固定残業代制に規制必要「過労死の温床だ」

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-04-11/2014041101_04_1.html

　日本共産党の小池晃議員は１０日の参院厚生労働委員会で、何時間働いても残業代が同じになる「固定残業代制」を取り上げ、「ブラック企業が悪用して正当な残業代を支払わない手口が広がっている。
長時間労働や過労死の温床だ」と指摘して実態調査や規制を求めました。

　固定残業代制をめぐっては、長時間労働の強要や、募集の際に定額の残業代込みの月給でまともに見せかけ、実際の基本給は最低賃金並みなどという悪質な事例が横行しています。

　小池氏の質問に対し厚労省・中野雅之労働基準局長は、固定分を超えて働いた差額の残業代を事業者が払わない場合や、労使協定で延長した残業時間を超えて働かせた場合は、労働基準法違反になると答えました。

　小池氏は、消防車両製造の田井自動車（札幌市）が大半の労働者に過労死基準を上回る月１００時間超の残業を強いながら、固定分以外は払っていないケースを紹介。
実際の雇用契約書、給与明細を示し「契約書に残業代込みと示していないが、給与１９万円のうち６万３千円が固定残業代」と告発しました。

　田村憲久厚労相は、「残業代分を書面で明記しないこと自体がダメだ。（労使協定を結ばず）月４５時間以上の残業、休日労働を課す恐れのある企業にはしっかり対応していく」と答えました。

　小池氏は、固定残業代制は▽見かけ上の高賃金で労働者を誘引▽もとの賃金を低くして残業代を切り下げ、残業時間を増加させる―問題もあると指摘し、実態調査や労働基準監督署での重点的な指導を求めました。

給与を高く見せかける固定残業代制http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-04-11/2014041101_04_1.jpg

依頼
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1397102910/41

あほか
やめてくれ、仕事進まなくなる。
アカ野郎は日本の産業をつぶすきか

いいぞもっといえ

>>2
いやブラック企業を守れってほうがおかしいから

>>2
残業を規制するんじゃねえよバカ、そのぶんきちっと給料払えっていうだけだろ
残業代なんてまともに払ってたら会社が潰れる！とか、お前の経営がショボいだけ

だから労働基準法違反は経営者を投獄しろと何度言えばいいんだ

いやなら辞めればいいのに。
もっと条件良いところ探せばいい。

>>7
お前可能性考えてモノ言え

> 消防車両製造の田井自動車（札幌市）
ブラック企業リストに入れといてー

先ずは残業自慢する役人を首にした方が良いのでは

>>5
俺は経営者じゃないよ。
仕事もしないで、もしくは能力がなくてする残業は
俺も反対だ。
だが、能力があるとか、仕事が好きだとかで、
ガシガシやるやつもいるんだよ。
世の中には仕事楽しんでやってる奴もいるんだぜ？
そいつらに残業代払えないから帰れってやってたら
能力が生かせないなだろうが。

窃盗でいいだろ
いや圧力をかけて金を盗むから強盗か

>>11
いや残業代払おうよ…

>>11
人が死んでるんやで！？

名ばかり管理職もまだ沢山あるから、彼らの残業代はずっとゼロです。
固定残業代って、管理職も適用されるのか？

役付きなしの方には、固定残業はあかん。
これの対処法は、精神疾患で労災認定されること。
ただ、かなりリスキーだけれどね。

トラック運転手の求人なんて、この形態ばっかりやん

日本PCサービスもこれらしいｗブラック企業は投獄しろ

>>15
管理職は残業代付かない代わりに裁量を認める必要がある。
つまり給料以上の仕事じゃねえなと思ったら好きに帰っても許されるべきなのさ。
経営サイドの立ち位置なわけだからそれで経営に支障があっても
責任問われるわけだから頑張りたいときに頑張るで構わない

家族団欒法とか寝ぼけた事抜かしてたクルクルパーが首相だからな

>>18
名ばかり管理職の事だよ。
裁量権なし、人事権なし、賃金低い、労務管理される側。
彼らに固定残業代はあるのかどうか？
ないと思う。

どうでもいい
どうせもらえる額がかわらない
今日もサービス休日出勤です

>>11
Wワークとか他探せばいいじゃん。

>>11
で、その能力は役に立ちましたか？
会社として利益を還元する気になれないようならタダのオナニーですわ。

残業代出せないから帰ってね、と言ってるのにやる奴は無視していいだろ
問題は残業代出せないけど働けと言う奴らのことだ

固定残業代を認めたのは裁判所

日本のブラック化の半分は裁判所が原因

はやく、弁護士から裁判官を任命する制度にしないと、ブラック化は終わらない。

俺んとこの会社がまさにこれだわ
都内で基本13万＋みなし残業４０ｈ
超えた分払ってるぽいから合法なんだろうけど
そもそも営業職研究職以外はみなし残業自体廃止にしろよ

有能な奴ほど残業したがらないけどな
8時間でどれだけ効率的に仕事できるかという考えに至る
まあ結局仕事ができるとどんどんそいつに仕事が集中して結局残業するはめになるんだけどな

サラ金の次はサビ残でええやろ。

弁護士ども、出番や。
唐澤はなんｊで開示してろ。

残業しないと終わらない量の仕事はさせます
でも残業しろとは言ってません
よって残業は社員が勝手にしたことなので残業代は出しません

>>26
大学の研究者なんてもうすでに残業代まったく出ないけどな

ただあいつらは、授業終わったらさっさと帰るときもあれば
大学に宿泊してまで仕事やったりと、まあ、そういう感じだからな

ちなみに解雇制限法理（＝正社員特権）を認めたのも裁判所

非正規から先に切れという整理解雇原則を決めたのも裁判所

はやく、キャリア裁判官をクビにして、弁護士から裁判官を任命する制度にしないと、ブラック化は終わらない。

>>28
みなし残業代は条件を満たせば合法なので基本勝てない。

裁判官は基本無能やで。
前例主義、事なかれ主義、強いものには弱い

>>32
まじかよ。

こうなりゃ経営者相手にテロとか自爆かますしかないな。
行け、社畜ども。

唐澤はハッセの粗チンを慰めとけｗ

>>11
釣りか？
能力活かした分だけ払うもんはきちっと払えよ

全員年俸制でいいじゃん

サービス残業させないとやってられない会社なんて潰れてしまえ

正社員はなぜ強いかというと団結してるからだよ非正規も団結すれば強い
スイミーみたいなやつが日本にはいないだけ

昔勤めてた会社は新人でも書類上は課長補佐の肩書きにして残業代払わなかった。一応上場企業だったのにこんな事普通にやってるのが日本

>>11
組織に属してる以上勝手は許されない
そんなに自分勝手に仕事がしたいなら独立しろ

うち年俸制で残業代一切つかない
辞めようかなぁ

共産党は労働問題にだけ取り組んでくれれば良い政党

>>2
残業しないと仕事が進まなくなることの方が問題。

>>11
会社のルールを無視するような働き方をするなら独立すればいい
それにそれだけやる気があって有能な社員ならなお一層のこと残業代はしっかり払って他社に引き抜かれないよう確実につかまえておくべき
前の会社でこういう有能なやつを固定残業代で安くこきつかってたらある日他社に有能な社員を根こそぎ引き抜かれてクズだけ残って一気に落ちぶれててﾜﾛﾀわ

>>2
会社に利益が入るからにはその報酬は払わないとだめだろ

>>41
辞めちゃえ
はよう仲間になろうや

残業代をきっちり払うようになれば
仕事を正確に短時間で終わらせる効率よく働いてる人間が評価されるようになる
古い体質の会社だと効率よく仕事する人間は評価を下げられたりするから
無駄に仕事を長引かせるアホが増えて社会全体の効率も下がってる

給与１９万って高いの？
高く見せかけられてんの？

こいつら時代に逆行しすぎだろｗｗ

日本の労働環境をマトモにしたければ逆に労基法は緩和したほうがいいんだよ
今の労基法ならマトモに機能してないから無い方がマシ

ブラックITに勤めていた頃、社長に「ウチは年俸制だから（ｷﾘｯ」と言われて
税込400万円で年間4500時間働かされて精神ぶっ壊れたわｗ

なんで働いた分だけ金払うっていう物凄く当たり前のことができないの？

>>51
なんで？
美しい国日本だからさｗ

雇用側優遇政策が目に余る
キチガイじゃね？と思うわ

読んでいないけどどうせ奴隷の鎖自慢スレになっているんでしょ？

>>6
だがその前に労働基準法をもっと現実的なものにする必要もあるだろ。

うちは残業代は青天井。
150時間も付けて良く利益出るよと感心してしまう。
さらに予想外の利益増で4月に臨時ボーナスが入る予定。

マジでみなし残業は認めない方がいいわ

うちの会社も営業は大変

18:00-22:00までノーカンで、代わりに営業手当3万
一方事務屋は80h残業で新卒でも残業代10万突破

>>56
36協定があるからそんなことが続くのはまずいはずなんだけど…

資本主義社会にしといて何言ってんだか。金が全てだ

金払えくそぼけ

>>59
今の日本は、これが普通

>>61
普通ってことはないでしょう。
労基署が入ったらおしまいじゃないの？
実体はともかく残業代払うって状態で青天井を何か月も続けられるもの？

４万の営業手当に月80〜100時間の残業代含む会社がある
時給に直せば一時間500円に満たない

>>59
民間中小だと36協定以前に組合つーもんがない

温床が死語

>>11
アホさ加減に嫉妬

俺が勤めてる会社なんて今年に入ってからやっと残業代つけたからな。
今まで固定残業代以前にオールサビ残だったし
残業代付けたらバカ高くなったから管理職手当に変えないか？だってｗｗブラック企業だわ
>>11を避難したけどゴメンな。
俺の会社にもそんな奴がいて土日祝も会社に来ている基地外おるわ。仕事が趣味とか言ってたわ。
社長が30代の会社って残業代しっかりしていないいい加減なところ割と多いと思う。

>>62
労基が入ったら終わりだろうな。
ちなみに中小企業じゃないよ。
1500人ぐらいいる会社の話。
組合はあるらしい。俺は入っていないけどね。

消費に対して経営者も消費者も厳しすぎるから経済回んないんだよな。消費しねぇから結局出すもんも出せなくなる。
資源は枯渇するから大事にすべきだとしても、経済については大量生産、大量消費のままでよかった。
消費も投資のひとつ。
最低限の機能のみついた車や家電ばかりしか売れなくなったら、同じ品だけ生産すりゃいいから、開発する人の仕事がなくなる。
ベーシックインカムで働かなくても食っていける層を用意するなら、仕事を減らす方向でいいと思うけど、今の日本の資本主義のシステムじゃ働かないと飯が食えないからな。