【速報】ソニー、ついに本社を対象にリストラ開始

　ソニーが、本社の経営企画や財務などの部門を対象に、８月から早期退職を募集することが８日、分かった。
グループ全体で２０１４年度末までに国内で約１５００人を減らす方針をことし２月に打ち出しており、その一環。

　募集期間は１０月末までで、人数はあらかじめ設定しない。物流や調達部門も含め、一般職は４０歳以上、
管理職は４５歳以上で勤続１０年以上の社員が対象となる。
勤続年数や社内の等級などに応じて割増退職金を支払い、再就職も支援する。

　これらの部門では、１５年度までに１３年度比で経費を約３０％削減する方針。
http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014070801001221.html

遅すぎた感がハンパないな。

任天堂には勝てなかったよ

再就職の支援w

半年で1500人削るんだ。
その1500人が、今までしてきた仕事ってなんだったの？

本社をリストラする前に役員をリストラしろ。
社長も報酬を１０％に減らせ（９０％減）。
今のソニーの社長以下役員は無能すぎる。

で、CEOはいくら報酬もらってんだっけ？出来ることは結局こんなんかよ

法則が・・・


てか本社内で早期退職とか相当やばいのかね

無能な経営陣こそ退陣しろ

>>7
ソニーが26日開示した有価証券報告書によると、2014年3月期の平井一夫社長の年収は3億5920万円相当だった。内訳は、基本報酬1億8400万円とストックオプション（自社株購入権）など1億7520万円相当。
主力の電機部門の不振が続き、14年3月期は1283億円と大幅な連結純損失を計上しているだけに、株主から批判の声が出そうだ。
　
ソニーは「他のグローバル企業の報酬を勘案して（社外取締役を含む）報酬委員会で適切な価格として決定した」（広報・CSR部）と説明している。
日本企業では、14年3月期に連結純利益が過去最高となったトヨタ自動車の豊田章男社長の基本報酬と賞与が計2億3000万円だったことが分かっている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140626-00000151-jij-bus_all

で平井の報酬が３億以上www
平井をまずはリストラしたら？

高学歴の無能をやっと削るか
何もしなくても居るだけで給料もらえると思ってる屑とか
やたら徹夜するけど昼間は仕事しないアホとかいっぱいいそうだもんな

学生の頃ソニー広報のおっさんと会食した時に話したけど、ソニーはもう終わりだねってしみじみ言ってたな
日本有数の企業の絶頂期から衰退期まで全て見れて羨ましいわ

ソニー
中学の時入社したくて、したくて
一生懸命勉強したな

30歳以上にしろよ

>>6
このままだと経営陣を除いて全員クビだから、同じことになるような。

まず、社長をはじめとした経営陣を入れ替えないことには、どないもならんのではないか。

有能な経営陣候補っているの？

こう見てみると日本企業の癌って現場の低学歴より高学歴な管理職って気もしてくるな
社長の成果がリストラだけで年収3億とか自分に甘すぎるわ

人減らすより異常に高い給料を見直せば？

早期退職は有能な人間から出て行く、他でもやっていける自信があるからな
残されるのは無能ばかりだから長期的に考えるとつらくなるぞ

>>5
８：２の法則って知ってる？
大企業の8割人が何の役にも経たない人材。居ても居なくてもいいってこと。
2割は重要。

そしてその8割の人の仕事率を見てみると、8割がどうでもいいことをしていて、2割が仕事に集中。

まさに大企業病。

最終的には社長とアイボの二人だけ
アイボに街頭で芸をさせてお金を貰う会社になる

サーカーW杯でBRAVIAの4Kの宣伝してるころ、まだ体力あると思ったが、
品川本社ビル、VAIO事業を売った時点でやはりそうでもなかったか

もう余所に移ってまともな技術系は残ってないんだろうね(´・ω・`)
まぁ赤字部門切り捨ててエンタテイメイト&保険金融会社になれて良かったじゃんw

ソニー損保のCMバンバン流してるけどあれは何

>>19
なんか勘違いしてるみたいだけど
ソニーなんか上から下まで高学歴だから

もう売るビルはないのか？

ソニー自体に仕込まれてたタイマーが発動したか

現場（技術）は一流、経営三流

こんな簡単に何回も社員のクビ切ってたら士気下がりまくりだろうな
「ソニーで働く仲間のために何かしてやろう」と思う社員は残ってるのか？

リストラねェ・・・
ポストペット作ってた部門切り離して、LINE並みの企業作るとか
ロボット事業切り離して、サイバダインを目指すとか
やりようはいろいろあると思うんだが・・・ま、いいや、取りあえずメシウマでｗ

>>22
それならいいな

こう捉えているところもある
必要な人間：どうでもいい人間：不要な人間
１：８：１
２：６：２


不要な人間をカットすると
どうでもいい人間→不要な人間に
必要な人間→どうでもいい人間になってしまう


企業にとって不要に人間であっても
他の社員にとってはモチベーションを高めるために必要なこともある

社長に外人入れた会社は潰れて良いよ

本当に優秀な人はこんなことになる前に抜け出してて、残ったそこそこ優秀な人も今回のリストラで早期退職使ってでていく
完全に王手ですな
残った寄せ集めでどれだけのことができるやら…
経営トップが優秀だとこの寄せ集めでもそこそこ再起できるんだが、何もしてないのに役員報酬3億も貰っちゃうリーマン社長じゃ期待できんわな

つか既に7万人以上リストラしてるのかよwww

>>30
技術一流？
いつの時代？

上から切ってけよ

カメラ開発部門だけは残しとけよ

この惨状・・・
株主の為にあるとか言ってる企業の末路

もう要らなくね？

>>30
技術が一流なのは団塊世代まで。
ゆとりもひどいが今の40〜50代のバブル世代の使えなさは異常。

よくやったわ　これは賞賛
今までのソニーは従業員多く抱えて平均給与も高く
さらに従業員の平均年齢も43歳と高くて最悪だった。
赤字を口実に高齢で使えない社員をバンバン切ってしまえ
若手社員バンバン入れて従業員の平均年齢を40代切るぐらいまでするべき

>>1
こんな会社入らなくて良かった∧( 'Θ' )∧

「ウェッハッハッハ・・・SONYの4文字は消えこれからはQUALIA（コリア）の時代ニダ」

144 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/06/17(火) 12:37:33.69 ID:KR9Yt2yz0
草加とズブズブ
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/3b/6c/389cff45bfbea9e10ca9f2c190118fcd.jpg
民団とズブズブ
http://www.mindan-osaka.org/admin/kannews/mindan_files/1302741288_jei.jpg

アメリカ企業は役員から切るよな。大胆な社員カットのときは必ず役員も切られている。責任の所在だから当然｡
日本はダメだな。

>>45
電通ともズブズブだろ、この天パ

自分の脚を食いつくしたタコ

>>42
団塊は1990年代でほぼ全員リストラしてるSONYだしな
使えないとかもうそんなレベルじゃない

>>46
株主の割合で海外資本の多いソニーが
外人社長の時も社長のくびは切りません

８０年代、厨房の頃、生徒会の放送委員会ってのに入ってたけど、
ソニー製はとにかく壊れやすい。だから松下製しか使わない、っていう先輩がいたな。

リストラされた人は、


どうなるの？
エリートと違ううん？
(・ω・)

パナとソニー以外で一番未来のある企業はどこ？

※但し日本人に限る

銀行、生命以外クビ切られるのかな

>>53
そりゃ日立だろう

とにかくダサイイメージ
アップルとは全然違う
どうでもよいよ

2:8で8の方全部やめさせると
また残りの2の方で2:8が形成される不思議

家電や金融やら手広くやってたのに
最終的にゲーム一筋の任天堂にぼろ負けしたのか

SONYって一時期日本を代表する企業的な風潮もあったというのに
サムスン電子と業務提携したばっかりに落ちぶれてしまったね
2chで拡散されたらそりゃ日本人なら買わなくなるわな

>>52
エリートなんていうのはごく一部
他は雑魚

早期退職はエリートからいなくなる
残ったのは雑魚

雑魚しかないないがそこから復活もある
そうVAIOでね

>>3
任天堂が勝者ではなく、ソニーの自滅だからなあ。救いようがないわ。任天堂に負けたという理由も使えない。

>>22
切るとその中からまた2:8に別れるんだろ？

>>52
大手企業の場合、リストラといっても再就職斡旋支援が手堅いらしい
本当のエリートはソニーに見切りつけてキャリアを生かして起業するなり、
次の職場をちゃんと見つけて頑張るだろ

ぶらさがりはしらんがｗ

どんどん切れよｗｗｗｗｗ
上場企業の社員のプライド高そうだからざまｗｗｗｗｗ

あらためて思う・・・東芝すげえなｗ

もうラジオだけ作って売ってろ
SONYのラジオは最高だから

こんなん、出来る人間から出ていくわ

>>56
日立はインフラ企業だからこれからまだまだ成長するよ。
介護分野にも進出したみたいだね。
今はどうか知らないけど、博士の数日本一企業って伊達じゃないんだよな。
何代も日立って人も少なくないしとにかく基礎がしっかりしてる。

ソニーと任天堂ほどコミュニティの一生のコピペが当てはまる企業もないわ

阪神電気鉄道は健全経営かな？

盛者必衰

ソニー銀行とソニー損保は業績いいからゲームと家電を捨てるのも手

>>3
任天堂だってやばいだろｗｗ
海外じゃ任天堂は早くも落ちてMSとの勝負って感じじゃないのか？

【日本国内の業界規模】　2014年会社四季報,業界動向
映画・アニメ.　　 1951億円
音楽　　　　　　　3,081億円
レジャー.　　　　 5,056億円
ゲーム　　　　　　9,820億円 >>1
防衛.　　　　 1兆5,000億円
出版.　　　　 1兆7,398億円
新聞テレビ　2兆2,501億円
スポーツ　　 3兆91,50億円
アパレル.　　3兆1,004億円
ITサービス　4兆9,369億円
人材派遣　　5兆3,468億円
運送 　　　　 6兆1,516億円
鉄道.　　　　 7兆2,208億円
コンビニ.　　 9兆0,624億円
鉄鋼.　　　　13兆8,834億円
スーパー.　 12兆5,340億円
パチンコ　　18兆8,960億円　←この違法朝鮮麻薬私営賭博を潰して他の産業に回せるかが大きな分岐点
外食　　　　 23兆2,000億円
食品.　　　　24兆1,984億円
建設.　　　　44兆3,500億円
自動車　　　52兆4,615億円

【公営ギャンブル】
ＪRA　　　　　　　　　　　　　2兆4,049億円
競艇　　　　　　　　　　　　　　　9,175億円
宝くじ　　　　　　 　　　　　　　　9,135億円
アメリカ全部のカジノ合計 3兆7,340億円(100円/＄換算)
【私営朝鮮違法ギャンブル】
パチンコ　　　　　　　　　　18兆8,960億円　韓国はとっくに廃絶

知り合いの40代の元ソニー社員は
家電屋で販売員やってるとか言ってた

エレキはどこも業績悪いから転職も厳しいとか

あのソニーがねえ

ソニーのネット工作員のリストラは？

SONYの製品を開封したときの匂いが好きだったのに

>>72
それがそうでもないらしいぞ

ソニーってバカだよな
α6000やRX100M3は発売時の在庫豊富ならもっと倍くらい売れたはずなのに
α6000なんて発売日に手に入らなかったひとでソニストの人とかひと月以上待ってたりしてたし

まさか蟻や蜂で適用されることが、そっくり人間でも当て嵌まると考えてるバカはいないよな。

ソニーw

何かさっきから任天堂の勝ち！ソニー敗者と言ってるのがいるけど、
ゲーム部門同士で比較しても売り上げ・ハード＆ソフト販売数とも
任天堂は現在ソニー（SCE）に一つも勝ってないぞ？

あれ？
これ発動前にもこの夏結構辞めてない？

何にもできない偉そうなおっさんがまた大放出されて人生の本当の味を
味わうわけか

>>63
まさに蟻だな
　｜!'‐/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ﾞヽ───────┘|
　├─|　─┐｜｜　ﾅ＿ヽヽ　　　　|　|　|───────‐┤
　｜　 |　 ﾉ　　　 ﾉ　/ ＿　　.──　． ． |　　　　　　　　　　　 |
　｜　 ＼＿＿＿＿　　　＿＿＿＿＿＿/　　　　　　　　　　　｜
　｜　　　　　　　　　＼／　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 |

>>5
ソニー出たらすぐ死ぬと思う

蟻の〜ままで〜

>>78
乾電池とかか？

おい社長の報酬アップしたのにこれかよ
経営陣やばいな

ソニーがこれ以上赤字を計上しなくなる
画期的な方法を思いついた！！











会社解散すればいいんダヨｗ　おれって天才だなｗ

ルネサス（元々は三菱電機）の半導体工場に勤めてた叔父が、数年前に48歳でリストラされて、それ以降は工事現場でガードマンやってる
嫁と大学生の息子と高校生の娘を養う為、昼夜勤務してるけど、最近見たら死相が出てた

何十円ぽっち上がって、すぐ下がる株価のために、
１５００人の命を引き換えかぁ・・・ｗ

社長の１億８０００万の報酬社員に回せば年収９００万上げても２０人は雇えるよな。

>>83
麻雀で例えると

アップルの一人勝ち
任天堂は7000点
ソニーはハコ割れ

こんな感じだから

いろんな業界で営業や宣伝部がいらなくなってきてるからな。
ぜんぶインターネットがやってくれる。その煽りだろ

俺が平井社長なら、社内を歩くときはボディガードをつけるよ

>>1
一番要らない部門だからな

まあ大手の社長なんてコスト削減が仕事なんだから
革新製品を生み出せない社員が悪いよ

粛清開始

韓国大好きソニー

…


…


。・゜・(ノД`)・゜・。

ソニーの本業はリストラ

>>27
いや、下は専門卒だよ
ソニーは、もうソニーだけで立ってられないほど技術力も開発力もなんもない

ソニー信者でもソニーのサポセンの対応はクソだと思ってたから
再就職なんてのは無理
退職金で海外旅行で散財して、日本に帰って保険外交員にでもなるがよろし

結局必要なくなったらクビにできないと会社ごと潰れるってことじゃねえのこれ
利益出さない穀潰し社員大量に抱えてるから経営火の車になるんやろ

1984年のSONYのパソコンカタログ色々
ボーイッシュな髪形の頃の松田聖子の写真がいっぱい

http://ameblo.jp/koorogiyousyoku/entry-11859953379.html
http://ameblo.jp/koorogiyousyoku/entry-11861034174.html
http://www.youtube.com/watch?v=eJ1tb-uW_xw

売上なら大企業の看板使えばそこそこはいくけど
利益はな・・・

>>92
大企業社員でも専門的なスキルなきゃ転職って難しいんだよな。
三井物産社員だった人もハローワークで見つからないらしかったし。
会社作ったらしいがどうなったんだろ。

はやく潰れちまえよ

ブラックトリニトロンの修理予算を見積もってもらったら、新品を買ったほうが安いという結論をいただき、それ以来、ソニー製品を買ってない
いい勉強させてもらったよ

あのビル要らなくね？

物が売れねぇからなあ
安倍大不況はいつまで続くのか

いいかげんクビ切りをリストラって言うのやめろ！

ソニーＶＳ任天堂のオワコンメーカー倒産レースはソニーの一歩リードか

保険とか好調なんじゃなかったの？
まあ国内じゃもうSONY製品って殆ど目にしなくなってしまったよな
一昔前はプロ用機材といえばSONYだったし
どの家庭にもSONY製のゲームやテレビやオーディオあったのにね
いまや国内じゃPS4すらなかったことになってる
これってSONYだけの問題じゃない気がするよ
どこの家電メーカーも商材のジャンルが古くて要らないものばっかだ

いやいや、無能の役員を対象にするべきだろ

経営企画，財務って
外に出たら何一つできなそうだな

遅杉ﾜﾛﾀ

＞本社の経営企画

パワーポッターぴーんちｗｗｗ

PS4の

平井の報酬を削るほうが先じゃ

国民はそれほどバカじゃないのさ〜

で、また人が足りないとか言うんだろ？

誰が糞ニーやねんｗｗｗ

昔は儲だったのに、今は買いたい物が一つもないわ。
放送機器とかプロ向けじゃない民生品で魅力的な物って何があるん？

SONYは保険屋。
ガラクタしか作れないのはバレてる。

できる奴はとっくに再就職しとろうな
まぁ製造業ならどこいっても同じだろうけど

幹部の給料を一律半額にすれば、300人ぐらいは救えるはずだけどな

業績悪いくせに給料が馬鹿みたいに高いから、こうなるのは当たり前。

バブル期以降に採用を増やす必要なかったな、、、

俺がPSVITA売って糞ペリアからiPhone5sに替えた所為なのか？

東芝の40インチ4Kテレビ買いました

VAIOの管理部門だった友人はソニー本社には戻れたようだが果たしてこれからどうなるやら

再就職の支援て何するの？
やっぱ求人情報持って来て「それ持って帰って良いよ」って言うだけ？

保険だけだろこの会社

外国人投資家に蝕まれた末期がんと同じレベル

親会社から子会社行っても業務違うし、役に立たないで窓際に追いやられそうだが

>>134
英語教育のCDを渡されて、おしまいだって

ソニー社員の断末魔はよ

役員にテョンがいなかったっけ？

>>135
英語
Word/Excel/PowerPoint
など

ソニーに就職した人は一生安泰だと思ってただろうな
すべてはiPodから歯車が狂った

ソニーは有能な人ほど早く抜けてってる気がする

>>136
今はジャンスカ人が抜けてるから、人材遊ばせとく余裕ないみたいだが

去年の今頃、美濃太田駅前のビルで就職支援を
してもらっていた美濃加茂在住の私には、
神罰が下ったとしか思えません。

>>139
中国人ならいたな
チョンがいたのはSCE。とっくに辞めてるけどネ

(´・ ω・`)

社長の更迭がさきじゃねぇの？
ろくな製品出してないやん。

ひとびとのＨＩＴＢＩＴ

ソニー自慢の映像センサーを
サムチョンが手に入れるのは時間の問題だな

>>10
適切な価格貰う前に適切な経営しろよなあ

金もらうだけもらって辞めろｗ　自分は退職金と支度金で1,700万くらいもらったわ

チョニー倒産は近いな

生産現場より本社が立派な会社は潰れるのです

赤字部門を切りとばすだけだったら誰でも出来るよな

そして誰もいなくなった。

iPhoneに駆逐されたクソニー

>>46
上が責任を取らなのが日本の村社会やろ？？

リストラが始まると優秀な技術者がすぐ辞めると言うが実際そうでもない。
優秀層もかなり残ってる。
国内メーカーで行くところがほとんどない。
ソースは、俺、Pの技術者。

2chに書き込んでる時点で駄目な技術者だろｗ

２０１×年
キャスター「でもソニーの電機製品がなくなるというのはさびしいですよね○○さん」
○○「そうですね。でもね、ボク、これで良かったんだと思います（アハッ！）」

>>63
正解w
そういった意味では不要な人間なんていない

始めて買ったヘッドホンはソニーのMDR6V？(名前覚えてない)でした
当時は愛用してたけど最近はソニー製品買った記憶がない

ビル売るのねん
人財キルのねん

子会社のSCEは任天堂に敗れて2度3度倒産しかけて
親会社が補填してきたんだろ？
そりゃそうなる

気がついたら任天堂の本社も勝手に売られてそうだな。

ソニーコンサルタントとソニー不動産が頑張ってるな

ソニーってコミュニケーション能力優秀な社員が集まってるのにこの結果なの？
人材採用が間違ってるんだろう

いまさら課

ハイスペックなPS4出せばあのころのソニーに戻りV字回復間違いなしだ

なんでトルネのui使えるテレビ出さないの？
Androidなんかいれるよりずっと使いやすいのに。

何でこう、高機能にこだわって
使いやすいものを出せないんだろう

まず、経営者を斬ります(^^;;

>>40
その株主も一人ひとりこっそり抜け出すんだぜ。ちっぽけな連中だよ。普段は大口たたいててもその程度なんだよな。

>>170
本当に高性能ならまだいいんだが
見辛い所で…

保険だけだろこの会社

外国人投資家に蝕まれた末期がんと同じレベル

延命治療だよな

>>19
実は、調子こいて自由応募で学生採用してる企業ほど傾いてる
東大ってだけで推薦採用しまくってる会社は全然潰れてない

>>176
そういや学歴不問の採用始めたのはソニーだったな

俺にソニー復活の秘策がある

>>10
これ酷すぎるよなあ
リストラしつつ自分だけ報酬たんまりかよ

無能なくせに報酬だけ他の優良企業と同水準って、なにか勘違いしてるな

>>165
いや任天堂は新しく本社の建物新築で作ったばかりだから
今年の株主総会は新社屋でやったけど大きかったよ
ソニーのにもいったけどお土産無かったからヤバイんだなって思ってた

>>170
日本は全てこれ

>>174
社員切るとその人数だけ保険の客も減るのじゃ

未だに保険を代理店の営業マンが仕事取ってくるなんて思ってるのか・・

家電もゲームも日本捨てたからな
日本に見切り付けて韓国と提携とか
法則待ったなし

電機は斜陽だといわれてたから就活の候補にもならんかったわ

島耕作でリストラされた社員が人質取って暴れた回があったけど。
実際にそんな事は無いの？

かつては世界のソニーだったのに
高学歴ばっかり集めて組織硬直化から逃れられなかったんやな
一回最初からやり直してなにが大切か考え直してくれ

>>3
どう考えても自滅型のソニー

>>181
個人的には社長が株主総会欠席する方がヤバイように思うが…

まあそんなゲハレベルの突っ込みを置いても、ゲーム部門同士
比べると任天堂はソニーに利益でも販売本数でも大きく負けてるし
特許侵害訴訟で数千億円の賠償金+WiiU販売差し止め要求
食らってるから難儀すると思うよ。
ソニーはどっちかというとゲーム以外のが問題。

チョンに関わった企業の末路は悲惨だな

社長はボーナス満額ごちそうさんだもんな。かわいそうｗ

首切り代で3億か

>>190
任天堂はアホみたいに貯めこんでるからね
ずっと栄光が続くとは思ってはない
インフラ系だと叩かれるだろうが任天堂だから許される
どう動くか

>>190
株主総会行くと何となく内情分かるんだけど、任天堂には陽の空気があって取締役の面々も明るいんだけど、ソニーは陰の空気だったんだよね
業績とは一切関係ない社長の写真とか流すしそれで時間取る気満々なの見え透いてるし
任天堂社長の欠席は病気だから仕方ないね
そもそも合議制だから

ゲハじゃないアピールしといてソニーと比べるのが任天堂な時点でお察し

まあ最初は有能な怠け者が辞め
次は無能な働き者が辞め
有能な働き者が辞めて
最後に無能な怠け者だけが残る

>>158
新たに起業すればいいじゃない？
って訳にはいかないか。

ソニーの早期退職金は確か半端ないぞ。50歳なら年収の3年程度もらえるんじゃないかな？ 結局会社ぐるみで仲良し倶楽部なんだな。

>>147
ゴーンのような社長こないとジリ貧だろうな。
ソニー全体としてのコンセプトがなくなってるように感じるね。

経営企画や経理ならいいんじゃない

ソニーとパナソニックは毎年リストラやってるイメージ

相変わらずゲハホイホイのスレだなw

>>202
つまり、毎年何か事業を捨ててる

まず無能な経営陣をリストラしないとな。

後はソニーって技術者天国だからろくに結果を出してないけど自由きままに
やるのがソニー流と思ってそのまま歳食ってるクズが多いからな。
特にバブル世代。

まあそういうのもいないと自由な発想はできないのかもしれないけど…

ストリンガーみたいなジャーナリストじゃなくて実績ある人呼べよ

大学は機械工学科だったから少しソニーには憧れたな。
今となっては行かなくて正解だったか。

いい大学出てソニーに就職で安泰じゃなかったのjか

今頃感がハンパないなw
ようやく景気が回復してきたというのに
SONYは相当ズレてるな

再就職って辞めた人間を契約社員でコキ使うのか？

>>179
役員の報酬が高い企業ほどやばいっていう記事をさっきみたな

>>26
金融は１番の稼ぎがしら。
でも、キャッシュ必要になってどこかで売ると思う。

割といま中国からのバイヤーが復活してるんだがな
SONYはダメなんか

奇人変人を雇いまくってた頃は破竹の勢いだったのにな
高学歴を大量に雇い始めてからの没落っぷりが凄かったな

真っ先にリストラしなきゃならん連中から後回しにしてきたツケが今

ソニーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>179
世界中の不況の原因だよ。

>>211
トヨタが案外低いのに日産があれだしな

おごれる者は久しからず・・・。

んで　お前らはどこまでソニー叩き続けるの？
ゲーム撤退するまで？

一番いらないところがどこかやっと気づいたのかｗ
遅すぎるわ

>>1
>本社の経営企画や財務などの部門

あぁ態度はでかいが一番不要な人達だなｗ
これは良い事だと思うよｗ

実際、ソニーをリストラ退職した人ってどこに転職してるんだろな。

進むべき道がゲームなのか音響なのか映像なのか見誤ったか、悩んでいるのか・・・
ＳＯＮＹって意味忘れてる経営者が何人目よ？

SONY様
毎度ありがとうございます。

by 竹中平蔵

これはリストラでは無くコストカット
なにもストラクトして無い

>>223
リストラじゃないがとっととと辞めたよ
他業種もおおいよ　

リスカ、無理心中増えるな

ソニーもおちたな

つか、本社ってどこ？
大崎は去年香港資本に売って品川も賃貸じゃないんか？

大崎ソニー村も陥落か…

これでも就職人気上位なんだろ？

出井とストリンガーが道を外して久夛良木が迷い道に入って
貧乏くじ引いたのが・・・・・・ひ

内定先日立とトヨタで迷ってるんだけどどっちがいいの？

>>234
近い方

トヨタに親戚の社員がいるならトヨタ
そうでなければ日立

俺はトヨタ薦める

>>234
トヨタに決まってるだろ

あほか

バック・トゥー・ザ・フュチャーで空間軌道を空飛べそうな車作れるのどこよ？ｗ

>>234
というか、何やりたいの？
トヨタも日立も大きくべクトル違うんだけどね。
その程度見極めてるんじゃないの？

>>234
ここで折れずにGoogleを目指す！
トヨタも日立も勤めてるやついるけど別にその辺の会社とあまり変わらなそうたぞ。
一番人生楽しげなのは食品メーカーの奴だな。人間関係とか社内の雰囲気が良いみたいで仕事量ﾎﾄﾞﾎﾄﾞって感じで。

>>229
ブランド価値って今あるのかな。
かつては世界のソニーだったけど。
俺でさえサムスンとかのほうがイメージは良くなってるな。
韓国は好きじゃないけど同じ値段で性能が同じならサムスン買うと思う。

>>242
マジか
ってか同じ値段で同じ性能とかあるのかな？
SONYいつからそんな出来る企業になったんだ？
だがブランドイメージでサムスンの方がマシってことはないな
SONYの方がおとなしく壊れるからねw

>>234
日立は重電から家電から自動車部品とか電車とか幅広い事業やってるね。
トヨタは、自動車とトヨタホームぐらいしか思い浮かばん。
電気自動車の時代には極端な話パソコン組み立てるような事業になる可能性があるから競争が激しくなりそうだよね。
何を目的に仕事をするかで変わるんじゃないかな。

日立は社員食堂が昔から同じメニューで質素
社員食堂ならトヨタだろ。
日立は自社工場内に消防署もどきを持ってるような企業だからな。

他の電機メーカーも同じだろうね。

給料の割に生み出す物が少なすぎる。

中国、インド、韓国などのアジアと比べる圧倒的な差になる。

原発事故で失敗しゃったし、原発関連や重電関連ももってかれて、
国内は少子化でおわりで。あと数年ってところが電気はほとんどだろう。

>>230
品川港南口
コショーソバおいしいれす

本社に戻ってきた社員が職場に慣れないうちに首切りやろうとしてんじゃね

パワポとプレゼンにむだに一日費やした連中がようやくリストラ

>>5
ゲハで書き込み

英会話とプレゼンの能力だけで出世できるかどうかが決まる

パクリのちんぴらサムソンなんかと組んだからこうなった
馬鹿すぎる
平井の給料減らしなさいよ

ソニーはほんと落ちぶれたね

フジにつづきソニーもこのざまだしKの法則ってガチすぎだわ

ステマの反動

有能な外堀を全部埋め立ててからようやく中の無能を殺処分
ん〜手遅れ！

現場は一流、経営三流の日本企業

ソニー見切ったのは十数万出して買ったブラビアが残像バリバリでゲームもスポーツもろく見れたもんじゃないレベルだったからかな
その後エコポイントでしっかり他社製を買いました

あの法則は、ホント外さないねぇ〜

追い出し部屋フル稼働か

名前に胡座かいてた感じだったからなあ

>>22
2(有能):6(普通):2(カス)だろ？
大企業と言う意味じゃなくどんな組織でもそうなるという話
カスを全員切ってもカスが生産されるだけってこと

厚木のソニーとか、まだあの変なチョッキみたいの着てるの？

法則っていうか
サムスンに勝ってる日本の電気企業って無いだろ？


意味のない法則だな

結局安易に社員を切る会社になっちまったな

有能な高齢技術者の活用方法を見誤ったから、韓国や台湾に技術流出した側面もある

普通に韓国と業務提携したり韓国人を採用したりして技術を盗まれたりもある。

ま、法則といえば法則だわな。

SONYがなくなったところで
困るユーザーっていないよね
ぶら下がってる企業くらいでしょ

昔カネ貯めてウォークマンとかミニコンポ買ったな
最近貯金してでもほしいものなんか無いから面白くなくて困る
ほしい物が無い

第二のNEC

経営企画って俺の勤め先にもあるけど、何してるんだろうなあの連中
出世コースなんだろうけど

>>244
トヨタはデンソーとか関連子会社があって、まさに自動車のエレクトロニクス化を担ってるところで他社へのOEMなど幅広い
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%88%E3%83%A8%E3%82%BF%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97

>電気自動車の時代には極端な話パソコン組み立てるような事業になる可能性がある

どういうレベルで言ってるか判らんのだが、そもそもJITで効率的に組み立てるために
子会社からの調達を合理化したのがトヨタだし、部品の共通化にいち早くとりくんだのもトヨタ
（それでリコールの影響範囲が広がるデメリットもある）

なんにせよ人の命を乗せて走る安全性能、所有感を満たすデザイン、快適な車内空間のノウハウがなけりゃ
ホイホイ参入や粗製乱造されて、それを市場が歓迎して競争が激しくなるなんてことはない
開発途上国ではタタ自動車が売れるなんて事はあるけどね

…という程度は>>234は企業研究していると思うんだけどなｗ

>>232
ダイヤモンドとマイナビで10位内にいなくて、ダイヤモンドの理系男子で13位か
https://navi15.shukatsu.jp/15/contents/special/ranking/2014/?rankId=1
http://saponet.mynavi.jp/enq_gakusei/ranking/

問題は文系男子が100位、女子はランク外ってことだな「はあ？そんなのソニーにいらねえし」というなかれ
受け皿が限られる理系男子より動機が薄い分、勢いのある企業か安定した企業を必死に嗅ぎ分けるからね

そりゃそうだよな、AIBOもVAIOも切捨ててるし、ビルも売って、社員はリストラ、そんなさなかに
ストリンガーや平井の報酬は超高額ではね

昔は憧れの企業だったのにね
今ソニー製品なんてpsぐらいしかない

うちの会社でもゴミが居座ってるからソニーレベルなら膿出しってレベルじゃないんだろうな

Apple
任天堂
サムスン

がいなければこんなリストラ地獄になってなかったのにね

PS4に3の互換付けてれば天下とれてたのに
何故、本気を出さないのか

そして

社長や役員は

リストラに成功するほどに報酬が増えるわけだ

いよいよきたか
終わりの始まり

>>276
PS3の互換をつけるって事はCELLの変態設計を延長しなけりゃならなくなる
それを推進していた久多良木は去り、マークサニーが指揮をとってPCに近い手堅い構成にした
本気を出していないのではなく、本気を出すベクトルが変わったという事

ダビド・ルイスのお祈り正解

PS3も8年も前のハードだから1チップ化みたいにすればいいのに

白物作れば良い
SONY製のエアコンなんて最高だ

>>282
昔SonettブランドでダイキンOEMのエアコン売ってたが全然売れなかった

CellとAMDCPU2つ載せるとか爆熱電気食いになるわ

SONY一宮を手放して随分経つのにまだダメなの
もうぼろぼろじゃん

最初にここをやれよ。

>>284
PS3互換のためにCell載せるならPS3機能稼動時はCell、その他はAMDと排他利用すれば
そこまで行かない。純粋にコストでしょ。

vaio株式会社って250人くらいだっけ？
この人たちの方が勝ち組だったりするんじゃね？

>>288
いや駄目だろ
先行き暗い
Felicaにいった奴が勝ち組

拝金主義者の末路

社長一人の給料減らすだけで何人残れるんだろうな

創業者２人は草葉の陰で泣いておるぞ

>>289
Felicaも切り離してたのか･･･

1999 年
文系
１．ソニー　２．JTB 　３．全日本空輸 　４．東京三菱銀行 ５．電通 ６．NTT移動通信 ７．JR東日本 ８．日本航空 ９．日本放送協会 １０．サントリー
理系
１．ソニー ２．本田技研工業 ３．トヨタ自動車 ４．日本電気 ５．NTT移動通信 ６．松下電器産業 ７．石川島播磨 ８．JR東日本 ９．三菱重工業 １０．積水ハウス

就職活動に勝ち抜いて、胸躍らせてソニーに入った方々は今どう思っているんだろう。

っていうか、優秀な学生取る意味って何だろうね。
ソニー、JTB,日本航空、NEC、パナソニックあたりは傾いたもしくは傾きかけている。

PS4はハードの設計思想もサービスもすべて海外に合わせた
思想だから日本じゃ売れないね。

海外設計っぽいからXBOXみたいな感じになって
ファンとか爆音らしい。

本社リストラって支店とか子会社に飛ばして
飛ばした先で使える奴はそのまま、使えない奴は首切り
ってしないと結局は無能だけが残るぞ

逝ってよし

ソニーで働いてる友達うつ病ってことで会社ずっと休んでるんだけど
その間給料もらってんだわ。甘いなー

今は求人倍率も下がったしリストラはしやすいだろうけど有能人材の流出が心配だわ

ゲーム部門切り離しも近そうだな

>>298
大きい会社なら普通。
技術者天国すぎたんだよ、この会社。
それでプラスな面も多かったがここ10年ほどはマイナスな面ばっか。

>>293
会社概要｜会社案内｜FeliCa Networks
http://www.felicanetworks.co.jp/company/outline.html

栗鼠＆虎
栗＆栗鼠

>>301
休職は、労災や通勤時の災害以外、給料出ないだろ。

うつは労災だからいいんだよ
でないブラックだろ

>>153
その通りだとおもう

技術者天国？？
どこの国の話してんだ

この辺の部門はストリンガー時代に手をつけるべき連中な気がするな

社長をリストラ

むしろ保険のやつがムカつくからそっちを潰して欲しい

今のソニーは刺激がない

技術　技術　技術〜
技術が　漏れると〜♪

ソニーに入れる人はどこにだって入れるでしょ

身の回りにSONY製品を見かけなくなった

>>301
技術職じゃねーから

金の卵を産むニワトリを殺していった会社の末路だな。

輸入電化製品にSONYのロゴを貼るだけの簡単なお仕事に注力したまへ。m9っ＾ω＾)

順番が逆だったよね

>>304
普通の大手は基本給の80％から85％出るよ

>>313
まあ派遣労働者、アルバイトだろうな

>>273
そのもっと昔は
え？SONYに入社？
ボーナスは現金ないから株なの？可哀相
っていわれるくらいの会社だったさ

平井が1番無能
今の1番の肝はPSとXperiaだろ
なんの対策もしちゃいない

何を対策してほしいの？

sonyってハード部門しか無いイメージ
富士通・東芝・日立は関連ハードにソフト部門があるんで
それでなんとか盛っている

PS４アルんだからそれを活かしきっていない
PS4って演算能力高いんだから、天気予報システムとか渋滞予測システム
とか作って売ればいいと思うんだけどな

団塊JRあたりが勝ち組なんだろうなぁ
年功序列で定期昇給、定期昇進左団扇で

これだけズタボロになったらしょうがないけど
本当にSONYはどうする気なんだろう

>>322
PSとXPERIAの何が不満なのか言ってみな

ソニー社長の高額報酬　２期連続最終赤字も３億６千万円！　
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20140627/ecn1406271204007-n1.htm

>　２期連続最終赤字を見込むソニーだが、平井一夫社長（５３）の報酬は３億６０００万円にのぼることが分かった。

>　基本報酬が１億８４００万円。ストックオプション（自社株購入権）２０万株が１億６４２０万円相当、手当てなども含め
>総額３億５９２０万円になった。
>過去最高益の日立製作所、中西宏明会長（６８）が１億７３００万円、トヨタ自動車の豊田章男社長（５８）が２億３０００
>万円だから、ご立派な水準だ。


これがアベノミクスか

>>325
そこらへんは2000年前後のリストラで真っ先に切られた世代だよ。

うちの品管なんて精神病んだ人が行く部門に成り下がってるからなぁ

>>58
どれだけクラス替えしても数人はいじめられるシステムと同じだよな

ざっと部屋を見てみたがソニー製品は一個も持ってなかった

高学歴だけ集めてもこうなるってことを世に教えてくれた企業

再就職は厳しいぞ

社長の役員報酬を少し削れば何人助かったか…

まず経営に失敗した経営陣を丸ごとリストラだろ

鬱休職者が出ると社員の士気が下がり会社はダメになって行く
訴えられてもクビを斬るべき

ウツになるまえに自分から辞めたほうが徳
誰が良いとか悪いの訴訟になっても本人が損するだけ
住宅ローンでカッツカツでもさっさと次の仕事探したほうが良い

PS4なんか出すからだろ

>>298
それ普通だろw
証券いたけど2年くらいまでは責任持って飼育してたわ

>>338
鬱休職は超勝ち組だぞ
リストラもねえし
企業に巣食う毒虫だけど

協力会社の手柄はおれの手柄
成果が出ない時は協力会社の責任

こういう奴らが居なくなれば、また復活出来るだろ
そういう奴ほど辞めないけど

PS4って実際どうなの？
面白いソフトとかちゃんと揃ってるの？

学歴とイメージだけで寄ってきた池沼を囲ったらこうなりましたといういい見本

ほのぼのしてたゲーム業界を悪意ばらまいて荒らしただけだったな

ゴキブリもろとも死ねばいいのに

やっぱり日本一のホワイト企業はジャパネットたかただよな。
社員の給料払うために社長ばっかり必死で働いてるもん。

技術者軽視しやがって
たとえ営業部門だろうが工学部機電系出身者以外には門戸を閉ざせよ

退職金一千万とか貰えていいじゃん

>>346
演歌歌手の個人事務所的経営みたいなw

>>346
ここ数年社長自ら紹介してないだろ
殆ど部下の男女が

ソニーが山水みたいになるのかな
胸が厚くなるな

田中耕一さんを落とす会社ってイメージ

何を出せば売れるのか？について考えるとウォークマン以前はでかいラジカセとかレコードステレオで
４０年前以前は映画館で映画とか読書・漫画だった。電子書籍で実際の本に近い感覚というのが
ウォークマンみたいにブレイクすると思われる。なんせ、人間様は情報を欲しているからね。

半導体事業部ってまだあるん？

もうソニーはダメだ

近くにいるけど
単身赴任で飛ばされていたな

こういう人間はカットされるんだろう

>>350
ＣＭなんかでは社長だけで紹介してるときもあるぞ
確かに近年は部下の人材育成に注力してるようだが

考えてリストラをしないと、返って出来る奴の方が
将来を考えて辞めていく・・・

Sonyの害悪は、カッコ付けた経営と言うか、中身無いけどイメージで押し切っちゃおうみたいな風潮を広めたこと、
SONYのマネしたアホ経営者があちこちにいてウザかった、"ブランド力"とかまともに言ってた連中どうなったんだかw

たかた社長いまでもやってるよ

とりあえず小学校６年間使えるタフなタブレットでも作ってもらうか
教科書６年分よりやすくて壊れなければおｋ

せんせえきょうかしょわすれました！となりのマルマルちゃんにみせて・・・・もらえなくなるね

サンヨーの二の舞か

>>362
タブレット忘れましたでええやろ

>>358
そのプロセスはだいぶ昔に終わってて、もう・・・

身売りしすぎてソニーらしさとはいったい何なのかっていう域に達して来てる

エロに目覚めたDSが授業中ダブレットでエロ動画観賞
起立っ!→先生○○くんが立ちません→もう勃ってます!
こんな時代が来るんけ？(´・ω・`)

これホント資本による
乗っ取りやら
業務移転やら
国家破壊やら
教訓の塊だな

>>33
俺は昔3:4:3(サシミ)の法則と聞いた

一度倒産した方がいいよ
昔のソニーとはもう違う会社じゃん

>>324
PS3をデジタルサイネージ化するってプロジェクトとかあったけど失敗
そもそもプロトタイプを作ってからエンドユーザーのためにカスタム込みで外販する
SI子会社ないから信用されないのよ、日立とか三菱、酷いのはオフショアに
お願いする事になってんのそれじゃ儲けが出ないしオフショアじゃ品質がな・・・

結局ブラウン管、カセットテープ、CD、ビデオ…このへんが終わってソニーも終わったんだよな。
ゲームなんかちょっと間違えて一部復活しちゃったのが間違い。

乃木坂はどうなる。

結局PS4もこけたんけ？(´・ω・`)

電機事業の切り離しは不可避の情勢か。そうなったらどうすればよかったのか書いてやろうかと思う。

ソニーはバブル期に、日本ではじめて「大学名不問」の採用方法を実施した会社。
で、それを続けて今があるわけだが、　結局　課長以上になるほどの人材の学歴はどんな状況なのか？

　　ソニーは、３０年後の結果を発表すべき。

ソニーが潰れたところで誰も困らんし
むしろ邪魔

真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設

この素晴らしい理念の下に創業されたSONYなのに技術者が優遇されないのはなぜだ
技術者を優遇しろ

>>60
２ちゃんねるも韓国の事ばかりやってるから、法則発動中な気がするんだけどｗ

やあねー
　　　／￣￣￣＼
　　／ｖＶＶＶｖ＼
　 / ｖ ／　＼ ｖ ﾍ
　｜(| 　･　･　 |)｜
　 ￣ヽﾞ　∀　ﾞノ￣
　　　 ￣￣￣￣

やっぱりipodが転換点やな〜。
あれでSONYは終わった。

>>374
こけたとまでは言えないけど、まだ利益を生んでいない状態
PS3だって黒字になるのは5年以上かかった
PS3並に普及させるためには、まだ2万円値下げが必要なのは明らか
まあPS3よりは早くコストダウン出来る設計になってるけどね

とりあえずVITAはコケた、そりゃそうだわ海外でも売れるゲームはPS3とマルチばかり
そうでなければオタゲー共闘ゲーのワンパターン、リモートプレイとかならxperiaのほうが都合いい
日本だけでガラパゴス的に売っていくのかもしれんけどね

地球にいらないゴキブリチョニー

ソニー製品、なに一つ持ってないな。
10年以上前の、スタイリッシュなイメージがなんとなく残ってるだけで。
中身もデザインも凡庸な会社になってしまった。

>>241
食品はマジきついから辞めたほうがいい
単価は安い上にリスク多すぎる

というかBtoC全般はマジしんどいぜ
不動産とか宝飾もなあ

ソニーは防水ウォークマンが何気に良かったりする

カメラは社運かけてるらしいけど大丈夫なのか？

コンサル　「ソニーの主力商品って何ですか？」

ｿﾆｰ社長　 「うちの社員たちです。今ならお買い得ですよ。」

将来有望な事業は切り離して、別会社建てた方がいいんじゃね？
ロボット事業とか、スマフォソフト事業ならば、新規上場すれば
連日ストップ高をつけるべ

今やソニーという冠が足かせになってますやん・・・ｗ

韓国と関わる
↓
法則発動
↓
会社が傾く

リストラは雇い直しでの報酬減と給与体系見直し
管理職や役員は退職金無しで辞めてもらう
これだけでいいんじゃねーの？

>>176
某ソーシャルゲーム会社はどうなりましたっけ

>>376
その結果が今じゃないか

東大生が多い会社も20年後衰退するっていうけどね

昔ソニーの社員のインタビューでイケメンばかりなのに驚いた。見かけで採ってるんじゃないか？

>>388
韓国って何かを生み出しているイメージがないんだよね。発明品とか聞いたことない

マジかよゴキブリわいてこない

2ちゃんねらーが大喜びしてんのな

アップルって簡単にクビになりそうで怖い

おせえよ
少ねえよ

つうか古くからある日本の大企業ほど韓国と国交がなかった時代に
キーセンツアーで隠し子を作っちゃったリーマンが多いからなｗ

国交が正常化しだしてから、某上場企業でも「ユンチュル」と名乗る青年が
「父親に会いたい」と会社に乗り込んできて大騒ぎになったことがあるほど。
日本企業の社員になってる韓国人のほとんどがこの手合い。

弱味を韓国に握られてしまった連中が企業の幹部を勤めだしてるのがここ
10年来の動き、ということｗ

もうこれは時代の流れだ。どうしようもない。
1950〜60年代は石炭や映画産業が花形だった。
ゴジラシリーズも、あの時代の流れに乗ったればこそ
できた作品だ。今は見る影もない。

>>234
日立のほうが人間扱いしてくれるだろ。
金のためなら奴隷になれるならトヨタ。

トリニトロンやウォークマンのころは良い会社だったのにね

本社のリストラか・・・
まあ、目立った製品最近無いからな

まあ老後の計画は頓挫するかもしれんが
普通に生きていける金はあるだろし
最悪契約社員でもほそぼそとやっていけばいいのかもしれん

外資比率4割の毛唐企業らしいやり方だな

まあ、役に立たない管理職なら整理しても良いけど、開発部隊とかはいるだろうに
そこら辺なくなったら、将来どうやって市場開拓するつもりだろ？

スカイセンサー5900が有名かと

>>400
ブラウン管、ウォークマンとともに終わったんだよ。

ソニーは理解不能な事をするけど
気付けば時代が追い付いてスタンダードになってたってのが幾つかある気がする
その副産物に規格の作り逃げが多いけど

客相、ｱﾌﾀｰｻｰﾋﾞｽの対応がわるくて信者やめたわ

ソニーはもうダメだ

うちもやらねーかな早期退職

90年代初頭のウォークマンが出てきた
単三電池ボックスをネジで固定するタイプなんだが電池ボックスが無い
他にガム型電池で動かす方法があるんだが
ガム型電池ってまだ売ってるかねぇ…

>>411
互換品が売ってる

>>412
ありがとう
動く可能性もわからんし動かす理由も無いんだが
ちょっと思いでに浸るために買ってみるかな

平成世代とかよりマジでいらないのはバブル世代から上
新入社員で仕事できないなら分かるけどお前らがなんで仕事できないんだよ
こいつら切って若手数十人雇ったほうがよほど良いわ

●FLASH（フラッシュ） 2014年6/17号 (2014年06月03日発売)
　　http://i.imgur.com/Vw83jxf.jpg
　　ASKA＆自民大臣 疑惑のツーショットと“喜び組の館”内部写真
　　竹中平蔵だけじゃない！「パソナ汚染内閣」の痴態
●竹中平蔵は韓国李明博大統領の経済顧問もやっていた
　　李明博『李明博自伝』｜書評／対談｜新潮社　波　2008年10月号より
　　http://www.shinchosha.co.jp/shinkan/nami/shoseki/216951.html
　　>しかも、日本人の私を顧問団に迎えた決断に、正直言って驚きを感じた。

■少しでも流れを変えるために日本人ができること■
１　警察に「パソナルートしっかりやってね」と応援メールを送る
　　警視庁匿名通報フォーム　http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm
　　警察庁：意見箱　https://www.npa.go.jp/goiken/
２　政治家に「フザケルナ！」「もう投票しないぞ！」とメールを送る
　　安倍晋三twitter　https://twitter.com/AbeShinzo
　　首相官邸　https://www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken_ssl.html
　　自民党　https://ssl.jimin.jp/m/contact
３　証券取引所に「反社会的勢力関与じゃないですか？」　と問い合わせる
　　東証 : お問合せ　http://www.tse.or.jp/mail/index.html
４　経営者の私物化した迎賓館なるものを、福利厚生施設福利厚生費
　　で処理し、有価証券報告書で通過させた監査法人の監査責任を金融庁に問う
　　金融庁　http://www.e-gov.go.jp/　(サイト右下にあるe-Govご意見箱から)
５　国税庁に迎賓館の費用の損金算入計算について問い合わせる
　　国税庁　https://www.nta.go.jp/suggestion/iken/information_form.html
６　パソナグループを極力利用しない・登録しない
　　パソナグループ一覧　http://www.pasonagroup.co.jp/company/groups.html
７　竹中平蔵が教授をしている慶応義塾大学へ問い合わせを行う。
　　http://www.keio.ac.jp/ja/contact/index.html

日本国民として冷静に法を使って対抗しよう。　私たちの国は私たちで守ろう。

こういう大企業のやるリストラってえげつないんだろ？
退職金たんまり貰うまで粘れ。

Appleは人材や設備に投資をして魅力的な商品を開発。一方SONYは1500人リストラしていた

チョニーおわた

無能を無理やり切れないっつーのが日本企業の問題点

>>419
安心しろ
安倍ちゃんが正社員だろうが関係なく簡単に切れるようにしようとしてくれてるから。

>>419
こんな時こそ893と在日ですよ

切れない無能に大怪我してもらったり芯でもらうビジネスってどだろ
あるいは行方不明になって北朝鮮でくらしてるとか

>>234
嘘乙

>>416
大企業っつーか、特にアメリカ資本の外資系だな。
普段から他社より高い給与を貰ってるから、
それくらい我慢しろよと思うんだが。

ソニーをはじめとした日本の大企業の場合は、逆に甘すぎ。

>>19
何を今更
当たり前だろ

もう手遅れ。遅い

今思えばメーカーに就職できなくて良かったわ

せや、社員の臓器を売るんや！
リストラもできて一石二鳥や！

リストラばっかりやなこの会社
の割に社長の給料

まー早期退職する奴はいるだろ
支度金で数千万くらいはいくんじゃね？
自分は1,500万だったけど、あと貯金や企業年金脱退一時金や積立、個人年金解約
やらで総額3,500万は行ったが
お前らには頭が上がらない無職だよ
ただ、エンジニア(設計、FE、品証、製造)は特定派遣くらいの道しかないぞｗ
まーソニーの優秀なひとは行くところはあるんだろうけど