ソニー、ボーナス150万円←どこからお金が出るの？

　ソニーは１９日、２０１４年度の一時金を基本給の３・８５カ月分（平均１５１万４５００円）にすると
労働組合に回答したことを明らかにした。

　ソニーは電機事業の不振などにより１４年３月期の連結純損失が１１００億円になる見通し。
業績が好調に推移している日立製作所やパナソニックなど他の電機大手の一時金と比べると低い水準となり、明暗が分かれた。

　現行の報酬体系を導入した０４年以降で最低だった１３年度の３・６カ月分よりは増えた。
　ソニーは今回答について
「厳しい経営環境を前提としつつ、電機事業の業績が改善するとの見通しや社員の事業変革などに対する貢献を踏まえた」と説明。
http://www.at-s.com/news/detail/976980692.html

本社の売却益

すげえ

ソニーはもうダメだな

>>1
東電のほうが不思議なんだけど。
どこからボーナスが出てくるのか？
実に不思議だ。

見通しなんてあるのかよ

平均月収40万かよ

1000億の大赤字でボーナスとか凄杉ﾜﾛﾀ

>>5
税金

赤字で配当０だからな

つまりボーナスを減額するとやめていくようなやつばっかりってことだ

こういう企業はたぶん粘れない

税金対策、計画的な赤字

大企業苦しいから下請けイジメルお(*^^*)

実際問題、年間なら大したことないだろ

こういうの普通だから
バカ餓鬼はキチンと給料を要求すること

そうしないと低賃金労働者になるよ
一生な

民間企業の連中って舐めてるよな
株主様からしたら自分の責任棚に上げて経営者のせいにして金とってるんだから
公務員相手に株主ヅラでデカイこと言う前に赤字なら給料返して配当に充てろよな
クズ共は都合良すぎんだよ
最初に削るのが配当ってどういうことだ
東電が〜じゃねえよ
最初に削られたのは配当だぞ
舐めんな

お前らがボーナスで天下のソニーとそこらの中小を比較してるの見てワロタｗ

>>16
そういうおまえは無職

ボーナスって儲けた分を社員に還元するためのものなんだから赤字の時は0で黒字の時に大判振る舞いでいいと思うけどな
当然公務員とかも日本が赤字なら0でいいし東電も原発事故で金使うんだから0

>>17
知らないことは喋れねーなw

工場で働いてる下請けはボーナス出ませんけどね

>>19
公務員が貰ってるのは期末手当であってボーナスではないのでセーフ

>>19
税金で補助金ぶっこんだらその分、利益から差っ引きだよな
全部株主に回せって話
日本人はデカイこというくせに自分では何もしてないうんこばっか

夏に3.85ヶ月かと思ったら年間かよ
うちの夏分と同じくらいだな

だから赤字が１兆円に

土地転がし始めましたとか言ってたからな　儲かってるんじゃねえの

ボーナス出している場合か？
ソニーの社長は無能すぎる。

赤字でもボーナス出す会社は潰れて当たり前。無駄なことずっとやってきた社員にご褒美のボーナスw

大企業は4か月分ぐらいは基本給みたいなもんだ
赤字だから4か月割れてる

資本主義をみんな知らないんだな
銀行から借りた金だよ
自転車操業の方が法人税払わないで済むんだわ。特に日本は
でも赤字過ぎる企業になんで融資するのかっていうと、銀行OBが天下るから
その銀行には大蔵官僚OBが天下る
日本企業はすべてこの仕組みだから、社会主義国って言われてる

管理職よりしたなら、会社が赤字だろうが黒字だろうがボーナスもらってなにがわるいんだよ

>>1
こういうのって株主様は怒らないのか？

CDの版権

>>27
夏じゃないよ、年間だよ？

まだ潰れないの？
早く潰れないかなー

東電だってボーナス出てんだよ
文句あるなら議決権50パーとって経営陣入れ替えろ

それがルール

株主総会荒れるで

まともな企業なら役員手当て削って社員たちに配ってる

株主総会で株主が怒るのかというとソニーの場合はそうでもないな

でもおまえらって大企業の経営者より優秀なんだよね？

Xperia厨が支えてあげてるんだよきっと

ボーナス年150万は普通
中小でもそう

餓鬼が洗脳され過ぎなんだよ-_-#
ガキはもっと腹を立てろ

真顔で、今時ボーナスなんて出ないのが普通
とか言い出すバカ丸出しが多すぎる

ろくに事業も成功させられないのに人件費だして赤字にして税金は納めない

モノの役に立たない連中に150万もボーナス出してるから赤字なんだろ

自動車メーカーだけどボーナス150万なんて2年目でもらってたわ

来月の株主総会荒れまくるなこれはｗ

ボーナス年150万は普通です

非正規になってはいけません
笑われてるだけですから

倒産するかな。

>>46
お前は世間知らず(-｡-;)

>>45
キャビアをお米代わりに食べたりするような生活ができるのでしょうか？

年だよな。
一昔前は半期分だっただろうに。

>>50
できません
この程度では

配当にまわせよ

保険の掛け金から？

日立のボーナスいくら？
子会社も上がんねえかな

NTTも派遣と契約切ってボーナスたっぷり

>>42
これだからバカは困る。

おれは、今年度も６ヶ月か７ヶ月分でるだろうな
120〜160万くらいってところか

企業は赤字でも普通ボーナス出すよ
デキる社員が逃げちゃうから引き止め策

SCEは単独の決算を業績発表会等で公表しておらず官報の決算公告にてSCE単独の貸借対照表を開示している。
それによると、2013年3月期の売上高は4789億5300万円、営業利益が84億2700万円、経常利益が79億8800万円、
純利益が78億8600万円、資産1258億8700万円、負債1966億3400万円、純資産がマイナス707億4600万円の債務超過である。

債務超過という財務状況下においてPS4を世に出す為か2012年度においてSCE、SCEA、SCEEの三社は
ソニー本社より三社合計2629億6100万円という非常に高額の債務保証を受けている(SCE単独では1209億300万円)。

東電のボーナスが気になる
まさか支給されはしないよな？あんだけの汚染テロしでかしといて

>>58
リラ？ウォン？

>>59
デキる社員が逃げるw
言ってることが公務員と一緒www

その影で派遣と非正規が泣いてるんだよ

>>58
年収に直すと390万以下じゃねえか

>>17
いつまで天下のつもりだよ
利益出してから言え

すげーな、ボーナスで年300万か
どんだけ給料貰ってるんだよｗ

赤字でボーナス出すのそろそろやめた方がいいんじゃないか？

そういえば去年はこいつ大丈夫か？的な質問じゃないコメントが株主総会であったよな
覚えてる奴いるかな

赤でボーナス出してるんじゃなくて
ボーナス出しても黒なんだよね
特損で赤出してるだけだから

子会社はきっちりカットして本社だけとかなんじゃね？

分野別だと
MP＆C、ゲーム、HE&S、デバイスが営業赤
IP&S、映画、音楽、金融、が営業黒

>>70
すげえめちゃくちゃな日本語だな

基本給40万かそりゃ赤字にもなるわ

>>70
デカイと違うなー
こちとらわざわざ赤にしてんのに。
ちなみに従業員の給料は最低賃金を切り上げただけ。
これでも雇ってくれってくるんだから凄いよね。

基本給とボーナスだけで630万か
ソニーの平均年収800万くらい？

民間企業かつ日航のように税金投入されてないんだから株主以外はほっとけよｗ

税金は払わず配当はださずに
社員に全部還元
いい会社じゃないか

うぜえ
ソニーブランドを崩壊させた無脳共が茄子もらうんじゃねえよ

これだけ出るんなら心配ないな。

大企業は赤字であろうと金が回れば余裕で払える

家の中見渡してもSONY製皆無やわ
不思議

PS4がバカ売れしてんのに、これぐらい軽くだせるだろ

>>19
本当はそうなんだけど、公務員や東電の連中は
程度の低い奴らだから、金やらないと汚職とか
平気でするんだよ。
公務員なんて金やらないと何やるかわからんぜ。

＞＞４７
ボーナス150万うらやまｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ常勤やのにナス０のウチって一体ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ謄本から名前消えてもええからウチもナスほしいはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
聞いてっか爺さんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

オレが６年前に１０万でvaio買ったから、その内部留保でB茄子が出るんだよ
今度は中古vaio買うから、ソニーには金は落ちないというか、PC部門を売り飛ばしたんだったな

未来

マジで夏だけだと思ってキレそうになった

金融だって保険だって、好調なんだから・・・

そんな事やってるから赤字なんだろｗ

もともと定年までしがみつくような会社じゃないっしょ。

年間１５０万は低すぎでしょ

>>34
ゼロで良いんじゃないの？
ボーナスって意味分かってる？

俺にも150万くれよ

>>93
ボーナス支出時に業績良ければいいだろ

てか、これ組合員だけでしょ。新人〜主任の平均。
あとどうせ職級が低いやつらも混ざってるから、
普通の大卒だとヒラで８０万、主任で１２０万、管理職で１８０万とか
そんな感じかと。

>>95
借金あるのにか？

株主激おこだろ。

そろそろ輸出企業の利益とか
大企業の業績とか
自分の給料に無関係な事に気づくべき
円安になって全国民が高いガソリン買わされた分がそちらに回って喜ぶとか
インフレで不動産があがって資産持ちばかり儲かり、庶民が高い買い物と高金利払わされるの
アホらしいでしょ

儲かってないフリしてんだよ

労働組合が会社つぶして組合員を路頭に迷わせるって構図やね

まー そんなもんだろうな

おまえらボーナスいくら？

>>99
インフレで得をするのは、借金しまくって住宅ローンを組んだ一般庶民じゃねえの？

溜め込んだ内部資産がたんまりあるから大丈夫なんだよ。

ソニー株、昨年に切っといてよかった・・・

3.85ヶ月分でこんなにあるとかすごすぎ

ソニー生命の掛金から支払います

通年ででしょ？
夏のボーナスだけなら1.9ヶ月とかなわけでむしろ少ない

ほんといいゴミ分んだな

ここでボーナス50万円に抑えられたら
経営陣は本物だった

時間の問題だわな

数十万の赤字でボーナス減らされるうちの会社

>>109
1.9ヶ月でも額がでかいじゃんｗ
基本給が高いんだよｗ

むしろ通年でこれじゃあ
この手の業種じゃ大変だわ従業員

従業員数１５万人に１５０万円を渡すと２０００億円
１３００億の赤字の原因はひょっとしてこれか？

２０１４年度の一時金を基本給の３・８５カ月分（平均１５１万４５００円）
２０１４年度な
夏、冬で半分７５万ぐらいだぞ。
普通以下だろ

冬と合わせて7.7ヵ月分てことじゃないのか？
これだけなら確かにかなり少ない
業績変動計算の下限に近いんじゃないの

他の大手電機はボーナスじゃなくてベアしたからな

>>111
ソニークラスの技術者なら、ボーナス無ければ
転職する可能性があるからな。仕方ない。

管理職のぞいた組合員だけで平均月給４０万とかさすがだわ。
他の会社だとボーナスがこれ以下とかざらだろ。

赤字なら社員から逆にボーナス貰えば良くね？

これこそが大企業に就職しなくちゃいけない理由
大学生、頑張れ
中小に入るな

>>111
あれだけの赤字出してるのは社員のせいではなく
経営者の責任だと思うが

ここ寮社宅も無いからな・・・

ふざけんな俺の年収と一緒じゃねえか、年間2ヶ月位しか仕事してないが

PS4で現物支給すれば全て解決

>>126
昔俺の親父がTOWNSマーティー現物支給されてたわ。

来季500億の赤字なんだろ？しかもまた下方修正やらかす可能性大というw

大学院卒のドクタークラスを集めてるんだから、
年収900万円でるわ。

最低５ヶ月は欲しいところだろ
夏1.85ヶ月、冬2ヶ月は辛いやろ

ソニー一宮工場ってコナミが手に入れたんだ

ソニー所属のアーティストのCDとDVDとチケットとグッズを買ったお金から

茂木ケンシロウのギャラから支払います。

アホすぎる

こりゃ潰れるわな。自業自得としか。

株主の財産から労働者へと分配されます。

>>16
そんな判断しか出来ない経営陣選んだ株主が悪いんだろう。

>>19
日本の判例ではボーナスも給料の一部と認定されてるから赤字でもボーナスはおかしくない。
経営的にはおかしいけどね。

ボーナスっててっきり業績が上がって社員に利益を還元する為に賞与として貰うモンだと思ってたわ

利益出せなくて赤字なのに払えるとかスゲーと思うよｗ

望希産倒ーニソ

なんか配当金も配ってたよね。
どっからでてるの？　

最後はお国が面倒見てくれるから平気

内部留保だろ

毎回業績見通しを下方修正するのが組織としておかしい
つまり悪い情報が上に隠されているんじゃないかと疑われる
社長がボンクラみたいだからどうにもならんか

これ、株価終わるな…

どうせ時間の問題だから配っとくのか
株主への反逆

赤字企業なのによくそんな金出せるな
株主がうるさそう

>>17
自転車操業みたいなイメージしてるんだろw

ボーナスって会社に予想以上に利益があった時に出すもんだろ
赤字の会社ならなしで当然だと思うがこの辺りを株主はどう判断するの？

何で成果出てないのにここは高給なんだよ
そりゃこんなぬるま湯つかってたら革新的なことできるかボケカス(ﾟдﾟ)ﾍﾟｯ

ソニーって銀行経営してるだろ
金融機能強化法ってのがあって、倒産しそうな銀行には問答無用で公的資金が
注入される仕組みができあがっているらしいんだけど、
だとしたらソニーグループってどんなクソな経営してても無敵なんじゃないの

今年度も赤字予想、といつも無茶な黒字予想するソニーにしては珍しいと思ったけど
TVとスマホの売り上げ予想が世界でバカ売れすること前提での数字なので
やっぱりちょっと夢見がちなのかなと思った

ボーナスは利益から出るんだろ？
利益ないのにボーナス…

つまりどういうこと？(´･ω･｀)

なんだ低いじゃん、かわいそうに
批判してる負け犬ども、上場大企業舐めんなよ。

こんな会社の製品は買ってはいけない

給与など経費をすべて払い終えた残りの利益が、
前回より何億円か減ってる、大赤字だ！って言ってんじゃね

赤字だから払わなくていい法人税
つまり税金から出てるようなもん

>>153
調整給の事をボーナスって言ってるだけだから

今回くらいは見送っても良かったんじゃないか

労働者に金が行き渡るのは良いことだろ
会社に留保されたって経済に良いことない

こりゃ潰れるわｗｗｗ

今のソニーって月給40万程度だったのか

フザケンナヤメロバカ

会社から

>>141
資産売却したんだろう。

夏冬で4ヶ月いかないのか
赤字じゃしょうがないな

すぐ社長の話になるけどさ
給料さがらないから末端の社員に全く危機感がないよ。

>>19
賞与は業績給だから赤字で支給されるのは本当はおかしいだけどね
そうしないと人材が流出しちゃうってのもあるんだろうけど
まぁこんなことやってたらそのうち外資に乗っ取られて
ケツの毛まで抜かれるだろうね

>>149
株主の目的により考え方も変わるだろう。
長期投資で今後の成長を見込んでるなら従業員へのボーナス程度は何倍にもなって回収できると考える。
短期の投資で直ぐに利益を出す場合はリストラして資産をキャッシュに変えて配当として回収するだろ。

これって製造とかこみでしょ
開発者はもっともらってるでしょ。

日本では賞与は生活給扱いだから出さないわけにはいかないね

残り70円… もうだめぽ

>>172
70円のジュース買えよ

>>95
業績悪いじゃん。

ボーナス150万円？！それって、俺の年収じゃん！w

社員の給与やボーナス下げると、優秀な人材から抜けていくから
そんな馬鹿な経営すると簡単に詰む

社員に辞められたら一気に崩壊するわな
そのまえに外資に救われるって楽観してるとこがあるのか

>>10
赤字でも配当は出せるよ。

経営陣は危機感あるのかよ
株主舐めてないか？

企業の赤字・黒字はいくらでも操作できる、ボーナスが出るということはそれだけ儲けているんだろ。
赤字で倒産したはずの会社が、政府の支援でわずか数年で大幅な黒字とか当たり前の世界、たとえばGMとか。

ソニーの赤字は、赤字で決算したほうが利益が上る人がいるということにすぎない。

もうアウトだな
プライドだけで生きている奴らの超典型なパターン
耐えることができないんだよな

企業の発表する赤字とか真に受けてたらＡｍａｚｏｎなんかとっくの倒産してる

ボーナスも配当も銀行から借金して普通に払うぞ

>>179
組合側の主張は基本給を17等分にして5か月分を二回で支払う「一時金」という扱い

だから、5か月分を割り込む水準の一時金は実質的な減給扱いだよ

ソニー労組は仙台しか活動してないだろ

ボーナスって制度は非正規と正規の給料の差を開くためにあるんだろ？

赤字企業はボーナス禁止ぐらいにしねーと株主発狂だろｗ

オラのﾄﾞｲﾅｶの会社でも
夏ボは６０諭吉はでるよ
ｸﾘｽﾀﾙｷﾝｸﾞの会社なら
１５０諭吉くらい
普通じゃね？

大抵ボーナスは４ヶ月〜５ヶ月分だもんな
３０万給与で１２０万〜１５０万は普通だけど
例年ずっと赤字のソニーでボーナスありだからすごいわ　

>>61
お前には関係ない話だ

普通は普通はって言うけど、今のソニーの状態は普通じゃないよな。

何年も巨額赤字を垂れ流して、ボーナスは普通に払うのも貰うのも、
普通の感覚ではないと思う。

働けば働くほど赤字出す奴らにボーナス１５０万か。
もうソニー自体にソニータイマー発動してるな。みんな実は経営再建諦めてるだろ。

リストラあるいは倒産前の大盤振る舞い

正社員でもボーナスがない
俺の勤め先のありさま

ソニー損保だろ

大手はいいよな

四次元ポケットでもいんじゃね。そんなに興味のある会社か？

出過ぎだな。

結構世間のボーナス観って乖離があるんだよな。
月給の多い少ないは別として、年間延べ16-18ヶ月分の月給が年間にあるのが社会人として普通と思ってた。
勿論収入の多い少ないはあるにせよ、それは年収の差＝基本給や手当の差でしょぐらいに解釈していたわけだが、
世間では赤字を理由にボーナスを1円も支給しない会社があるらしいことに愕然。
そういうのこそブラックって言うんじゃないのか。

組合員平均3.85か月程度で151万もあるのか

言っとくけど年間だよ。

>>200
幹部社員がどんだけ減らされてるかは分からないが、
新卒から万年係長まで全部平均して月給で40万出てるということなんだから、
月給そのものが電機として高給ではあるんだな。

潰す気まんまん。

バブル期は８か月超もらっていた

昔はボーナスは税率低くて、社会保険料掛からなかったから、月給下げてボーナス増やした名残りだよ。
実質月給分なんだが、こうなると体よく減給されたようなものwww

赤字決算にして税金のがれをしているんだよ
銀行と同じ

ちょっと負けた・・・とはいえなんでうちがソニーなんかと張り合えるんだろうか・・・

１０年近く実質赤字なのにｗ

ソニーレベルの大企業で年間で150万とかしょぼい。うちは1000人ていどだけど四半期に一度100万、茄子だけで年400万はでる。
ま、業界の強みはあるけど

ソニーは内部留保がたんまりあるから、まだマシ。

ところが、国家・痴呆公務員は、国の借金が１０００兆円あるのに
痴呆公務員は平均年収８５０万、退職金３５００万円なんだから、

異常すぎるだろ。
これこそ、どっから金が出るの？だろ。

>>170
あたりめーじゃん
開発者でソニーでたった150万とかやってられんだろ

1年間でだろ？SONYにしたら安すぎだろ

>>1
トヨタじゃ、この額が高卒の２年目ボーナスだからな、安いだろ。

>>210
その内部留保も税金のテレビ補助金だので積み上げだろ(呆)

世の中優秀な奴は儲けでなきゃ給料0は普通にあるんだが
本当にトップクラスの投資家と一緒に会社やってる連中とか
10人ぐらいでやってるようなとこね
会社が破産したらバイチャ
赤字なのに僕は残る(キリッが優秀なわけねえだろ
無駄金

>>199
年俸制なら気にしないだろ

内部留保は開発以外使ってはならん

ソニーは保険屋
あとはわかるな？

大手だけ助ける政策はやめてくれないか？ｗ

赤字だからボーナスが出ないんじゃなくて
ボーナス出してるから赤字なの

人件費が高い上にこの手の大企業は組合の力が強いから人件費削るに削れんし

>>214
公務員なんて、100%税金だろに（呆）

ソニーはまだマシと書いた。読めるか？

赤字なのに払えるのは銀行が貸してるわけで、ようするにお前らの預金だよ

ソニーは腐っても大企業。
もはや日本は赤字の中小企業や貧乏人からばかり金を搾り取ろうとしてる。
国家ぐるみで貧困ビジネス。
破綻する国の末期症状だよ。

これ社員のボーナスカットをやろうとしたら当然経営陣の報酬もカットだからな
そりゃカットなんかしたくないだろ

昔、ケータイ部門に居たが
9.5出てた
これはもう終わりじゃねえのか

うちの会社も通年4ヶ月に落ちたが
ソニーとは50万近く差があるな…
基本給多いんだから良いじゃねーか

>>223
任天堂はWiiU不振の責任取って社長以下役員の減給とボーナス返上したっけな
ソニーと真逆なんだけど、どっちが正しいんだろうねこれ

中小リーマンはボーナス30万でも大喜びだと言うのに

働いてる人なら金額じゃなくて月数で語る

>>210
日本の内部留保は世界第三位

貰った人は退職迫られたりして・・・

(´・ω・｀)金融部門の人にとっては、
さっさとお荷物のエレキ部門捨てろよって思ってんだろうなぁ
そのほうがボーナスも増えるもんなぁ

俺の年商www

>>5
電気料金