リコー、午後８時以降の残業を原則禁止

リコー、午後８時以降の残業を原則禁止
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140320/biz14032021590035-n1.htm
2014.3.20 21:58

リコーは４月から、午後８時から翌日の午前８時までの残業を原則禁止する。メリハリをつけて仕事に
取り組むことで生産性を向上し、残業代を減らす狙い。約１万人の社員が対象。時差のある海外
拠点と会議を行う場合など、残業が必要な場合は事前申請する。

フレックスタイムも導入し、仕事があまりない日は午後３時半に退社するなど、社員の選択の幅を広げる。

いや、定時以降にしろよ

派遣や偽装請け負いが地獄をみるわけですね？

椅子を無くせばいいんだよ(棒)

利口な選択だな

でも仕事量は従来と同じかより多く、の予感

さすが優良企業
これを守ってない経営者はむしろ積極的に殺害すべき

だべって
生活残業最高なのに

８時まで働くのかよ
５時に終わらせろ

原則禁止だからな
自 主 的 に 就 業 時 間 外 で 働 く の は 止 め な い って意味だろ

どうせ朝早く来いとか家でやれってなるに10000ジャップ

定時に帰らせろよ。

>>3
もありそうだな、正社員は貴族で派遣が残業

7時にしろよ馬鹿者

ここの会社ってコンピュータにいち早く目をつけてたりしてるけど、
びっくりするくらい後が続かないよな。

融通がきかないというか。

ツイッターで残業アピール出来なくなるじゃんwww

あー、フレックスも導入してるんならいいね
月曜日は初日なので、体が慣れてないから、定時で帰る
火、水曜日は、意味なく2時間残業する
木、金曜日は3時半で退社する
残業0

先があんのリコーって

どうせ納期迫ってきたらみんな残業です

この間、何千人だかリストラしてなかったっけ？
リストラしてなお一人ひとりの労働時間を減らせるほど仕事がすくなくなったのか。

>>20
社員の人件費削ってその分で外注使いますってこと

定時過ぎてからスイッチ入るんだけど

＞午後３時半に退社するなど

マジで？
経営陣はよく決断したな
怖くないのか

>>19
だよなw

タイムカードだけ午後8時に押すんですね？

つまり定時〜8時までの間に何が何でも残りの仕事を終わらせろということだな
当然休憩もなし

原則。

禁止しても８時かよ

バカー、午後８時以降の残業が当たり前

ほんとにリコーだな

>>25
でかい企業のオフィスワーカーだとタイムカードなんてないぞ
全部自己申告

超絶ブラック

午後8時以降の残業代支払が禁止ということ

8時までに終えられない無能はクビ

無能な経営の大好きな手だよね
こういうのやり始めたら注意

残業代出さないけど残業したい奴は好きにしろってことか

>>6
これ

むしろ俺は毎日22時くらいまで残業して残業代を稼ぎたいけどなあ

>>33
これもだ

はいはい。原則原則。

禁止しても上司が帰らず帰りにくい状況変わらずじゃない

定時間後に打ち合わせとか会議の予定を組むヤツは何なの？

本末転倒だろ
残業することが前提とかばっかじゃないの

全社員・バイトの給料比が最大で1対2までにしないと逮捕みたいな法律作ってほしい
社長や役員などの報酬を減らして平社員に安定した生活を！

ワタミ「残業なんで概念は既に無い（ｷﾘｯ

>>43
じゃぴったり定時に終わるように人員増やせばw
儲けは減るだろうね

原則って殆ど意味をなさない付帯だよね

これつまり残業代払わんから
残るなら黙って残れよってことだよな

松田君に聞いてみよう（提案

利口だね(o´v｀o)

原則とか逃げ道作っちゃうと結局は有名無実化する
残業中の俺が証明

営業会社なのに無いわ
ソルジャーは別なんだろ？ｗ

末端リコー社員の悲鳴が聞こえる・・・

原則であって絶対ではないからな
日本人の原則ほど当てにならんものはない

8時が定時か。

まるで成長していない………

お持ち帰りのお仕事ご苦労さまです！

実質サービス残業しろってことでしょ

理研関係会社は最近、世間様の監視が厳しいからなぁ…

これって午後8時以降の残業は禁止だから
残業手当は出しませんよー、って宣言だからな
事前申請も無く勝ってに残業すると処分対象になる
ああ哀れ

山梨支社だけど
http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/yama-navi/work-life-balance/jirei009.html

＞週3日のリフレッシュデー（ノー残業デー）を実施しました。
＞毎週月・水曜日と各部門ごとに決めた一日をリフレッシュデー（ノー残業デー）とし、
＞定時退社します。

週3定時から20時以降禁止にシフトしたら逆に残業増えるんじゃね？？？

お客様対応という魔法の言葉で有名無実化すんの目に見えてるじゃん
原則禁止とか温いこと言ってないで絶対遵守でいけ

朝6時から働けって事か

>>23
NECは10年位前から午後3時退社おｋだった筈

８時過ぎたらスタバ行って働け

１７時になったらパートナーに明日までにやっておいてねって言い捨てて帰るんだな

最近の会社はセキュリティーがガチガチだから
仕事を持ち帰るなんて無理だろ

仕事は家でやれってことだな

ｉｓｏの定期監査前なんて8時で帰れるわけないだろ

これでうまく行くなら、いい企業だよね

早朝出勤を強いられるパターン

自主的にサービス残業するのは本人がしたいだけなんだから許すってことだろ

禁止の方がシンプルでわかりやすいのに

タイムカード押してからが本番や〜

仕事なんて全力でやったら４，５時くらいが限界なんだけどな
８時までできるのはダラッとやってるから

えー！まだ出来てへんのかいな!
しゃあないなぁ…残業を特別に許可したるわ
ほんましゃあなしやで…!




みたいな展開になるんじゃないの？

※申請した残業に限る

派遣が被害うけるとか言ってるやつバカだろ
正社員が楽するためにいるんだぞ。極論社長一人で会社回せるなら社員いらないし社員だけで回せるなら派遣いらない。
派遣なんかは使い捨て

但し始業会社時刻は午前4時とする

>>69
ホントそうだよな
ISOなんて業務遂行の邪魔でしかない
街中でISOなんちゃら取得とか見かけるとｶﾜｲｿｳにとしか思わん

利口なのか馬鹿なのか理解に苦しむ制度だな。

8時にタイムカード通して後は分かるな

月にどれくらい残業代が減るんだろ。
住宅ローン持ちは阿鼻叫喚じゃないの？

いいなあ。今月もう100時間越えたよ。
ざんきはフルにでるけど、それ以前に自由時間が欲しい。
体だるいし

まあ斜陽の産業だし、効率化につぐ効率化で労働時間はマジで減ってんだろうな
残業代込みでローン組んでる馬鹿が文句つけてたから実施できなかっただけで

ファミコンだったよな

リコーもブラックだな　サービス残業が数百時間になるよ
富士通と同じだ

午後8時以降は手当てが出ないんですね、わかります。

「原則禁止」
この原則って言葉の時点で、胡散臭いの丸出し。単に企業が残業代払いたくないだけであって、最終的にサビ残が増えるだけの典型パターンだと思われ。
20時以降は上司承認が必要になるが、実際は多くの社員が無断で残ってるんだろう。

リコーやなあ

>>17
月曜水曜はノー残デーです。
追い出されます。

>>13
バカ言うな
社外の人だけ残すなんてありえない。

10年くらい前は好調で残業荒稼ぎする社員や派遣いっぱいいたのにな
他の業種で仕事にあぶれたITドカタの派遣面接を毎日のようにやってたよ
それがリストラにノー残業か
はかないもんだ

会社が落ちぶれるスパイラルに入ってますな
リコーも

平均どんくらいなんだうちは最低８時までやらされる

「規則で禁止する」というのは脳ミソが空の奴が立てる対策
禁止してなくても20時以降だれも残業しなくなるような方法を考えろ

その代わり始業時間は6時とかだろ

栗東市にあるよな…意外。

重要じゃない作業を削っていけるうちは良いが、それも枯渇したらどうするんだろうな。

月○○時間以上の残業禁止ってうちも出たけど実態はどこも似たようなもんだろ
残業申請にいくと時間掛けすぎ半分の時間でやれって無理を強要される
もちろんできるわけがなくサビ残や休日出勤で穴埋め
んで勤務評定の時期になるとあいつは要領が悪くて
ああやってるんだなって無能の烙印押されて査定が下がる
人事異動の格好の標的にされ関連企業に左遷
クリーンなイメージと株主へのアピールにはなるだろうけどねぇ

キヤノンみたいな事するんだろ

蒲田の不夜城どうにかしてくれ。

うちも特にもう仕事が入る見込みが無いときは16時で帰るよ

>>99
うちとまったく一緒でワロ……えない

我が社は多様なワークスタイﾙを認める(´・ω・｀)
書類作成は家でやってこい(´・ω・｀)

>>99
左遷されるならいいんじゃね

サビ残できちんとコスパが良い奴隷は生殺しで飼い続けるだろ(´・ω・｀)

うちの会社は残業が多いほど仕事が出来るという固定概念を
持っている偉いさんしかいないので到底無理だ。

RICOHの社員は利口じゃない

やっぱジャップランドの会社は何処も彼処もブラックだな(´・ω・`)。
ペンタを買ってくれたことには感謝してるが、こんなブラックじゃ
プリンター買ってやんねーぞ(´・ω・`)。

午後８時って十分非情だわ
１８時くらいまでには帰らせろ
魂まで売って働きに来てるんじゃねぇぞ

>>25
それ労働法違反

ちっともリコーじゃない、っていう

利口？

フレックスいいな

もうかれこれ3年間くらい残業してない
全く金貯まらない

リフレッシュデーが出来たせいで早朝出勤しないといけないわ残業代でないわで散々だ
早く廃止してくれ頼む

原則ということは例外が前提にあるということ
これは罠ね（´・ω・`）

残業をするから無能だとか有能だとかそういう判断以前に
営業が客先から各データ持ってくるのがほぼ定時近くで
そのデータ仕上げるのが翌日昼までとかだから残業せざるを得ない
そーいう業界だから残業代も少しは出るし
残業の有無が評価に直結しない
但し「残業をやる態度」は評価に盛られる
俺みたいににこやかな顔してハイハイいいように上司に使われると
月残業200時間オーバーが常で過労死間近

>仕事があまりない日は午後３時半に退社・・・・・

トータル残業時間がマイナス　ボーナスがた落ちの罠か・・・・

フレックスタイム制度って日本では実質機能しない。
いくら制度があっても、早く帰ったりしたら仕事サボってると思われるし、遅く来たら遅刻として怒られる。

>>116
何の業界ですか

残業って、「私はドジでノロマなカメです」言うて自己紹介してるようなもんやからな

>>49
でも多分冷やかされるから、やめとこう！（決意）

ここの会社分社したりリストラしたりとこえーな、

企業の残業を発生させる業務指示を禁止した方が早いだろ
残りたくて残ってる奴なんていねーよ
早く上がっていろいろしてーんだよ

家に帰って仕事しろって事だな

なわけねーだろ

２０時退社なんて早退だろ

大元が話題の理研なんだよな…

俺んとこもリコーと同業他社で同ランクだが、残業禁止ばっかり言うんじゃなくて、
無駄な仕事をもっとなくすようにしてほしい。

いらない報告書とかそれに伴ういらない打ち合わせ、ミーティングが多すぎる。
俺の部署も他の国と連携することが多いけど、こういう無駄なことやってんの日本だけのようだ。

>>123 残りたくて残ってるバカは沢山いるんだな、これが。
とくに残業代出る会社は生活残業とかいうアホ思想がある。

>>128
うーん、仕事ないのに残業つけてる奴と仕事ありすぎてサービス残業してる奴なら、
後者の方が圧倒的に多いと思うけどなあ
正しいデータなんて調べようがないけど

日本の経済はサービス残業に支えられてるんだよ

散々言ってるけど、もう1日8時間の規定労働で成り立つ業種なんて交代制のラインとか警備員くらいだよね

逆に言うと８時までは仕事しなきゃいけないってことだろｗ

俺が前いた大手メーカーでも午後3時以降は帰ってもOKだったけど
そんなもん通院でもないかぎり使えんかったわ
簡単には機能しない
そもそも日本の残業体質は、過剰なユーザ要求という社会的な問題も
からむから簡単ではないよ

午後８時以降の残業代は支払いませんということじゃん
単なる賃金カット
サービス残業の強制
これで相当な賃金カットが可能になる

利口社長「午後9時から出勤な！」

こんなの採用したらまっすぐ家に帰らないと嫁に色々バレるじゃん

そんなことよりパイプ椅子ぐらい買ってやれよ

素晴らしい会社だ！
てめえらは奴隷根性出してないで称賛しろ！

人が足りないから残業をしていることが分からないの？
馬鹿なの？
利口なの？

ちなみにリコーは
今話題の「理化学研究所」から
枝分かれして出来た会社である。

ずっと座りっぱなしの仕事は、椅子の質が身体的負担に大きく影響する
残業がないところでも、安っぽいペラペラでカチカチの椅子だとめちゃくちゃ
疲れるし、腰悪くする
うちの会社は、上層部を説得し、ようやく去年、良い奴に出来たけど
凄い楽になった

>>118
外資系なら機能してる。
11時に出社して16時に退勤しても平気。
もちろん成果を出してればの話だが。
うちの会社は19時になると社内にほとんど人残ってない。

社長以外椅子無くせよ

８時にタイムカード押して、すぐ出勤すれば良い事ですね

部署間での不平不満なんかも出てくるだろうな
おそらく残業過多であろう開発職とかから

「残業出来なかったので納期が守れませんでした」

いっけん、子供じみてるように見えるだろうが
そういうことをちゃんと言わない世の中だからおかしくなるんだよ

残業は出来ないから、午後8時以降はサービス残業な
とか、逆に子供以下のキチガイじみた発想なのに

その代わり早出なら制限なしよ

本当に残業をなくしたいのなら
午後8時以降は基本給の1000倍の給料を支払うとか
社長以下重役に血判でも押させれば良い

早でって残業扱いじゃないの？

元理研と知っている人いますか？

>>118
長野の田舎企業ならそうかもなあ
エプソンと日信工業くらいか？

有名企業なら機能してるだろフレックス

以前いた俺の会社は
この手の時間制限がついたけっか
この時間以降は事実上サービス残業ってのが固定化した

派遣が〜とか言ってる奴いるけど、リコーは3年前くらいから派遣は使わない方針になってるぞ。

残業は原則禁止だけど仕事は今以上にしろってことだろｗ
ウチの会社も定時以降は事前に管理職の決裁が必要だけど有名無実化してる。

部下に残業させる奴は
工程管理も出来ない低能

20時以降は残業代出さないからなww

ってだけだろ
ｸｿなシステムだ

出勤遅く間でたっぷり休憩・・・・・・・そのせいで残業しないといけないと。

>>154
最初から残業込みで工程組んでるから

形式を保とうとして、実質が崩れ、やがては
外面を保とうとして、内側から崩れていく感じだね。

8時になったら帰ったことにされるだけだろ。あとは個人が自主的に残ってるだけとして処理される。

数少ない国産マザーボードの会社

それが出来たらとっくに帰ってるだろハゲ

残業代を稼ぐために
たいして忙しくもないのに
居残っている奴も居るからな
生活残業ってやつだな

知人の所も残業規制になった
話によると、仕事が多くサービス残業が当たり前だったが
監査が入るようになって、残業代を出したくないから、残業禁止にしたらしい。
おかげで、書類などの不備が多くなって関係会社へ影響が出てる

XPからの転換でPCの見積もりを1月ぐらいに頼んでるんだが
未だに見積もりもってこないんだが、どうすりゃいいんだ？

>>164
クレーム入れろ。
午後9時に持ってこいと言え。

ペンタなんて吸収してるからこうなんだよ