契約社員が日本郵便を提訴　「正社員と同じ仕事なのに手当がつかないのは違法」　法改正受け

契約社員:正社員と仕事同じ　手当支払い求め日本郵便提訴
毎日新聞　2014年05月08日　21時03分（最終更新　05月08日　22時15分）

　日本郵便（東京都千代田区）の契約社員３人が８日、正社員に支払われる年末年始手当
などが支払われないのは改正労働契約法に違反しているとして、日本郵便に計７３８万円の
支払いなどを求め東京地裁に提訴した。今後、関西でも９人が同様の訴訟を起こす方針。
日本郵便には約１９万人の非正規労働者がおり、勝訴すれば大きな影響が予想される。

　３人は労働組合「郵政産業労働者ユニオン」（日巻直映＜ひまき・なおや＞委員長）に加入
する浅川喜義（きよし）さん（４２）ら時給制の職員。

　訴状などによると、浅川さんは２００７年６月、６カ月の契約社員として働き始め、１５回の
契約更新を重ね、郵便物の仕分けや配達などを担当してきた。仕事の内容が同じ正社員には
支払われる年末年始勤務手当（１２月２９〜３１日は１日４０００円、１月１〜３日は１日５０００円）
が支給されず、住居手当なども支給対象外。他の２人の原告も、同様に手当がつかないという。

　昨年４月に全面施行された改正労働契約法は、有期契約労働者（契約社員）と無期契約労働者
（正社員）との間で不合理な労働条件を定めることを禁じている。原告側は支給額の格差が
同法に違反すると主張し、２年分の支払いと同じ待遇への是正を求めている。
（※以下ソース）
http://mainichi.jp/select/news/20140509k0000m040075000c.html

これは大波乱くるで

同じ仕事をしてるなら訴えるのは当然でしょ

いつも思うんだけどさ
同じ仕事してるって誰が判断してるの？
まさか自分の主観だけで訴えを起こすようなバカじゃないとは思うけど

けど契約の人らってそれまでの人生で楽してきてるじゃん。
正規になれなかったとかはただの言い訳じゃん。
こんな後出しじゃんけんみたいな訴訟は本当にイライラする。

ちなみにここのカタログ作ってる子会社は、顧客情報もらしまくり。
指摘したらパワハラの嵐よ。
やめてよかった。

いいそもっとやれ

>>4
自分が見た以外に何を信用すんだよ
まさか、隣の建物で働いてる人にどう思うのか聞くのかよ

そういう契約で雇われたんだろが

契約社員より6か月雇用のバイトが酷い
正社員や契約社員と同じ量をこなさなきゃならん上に、営業(年賀状ノルマとか)もある
そんで時給は900円前後
軽のパック担当でも1000円前後
簡保と郵貯は黒、郵便だけ赤だから、何とか人件費を抑えたいと考えてるが、そのせいで職場は超絶ブラック化してる
誤配送や紛失は当たり前、1日中コールセンターの社員が罵倒され、内勤でも6か月もたずに辞めてく奴がたくさんいる
配達は時給900〜1000円だから、殆どが更新せずに転職していく
アイデムやタウンワークに大々的に掲載し始めたがやっぱり集まらない
佐川、ヤマト、西濃に王座を明け渡すのも時間の問題

6ヶ月ごとに契約更新してるんだろ。
そういう内容の書類に署名か印鑑付くとかしてんじゃないのか。

接客業はどこも一緒だなー
地域社員とかいう名目で安く雇って正社員と同じ仕事させるどころかパートにまで同等の仕事させてるもんな
そういう契約って…どこの馬鹿が給料も時給も違うのに仕事が一緒だと思うんだよ

正義のおっちゃんは散ったけど僕らに教えてくれたことがあったんかな

自分で契約社員の道を選んだのに今さら何を

ついこないだも似たような訴えを別の人達が起こしてたよな
今後この手の訴訟が増えていくんだろうか

文句あるなら正社員の採用枠で入社し直せ
同じ仕事してるんなら受かるだろwww

うんこ

>>16
受かるわけないだろｗ

アマゾンは郵便を使うのを辞めてくれ

日本の現状考えるとちょっとうるさいぐらいが丁度いいよ
今までが大人しすぎた

>>8
大抵は誰でも自分には甘い点数つけているから客観性は必要だろうな。
普通ならそこを仕切っているリーダーの判断という事になるか。

よし、36歳ゆうメイトの俺を正社員にしようぜ！

郵便局知ってるけど契約社員から正社員になる枠あるけど
結局、待遇が違ってくるだけだぞ
棚に向かって仕分けしたり、なる前と変わらず隣で仕事してたりするんだな
てゆうか郵便の仕分けは仕分けなら、配達は知らない違うかも
技能職じゃないから何も無いんだ、年末の年賀状アルバイト以上は
区別付かんよ。この仕事が増えた！！ってのは無いはずだぜ

非正規ってのはスポットなんだから、割高料金が当然だな

契約社員にもゆうパックやら年賀状のノルマを課しちゃってるからな
その実態を証明できれば裁判は勝てる

>>21
その仕切ってるリーダーも自分にｒｙ

判断すべきはそのポジションではないと思う

勉強してきたものとしてないもの、差があるに決まってるだろ

同じどころか非正規以下の仕事しかしてない正社員もたくさんいるからなあ
早く解雇規制廃止してあいつら皆殺しにしてほしいわ

同一労働同一賃金になる流れだな

いつも思うこと。
いざという時に人件費削減の希望に応えてくれる非正規雇用のみなさんには、プロパー2割り増し程度の
賃金を支払うべき。
感謝する気がないなら自分たちで全部やればいい。
能力がないのは自覚してるから雇うんだろうが、賃金面だけでも優位性がないと、
自殺するしかないだろうな。

いくらニュー速だからってこういう話題でも批判の声が多いのはなんだかな

お前らも日本人ってだけで世界的に見れば超優遇されてんだ
アフリカの人が日本人ってだけでそんな生活出来てずるい。俺らにも同じ生活させろ
って言われても困るだろ？

郵便局ならもっと他に争う点あると思うけど

年賀はがきの自爆営業とか

>>23
定年までずっと棚に向かう作業すんのけ？

>>26
それを言ったらきりがない。
それに自分に甘くとも他人を判断するのならば問題ない。
その部署を任されているという立場を考えればそのポジションの人間でしょ。
ほかに誰がやればいいのかと。

>>35
そういう時のための労基じゃないん？
役に立つかはちょっと怪しいけど

>>34
イエス　郵便番号入力したり　鉄カゴからプラスチックのはがきが入った箱下ろしたりする仕事とか
細かいこと除けば、昔はとんでもない老人が沢山居てそん時はほんとにそいつら作業はそれしかしてなかったよ
そいつら、パソコン操作できないし。今は郵便局で仕事してないので。

非正規はもっと訴えた方がいいぞ
黙ってるからどんどん奴隷化してくんだ

>>36
仕事みてない奴が社員と同じ質、同じ量、同じ責任の仕事をしているかどうか判断するの？
労基って法律に沿っているかどうかと言う判断をするところだと思ってたよ。

今回のことはかわいそう
学歴云々言ってるやつ居るけど、関係ないし自爆営業の結果だから
家族正社員の縁故、まあ待遇はそんなに変わらないし
本物のデスクもちとは採用枠待遇で天と地ほど違うだろうけどな

自分たちの首を絞めるだけなのにな
同一待遇同一賃金だったら、雇止めになって大卒を正社員で大量投入するだけだろーに。

>>39
労基と現場のリーダーの両方かね
片方だけはダメだわ

>>41
奴隷の敵は奴隷

ユニクロとか他の会社はちゃんと正社員化してブラック企業脱してるのに郵便局は甘いなあ。

社員には押しはがきしてるし新ブラック御三家に認定やわ

>>41
そのほうがいい昔はそうだった、大卒なんて来ない
差なんていらない

ほとんどが真面目に働くからいけないんだろうな
1月１日みたいなのはバイト契約の連中は特別手当出ないなら働きませんぐらい言わないとだめだろ

郵便なんて全員契約で。配るだけでしょ

>>45
んだな。
そうなれば今の非正規は徐々に消され、本人たちが仕事がなくなって困るだけ。
文句あるなら契約更新しなきゃいいだけ。正社員採用試験で受かればいいだけ。

集団でストライキくらいしないと何も変わらないんじゃね
一番忙しい時期に皆でストライキしてやれよ

今時契約社員で回してる用な企業はゴミブラックくらいだろ

うんこ

>>41
解雇できない正社員を大量に入れる度胸はないよ

>>50
そのゴミブラックがなきゃ、正規になれなかった奴は働けなくて生活保護受けて、日本経済が破たんするだけ。
働き口を与えてるだけマシだろーよ

法律の趣旨を履き違えた提訴だな
棄却でFAじゃね

あーあ、もう二度と雇われることねーだろうなココ

一揆しようぜ

郵便局はブラック企業のレッテル張られるのが一番困ると思うわ。
民営化してから何かと鼻息荒いしよ！

本来ならドブさらいをやってなきゃいけない人間のくせに大きく出たな。
分相応の仕事に就けっての。

>>52
それもそうか。
だが、正社員率増やされたらどっち道困るのは今の非正規だろうな

でも、せっかく雇ってやったのに
こんな訴訟を起こされて、企業イメージもダウンさせられたら
たまったもんじゃないな。

元々は、天下の公務員なんだぜ。

>>59
減らすのは正規のほうだろうな

ってかこれで勝ったとしても今後、契約社員制度を辞めてパート雇用→個別業務にするだけだろ？
中小企業なんかは契約社員制度自体が崩壊するし、雇用される側に取って不利になるだけだろｗｗ

後、同じ仕事って正社員は契約社員の管理もあるだろうしその時点で全く同じ仕事とは既に言えないわけだが

>>12
バイトが社員に仕事教えたりするしな
接客業ははあらゆる意味でブラックだよな

>>58
こういう馬鹿が少なくないのがちょっと異常なんだよなこの国
未だこういう論調が力を持ってる

そういう契約で雇われてるんだろうに
正社員と同じ待遇じゃないのは当たり前だろうに

郵便局って非正規から正規へのルートがブラックボックスで途中で馬鹿らしくなるんだよな
公務員体質抜けない管理職と中年の配達員は鼻くそほじっててもそこそこの待遇なのに、非正規は同じ仕事して時給900円とかだ、どんどん反乱起こせよ

　 　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ
　 　　　　|ミ|
　 　 ／ 　｀´　 ＼
　　　　　('A`)　　＜そうだ　正社員の手当を無くそう
　　　　　ノヽノヽ
　　　　　　　くく

>>4
配達ならほぼ同じ仕事だろう

これって結局、訴えた非正規に正社員並みの高給を保証するなんて無理なんだから、
非正規と同じ程度の仕事をしてる正社員の給料を下げざるを得ないってことだよな

有能な非正規が限定正社員に登用され、無能な正社員も限定正社員並に待遇が近づくってことかな
で、そういう人が多くなるから年収300万代が普通になってくるんだろうな

１５回の契約更新はさすがに負けそうだなあ
まあ変なシステムがなくなるのは良いことだがね

>>53
ゴミブラックが悪いとは言ってない

ただゴミブラックで働くような奴はゴミしか居ないというだけの事

>>62
頭のいるお上品な仕事じゃない
ほとんど全部正規いらず

>>62
ほんとに同じ仕事してるとこなんていくらでもある
要らなくなったときに切りたくて非正規にしてるだけだから
どんどん裁判で勝ってくと思うよ

正社員の給料は下がらんだろ。
それこそ、とんでもない事に成る。

今の労働条件に対して了解した上で、15回も契約更新してるんでしょ？
今さら何言ってんの？

なんか、過払い訴訟と同じ臭いがする。

これさ、正社員の方の待遇を逆に非正規に合わせて下げたら、訴えた奴らはどうすんだろうか。

元底辺ゆうメイトだけど３月で逃げ出して正解だわ
この会社は崩壊の序曲だろ

バイトなんだから年末年始手当？住宅手当？そんなもんつかねぇだろ？
少しは頭を冷やして、アルバイトなんだから身の程をわきまえて言われた事だけやってればいいのに
何で社員と同等の仕事とか余計な事を考えるんだ？
そもそも、正社員と同じ仕事？バカな事いってんじゃねぇよバカ
君の知らないとこで知らない業務をしてるんだよ社員は

>>75
サビ残とかと同じだよ
いくら契約してようが内容が違法ならむしり取られる

>>70
約8年って事だが、この感に社員並みのスキルアップや契約内容が広がっていたりしたら（あれやこれややらされる）
なるほどと思うけど
契約更新時に沿った業務内容しかやってないんならそれは契約に則った物だから例え10年20年居ても基本変わらない。

不合理があるなら契約社員は更新時に打ち切りできるんだから書類にサインして待遇がおかしいってのはまず無理じゃないかな？

それはそれで嬉しいだろ。人間自分が上になるより他人が下に行く方が嬉しいもんだ

労働契約が違法って話でしょ

仕事が同じなら、同じ金額払うのは、当然だよね。

今の時代は電子メールとかあるしな。
もう時代遅れなんだよ。

あとDOSSとか糞くだらんものはさっさと廃止にしたほうが良いぞ
どうせ紙にも記録してるんだから
仮にデータ集めても上の連中はその運用ができんだろうし

〉〉1
四月に法改正したから過去のはノーカン

いつまで古い組織に頼ろうとしてることも反省したほうがいい

年末年始手当てなしはひどいだろ、時給倍にしてやれよ

郵便局が一番恐れてるのは奴隷の反乱なんかじゃない
株式上場に向けた取り組みの中で味噌が付くことを恐れてる

どんどん仕事の質が落ちていくばかりか
チョン小泉の郵政民営化はまったくの失敗だったな。
儲かっている保険なんかの利益を郵便にまわして全体でうまくいってたんだよ。

チョンがトップになってうまくやってるのはハゲバンクだけか。
あいつパチンコ屋の店長もやってたから、世間のウラは良く知ってるんだろな。

こんな斜陽産業に、しがみついてないで
新規ビジネスを考えろ！

>>89
これはどこかの地味なイヤがらせなんだろね
契約社員の反乱というわけではなさそうだし

雇用契約書を見たときになんで言わなかったんですかね

これは争点は「不合理」の線引だな
どっちが勝つかはどうでもいいわ

仕分け、配達なんて誰でも出来る仕事に正規、非正規なんて区別する仕組みがおかしい
管理職、現業職の二つにしろ

>>93
雇用契約みて、まさか正規が同じ仕事してるなんて思わないだろ
でも非正規と同じ仕事しかできない使えない正規もいるんだよ
そいつらと合わせろって話

>>80
少々酷な事だけど、自己責任だよな。
嫌なら辞めるという自由だってあるんだし。
正社員の奴らはそれなりの倍率の採用試験を突破してるんだし、今まで楽してきた、先見の明が無かったというただのバイトや派遣が正社員並みの手当をクレクレ言うのはおこがましいと思う。
現状に満足できないなら正社員になればいい。
正社員として採用されているっていう時点で派遣やバイトと責任の度合が違うもんだし。

おいおい社員教育も、まともに出来ん会社かぁ？
公務員に民営化させたら、こんなもんだべw
はっきり言えば契約社員に舐められる正社員が悪いわ。
公務員体質ってのが、よく分かる。

派遣は仕事の責任も無いくせにガタガタうるさいから、
派遣社員は全員切って、その分を全員アルバイトで入り直せばOK

>>97
これからは正社員になったあとも努力しないと
派遣並みの仕事しかできないなら派遣並みの待遇にされるのも自己責任だからしょうがないな

>>97
仕事は一緒なら同じ待遇にしなければ
ならない。
正社員と契約社員の差の話ではないな。
争点は仕事が一緒なのかどうか。

うちは正規のが契約より仕事できないぞ…

有期契約の趣旨って繁忙期の一時的な補充のはずなのに
なし崩し的に反復更新により常勤可になってしまった
本当は半年だけしか働けないよううにすべき　有期雇用の反復更新の禁止だ
それじゃ人は絶対集まらないから正社員で募集することになる　

弟メイトで俺主任（30）
弟の源泉見せてもらったら390万で、俺の年収430万
あんまり変わらなかったりする

>>99
責任責任って、言うが何かしらミスって責任をとるって何すんの？腹でも切るの？ろくに責任もとらない社員なんぞいらんよ
責任をとった社員は見たことないな

派遣の人は主体性が持てないから気の毒

非正規と同じ仕事を3倍の給料をもらってしたいために受験勉強やコネを使って無駄な労力を費やす
それには奴隷が3分の1の給料で働かなければならない
そんな都合のいい状況はいつまでも続かない

こういう無駄なことをしていると国力がどんどん落ちてくる
本来退場しないといけない企業が生き続け、新しいイノベーションが全然生まれない
だから今の日本の経済の停滞がある

この裁判の焦点は年末年始の手当てだろ
一番の繁忙期に休みもなく年賀状組んでいる、しかも正規と同じ責任しょわされて仕事してる。
それでいて一切手当てが付かない。
住宅手当は論点ずれるけど、年末年始の手当て無しはかわいそうだ。
十分勝因あるだろよ

非正規だらけの社会はいかがなものかと思うが
自分が合意した雇用契約に後付けで文句言うなよ
将来に向けた育成プランに応えられるかとか
のちのち組織を動かす期待とかで最初から違うレールだっての

やりがいのなさそうな仕事やってる人ってすごいと思うわ
延々とカブでハガキ配るとか

>>101
欧米のような同一労働同一賃金なんてのは雇用の流動化が前提なんだから、現状の日本の雇用体制じゃ理想論に過ぎんだろ。
日本では正社員じゃなければ人に非ず、と言っていいほど社会人＝正社員がまかり通ってる。
今回の件はプータローがワーワー騒いでいるだけってのが、率直な感想。

そもそも、同じ労働に対して同じ賃金を払う必要性はどこにあるの？

ほとんどの人が勘違いしてるけど今回の法改正で郵便局がグレーになったってこと
なんか小難しいこと言ってる奴居るけど

>>109
後付けっていうけどさ
募集時に手当てのこと明記してないで、中に入らないと分からないんだし
配達にいたっては社員もバイトも同じことしてるんだから待遇は同じにしないとだめだろ

>>60
イメージダウンになる、郵便物等の破損行為も行われている。
多数扱っているなかの一部だから、破損行為者によって
破損されたものが自分宛に配達される確率は低いが。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1225245050/201

>>111
新しく法律できたんだから
ワーワー騒いでるのは経営者のほうだよ

くたばれブラック

正社員と仕事内容全く一緒のバイトが大勢居るのに
バイトだからって理由で甘え続けた結果がこれ

同一労働同一賃金の制度になればいいな

>>111
江戸時代みたいに鎖国してれば日本式を突き通せばいと思うけど、グローバル経済でそれは無理
だから同一労働同一賃金の流れは変わらないし、あと数年でそういう時代がやってくる
逃げ切れるのは今の50代だろうな

>>109
大人の責任の取り方ってのは、その全てが正論で片付けられない一面があるんだよ。

管理者の仕事てのはミスした人の代わりに、迷惑をかけた他の職員、上司、外部の人から怒られ、現状をリカバリーする策を練ることでもあるんだよ。

>>5
これおもしろいな

どうして企業は非正規を雇うのかってことを考えなきゃだめ
いかにして給料を安く抑えるか絶えず考えているのが経営者
自己責任だどうのこうのって言ってるトンチンカンは去勢された社畜だよ

俺の会社同じ仕事だけどアメリカ人の同僚の方が給料二倍高いぜ

>>118
なるだろ
ただ、正社員は管理＋現場の仕事、非正規は現場のみに区分けされるだけだけどｗ
社員が手伝わなくなって非正規の仕事が増えるだけだなｗ

身分の違いによる差別だと不満が溜まって社会の安定が損なわれると思う

じゃあ正社員の手当を無くします←こう来る悪寒

>>119
それを本当に実現するためには正社員の首切りを今よりも簡単にする制度が大前提になるよな。
グローバル化してるからって理由だけで、実現できるかね。大企業や官公庁みたいなお堅いところほどそんなの進まないと思うけど。

>>126
そうするの年賀状の不配達が増える

なんで正社員にならなかったの？
正社員になればそんな悔しい思いすることなかったし、裁判なんて面倒なことしなくて良かったのに

ねえなんで正社員にならなかったの？

心配せんでも今年から外務正社員も地域基幹職と一般職に別れたじゃないか
管理職をやらない、やれない現業正社員は遠からず一般職行き
賃金体系見るとバイト並だぜあれ
よかったな

>128
それでいいじゃん。
手当の分、バイトの時給倍にすりゃいいじゃん

>>129
なんで正社員と同じ待遇にしなかったの？
同じ待遇にすれば訴えられることもなかったのに

>>129
会社が倒産とか業績不振でリストラとか大人には大人の事情があるんだよ

いやなら契約書にサインするなよ

>>131
手当てがなくなる仮定なのにバイトの時給が増えるわけねえだろ

このあいだ東京メトロも売店のババアどもに同じことやられてたけど
こういう奴らって全員左巻きのプロ市民やで

人権弁護士ガチ揃い

手当て無くそうとしたけど社員がゴネて結局無くならず
バイトに手当て付けたら経営成り立たなくなって結局国営に

>>124
なるほど
でも管理部門こそ非正規やアウトソーシングで良いような気もしますね

>>136
労使関係は過払い請求ブームの後釜として
金目当ての弁護士が準備してるよ

>>113
いや、自分の受け取る金のことは自分で確認しなきゃいけないでしょ
見合わないことや騙されてると感じることはそれを知った時点で労使交渉するべきだし
我慢してひとまず仕事する人や環境にも問題はあって、労働はもっとドライにした方がいいと思う

このスレ見てて思うのは、派遣やフリーターってのは、現状の日本で正社員で働くことの旨味を知らない馬鹿若しくは
正社員になることのできなかった馬鹿で、現状を改善させるためには法整備に頼るより自分から正社員になる努力をしたほうがいいということに気づけない馬鹿若しくは試験をうけても受からない馬鹿ってことか

契約ってそこまで万能じゃねえんだけどな。めんどくせ、ググるか目を瞑って生きろや

夜中のゆうゆう窓口のおっさんも、契約社員だったのか
やたらと無愛想で、郵便物持って行くと酷い低レベルな対応されるが、
涙目の給料だったんだなw

>>138
なんで？

面倒だから、上から順に非正規にするといいよ
今だって下に行くほど責任追わされてるんだから正規社員分布は下に行くほど正規が増える正三角形でいいんじゃないかな

>>140
だから、入ってみたら同じ仕事を正社員がやってて
法律もできたのに変わる気配がないから訴えたんだろ
去年できた法律だから一応今年の四月まで様子見てから

>>145
面倒ならそんなゴミみたいな案は書かなくていいよ。
下に行くほど責任をとらされるっていっても、例えクビになろうと所詮派遣のクビだ。
派遣は現代社会の奴隷だと早くきづくべき。

まともな人間は正社員だろうが郵便の仕事なんかしない。
ただのルーティンでしかない退屈な仕事だし。

>>138
管理ってひとくくりで言っちゃってるけど、人の管理だけじゃないよ？
部署のマネージメントって意味だから非正規とかアウトソーシングは難しいよ
今まではコンビニバイトと店長の関係だったのが、コンビニバイトと本部のスーパーバイザー的な関係になるって意味だよ

>>144
利益を生み出す源泉ではないのと、工夫をすると効率化がしやすそうだからです

だったら年末年始働きませーんいえばいいんちゃうん

これ以上非正規で採用するな
今いる非正規を順次正社員にしろ
そういう事いう気概のある人間は居ないのか？
まあいないから訴訟なんか起こされるんだろうがね

>>149
そういう職能の人は担当役員以下現場スタッフという認識で良いと思います

サビ残請求と同じで
違法なの知りながら働いておいて、頃合いをみて訴える
すぐやるとその場で支払って契約解除があるからな

>>151
別のバイト募集されるだけだろｗ

>>147
高額な金もらってるんだからそれなりのリスクを背負うためにも上にいくほど非正規
低額な金しかもらってないんだから身分保障的な意味で正規
何も間違ってないぞ

今後企業は契約社員って制度を利用しなくなるだけ。
企業が不利になる制度で雇う必要なんかないし。
だいたい契約書にサインしてるんだから後から文句いうのはどうなのか。

>>153
だからそんな感じになるよｗ
非正規は末端の仕事だけで部署長は末端の仕事をあまり手伝わなくなる
結果として非正規の負担が増えるだけだってｗ
これだったら違う仕事内容だから同じ賃金じゃなくていいだろ？ｗ

法律違反ならサインしてようが無効じゃないか、そんな労働契約

今騒がれてない会社も
数年後派遣が辞める時にはじめて訴えられてむしり取られる
今訴えてくるのはむしろ優しいほうだ

>>150
それは管理職が非正規であってもいい理由にならなくない？

>>156
今もそうなってるぞ？
役員は非正規みたいなもんだぞｗ

>>160
だからユニクロとかは慌てて限定正社員とかにしてるんだろうな

>>157
必要があるんだよ
正規で雇うとやめさせられないっていうな
あとは解雇規制緩和まで企業は耐えるしかない

>>164
最終的には解雇規制緩和になりそうだな
騒げば騒ぐほど労働者のメリットにはならない気がするｗ

>>165
解雇規制緩和されれば、無能な正規が減り
非正規の枠が増えるから非正規にとっては悪くない
無職になる可能性が減るからな

×労働者のメリットにならない
○正社員のメリットにならない

契約書に書いていないことを請求できるもんなの？
こんなのが通るなら契約社員から格下げで派遣社員に変えられるだろ

>>164
あとからこんな卑怯なやりかたで金を請求されるなら派遣でいいだろ。
派遣業者に払う金は高かったとしてもリスクが減らせるし。

>>166,167
確かに正確には正社員のメリットにならないだな
無能な社員が非正規に置き換わるわけだなｗ
今騒いでる奴ってそれを望んでるのかね？

>>168
過払い請求なんて契約してても払いすぎた利息が返ってくるんだぜ
辞めるときにがっぽりだよ

>>170
有能な正社員にとっては、無能な正社員は会社の癌だからな
さっさとどかして別の正社員入れたいってどこの会社も思ってるよ
たまに思いが強すぎて追い出し部屋やって訴えられるけど

これ契約社員が勝ったら正規より儲かるんじゃねーの？

>>171
それはグレーゾーンだったりした場合の部分の話じゃないの？
法律で同一労働同一賃金って決まってないのにどうして請求されるの？

>>127
それをやろうとしてるじゃんあべぴょんは
もちろんしばらくは無理だけど

訴えてるやつらは契約社員の敵だな。
よくよく考えてみればわかる。

結論としては、これが認められたら大幅な人員削減が
行われるだけ。おまえら次がないぞ？ｗ
契約社員だぞ、契約切れたときどうなるか考えてみるがよい。

ID:mPW63Mq20

郵便局の次は某鉄道会社の契約社員だな
コンビニや飲食業は労働組合がないから一生奴隷

バイトの仕事してる正社員もかわいそうだと思った
正社員と同じ仕事と言うがあれはバイトレベルの仕事だよ

人員削減なんてされるわけないだろ。
じゃあ、誰が仕事するんだよｗ

いいぞもっとやれ
すき家が愚行で火をつけたせいで業界を飛び越えて反乱が止まらなくなったな

ブラック企業の役員どもは震えて眠れ

待遇改善したいならすき家を見習って一斉に辞めればいいのに
裁判起こすよりはやいぞ

まあ訴えるのは自由だしいいんじゃないかな

辞めればいいだけだよね
今、ほんとにブラックなところは人が来ないみたいなんだよな
景気が悪いときには黙って従っていたくせにな
奴隷の恥さらしが！

同じ仕事と言いつつ管理業務や共通業務はやってないんだよね

同じ仕事やってるのにってのはただの思い込みである事が多い
派遣の品格って意外とそういう所を突いていたよね

郵政って高卒は受験資格ないん？

派遣じゃなくて契約社員なんだから手当くらい払ってやれよ
期間限定ってだけで延長して仕事してるんだから手当は支払われて当然じゃねーの？

手当もらえると思ってるのかｗ
契約通りに働いて、契約通りに賃金貰うだけ
そこに不履行があったら騒げ

昔は国家�V種か郵政内務試験に合格しないと職員になれなかったんだぞ
民営化後の契約社員とかゆうメイト以下のくせになまいきだな
身の程を知れ

正論すぎる訴えでワロタ

こういうの、よく見るけど本当に同一労働なのかね。
一回裁判で大事にして、お前ら正社員なめんなって言ってやったほうがいいわ

今更に何言ってるかと
理研と同じで権力者はとぼけ出して
解雇に動くだけ

>>192
恥かくだけだから辞めた方がいいよ
公務員ですら同一労働のところ多いから

JPには大きな労組がある
そして今回騒いだ組合は異端児の共産党みたいな小さな組合(5%以下)
察してください

問題なのは非正規と同程度の仕事しかしてないのに
結構な高給貰ってる連中なんじゃないかな

正社員なら
自爆後の手取り年収40歳300万とかだろ
田舎なら神のような待遇だわ

そういう契約なんじゃね

最近の行政機関の窓口や時間外勤務者はほとんど非正規雇用の激薄給で、公務員は平日昼間だけで高給取りだよね。
おまけに、こういった非正規雇用者にパワハラかけて鬱憤晴らしてる公務員連中が大勢いる。
損害や事故は自腹当たり前、取引先のいわれ無きクレームも配達員の責任にして数ヶ月嫌がらせ。
そのうち配達する人材がいなくなりそうな配達業界の現状が理解できない荷主も多いようだが、通販やネット販売の維持はこの先厳しくなるよｗ。
クレーマー企業は切り捨てていくくらいやらないと未来は無い。

>>194
むしろ公務員とか、今回の郵便とかみたいな
ルーティンワークが多いところほど、同一になりやすいんでないの

日本でも同一労働同一賃金来るのかね？
非正規の数を増やしすぎたんだね、自業自得

勝てばお中元お歳暮や年賀状のノルマももらえるね。

社員を定時に帰らせて
残りの仕事をバイトに残業させて、やらせてます
人件費が安くすむから

だか結果的には誤配や事故が増えて
より経費がかかるようになりました、笑えるわ。

とりあえず専門役って老害ポジはさっさと潰せ

正規の入社試験を受験していない奴が生意気言ってんな〜。潜在能力的には正社員の方が圧倒的に格上。苦労して入社した正社員が単なる契約社員と同等に扱われる訳が無い。

もうこの流れは止められないな
おもしろくなってきた

今はこういうとこ多いよな
バイト並の非正規が実質社員と同じことしてて責任も同じぶん課せられて
給与と待遇だけが何倍も違う
出社してから退社するまでの業務が社員とほぼ同じ

「正社員は責任あるし〜。バイトは楽だよな〜」というトンチンカンな人いるけど
社員が負う責任は非正規パートも当然負ってる。というか負わされる
同じ業務してるから
郵便局バイトもしたことあるけど、あそこも外務配達で一日局員とほぼ同じだったよ
バイトだから職務責任が軽いということは当然一切なかった。公務員並

公務員でも小中学校は契約講師が担任してるもんな

同じ仕事させたなら犯罪だわ

派遣とかってほんとクズばかりだな
根っからのクレーマーっつうかなんの根拠もなく
自分が平等（）な立場にいられると思ってやがる

勤続年数が多いだけの正社員の立場が危うくなる流れだな。
超実力社会の幕開けである

現場、正社員と期間バイトが半々存在してて
事実上、正社員は部所の管理とバイトの監視だけ行ってる。
つまり派遣会社と同じバイトの管理が仕事になってる

で正社員が多すぎることに問題がある

奴隷ってことだ

奴隷になる位ならアホらしくて生活保護受ける奴も今後は増えてくるんじゃね？

俺も正社員と仕事変わらないのに奴等より五万も給料少ない

はんはんおかしいと思わない？

明らかに奴隷のバイト作ってる証拠だ

自爆営業もやらされてるの？

表に出ないからアレだけどすき家と同レベルでバイトでもってる会社だからな

なんで契約社員が叩かれてるのかわからん

この板にはスーパーエリートか使用者側しかいないのか？wすごいなーw

たたいておかないとじぶんのたちばがあやうくなるからな

派遣社員、契約社員、期間社員、限定社員、地域社員……
面倒臭いから
正社員とバイトの２つに戻せよ

がんばれ
！
勝訴したら、新卒正社員で入社する必要なくなる

朝日新聞では、
原告３人は、いずれも６カ月の契約を繰り返しており、
通算の雇用期間は６〜１１年。昨年４月に施行された労働契約法２０条は、
仕事の内容や責任が同じなのに、有期雇用の人の労働条件を正社員などと
差別することを禁じている

ってなってるけど、契約社員にも正社員と同じ責任を負わしてるのかな？
契約ではどうなってるのかによる
住宅手当まで貰おうとしてるけどこれはさすがに契約書に書いてあるだろ。
同意してハンコ押したなら文句言うなよな。嫌なら辞めればいい

とりあえずカレーを食いながらJP労組脱退が良さそうだよね。

正社員と仕事内容同じなんだから少しは待遇考えろや！
↓
じゃあその仕事全員非正規にするわwww

こうなる予感

.
【拡散求む】 　 TPPがどれだけヤバイかをわかりやすくまとめたスレ TPP関連ブログ 他
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/atom/1302398903/97
.

もう辞めたけどかなり酷いよ
仕事できる人間の7割以上はバイト
社員のおっさんは残業代稼ぎたいだけなのか知らないけどできるやつがかなり少ない
バイトでランクあがっていっても社員になれるのは出来るやつよりゴマすって気に入られたやつ
最近だと新一般職？扱いで社員になりやすくなったけど今までの社員と比べて給料がかなり少ない
なのに営業ノルマと言う名の自爆が社員と同等で金の減りがやばい(バイトはノルマが社員の半分)
あと場所で変わるけどほとんどはその局のトップの局長が老害のゴミ

バカと契約を結ぶ怖さ

契約書？なにそれ食えるの？

>>223
同意してないしハンコとチンコの区別もついてないし

>>225
それでいいんだよ。
ゆうメイトを長くやってる奴は
別に社員にならなくてもいいと思って奴等が多い。
社員になりたいような奴は、
さっさと他の仕事を見つけて辞めてる。
自分達より仕事が出来ない正社員が多すぎてムカついてるだけ。

>>223
やってる事はほぼ一緒だよ
責任の重い書留類すらバイトに行かせてる(無くすと警察沙汰)
よく言われてたのはバイトだろうが社員だろうができる奴ほど苦労するってね

なんでクソバカ派遣は自分が正社員と同じ仕事してると思うん？

ここがどうか知らないが同じ仕事をほんとにやってるのか疑問。

派遣を全部解除することになって、社員が今まで派遣がやってた仕事引き継いだけど、片手間で何とかやれたし。

>>233
派遣がするような仕事しかできない社員がいるってことさ

お歳暮 年賀状 お中元の自爆営業

全国のパート社員はどうなるんだよｗ

>>231
書類配達w責任w

>>234楽するのは当たり前じゃないの？

>>223
合意して契約しても、あとでチャラにできるって法律があるんだから、提訴は当然だろ。
嫌なら日本人やめろ

「手当支給する」って契約してなければ、手当なんて貰える訳ないだろ
契約社員さんｗ

>>210
素晴らしい言葉使いですね
あなたみたいなクズが正社員には多いのですか？

>>236
賢い会社は去年あたりから
バイトを正社員に、みたい流れをやってる
契約書があるから大丈夫とか思ってるアホ企業はどんどん訴えられる

>>227
正社員は新卒採用終身雇用だから仕事が出来ようが出来まいが首切られないし
給料も高い
正社員のおっさんはそういうどうしようもないのが多いよ
この国の企業は非正規でもってるようなもんだしね

試験受けて合格すれば良いだけなのにな。
どれだけ仕事が出来ようが、アルバイトはアルバイトだからな。

正社員→高卒、低学歴
契約社員→大卒、マー関以上

こういうケースも多い
世代間の格差がデカすぎるわ、この国

>>244
企業が法律に従えばいいだけなのにね

郵便局は世間のイメージも総じて良いほうだろ　年末年始の
高校生のアルバイトの定番だし、親も郵便局でバイトするなら
安心というところもある
でも実際にバイトしたことがあるヤツはほとんどのヤツが
ここは酷いところだと言うよ

>>1
払って当然！

正規雇用でもない契約社員ごときが何言ってんの？(ﾟ_ﾟ)(｡_｡)

もう辞めたけど、年末年始の手当無しは明らかにおかしい
山のように届く年賀状をみんなで殺気立って組んでるのに、一方は時間給のみで、一方は4,5000円の手当て有りは差別だろ

見た目同じ仕事でも同じ仕事ではない
だろ

ちな正社員は祝日は休まねばならぬためGWのような連休は非正規には許されぬ模様

どんどんうったエロ

契約書があったとしても、内容が法律違反だったら無効なんだろ

こういう朝鮮人みたいなヤツ増えてきたよね

メイトに関しては一回見直さないとあかんやろな
前々から色々問題あると言われてるしな

>>255
法律守らない朝鮮人みたいな企業が増えたからな

これが普通になると、何れ職種を問わず全ての労働＝同一賃金になりそうだな。

同一労働同一賃金は当たり前だわな。
海外みたいに日本はストライキがないから労働者がいいように扱われてる。

自身が選択した結果に満足行かないからって、他人のせいにするのは変じゃね？

労働契約法には罰則規定がない。すなわち訴訟への叩き台として使うための道具でもある。
これでいい。

以前の話ならとりつく島もないけど
法改正されたならそれにしたがわにゃいかんわな。

だから何で企業は全員を非正規にしないのか理解不能だわ
日本中非正規にしてそれが当たり前になれば暮らしやすい世の中になるやろ
とりあえずどっかの大企業が従業員を全員非正規にすればいい

>>263
お前も非正規低賃金へｗ

嫌ならやめればいいだろ
でいい条件のところに行けばいい

待遇改善は必要かもしれないが、動いてなんぼじゃないの。契約社員は

普段通りの賃金のくせに年末年始に強制的に出勤ってのもなあ

>>265
それは何処なの

批判してる奴がいるけど
こういう訴訟が起きて報道されるだけでも牽制になるんだよな
確か年賀状ノルマで自殺って報道があったおかげで
日本郵政がノルマじゃないよ目標だから達成しなくてもいいんだよなんて言い出したし

某牛丼屋みたいにのように店長やエリアマネージャーを全部非正規にするのが賢明だよな
正社員がいなければ同じ仕事じゃないから

正社員と同じ仕事してる、なんて思ってるからいつまでも契約社員なんだよ
優秀な奴はとっくに正社員になってる

お前らなんで雇ってる側的視点、勝ち組視点なの？？　

郵便局もパワーアップ・リニューアルやれよ

ハロワにいつも出てるけど１４万でノルマはありませんとか書いてるけど
絶対あるはず

郵便局で正社員になったら自爆営業（笑）が義務になるだけだろ

ユニオン？
JP労組は何やっとるんじゃ

>>265
無いから困ってるんだろ
そもそも陸運なんてどこもブラックだし
他業種転職なんて若くなきゃ出来んし

>>265
たしかに、企業は日本の法律がいやなら別の国に出てけばいいな

郵便局で配達の長期契約社員募集しているけど、時給が820円
１日8時間労働週5日の月額例が144,320円
誰がこんなのやるんだよ

>>276
JP労組が自慢してること
http://www.jprouso.or.jp/etc/partner/

通勤費の支給限度額を正社員並に引き上げました。
月給制契約社員制度を創設し、正社員への登用を実現しました。
非番日労働に時間外割増を適用させました。
退職慰労金制度を創設しました。
育児・介護休業、子の看護休暇を創設しました。

でもやるんだよ

>>277みたいに正直に言う奴はまだ許せるけど
結局は言いがかりだよね
何のための契約だよ
奴隷が低条件で働いてるせいでブラックになってるんだろうが

>>269
でも契約の査定に響くんだろうな

>>283
仮に勤務態度等々に問題がなくて契約打ち切りになるなら
それが原因だと推測されるから、またまた訴訟になるんだろうなｗ

>>283
今はこんな感じ

「まず個人ごとに目標を決めてください！低い目標は駄目ですよ目標は高く持たないと。具体的には社員は○○枚以上、非正規は○○枚以上ね」
で販売終わると
「自分で決めた目標すら守れないようでは評価に値しない、給与は上げん」

ノルマでは無い

>>284
朝礼の時　２月バレンタインのカタログが届きました･･･社員は三個・メイトは一個･･･
えーイカナゴの

期限ギリギリになると　まだ目標に達していない方がいます○○日までにお願いします

期限日　課代から直の呼び出しが、おい何やってんねん皆やってんのにお前が･･･
自爆などの言葉は言わないが暗にわかる強要がある

それでも見事に営業と言う自爆をせずにいると課長から呼び出し今季で雇い止めを言い渡される

雇い止めを勧告されると妙な村八分状態にw

>>285
ひでぇーw
目標ではなく強要だよな

客に売れとは特に言わない

>1

正社員と同じ仕事って、よく言うけど本当に同じ仕事なのかいな
工場のラインに並ぶとか、箱にものを詰めるとかそういう仕事ならわかるが
普通は、同じ仕事ではないと思うぞ。正社員と派遣でやっていること

>>264
いやぁ〜、久し振りに また来ちゃった！ 主婦で〜す。(笑)
やっぱ ここに来ると落ち着くんだよね。 家庭内のゴタゴタの鬱憤は 喪男で晴らすってのは、最早 鉄板だしね。

それにしても 毎日のパート勤めって大変。仕事終わったら ダンナのご飯作ったりしなくちゃなんないし。
それでいて感謝もされない。 もうやってられないってカンジ。
でも そんな時、喪男の事 考えると気持ちがスッと落ち着くんだよね。
やっぱ喪男って アレだしねぇ〜？(笑)

一つ聞きたいんだけど、罪悪感とか無いの?
だって 良い歳して結婚もしないで 子供も作らなきゃ、親御さん悲しむよ。
社会的にも 男としての役割 果たしてないし。
それに 自宅警備員って、つまるところ ただの無職でしょ?
労働もしないで、子作りもしないで 一体何やってるの?

まあ ある意味うまく出来てるって言っても良いのかもね。
ちゃんと苦労して 努力した者だけが、ご褒美に その対価を得られるっていう事であれば、
何にもしない喪男が 結婚なんか出来ちゃったりしたら、これまた理不尽の極みってやつだろうし。
うん、これってうまく出来てる！(笑)

>>288
そう言えばそうやったw
年賀の時は自爆で抱え込むのは良いけれども金券ショップは厳禁だったなw

心壊して辞めたからどうでも良いけどあの組織、一度痛い目に会うべきやわ

>>289
割とライン作業に近いからね
手紙の束を住所ごとにわけて、配る。基本これの繰り返し
社員の部屋とか机があるわけじゃないし壁無し大部屋で作業だから
社員だろうが非正規だろうが仕事内容は始業から終業までお互い常に見えてるんだよ

いい傾向だわ

>>289
直接雇用の契約社員だから同じ仕事させてもおかしくはないと思う

郵便なんて高卒の初任給が約16万だろ
手取りなんか10万くらいだぞ

仕事同じでも責任の度合いが違うだろ
嫌なら正社員になればええやん

>>296
同じ作業でどんな風に責任が違うの？

>>1
同じ作業でも同じ責任ではないよね

JP労組を脱退すりゃいいだけだろ。
新人事給与制度が納得いかないって言ってよ。

>>296
その辺りは裁判で決まるだろう
訴えられるのが嫌なら同じ待遇にすりゃいいじゃん

>>298
正社員が客先でやらかしたミスを期間雇用社員が謝りに行く
これが日常茶飯事名程度の責任

契約社員にノルマ課すなら訴えられても仕方ないだろ
自爆買いさせるきだろうし
次はコンビニを訴えてみよう

公務員時代にやりたい放題やってたおっさんが上にいるんだぜ？
誤配(間違って違う家に郵便物を入れる)を社員がやらかしても俺はやってねぇあいつがやったんだろの一点張りで
期間雇用と言う名のバイトに罪をかぶせるとか当たり前
バイトだから反論したらあとが怖いしっていう脅迫概念に囚われて渋々誰がやったかって署名するところにサインする
結果6ヶ月の期間による査定の中に誤配数がかなり関係してきて時給すらあがらない始末になる

マジかよ、、、JP労組最低だな。脱退者続出するのも当然だ

JP労組なんて選挙の時だけだろ。人に頭下げてくるのは。

手当がないから雇われているだけであってこんな要求したら
非正規を雇わずにバイトに格下げするか
バイト重視になるだけだろ

>>1

＞３人は労働組合「郵政産業労働者ユニオン」
郵政産業労働者ユニオン
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%83%B5%E6%94%BF%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%83%A6%E3%83%8B%E3%82%AA%E3%83%B3

２０万人いる郵政でこの組合の加入者は５５０人・・・

郵政産業労働者ユニオンの支持政党は、「新社会党」
新社会党
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%96%B0%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E5%85%9A

共産党からもハブレれた、左翼崩れの吹き溜り

これ絶対派遣の反乱起こるね
国も業者も自業自得だわ

そういう契約で雇われてるんだから、何が違法なのかわからないし怒る理由も意味不明すぎる
嫌なら辞めればよかったのに。

おっさんバイト恥ずかしくならないのかねこれ

労働して報酬もらうのに恥ずかしいとかあるかいや

日本人の人間の分際でよく裁判沙汰できたな
お前らに「遠くの距離から言ってないで直接来いよ」って言ったら
お前ぶさいく顔の汚物な血縁の存在を教育してあげようとしたら
ビビッて来なかったお前らｗｗｗ

って言ったら
してあげようとしたら

頭悪そう

原告のコツのジジイは敗訴確定だな。
コツのジジイはとりあえず全員クビにして
委託業者に戻せ。

そういう契約した契約社員が契約反古するという

契約に無いことを不当要求していいのかよ。

日本にも同一労働同一賃金くるのかな？
社員と契約の差は福利厚生の違いだけになる？

勇気だな

全員正社員にしろって言ってた亀井は持ち場は離れたら知らん顔か
政治って怖いね

非正規が増えれば声も大きくなるわな
今までであれば黙殺されてきたものが表に出るようになってきた
奴隷ジャパンの夜明けぜよ

年賀はがきのノルマやふるさと小包であれ買えこれ買えなどウンザリ、頭にきてアクセル戻さないでチェンジしてたら気動車
がお亡くなりになったw今回で更新しないわ

お年賀って、ハガキ売るんじゃなくてよ
オンラインでデザインとか選んで申し込んだら、勝手に印刷して相手に送りつけるシステムにしろよ

年末年始勤務手当も無しなら年賀状のノルマを課してダメだろ

法律に違反してる契約に意味があると思ってんの？

この手の裁判は「同じ仕事だから」ってことよりも給与の差が公序良俗に反するほど著しく不合理かどうかっていう
程度対する判断だから、3人の2年分計７３８万円じゃ２倍３倍と違わないだろうからたぶん裁判は「著しく不合理」と認めないと思う

ちょっと違うけど国政選挙の一票の格差が衆参で３〜５倍でも格差とされなかったくらい
しかも採用時に条件は明示されているからメクラの状態での契約でもないし。
数年前に男子総合職と女子一般職の昇進昇給差が云々で20年位勤務した女の人が訴えた裁判は結局500万円の和解

>>325
所詮政治家に都合のいいようになるから
解雇規制緩和したい今なら認める可能性は高い

そして、正社員の給料が下がった

日本郵便「では、年賀状とふるさと小包のノルマも正社員並に」

郵便局は40歳以下の若い世代の社員が少ないんだよな
いまの30代後半は就職氷河期で新卒の枠も少なかったし
むかしは外務は高卒が多かったけど、いまは大卒も多い
人件費抑制のために社員が退職したら、バイトで穴を
埋めていたし、バイトの大量採用を前提とした
新しい配達システムを導入したこともあった

社長「はい分かりました。正社員の給料を派遣レベルまで下げます」

ユダヤ株主「正社員全員解雇、派遣会社に転籍でいいユダ」

>>330
そしてすき家みたいなるんですね

正社員みたいに年賀状のノルマがあるのになｗ

きっとそのうち改正労働契約法に詳しい人が来るはず！
その人がどうおかしいか法的に説明してくれるはず！！

それまで適当な事言ってよう

同じノルマは課されていないだろう

>>332
でも契約のくせに賞与出るじゃん

ノルマは正社員よりかなり少ない。
賞与はしっかり出る。
有給もしっかり取らされる。

他の企業でこんなおいしい契約社員待遇はないぞ。
さっさと嫌ならやめてしまえ、そして泣け。

応募人員が少ない今がチャンス
郵便局仕分け配達アルバイト
http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/index.asp
郵便局スタッフ募集中チラシ
http://yubin.2-d.jp/y7/03.html
http://yubin.2-d.jp/y7/03-4.jpg

>>337
仕分けも年賀やカタログのノルマやらせるよ

正社員よりノルマ少ないって言っても結局班でノルマ達成させなきゃいけないから同じ仕事量なんだよな
しかも配達と同時に営業させるとか普通にブラック企業だよ郵便は

何いってんだ、配達は一番ノルマ取りやすいだろうが。
仕分けとかは自腹切ってるぜ？

おまえら賞与出るから、もしくは他にいくとこないから続けてるんだろ？
ブラックとかいうならやめりゃいいじゃん。

契約社員が正社員と同じ仕事できるなら正社員いらなくね？
正社員を契約社員に転換したほうがコスト削減になるのでは？
総合職だけ正社員にしてあとは全部請負契約の契約社員にしよう

>>341
それは言えてるが元々親方日の丸だから
正社員を少しづつ増やしていかなければならない。
ようするに毎年ノルマがっつり取るやつをＡにして採用する形になるわな。

で、他は法改正に合わせてさようなら、新規募集だろう。

×非正規が嫌なら正規になればいいじゃない
○全員非正規でいいわボケ

これは楽しみな裁判だね、同一労働同一賃金は当然だろ
オランダだっけ？かは法律でそう義務付けられてるはず
革命的判決に期待だね

>>342
いや
正社員にする必要はないだろ
むしろ使えないやつをどんどん更新せずにしたほうが契約更新のために必死になるだろ

>>340
とっくにやめとるやめとる
普通の企業は配達と営業は完全にわけてるって話よ
ルート営業だとしても持ってる件数が全然違う

>>345
いま、国の方針が契約を正社員に戻していくことだから
そうしないと国からカネ引き出せないんだよ。

残念ながら上のやつらは下の仕事っぷり見てないでしょ？
ノルマしか見てないよ。
おまえら正社員になりたかったらトップになるっきゃないよ。
あと上にコネ作ることだな。

チョン「謝罪して金をくれたら戦争中の話は持ち出さないニダ」
日本　「それでは国家間の約束として調印しましょう」
チョン「解ってるニダ　仲良くするニダ」

しばらくして
チョン「慰安婦がー　歴史認識がー」

に、似てる

>>346
それはおつかれさま、がんばって。
てか、普通の企業は契約に賞与は出ないし有給も取るのきついぞ。
長い目でみたらいかに楽な仕事やってるか気が付くことだろう。

契約社員を日本郵便の正社員にはしないだろ
配達専門の子会社つくってそこで採用
親会社と待遇に差をつける

>>350
まあ、そこはどうなるかわからんが
今夏は最後のチャンスかもしれんな。

JRは車両保守とか切符や窓口をグループ企業に委託してるらしいね

>>349
転職して頑張ってるぜー
ちなみに地方はあんまりよくしらないけど都内は契約でも賞与出るとこ多いよ1ヶ月分とかだけど
有給は辞める間際しかとれんね確かに

提訴の結果、本務者の給与が下げられるようならば、
この契約社員は本社からの刺客だった、と勘ぐらざるを得ない

>>349
今は契約も正社員もやってる事全く同じ職場も多いよ。
むしろ契約が正社員のPC使えないオッサンに教えてたりするからな。
もうメチャクチャやで。

>>328
内情は知らないけど同じなんじゃねｗ

ここの正社員と一般的な企業の正社員を同列に語ってもらっては困る

揉め事を起こすのが商売のブラック会社じゃァないの。

下っ端を苛めて嬉しいのかよ。

イメージガタ下がりなんじゃァないの。

上場の前に一度倒産してほしい。

朝の朝礼をテレビ中継してほしい。バワハラ、苛め、恫喝、不正。

小泉改革とはなんだったのか。
完全に失敗だろ。

>>352
地方だと、駅長すらジャスターだったりする。

完全に、郵便局=ブラック企業みたいなイメージになったな。
ていうことはワタミと同列なのか。上場しようって時に
企業価値下がりまくりじゃねーか。

>>258
共産主義だな

>>361
一方でブラックと言われたワタミやユニクロは
一応は限定正社員でなんとかしようとしてるな

あんな温いとこがブラックのわけねーだろw

給料はバイト責任は本職並。

>>365
契約に無い事を要求され責任は本職以上
本職では滅多と無い減給・処罰・中途解雇
本職の失敗に対して１の処罰だが
メイトでは同じ失敗でも１０の処罰

悪い意味で日本的な組織

体使う労働はむしろ正社員より多くもらえないとおかしいだろw
安定してないんだから

よしよし
混沌へと近づいてるな
もっとやれ

>>368
それはおかしいんじゃない？
成果報酬であって肉体云々関係ないでしょ

>>190
郵便局の契約社員は期間雇用(時給or月給制)社員と言って＝ゆうメイトの事だよ

ウチの局の集配部長は支社から補充で着任してきたけどバイトでも社員なんだから営業しろとか強要してくるからウケる、シカトしてるけどね

>>362
意味不明

非正規はどんどん訴訟を起こせ
このままだと一生低賃金だぞ

じゃあ、正社員も非正規と同じ給与な
で、正社員と非正規の対立構造を煽る
それが日本のやり方

>>374
なんで？
意味不明

信用信頼が怖いなら
秘密厳守を守りましょうね？

正月の年賀状仕分けのバイトにいったことがあるが
郵便局にはゆとり以下の明らかに駄目なおやじが相当数いる
何日から来いと言われて、出社したら間違いだったり
衝撃だった

>>377
ないね。

確か郵便物の仕分けしてる契約職員に年賀状のノルマを課してたよな
つまり勤務時間外に売りさばけってことだろｗ

>>379
超絶ブラックやんwwwwww

「自爆営業」をご存じだろうか？
日本郵便で生まれた言葉で、ノルマ達成のために日本郵便の社員が、年賀状などを金券ショップに持ち込み、
安く売った分の差額に自腹を切る行為をいう。驚くのは、一部のブラック郵便局のブラック上司の下で働く社員が……ではなく、
約25万人もいる日本郵便の社員の多くが、年賀状販売開始の11月1日からいっせいに自爆するという事実だ。
私は実態を取材し続け、この5月に『自爆営業』を上梓した。

私は、数年前の11月1日、その一人Aさんの自爆営業に同行した。ノルマは7000枚。だが、一度に全部を
金券ショップに売れば、自爆営業を表向きは禁止している会社にばれてしまうので、小出しで売る。
彼はその日「親戚に売ってくる」とウソをついて、1000枚の年賀状を局から預かり、一枚43円でショップに売った。
4万3000円を手にしたが、局には5万円を納めるので7000円の自爆。これが7000枚だと約5万円の自爆となる。

はた目には、「そんな無茶なノルマは断ればいいのに」と思うが、当人たちにすれば、ノルマ未達成だと、
上司の恫喝が待ち、昇進（非正規から正規など）や昇給のストップがちらつかされ、はたまた、
ビール瓶をひっくり返した「お立ち台」に「こういう恥ずかしい社員がいる」と立たされて、全社員の前で
「皆様の足を引っ張り申し訳ありません」と詫びを言わせられる。

また、最近では、個人ノルマに加え、数人で構成する「班」にもノルマがある。売り上げが悪い班は、
全社員の見ている前で、お客さん役と郵便屋さん役に分かれての販売ロールプレイをやらされるところもある。
この「学芸会」は屈辱である。

自爆営業のある現場には、必ず、パワハラや長時間サービス残業もある。1997年度、郵便現場では、
236人が精神疾患により休職し、44人が自殺した。民営化された2007年度には、精神疾患者は788人に
激増（これ以降、会社は精神疾患者数も自殺者数も公表していない）。自殺者は延べ数百人にも及ぶが、
このなかに自爆営業を苦にしての自殺があったのかは定かではない。

http://nikkan-spa.jp/635981
http://nikkan-spa.jp/wp-content/uploads/2014/05/a0001_004566-300x224.jpg