

何で労働者の味方の共産党は、

ブラック企業ゼンショーには、だんまりなんですかね。

素晴らしい弱者の味方()なんですね。

すき家のバイトってみんな生き生きとしていてすき
吉野家なんて客は乞食としか見てない

>>182
牢記署「ヒトデブソクガー」

おれは子供の頃、親や先生に殴られた。だから子供も殴るみたいな、DVの連鎖と同じやん

おやおや、幹部が違法労働自慢ですか？

その結果のパワーアップ閉店www

自分も月500時間業務のキツさを乗り越えてきて…やってない奴がやったと
言い切る、じゃあこいつにやらせりゃあいい。
よく使う技だよ。やってない人間がやったという。
証拠がない。

>>31
ワンオペでの強盗について考えてみたい
強盗は命の危険があるというが、ワンオペで額はそうでもないが金払いのよい、す強は脅すだけでよい
傷害まで起こすような奴はもっと上のランク狙うのではなかろうか？
つまりはす強は誰かを傷つけず安全に強盗できる心優しい初心者なのではないか？
ゼンショーも彼らのためにそのチャンスタイムを用意し、彼らのためのお金を用意している
完全にういんういんの関係ではないだろうか？

>>184
立ち直る必要なんて無い
俺らが行かないことが大事

>>50
ﾜﾛﾀ

てか、それこそ今会社がこんな大変な時期なのにこの幹部は何してんの？
また月500時間働いて恩返ししろよｗｗｗｗｗｗｗ

既に、生産年齢人口が減少し始めているから、こういう舐めた待遇の企業は、
誰も寄り付かなくなって、潰れるだけだな。

＞A「逃げない心」

はい頑張って

>>175
ウィットがきいてるな

一生、月500時間働いたらいいんじゃね？

まあ人間誰でも自分の来た道を肯定したいさｗ

1月休み無しで1日17時間一人で幹部がとやらが働きゃいいんじゃね？
やれるものならな。

大袈裟に言ってるだけだろ
じゃあ人手足りないならお前が残業500時間やれよ
カルト連中は自分ができないことを押し付けるからうぜえ

ブラック大幹部
おめーが５００時間でも１０００時間でも
はたらけバーカ

これから労働者は減る一方だから、
ブラック企業は、労働者から敬遠されて、自然淘汰されることになる。

実際に月500時間働けるかは関係なくて
違法行為で自分の会社だけ抜け駆けする企業は
不正競争防止法に違反する訳だが

もはや宗教だな

この会社は、あかん会社やわw

その分給料に跳ね返ってくるだろ
お前も時給１０００円で残業しろよ

じゃあ募集時に月500時間勤務可能な方と正直に書けばいいじゃん
それなら文句言わないから

全くだ
他の業種でも人手が足りない時は、普段事務所に居る人間でも現場に出てくるのに
この幹部は何してんだ？
乗り越えたと思ったのは思い違いもいい所
閉店してるすき屋に行って自慢のワンオペしてこいよ

職種は違うけど、深夜2時まで働いてバイクで帰宅して、仮眠して朝風呂入って
朝6時に出勤を半年続けて、尿管結石になって
地獄の苦しみを味わった事のある俺が来ましたよ。

中国人でも嫌がるぞ、日本人でも労働基準監督署に訴えれば業務改善命令
がおりる。

労働基準法違反は立派な犯罪です
従業員に過労を強要するこいつらは犯罪者集団だな

>>185
お前が進歩のないと言う行動を積極的に行っていた世代が日本を経済大国2位まで成長させたんだがな
サビ残は悪、飲み会は悪的な事を言い出した世代が出てきてから日本は成長しないどころか中国なんかに負けてる
後者が良いという若者や中年は多いみたいだし、日本はそりゃダメになるわ

あれだろ
もうコレ最近よくある炎上なんとかだろ

>>214
俺中国人でも働くの断るバイト先なんてここしか知らないよ…

フロント企業でさえ12時間で業種は異なるが月の半分は休日だ。

正直、従業員に優しくない企業のサービスを受ける気にはならないわ。
すき家は、これから選択肢から外すことにする。

移民すりゃブラック仕事は全部やってくれると思ってるバカが何故かいるんだけど
フィリピン人も中国人もブラックすぎて逃げ出しまくってるぞ
ただ奴隷が欲しいだけの連中しねよ糞カルト

>>170
20年前のすき家って24時間やってなかった気がする。

部活の後輩いじめと同じやな
自分は苦労したのに若い連中だけ楽するなんて許せないってやつ

生産効率は下がるだろうねぇ
管理者が無能なだけ

日本は労働生産性低すぎる

>>221
つーか、他国の人にこんな仕打ちしたら、幹部はたぶん刺されて死ぬと思うｗ

社長が悪い

じゃあまたお前がやればいいじゃん

創価と創価系やその他の排除掃除が始まった。と聞いたぞ。

>>146
見てみぬふりした結果こうなりました

すき家嫌いじゃなかったけど、もう行かれへん

すき家では５００時間働いたら幹部になれるのか、良いこと聞いた

まあ、働く場所を選ぶ権利もあるからね

休日0で1日16時間以上働いてたんか？
絶対ウソだろｗ

私は無能だって言ってるだけのような
ただ長時間労働するだけならバカでもできる
そんなやつが上にいったからいつまでもレベルの低い経営やってるんだろうな

>>2
自分だけ５００時間働いていたから、目立って出世できたんだよね
みんな５００時間なら、当たり前のことだから一生バイト止まり

俺らが客として行くのをやめれば、従業員は余裕が出来て、
少しは楽になるんじゃないの？

よくもまぁ500時間も働くよな
ブラックに洗脳されているのだろうけどアホとしか思えん

和民と一緒、一部の洗脳された社員がいる
もはや宗教ですわ

>>226
この会社は、日本人の勤勉性を悪用しているからな。

そんなしょーもない奴隷自慢やめろや。
死ねや労働キチガイ糞ジャップ

大日本帝国がなぜグチャグチャに負けたのかよくわかる気がする
日本人は幼い上に狂ってるんだな　マッカーサーが日本人の
精神年齢は１２歳で止まっているといった理由がわかる

>>237
至極、ごもっともだと思います。

マジでもう食べたくないわ
こんなとこの飯は
どれだけ美味いもん作っても腹立って不味くなる

しかも人のせいにしてるしなあ　

>>1
バカ丸出し。
そのビジネスモデルは、すぐに飽和状態になるのは自明の理。特に日本のような小国じゃあな。
あとはタコが足喰ってサヨウナラ。

でも同じ事をやったバイト、いや請負人が自分に替わり幹部になる事は許さないんだろｗ

言えば言うほどだって分からない馬鹿わ幹部に要らないけどね今の状況で

もう2度とすき家、いやぜんしょグループ行かないわ、はま寿司とかも

おまえが店舗で24時間作業しろや

ゼンショーグループをちょっくら調べて、リストアップし、今後の選択肢から外すことにしよう。

>>1
月手取り最低でも50万出せや
そしたら500時間でも働いてやるからよ

飲み屋でヤンキー時代の喧嘩を語るおっさんと変わらんな
違法労働の社畜自慢を武勇伝の様に平然と語ってるんだから中身が知れる

バイトは代わりがいくらでもいると思っていたらすき家の代わりがいくらでもあった

マジブラック
ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5228664.jpg

バイトはすき屋が好きじゃないし
すき屋でGMになりたいとも思ってないよ

>>242
不思議だよな。その理屈は昔から言われていたけど。難しい調整もエラいさん同士の会話１つでできるけど、結局は現場の人間が頑張ってんだ。日本の社会は。
凄く優秀な人もいるけど、日本には世界レベルのキャリアは皆無に等しいよ。

レベルが低いのはこいつらだろ。いまだに根性論とか精神論言ってるのか。
ブラックの上の奴ってこんな考えしかないから次々問題が噴出するんだよ。

＞Q「部下の仕事に対する姿勢や考え方はどうか？自分と比べても」
＞A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだと思う」
業種とかブラックレベルは酷くないけど、俺の会社も割とこんな感じだわ。
やってることがあまりにもレベル低い、非効率、ってんで呆れて特に中途採用者がポンポン辞めてるのに、
経営「あいつは会社のレベルが高すぎてついていけないから辞めたんだ」
取り巻き「その通りです！俺たちはレベル高いんです！」
みたいなノリになってる。

>>216
その世代は終身雇用での正社員で経済も右上がりで日本全体が伸びていたからだろ。
サビ残や飲み会を皆がすれば日本がよくなるなんて馬鹿もほどどに。
パート、アルバイトで雇用しながら、請負契約だからどうでもいいなんて
宣う企業が跋扈していたらそりゃ日本がダメになるわｗ

月500時間は嘘くせーな
月400時間働いたことあるけどそんときは日曜だけ休みで家に居れる時間は4時間ぐらいしか無かったぞ
最終的に気絶して大遅刻したわ

だめだこりゃ。
自分も3日に1回は会社で寝泊りして残業250時間超でやってたが
それが当たり前とか一切思ってないし、自分以外がそんな環境に
ならないようにしたいのが当然だった。なのに「自分はやってた、だから
みんな弱い」とかほんと能無し。お前会社の為にいい人間とかじゃ
ない、過労死とかワンオペ放置とか害悪でしかない。
「自分みたいにみんなが苦労しないように」って考えで、それに対して
現場を構築できない奴はカス。こいつは自分の酔ってるだけだし。
今こいつみたいな奴が当然として経営部が対応しているからおかしくなる。
いわばこいつは現在の辻政信だ。
根性を押し付ける経営なんて上層部の間抜けを世間に呈するだけだ。
もう、ここまで来たらグラップラーバキみたいに
経営者が
「月2000時間も顧客満足を考える矛盾！！」
とかのたまってもいいと思う。

幹部の皆さんのみ働く店を作ればよろし
もちろんワンオペで

民間なんてこんな感じだろ
法律守らないとかありえん

少し前にベストセラーの「ザ・ゴール」の中で、「俺たちこんなに苦労してるのに日本の効率に全く歯が立たない、どんなマジックを使っているんだ。」みたいな記述がある。まさか法律を破って労働させてるなんて外人は思いもよらなかったというエピソード

普通の会社勤めなら月500時間は結構余裕
朝7時から夜12時まで働いて休まなければ520時間くらいいく
これでも毎日5時間は眠れる
でも24時間飲食業の場合労務時間がぐちゃぐちゃになるから寝れないんだよ
これで500時間はキツい

当時のメニューとか仕事量とかは今と比べてどうなんだよ

500時間っても地方の客少ない店だったんじゃねえの
夜中でも客来るような都市部の繁華街で1ヶ月やってから言ってみろ
しかしこの口調からすると仕事量から必要な人員の計算すらやってなさそうだなｗ

わかってるならいいじゃん
ストレスも反発力もある程度予測できるね

これバイトじゃなく社員の話だよね。
社員ならこういうのはアリだと思う
そうしたければ出世のために頑張るのもアリだろう

なんかワタミと同じような事言ってるのな。
今すき家で働いてる奴が月500時間働いたら幹部になれるのか？

絶対になれないよな？

ブラック企業の上司って大体こんなのだな
俺がやってきたんだからお前もやれみたいな

安物食っておきながら文句たれる消費者が悪い
俺が店員だったらﾜﾝｵﾍﾟだから無理っていうわ

絶対衛生管理がそっちのけになってるわー
今まで食中毒出してないのが奇跡なくらいだ

24時間営業をやめれば

食いにいかなきゃいいし
ここで働かなきゃいい
時給あげざるをえない
でも客こない
潰れる
簡単簡単

まだ若い時からブラック仕事しちゃだめだよな、あんなの30代40代の敗者がすること、20代なんてお金必要ない、夢のために頑張れ

休みなしのスーパーとかもいい加減なんとかした方がいいが
すき家は犯罪レベル
昔のようにスーパーが週一休みの方が
地元商店街にも客が来て良さがわかって長続きした

>>270
それくらい働ける奴ならゼンショーでもどこでも
かなり出世できるよ。

地域貢献って逆じゃね？
本社（東京）の役員（主に社長会長）の懐に入るばかりで地方からは金や労働力が奪われるだけだろ
真面目にやっている企業を潰すことはあっても栄えさせることはありえないんだし

>>278
そういう人は部下にも強要するから
コンプライアンスで引っかかる

そんだけ余分に働かないと成り立たないんだったら、それは最初からダメなんじゃんｗ
甘いんじゃなくて、先駆者がアフォなだけだろな。

>>275
奴隷の様にコキ使われる労働者がいるから24時間営業なんてのができるしその便利さはサービスを受ける側からしたら天国

だからいかないなんて選択肢はないんだよ

>>1
みたいな奴隷根性だけで生きてるやつがこ後輩を駄目にする、間違っている事を直さないとあとの従業員は酷い目に遭う

>>280
まあ管理職になった時点でまた別の適切も必要になるのかもな
でもたくさん働くってのは出世の基本なのは確か

>>270
そこまで仕事に全てをつぎ込めるなら起業した方が多くを得ることができると思う

俺は優秀だからこのオッサンが500時間もかけた仕事を30分でしてやるよ

>>286
飲食で500時間分って500時間いることに意味があるわけで
労働を常に、高速でしていることはあまり関係ないな

幹部がこれじゃ救いようがないな。
一度消滅すべき企業。

ワタミも社長が鉄人だからな
自分が出来るんだからお前らもやれよって発想

>>285
起業するっていう思考も能力もないから月500時間も働けるんだと思う

ネットが無きゃまだ続いてたんだろうな
こうなっちゃうと難しいね

1日17時間休日無し…ぞっとするよな

逆だろww でもこんなヤツに言ったって理解しないよ無能だからww

虎の穴の発想か

法を守らない会社は市場からとっとと退場すべき。
何が成功体験だバカじゃないのか。

ああいう鉄人みたいな人は、揃って言う言葉がある
「努力すれば誰にでもできる。」
そんなん誰にもでも出来たら、あんたワタミみたいな全国展開できひんっちゅうねん！
ライバルばっかでつぶしあいになるわｗ

法を守らない会社は市場からとっとと退場すべき。
何が成功体験だバカじゃないのか。

昔のように頑張っただけ売れる時代とは違う
そんなこともわからないのかな

パワーアップ工事で話題になってからは、近所に営業してる店舗あるけど行かない。

すき家じゃ難しいだろうけど売上よかったら大入り出すとかすりゃ
バイトも売上上げる為に努力もするさ

なんで違法行為を自慢するんでしょうね

で、この自称レベルが高い幹部様達は、鍋定食で手間が増えてバイトが居なくなって店閉める状況に追い込まれたことについては
「まさかこんなことになるとは思ってなかった」とか言ってるらしいぜ、とある経済雑誌によればwレベル高杉w

月500時間って研究職やアニメーターじゃあるまいし

どう美化しようと、国内はおろか世界標準でみても基地外レベルの違法労働時間なわけだが。

アホ自慢？

俺も頑張ったんだから、お前も頑張れってのは
一見正しそうだが、合理性が全く皆無
要は残業時間自慢と同レベル

180時間の残業は流石にきついよ
肉体労働だと精神面は楽なように見えるが、だんだん死にたくなってくる

現状がまったく分かってない

労基法違反は死刑くらいにすればいいんじゃないかな

じゃないと絶対守らない

500時間て泊り込みで休日なしに働く感じか
やりたい人はやればいいよね

24時間って一度出してしまうと人足らなくてもお客少なくても出し続けなきゃいけない
本当に無駄な時間だと思う。深夜のみ営業とか、そういう事をすれば無駄にならなくて済むのに

>>310
風呂とかどうしてんだろうな？

ブラック企業って宗教掛かってるよなぁ
残った社員は底辺DQNばかりだからまともな社会で居場所がなく宗教団体にしがみついてる信者そのもの
どれだけ過酷な労働条件で働いてきたか？が信仰の証ｗ
幹部になるには教祖のいう事を疑わずに鵜呑みにする知性のなさ

こんだけの事をやらかして、すき家も社長もお咎めないの？(´・ω・`)

>>312
流し台でやってんだよ。
いわせんな恥ずかしい。

昔のカープの首脳陣にもこんなのがいて選手破壊しまくってたわ
無駄に丈夫で成功してきた脳筋は指導者には最悪

５００時間が最低条件ｗ
ダメ会社

>>297
日本は法治国家のふりをしてる
実態としては法治国家ではないんで。
法律守らない企業程繁栄して
「法律なんか守ったら会社が潰れる、国が衰える、
法律守らないのが当たり前、当たり前の事に文句言うな」
なんて言い草がまかり通るキチガイ土人の国だから

>>313
それなら誰でもウエルカムみたいな
雰囲気は出さないで欲しいよな
500時間働ける選ばれし者のみ募集とかでやって欲しいわ
それなら文句は言わん

自分の意志で何百時間でもやるのは勝手だけど
そのことが他人との契約や法律を守らなくていい理由にはならない

なんでこんな簡単なことがいつまで経っても分からないのかね

第二次世界大戦期の軍上層部みたいなこと言ってんじゃねえよアホかコイツ

外食産業が外人使いたがるわけだわｗｗｗ

でもすき家の牛丼は好きなんだよ

親が死んでも帰らなかった
子供が死んでも帰らなかった
３ヶ月自宅に帰らなかった

一人でも出たらそれが標準化
卑屈自慢大会

おい、一ヶ月は30日しかないぞ
キチガイ自慢カッケー

>>1の幹部は過去の成長期の頃からの感想だろ
昔と今みたいに競合する他店と飽和状態になってる状況だと
この幹部みたいになれる奴は確実に少なくなってるのに
自分と同じモチベーション保てとかそりゃ難しいだろ
ネズミ講と同じで後発ほど搾取されるだけのジリ貧じゃん

500時間働いて経営者に成れるならやるかもしれないけど
請け負いなんだろ
やらんだろ

土塊人形として滅私しろと安倍さんからの指令です

>>254
それだけじゃ判断しかねますね
まさか続き持ってないなんてことないですよね？自分から提起しておきながら尻切れトンボどころか目玉だけトンボみたいな真似しませんよね？
準備はできてますよ
さあどうぞ続きを

それなんてワタミ

実際、400時間だったとしても相当なことだと思うけど、ここまで話が広がると
「実は500時間じゃなくて400時間でした、それも数回だけ」
ということでは、もう収まらない気がする

発言した本人は武勇伝のつもりなのかもしれないが、虚偽の武勇伝で部下に
同じ内容を求めていたりしたのなら、こんなにクズな話はない

月500時間てどうやったら働けるんだろ。
幹部なのにワンオペやってたんかな？

>>1
500時間働かないと回せないなら、そりゃ無能だと認めてるよ

よくこんな無能が幹部になれたな
無能だからなれたのかも試練が
>結果ひどいことになって店舗クローズしたが、過去にもこういうことがあり、その都度、立て直しをしてきた
店潰すようなやつが上にいるんじゃ改善の見込みないな
今働いてる人たちは運命を共にするか、他の仕事探したほうがいいかも、

月５００時間？
休みなしなら一日平均１６．７時間
２５勤務なら平均２０時間
なんのために生きてるの・・・

>>264
鍵とか精密機器は得意だもんな
今は落ちぶれてるかもしれんが

自分と同じような人材だけ雇えばいいんだよ

社畜っぷりには自信あったけど、計算したら先月364時間だった
負けたわ…

あほだ・・ｗ法律の概念なんてないんだなｗ

ワタミ「負けてられねぇ」

>1日17時間休日無し…ぞっとするよな

残業500時間の奴の例を計算してみたら一日2時間の自由時間だった。
日に2時間控室で爆睡していたんだと思う。風呂どころか洗顔も無理でしょ。

この幹部が正しいと主張したいなら年齢と入社年くらい公表しろ

当時ならともかく今や全国2000店近くある状況で
いち店員がいくら頑張ったって幹部にはなれないだろ

また幹部だけで500時間やればいいじゃん
人件費も減って儲かるよｗ

つい最近まで外食チェーン大手のバイト求人が時給1500円にしても
人が来ない状況で、仕事を選ぶから的な結論で話してたのに
何で今になってすき屋をテレビで叩き始めたんだ？

誰かお薬を届けてやれよｗ

長時間労働の問題はもう糾弾やまないのはしかり。
しかし、パート・アルバイト募集して、応募してきた者を
請負契約とする問題点をどの報道も問題提起しないのは何故なの？？？
すごい違和感ある。

>>157
ほんまそれ
日本初期のコンビニ事業で労働しすぎて夫婦が倒れたみたいなことあったけど
当時は　コピー機　も　郵送事業　も　熱を使った調理具　も　キャッシュディスペンサー　も無かったからな
明らかに今のコンビニ店員（若者）のほうが脳みそも体も使ってる
老人（団塊、オッサン）の世代のいうことは白髪三千丈として受け取るべし

ここにきて社畜自慢かよ

>>341
何で"残業"500時間の計算してるのｗ

残業500時間してるヤツが作った食い物なんて怖くて食えねーわ
客を小馬鹿にするんもええ加減にせえよ

ゴミ溜めのごみは腐っていくもんだねぇ

そもそも牛丼って不味いだろw

おいおい一か月は24時間ｘ30日で計算すると720時間だよ。
残業を500時間やったら、普通の労働時間はいつやるんだよ？

こういう企業は痛い目見させないと
すき家を見ろ、あんなに頑張ってるぞとかいう店が出てくる
酷い目にあう従業員が増える

よーするに社員の犠牲によって大きくなった会社だってことでしょ？
だったら会社の維持だけでも社員の犠牲が必須となる
崩れるのは目に見えてる。

25日*8h=200h
500hって職場に寝泊りしてたのか？ってレベル

妄想じゃないなら
この幹部がずっと現場に出続ければいいんじゃないかという気持ち

>>356
白髪三千丈の世界

今、牛鍋込みでやってみろよとｗ

俺は５０１時間だから、俺の勝だな。

500時間働いた結果が下っ端なんだからやる気出るわけねえだろバカか
リターンを用意しろよ

>>1
違法残業自慢されてもな、この幹部逮捕だろｗ

ゆでたまご先生コメントをどーぞ

納得の低脳さ

社畜っすなぁ

いや、失敗してるからこうなったんだろｗｗ

じゃあてめー一人で勝手にやってろ馬鹿www

>>356
「俺がすき家なんじゃないか」と思えてくるレベルだな。

いくら働いても低給奴隷のままじゃやってられんわな

500時間労働って頑張れるとか給料がいくらとかいう問題じゃなくて刑事事件レベルだろ

店で働いてる子達が可哀想だから行きません

サービスで過労死レベルを越えられる人しか就職しちゃダメな会社

月500時間って書くと多く見えるけど1日にすれば17時間だけ
7時に起きて24時まで働いてそのまま寝れば7時間も寝れる

普通の思考が出来るなら
一介のソルジャーである自分と
会社を日本一にするという会社の夢の釣り合いの悪さに気付くはずなんだが

それにも気付けないくらいよっぽど頭悪くないとGMになれないってことか？

それで時給換算するといくらですか？

>>373
だね、、
飯と風呂の時間とっても、、、
十分寝れるしね。

月500時間も働く体力と気力と頭脳があるなら起業しろよ
いくら働いても法に触れないから

>>375
お前は20万を500で割ることも出来んのか

ゼンショーは食物屋の癖に人を食い物にしてる会社

創業メンバーと、大きくなってからの兵隊じゃ、比較するのが間違っているだろ

残業代支払われる前提で時給1000円だったら全然やりがいあるけど、どうせ低賃金で雇うか、月給が低いんだろうな

500とか、盛りすぎだろｗ
どうやって寝るんだよ

>>1
短時間で大金稼げて自慢するならわかるが、こいつは違うんじゃね？

こいつら幹部の時代はエリアマネージャーまで正社員になれない今の昇進制度とは違うじゃん

>>382
http://blog-imgs-69-origin.fc2.com/t/o/r/torotter/BmAYn2hCUAA3m28.jpg

こいつ開き直ってるな
二度と行かない

500時間やっててもワンオペじゃねぇんだろ？

創業時は経営者も社員も土日も会社出てくるような
ワーカホリックでないと会社なんて立ち行かない。
ことはないかも知れないけど発展しない。
どこの国でもそうだよ。

けど、会社がある程度大きくなるとそんな社員はいなくなる。
そんなすぐには潰れない会社になっちゃったせいで、
やらなきゃ倒産するｗｗｗって危機感がなくなるから。

古参社員は土日休む若手を見て
なんだこいつらお前らホントはもっと出来るだろ
もったいないなーと思うんだろうけど、

ガンガン働いて上を目指す、過去のそいつらのような
奴は今はまだちっちゃいスタートアップに入ってるから
すき家には来ないんだよ

幹部が違法なのを正式に認めたって事だよな？

>>382
家に帰らず、職場で寝泊まりする

こんな基地外が経営している会社の店なんかとてもじゃないが行きたくない。
こっちまでオカシクなっちまうよ…。

>>381
労働者の給料高かったら、
飯を安く食えないだろ。。

自らの成功体験に縛られた者は失敗すると誰かが言ってたよな
過去がどうあれ現在苦境なら明らかに間違ったということ

これくらいしかできる事なかったんだろ

こんな劣悪な環境で営業してる店
すき家なんて怖くて入れないわな

>>389
こういうクズどもは「法律が間違ってるんだ」って平気で言い出すからな。

個人の店の苦労話
↓
頑張れ応援するわ

全開チェーンの苦労話
↓
アホか、もう二度と行かんわ

>>396
完全間違ってるだろｗｗ
じゃ、なきゃ、残業代無料法案なんて通らねーよｗｗｗ

古い奴が幹部でいる限り新しい奴のポストは空かない。
操業期は頑張れば報われるポストも沢山あるだろうが
時間がたつに従ってポストは無くなり働くだけ損ってなる。
すき家だけでなく短期で成長した会社は全部そうなる。
で古い奴は夢(エサ)が無くなってる事に気がつかないで従業員を夢(幻)で釣ろうとする。

>>397
法律を守れって話だよ馬鹿なのか？

自分らの頃は正社員で出世できたしメニューも少なかったからね

自分達が苦労したからって同じ苦労を後進達に強いるってなんだろうね？
社会の発展とか技術の進歩とかないのか？
先人達は自分のした苦労を後進達に繰り返させないよう考え工夫することで
後進達はまた新しいことに挑戦していけるんだろう
そこではまた別の苦労があるがそれを乗り越えることで社会が発展していくんだろ
同じこと繰り返させるだけじゃ何も成長しない

自分がそうだったから部下にも同じ待遇させるとか頭悪すぎだろ
体育会系の俺でもアホの見本にしか見えん

現場上がりの叩き上げ幹部がこれじゃどうしようもない
現場知らない連中ならまだ改善の余地あるが、現場知っててこれじゃあほんと救いようがないわ

こういうタイプは加害者にならんと分からんのだろうな

やはり牛丼は吉野家

全員が同じ体力持ってる訳じゃなし

ブラックって構造がマルチみたいだね

新しいカモが来ないと成り立たないというねｗ

要するに改善する気ゼロ

ワンオペだと、なんか、カウンターの呼び出しボタン押すのが気の毒になるんだよな

未開だね、土人と呼ぶにふさわしい

将来の展望もない状態で頑張れと言ってる会社では、そりゃあどんな人でも頑張れませんわw
外食の選択肢なんていっぱいあるし、さくっと退場してもらいましょう

>>21
その通りだわ。労基署どうすんだこれ。

筒井康隆の「さなぎ」そのまんまだな

>>406
定食なら松屋
すき家はへき地でどうしようもないときだけ入る

この幹部さんに近くにあるすき家で夜にワンオペで働かせてみたい。
遅かったら容赦なくクレーム言いたいわ

労基って何なの？企業に甘すぎないか？
何の為に法律が存在するのかわからんなぁ

>>1
月500時間？しらねーよそんなの
北朝鮮みたいだな
従業員を残業で潰しまくって、
早く潰れろよ。

ブラック会社ゼンショー

社長が若かりし頃、学生運動に参加してた左翼だったとはとても思えないな。
人はここまで変われるんだな。
金の為なら。

>>413
どうやら労基署は散々勧告してたみたいなんだけど、それをゼンショーが全シカトしてたようなんだよな。
まあ、そういう会社だったってことなんだろう。

頭がおかしいね。そんな労働時間普通じゃないのがわからんのか。

>>381
それは単なる激務であってブラックじゃないしな

>>420
「やればできる、できないのはやらないからだ」って脳みそなんだろうな。
確かワタミも村上龍の対談で同じ事言ってたよな。

従業員が可哀想でいく気がしない
今は食いたければ自分でつくってる
安い牛肉でも醤油で味付けするんだから問題ないし

>>419
そのくせ辞めたバイトを訴えるっていうね

>>423
俺達がすき家にいかなけりゃ従業員は休憩できる
すき家の牛丼はバイトの涙の味だぞ

月500時間とか狂気の沙汰

こんなことが許される世の中はどうかしてる

>>423
ほんとそう
客が多くても少なくてもバイトの賃金が変わるわけじゃないから
行かないことがバイトのためになる

>>392
わかるよ、けどさぁ…従業員少ない分ある程度給料高くないと働く意味ある？地獄としか言いようがないじゃん

1人2人急病で休んだら代わりの誰かを不法労働させていいわけではない
そういう緊急事態も考えて人は多めに雇わないといけないし
営業時間もゆとりを持たせないといけないはずなんだけど
現実はそういう風になっていないからな
ただでさえ責任感ゼロのバイトを増やして、バックレリスク高めてるのに

不発に終わったかと思った２９日（肉の日）スト騒動からすき家の労働実態が
ネット民以外にも知れ渡るようになっていったからある意味成功だよな。

マネージャーになる前の管理者じゃないころの月５００時間労働の残業代って
もちろん出てるよな。（未払いなら過去２年間は請求できる。）

「逃げない心」

先輩まじかっけーす

>>425
しかしすき家に客が来ないと「売上が基準に達しなかったから」という理由で
バイトの労働時間の一部を強制無給にしてしまうというシステムがある悪循環。

普通に混んでるよな
バイトしたくはないけど
牛丼は食いたい奴らばっかた

そう思うならお前がもう1度500時間やれよ

>>1
こんなに勉強してない奴が幹部の会社が長生きできるはずがない

視野が狭すぎて学生バイトにも笑われるレベル

すき家を不買することで助かる命があるんよ

アナタとは違うんです

>>1
もう一斉ストライキでもしたらいいよ

誰も怒らないから

将来幹部になれるかもしれないから月500時間働け
将来自分の店を出す時に役に立つから月500時間働け
スキルが身につくから月500時間働け

こういうこと言って低賃金でこき使う奴隷主が最近多いな

幹部なんてごくごく一部しかなれないし、店を出す資金を貯められるほど
高給でもないだろうし、奴隷のスキルを身につけても優秀な奴隷(低賃金でよく働く奴隷)
にしかなれないし

>>432
すごいなー、それ違法とちがうん？

バイトの残業代にも時間外労働手当がつくもんなんだが、つけてなさそうな会社だなあ

社員全員が経営幹部候補レベルの仕事押し付けられるとかそれこそ超絶ブラックだろ

>>440
奴らの理論ではバイトは従業員ではなく請負業者なんだとw

こういう店の入りって立地条件や天気等、どうしようもない要素も大きいのに
全部働く人間の努力に置き換えるからな

>>440
これだな
ttp://okwave.jp/qa/q5036023.html
＞ここで(株)ゼンショーが重視しているのは“労時売上”と呼ばれるもので、
＞労働時間１時間に対してどれほど売り上げたか、というのを示します。
＞私の店舗ではこの“労時売上”が5,000円を突破しなければ、労働時間を削ってでもして調整して、突破させなければなりません。

違法かどうかって言われたら１００％違法だけど、ご覧のとおりゼンショーは違法を屁とも思わない会社のようだからなあ。

労働者側にも選ぶ権利はあるんだがな
特にバイトみたいな非正規の唯一のメリットが責任がないことだから
不当な条件だと思われたらすぐやめられて当然

武勇伝のように自分の苦行を自慢する経営者は100パーセント無能

>>445
元左翼活動家の創業者には違法とか合法とかいう概念は持ってなさそうだしな

左翼の独裁国家のように俺が法律って感覚なのかも

http://www.sukiya.jp/news/tyousahoukoku%20A_B.pdf
32頁

(1) 人手不足状況による過重労働の発生と「負のスパイラル」
すき家は、明らかな人手不足の状況であったにもかかわらず新規出店を続けてきた。
すき家の店舗数は、2011 年4 月で1572 店舗だったものが、2012 年4 月で1799 店舗、
2013 年4 月で1941 店舗、2014 年4 月で1986 店舗となっており、この間、400 店舗を超
える新規出店が行われている。

これに対して、毎年の新入社員と退職社員の数は概ね均衡している。
このことからも、現場に「無理」をさせない限り、運営ができないことは明らかであ
る。社員1 人当たりの担当店舗数は増加し、管理が困難な状況になり、「回転」に象徴
される異常な長時間労働が常態化し、現場社員は疲労困憊していった。

現場の上司もシフトの調整に追い立てられ、部下に対するケアを行う余裕を失ってい
た。会社としても、対応不能に陥っている現場に人を投入して何とかして回していくた
めの緊急対応（すき家では「ファイヤー・ファイティング」と呼ばれていた）に追われ、
現場の社員やクルーに対するケアは二の次となっていた。
こうしてさらに退職者が増加し、人手不足が加速されるという「負のスパイラル」に
陥り、過重労働はさらに深刻化していった。

＞ファイヤー・ファイティング
＞ファイヤー・ファイティング
＞ファイヤー・ファイティング
・・・

>>450
ファイヤー・ファイティング＝消火活動　だよな。
つまり、現場は炎上してから消せばいい、と経営陣は思ってたわけだ。

客に対するパフォーマンスって視点が全くなくてﾜﾛﾀ
一応幹部なのに？

ちゃんと500時間分の時給が払われないだろ、これ・・・・

ブラック企業の典型例として教科書に載せよう

>>428
給料以外にやりがいがあればいいだけだろ。

幹部っつったってたいしたもんじゃないだろ

レベルとかの問題じゃなくて違法なんだよ!!
それに働いた分ちゃんと金払えや!!
なんで飲食店のバイトに客数のノルマがあんねん!!

しかし最近のすき屋叩きは
ワタミのおっさんが自民党内で
ワタミへの批判を他所のそらせとかやってんのかね

幹部は顧客満足意識が高いって聞いたけど、
この問答を聞くと、全て自分のためじゃないか
本当のところは顧客意識は皆無なんだな

その月５００時間業務をどのくらいの期間やってたんだろうねぇ。
部下のレベル低いって言うなら上司として責任取って現場戻ってお前がやれ。
当然やってんだろうなぁ？寝る間も惜しんで人出不足の店手伝ってんだよな？

>>457
ノルマだめって理由もないだろ。
それも経営上の問題でしょ。
よければやるよ。

ノルマに社員もバイトも関係ないしね。

>>461
従業員なら時間によって給与払わなきゃダメ

だから請負って言い訳が出てくる

>>462
だからってその時間仕事しないで寝てたりしててもお金払うのはおかしいでしょ。
拘束時間に払ってるわけじゃないんだし。
その時間目的の仕事をしていたかで払ってるわけだから。

で、その目的が何かといえば、ノルマを達成することなんでしょ。

>>463
あー、つまり出来高制なん？

>>463
「時給いくら」でバイト雇っておいてそれは通じないお粗末すぎる
本当に「請負契約」であれば問題ないが絶対そうじゃないだろ

>>145
大日本帝国軍そのものなのに？

>>463
＞拘束時間に払ってるわけじゃないんだし

時給制アルバイトは拘束時間に時給払ってんだよバカかお前。脳みそ沸いてんのか？

>>439
>こういうこと言って低賃金でこき使う奴隷主
それを真に受ける労働者もおかしい。
こんなので洗脳されて身動きが取れなくなる奴はどのみちおかしな商法やカルトにはまる。
それならすき家のほうがましと言える。

労基署舐められ過ぎじゃね

>>464
基本給+ノルマとかあるだろうし、出来高かはしらん。

>>465
「時給いくら」って聞くとあたかも、作業内容に関係なく時間に払われるとっ勘違いしやすいけど、
契約書みればわかるとおり履行すべき業務内容がある。
だから拘束だけで無条件で金がでるわけじゃない。

>>1みたいな経験の多い幹部はまだマシなんだ
ここ10年は飲食業界も学歴が良くて普段デスクワークしかしてないようなのが出世が早い
そんな奴が何かの間違いで店舗運営に直接関わるようになると部下やバイトに長時間労働を強いるようになる
現場経験がほぼないから疲労が限界に達してたり、鬱になってる社員を見てもわからない
そういう状況で過労死とか労災認定の重大事故が起こりがちになる

頭おかしいじゃねーの　無料でも会社が好きなら働けってどういうことだよ
第5部のジョジョのボスの能力より意味わかんねーわ　もうすき家なんて潰してしまえ

ブラック通り越して暗黒の闇やな

残業代出してたら、多く人を雇ってたら利益がでてない
不当廉売みたいなもんだろこれ

ここまで老害の過去の頑張りのソースなし

>>470
うん、まあそんな内容で双方で了承済みの契約書とやらがあればいいな

非正規が幹部なるわけない
うそつくな

>>474
不当廉売って自社の利益にならないのに、
特定の相手企業の経営に損害を与える場合にいうんじゃなかったかな。

この場合、特に特定の相手企業に損害を与える目的じゃないし、
自社は利益でるから問題ないと思われ。

野球部のシゴキと根本が一緒だな、自分達がやったから下の世代もやって当然って･･･

>>196
報告書読むと 24時間勤務の通称回転とか
2週間帰らず事務所や車で寝るとか色々酷い事が書かれてる笑

>>479
上の経験を下が継ぐ。

日本の文化だよ。

清に勝った、ロシアにも勝った　
だったらアメリカにも勝てる　　
思い上がった老害が若者を煽って滅茶苦茶のズタボロになるのは
この国の伝統ですかね　

>>478
自社の利益じゃなくて、市場の健全な競争阻害する価格設定で販売することでしょ。
やってること健全じゃないし、まじめにやってる会社は影響受けてるだろ。

>>210
報告書読むと残業隠しとかを日常的に行われていたらしい日報に勤務時間として書かないとかそう言う事を上長から暗に指示されるとか何とか色々酷い

>>216
アメリカが共産主義への対抗として死ぬほどバックアップして
くれたおかげだよ馬鹿、アメリカの助けがあればダンゴムシでも
日本と同じくらいの発展は余裕だったよ

大きくした後どうしたいの？
日本以外に出店した時、それが海外で通用しないのは
30年前から解ってることじゃん

もしかして、この幹部の成功は日本国内だけなん？

>>483
「市場の健全な競争阻害する価格設定」
そうなんだけど、じゃあ、どんな安売りをすると、「市場の健全な競争阻害」になるかなんだよ、
普通に安売りする分には「市場の健全な競争阻害」にはならない。

で、その基準が
「自社の利益にならないのに、特定の相手企業の経営に損害を与える場合」
なぜなら、これだとどこにも利益享受がないから社会と市場に利益の還元がないんだよ。

でも、どこかに利益があれば、その利益から社会に還元できるから、
安売りしても「市場の健全な競争阻害」にはならない。

sageながら必死にすき家フォローしてる奴が湧いてるなｗｗｗ

サイコパスわたみきと似てるな

知るかよ一人でやってろよ

労使の区別がつかない経営者は経営者として失格だろう
経営者は成果報酬だから好きなだけ働けばいいけどな

>>487
市場って言ってるのになんで特定の企業になるんだ？
まぁいいや。君の定義に当てはめると不当廉売になるみたいだし

最近、ヤフコメなどで吉野家・松屋などの異様な擁護が行われているが
すき家がやっていることを松屋や吉野家がやってないはずがない
外食産業全てに第三者委員会を設置すべきだと思うが。
なんで吉野家に比べてすき家は・・・みたいな
論法に持って行こうとするんだ？

>>493
当然どこの企業であろうとブラックが発覚したら叩かれるだろ

若い頃奴隷みたいに働かされた挙句、いい歳になって世間様に責められる立場はどんな気分ですか？
あんたの人生なんだったの？って誰か聴いてやれ

ブラック企業の理論

バカの自分基準

可哀想に
夜行くのは控えよう

>>493
でも深夜に一人体制で強盗対策もせず
お金すらまともに払わないのはここしかないでしょ？

「法律」って言葉知らんのだな
土人だから

わかった、従業員など雇わずに
貴様等だけでやりたまえｗ

>>499
松屋も深夜一人体制多いぞ。

昇給や終身雇用がほぼ期待できた時代の話は参考にならんだろ

ず～っとブラック企業でしたってばらしたんだね
なかなか出来ない事だわ

>>230
だな。
見て見ぬふりするのは幹部以外の社員。
それを正すのは幹部の仕事。

>>1
これ、すき家だけじゃないだろ
他の外食とかコンビニでもありそう
大変だな

>>480
2週間風呂にも入らず食べ物を扱ってたんだなｗｗｗ

はっきり言ってそんなバイトレベルの単純労働、
500時間したところで自慢にもキャリアにもならない。
程度が知れるね。

>>502
券売機が強盗の気をそいでるんだと思う

500時間/月　働けるなら
ＰＣ1台で、アフィリエイトやった方がいいよ。
それだけできるなら、確実に稼げる

絶対やってない
こいつら話し盛りすぎ

もうブラック企業っていいかたやめよう。報告書からもわかるように明らかに、違法のオンパレード。
仕方なく結果的に違法じゃなく、違法を前提に運営されてた。

違法企業すき家は潰れたほうがいい。

賃金債権の2年分とワンオペ廃止による人件費アップ、サービス残業の廃止でもうダメだろうけど。

成功体験って良い方向に働くことは無いからな
成功は偶然性が高いのに成功故に必然だと信じ込んでしまう
この場合労働時間を成功と結びつけちゃう恐ろしさ

そんなんじゃ、社内も常に誰かの足の引っ張り合いで
殺伐としてるんだろうよ

利益の為に社員をまとめ上げるべき人間がこれじゃ終わりだな

本来幹部が言うべき言葉は「だから、お前らはもっと効率良く働いて定時で帰れ」
だろ

つまり最初から全てが間違ってたって事だな

大雑把な奴やで。時代も違う、環境も違う。恵まれてた事に感謝するのみやろ。
盆に先祖に感謝しとけ馬鹿。

>>512
それでもすき家は実態を世間に公表した。
それは評価してやっていいはず
というのは日本の９０％を占める中小企業なら
あらゆる手段を尽くして隠蔽しただろうし
その試みはほとんどが成功しているからだ
やっぱりイメージと名前を売ってなんぼの外食だから
世間の非難を知らんぷりできなかった

>>513
ほんまやな。それが良いと思うなら労働基準法から変えたらええのに。
小さいものに向かって言ってるのが想像出来るわ。大きく出る自信ないなら止めとけよな～って

こんなこと言っちゃう幹部がいること自体ヤバいな

月500時間働いてたら月給いくらくらいになるの？

>>520
出すはずねぇだろ。

>>520
12万くらい

ただただ頑張る事で幹部まで行ける、そんな時期にやってただけなのに偉そうにｗ
今同じ事やっても、せいぜい地域統括うんぬんぐらいしか行けねえだろ

>>517
そういう見方もあるかもしれないけど、労基法って守るべき最低ラインだからね。守ってて当たり前なんだよ。それが当たり前じゃないところに社会の歪があるのは確かだけど。
一番ひどいのは（これもおかしいけど）正社員ならまだわかるんだよ。成果あげて給与あげたいやつが死に物狂い働くのは。

こいつらが酷いのはバイトにまで違法させて運営させてたこと。
しかもこれで上場してんだぜw遵守意識ゼロのくせに。
社会貢献とか謳っといて、従業員は使い捨て。

この報告書の指摘している点を改善しようとしたら、すき家のビジネスモデル崩壊するだろうね。

悪条件で頑張る奴いるからな。そいつが｢寝てない、休めない｣と言うつまらない事を自慢したり、マネージャーが可愛がったりして英雄化するからな。人間は奴隷の様に働くのが、本能的に好きな奴がいるのも事実。

こういう奴が幹部だから会社がこんな状態なんだって。わかっていないね。

大体長時間働かせて、金は払わないは地位は上がらないわだろ。何の役にも立っていないわ。

幹部がやるべき事は、ちゃんとした教育と無理無駄を無くす為のマニュアルづくり。
要するに、幹部が仕事してないってことだ。

>>1
人手不足と騒がれてるのは、この手の非正規労働者を集ってる業界なんだよな
時間外業務当たり前で非正規労働でもやれるやつがいない
募集しても集まらない

はいはい、レベルが低くて結構です。蔑まれても文句言いません。
ところで法律は法律なんで、部下にはちゃんと守らせてくださいね

本当の悪って言うのは無自覚の悪
ディオよりプッチが更に狂っている

生きててよかったねレベルで人に要求したり、実績を評価すべきものではない。

プレス機で指を潰したのを自慢するようなもの。

こういうやつだけ勝手に残業しとけっての

バカな自慢してるなぁ
アホなこと言ってないで会社のレベル上げろよ
部下に無茶を要求しないと維持できないとかレベル低すぎだろ

>>1
馬鹿だなこいつ
700時間ぐらいやればもっと出世できるのにｗｗｗ

いじめっこの八割が元いじめられっこ
自分はいじめで成長・矯正できたという考えの持ち主

幹部になる気がないただのバイトはみんな逃げるわこれじゃ

会社の創設者は不眠不休は当たり前だからな。外食は試食ばかりで、腹減らすために、喉に指突っ込んでゲロって、また試食とか当たり前。胃がボロボロ。創設者から見ればレベル低いだろうが。

潰せよ
不景気長いからってどこまで勘違いしてんだ

幹部並みの年収だせよｗ

長時間勤務強要で店舗不稼動とか、店詰めの店員の足りないオツムで考えた最善の経営って、かっこいいｗ

マスゴミ、また妄想報道かよ

NHKの国谷キャスターが泣いて土下座もたちの悪い作り話やんか

>>524
そう
これも単なるポーズだな
喉元過ぎればなんとやらだろ
労基は威信にかけて摘発すべき
労働界もデモかけてやるべき

ブラック企業を許すと、ホワイトだった会社まで追従する
絶対に許すな

>>1　そこまで言うのならアルバイトの雇用は即刻禁止にしてほしいよね
正社員で全ての店舗を回してください
人間を人間と思っていない企業なと　淘汰されて当然だと思うよ

こういう幹部が外食企業を滅ぼす

すかいらーくがそうだった

じゃあお前がやれよって話

>>545
だからやってたって話だろ
ウソかほんとか知らんが

では人不足の今、この幹部はなぜ率先して店に出ないのだろう？

こいつは説明不足だな
500時間自分が働いたX→500時間こき使った○
だから出世した

江戸時代の丁稚奉公か何かと勘違いしてんじゃねぇの、この幹部とやら。
現代は人権が存在する違う時代なんだってこと、ちゃんと認識した方がいいね。

こういう無茶苦茶な労働環境は国民の安全な生活を脅かしてるよ。
なぜ違法労働させる企業を反社会的組織としないのか不思議でならない。

完璧なまでのキチガイw

労働法制をずっと昔から完全に無視して営業してたっていう告白だろ
逮捕しろよ

「自分がやれたから他人もやれるはず」とは。
少なくとも管理職にしてはいけないバカですね。

こいつら自分がやってきたという言い訳よく使うよな。でもそれで今の繁栄を得たんだから今すき家で酷使されてる奴も何年かしたら
それを保証されてるなら頑張れるだろ。保障されてねえからやめるんだわ。

心に秘めておけば尊敬されたのに、口に出して人に圧力をかけるから軽蔑される

違法を自慢することもOUT

俺は自営だから店出した時に一年間無休で１６時間労働だったが、バイトに愚痴った事も無理強いした事もない
あたりまえ

こんな違法労働を乗り越えてきたなんて言われても、全然偉くない
むしろ害悪

まあ弱い奴が増えたのかもしれんが
しかしそういう奴を無理やり働かせてもお互いにとって不幸でしょうな。
ダメな奴には速やかにお引取り願う。それがお互いにとって吉。

時代の変化を理解できてない馬鹿
結局会社に損害与えてる張本人だ
首にするか左遷しないと会社なくなるで
人口減少社会なのにな
ここは幹部全部か

他人を自分と同じに考えてるから
失敗するタイプだな

他人は自分と同じように出来ないから
出来るよにするのには時間がかかる

わかってない典型

>>558
弱くなったのは個人じゃなくて労働環境だろ、履き違えんな老害

そういえば今考えるとバンビーノもひどいブラックなところだよな。あんな動きできねえし。

こういう思考パターンに陥ると
完全に人間としては終わりだな。
もう変化の伸び代もないし、あたらしいことを取り入れることもできない
ただただ時代に取り残されていくのみ

上がこんなのじゃ根本的に変わらないわな
世間体だけ取り繕ってほとぼりさめるまで待てばいいとか本気で思ってそう

経営者および幹部の大幅変更しないと

基地外に何を言ってももう無駄だな

自分が出来ることは他人も出来る！
↑これ最悪の思考パターンで、各自のスペックを理解できないやつしか言わないキーワード
このタイプは必ずトラブルの種になるし、ぶっちゃけ無能だから距離を置くようにｗ上司だったらほぼ諦めモードで
未来と才能はあるが経験だけがない若い子、覚えておこうね

まあでも昔の日本よりはまし。昔は戦場にいってない奴が兵隊さんは大変とかどうの言って酷使だから。しかもそれ言ってる奴は
楽してえばってるだけとかさ。

今と昔じゃ業務レベルちがうやろ

幹部「昔の俺はすごかった」
部下「すごいですね（こいつバカなんだな…）」

キチガイ企業

安倍政権が続く限り改善は見込めないな

>>566
たまに、「低能の俺ですらできるからお前もやれ」っていう、
謙虚なのか傲慢なのか分からない奴がいるけど、どうしたらいいだろうね
褒めても通用しないし

そもそも労働基準法違反だから

ツイッターだけかと思えばこんな所にもバカがいた
この発言だけでも十分捜査対象になって逮捕出来る

>>571
自民政権はブラック企業を潰す方針

民主ではスルーされてた

こういう人って、家に帰っても居場所ないと思うんだけど、
退職したらどうなってんだろう？

どうでもいいからマズイのをどうにかしろよな。

自分の価値観だよな。コレ。
全員がそんな社畜ドMじゃねーんだからさー。
まして今はゆとりだらけ。ほどほどの賃金でほどほどに使う術を学ぼうとしないとは、
ただの怠慢ですなぁ。

結局、こういう社会問題を引き起こして、もうお客も従業員も集まらない会社になり
開店休業の店が赤字を増やし、利益は無理やり人集めに使う宣伝費・・・

この損害の責任を頭の悪い経営陣と奴隷自慢の幹部はどう考えているのだろうか？

もはや株価の下落も止まらず、決算は赤字必至、来年の株主総会が楽しみだなｗ

持ってる資産売却して、奴隷自慢の中間管理職リストラして、どれぐらい数字をごまかせるか楽しみに見てるよｗ

店の中が不衛生

当時の他の社員、同期やライバルはつまり志が低かったと？

日本企業だけはヨーロッパに植民地化されたほうがいいと思う

経営者やトップ陣営だけヨーロッパ人にして
日本人のブラキチ親父どもが少しでも日本的なことしたら首にしてほしい

典型的なブラック企業脳でネタかと思ってしまうわ
ワタミにしろすき家にしろもう通用しないってことに気付かないっていうね

だからそれを続ければ良いじゃん
結果がパワーアップリニューアルなんだろ？
未だにパワーアップ続けてる店があるんだがいつ開店するんだよ

>>582
いいけど社員も人件費の安い外人になるぞ

最近の奴は熱ぐらいはで休むとかたるんどる！40度あったが仕事やすまなかったぞ！

常にそうであったかのように言うけども…
たったの一回の事でそ

>>561
その環境を自分で選択できない弱い奴をどう扱うかの問題だよ。

>>572
能力が低い自分でも出来るんだから優秀なあなたなら当然出来ますよ←これは謙虚というか自虐というか、さらに辛辣な含みの可能性もあるよねｗ
シチュエーションによるから一概には言えないけど、他人にもそう思う傾向はあるかもよ
低能なアイツに出来て何故オレに出来ない？！からのイライラは見たことあるが、自分に厳し過ぎる人だったな

こりゃズドンとされて転がる日が来るな

自分を美化し過ぎてるだけで実は月２００とかな気がする

>>586
むしろ休まない方が周りに迷惑だｗ　インフルエンザなら全滅するわｗ

>>91
500時間労働くらい普通
アホみたいに仕事があったし
そのかわり、500時間分キッチリ金をもらってたはず

逃げない心ﾜﾛﾀ

徹底的に潰せ

>>587
俺も本当の問題はそこだと思うｗ

命令待ち、指示待ちの他人依存の無能人間ほどこういう洗脳にはまりやすいｗ

そういう無能が出世して権力を得て、ありえない嘘や奴隷自慢を真顔で語り、信じるさらなる奴隷をみ出す

他でやっていける人間は、バカさ加減に三日で止めるレベルｗ

なんで自分はやれるからって
それを他人に同じように求めるかな

こいつに限らず居るよね、こういう奴

これからは氷河期みたいな若い人が余ってる時代じゃないんだから、若者を短期で使い潰していくやり方は通用しないよ

俺は100メートルを10秒台で走る！
俺は3割打てる！150キロで投げれる！

つまり、お前らは甘い！

基本的模範的団塊世代

色んなものの裏付けになる話だな

マゾが勝手にマゾいことをやってる分には別にいいんだよね
それでマゾも消費者も喜ぶわけだし
ただ、それは適性のある連中だけの少数精鋭でやるべきで
規模を拡大していけば合わないヤツを入れざるを得なくなる

日本人のこの体育会系的な思考が嫌すぎる

そのときお前みたいな上司は居なかっただろ？って言いたい

>>598
真顔でそれぐらいの嘘つく奴なんてザラにいるからなｗ　

頭のおかしいやつは、人が自分の話を真に受けてると思って話すから面白いちゃー面白いんだが
ずーと一緒に仕事で絡むとなると厄介でめんどくさい事この上ないｗ

バブル時代までは、仕事で徹夜→寝不足は自慢話だったからな

潤沢な若者の労働力の上に咲いた花が派遣とブラック企業だ
そろって言う言葉は「かわりはいくらでもいる」
これから潰れるだろうね
もうかわりがいないから

朝連やって夜遅くまで練習してるような熱血野球部は
本人たちはそれでいいんだろうが、文科系も含む全校
生徒にまでそれを強制すべきでないというような話

>>604
バブル時代の自慢は、華麗に遊び、華麗に仕事もこなすだろｗ

どちらかというと徹夜で遊び仕事もこなすって自慢はよく聞いたｗ

本気で自分が出来ることを他人に求めるなら、そのスキルを”ビジネス上のプログラムや計画”の枠で習得させるのが利口かなあ
即戦力を雇うのもアリだけどねｗつか本来の派遣ってその線上にある腕利きの傭兵だったんだけどなあ、昔はねｗ

まあ少なくとも最初から何でも出来るやつはいないよｗ流れ作業ですら手順理解には少しは時間がいる

労働人口減り続けるのに、２４時間営業とか平気でやる無能経営者ばっかだからな

安い人件費で成立していた小売や飲食が潰れるとして、
その代わりはどうなるのかな？
単純になくなるのか、ホワイト待遇だが高い金で商品を
販売する店舗に置き換わるのか

土日休んで月20日働いて500時間だと1日25時間かよ　計算が合わねえ

じゃ、そいつらを現場に戻せばええやん

>>611
ヒント：休日出勤

>>609
確かに24時間の営業をやる必要が無いわ

じゃあ今やってみろよ

先月250時間労働でも死にかけたのに、500時間なんて到底無理
でも外食なんてどこも長時間労働当たり前だからなぁ

バブル期は｢仕事中毒｣って言葉があったな。ただ会社に洗脳されているだけ。バブル期はバブルの恩恵を受けない人も多い。よく遊び、よく働くは非正規のフリーターだけ。

いやいーよ500時間働こうがなにしようがでも意識が低い言うなら言った奴がよっぽど低いよなドイツやオランダとか就労時間に対してのGDPの割合見てみろよって言いたいわ遮二無二に働きで頭ランナーズハイ状態なのかな？

>>592
>>1によると、それでもまだ働き足りないから、今日の事態に至ったらしいで
根本的に間違っている方針に何時間つぎこうもうが同じというのが理解できないらしい
そのうち回転寿司のレーンみたいにオートメーション化されるかもしれんが、
1日に25時間働けば、機械に勝てるかもよｗｗｗ

>>610
本来あるべき値段を掲げずに安売り競争に走った弊害と付けが今の外食産業に来てるんだよｗ

ゼンショーもそうだが、３０年前までは、２位以下を大きく引き離し誰も抜かせないだろうと言われた外食産業の巨人
日本マクドナルドでさえ今の現状だ。ちゃんと品質を守り、デフレに流されず独自の戦略をとったところはちゃんと生き残るだろう。

違法労働のおかげで今のすき屋があるってダメじゃないのか

そりゃ、底辺相手の餌作りなんてあってもなくてもいいような屑業種には
レベル低いのしか集まらないだろｗ

>>1
夢を追いかけるのはいいが、法律は守らないと。。

まあ創業まもない外食チェーンの幹部なんてネズミ講だしな

うるせーよ馬鹿！ならてめえ一人でやれw

500時間頑張ったひとが蓋をしてこれから500時間頑張っても楽にならないんだろうしな

労働の意味がわかってない
資本主義的生産様式のもとでは、労働力は商品として売買される。
買い手は生産手段を所有する資本家であり、売り手はこの商品の
所有者である労働者だ。労働者がみずからの労働力を売るのは、
これ以外に売るものをもたないからである。

自分が辛かった事をわざわざ次の人間にも体験させてしまう風習が多いわ。
さも美徳かのように

お前一人でやっとけよ

じゃあ、そのエライおまえらだけで会社やっとけって話しだわ（　＾ν＾）

ワタミと一緒だな

ワークホリックほど出世する典型ブラックｗ

たまたま一発当てたネズミ講の幹部のようなものと思えば納得

1万円で売れる労働商品を2千円で売った俺って努力家だろ？←おめでたいアホじゃね

脳筋体育会系と同じで負のループ

>>627
資本主義が民主主義を駆逐したのは認めるが、その資本主義も少しづつ限界にきてるんじゃまいか

>>493
前に松屋でバイトしてたけど、残業代ちゃんと出たぞ
すき家みたいに請負だから～とかわけわからん雇用契約ではなかった

ワタミも同じこといってたな

>>1の発想
誰が最も長く働き続けられるか、つまりそれだけ偉いという事だが、決定しようじゃないか
1人体制でぶっ倒れるまで連続勤務で、倒れたら次の奴を投入だ
記録があやふやになるから、ズルしてサポートを受けたり、手伝ってはいかんぞ

これでは手分けして分担している同業に成績で勝てる訳が無いので、自慢できるのは労働時間だけｗｗｗ

>>628
俺の見解はちょっと違うｗ

稀に本当に能力のある凄いやつがいて、そういうやつの腰ぎんちゃくが偉そうなことを言ってるだけで
本当に能力があって、人望も厚く、自分にも厳しいような人間は、オーバーワークでとっくにリタイヤしてて
そういう人間の威光をかさに我こそは継承者って顔をした無能がはびこるのが今の日本企業だと思うよｗ

要は何もやらずに偉そうなことだけ言って他人の功績をかっぱらうような乞食野郎ねｗ

こういう思考の人ってドイツとかＨ&Ｍみたいな働きかたどう思ってるのかな

短い労働時間で最低賃金も1500円くらいで
世界でも経済的に上位国なのに

実際にそういうこという幹部に限って大した実績がなくコネとかゴマすりで出世してたりするんだよな

>>611
月一日休めれば良い方だとか
24時間勤務とかやってたみたいだし
調査報告書に書いてある

本当に優秀なやつは月に500時間も仕事に費やさない。
300時間で出来る仕事を500時間かけて仕事してもエラくもなんともない。

>>644
それも少し違うｗ
本当に優秀なやつは、人に強要しないんだよｗ
何故なら、その馬鹿さ加減を理解した上でやっているのだからｗ

日本帝国陸軍の生き残りかよ

じゃあみんな５００時間働いたらみんな幹部なれるわけか

ブラック仕分け完了。

まともに支払って、きちんと運営する気があれば、
1人から500時間を買わずに2人から250時間とかに分散するわな

>>647
それを当り前のことだと受け止めて１０年ぐらい働けるなららゼンショーみたいな企業ならなれるだろうよｗ

最近は単純労働の業界でも「案件」とか使うから参るよなｗ
無理すんなってｗ

ｗ

当然のように賃金未払いだからな
不動たるブラック

500時間働いた実績は否定せんけど
皆が500時間働けて当たり前だと思っている幹部は勘違いしている

マルチ商法幹部「大事なのは逃げない心」
新興宗教幹部「大事なのは逃げない心」
サイコパすき家「大事なのは逃げない心」

>>653
こういうやつは、無能ゆえに500時間いただけでその献身的な態度で認められた無能だからなｗ

そういう意味では>>644は、正しいといえるｗ

過労死ライン超えて働かせるのは殺人未遂で逮捕しろ

月に500時間働かされて、なんの疑問点も浮かばないヤツは幹部になっちゃいかんだろｗアホ過ぎｗｗｗ
一生ぺーぺーでコキ使われてた方がいい人材

残業してもいいけどちゃんと金払って無いってのが余計にダメなところだよね

>>657
悲しいかなそれが今の日本企業の実態なんだよｗ

原点方式の日本では、何もやらない無能だけが生き残り偉そうなことを言うｗ
下手に能力のある奴は、オーバーワークでリタイヤ、バイタリティを兼ね備えたやつは独立ｗ

>>647
普通の経営者なら、そんな奴ほどでかい問題を起こしそうだから、絶対幹部にしない
あるいは守りに入って全く無能になるから、会社にとっては邪魔でしかない

なか卯はそうじゃないのに、グループ企業で全然違うんだね

食べれば500時間も働けるって宣伝すれば客増えるぞ

500時間も働くならバイトでも時給1000円として50万は給料出るわけだよな。残業手当もでるだろうがたぶん薄給で洗脳されてるに一票

起業時は出世の狙い目なのは確か
既得権益が出来上がっちまうともうダメね

嫌なら辞めればいい

ダラダラ働き続けるからこうなる

てっぺん取る人間が背水の陣で、寝食犠牲にして必死にやるのは当たり前。
最初からそこそこしか行けない人間に同じことをしろと言うなら、てっぺん並の見返りを与えてから言え。

こういう考え自体がおかしいって事に気づかないなら先も見えているな

逃げない、とか使うとこって
２００％無能を数と量でカバーだからなあ

なんか、レベルが自分は頑張ってダイエット出来たんだからお前も出来るみたいな…

「魚は頭から腐る」ってのを見事に体現してるな。

ネズミ講って最初の頃に必死にやった人しか儲かんないのよね～。
すき家も創業間もない頃に必死にやったやつは出世したかもしんないけど、
今から必死になっても頭打ちでただただ奴隷として働かされるだけ。

体育会系の馬鹿教師と言う事が同じだな
まぁ、ついて行く奴が決めたらいい
本当に500時間勤務する価値があるなら従業員も辞めないだろうし

犯罪者の論理そのものじゃないか

一日８時間労働も出来ないなら能力不足や無能扱いされても仕方ないが
明らかな違法労働時間ラインを下回っての能力不足や無能扱いするのはおかしい

このビジネスモデルが行き詰まりつつあるというのはわかるが
代わりのモデルがあるかどうかだな
今まで安さと品質の良さを売りにしてきた日本人が作ったモノや
サービスは高くて品質の良いドイツ製品のように高くても売れるのかどうか
国内外問わずな

>>1
脳筋全開で、面白過ぎるｗ
こんなブラック企業があるんだな。

自分が出来たんだからオマエラも出来て当たり前。と言うのは理由になりませんよ。

そんなこと言い出したら、世界一出来るヤツを見習わなければならなくなる。

会社と言う組織は出来るヤツが少数でそこそこが大半で出来ないヤツが少数になるようになってる。
例え東大出だけの社員の会社にしてもそうなる。

だから肩書と給料が違う。これが分からない人は仕事しない方がいい。

奴隷の鎖自慢と同じで部外者から見れば
価値が無いどころか自らを傷付ける拘束具をありがたがっているようなもの

> 経営陣が自分の成功体験にしがみついてるんだね
まさにブラック

嫌だなあ
こういう若者を悲しませる先人にはなりたくない

アルバイトで月500なんだろ？
50万以上貰えてるならいいんじゃないの

ブラック企業なんて洒落た横文字で呼ぶのはやめよう。
普通に

違法労働企業

と呼ぶべき。

じゃあ、今も月500時間働けばいいじゃん。

元バイトの幹部がバイトに戻ればすべて解決

>>2
これって脳障害だよな

頭おかしい

ジャップの戦前から続く精神主義の害悪

>>681
払っていればな
不払いで長時間労働当たり前だから問題なんだよ

>>2
学校の部活のいじめと同じ構図だな
これである程度の結果（優勝とか）出てるからたちが悪い

これ見ると
＞月500時間以上残業したケース
ってあるんだけど500時間残業だと一ヶ月完全勤務間近だなw
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140801-00001854-bengocom-soci

>>671
まあそうだろうな
頑張れば上にいけると煽りつつ
第3者が見て同等以上の実績を上げてても
「でも俺のほうが上司だからお前はそれより立場も給与も↓」
っていうのが暗黙だろうし

何より実績上げたやつが出たからってこういう上層部は自分らで席譲って退かんだろうしなｗ

＞自分も月500時間業務のキツさを乗り越えてきて、今のすき家がある。

俺的には、すき家の牛丼の味は、吉野家よりも松屋よりも不味いと思うんだが・・・

>>687
時間外労働の賃金一切払ってないのに500も働いてるの？
バカ通り越してキチガイだろ

>>690
面白い見方だな
先行者の既得権益だよな
納得

>>691
味より少人数の回転で今のすき家を作ったが正解だろ

では最初からレベルの高いお方をお探しになってはいかがでしょうか？
月５００Ｈデフォルトと明示すればよろしいかとｗ

うわー、うちの会社みたい

大卒でパチ屋で働いてる奴も同じなのかな　すき家幹部と

>>693
こういう時は上を破壊して下が上がれるスペースを作るんだよなぁ
幕末や戦中、戦後みたいに

その強迫観念みたいなのが仮に正しいとしてもだ
それをバイトにまで強要するんじゃないよ

スタッフがそんな思いしてる店に行きたかねーよｗｗｗヴァカかｗ

500/30=16.666 休み無しで平均17時間弱
でもこれって店舗店員じゃないんでしょ

>>1
完全にキチガイ発想

こういう奴はもう手遅れ
奴隷の鎖自慢だけが生きがい

やたらと「日本一」「世界一」を目指したり強調したりするような会社には就職しない方がいいということやね。
異常なことをやりたがる傾向がある。

日本で１番批判されている外食店はマクドナルド　緑色肉の衝撃

>>1　　アメリカンがコンセプトなら米国マクドナルドのようにドリンクバー標準装備すべし　
http://i.gzn.jp/img/2012/06/09/macdonald-usa-vs-jpn/mac33.jpg
ドリンクバー付きで快適な店（ガスト・バーミヤン・ジョナサン・ココス・サイゼリア・デニーズ・ロイヤルホスト等）

検索しよう。８つのワオー！という新しい発見がある(7/29現在）

『　マクドナルド　　中国産　　アップルパイ　　クォーターパウンダー　』
『　マクドナルド　　韓国産　　チキンタツタ　』
『　マクドナルド　発がん性　』
『　マクドナルド　下痢　』　　←４３万件もの驚異的な数が検索でヒット
『　マクドナルド　トランス脂肪酸　』
『　流産　トランス脂肪酸』←若い女性と女子高生はしみ・そばかすも注意（子供欲しい男性も『精子トランス脂肪不妊症』で検索
『　マクドナルド　ポテト　塩抜き　　』←最近多い健康志向の注文は塩抜き（ケチャップは無料でもらえる）
『　セブンカフェの豆　スタバの豆　同じ』　　←スタバもマックのように賢い客は敬遠する傾向に

そこに生きる価値はなにか
消費する気にならないからもう行かない
価値観が違う店で食べても美味しくない

吉野家と松屋がほくそ笑んでるわ
勝手に自滅してくれてよ

すき家は、24時間・365日営業は社会インフラだと言ってるが、電気・ガス・鉄道じゃあるまいし、そんなことをしなくていいよ。
どう見ても自意識過剰。

＞すき家幹部「自分も月500時間業務のキツさを乗り越えてきて、今のすき家がある。部下はレベルが低い

これって戦争爺さんが「敵を何人倒して・・・」とかいうのと同じこと
悪を武勇伝のように語る人間ほどダメなのはない
間違った方向に正当化しちまってる

月500時間で100万くれるんならやる人もいると思うが

零細企業のときの頭のままなんだよな
会社の規模がでかくなればそれは通じない話

>>689
このアンケートを取る時会社に用紙と封筒を渡し個々に郵送する様に指示を出したが会社は配布時に記入させて回収した
回収率は100パーセント

会社側の検閲を否定出来ないと再度アンケートを実施したが回収率は20パーセン台
ほとんど記入の無かった初回と違いこれには生のこえが綴られていたんだろうね

ならお前らがまた500時間労働やれよ糞患部
レベルの高いお前らが今やれ

牛丼の値段を２０，３０円下げるためにここまで人件費削減ってｗ
経営者は馬鹿

ふ～ん、レベルが低い…。
じゃ、貴方々には当然できるんですよね？w。
早速、御手本を見せてもらおうじゃありませんか。
２４時間トイレにも行かず、御客様につきっきりでサービスして下さいw。
あ、言いだしっぺの牛鍋定食もヨロシクwww。

よくわからんがバイトに経営者目線で働けってこと？

>>716
まぁ簡単に言うとそういう事ｗ

そうする以外に生きる道が無かった無能な輩ほど他人にそういう事を平気で強要するｗ

え？これじゃあ強制してるみたいじゃないの

こういうことが知られて、みんながすき家へ行かなくなり経営が苦しくなれば
無茶な労働環境を強いることは、かえって経営悪化につながる見本となる
すき家ボイコットが正義です

そもそも違法行為をやめろよ
お前が違法と思ってなくても、世間では法律では違法なんだよ

>>719
経営悪化したら更に厳しい労働環境にしそう

すき家はさあ、アルバイトと称して業務請負契約にしてるけど、
でもあれって明らかに偽装請負だろ
ここをもっと突っ込んで欲しいんだわ

これあれだよな、地獄のみさわだよな

あーつれー今月５００時間働いたわーまじつれー
寝る時間ないわーまじつれー

労基法違反しまくりで、こんだけのことやって、
経営者を罰することができないのなら、厚労省いらないわ。
１００年前の欧米の労働環境にすら負けてんじゃねぇの？

すきやとマクドはもう行くことないだろうな

偽装請負の発覚と罰則

偽装請負については都道府県労働局が管轄官庁です。
多くはこの労働局から是正指導が出されます。
もし偽装請負とされた場合には、

労働者派遣法第59条2号　違反
無許可派遣事業として「1年以下の懲役又は100万円以下の罰金」の
罰則の定めとなっています。

職業安定法第64条9号　違反
違法な労働者供給事業となり、受託側も注文者側も両者に対して
「1年以下の懲役又は100万円以下の罰金」の罰則の定めがあります。

いいんじゃないの。労働基準法とか三六協定に違反してなければねw

500時間働いたら直ちに幹部とポジション入れ替えますって制度にしたら頑張るだろ、知らんけど

利益出せなかったら普通の会社なら廃業するんだけどね

いいんじゃないの。労働基準法や三六協定に違反してなければね

>>722
労基所が突っ込んでないんだから、合法なんだよ
一般人が想像でとやかく言うな

違法行為で成功したから部下にも違法行為をさせるって、自分はそれで金が入ったからってドラッグ売買を部下にも強要させてるようなモンじゃん

最低時給を上げれば、ブラック企業は淘汰される！

人柱ありきの経営体質なら、たとえ苦境に立たされたとしても改善する余地は無いよ
お前らだってここ１０年くらいの間に働いてた事があるならわかるだろ
日本人が追い込まれた際にまずする事は、生贄を選定しあらんかぎりの矛盾を押し付け弱者に仕立て上げ嬲る事だと
誰も理性と話し合いによる解決なんて望んじゃいないんだよ

でもよく考えたら知り合いの高校生も9時に切って12時まで働かされてたからバイトってそんなもんなのか...？

>>732
ワンオペに対しての規定なんて別にないから違法ではないんだぜｗ

そういう事を許すかどうかってのは、国民や労働者の判断なんだよｗ

この自分はやってきたとか自分はできたのにとか言う考えって危ないんだよな
自分の能力を基準にする奴は人の事考えられないやつ

あーもう、すき家へは行かないよ。

すき家はいらない。
吉野家だけで十分満足。

ファミマとすき家(アンケート無回答)は中国産肉を続行するので注意！！！

思ってても言うもんじゃねぇ、ひでぇな。

行こうかどうしようか思案のしどころと考えていたら、近所の店舗がパワーアップ夜間閉店するようになって勝手に選択肢から外れた。
牛丼屋は夜遅くにやっててくれるから助かるんだけどなー。
駅から自宅に帰る途中、ちょっと遠回りのルートにあった店はいつの間にかパワーアップ閉店してたよ。
すき家は勝手に俺の前から姿を消した。

スレ反だけど、だったら給料同じにしろ

仕事が好きで好きで仕方がない人種っているんだよなあ。
そして仕事がとにかく嫌いで嫌いで仕方ない人種もいる。

この二つの種族がわかりあうなんてことはできない。
日本の企業の幹部クラスって、一日中働いてほとんど家に帰らない人たちによって支えられてるんだよなあ。

それなら退職するまで月500時間働いてみろよ

>>744
簡単だ仕事が嫌いで仕方ない人が経営者になったり投資家になって
仕事がすきな人に働いてもらえばいい

この場合働きたくないやつはワタミやゼンショーの株でもかって
家でゴロゴロしてりゃいいさ

>>2
昔ケーキ屋やっていたけど、ケーキ屋とかパン屋とか師弟制度が強く残っているところはこういうの多いわ
今まで働いてきたところが全部こんな感じ
修行だからと言えば労働基準無視して何やっても許される風潮があるからな

>>744
無能ゆえに自己アピールをそれでしか出来なかった人間が有能な人間の威光を借りて偉そうなことを言っている現状が問題なんだよｗ

こういうのが残業代ゼロ法案を提言してんのかな

>>736
速やかに最低雇用人数とか決めるべきだね一人の労働者が
一日9時間つまり残業1時間超えるようならそれはもう人員を
揃えない企業の問題とすべき

そういう意識だからブラックなんだと一生気がつかないわけで

>>733
一番いいのは人手不足が続くことどうして労働環境がわるくなるかったら
やめられない労働者にたいして企業が足下を見まくるからだ

人手不足のときは逆に労働者が企業の足下を見ていやなら
首にしろぐらいは言えるだろ

この後に及んでブラック推奨とか
すごいね
この会社
行ったことないけど

こういうニュース見るたびに技術者でよかったと思うわ

自分も、月 500 時間働いてきた。

違法です。
上司は刑事罰の対象にもなります。

ワタ○のリキュールもそうだけど
もう頭いっちゃってて
違法行為すら美化されるんだわな

資本主義では仕事が嫌いが基本、というか正確に言えば好き嫌いは度外視しても利潤の追求が行動原理なので
度外視すべき。
仕事が好きとか楽しいとかを経営側が殊更アピールする（→ただで働け）、という都合のいいところだけ共産思想なのが
ブラックの特徴

それにしても日本だからか知らないけど日本の労働ってのは
奴隷が奴隷を推奨するっていうものすごい環境だよね普通に考えたら
自分の労働時間は明らかにおかしかったもっと人数雇って欲しかったって
いうはずなのに首を締めるほうへもっていく

日本人って無駄に器用だったり社会適応力が高すぎるんだとおもう

ブラックくらいでないとチェーン店を展開しながら利益なんてでない。

家のすき屋はよ開いてほしい、それだけが願い

残業月340時間か
酷いときのIT土方ですらそこまで酷使されねえぞ

日本人は適応貧乏なんだよ少ない人数にしょぼい武器でも
頑張って回すから裕福になれないんだ

ニートのように働いたら負けぐらいの価値観で労働するのがちょうど良い
適応できない人間がいるならそれは社会が過剰に求めすぎてるだけ

割賃入れると時給８００円として月５１万くらいにかな。
業務委託なら…

自分もできたから系か。ブラックにありがち

いやいやお前ら幹部になってるって事は正社員だろ

業務委託に同じ事求める時点でおかしいのが理解できんのかこいつら

すき家従業員は早くバックレた方がいいぞ

>>758
飲食業なんて本来は個人でやって切り盛りするもんだからな
大規模チェーン展開して利益追求するような産業でもないし

>>1
昔の５００時間と無駄という名目で余裕を削除しまくった今の５００時間は全く違う
自分がやってみろ！ってことだな

>>763
ワタミのおっさんもそうだが基本人間というのは俺が奴隷だったんだから
お前も奴隷になれとおうもんなんだろうな

虐待の連鎖というか自分がブラックで頑張ったのにお前はなんで
楽するんだ見たいな

労働基準監督署はただメシ食いの集団なのか

しかし不思議なのは「俺は嫌な思いをした子孫や後輩には
そんな思いしないでくれ」ってなかなかならないことだよね

>>769
マッチポンプなんだよきっとブラック企業がなくなったら
自分の存在理由もなくなるし

小川「全部従業員が悪い。俺は悪くない。あと、法律の方が合ってない」

>>768
つか起業者は奴隷ではないわ
全てのリスクを背負ってるけど、総取りする権利もあるし

>>2
やべえｗ

これでも日本の労働環境は欧米よりはるかにまともらしいな
逆にアジア人からは厳しく見えるらしい

>>775
そんなわけあるかよｗ

http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=7550.T&ct=z&t=1y

ゼンショーの株価、ここ何ヶ月かをみても特に変わりないけど、なんで？
3月にガクッと下がってるところがそれ？

>>775
それは誰が言ってたの？

経営者は遊んで暮らしてた

役員に納まってる団塊なんかはよく働いていたんだろうと思うがね。
でも、今はがむしゃらに働いても得られる益は少ないし、人の価値観も変わってしまっている。
団塊再雇用組が会社にいるけど、もともと自分の趣味を持って仕事とプライベートを切り分けられてた人が今も元気に働いてるよ。

>>761
日本の成長の限界て正にそこにあると思う
本来なら見直さなきゃいけない状況を、精神力や個人技で乗り切っちゃうから
改善する機会を失っちゃうんだよね

マジでつぶれてしまえ

>>777
もう暴落は始まってるから止めようがないよｗ

紙切れになる心配までしなくちゃならんレベルじゃないかｗ

月500時間とか風呂に入る時間も惜しんで睡眠しないと死ぬぞ
飲食業で毎日風呂にも入らんようなのが働いてたって考えるとゲロ吐ける

>>781
例えばさ車でいえば日本人はマニュアルを乗りこなすのがえらいと
思ってしまうんだよだから日本だとなかなか合理的にならない不便に
適合しちゃうから進歩が遅い

もっと道具や社会のせいにするべきなんだよダメなのを個人に
求めずシステムや道具のせいにするから進化するんだわ

>>784
逆に考えるんだ、店で勤務時間中に風呂に入っていたとｗ

ゼンショーグループ
回転すしチェーン「蟹工船」
アフリカン料理店チェーン「クンタキンテ」
ロシア料理店チェーン「ルビャンカ」
定食屋チェーン「水飲み百姓」
そば　うどん屋チェーン「野麦峠」

ﾜﾛﾀｗ　　何のレヴェルだよｗ

>>780
そのころのおっさん労働者は自分がかつて裕福になれたのは
一生懸命働いたからだというおおいなる勘違いをしているのが問題で

結局バブルや高度成長期ってのは人手不足で猫の手でも高い賃金で
買ってもらえたから高い教育費を払わなくとも仕事に就けて人口ふえて
っていう循環があったからだ

労働者が裕福になるときってのは人手不足で企業が人手を
奪い合うときにしか発生しない

企業からしたら労働者に払う賃金なんて最低賃金以上は払う義理も義務も
ないんだから

幹部が月800時間働けば、この人出不足も解消するなw

>>770
実際にはそんな事は出来ないし、やる気もない無能だからそういう事が平気で言えるんだよｗ

そういうごく少数の一部の人間の記憶を自分は出来ないが下の人間に押し付けてるだけだからｗ

逃げない心

ゲームかな

でも結局一番問題があるのは経営者ではなく労働者だとおもう
労働者が自分は底辺であり搾取されてる階級であるという意識なさすぎ

労働ってのは頑張れば頑張るほどノルマが上がり自分は苦しくなる
自分のことを考えたらサボるくらいのがいいんだ

＞月500時間以上残業したケースや、
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140801-00001854-bengocom-soci

月５００時間業務じゃなくて残業？
月６５０時間業務ってこと？

そりゃそんな思い出しかないならせめて美化したくもなるよな

1ヶ月720時間しかないのに大変ですね

2人月250時間じゃ駄目なんですか？

まあ幹部の言わんとしてることも分かる
当時からブラックで遮二無二働かないと幹部になれなかったのも事実だし

世間ではモロに老害に相当してるが

>>770
洗脳されたかされてないかの違い。宗教とかマルチ商法でも、洗脳された奴は善意で勧誘したりする

なんか蠱毒っぽいな

自ら自社の違法性を暴露するのか・・・

基地害団塊ジュニア世代だな

バブルでバカやってた連中が、はじけて極端な守銭奴に走った結果がこれ
老人が消えるしかないと思うよ、真面目に

俺がやったんだからお前もやれ
俺が出来るのにお前が出来ないのは無能だから

こんなやつの下で働きたくないわ

>>804
消えなくてもいいから、住み分けが必要なんだと思うよ
もう感覚が違いすぎて一緒にいるだけで弊害が生じる

幹部の頭もパワーアップ工事した方が良いなw

>>807
ロボトミー手術でもする？ｗ

このくらい残業して粗利はどのくらいなんだ

無能者が無能者を重用し育てる

残業割増を125パーセントから180パーセントにすればOK

株やってるけど、労基法もコンプライアンスの一種だと思ってるから、この手の会社には絶対手を出さない
東証も上場審査や維持にあたって労基尊守を厳しくみるべき

国があれこれやったってすり抜けられるし、株主が本気出す環境を作るしかない

自分はやってきたってんならまたこの人がワンオペやりゃいいじゃん
出来るんだろ？

>>811
１時間ごとに1.2倍とかのがいいんじゃね
２時間なら1.44、3時間なら1.728とかにして
1、２時間が実質上限になるだろうし

これを批判しまくってる奴の中で、
（仮に）起業して同じようにがむしゃらに働いて成功したら、同じように「俺がやったんだからお前もやれ」言う奴のほうが多いだろうな

>>815
そりゃ経営者からしたらそうかもしれんけどこの国の問題点はなぜか
余裕がある人間ほど労働者かわいそうっていって搾取されてる人間ほど
搾取されてる自覚すらねえ

>>776,778日本に来た西洋人がそう書き残してるよ。探せばもっと出てくる

日本において国民的産業の何らかの部門が、大規模または大量生産的に行なわれている地方では一般的な繁栄がみられ、
ヨーロッパの工業都市の人間的な悲惨と不品行をはっきり示している身心ともに疲れ果てた、
あのような貧困な国民階層は存在しないという見解を繰り返し述べてきたが、ここでもその正しいことがわかった。
しかも日本には、測り知れない富をもち、半ば餓え衰えた階級の人々の上に金権をふるう工業の支配者は存在しない。
労働者も工場主も日本ではヨーロッパよりもなお一層きびしい格式をもって隔てられてはいるが、
彼らは同胞として相互の尊敬と好意とによってさらに堅く結ばれている。
http://www7.plala.or.jp/juraian/jpnrep.htm

・「形式的外見的には一般民衆の自由があって民主的な制度をより多くもっている多くの国々以上に、
日本の町や田舎の労働者は多くの自由をもち、個人的に不法な仕打ちをうけることがなく、
この国の主権をにぎる人々によってことごとに干渉する立法を押しつけられることもすくないのかも知れない」
http://www.azuma-geijutsu.com/utopia.html

>>812
ほうそれは真面目だね自分ならそんなんガン無視で株主に
メリットのある企業にしか投資しないわ

悪いのはそういう経営者に甘い社会だからね

>>2
自分は500時間/月働いて成功してきた　（一部の人間が突出して働きまくってた。周囲は引いてた）
↓
500時間/月働くのが成功の条件だ　（妄想の始まり）
↓
少なく見積もって100時間～200時間くらいならやる気があれば誰でも出来るだろ。やる気のあるやつだけ残ればいい
↓
100時間～200時間くらい残業できるやつが残る。それくらいがゼンショーの常識に
↓
100時間～200時間くらい残業やっても特に評価されない会社に成長

とかじゃね？

映画スターシップ・トルーパーズ１からこの言葉を送ろう

Everyone fights, No one quits.
全員戦え、決して”辞”めるな。

牛丼屋の店員にここまでの心構えが必要なのかねえｗ
ああ、強盗が入ってきたときの心構えかｗｗｗ

>>815
人生を過ごす上で出会える人は限られてるしな、仕方ない

うわぁ・・・・
完全に過労死するレベルじゃん
これを自慢するってキ○ガイかよ

幹部といってもただのサラリーマンだろ役員や創業者サイドの発見ではない

ようするにこいつは自分が出世したのはたくさん働いて会社に
捧げたからだと洗脳されてるんだよ

経営者からしたらそういうやつを引き上げるのは努力に報いたわけでなく
そういう社風にして社員を競争させることによりコストカットが実現できるからだ

>>815
そういう論理にならないようにがむしゃらにバンザイアタックして
利ざやを稼ぐみたいな経営でなく人を適切に雇用して人員配置できる
企業が生き残るようなシステムが必要なんだよな

単純作業とはいえ、500は凄いな。
IT業界の俺でも400で限界を感じるわ。

黙れよ脱法牛丼ごときが

時給1000円なら月50万、一年で600万円稼げる。

月60時間以上残業したら割増1.5倍だよ。更に夜の22時以降なら1.75倍

この幹部がこれからもずっと月500時間店に出ればいいだけ
他人にやらせるな

>>827
そうだな。

所で、すき家はサビ残当然なのに給料を出すなんて誰が言った？

>>827
そんな体力とやる気のある人間なら牛丼屋のバイトなんか辞めて
いい所に転職できるよな

>>818
一旦社会問題になれば株価は不調なわけで株主にとっても明確なリスクだよ

上場廃止によって経営者の個人資産と資金調達に打撃を与えない限り、同じ様な企業はいくらでも出てくる

ちゃんと給料払ってればここまで叩かれなかったろうに
たぶん自己責任扱いになってたかな

朝7時から深夜0時まで仕事を毎日か
しかもこの言いぶりからして1ヶ月だけって事はないだろうから数ヶ月は最低でもやってたんだろう
嘘確定だな

どんどんすき家の首が絞まっていく

すき屋に強盗入りまくった時にでも目が覚めないから、目が覚める事はないんだろうな

なにが凄いって
企業が対外的にこんなことを言っちゃうとこでしょ
普通は誰かが止める。

トップの周りにイエスマンしかいないことが
よく分かるね

>>1
発想がワタミと一緒な時点でアウト

典型的なクラッシャー上司だな
wikipediaの記事とか見せても自分は違うって言って聞かないんだろうな

>>837
>>1は第三者委員会の調査だから正直に答えて構わない
第三者委員会の調査が機能しているということ

幹部候補生以外はやらせてないよね？
委託職員にやらせてるの？ｗ
おや？

>>770
学校の様々な問題も根っこはそこにある気がするね

うわー
たち悪いな

店員さんに休憩して貰いたいから、もう行かない

これってワンオペの店に客が沢山押し押せてオーバーワークで定員が過労死した場合って、
そこでご飯食べた客にも定員をオーバーワークさせたという責任があるんじゃないのか？

>>845
　　　　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　　＼
　　　　／　　⌒　　⌒ ＼　　何言ってんだこいつ
　　　／　　（●）　（●）＼
　　 |　　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　　　｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
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￣＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　＿|_|＿_|＿

>>840
普通の企業ならそれに対する対策として
下の人間が動くんじゃないの？
それが機能していないと言ってるんだけど…

これじゃまるで田舎の中小企業じゃん

第三者委員会の調査が機能しているのは
非常に良いことなんだけどね

ここの会社では残業やると偉いのか？ww
残業やらないと終わらない業務に問題視あるだろ

　♪
　___　_
　ヽo,´-'─ 、　♪
　　 r, "~~~~"ヽ
　　 i. ,'ﾉﾚノﾚ!ﾚ〉　☆ 日本の核武装は絶対に必須です ☆
　__ '!从.ﾟヮﾟﾉﾙ　　総務省の『憲法改正国民投票法』のURLです。
　ゝﾝ〈(つY_i(つ　http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html
　｀,.く,§_,_,ゝ,
　　　~i_ﾝｲﾉ

昔の500時間と今の500時間では一人当たりの仕事の濃さが違うんじゃねーかな
ワンオペとか鍋とか

長期残業やサビ残を強制させるから有能が去り無能だらけの会社になって
余計にサビ残しないと仕事が回らなくなるんだよｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　くらえ奴隷ども
　┌‐─┐口口　　　＼￣＼　　　　　　　　　　　　　　　　／￣／　　 j
　└‐┐│　　　　　 /l　＼　　＼　　　　　　　　　　　　　／　　／　lヽ　ノ　＿|＿＼
　┌‐┘│　　　　　　|　ヽ　ヽ　　 |　　　　　　　　　　　｜　　/　　ヽ￣　　　　|　_|
　└‐─┘　　　　＿＼　` ‐ヽ　ヽ　 ё　　　　ё　　 /　 /　‐ .::::, ＼
　　　　　　 ┌─┘└┐＼ __　l　　|／| |＿＿／|｜　 |　　l __.:::／　　ヽ　　 | ―
　　　　　　 └‐ｧ　 ┌┘　　　＼／／　　　／　　:::＼／ .:::／　　　　　　 i　　 |〈＿
.　　　　　／／| │　　　／＼|　人／＿人　:::::|／＼　　　　　　　/
.　　　　　　　 `　 └┘　　／／＼|　／ |∪|　　 ::::::|／＼＼　　　　＜　　　 ├─``
　　　　　　　　　　　／／／＼|／　ヽノ　　　::::::|／＼＼　　　　ヽ　　 └─
　　　　　　　　　　　／　／　／＼＿＿＿＿＿／ヽ　　＼　　　　　　 i
　　　　　　　　　　　／　　　　／(　 <｀ヽ　　　　＿＿.:::ヽ　　　　　　　/.　　　 │
　　　　　　　　　／　　　　／　　＼_)　ヽ　　　（＿＿＿::)　　　　　　／　　　　 │
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　　　 ; ,.／　　　　／　　　　　　　　　　 ( 　( 　　　ヽ ::|　　　　　　　　　　 l　　/＿､
･, ,.゛　 ~　~';, ‘; ／,　　　　　　　　　　　／　）　　　 ∪　　　　　　　　　　 /
, ,;　　　　　　　　　　;-・　　　　　　　　 (＿／　　　　　　　　　　　　　　　／

キチガイにはキチガイ

>>845
店員と客にどんな労使関係が？
そんなこと言ってて恥ずかしくならない？

日本で残業自慢する馬鹿が多いのはなぜなのか・・・？
ただ企業に都合よく使われてるだけなのに、
残業をたくさんこなす俺　＝　企業に貢献する優れた人材！
みたいになってるよな
まさに社畜って言葉がピッタリですわ
自分が思ってる貢献度に対して企業はろくに何も返しちゃくれねーのにアホだね

創業期から成長期はどこの会社もそんなもんだろう。

自分が頑張ればっていう考えは個人事業主まで
組織の幹部なら効率考えろよ

>>817
おまえいつの話をしてんだよ
いま21世紀だぞ

本当に月500時間働いてたのか？
休み０で1日17時間働くんだぞ？
そのGMってのになるまで何年間それ続けてたの？

客にも責任があるだろう。
客が押し押せなければ過剰なオーバーワークにはならんだろうしな。

>>855
苦痛が功徳ということになっていて
苦痛を多く受けた者はより徳が高いということになるのだ

そうやって支えてた会社が
最後には社畜精神が原因で崩壊するわけだ
居場所が無くなったら畜生連中はどうなるのかなｗ

労働力を吸い上げるネズミ講だな
仲間が仲間を食い物にするエグいビジネスモデルだ

>>855
俺が書こうとしたこと全部書かれてた

>>859
うちの親父も某大手電機だったけど、
それくらい普通に働いてたっぽい
24時間働けますか、の時代だし
さすがにずーっとってわけじゃないだろうけど

>>858
当時とそんなに変わらないでしょ

真のブラックだな

気持ちは分かるが時代の流れは速い
ルール、遵法のもとで利益を上げればならない
休む時間は無いだろうが乗り越えられなければ退陣すべき
原点の心に答えがある

月20日勤務で1日25時間労働だな。睡眠時間無いじゃないか。

あーこれすき家潰れるわ

さすが殿堂入りブラック企業だな

キツさ乗り越えたら全員幹部待遇にするんですか？
そんなことできるわけないでしょうが

そういうことはベンチャーのうちだけにしろ
今すぐ潰れろ漆黒企業

>>866
馬鹿は黙っとけｗ

>>869
3カ月休み無しとかがふつうらしいので、17時間×30日って感じだね

あと報告書によれば24時間勤務も普通にあるようだから、
短時間()勤務の日も一応存在する

休みなしで毎日17時間勤務かよ
可哀相な人生だな

>>859
社員一人あたりの店舗数は年々増え続けている
老人の勤務時間の記憶自体に嘘は無いかもしれないが、
社員の負担は当時とは桁違いなはずだ

しかも幹部になる、などという大きなエサも無い

軍隊かよｗｗｗ

奴隷酷使の中世企業はさっさと店をたたんでくれ

客商売は自分主体で動けないからな
客に呼び止められての繰り返し
リーマンの長時間労働とは違う

なんだただの体育会系馬鹿か

自慢大会？
誰が優勝？笑

もうすき家行かねーよ

>>25にFA出てたわ

奴隷を働かせる為の方便に過ぎない。

>>770
だから少子化なのか

何月何日から何日間、どことどこの何店舗で幹部がワンオペで手本見せます！とか公表してやったらオマエラ「すき家で色んな物注文して励まそうオフ」とか絶対やるだろw

でたぁー
俺はやってきたアピールw

>>860
売り上げ未達だとサビ残が増える

幹部なら、自分も大変だったけどやってきたなら、幹部になって、
後から入った人間に同じ様に苦労しろじゃなくて、無駄な苦労
なんだから、何かしら改善する努力をすべきじゃないの？

労働法は片隅も頭にない感じがブラックだね

>>889
だよなｗ

違法行為で成功した
↓
だから違法を続けるべき

おかしなことでも自分がやってきたから下にも当然やらすっていう野球部みたいな根性論は糞

>>815
こんなに鬼畜には成れないなぁ～

やっぱすき家に行っちゃダメだな

ここは潰れなきゃいかんわ

いくら豪語してても、選ぶのは他人様

『すき家』
全焼ホールディングスは労働基準ブラック企業に確定しました(笑)
全焼ホールディングスは労働基準ブラック企業確定

ここの牛丼、すげー臭かったんで豚丼しか食べなかったが、それ無くしたのは何でだ？

ブラックとか変な横文字で甘やかすな。
違法労働企業と呼ぶべきだ。

牛丼一杯300円じゃ無理ってことだね。

土日もなく一日１７時間も働くのか？
すげ～な

違法行為を自慢するチンピラヤクザ

偽装請負は雇用として換算して給与を請求できるぞ、つまり今までの残業代を全て請求できるぞ

>>903
ちなみにゼンショーは
過去に争った労働裁判のすべてにおいて敗北している

ゼンショー（全勝）のくせに全敗ってｗｗｗｗｗｗｗｗ

というか、いい加減懲りろよ
ここまで学習能力がないとは思わなかった

500時間を3年やってから言いたまえ

>>901
17時間どころか…

この会社には“回転”“1回転”という隠語がある(報告書より)
24時間連続勤務のことだそうだ
常態化してたんだな

スゲーw
今度は大雪がワンオペのせいだのバイトの激減だのいい始めたぞw

こんな会社潰せよw
本当に労基署無能だなw

今すきやワタミユニクロとかこの辺のキチガイブラックが注目されてるけど
ホント氷山なんだろうなあ

地域貢献？
震災後の石巻では即営業再開したすき家に対して、営業再開もままならないのに炊き出し車走らせてた吉野家。
こういう行動が地域貢献だとおもうけどな。
それいらい俺は吉野家以外では牛丼食わないと決めてるからブラック企業さんの戯言なんかどうでもいいけどさ。

この会社は潰すべきだな

>>1
防犯無視して地域貢献とかよく言えたもんだ

500時間労働が当たり前だと思っているなら、人材募集要綱に500時間勤務が出来る者って条件入れといてね

黒い牛丼(°Д°)

アホすぎる
こんな事公で発言するリスクを経営陣はまったく考えなかったのか？
一瞬でネットに拡散されて取り返しのつかないイメージダウンになるのに
もうワタミ超える駄目さだわ

経営の失敗を部下のせいにする無能経営陣をまず一層せんとどうしようもない

不味い牛丼でしかも違法な労働形態、従業員が逃げるって相当ヤバいだろ。それを放っておいた我々消費者にも責任はあるということで声を挙げるべきだよ。「すき家では今後一切食べない」と。

もうずっと行ってないけどこれからもずっと行かない
はよ潰れろ

基本、不況時の他に職が無い人を安く使ってやろうて魂胆だからね
使い捨てが前提だから、景気が上向いてきて条件が良い仕事が
あれば、バイトが逃げ出すのは当たり前っしょ

江戸時代なら桜田門外でとっくに解決していた話だな
”平和”な社会は自浄能力を失って腐れ落ちるのみ

自分が苦労した事は上の立場になったら改善するのが大人なのになあ
すき家しょぼいね

>>575
ワタミよいしょしてる安倍には不可能

俺たちがすき家ボイコットすりゃいつか潰れるぜ

何を武勇伝のように語ってんだよ
ただの人材酷使ダンピングじゃねえか

すき家が人を踏みにじって成長してきた企業なら
明日にでも倒産してくれて結構
存在されるだけ社会の迷惑だ

バブルでバカやって、はじけてバカを見た連中って、何の下積みもなく歳だけ食ってるから極端なんだよね
非情に人を踏みにじることを社会の厳しさだと勘違いしてる

この話題ずっと続いてるけど、単純に資本主義の理屈に従ってたら自然淘汰されて行く話でしょ。

違法労働を常態化させるまで放置してたんだから
経営陣は何かしらの処分を受けるべきだろ。

コレを放置している行政機関も同罪だ！

>>925
淘汰されるまでのタイムラグが問題

もう幹部が全部やればいいんじゃないか

改善しようとか思わないんだな

自宅警備員の残業時間は何時間ですか？

幹部全員現場復帰したらええってことやんけ
倒れるまでやらせてバイトにレベル低いって言ってもらおう

生き残りにゼンショー甘いな、考え

残業自慢の馬鹿って社会の癌だよな

自分がやりたきゃ勝手にやってろって話で
そんな歪んだ社畜のあり方を他人にまで求めるなって思うわ

このレベルの悪行を第三者に指摘されないと気がつかない経営者とかw

>>50
仕事内容が単純だから・・・(ry

こんなのがいるから社会主義者とかが出てくるんだよ

じゃあ初心に帰って、現場に立ってみよう

>>1
いや下から不平不満が湧きだすのって幹部のレベルが低いからだよ

昔こういうこと言って説教垂れる社長いたわ
若いころ寝ないで頑張ったから今楽できるんだよって、いまは会社潰れてるけど

食券セルフ制にするだけで人件費と過剰な勤務時間が1/5は減らせるわ
レベルの低い人に言っても理解できねーだろうがな

>>940
券売機にしたら売り上げごまかせなくなってゴニョゴニョ

修行は大事だが洗脳はイラネェ

自分がやられたから下にも同じ事やる
これって一番無意味で愚かな考え方なんだよね？
まずそのやり方が正しいのか間違いなのか、利に叶ってるか否かの判断が全く出来てない
そこにはただ自分がやられたから、皆がやってるからという中身の無い考え方しか無い
そして付いて来れない奴は我慢が足りないと結局根性論・精神論に走る
途中で辞める奴は我慢が足りないんじゃ無く我慢する価値が無いと判断して見切り付けて辞めて行くだけ
最終的に低レベルの奴しか残らない負の連鎖ｗ

もういかねえ

経営幹部がブラックぶりを調べてる第三者にこんなことぺらぺら喋るんだから
まったく罪とは感じてないんだろ？
ナチュラルでこれやってんだから最悪だわｗｗ

500時間に耐えうるお前が現場でやれってだけの話だな

>>1は逃げ上手丸投げ上手なんだよね。
脅しても部下にやらせて、最後は自分の手柄として報告

この例でも分かる通り　体育会系は犯罪者予備軍なのです

団結して　体育会系の人権侵害者を社会から排斥しましょう！！！！

この例でも分かる通り　体育会系は犯罪者予備軍なのです

団結して　体育会系の人権侵害者を社会から排斥しましょう！！！！

この例でも分かる通り　体育会系は犯罪者予備軍なのです

団結して　体育会系の人権侵害者を社会から排斥しましょう！！！！

この例でも分かる通り　体育会系は犯罪者予備軍なのです

団結して　体育会系の人権侵害者を社会から排斥しましょう！！！！

この例でも分かる通り　体育会系は犯罪者予備軍なのです

団結して　体育会系の人権侵害者を社会から排斥しましょう！！！！

この例でも分かる通り　体育会系は犯罪者予備軍なのです

団結して　体育会系の人権侵害者を社会から排斥しましょう！！！！

労基法無視して根性論で切り抜けようとする企業はもはや時代遅れ。理解を得られないね。

500時間働いても文句言うわれないくらい
給料だしとけば良かったんだよ。
金もださないで偉そうなこと言うなよ

そもそも月500時間って
労働監督署が速効で会社の社長呼び出して胸ぐら掴んで怒鳴り付けるレベルだろ

20日間寝ずに24時間働いてもまだ500時間いかないお

500/30=18h/日か。　6:00-26:00 休憩2時間ぐらいだな。

>>2
サイコパス経営者やキチガイ幹部なんて実際には働いてもいない。

自分が１ヶ月「だけ」がんばった時間を勝手に×１２ヶ月したり、
自分だけは移動時間や仮眠時間も労働してた事になってたり、２度救急車で運ばれたとか言ってたのに無休だったり
他人の話をさも自分がやった事にするのなんか当たり前

>>952
努力が足りない！

ごめん、計算間違えたorz

>>770
そういう真っ当な考え出来る奴は最初からやらないかすぐに辞めてしまうんだよ！
こういう考え方が出来ない屑だけが残る
これは全ブラック企業共通だよね？

好きヤカン部

なんだこのIME・・・

報告書はまじで面白い
面白いけど、これがブラックの基準になったらと思うと恐ろしいわ

>>956
休憩時間を取ってるところがまず間違い
ワンオペは休憩取れません
報告書によれば、労基から再三指摘されていたようだ

あと8時間の日とかもあるよ
24時間勤務の日があるからな

まあ深夜8時間働いて日中寝られるかっていうとそんなことないんだけどな
最近は採用業務も店舗に押し付けられていたので

じゃあこの患部が現場で働けば解決じゃん

転職活動中なのだが
ゼンショーの工場がいつも
募集している、
給料はまあ普通だ。
しかし、全国に転勤の可能性があるから
応募はしないが

こういう輩を刑務所送りにする法律を作らなきゃ
治りません

うちの上司も俺たちの時代はやってたって言うけど、今と昔じゃ仕事のレベルが違うんだよ。PCフリーズしても自分で対処出来ないくせに。

悪事はネットでばれていく今のご時勢についていけなかったんだよね。
ここもワタミも。

>>961
いつも募集＝離職率が高い＝ブラック

テメエの時代と何もかも同じと思うなくそったれ！

こ多分同世代だが、「昔は俺も…」的なこういう野郎はイライラするわ！

労働基準法違反のブラック企業

労働基準法違反のブラック企業

労働基準法違反のブラック企業

こんな会社では絶対に食べない！絶対に働かない！

むかしのすき家ってもっとメニュー少なかったしもちろん牛すき焼き定食もなかったよな
難易度が違うんじゃないの？

未払い残業代が大量にあるということろ露呈させてしまったわけだけど
これは今後支払われるのだろうか
正直に白状したんだから、過去のことは許してにゃんってことなんだろうか

>>961
給料が普通？
従業員に普通の給料払える経営なんてしてないよ
見た目普通の給料なんだとしたら、
その裏には大量のサビ残があると考えろ

まさかゼンショーに就職するような馬鹿な真似はせんと思うが、
まじで一度、報告書全文読んだほうがいいぞ
認識がかなり甘い

残業は自慢にならない

500時間も働いてきて、あんなまずい牛丼でオッケーだという

>>972
ファストフードは美味くなくてもいいんだよ、
不味くなければそれでよし。

俺も今の会社で一時期月500時間労働やったが2月ほどで会社燃やそうと思ったな
ふらついて歩きながらクソ会社燃やすとかぶつぶつつぶやいてて
頭の中はいかに出入り口塞いで火をつけるかとか考えて廃油しみこませたダンボールをあちこちに配置してた

>>966
あなたのような先輩ばかりならどんなに良い国になっていたか

ヒアリングで幹部が答えてるんだけど、
頑張れた動機は「幹部になれるから」

それでどうして今の社員に同じことをさせようと思えるのか…
完全に頭おかしいですわ
若者が言っても聞く耳持たないし、
使えない老人の啓蒙活動頼みますよ先輩

次スレ

すき家幹部「自分も月500時間勤務のキツさを乗り越えてきて、今のすき家がある。部下はレベルが低い」2
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1407071857/

>>968
新メニューの仕込み時間の見積りの甘さも指摘されているが、
現場社員にとってメニュー云々と同じかそれ以上の問題がある

店舗数は増え続けているのに、社員数はほとんど増えていない
つまり社員一人あたりの負担は…

冷静に考えろ。
今のバイトは激務に耐えてもその先何もないんだぞ。

俺、月170時間前後で、おそらくこのすき家幹部より稼いでるからどうでもいいわ

残業させなきゃやっていけない経営陣がレベル低いわ

こういうバカって自分がやった最高記録を大袈裟に言ってそれを常時やれと言ってるだけ
自分で今やればいいじゃねえかホラ吹きヤクザ

強盗入り放題のすき家で誰が働くかよ

第三者委員会調査報告書はみんなひと通り目を通して欲しい

んで仮にも経営幹部がもみ消さなかったことだけは評価しよう
ワタミはもみ消したからなｗ

ワタミもすき家も行ってられっかよ。美味い店はいっぱいある。

さっさと潰れた方がいいな(笑)
こんなとこで働いてる方が馬鹿だ