【賃上げ】IT業界のベア、５〜６月に実現！底辺中小PG・SEのお前らも遂に念願のベースアップへ

今年の春闘では、労働者側（組合）の賃上げ要求に対し、自動車、電機、鉄鋼、
流通など主要企業の多くが基本給を引き上げるベースアップ（ベア）の実施に踏み切りました。
企業の業績が回復傾向にあることに加え、安倍政権による賃上げ要請が反映された結果とみられています。
しかし、こうした大手企業で働く人はほんのひと握りです。すべての労働者のうち、
7割近くは中小企業で働いています。では、主要企業以外の業界、たとえばインターネット業界の春闘はどうだったのでしょうか。
　「企業別の労働組合」は、高度経済成長期から「終身雇用」「年功序列の賃金」とともに“3種の神器”といわれ、
組合員のほとんどが正社員でした。しかし、いまや働き方が多様化して正社員の数が減り、非正規社員が急増しています。
労働組合の組合員の数も年々減り、
昨年には雇用者のうち組合に入っている人の割合を表す組織率が17.7％にまで低下しました。
ネット業界では成果主義を導入している会社が多く、また、中小にはもともと組合のない企業も少なくないため、
団体交渉で待遇改善を要求するという概念自体がないのです。
中小企業の本番は4月以降
　だたし、IT業界にもまったく組合がないわけではありません。たとえば「情報労連」には、NTT労組、
KDDI労組など257の組合が加盟しており、
「電算労」にはソフトウェア開発やプログラミングを行う多くの中小企業の組合が加盟しています。
電算労によれば、今年の春闘では例年より上積みがあったのは事実で、定期昇給分を含め、
現時点で平均2.05％ほどの賃上げ回答があったとのことです。
　しかし、IT業界をはじめ、中小企業の春闘は4月以降が本番といわれます。中小企業の組合のうち、
63.4％がまだ会社側と交渉中で、決着が5〜6月になるところも少なくなくありません。
主要企業のベア回答で注目を集めた今年の春闘ですが、待遇改善の流れが中小企業にも波及するのか、
本当のヤマ場はこれから始まるのです
http://thepage.jp/detail/20140413-00000006-wordleaf

よかったじゃｎ

まあ有権者なんて馬鹿だからこれで所得向上の手は尽くした事になるからな
企業だって只で済むなら協力しない理由は無い

ベアって単語が気持悪い
ちゃんとベースアップと言え

ベアってベースアップの略だったのか！！知らんかった・・・
くまがどうしたんだろうと思ってた

しかし中抜きされ５次請負のあたりじゃむしろ激減

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はちみつ中毒でいつもラリってるやつのことか？

そうだな下請け孫請け当たり前だしな。

>>4
淫乱テディベースアップでクグれ

多分、末端でも上がると思うよ。500円くらいね。

ＩＴ企業の総務だから
プログラムは書けないし、ＩＴ土方って名乗りたいけど名乗れない
最近、仕事中の暇な時間にｊａｖａを勉強してるけど
仕事でコードを書くことはないだろうな

悪の巣窟 TJK どうしたって


TJKに入れてもらえない東京コンピュータサービスグループは安定の偽装請負、グループ内多重請負だが

大手電機のIT子会社の俺最強
既に本体につられてベア済だぜ

IT土方ってやってる奴が悪いんだと思うよ
５次受け４次受けなんてやらなくても今の時代、いくらでも仕事あるわな

ＩＴ業界は、なんだかんだいって儲かっていたりする。
名前が通ってるところは、利益も大きい。
だから給料が上げられる。

基本給13万円で、8年勤務して8年の昇給額が6000円とか言ってる
ブラック企業スレがあるけど・・・
8年間で6000円って、下手すりゃ物価上昇分をペイ出来ないんじゃないか？

>>17
物価上がってねーから。

目指すのは給料アップじゃなくて、ＩＴ業界からの脱出だろう

>>17
手取り10万切るんじゃね?
ウソくせえな

>>15
アホだな

仕事があるのと、そこが自分を雇ってくれるかは全く別の問題

>「電算労」にはソフトウェア開発やプログラミングを行う多くの中小企業の組合が加盟しています。

労働組合連合とでもいうのか？って意味あるのかね
少なくとも、サービス残業で何度も訴えられて労働基準監督署のお世話になり、
脱税事件起こして上場廃止になりかけたビックカメラが加入してた
UAゼンセン同盟ってのはなんの意味もなかった
労働組合の会合の話が、個人名付きで上長にチクられる始末

>>18
8年間でサラリーマンならもろもろの
税金や社会保障の額も上がってるし、
可処分所得は入社時より下がってるんじゃね？

>>20
ハローワクで確認したが、確かに13万で求人が出てたｗ

少々給料上がっても30代で限界だろ
とっとと逃げるが吉

なんかこの1週間株価だだ下がりだけど
6月とか上がるのか？

>>4
日本人の英語感覚はおかしいから。多くの略語も頭悪いやつがのりで考えたやつばかり。

ベースは毎年10%程度しか上がらないわ
なかなか大幅に年収は増えない
転職繰り返すしかないわ

富士通だけど２０００円アップだぜ。
消費税増税に対応できねえよ。

残業規制が入ったんだけど

>>27
年1割も上がれば万々歳だろ

大企業なのに基本給上がらない…

単価が上がってないのに給料上がる会社があるのか。

もう何次下請けなのかすら分からないくらいの零細ITが上がるわけないだろう

王将が社長を殺されて1万上げたからな
これが社会を変えるということだ

>>34
こないだ王将で飯食ったけど、店員少ないからメニュー減らして営業してたぞ？
何が起きてるんだ？

今朝の朝礼で社長が業績好調だからＧＷ前に臨時ボーナス出す言ってた。

そして、その負担は末端企業へ

ベアより

ちゃんと残業代払ってやれよ

今月で今のところの契約切れるんだけど
微妙だな

オフショア、単価下げでコストダウンの要因しかないんだけどな。

>>12
VBAなら仕事で使えるだろ

罫線引き放題

ベアどころか、派遣の俺は
延長すらビミョウ

>>1
> 　だたし、IT業界にもまったく組合がないわけではありません。たとえば「情報労連」には、NTT労組、
> KDDI労組など257の組合が加盟しており、

下へ仕事ぶん投げてる張本人企業組合がどうお仲間意識をご披露していただけるんで、という・・・

いい加減にその建築業界みたいな構造やめれば?

SIerなんて必要ないんだよ。
リスクはユーザ企業がとるようにすればもっと安くやれる。

そもそもSIerってなんだよｗｗｗ
何もインテグレートしてねーじゃん。
人を派遣してきてピンハネしているだけでもSIerとかいってるしよｗ

日本企業とアメリカ企業は違うね。
アメリカは自分の会社のIT部門で構築、運用できる。つまりハードとソフトだけ買えばどうにかなる。
日本は基本的にIT部門がしょぼいから外部に丸投げ。だからSIerっていう会社が必要になる。
日本企業もスキルのないアウトソースばかりの無能なおっさんを囲い込まず、
優秀なエンジニアを雇って自己解決できるようにすればいいのに。

>>46

>日本は基本的にIT部門がしょぼいから外部に丸投げ。だからSIerっていう会社が必要になる。
ここはちょっと違うと思うな。
日本も昔は自分でけっこうやってたこともあるんじゃないの？
それを80年代だかにIBMがSIerって分野を確立して通産省もそれにのっちゃったから
いまみたいになったんじゃないかと。

>>47
それは確かに言えるね。

そのうちWatsonとか人工知能が発展してどんどん人の削減されそう。

金いらんから休みをくれ

お前ら残業してても居心地の悪さ感じなくなっただろ
そういうことだ

俺のところはベアがあっても残業規制が厳しくなって結果的にマイナスってオチだなorz

>>26
やっぱおかしいと思ってたのは俺だけじゃなかったか
大手マスコミがこんな変な言葉を普通に使うのがおかしいはずなんだよな

金より待遇改善しろよ
まぁ俺は無職だからベースもへったくれもないが

ベースアップがベアって
ネトゲでバージョンアップをBAと呼ぶ馬鹿のようだ