リコー、追い出し部屋問題で100人の出向・配転命令取り消し 今秋にも元の職場へ復帰の方針
1 :
サソリ固め(チベット自治区)@転載は禁止:
社員を不本意な部署などに異動させ退職を促す「追い出し部屋」の問題で、コピー機大手のリコー(東京)は、希望退職に応じなかった約100人に対する
出向・配転命令を取り消す方針を固めた。複数の関係者が明らかにした。
デスクワーク主体の仕事から、肉体労働の必要な仕事などに異動させた全員を今秋にも元の職場などに戻す。
リコーの命令には「人事権の乱用」で無効とする判決が出ており、批判の高まりで撤回に追い込まれた。
リコーは2011年、国内外で1万人を減らすリストラ計画を発表し、1600人を目標に希望退職を募った。実際はリストラ対象者を選んだうえで退職をすすめたが、
応じなかった40〜50歳代の152人を、技術・開発職などデスクワーク中心から、コピー機の解体といった肉体労働を伴う職場などに異動させた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140719-00000008-asahi-ent
2 :
ラダームーンサルト(大阪府)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:03:18.61 ID:DQ21bxJM0
はい
3 :
レインメーカー(大阪府)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:03:27.73 ID:jAOLqQwr0
恥ずかしながら帰ってまいりました/////
4 :
リキラリアット(長屋)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:03:42.34 ID:MXdrRlpA0
リコーはもう二度と買わないから安心してよ
5 :
不知火(東日本)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:04:47.90 ID:sdA0LZ+V0
コピー機の解体くらいやれや
6 :
レインメーカー(関東・甲信越)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:04:54.72 ID:6AIJgRTaO
まだつぶれてなかったの?
7 :
マスク剥ぎ(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:05:41.45 ID:PiNuG7740
+Rが滅んだわけだ
どうせ使えないじじい共だろ
Yes! リコー
無能を雇い続けないといけない日本の会社
これじゃあ日本からはMicrosoftやAppleは誕生しねーわ
11 :
トラースキック(WiMAX)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:07:19.51 ID:ns5GOeLv0
利口者ばかりじゃないってことよ
12 :
張り手(チベット自治区)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:09:18.28 ID:cTe0cEbd0
この人達、もう出世も昇給もないんだろうけど、それでも居座るんだよね?
13 :
ネックハンギングツリー(福岡県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:11:03.22 ID:K5uH3/ea0
哀れなしがみ付き人生。
どんな思いで元の職場に戻るんだろう。
俺は今の仕事のほうがあってるからいいやっていうやつはいないのかね
15 :
足4の字固め(千葉県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:11:21.63 ID:c7hGS9HD0
素直に従った50人弱こそ再雇用してあげた方が良さそう
SEGAにもこれあったよな
17 :
エクスプロイダー(チベット自治区)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:13:08.84 ID:9e08OFy10
職場に戻ってきたら自分の仕事が無くなってるパターンだな
18 :
断崖式ニードロップ(禿)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:13:55.87 ID:OaK7uVeE0
高速道路でのキーエンスとRICOHのADバン最速対決バトルは見もの
19 :
キングコングラリアット(愛知県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:15:17.92 ID:khjYwo4K0
リコーなら労組あるんじゃね
リストラ拒否するの当たり前じゃん。
ただね、連合とか経団連に入る意味は最早ないだろう。
自社労組だけで十分
20 :
腕ひしぎ十字固め(新潟県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:15:30.94 ID:GhjPmvWN0
リコーのサービスマンってみんななんか哀愁のある風貌だけど
元はデスクワークの正社員だったんだろうか
戻ってからが追い込み本番じゃないかこれ・・・?
ちゃんとリストラできない会社はリストラ候補じゃない他の社員に負担行ってるからやだなぁ
23 :
張り手(兵庫県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:17:07.92 ID:nd7sx+q00
職場に戻れても仕事あるの?
人を辞めさせたければ一回倒産するのがベスト
>>20 え?あの人たちって子会社や協力会社の社員じゃねーの?
看板つけているだけの。
解体でいいから、おれを雇え!
複写機なんて、機器販売、消耗品、パフォーマンスチャージとおいしすぎるビジネスのはずなのに、なんで苦しいんだろ?
追い出し部屋ね いいんじゃないの
公務員にも不要決定審査会というのがあってだな・・
29 :
ジャーマンスープレックス(東京都)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:27:18.35 ID:cJnv+qxg0
コピー機の解体てNGなのか
30 :
シューティングスタープレス(東京都)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:30:34.51 ID:FWOt1MLI0
景気良くなってきたから返すだけだろ
31 :
セントーン(愛知県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:34:19.41 ID:vC5DYpAv0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
厚生労働省は15日、2013年の「国民生活基礎調査」を公表した。
お金の面で普通の暮らしが難しい人の割合を示す「相対的貧困率」
(12年)は16.1%で、記録が残る1985年以降、過去最悪だった前回調査
(09年、16%)より0.1ポイント悪化した。
17歳以下の子どもの貧困率は前回を0.6ポイント上回る16.3%に達し
初めて全体の貧困率を上回った。同省は、非正規雇用の増加による所得の減少などが影響したとみている。(毎日新聞)
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
俺の友達、リコージャパンと言う子会社に出向して、普通に働いてる。
33 :
ジャーマンスープレックス(茨城県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:35:08.47 ID:OMUMkTmA0
リコー屑すぎるわ
リコーのゼロックスはもう使わねえ
34 :
閃光妖術(新疆ウイグル自治区)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:37:28.06 ID:3jmUrugA0
有名企業は面倒だな
独立系ITなんかは歳くって常駐先なくなったら
自宅待機で普通に辞めさしてるけど
神対応キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!
36 :
キン肉バスター(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:42:30.19 ID:q47gFGse0
37 :
魔神風車固め(三重県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:44:10.04 ID:WATxdwZl0
知り合いも上司怖すぎで辞めてたなリコー
元リコーマンだけど
リコーには労組はないよ
39 :
シャイニングウィザード(愛知県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:50:55.89 ID:c8tfrybB0
無能は人事と経営だろ
先々のことを考えずに、安易に社員を雇用したのが第一の原因
あとは、経営陣が無能なため、作った商品が売れない
今回、追い出しの問題になってるのは、おおむね技術者が中心
彼らをクビにしたら、後々のツケが回ってくるぞ
リコーも悪いことばっかやってんなー(´・ω・`)。
ペンタも追い出されないようにしないとな(´・ω・`)。
41 :
膝靭帯固め(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:51:02.73 ID:oYQnDfzb0
>>27 壊れないから、買わないから、新規売り込み先がないから
42 :
ラ ケブラーダ(SB-iPhone)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:53:31.44 ID:UUF+cmP/i
GRは買うから頑張ってほしいな
43 :
オリンピック予選スラム(宮城県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:53:49.41 ID:PafM/rmo0
これ戻り辛いでしょ
どうせ干されるだろうし
結局辞める羽目になるんでないの?
大きい会社ってのは社員の捌け口用と内偵にわざと御用組合くらい作るもんよ。
小さい営業所まで浸透してるかしらんがww
組合もないとこは中小かブラックだな。
45 :
TEKKAMAKI(SB-iPhone)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:57:15.42 ID:vCuc9Dnai
人事を●しに行く気概はないのか!
47 :
ビッグブーツ(大阪府)@転載は禁止:2014/07/19(土) 09:58:18.37 ID:9T1kvjTZ0
この夏のうちに徹底的に可愛がって出て行かせるってことか
48 :
シューティングスタープレス(北海道)@転載は禁止:2014/07/19(土) 10:05:06.21 ID:IyTp/NZp0
>>15 ほんこれ
世の中間違ってる
ごね得を許すなよ
49 :
16文キック(catv?)@転載は禁止:2014/07/19(土) 10:09:33.99 ID:dG6fEfr70
これって普通の大卒総合職だよな
平均年収900万の企業に入ってもこれって怖いよな
リコーのコピー機は故障は少ないが発色がやけに濃くてペタッとした印刷になる文書向きな印象
キャノンは色は綺麗、画像印刷は繊細だけどスキャン、印刷共に汚れが出やすくてドラムの途中で紙が詰まる印象
富士ゼロックスはデータ化とかのソリューションや機能は良いけどこなれてなくてシステムに融通が効かなくて
給紙の所で詰まる上に頻繁に壊れる印象
シャープも故障少ないけどいかんせん画質が悪いってのと販売店がブラック企業ばかりで営業担当の目つきがヤバイ印象
機種にもよるけどこの中ではリコー好き
あくまでうちの社内での話
51 :
張り手(チベット自治区)@転載は禁止:2014/07/19(土) 10:13:08.77 ID:cTe0cEbd0
52 :
ときめきメモリアル(新疆ウイグル自治区)@転載は禁止:2014/07/19(土) 10:30:48.21 ID:Qvo66eko0
半導体の方はどうなんだ
リコーの説明会で社員と話した感じ、大丈夫かこの企業って人材が多かったな
大手メーカーは大概そんな感じだが
54 :
ローリングソバット(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 10:33:49.78 ID:i4iP9xFs0
これ戻っても部署がギクシャクするだろうな
55 :
ニールキック(千葉県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 10:37:58.91 ID:+20O1R630
日立富士通とかより競争率低そう、て理由で入ったゴミがたくさんいるだろうな
56 :
ニールキック(京都府)@転載は禁止:2014/07/19(土) 11:14:22.96 ID:krPPc3xW0
>>50 そうそう、一度コストダウンの一環で名刺をリコーのカラーレーザーで刷ろうとしたんだが、あまりに発色がアバウトで辞めたわ
57 :
ダイビングヘッドバット(庭)@転載は禁止:2014/07/19(土) 11:15:47.53 ID:mSkoCEIH0
>>13 生きなきゃいけない、守られなきゃいけないものがある
自分は20代だがとても他人事とは思えない
58 :
ショルダーアームブリーカー(栃木県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 11:16:03.75 ID:8TEM0Saj0
あこりゃリコー死ぬは
理研とともに死ね
59 :
レインメーカー(関東・甲信越)@転載は禁止:2014/07/19(土) 11:18:30.07 ID:wB/0IkwqO
何w辞めてない奴だけで100人超してんのw
これ何人か自殺してんだろw
60 :
ジャーマンスープレックス(やわらか銀行)@転載は禁止:2014/07/19(土) 11:32:44.94 ID:aERKOe400
61 :
ドラゴンスクリュー(dion軍)@転載は禁止:2014/07/19(土) 11:35:54.90 ID:10usTeEk0
そういやリコーってもとは理研光学の略なんだっけ?
62 :
キチンシンク(新疆ウイグル自治区)@転載は禁止:2014/07/19(土) 11:41:11.26 ID:kXp1Io5l0
普通に首にしたほうがよっぽどいい
>>53 説明会なんかに仕事しているまともな人は来ないよ
64 :
アンクルホールド(大阪府)@転載は禁止:2014/07/19(土) 12:19:08.09 ID:IF/mhQ+/0
自分がこんな目にあったらと考えると割と嫌な話だと思うんだけどな。
お前らスーパーマンだから首にされないんだろ?
65 :
スパイダージャーマン(東京都)@転載は禁止:2014/07/19(土) 12:36:51.11 ID:fiWXp3wi0
>>49 大卒総合職だよ
派遣や契約社員は追い出し部屋なんて陰湿な手段を使わずに
簡単に首切れるからね
66 :
雪崩式ブレーンバスター(SB-iPhone)@転載は禁止:2014/07/19(土) 12:38:08.67 ID:hCh2IlRQi
67 :
ニールキック(dion軍)@転載は禁止:2014/07/19(土) 12:40:10.48 ID:yM7Amefy0
リコー怖えぇ
元の部署にどんな顔して戻ってくんだよ
いなくても何の問題もなく回ってたんだぞ
69 :
急所攻撃(岩手県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 12:41:31.83 ID:Z3sfKBRI0
おれ契約社員→自営だからわかんないんだけど、
正社員て普通に、きみの能力では足りん!とかいう理由で解雇できないの?
70 :
スパイダージャーマン(東京都)@転載は禁止:2014/07/19(土) 12:42:41.34 ID:fiWXp3wi0
パナソニック、ソニーだって追い出し部屋作っただろ
日本企業全体が停滞モードなんだし
安倍は解雇規制緩和にまっしぐらだし
安心して働くってのはこの先厳しいだろ
71 :
スパイダージャーマン(東京都)@転載は禁止:2014/07/19(土) 12:48:44.32 ID:fiWXp3wi0
>>69 出来ない。
以下のような解雇4要件を満たしてないと、裁判やったら会社が負ける。
絶対に負けるというわけではないが、とりあえずこれが裁判時の基準
(1) 人員整理の必要性
どうしても人員を整理しなければならない経営上の理由があること(「経営不振を打開するため」は○、「生産性を向上させるため」は×)。
(2) 解雇回避努力義務の履行
希望退職者の募集、役員報酬のカット、出向、配置転換、一時帰休の実施など、解雇を回避するためにあらゆる努力を尽くしていること。
(3) 被解雇者選定の合理性
解雇するための人選基準が評価者の主観に左右されず、合理的かつ公平であること。
(4) 解雇手続の妥当性
解雇の対象者および労働組合または労働者の過半数を代表する者と十分に協議し、整理解雇について納得を得るための努力を尽くしていること。
http://jinjibu.jp/keyword/detl/289/
海老名にあるリコーで毎週登録バイト募集してて
仕事内容が業務評価とかなってるけどどんな仕事だろうやりたい気もする
だから早く政府は正社員の解雇規制緩和(金銭解雇)法案作れよ
こんなことしてると日本メーカーマジ全部潰れるぞ
74 :
ショルダーアームブリーカー(栃木県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 12:52:10.15 ID:8TEM0Saj0
会社が最優先で切りたいような人間はたいていしがみつくからな
この手のリストラで一番疲弊するのはリストラ非対象の社員だと思う
75 :
ファイヤーバードスプラッシュ(静岡県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:01:25.05 ID:alNb12Ls0
>>74 リストラ非対象の社員は普通に仕事してるんで、普段とさして変わらないと思われ。
76 :
スパイダージャーマン(東京都)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:08:32.05 ID:fiWXp3wi0
能力無い奴だけがリストラ対象とか思ってるのは甘い
該当の事業を廃止・売却すれば、当然そこの事業部の人間はリストラ対象。
一部の人間は他事業部に異動させるなど行うにしても、一つの事業部を潰せば対象人数が多すぎて
他の事業部で吸収できる規模じゃない。
これはソニーやリコーでも起こった問題。
まあどこでも起こりうるが
サラリーマンのリストラなんて最終的には運だ
77 :
急所攻撃(岩手県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:11:32.79 ID:Z3sfKBRI0
>>71 > 希望退職者の募集、役員報酬のカット、出向、配置転換、一時帰休の実施など、解雇を回避す
役員の解雇は無いのか
79 :
ハーフネルソンスープレックス(大阪府)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:11:47.34 ID:TuTxI1er0
簡単にクビ切ったらいけないなんて変な法律があるから
イジメだの追い出し部屋だの歪んだことが起こる
もっと簡単にクビ切れる制度で良いと思う
81 :
スターダストプレス(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:20:24.42 ID:nz+bBynB0
82 :
スターダストプレス(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:22:05.17 ID:nz+bBynB0
83 :
頭突き(東京都)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:22:47.76 ID:kJFM49Wu0
リコーの推薦使った同期は大丈夫かな…
84 :
ファイヤーボールスプラッシュ(dion軍)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:23:31.77 ID:9aAY+TzO0
>>56 ビジネスカラーです、って言い訳があってだな
Excelのグラフで色分けが出来ればそれでよい、という需要目的で発売
微妙な色味なんか言われても無理
85 :
32文ロケット砲(滋賀県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:23:33.21 ID:ksUxTicd0
結局無能のゴネたもん勝ちかw
リコーの株は売りだなw
86 :
フォーク攻撃(京都府)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:23:50.66 ID:vCpcrLrz0
アホー
なんつうか一旦使えん人間というレッテル貼られて、
同じ職場で働けっつうのも辛い話だよな
89 :
ジャンピングDDT(SB-iPhone)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:26:27.64 ID:HRWcx+9ai
うちはリコーからゼロックスに変えた。
対応いいし、Docuworksという奴が意外に使えて便利だ。
体育会系過ぎて無理。はやく潰れてくれ
91 :
ファルコンアロー(東京都)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:28:43.67 ID:wO5iAeLS0
そこで沖ですよ
92 :
ハーフネルソンスープレックス(大阪府)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:34:02.35 ID:TuTxI1er0
>>87 正規社員を切りたいけど制度的に難しいって事は少なからずあるでしょ
非正規を切るだけで問題解決するなら追い出し部屋なんて生まれないよ
93 :
ファイヤーバードスプラッシュ(静岡県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:37:23.54 ID:alNb12Ls0
>>87 受注変動を非正規で吸収し、最低ラインでも正規は余らないようにするのが基本。
正規を切り始めたってことは、それ以下の受注ってこと。
94 :
ミラノ作 どどんスズスロウン(富山県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:39:31.77 ID:R+0Bhmah0
無能を飼い殺すよりは即切ってやった方がいい
派遣ふやすより無能な社員を辞めさせやすくした方が健全じゃねーの?
96 :
イス攻撃(新疆ウイグル自治区)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:40:47.28 ID:2+AjsT5n0
リコー の経営陣を
リコー ル だな
ナンチテ^^w
97 :
ミラノ作 どどんスズスロウン(富山県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:51:42.33 ID:R+0Bhmah0
リコーってクソ高いマスター用CDRとか売ってたとこか
98 :
イス攻撃(新疆ウイグル自治区)@転載は禁止:2014/07/19(土) 13:54:20.95 ID:2+AjsT5n0
労働者が安心して働けないとこに
良い社員は集まらないんだよw
経営陣が奴隷商人なんて
優秀なやつから逃げ出すからねw
99 :
稲妻レッグラリアット(dion軍)@転載は禁止:2014/07/19(土) 14:01:44.88 ID:3MGR0nBG0
地元のスポーツクラブのスポンサーだったけど
一番苦しいときに一番最初に逃げていったのがリコーだったなぁ
あれ以来嫌いだ
100 :
リバースネックブリーカー(福岡県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 14:03:26.79 ID:vWzl5+mj0
101 :
リバースネックブリーカー(福岡県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 14:13:12.08 ID:vWzl5+mj0
リコーはそろそろブラックリコーに社名変更した方がいいだろwww
102 :
アルゼンチンバックブリーカー(やわらか銀行)@転載は禁止:2014/07/19(土) 14:17:47.31 ID:XyDbVHZW0
使えない人物を出向させて何が悪いのかわからん
こういうやつら簡単に首にできるようにしろって
103 :
リバースネックブリーカー(福岡県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 14:23:08.28 ID:vWzl5+mj0
リコーの関係者の多いスレだなwww
104 :
ストレッチプラム(東京都)@転載は禁止:2014/07/19(土) 14:26:40.85 ID:BTYOy5WI0
自主退職みたいのにしたら中韓に優秀な社員が流れるんだろ
105 :
ハーフネルソンスープレックス(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 14:28:25.29 ID:EfAJuHLk0
えっ
これ当たり前じゃなかったの?
106 :
アイアンフィンガーフロムヘル(新疆ウイグル自治区)@転載は禁止:2014/07/19(土) 14:47:13.84 ID:alYkbd3i0
たかがコピー機屋だろ
しかも理研wwwww
107 :
シャイニングウィザード(群馬県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 14:49:11.69 ID:gglyr9lv0
随分とお利口さんな判断だな
108 :
フルネルソンスープレックス(家)@転載は禁止:2014/07/19(土) 14:50:43.20 ID:nDfaR+jd0
いいなぁ・・・組合が強いところは
うちの組合は、経営者と蜜月だよーー(´Д⊂グスン
>>89 お前か、xdw形式でスキャン送ってくるDQNワークス野郎は
pdfかせめてjpgで送れとあれほど‥
111 :
張り手(チベット自治区)@転載は禁止:2014/07/19(土) 15:03:42.94 ID:cTe0cEbd0
112 :
タイガードライバー(新疆ウイグル自治区)@転載は禁止:2014/07/19(土) 15:06:53.20 ID:Dh7bzn/K0
マジカ、理研最低だな
113 :
閃光妖術(チベット自治区)@転載は禁止:2014/07/19(土) 15:35:57.21 ID:NksolMag0
114 :
ダイビングヘッドバット(芋)@転載は禁止:2014/07/19(土) 16:09:52.78 ID:NmA3zygy0
コニカは?
115 :
ネックハンギングツリー(庭)@転載は禁止:2014/07/19(土) 16:17:20.21 ID:vQ6BcPmh0
>>111 社内でやり取りするときはdocuworks便利だよ
pdfは重くて使う気にならん
116 :
オリンピック予選スラム(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 16:24:30.87 ID:O2P8KhB90
117 :
キン肉バスター(静岡県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 16:52:37.72 ID:u/u3jmzo0
118 :
ファイヤーボールスプラッシュ(dion軍)@転載は禁止:2014/07/19(土) 16:56:00.62 ID:9aAY+TzO0
119 :
オリンピック予選スラム(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 16:57:21.48 ID:O2P8KhB90
>>117 念のため検索したけどリコーユニオンはリストラされた奴が新規に作った労組じゃねえか。
やっぱり全社的な労組はないんだよ。
どのツラ下げて元の職場に戻るんだろうな
周りはみんな給料泥棒って思うよな
121 :
オリンピック予選スラム(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 17:00:51.48 ID:O2P8KhB90
>>120 もちろん部署の人間関係を破壊しまくって経営を妨害するために戻るんだろう。
ただそこにいるだけで周囲の士気が下がるにもかかわらず、もはや配置転換できないという最強の存在。
122 :
シャイニングウィザード(滋賀県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 17:05:40.64 ID:3vPlWEjH0
リコーは潰れるな。間違いなく内部から腐っていく
切除できないがん細胞は、増殖していくだけ
123 :
オリンピック予選スラム(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 17:16:18.44 ID:O2P8KhB90
ガン細胞は経営者だよ。常識があれば裁判沙汰になるような強引なリストラはしないし、ライバル他社が復調してるのに独り負けするような醜態はさらさない。
リコーって、しょっちゅう問題起こすね
125 :
リキラリアット(福岡県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 17:17:38.76 ID:RCxFrmKH0
リコー不買とか言っても
会社が勝手に契約してるから困る
126 :
タイガースープレックス(静岡県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 17:30:17.40 ID:ozrJO2oJI
リコー通りって知ってるか?リコーは英雄。
127 :
スリーパーホールド(家)@転載は禁止:2014/07/19(土) 17:39:48.15 ID:20pmBvw10
大手企業ならどこでも追い出し部屋はあるけどな。
文面で知るとえげつないけど実際はそんなにえげつなくない。
128 :
ダイビングヘッドバット(芋)@転載は禁止:2014/07/19(土) 17:44:41.70 ID:NmA3zygy0
赤字になるような経営をした経営陣はなぜ責任とらんの?
129 :
リバースネックブリーカー(福岡県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 17:54:43.82 ID:vWzl5+mj0
130 :
稲妻レッグラリアット(catv?)@転載は禁止:2014/07/19(土) 18:08:46.69 ID:/CHuAKdo0
これがブラック企業だ。
131 :
オリンピック予選スラム(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 18:26:34.46 ID:O2P8KhB90
132 :
キドクラッチ(庭)@転載は禁止:2014/07/19(土) 18:40:12.62 ID:oW62Bu0+0
>>132 ブラック企業に刈り取られる羊って意味?
134 :
不知火(やわらか銀行)@転載は禁止:2014/07/19(土) 18:45:11.31 ID:rmc4LCCP0
いらない社員をクビにできないと言うのは、また問題なんだけど。
クビにできるだろ普通に
IBMとか訴訟起こされてもガンガンクビにしてるじゃん
136 :
リバースネックブリーカー(福岡県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 19:02:40.05 ID:vWzl5+mj0
>>132 wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
137 :
クロスヒールホールド(千葉県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 20:45:46.01 ID:rxEplv6A0
>>135 おれ、その、だが、隣のやつがロックアウト解雇された。まあ、納得な感じ。仕事で毎回トラブルだすわ、人の話は聞かないわ、上司に逆らうわ、なにやらせても使えないオッさん。だから仕事は派遣と同じ単純作業だけ。で、800万ぐらいの年収。
毎年部署異動させられ、どこの部署でも鼻つまみもの。嫌な奴押し付けあってる。
そりゃ、解雇したくなるよ。
まあ、妥当だとおもう、
だから、このリコーの奴らも、似たようなもんじゃない?
138 :
オリンピック予選スラム(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/19(土) 22:14:04.36 ID:O2P8KhB90
139 :
レインメーカー(大阪府)@転載は禁止:2014/07/19(土) 23:57:27.85 ID:jAOLqQwr0
∩___∩
(ヽ | ノ ヽ /)
(((i ) / (゜) (゜) | ( i))) < 俺は逆境だー
/∠彡 ( _●_) |_ゝ \
( ___、 |∪| ,__ )
| ヽノ /´
| /
140 :
ダブルニードロップ(新疆ウイグル自治区)@転載は禁止:2014/07/20(日) 00:00:15.25 ID:pGQ32qmW0
また理研グループか
141 :
リバースパワースラム(福岡県)@転載は禁止:2014/07/20(日) 09:43:50.25 ID:64YhQdO90
142 :
メンマ(WiMAX)@転載は禁止:2014/07/20(日) 09:50:45.51 ID:uXe6dxoM0
うちも全く同じことやったけど
規模が半分くらいだから話題にもならん。
143 :
バズソーキック(やわらか銀行)@転載は禁止:2014/07/20(日) 09:57:51.34 ID:4Mwvu3a70
リコーの問題は、以前アメリカの販売会社を買収した時にさかのぼる。
当時は、有力な販売会社を買収したとして、全米でのコピー機販売額が
ゼロックス、キャノンを抜いて1位になると言われていた。
ところが、ふたを開けてみると・・・
144 :
稲妻レッグラリアット(新疆ウイグル自治区)@転載は禁止:2014/07/20(日) 10:32:02.70 ID:E1olb1P10
ブラックとは
関わりたく無い
片棒をかついでるみたいで心臓が痛くなる
145 :
カーフブランディング(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/20(日) 11:04:09.88 ID:flqaRrqP0
>143
結局のところ経営判断ミスを従業員に押し付けてるだけなんだな。
146 :
リバースパワースラム(福岡県)@転載は禁止:2014/07/20(日) 14:05:28.41 ID:64YhQdO90
リコー晒しage
147 :
ストレッチプラム(東京都)@転載は禁止:2014/07/20(日) 14:23:01.47 ID:pKFCF7pc0
リコーは説明会の時点でやばい雰囲気が漂ってたから受けすらしなかったけど正解だったわ
148 :
ダブルニードロップ(芋)@転載は禁止:2014/07/20(日) 19:34:42.74 ID:pJfYDfGI0
149 :
キチンシンク(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/20(日) 19:57:58.65 ID:z2bBuIS00
ネットが発達している社会なのに
こういう事を平気でやる神経を疑うわ
信用問題だろ
バカリコーwwwwwwwwww
150 :
カーフブランディング(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/20(日) 22:22:54.30 ID:flqaRrqP0
ワタミ、ゼンショーに次ぐブラック企業四天王の一角になるか?
>>150 リコーがクロスカンパニーやサニックス、王将、中央出版の上を行くとは思えんね
ブラック企業舐めんなよ
本当のブラックは追い出し部屋すら作らず、即日解雇だよ
153 :
カーフブランディング(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/20(日) 23:41:43.52 ID:flqaRrqP0
ブラック企業の(俺の)定義は「労働法令違反を意図的に繰り返す会社」だから、嫌がらせ行為は即日解雇と同じくらいブラックだと思うんだよね。
>>153 ブラック企業の最上位クラスに食い込むには
コピー機の販売成績悪いから自分でローン組んでコピー機買いまくって最後自己破産とか
洗脳教育の結果コピー機が売れないので僕の生きている価値はありませんって遺書残して自殺とかのレベルでないと
追い出し部屋レベルならまだグレー寄りのブラック
155 :
キャプチュード(芋)@転載は禁止:2014/07/20(日) 23:51:41.93 ID:6PBmfnBa0
オートバックスも超絶ブラック
156 :
リバースパワースラム(福岡県)@転載は禁止:2014/07/20(日) 23:58:07.77 ID:64YhQdO90
戻りたいやついるのかな
まぁいるんだろうなぁ
本当に能力があれば、会社から請われて残るだろうに
本当に能力があれば、他の会社から請われて誘われるだろうに
158 :
かかと落とし(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/21(月) 00:06:09.30 ID:lYpkpob70
>>157 転職活動中の生活費の確保だよ。なれない肉体労働をやらされたら転職活動できなくなるからね。
会社にとって不要な人材を切れないってのはどう考えても異常
160 :
かかと落とし(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/21(月) 00:21:16.26 ID:lYpkpob70
>>157 あと、上の方に貼られているけど、純粋に能力の低さで嫌がらせ対象者を選んでいるわけではないというのが、敗訴の原因になってる。
>>159 不要だと判断したら即簡単に切れる制度もまた別の問題を生む
簡単に切れると使用者の方が圧倒的に強くなっちゃうでしょ
だからってこうして自分から辞めますって言ってもらえる様に仕向けるのはどうかって話
正規の手続きで解雇の通知して退職させる権利は会社に有る
162 :
ファイナルカット(広島県)@転載は禁止:2014/07/21(月) 07:52:49.97 ID:1Fsibqom0
GR買おうと思ってたけどやめるわ
163 :
足4の字固め(内モンゴル自治区)@転載は禁止:2014/07/21(月) 07:57:08.67 ID:3pKQyab6O
>>159 切る手間と金を会社が惜しんでるだけだろ
164 :
レインメーカー(福岡県)@転載は禁止:2014/07/21(月) 10:25:26.80 ID:oxg3fkiL0
>>159 > 会社にとって不要な人材を切れないってのはどう考えても異常
その「不要」の判断基準をしっかりしましょうねって話だわ。
そうしないとただの社長の気まぐれとか好き嫌いで簡単に従業員を切れる事になる。
「解雇」っていうのはあくまで最後の手段で、異動させたり、
経営の改善をしたり、万策尽くしても解雇しないといけないですねって
本人はもちろん、役所や裁判所や組合が判断しても、納得するような段階でようやく解雇を検討するもんだ。
165 :
かかと落とし(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/21(月) 10:45:00.09 ID:lYpkpob70
>>164 ふだんの人事評価制度が正しく機能してないと解雇はできないってことだな。
たぶんリコーも人事評価がまともにできてないかったから敗訴したんだろう。
実態は上司の好き嫌いで集中的に嫌がらせ部屋に送り込んでると予想。
その後仕事続けられるとは思えんのだが?
イジメを推進下側の人事担当や管理職は解雇すべきじゃね?
167 :
かかと落とし(神奈川県)@転載は禁止:2014/07/21(月) 10:51:28.86 ID:lYpkpob70
リコーさんはCSR(企業の社会的責任)活動をしっかりとされている会社ですから、
コンプライアンス規程に沿って嫌がらせ人事の首謀者および実行者をパワハラで
適切に処罰していただけると思いますよ。
たとえ首謀者が経営者であっても。
168 :
レインメーカー(福岡県)@転載は禁止:2014/07/21(月) 10:53:16.45 ID:oxg3fkiL0
>>165 まあそうだよな。
追い込まれる従業員の方も法律や仕組みは労働者の味方だっていうのを
知らないと一方的にやられる事になる。
・組合による団体交渉(社内組合が使えなければ外部組合を使う)
・労働基準監督署に「立ち入り調査」を要請する(労基署は逮捕権を持つ司法警察官)
・労働審判(弁護士を立なくても戦える労働問題専門の簡易的な裁判)
・民事裁判
といろいろ出来ることを知るべき。
169 :
レインメーカー(福岡県)@転載は禁止:2014/07/21(月) 13:38:19.60 ID:oxg3fkiL0
リコー晒しage
こんなことをされても辞めないのか
サラリーマンほど従順な生き物はいないなw
>>170 少なくとも本人の中では、辞めてしまったほうがもっと地獄だと思ってるってことだな。
172 :
男色ドライバー(芋)@転載は禁止:2014/07/21(月) 14:11:38.88 ID:vtJmo4o90
>>170 辞めても転職自在な人はリストラされない。
辞めたら終わりって奴がリストラされ、同時に騒ぐため、企業側の目は合ってる。
173 :
フランケンシュタイナー(西日本)@転載は禁止:2014/07/21(月) 14:14:39.61 ID:1O5INylG0
肉労ブーメラン組っというレッテルを貼ってやろうぜ
174 :
ウエスタンラリアット(新疆ウイグル自治区)@転載は禁止:2014/07/21(月) 17:18:40.03 ID:yYwGJ97k0
>>170 うちの会社なんて
東京から北海道の僻地に転勤になった上に
3ヶ月で北海道の東の端から西の端に転勤
また3ヶ月後に北海道の北端に異動
そのまた3ヶ月後に沖縄に転勤になったやつがいるからな^^;
それでも辞めないのが鍛えぬかれた日本の企業奴隷なのだw
ほとんど辞めなのが会社に対する復讐じゃないかと噂され
人事の人がノイローゼで辞めちゃったレベルw
175 :
オリンピック予選スラム(北海道)@転載は禁止:2014/07/21(月) 18:46:24.64 ID:4DA8hnHn0
176 :
バックドロップ(大阪府)@転載は禁止:2014/07/21(月) 19:12:30.48 ID:3uYm+4zi0
>>170 ウシジマくんでは迷ったけど転職したヤツが勝ち組だったなぁ
177 :
チキンウィングフェースロック(大阪府)@転載は禁止:2014/07/21(月) 19:23:47.56 ID:R9N417Xs0
社員を生かす方法も考えられない会社とかもう終わりやろ
リコー倒産するね
178 :
ウエスタンラリアット(新疆ウイグル自治区)@転載は禁止:2014/07/21(月) 19:25:02.75 ID:yYwGJ97k0
ジャスト リコー
丁度 じゃなかったみたいね^^w
こいつらに振る仕事なんてねえだろw
ほんっと役立たずのゴミカス正社員は社会の害悪でしかないわ
181 :
不知火(西日本)@転載は禁止:2014/07/21(月) 19:40:31.60 ID:J84AMHk1O
>>174 ちょっとした旅行だなw
多分、見るもの珍しくて楽しんでたと思う
人事課の負けだな
182 :
張り手(内モンゴル自治区)@転載は禁止:2014/07/21(月) 19:42:58.14 ID:FJNA2fKAO
陰湿な会社だな
もう長くはもたないだろ
こんなとこ入りたい学生いないだろ
183 :
レインメーカー(福岡県)@転載は禁止:2014/07/21(月) 21:23:05.67 ID:oxg3fkiL0
リコー晒しage
184 :
アイアンクロー(庭)@転載は禁止:2014/07/21(月) 21:58:55.28 ID:ow5XPMK80
こんな仕打ちされてまで会社にすがるゴミ社員ていったい
185 :
急所攻撃(千葉県)@転載は禁止:
解決リコーマンなんていう面白くもない宣伝するから、
傾いて当然。