自民党のブラック企業対策　「過労死防止法案」　今国会に提出

［社説］過労死防止法案　働く人の心と体を守りたい

　働き過ぎのために、命を落とす人が後を絶たない。労働環境を改善し、過労死を防ぐ対策を充実させる必要がある。
　自民党が、過労死防止法案をまとめた。今国会に提出する。過労死対策を国の責務と位置づけ、実態調査の実施を求めた点が
ポイントである。具体的な防止策については、政府が大綱を作成して規定する。
　民主党など野党６党も、既に同趣旨の法案を提出している。与野党は調整を急ぎ、成立を図ってもらいたい。
　仕事による過労で脳や心臓の病気になり、２０１２年度に労災認定された人は３３８人に上った。２年連続での増加だった。
　うつ病など精神疾患による労災認定も過去最多の４７５人に達し、前年より５割近く増えた。うち９３人が自殺を図っていた。
　パソコンやスマートフォンの普及に伴い、時間や場所にかかわりなく仕事ができるようになった。それが労災認定の増加を招いている
との指摘がある。四六時中、仕事に追われれば、ストレスや睡眠不足をもたらしやすいからだ。
　労災と認定される過労死は“氷山の一角”に過ぎないだろう。実効性のある対策を講じる前提として、まずは健康被害の実態を把握
しようという自民党の法案の狙いは理解できる。
　ただ、法案が労働時間の短縮のあり方に触れていないのは物足りない。過労死や過労自殺を防ぐには、長時間労働の是正を進める
ことが何より重要である。
　他の先進国と比較し、日本人の労働時間は長い。週に６０時間以上働いている人は、４８０万人に上る。過労死の予備軍と言えよう。
統計に表れない、賃金不払いのサービス残業も蔓延している。
　大綱に時短の具体策をしっかりと盛り込むことが大切だ。
http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=98448

　今回の法律は長時間労働などに対する規制策や罰則を定めるのではなく、国の責任で社会から過労死をなくすことを理念として
明らかにすることが狙いだ。
　骨格案では国による対策として（１）過労死の実態の調査研究（２）国民への啓発（３）過労死の恐れのある人や家族が相談できる
体制の整備（４）民間団体の活動への支援−を列挙。地方自治体や事業主に対し、対策に協力することを努力義務とした。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140320/crm14032010230007-n1.htm

ワタミ

渡邉美樹「素晴らしい法案だ」

＞今回の法律は長時間労働などに対する規制策や罰則を定めるのではなく、
＞国の責任で社会から過労死をなくすことを理念として 明らかにすることが狙いだ。

やるきねーなｗｗｗ

週60なんて普通じゃんか

労基違反に刑事罰適用するだけで
あっつーまに無くなると思うけどね

法律や規則なんかが重要じゃないんだ
今の時代に必要なのは優しさだ
そこに本当に愛があれば人を信じられる
愛があれば最後には人を助けてくれる

死ぬ寸前までこき使えばおｋ

ワタミのサイコパスでも血祭りのいけにえにするかと思ったら一応法案だったｗ

残業代０にしといて過労死をとりもろすとか(´･ω･`)。

ワタミが作る過労死防止法案！

月400時間以下は過労死とは認めないとかかな？

まずは俺の前ハゲを労災認定してくれ

>>11
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→法案を作る』んですよね？」
ワタミ「いえ、法を作ってしまうから無理になるんです」
村上「？」

時短→サビ残増やせばいい
過労死減らす→認定しなきゃいい

実に簡単だなあ

罰則作れよ
日本人は罰則があるほうが動く
個人の理解や人情とかの時代じゃねえよ
それに付け込んで奴隷労働させられてるってのに
とりあえずサビ残させた企業は役員給与相当額罰金でいいよ

過労死する奴は死刑という法律だな。

> 今回の法律は長時間労働などに対する規制策や罰則を定めるのではなく、
> 国の責任で社会から過労死をなくすことを理念として
> 明らかにすることが狙いだ。

あほなの？

週6、16時間労働しても意外と死なない
ソースは俺

>>15
罰則はすでに懲役刑まで存在する
法が機能していないだけだ

なんかネーミングからして
奴隷は死ぬことも許されないような法案に聞こえるんだが

すきやとぐるな時点でいつも通りの形式だけ
そもそも労働基準法自体だな

>今回の法律は長時間労働などに対する規制策や罰則を定めるのではなく

最初から終わっている。

労働基準法徹底すればいいだけじゃん
また守られない存在するだけの法律作るの？

>>23
だよな
派遣会社が結果的に有利になるような
例えばワークシェアリングどうたらにならなきゃいいけど

>>24
まぁ法律をそもそも守らない守らせないんだから、
新しい奴隷労働の仕組みをまたぞろ組み込むとかも結局、心配してもしょうがないんだよな。

ブラック企業対策は、パワハラやセクハラ捏造から退職強要・不当解雇をどうにかしてくれ。

> （１）過労死の実態の調査研究（２）国民への啓発（３）過労死の恐れのある人や家族が相談できる
> 体制の整備（４）民間団体の活動

形だけの「啓発」やっといて、実態は全く変わらなくとも
「こんだけ啓発してやったのに死んでる奴は自己責任な」って言うだけだよなコレ
雇用者側に強制力もってなんらかの対策せんと意味ない

サービス残業の厳罰化して
管理側に刑事責任負わせて、実刑判決免れないようにすりゃ
一発で解決するのに、政府はバカか？

単純にきちんと経営者に罰則をもうけて
チェック機関の人員を増やせばいいだけ

法的拘束力が、まったくなくて

調査します。って言うだけのクズ法案

ガス抜きにもならないクソ法案

なんで渡邉美樹を比例区で推薦したんですかねえ

製造業のブラックとかだと
大きなホワイト企業が下請けにブラック化せざるをえないような無理を強いて利益あげてたりするんだよね
で、もしも下請けのブラックが潰れたら、別の下請けを探してイジメ倒す、と

このケースだと、ホワイト企業って実は中小ブラック以上の巨悪だと思うんだわ

>>33
まあそのホワイト企業にたかるのが、役人や政治屋だからなあ

>>33
そんな商売するほうが問題だろ
まあ、社員自分だけでやるなら問題ないが
人を雇うっていう考えは擁護できないぜ
雇う前にどういった待遇にできるかは充分に考慮できるからな
サークルのメンバー集めるのとちゃうんやで

ワークシェアリングや外国人労働者受け入れの下地なんだろ
安い労働力を使えるようになるから企業は文句言わんわな

＞今回の法律は長時間労働などに対する規制策や罰則を定めるのではなく

罰則ねえのにブラック企業が従うとでも思ってるのか？
実効力の伴わないくだらない論議で、過労死対策したという実績が欲しいだけだろ

何の解決にもなってない件

この国は馬鹿しかいないのか。

ブラック企業を国が何とかしてくれるかもって期待するのがそもそもの間違い

自分の身は自分で守れ
ヤバイと思ったら死ぬ前に辞めろ

このためにワタミを擁立したのか、見直した！
…と一瞬でも思った俺がアホだったわ

我々日本人は働きすぎ
ブラックはダメでグレーがOKとは・・・

ほとほと呆れる安倍政権

労働基準監督署の権限と人数増やせよ

過労死防止法があるので
過労死とは絶対に認めません

罰則無しで守るワケないだろｗ

残業０にして
成果が、出たら帰れるようにしよう

もちろん成果が出なければ24時間働かせて、給与もカットすれば防止になるな

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【拡散求む】 TPPがどれだけヤバイかをわかりやすくまとめたスレ TPP関連ブログ 他
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/atom/1302398903/97
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過労死っていつから？
遅くね？法律どうこう言うなら
そもそも労働基準法遵守徹底すりゃいいんじゃないの？

公務員は定時で帰れるし有給も全部出るからな

文句あるなら公務員になれよ

政治家にしろ小保方にしろ
「仕事するふり」がほんと大好きだよなぁ
そういう連中の「仕事するふり」に実を与えるために
他の人間が過労死するほど働かされる
それで回ってるのが日本

罰則入れなきゃ意味ねえだろ
ちゃんと仕事するか議員辞めろ

(ヽ´自`)＜やり過ぎるなよ


奴隷は生かさず殺さず

残業は月20時間までだよ

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ワタミ人事担当が一言！　



ソフトウェアコントロール人事の広瀬が一言！

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