契約社員が日本郵便を提訴　「正社員と同じ仕事なのに手当がつかないのは違法」　法改正受け

正社員みたいに年賀状のノルマがあるのになｗ

きっとそのうち改正労働契約法に詳しい人が来るはず！
その人がどうおかしいか法的に説明してくれるはず！！

それまで適当な事言ってよう

同じノルマは課されていないだろう

>>332
でも契約のくせに賞与出るじゃん

ノルマは正社員よりかなり少ない。
賞与はしっかり出る。
有給もしっかり取らされる。

他の企業でこんなおいしい契約社員待遇はないぞ。
さっさと嫌ならやめてしまえ、そして泣け。

応募人員が少ない今がチャンス
郵便局仕分け配達アルバイト
http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/index.asp
郵便局スタッフ募集中チラシ
http://yubin.2-d.jp/y7/03.html
http://yubin.2-d.jp/y7/03-4.jpg

>>337
仕分けも年賀やカタログのノルマやらせるよ

正社員よりノルマ少ないって言っても結局班でノルマ達成させなきゃいけないから同じ仕事量なんだよな
しかも配達と同時に営業させるとか普通にブラック企業だよ郵便は

何いってんだ、配達は一番ノルマ取りやすいだろうが。
仕分けとかは自腹切ってるぜ？

おまえら賞与出るから、もしくは他にいくとこないから続けてるんだろ？
ブラックとかいうならやめりゃいいじゃん。

契約社員が正社員と同じ仕事できるなら正社員いらなくね？
正社員を契約社員に転換したほうがコスト削減になるのでは？
総合職だけ正社員にしてあとは全部請負契約の契約社員にしよう

>>341
それは言えてるが元々親方日の丸だから
正社員を少しづつ増やしていかなければならない。
ようするに毎年ノルマがっつり取るやつをＡにして採用する形になるわな。

で、他は法改正に合わせてさようなら、新規募集だろう。

×非正規が嫌なら正規になればいいじゃない
○全員非正規でいいわボケ

これは楽しみな裁判だね、同一労働同一賃金は当然だろ
オランダだっけ？かは法律でそう義務付けられてるはず
革命的判決に期待だね

>>342
いや
正社員にする必要はないだろ
むしろ使えないやつをどんどん更新せずにしたほうが契約更新のために必死になるだろ

>>340
とっくにやめとるやめとる
普通の企業は配達と営業は完全にわけてるって話よ
ルート営業だとしても持ってる件数が全然違う

>>345
いま、国の方針が契約を正社員に戻していくことだから
そうしないと国からカネ引き出せないんだよ。

残念ながら上のやつらは下の仕事っぷり見てないでしょ？
ノルマしか見てないよ。
おまえら正社員になりたかったらトップになるっきゃないよ。
あと上にコネ作ることだな。

チョン「謝罪して金をくれたら戦争中の話は持ち出さないニダ」
日本　「それでは国家間の約束として調印しましょう」
チョン「解ってるニダ　仲良くするニダ」

しばらくして
チョン「慰安婦がー　歴史認識がー」

に、似てる

>>346
それはおつかれさま、がんばって。
てか、普通の企業は契約に賞与は出ないし有給も取るのきついぞ。
長い目でみたらいかに楽な仕事やってるか気が付くことだろう。

契約社員を日本郵便の正社員にはしないだろ
配達専門の子会社つくってそこで採用
親会社と待遇に差をつける

>>350
まあ、そこはどうなるかわからんが
今夏は最後のチャンスかもしれんな。

JRは車両保守とか切符や窓口をグループ企業に委託してるらしいね

>>349
転職して頑張ってるぜー
ちなみに地方はあんまりよくしらないけど都内は契約でも賞与出るとこ多いよ1ヶ月分とかだけど
有給は辞める間際しかとれんね確かに

提訴の結果、本務者の給与が下げられるようならば、
この契約社員は本社からの刺客だった、と勘ぐらざるを得ない

>>349
今は契約も正社員もやってる事全く同じ職場も多いよ。
むしろ契約が正社員のPC使えないオッサンに教えてたりするからな。
もうメチャクチャやで。

>>328
内情は知らないけど同じなんじゃねｗ

ここの正社員と一般的な企業の正社員を同列に語ってもらっては困る

揉め事を起こすのが商売のブラック会社じゃァないの。

下っ端を苛めて嬉しいのかよ。

イメージガタ下がりなんじゃァないの。

上場の前に一度倒産してほしい。

朝の朝礼をテレビ中継してほしい。バワハラ、苛め、恫喝、不正。

小泉改革とはなんだったのか。
完全に失敗だろ。

>>352
地方だと、駅長すらジャスターだったりする。

完全に、郵便局=ブラック企業みたいなイメージになったな。
ていうことはワタミと同列なのか。上場しようって時に
企業価値下がりまくりじゃねーか。

>>258
共産主義だな

>>361
一方でブラックと言われたワタミやユニクロは
一応は限定正社員でなんとかしようとしてるな

あんな温いとこがブラックのわけねーだろw

給料はバイト責任は本職並。

>>365
契約に無い事を要求され責任は本職以上
本職では滅多と無い減給・処罰・中途解雇
本職の失敗に対して１の処罰だが
メイトでは同じ失敗でも１０の処罰

悪い意味で日本的な組織

体使う労働はむしろ正社員より多くもらえないとおかしいだろw
安定してないんだから

よしよし
混沌へと近づいてるな
もっとやれ

>>368
それはおかしいんじゃない？
成果報酬であって肉体云々関係ないでしょ

>>190
郵便局の契約社員は期間雇用(時給or月給制)社員と言って＝ゆうメイトの事だよ

ウチの局の集配部長は支社から補充で着任してきたけどバイトでも社員なんだから営業しろとか強要してくるからウケる、シカトしてるけどね

>>362
意味不明

非正規はどんどん訴訟を起こせ
このままだと一生低賃金だぞ

じゃあ、正社員も非正規と同じ給与な
で、正社員と非正規の対立構造を煽る
それが日本のやり方

>>374
なんで？
意味不明

信用信頼が怖いなら
秘密厳守を守りましょうね？

正月の年賀状仕分けのバイトにいったことがあるが
郵便局にはゆとり以下の明らかに駄目なおやじが相当数いる
何日から来いと言われて、出社したら間違いだったり
衝撃だった

>>377
ないね。

確か郵便物の仕分けしてる契約職員に年賀状のノルマを課してたよな
つまり勤務時間外に売りさばけってことだろｗ

>>379
超絶ブラックやんwwwwww

「自爆営業」をご存じだろうか？
日本郵便で生まれた言葉で、ノルマ達成のために日本郵便の社員が、年賀状などを金券ショップに持ち込み、
安く売った分の差額に自腹を切る行為をいう。驚くのは、一部のブラック郵便局のブラック上司の下で働く社員が……ではなく、
約25万人もいる日本郵便の社員の多くが、年賀状販売開始の11月1日からいっせいに自爆するという事実だ。
私は実態を取材し続け、この5月に『自爆営業』を上梓した。

私は、数年前の11月1日、その一人Aさんの自爆営業に同行した。ノルマは7000枚。だが、一度に全部を
金券ショップに売れば、自爆営業を表向きは禁止している会社にばれてしまうので、小出しで売る。
彼はその日「親戚に売ってくる」とウソをついて、1000枚の年賀状を局から預かり、一枚43円でショップに売った。
4万3000円を手にしたが、局には5万円を納めるので7000円の自爆。これが7000枚だと約5万円の自爆となる。

はた目には、「そんな無茶なノルマは断ればいいのに」と思うが、当人たちにすれば、ノルマ未達成だと、
上司の恫喝が待ち、昇進（非正規から正規など）や昇給のストップがちらつかされ、はたまた、
ビール瓶をひっくり返した「お立ち台」に「こういう恥ずかしい社員がいる」と立たされて、全社員の前で
「皆様の足を引っ張り申し訳ありません」と詫びを言わせられる。

また、最近では、個人ノルマに加え、数人で構成する「班」にもノルマがある。売り上げが悪い班は、
全社員の見ている前で、お客さん役と郵便屋さん役に分かれての販売ロールプレイをやらされるところもある。
この「学芸会」は屈辱である。

自爆営業のある現場には、必ず、パワハラや長時間サービス残業もある。1997年度、郵便現場では、
236人が精神疾患により休職し、44人が自殺した。民営化された2007年度には、精神疾患者は788人に
激増（これ以降、会社は精神疾患者数も自殺者数も公表していない）。自殺者は延べ数百人にも及ぶが、
このなかに自爆営業を苦にしての自殺があったのかは定かではない。

http://nikkan-spa.jp/635981
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