「生活の全てを捧げて働かせるすき家のビジネスモデルは限界」 　第三者委員会「ワンオペ廃止」を提言

「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会（委員長・久保利英明弁護士）は7月31日、調査報告書を、すき家を経営するゼンショー側に手渡した。

報告書は、社員へのヒアリング・現場スタッフへのアンケートなどに基づいて、「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に
危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と認定。

「過重労働問題等に対する“麻痺”が社内で蔓延し、『業界・社内の常識』が『社会の非常識』であることについての認識が全社的に欠如していた」と、
経営側の認識不足を厳しく指摘した。

報告書はさらに踏み込み、「『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が経営幹部になる』というビジネスモデルが、その限界に達し、壁にぶつかったもの」
と言及。経営層の意識改革を迫った。

●「ワンオペ廃止」も提言

「すき家」は、深夜業務を一人でこなす「ワンオペ」がネットで有名になり、従業員の労働環境への疑問の声が高まっていた。
全国に約300店を展開する同チェーンだが、今年2月〜4月にかけては最大123店舗で、人手不足などにより一時休業や時間帯休業を実施することになった。

報告書では、この「ワンオペ」についても、「深夜時間帯の複数勤務体制を確立すべきである」として、廃止を提言した。

一方、社内アンケートでは会社を思う多くの声があがったとして、「すき家を支えていこう、変えていこうという思いを持ったクルーや社員の存在こそが、すき家の財産である。
当委員会は、経営幹部が強い決意と危機感をもって、こうした貴重な「人財」を最大限に活かす経営を実現していくことを強く願っている」と結んだ。

この第三者委員会は、従業員の負担増が深刻化したことを重く受け止めるとして、ゼンショーホールディングスが今年5月7日に発足させていた。
調査報告書と提言は、ゼンショーのウェブサイトで公開されている。
http://www.zensho.co.jp/jp/improve/
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140731-00001852-bengocom-soci

強盗多発の時から限界だっただろw

近所のすき家はまだパワーアップ中なのだが
入ったことないけど

「『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が経営幹部になる』というビジネスモデルが、その限界に達し、壁にぶつかったもの」

なんだ、ワタミのことか(´・ω・｀)

吉野やよりは好きって程度
無くてもいい

＞一方、社内アンケートでは会社を思う多くの声があがったとして、「すき家を支えていこう、変えていこうという思いを持ったクルーや社員の存在こそが

そりゃあこいつらは生活かかってる上に洗脳されてるもの、すき家潰れたらまた仕事探さないといけないし

ワンオペは社員がやればいいじゃん
バイトにやらせるというのが異常

パワーアップ閉店を増やせ

「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に
危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と認定。

こりゃかなりひでえな

（´･ω･`)元日雇い土方で今はナマポだけど

もういいよ、どうでも。
ドＭ奴隷逹は好きでワンオペしてるんだし

えー
提言なんか無視して、潰れるまで突っ走って欲しいんだけどなぁ

いや、学生バイトで金一気に稼ぎたいやつには便利だろ

>>1
＞「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に
＞危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」

すごい文言だよね
この言葉が通常業務に関することだってのは異常

>社内アンケート

社員て10人ぐらい?
全部バイトと派遣で切り盛りしてンだろ？

これって既得権益入れ替わったから規制緩和はもういいですよってことですか？

>>12
バイトなのにサービス残業させられるンだぜ?
実質は時給の安いバイトじゃないか、稼ぎたい奴には向いてないね

>すき家の運営は、法令違反であることはもとより

完全ブラック反社会的犯罪企業　すき家ｗ

残業代未払い訴訟ﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

第三者の指摘とは言え、仮にも上場企業が法令違反を指摘され、生命の危険があるという事実が恐ろしいわ。

今さらすぎる
そしてこんなこと言われてもちゃんと改善させるのか疑問

すき家にほワンオペを続けて欲しかった

よく行く松屋はワンオペやってるな
昼間の暇な時間帯だけど

この提言書は政府の政策的側面があるから、
握りつぶすことは実質不可能だろう。

>>16
バイトでサビ残なんかやれと言われてやる奴がいるのが不思議だわ
俺がバイトしてた時は何かめんどくさい事言われても「無理っす、おつかれー」で帰ってたわ
人手足りてないならそれでも切られないし、切られた所で次探せば良い話だし

週40時間の勤務時間を厳守するように本部から厳命が降りた
ただ同様に現在営業している店舗は閉店してはいけないという厳命は依然続いている
「クルーにネゴれ！（交渉して働かせろ！」と言うが現場はみんな分かってる
営業店舗数を減らしたところで人手不足は全く解消しておらず交渉する相手などいない
社員は週40時間という提で勤怠を記録し店舗を営業するためにタダ働きをしている

提言があろうがなかろうが結局書類の改ざん、過酷な労働は何も変わらない

うちの近所のすきやもパワーアップ中なんだが
もうすぐパワーダウン開店するの？

ワンオペってやたら叩かれるけど、その辺の定食屋とかラーメン屋を一人で切り盛りしてるとかよくあるよな
客捌けないほど入る店舗はともかくそれ以外では何が悪いのかさっぱりわからんわ

＞昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者

これが本当にできる奴は独立して個人事業主になった方がいいぞ
経営幹部になっても社畜は社畜

経営者ってか店主が自分で料理してあれしてこれしてなら
自分の勝手だとは思うが、雇ってる人間にやらせちゃいけないって
だけじゃないの

今は殆どの企業がそんな感じなんじゃねｗ

ブラック企業　の御墨付きを貰ったわけか
何か凄いな

>>29
コンビニのバイトだって深夜は一人でやってるとこあるぜ？
つーか別にただの業務形態なんだから、他の会社に合わせろ的なイチャモンは筋違いも甚だしいと思うんだがな

たぶん、本社には届かないから無駄。

>>32
業務形態だからこそイチャモンつけて当然なんだよｗ
そもそも事業主と労働者は違うんだから

すごいよな、違法って言われてるのにまだ続けらてれるのはもう取り締まる気がないってことだろ
そりゃブラック無くならんわｗｗ
今こそ宇都宮病院の事件思い出す時

ぶっちゃけ、このビジネスモデルを確立した奴は充分に金を稼いだので
「たくさんの若者の命、おいしかったです、ごちそうさまでした」っつって勇退できるしな
政党の推薦をもらって政治の場に進出すれば、天下の与党議員様になれるかも？

>>34
なるほど筋違いなイチャモンだとわかっててやってるのか
どっちがブラックかわかんねぇな

>>37
筋違いじゃねぇよｗ
そもそもゼンショーは雇用契約じゃなくて委託だっていう主張して裁判で負けてるからｗ

支えていこうと思ってるクルーや社員なんているの？
過剰労働で洗脳されてんのか？

時給は頑張っても同じ
店主は客が金払えば儲かる
あとはわかるな

牛丼ごときになぁw

どうせ改善なんてされるわけないんだから、こんな調査ムダムダ

法令違反で社員の生命や身体に重大な危害を加えても


無罪でーーーーーーーーーーーーすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

労働基準局の甘さ

ワンオペ廃止したらすき家の独自性が無いじゃん
すき家終了

奴隷になれば周りから言われるし、ニートになれば家族から言われるし、まともな仕事面接にいけば経験浅いと言われるし、八方塞がりの人生を20年過ごして来た俺様に一言くれ

>>46
何だ、塞がってるのはたった八方じゃないか

>>46
まだ言われ足りないの？

座席が20、30あるラーメン屋とかで一人でやってる店なんかないだろ。
店の規模と店員の数のバランスもわからない低脳もいるんだな。

この提言書の40ページの委員会と経営幹部のやり取りのまとめは必見。笑える事間違いなし。

会見やってるけどやべぇｗ
反省する感じねぇわ

ホント駄目だなこりゃ
すき家に行くのやめるわ

>>46
自業自得

>>23
すき家の社長も自民党から出馬しておけばよかったのにｗ

>すき家、中国産食品を使用しているかとの問いに「回答できない」と回答(吉野家は回答済み)

労働者も消費者も殺す気か

パワーアップ改装もしなかった九段が閉店して
しまった

なんか会長泣いてるぞｗｗ

二人体制にして人件費増やすより、強盗にとられるほうが
安上がりって考えが異常

>>50
凄えな。俺は耐えたからお前らも頑張れ。
労基法？何それ美味しいの？状態w
こんなのが上場企業なんだもんな。さすが阿部ちゃん。
普通こんな目立つ話は厚労相の点数稼ぎでぶっ叩きそうなのにスルーだし。

ワタミもだろワタミはどうした

いろんな株主総会行ったけど
ゼンショーだけは異質なんだよな

実はこの第三者委員会もワンオペ

プレミアム牛丼が吉野家の普通の牛丼と同レベルの味という件

コンプライアンスも出来ないような企業は即刻上場廃止させろや
潰してもらっても構わないけど

つーか、すき家で働いてる奴って殆どバイトだろ

ワタミ　「人間性を捧げよ！」

奴隷になりたがるやつがいないから移民を入れまぁーす！
ってのは絶対阻止しような

http://i.imgur.com/fpJTi8Z.jpg

ゼンショーって全勝って意味なんだぜ

>>67
それは止まらない流れ
資本家様の奴隷不足は深刻

ブラック企業がいくら増えてもどんどん潰れていくぞ！必ず潰れる!!働く側の労働意識を研修で変えようとしても無駄!!!!人間を人間らしく扱わない企業は必ず潰れる!!

ファストフードの末端の店員に生活のすべてを捧げて働けとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

> 生き残った者が経営幹部になる
深夜バイトで幹部なってた事例あんの？

>>68
全焼じゃないのか

ワンオペって聞くと妙にいやらしく感じる俺。

生き残ったが比喩表現じゃなくて
真実だからこわひ

名ばかりの請負契約の件はどうなのよ？

>>46
おまえの一番の問題は
「自分は十分に努力も工夫もできている」と思い込んでるのが、しゃべるときのオーラからにじみだしてる点だとおもうよｗ

バイトは使い捨て、社員は消耗品、21世紀入ってからずっとそうなんだけど、今更なんなの？

すき家も値上げくるか　しかし残業１００時間超え凄いな

警察からも止めろって言われてただろ

労働時間が長い社員が偉い、みたいな日本社会の風習を何とかしないと根本的解決にはならない

>>46
もうすぐキャリアアップ転職だし
可愛い息子は2歳を過ぎてますます可愛い
今週末は家族で地元の花火大会
夏の連休は友達とキャンプ
最近ちょっと太ったのが悩みかな
でもまあ周りの人はみんな優しいし
人生たのしいから生きてて良かった！

>>46
お前はよくがんばった。お前の後は移民が継ぐから
お前はナマポでももらってのんびり過ごせw

労組の必要な民間企業に労組は無く
労組の必要が無い公務員に政治をも動かせる強力な労組が存在している

これが二極化と言われている貧富の差、労働の質の差の原因の一部である。

>>77
このスレってブラックな労働問題点を語るスレだよな？俺が正直にブラック会社勤めだと言うと決まってお前みたいにばかにしてくるけど、俺みたいな境遇の奴らが世の中溢れてんじゃないのか、俺がすべて悪いのか？

今のすき家主力は時給千円の派遣ばっからしいね。
直の委託バイトどんどん減ってるみたい。

これさっと目を通したけど、すごい内容だね。法令無視当たり前で知らんぷり。
よくこんな企業が上場できたよな。

｢生き残ったら幹部｣ってメキシコのマフィアかよ

でもおまえら値上がりした松屋には文句言うんだろ？

第三者委員会で弁護士の先生に言われるまで判らない経営者って
もう去るしかないだろ

>>67
チャイナだって独自のネットワーク持ってるからゼンショーみたいなキツイとこは嫌う

>>82 お前の事嫌いじゃない
ただただ世の中が憎い(泣)

>>83
移民と仲良くするわ

ワンオペ廃止したら強盗さんたちどうやって生活すればいいの・・・

生き残ったら幹部ってことはもしかして強盗って幹部なんじゃね？

>>91
多くの日本人みたいに泣き寝入りするわけじゃないしな
理不尽だと思ったら戦うのも世界標準

デフレが終わったんだな

>>68
>>73
末端の従業員は全傷かな

＞一方、社内アンケートでは会社を思う多くの声があがったとして、「すき家を支えていこう、変えていこうという思いを持ったクルーや社員の存在こそが、すき家の財産である。
＞当委員会は、経営幹部が強い決意と危機感をもって、こうした貴重な「人財」を最大限に活かす経営を実現していくことを強く願っている」と結んだ。

奴隷のように喜んで働く貴重な人財を最大限に活かした経営が今のワンオペだろうが
頭悪いのか？

求人が増えてるってのに、何が悲しくてすき家みたいなとこで働かなきゃならんのだ、

日本の雇用環境の悪さや治安の良さを逆手に取ってタダ乗りしてきただけだから、
経営なんてシロモノじゃない。

この会社なら犬や猫にでも経営できる。
従業員にひたすら無理強いするだけの簡単な経営ですw

居酒屋版オウム真理教みたいなもんだろ

牛丼屋が生活インフラとか思い上がりもいいところ。
報告書読んだら爆笑爆笑AND爆笑


なんなんだよこの会社みたいなわけのわからん組織w

強盗ってやっぱ元従業員なの？

とりあえずすき家は潰れろ。松屋と吉野家あるから困らねーし

まだそんなこど言ってんのかよ
よのなか好景気て給料上がってのによ
より良い労働環境に移動すれいいのに

まあよく持った方だよ

安飯を薄給従業員に作らせ底辺層の客に大量に提供すると会社が儲かる、銭ゲバ成金はみんな真似をする

お前らが嫌いな左翼が頑張ってすき屋と戦ってくれたね

景気が良くなって来ると叩かれるw

パワーアップ倒産くる？

３社の中ですき家や一番好きだったけど、
好きだからからこそ、あえてもう行かない

>>93
強盗もワンオペやめればいいんじゃないの？

ゼンショーにはどんくらいダメージあるの？
これ

いまＮＨＫで見た
遅すぎ

いまNHKでやってた
月５００時間労働ハンパねえ
毎日休みなしで１６時間労働ｗｗ

>>115
これマジならまともな判断能力奪われるし転職活動もできない
時間と労働力の搾取だわ

>>113
無いと思うけど、万が一ワンオペやサビ残無くして労働基準法の範囲から大きく逸脱しない営業にしたら
赤字転落して倒産するよ(´・∀・｀)

そうかそうか

屈強な体躯の持ち主で柔道黒帯を店員にすれば万事解決すんのに
極楽の女の顔面を蹴り飛ばしたキチガイをCMに採用するアホが経営者だから叩かれるんだよ
国道沿いのすき家によく行くが、店員さんは頑張ってんのに可哀想だわ

上場廃止だこんな反社会的組織

すき家のワンオペでの強盗や、労働環境の悪さによる従業員のストレスが社会に悪影響及ぼしてるは明らか

日本って法治国家だよね。なんで労働法を遵守してないのに放置してんの？

ビジネスモデル全否定なんだから、今のメニューと価格と営業時間そのままでは、会社続けられないじゃん。
薄利多売をやめて、利益を乗せた価格にするしかない。
もしくは、牛丼自動販売機でも開発するしかないな。

第三者委員会とかやり口が卑怯なんだよ
経営陣が釈明すればいい話なのに他人ごとにしてる

昔の終身雇用時代の企業や、学校の部活は
何か犯罪でもやらない限りは辞めさせられることがないから、
スポ根漫画のようなノリで頑張れるんだよ。

若いとき頑張っても、体が動かなくなれば「ハイ解雇」という時代に
こんなクダラナイ会社で働こうと思うわけがない。

こういうのってワケアリの貧乏人がやってるんだよね

だから辞めると食うにすら困るから辞められないんだよな

月500時間労働でも、8時間/dayぶんの給料しか貰ってないんだよな？
そのうえもしかしたら土日は無給かも
8x22daysの16万を500時間で割ったら時給320円か

こうして使い潰した人間は医療費や生活保護費のお世話になるわけだろ
社会インフラにただ乗りしてんだよなあ

時給１０００円として
５００時間の内
１７６時間（法定労働時間）　→　１７万６千円
３２４時間（休日・時間外）　→　３２万４千円×1.25＝４０万５００円

計　５７万６５００円　が本来受け取るべき給与額
当然深夜勤務も長時間やっているだろうからさらに増えるはず

>>129
ところがここはタイムカードが無いから勝手に働いた時間を削られるのよ。

従業員を使い捨て奴隷としか考えてない企業は
ドンドン晒されるべきだよな

会社の所有者である株主に全責任がある。
株券を紙切れにして責任とりなさい。

>>27
その辺の定食屋やラーメン屋ならやればやった分だけ自分の取り分だわな

自画自賛してたビジネスモデルだろブレるなよ

>>85
おまえをバカにしてるんじゃなくておまえをバカにしてる側をも皮肉った発言　『かもしれない』　とはおもわなかったわけ？

>>115
今は時給の派遣ばかりだから、そういうのは無理だろうね
派遣屋は残業分がっつり取るだろうし

でもその分直の委託バイトが割食ってサービス残業させられるのかな

>>31
これが札付きのワルってやつだよなｗ

簡単に言うとすき家は奴隷制度で成り立ってたって事だろ？

第三者委員会「じゃ、解散」
俺「ちょっ」

『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が経営幹部になる』
　　　　↑
そもそもこんな社訓、時給ナンボでで使い捨てのバイトには全く関係ないだろ
正社員だけで勝手にやれよｗｗｗｗｗｗ

いや

やめても許さない


今までの報いをちゃんと受けろ

ワンオペ解消すりゃ何とかなんのかね

ワタミといい勝負だな

>>143
ワタミの方が、著書の感想文書かせるとか、教祖崇拝教育してるから、より悪質。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
アベノミクス？？？
結局国民のお金を使って株価を上げ、外国人投資家を儲けさせただけじゃんｗｗｗ

ベア？労働者全体だとずっと所得下がってんじゃんｗｗｗ

で消費税上げるは、残業代ゼロだは、各種社会保険料上げるは、年金下げるは

で法人税下げて、国会議員、公務員の給料上げて、原発再稼働に必死ｗｗｗ

こいつがどこを向いて仕事してんのは明らかｗｗｗ庶民なんてどうでもいいｗ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

この時期なのは、

・ニュース、ワイドショーは、佐世保の件でもちきりだから
・企業は、ベネッセがもっと巨大なのやらかしてくれてるから
・外食産業なら、マクドナルドが別の大きいのやらかしてくれてるから
・ひっそり報道して欲しいから

これだな。

>>145
失業手当て減額理由に 賃金の減少 あげられてるよね
それでも 景気上昇 とか無理矢理出して
消費税も上げるんだろうね

>>122

誤・・・法治国家
正・・・放置国家

ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「恒常的に長時間労働が生じていたと思うが？」
A「自分も、月 500 時間働いてきた。今にしてこうなったかというと、そうではないと思う。
結果ひどいことになって店舗クローズしたが、過去にもこういうことがあり、その都度、立て直しをしてきた」
Q「あなたが 500 時間頑張れた理由は何か？」
A「自分は GM になりたいという目標があった。また、クルーも同じくらい働いていた」
Q「GM になるにはどんな資質が必要か？」
A「逃げない心」

人生の全てを捧げることもできない無能底辺を甘やかしてるから、日本はダメなんだろ

>>150
適度に休ませなければならないって方が人を機械かなにかと勘違いしてるような気がするよな

なんというか日本だけじゃなく世界全体が、向上心というものを失ってすごく後ろ向きになってきているように見える

一度こうなるともう厳しいと思う。
バイトが集まらないとか以前に、人不足＝不衛生と考えて敬遠される
客足の低下が致命的。

つぶれた方が世の中のため

デフレの勝ち組が次々と不振にあえいでるようだね。

個人事業主でワンオペの外食言うたら、屋台のイメージだな
軽トラの後ろ改造して什器乗せてるるようなの
ひとりで切り盛りできる店の規模ってそれくらいじゃね〜の

こういうのって前時代的だよな
どんどん潰れてくんだろうな、適応できずに

>>151
ワンオペと向上心に何の関係があるのか？

>>1
これ労働問題の前に、強盗頻発して警察から警告うけてんのに
ワンオペ続けたすき家の問題だろ。

>>153
同意…。
法定違反を平気でやる様な反則ブラック企業には無くなってもらいたい。
ほんとうに真面目に働こうとするやつがいなくなってしまう。

すき家がいくら良い企業になっても、あの生姜臭い牛丼出すうちは絶対行かないしネガキャン続けるから覚悟しろ

一人で入ってるときウンコしたくなったらどうすんの？

>>86
結局バイト集まらなくなって社長が強気で
いられなくなったから今回の発表なんだろうな

>>161
急いで行ってロクに洗ってない手で食い物いじるか
垂れ流しで食い物いじるか

オムツを着用するんだよ

>>161
おむつか丼に排出

オムツカドン？
オムレツとカツ丼の合体か

サービス業の経営者は基本的考えがこれだからな

ワンオペとパワーアップは面白いから続けなさい

すき家には行かないで店員さんを応援w

そもそもさ、強盗にあんだけ襲われてでけてたのに何一つ改善させなかったって
それ従業員の命や安全なんてこれっぽっちも気にかけてなかったってことじゃん
いざ従業員が離れてやっと慌てても日本人から既に憎まれた後でした

>>170
誰も怪我していないから、すき家の強盗は安全な強盗という認識だったのでわ？

アンチすき家にできること。
絶対にすき家には行かない。
ゼンショーグループの店は利用しない。
これぐらいしかできないけど…。

>『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が経営幹部になる』

なんか蠱毒みたいでカコイイな

注文は券売機で、出来上がりを取りに来て貰えば良いんじゃね

アメリカのガススタンドみたいに小さな窓口の向こうに
籠ってて客がそこに行くシステムなら強盗被害だけは少なくできる

昔デニーズでバイトしてたけど有給もらえなかったよ

>>170
理由は確か従業員を二人雇う金額より、強盗に持って行かれる金額の方が安いから。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
アベノミクス？？？
結局国民のお金を使って株価を上げ、外国人投資家を儲けさせただけじゃんｗｗｗ

ベア？労働者全体だとずっと所得下がってんじゃんｗｗｗ

で消費税上げるは、残業代ゼロだは、各種社会保険料上げるは、年金下げるは

で法人税下げて、国会議員、公務員の給料上げて、原発再稼働に必死ｗｗｗ

こいつがどこを向いて仕事してんのは明らかｗｗｗ庶民なんてどうでもいいｗ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

ワンオペどころかツーオペもあかんで　回ってない

ゼンショー「奴隷けっこう、奴隷になれ！」
アルバイト「うおおー、許せん！」
ゼンショー「ただし、すき家の奴隷になれ！　すべての情熱を、血を、そこまで捧げつくのだ！」

牛丼屋ひとつくらい潰れても問題ない

第三者機関にブラック認定されたら言い訳もできんわな

ブラックエグゼプションだっけ
時代の最先端をいってただけ
底辺はもっと怒っていい

>>172
日本人が皆でそれをやれば効き目はあるんよ。
自分とその家族と友人・知人とボイコットの輪を広げていけば
やがて無視できない状態にまでその影響力は大きくなる。
今回の例のようにね。
黙って泣き寝入りしたら、いつまでたっても改善されないし
それどころか雇う側がつけあがってどんどん労働環境は悪化するだけ。
欧米の就労環境の規制が厳しいのは労働者が戦って勝ち取ったモノ。

ろうくみはでかい必要もないような組織にしかないからなあ
こういうケースにこそ必要なのに
日本の左翼はもう少し、働く人の側に立ったらどうなのと
イデオロギーとかどうでもいいからさ

そうかそうか

>>172
それしかあるまい

さすがに蟹工船はダメだ
資本家階級をなぎ倒すにはそれしかなかろう

飲食店でブラック労働しても何の成長もなさそうだしな
本当に砂をかむよう

ここの社長は従業員にも良い会社にしようなんて気は全くないよ。
いかに下に苦しんでもらって自分が儲かるかしか考えていない。

若い頃、自分がどれだけ苦労したと思ってるんだ！

ってタイプなのかね？
叩き上げ系はこれだから

バイト君に負荷がかからないように、数寄屋行くのやめるわ

＞『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が経営幹部になる』

で、この社訓のどこら辺がアルバイト君に関係あるの？
そんなもん正社員同士で勝手に競い合えよ
どうせ時給も上げないんだから、バイトにはバイトの勤務契約異常の事やらすな

こんな店で働いている奴って馬鹿なの？

>>193
世の中の歪みの根源とも言える様な企業に係わる人ってその程度なのよ
従業者のみならず、経営トップや金主から一見の客までそれこそ社会性無いのよ

支えていこうとしてる社員は無能か老害社員で次行くところない奴らだろうな
ポイントアップに必死だな

>>192
会社違うけど、今の吉野家の社長は高卒のアルバイト上がりだよ
正社員ではなかった

残業代ゼロ法って、民間企業総ゼンショー化ってことだろ
何で他人事みたいに考えてる人が多いんだろう

>>196
それは社長の事情で、最初からバイト以外の何者にもなるつもりのない連中には関係ないだろ
アルバイトとして契約してアルバイトとして時間内だけ働きに来てる人間に
「正社員にしか通用しない掟」なんて意味ないっつの
アルバイトにサビ残とか明らかな契約違反じゃん