人手不足で勘違いする若者が急増　「幾らでも働く場所はある、職場環境を改善しろ」

人手不足で「強気」の若者が急増中　その「勘違い」に気付かせる方法

厚生労働省が発表した5月（2014年）の全国の有効求人倍率は18か月連続で改善。
1992年6月以来21年11か月ぶりの高さで、バブル崩壊後の最高水準にまで至っています。

こうなると、景気の緩やかな回復を背景に製造業などを中心に採用意欲が高まり、人手不足が深刻な問題視されつつあります。
また、日銀の試算によると景気循環に左右されない構造的な失業率は3％台半ばなので、
5月の完全失業率3.5％（総務省）は、希望者全員が職を得られる「完全雇用」に達している可能性があるようです。

会社に改善要求する若手社員

当方のようにバブル期に仕事をしていた人間は、完全雇用に達した状態で何か起こるか？
経験済みです。四半世紀ほど、時計を戻してみましょう。まさに1980年代。当時は織田裕二氏主演の映画「就職戦線異状なし」（1991年公開）という、就職活動が売り手市場のピークを迎えて

『幾らでも働く場所はある。だから、職場でも強気に振舞える』

との「勘違い」が描かれた映画も登場。「強気」とは、会社のいいなりにならない態度を明らかにする状態のこと。
具体的には、
・職場環境や待遇面の改善を求める
・出来ないのであれば別の職場を探す
といった行動が当てはまります。

これまでの不況期には不満があっても耐え忍んできた分だけ、今後は反動が出るかもしれません。事実、取材していくと、会社に改善要求する若手社員が増えているようです。

http://www.j-cast.com/kaisha/2014/07/06209434.html

さて、そんな強気に振舞う可能性がある面倒な若手社員に対して、どのように接すればいいのか？出来れば、仕事力をみせつけて強気を封印させ、さらに言えば
『自分にはとても出来ない。改善要求するなんておこがましい』
と思わせて、強気な自分の勘違いに気づかせたいもの。

重要なことは「曖昧ワードの排除」

そのために効果的なのは的確な統率力。いわゆる、リーダーシップ。例えば、仕事を指示、確認、承認、シェア（役割分担）を的確にすること。
そのために重要なことは曖昧ワードの排除。例えば、
・出来ればお願いしたい
・可能な範囲で協力して欲しい
・適宜すすめてもらって構わない
とニュアンスをくみ取らないといけない言葉は、若手社員にとって判断不能な用語でしかありません。

ちなみにニュアンスとは？言外に表された話し手の意図のこと。出来ればお願いしたい…も
パターン1：なんとかやって欲しい
パターン2：無理でなければやって欲しい
と意図も幾つか考えられます。そんな、相手についての詮索をすることは、若手社員には難しい芸当。曖昧さを排除した的確な言葉で指導することを心掛けましょう。

幾らでも働く場所はある→ブラックと言われる飲食店、コンビニは最近だと面接で落ちるからねｗｗ

物流業なんて面接すらない。

＞・職場環境や待遇面の改善を求める
＞・出来ないのであれば別の職場を探す
これは、正直年長者がやることなんだよな・・・
それを若手にやらせるってのはある意味情けない

人手不足で強気のブラック企業が、勘違いに気付く頃なんじゃね？

>>4
アルバイト板で履歴書要らないとこで落ちたという書き込み見たぞｗｗ

もっとバブリーな採用活動すれば人来るよ
全額会社持ちでハワイで面接（ただ飲み食いするだけ）やって
入社祝いにベンツくれるってならみんなこぞって受けに来るよ

勘違いだぁ？団塊ジュニアと団塊が同時に現役世代だった人余りの時代に慣れすぎだわ

それとバブル期は企業側が就職活動してる学生に接待してたとか言う時代らしいな
うちの会社は行ったらハワイ旅行をプレゼントしますよーとかあったらしい
そりゃ勘違いするって

無理に引きとめる必要もないと思うが

終身雇用は崩壊寸前なうえに
求められているのは非正規雇用で
30年後も初任給とほとんど変わらない可能性すらあるんじゃ媚びるメリットも皆無だよね
能力給、出来高って言うなら　初任給制度廃止して基本給30万円スタートとかするべきだよな
15万円で20年働け　その後は邪魔だから辞めて死ねって無茶苦茶だよ

試用期間で若い奴はほとんど消え失せる

今までがひどすぎだっただけだけだろ
いい加減にしろよ
むしろ職場改善は経営層がすべきことだろ
放置してきたのはどっちだよ

良いんじゃない？
職場環境改善できない企業は市場に淘汰されれば
多くの日本国民には損にはならない

>>15
そう思うわ
自業自得だろ
自分達だけいい給料で下々は雀の涙の給料なんだから、そりゃ育つものも育たない

事務職は0.3倍以下だからな

違法行為をしたほうが都合のいいって社会は崩壊すべき
違法労働強いた場合会社潰れるくらい罰金取れよ
真面目にやってると損、サビ残パワハラ全開で行けばいくらでも稼げるとか腐りすぎ

>>12
だからキャリアアップが必要　転職しても同じかそれ以上の金を稼ぐ能力が必要
その会社でしか必要とされないようなスキルを磨いてもしょうがない
その会社が何年先まであるかなんてわからないんだから

仕事が選べるってのはいいことだよ　自分の能力向上に結びつかないような仕事は避けられる
ただ、何がプラスになって何がならないのかを、遥か先まで見通して選択するというのは、なかなか容易なことではない

お上に入れ知恵してる某学者様が
これからどんどん経営者有利な労働環境に変えていこうとしてる・・・
労働者はもっと経営陣に労働者の権利を主張していかないといけないのかもね
自分の人生のためにも
今までみたいに社蓄やってても割に合わない世の中だし

はよ正社員解雇規制を廃止してくれ
職場を変えるのが当たり前の社会になったほうが生きやすい

勘違いしてるのはブラック企業だろ
まずは法律にのっとって操業しろ

いくら人手不足でも落ちる人は落ちる

皆が我慢してきた理不尽な労働環境にケチつけるとは最近の若者はけしからん

強気がダメなんだけどな
すき家もワタミもわかってないから

>>19
キャリアアップが必要？
資格もあってキャリアもある
それで何をキャリアアップするんだ？
もう管理職業しか残ってねえよ

だって、ほんと挨拶もできないし、何を考えているか意味不明

派遣社員の俺だが
スキル持ちで月収約32万円
一応ボーナスもある
今回は40万円だった
でも独身
今日自殺しようと考えた
なんか独りってさみしい
起きたら既に3時
また今度にする

人材（奴隷のように働けて仕事もバリバリこなす）が不足してるだけであって
人手不足ではないよ。毎度メディアが勘違いさせてるようだけどね。。。。。。。

>>27
仕事をする上で部下が何を考えてるかを知らなければならない必要性を説明してみろ

職場環境や待遇の改善を要求したら「勘違い」だから自惚れるなって？
それってもう労働者には何の権利もないって言ってるのと同じだよね
労働法だの労働者の権利なんて、ただのお飾りってことか
日本って本当に奴隷国家だったんだね

勘違いしてるのは経営者の方だろ
人を奴隷扱いするなカス

>>30
いいのか悪いのか、嬉しいのか不満なのか
ぐらいは表そうよ

なあ、お前と飲むときはいつも白木屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月２０万稼ぐフリーターだったとき、おごってもらったのが白木屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。
俺が大学出て入社して初任給22万だったとき、お前は月30万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白木屋だったな。
あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白木屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店をいくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？
でも、今のお前を見ると、お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白木屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。

何という若者のターンw

仕事内容を変えろって言ってるわけじゃないからいいんじゃないの
まあ釘刺し記事だろうな
奴隷が調子のんなよという支配層の

これから少子高齢化で若者の希少価値が増して奪い合いが起こるのは目に見えてるけどな
バイト中心の業界はお先真っ暗だろうな

これから若者がどんどん減ってくというのに、果たしてどっちが勘違いしてるのだろう
まあ全部汲み上げる必要はないと思うけども

ともかく能力あるやつまで無能（）の倍しか給料もらえないんだからやってられないよ
もっと格差広げろよ

欧米並みの成果主義導入するなら欧米並みの福利厚生要求しても良いよね

家から一歩でも出た時点で敗者！

真の男は家からでない！！

結局この国家が求めているのは奴隷であって奴隷でないと維持できないんだろうな

>>33
自分の判断に必要ならお前から聞け。それがコミュニケーションだ。
必要ないなら無駄だからいちいち考えるな

朝鮮移民カード準備ＯＫ

ざまあ
嫌ならクビにしろよ

>>34
実はこのコピペには続きがあって
２つを続けて読むことでより味わいが増す

会社もじゃあそんな奴要らないってなって、今の非婚の男女・少子化と同じ状況になりそうだなｗ

玉掛け、クレーン、フォークの資格持ってるけど
本職が外食産業の俺ｗ
３、４時間のバイトありますかね？

>>43
普通の若者だったらいいよ
こういうことすれば、当然あいつは嫌がるだろうって分かるから

でも訳の分からないことで、怒ったり拗ねたり根に持ったり

どっちが勘違いか
来年の今頃もう一回聞きに来るわ

>>49
お前が気づいてないだけだ
自分を見直せよ

じゃあクビにしろよwww人手が足りないなら親戚知り合いに頭下げて働いてもらえよwwww低賃金で奴隷やるぐらいなら自営やるわボケ
他人を働かせて利益を得てるのを忘れんな何様だ

呑めないならやめさせろよ

やめさせられるならな

>>48
俺もフォーク持ってるけどデスクワークだｗ

お金無駄だからやれっては言わないけど
パチンコやる若者とか、タバコ吸う若者の方が
反応は単純だし、性格がサバサバしているから扱いやすい

タバコやらない、酒飲まない、パチンコスロットやらない
人って俺は何をどうそいつに話せばいいのか分からない

多様化しすぎてスキルを測る尺度を誰も用意できないから
能力が全くないのになぜか良いポジションキープできてる老人だけが得する

>>56
若がつき
老いしがこねた利益餅
座りしままに食うは独法



天下りサイコー

>>28
もったいねえから、旅行でも行ってこいよ

>>55
お前の趣味志向に合わないだけだろ
お前に問題があるんじゃないかな

額に汗して働く事を異常に嫌う　ってのは
日本の歴史的な、価値観に合わないんだけど

いったい、どこでそんな価値観刷り込まれたの？

ほぼ障害者レベルの俺にもワンチャンあるで〜

ハードル下げても　職場の福利厚生及び形態も下げたら
誰も　応募しないよね

>>46
ググっても出てこないんだが

勘違いも何も景気とは関係無しに労働人口は減るわけなんだが・・まあいいか

黙って転職先探して決まったら突然辞表出すパターンよりはマシじゃん

そもそも本当に人手不足なんて起こっているのか？
移民を受け入れさせるためにマスメディアがそう煽ってるだけじゃないの？？？

人口減ってきてるんだから、外人雇いたくなくて、日本人雇いたいなら、
奪い合いが起きるだろ。
そして、人の奪い合いに敗れた所はつぶれるだけ。

人手が不足した結果、クラゲみたいな奴が増えました。

年功序列終わったんだから
弱気だと過労死と自殺コースだぞ
人材需要がどうだろうが強気じゃないと生存不可避

人手不足って飲食と肉体系だけだろ

>>58
そうそう
富士の樹海なんてどうだ？

勘違いって。法律違反なんか勘で言ってるわけじゃないだろ。馬鹿か

そこで移民政策なんだろ
自民党は企業の味方ですwww

>>55
岩手なんてパチンコくらいしか行く所ないしな、仕方ないよ

>>59
欲（≒金）で動く人間のほうが扱いやすいというのであれば、理解できる。
信念や正義とかで動く人間はキモイし、危ない。。

散策したりドライブいこうず

>>55
お前相当なアホなんだなあ

しかし、「酒もタバコもパチンコもやらない奴は何考えてるのか分からない」とかいう世代も2ちゃんやるんだな

この記事は労働環境を見直すつもりはないっていう言い訳だな
こんなんで移民入れたら暴動起こるで

>>55
どんな釣り糸や、アホすぎや

>>1
セブンイレブンの社長か
随分と若者いじめが好きなようだけど

お前らほっといていいの？

>>81
コンビニもそろそろすき家と同じ事起きそう

うちの会社、スキルアップしろ、文句言うなしか言わない
スキルアップした頃には報酬の折り合いがつかず他社に転職されとる
アホとしかいいようがない

飲食業なんてこの先どんどん衰退していくだろ

>>1の「勘違い」の意味って、何だろ。
会社って、取引先と文字通り、取引、駆け引きして利益を出すんだろ？

従業員だって自分の会社と取引、駆け引きしながら（妥協もふくめて）仕事してるんだから、
勘違いも何もない。経営者だから無条件に従ってくれて、上司は尊敬してもらえると思ってるのかな。

>>84
無くても大して困らんしな

最近のハローワークの調査結果だと俗に言うニートの若者たちが
就職相談を受けに来ているのが増加してる。
2016年度には35歳以下のニートはいなくなる計算らしい。

事業主も当然辟易としていて、従業員を雇わないように事業を縮小してるとこ多い

>>81
俺には何の関係もないし、若者が苦しんでも安ければいい
お前も亜細亜の底辺労働者を踏みにじって生きてるくせに、偉そうにいうな

労働者が労働環境の改善を求めることの何が悪いのか。

>>55
どう釣られて欲しいか言って見ろ

>>90
日本は労働組合が反日ブサヨの政治団体に乗っ取られていて
彼らの支持基盤である老齢正社員と公務員、インフラ系の特権団体となってしまっている
本当に労働環境を改善したかったら、日の丸掲げてデモできる労働組合作るしか無いね

需要と供給が釣り合ってないのなら
労働条件を改善して労働したくなる環境を満たすか
労働者を増やして劣悪な環境でも働かざるをえないようにするかの二択しかないな

だから財団連が
あっ…(察し)

今の就職のチャンスを逃したら、もうあとはないな。
今度は外国人労働者との仕事の取り合いが激化する。
相手は片言だが日本語と英語を話せるからな。

これは当然だろ

競争率が高い一流企業だと当然ながら快適な環境のみならず従業員に意見を聞いて更なる改善を目指してるが
そこらの企業だと劣悪な環境で掃除はしない、散らかったまま、設備は壊れたまま。誰かが指摘しても放置される。

>>84
元料理人だがこの業界でまともに食べていけるのは本当に雀の涙程度だよ…
気づいたら無駄に年だけとって人生詰んでいく人たくさんいるから…

企業の本音がチラチラと見え隠れするね
文句を言わない奴隷が欲しいと言えよ、はやく、ほら、ゲスが

労働環境の改善を望むのはそんなにいけないことなのか？
度を過ぎた要求は却下されてしかるべきだろうけどさ…

職場環境改善を新入社員が訴えるのかよ

新入社員じゃないと言えないだろ
気に入らなきゃ奴隷になる前に出て行けるんだし

>>63　

なあ、お前と飲むときはいつも白木屋だな。一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。

三十年前、俺が月２０万稼ぐフリーターで、お前が貧乏浪人生だったとき、おごってやったのが白木屋だったな。
「俺は、お前と違って大学出て出世するんだ」お前はそういって鼻息荒くしてたよな。

俺が体壊して一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、 使えない粗大ゴミ扱いされてたときもやっぱり白木屋だったな。
あの頃のおまえはお嬢様女子大出身の娘さんと結婚して、重要な仕事も任されて頑張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、妻がうるさいんだ」「部下たちには高級イタリアンでも奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長も、妻の実家の会社には頭上がらないんだぜ」そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白木屋だったな。

あれから二十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白木屋だ。
俺はお前と違って、こういう安い居酒屋にしか行ったことがないからな。
体を壊してからは小さいながらも清掃会社を開いて、なんとかやっていけている。無理すれば高い店にも行けるんだぜ。
でも俺にはお前が言っていた色付の汚水みたいな酒が分相応なんだよ。高い店だと留守番している女房や子供に悪くってな。

なあ、別に本物の酒や食べ物じゃなくてもいいじゃないか。周りに見栄を張らなくても、家族が俺のことを理解してくれればそれで幸せじゃないのか、俺たちは？

でも、今のお前を見ると、お前がブランドものの財布から取り出すピンピンの千円札三枚を見ると、俺はどうしても「金はいいから」って言えなくなるんだ。
お前が会社リストラになったの聞いたよ。お前が家族にそのこと言えずに親の遺産を切り崩して給料に見せかけているのも知ってたよ。

毎日公園で、寂しそうにスマホで２chに投稿している姿もうちの若いのが見てたよ。今更自分の築き上げてきたステータスを捨てられないのもわかってる。

だけど、もういいだろ。三十年前と同じ白木屋で、三十年前と同じ、夢を語らないでくれ。頼むから正気に戻って家族や俺に全部の正直を話してくれ。
俺の会社でよければ雇うよ。もちろん収入はお前の前の会社と比べると屁みたいなもんだ。でも人間、挫折を受け入れてからが人生なんだよ。

>>101
初めて見たｗ
いいなぁこのセット

>>101
ほうほう

中国では白木屋は高級店なんだそうだ。
食べ放題で5000円くらい。

なんで俺がパチンコやらない、タバコもやらない、酒も飲まないやつがダメって
言ってるかと言うと、
そういうやつは、将来的にうつ病になる確率が高い

つまり、人生を楽しめてないんだね

パチンコや酒じゃなくても、車をいじるのが好きとか、AKBにハマってるとかでもいいよ

>>105
オタク趣味って、人前で言えないだろう
AKBが好きですとか、表で普通は言えない

表で言える趣味ってのは主にスポーツと音楽程度位しか無い

>>105
そんな長々と説明しなくても無趣味な奴っていえばいいじゃｎ

待遇の改善を要求するのは当然の権利だろ
悪いことみたいな書き方はやめろ

>>106
世間体気にしすぎ
色々と放り投げれば楽になれるよ？

うーんマジレスすると
就職したらその職業人のしてのプライドは必ず持ってほしいんだけど
自分の個人としてのプライドを普段から持ち歩いている人が多いんだよね。
そういうの要りませんから。
宝物である自分のプライドは大事に家にカギをかけて仕舞っておいてください。
そのうえで就職の面接に来てください。

ムリムリ(ヾﾉ・∀・｀)
勘違いなんてレッテルでどうこうできる問題じゃない
事実が劣悪すぎるんだから

【国内】有効求人倍率改善のトリック、正社員は０．６７倍・・・
若者の求人はふえず、安く雇えるシニアの求人が倍増していた

２５〜２９歳の有効求人倍率は、９５年以降、０・８倍前後に張り付いている。
一方、０・４倍付近をウロウロしていた５０〜５９歳は、
ここへきて一気に０・９倍前後まで伸び、若者を追い抜いた。６０〜６４歳も
０９年の０・４倍前後から０・７倍近くにハネ上がっている。

「企業が欲しい人材はパートやアルバイト、シニア層、リタイア組と人件費
を低く抑えられる人たちばかりです。
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404574391/

>>110
俺はどちらかというと、若者は派遣社員から始めるべきだと思うな
そこでいろいろ経験してみて、正社員として働くってのがベスト

＞その職業人のしてのプライド
これって具体的にいうと何？

連帯しろ連帯

年間300人位面接対応してるけど
ニートはダメだよ、部屋に入って来た瞬間にすぐ判る
20代とかだと本当に喉から手が出るほど欲しいんだが
必ず面倒なトラブル起こすから採用できない

ワンマンで好き勝手やってるクズは死ね

なんだＪカスそーすかｗｗｗ

スレタイ見ただけで老害VSゆとりのスレだと分かった

定年で辞めて行ってる団塊の半分しかゆとりがいないんだから、新卒の取り合いになるわな
希少な物に価値が付くのは当然じゃね

>>114
サッカー選手のプライドとか野球選手のプライドってあるじゃん

>>112
正社員の０．６７倍の内、月給15万円以下で賞与なしという実質アルバイト的なのが
半分くらいありそうだな

>114
請け負った仕事は完遂して欲しいわな。

「この仕事は自分のためにならない」とか下らねぇ自意識を持ったり。

仕事は自己実現の場じゃないよなぁ。
アドセンクリックお願いします

>>101
なんだこりゃおもしろい　
はじめてみたコピペだ

いろいろと考える奴がいるもんだなあ

>>124
初めてみたコピペという矛盾
やり直し〜

まあ、これが現実だなｗ
平成２４年　年収300万円以下の割合
男女　41％
男性　24.3%
http://nensyu-labo.com/heikin_kakusa.htm

派遣男の現実
http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty142309.jpg
http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty142310.jpg

>>1
労働者が少なくなれば価値が上がるし、自分を高く売ることは別にずれた話でもないだろ。
需要と供給のもんだいっしょ？
小麦が不作で減れば高くなるのと一緒でしょ。
今後日本人労働者は減り続けることがわかってるわけで。
それともまだ外国人労働者は従順で日本人より我慢強いとかいう幻想から抜け切れてねえのか。
いっぺんどっかの水産工場長か何かみたいに外国人労働者に刺されたりしないとわかんないの？

>>126
派遣社員って実際は同業種より賃金はちょっといいんだよ
派遣やめたきゃ、大型免許でも取ってバスの運転手でもやればいいじゃないか
安定の正社員ですよ

奴隷みたいな待遇を拒否したら強気ってなんだかもう分からねえな

>>125
お前もの凄いアスペだなw

>>130
え？まじで釣られてんのお前？

>>131
まともな頭なら初めて見てもコピペだとわかるし
なんなら>>46でコピペ探してるとも書いてあるだろ？w
ガチ糖質は死んでくれwww

>>132
なんでいきなり来て他人の擁護してるんすか？？

>>126
お前らみたいに実家に寄生すればいいのにな

>>133
お前がアスペ過ぎるからじゃねーの？
ツリーで見かけただけだが、お前は文句言える立場にねーわ

よくわからんが会社を改善してはならないという話か

８０年代にブラック企業なんてなかっただろふざけんな

>>1　●FLASH（フラッシュ） 2014年6/17号 (2014年06月03日発売)
　　http://i.imgur.com/Vw83jxf.jpg
　　ASKA＆自民大臣 疑惑のツーショットと“喜び組の館”内部写真
　　竹中平蔵だけじゃない！「パソナ汚染内閣」の痴態
●竹中平蔵は韓国李明博大統領の経済顧問もやっていた
　　李明博『李明博自伝』｜書評／対談｜新潮社　波　2008年10月号より
　　http://www.shinchosha.co.jp/shinkan/nami/shoseki/216951.html
　　>しかも、日本人の私を顧問団に迎えた決断に、正直言って驚きを感じた。

■少しでも流れを変えるために日本人ができること■
１　警察に「パソナルートしっかりやってね」と応援メールを送る
　　警視庁匿名通報フォーム　http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm
　　警察庁：意見箱　https://www.npa.go.jp/goiken/
２　政治家に「フザケルナ！」「もう投票しないぞ！」とメールを送る
　　安倍晋三twitter　https://twitter.com/AbeShinzo
　　首相官邸　https://www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken_ssl.html
　　自民党　https://ssl.jimin.jp/m/contact
３　証券取引所に「反社会的勢力関与じゃないですか？」　と問い合わせる
　　東証 : お問合せ　http://www.tse.or.jp/mail/index.html
４　経営者の私物化した迎賓館なるものを、福利厚生施設福利厚生費
　　で処理し、有価証券報告書で通過させた監査法人の監査責任を金融庁に問う
　　金融庁　http://www.e-gov.go.jp/　(サイト右下にあるe-Govご意見箱から)
５　国税庁に迎賓館の費用の損金算入計算について問い合わせる
　　国税庁　https://www.nta.go.jp/suggestion/iken/information_form.html
６　パソナグループを極力利用しない・登録しない
　　パソナグループ一覧　http://www.pasonagroup.co.jp/company/groups.html
７　竹中平蔵が教授をしている慶応義塾大学へ問い合わせを行う。
　　http://www.keio.ac.jp/ja/contact/index.html

日本国民として冷静に法を使って対抗しよう。　私たちの国は私たちで守ろう。

勘違いしないでよね、別にアンタなんかいなくても会社はやっていけるんだからっ！

これが現実
時給950円　手取り13万円の派遣社員ｗ
https://www.youtube.com/watch?v=iAO5kBn42UY

>>63
なあ、お前と飲むときはいつも白○屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだった
あの頃は浪人生でバイトもロクにできないお前に良くおごってやったっけ。
良い大学出て良い会社入る事だけが幸せか？俺は目の前で得れる金しか興味ないって
言うと、苦笑いしながら哀れんでたな、おごって貰ってる身分で。
お前が入社した頃はまだ景気も良くてバイトの俺のが稼いでたな。

あれから十年たった時も、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だった。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に来るのは俺と一緒のときだけだとお前言っていた。
俺が頼んだ安いツマミには一切手を付けず、ジョキのビールさえ飲まず
お前は瓶ビールだけを飲んでたな。何が入ってるか判らない、これは本物の酒と食べ物
じゃないと訳の判らないことを言っていた。一流企業に入社して残業が大変なのか
ノルマが厳しいのか知らんがちょっと神経質、いや精神病気味に見えて心配したもんだ。

それからさらに十年たった今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だ。
でも、今のお前を見ると、
お前が昔買った使い込んだ高級財布の千円札三枚を見ると、
俺はどうしても「白○屋じゃなくてもいいんだぞ」って言えなくなるんだ。
公園で発泡酒でもいいのに店内で飲むってプライドがあるんだな。
お前の会社が倒産したの聞いたよ。サブプライムなんとかで大損したしたのも知ってたよ。
新しく入った会社で歳下の上司にアゴで使われて、倍率も偏差値も低い世代の高学歴新入社員に
使えない粗大ゴミ扱いされて、耐えられなくて辞めてハロワ通いしてるのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
二十年前と同じ白木屋で、十年前の過去の栄光を語るなよ。
そんなのは、ドヤ街の角で酔っ払っている浮○者どもだけに許される慰めだと思うぞ

>>140
金栄え良い奴だなぁ、、、暴れてるときの動画しかみてなかったから勘違いしてたｗ

>>133死ね

いったん上がった給料はなかなか下げられないから
バブルのやつらとの待遇差が大きすぎる

>>105
「趣味を持て」っつ〜のは同意だか、
パチンコ、酒、煙草で人生楽しんでるつもりの奴とは知り合いたくないなぁw

>>133
滋賀作おもしれーwww

>>133
これはすごい

派遣は死ね！て言ってるのと同じだからｗ
https://www.youtube.com/watch?v=Q5-JoaVXnPU

>>148
俺８００円なんだがｗ

勘違いしてるのはどちらだろうか

電車に飛び込むのだけは止めてくれよ
http://www.youtube.com/watch?v=rg34WKHxjuU

小売だが、うちの職場は今年に入って新卒2〜3年目の子中心に辞めまくりだよ。
人手不足の忙しさと比例して職場環境の悪化も酷くなる一方だし
給料も割に合わないので辞めるのも当然だけど。
会社自体もハロワや周辺住人にブラックのレッテル貼られて人も来ないしね。

>>144
ほんとそれな。

バカか
中国人など時給が一円違うだけで職場変える連中だぞwww

>>55
買い手市場だからって、無意味なぐらいハイスペックな人材いれちゃったんだねw

嫌なら辞めさせろ

おまえらそろそろ能書きたれる前に手動かせよ

>>153
これなんだよな。
会社が中国に工場持ってるからよく分かる。

日本の若いヤツが介護や外食で文句垂れるから移民入れるとかってアホかと思うわ。
中国なんか10億総バックラーみたいなもんだぞ。下手するとお土産付きでばっくれる。
日本のぬるいゆとり世代すら御せない日本企業にあいつらが御せるとは思えん。

義務を果たさずに権利ばかりを主張する馬鹿が多いのは今の60才〜70才台

>>157
「○○が居ないぞ？また遅刻かよ・・・つかなんでPCがないんだ？」
みたいな事が起きるんだなｗｗｗ

>>135
>>143
>>146
>>147
どうみても自演です
自演じゃないといいきれるところがない