【超絶ホワイト】ユニクロ、バイト1万6千人を正社員に採用！低学歴底辺バイト、憧れの優良企業正社員へ

ファーストリテイリング＜9983.T＞は、国内のユニクロで働くパートタイマーやアルバイト計
約３万人のうち半数以上の１万６０００人
を今後２―３年間で正社員にする計画。広報担当者が明らかにした。

人手不足から人材の確保が企業の課題となっており、安定して働く環境を提供することで、
優秀な人材の確保につなげる考え。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140319-00000113-reut-bus_all

よかったじゃｎ

そして過労死へ！

>>1
おもふく

そして、既存正社員の待遇が悪くなる

あの労働条件のどこが優良なのか

正社員だから良いなんて幻想でしょ
ユニクロの経営方針なら正社員でも使えなければあっさり切るはず

正社員なっても毎週くだらない本読まされて英語の勉強させられて何かあったら会議で社長に詰められる

か・わ・い・そ・う
かわいそう(ｰ人ｰ)

時給換算すると…

正社員の待遇がパートLVになるだけだろ

ここ残業つくの？

バイトなら時間がくれば問答無用で帰るけど
社員になっちゃったら・・・・

鬱病量産施設の完成である

名ばかり管理職になるんだな

結局、バイトであっても社会保障料を払わなければいけない世の中だからな
だったら社員にしてこき使った方が安上がりなのかもしれん

サビ残祭りか

ヨーカドー＆丸亀「その手があったか」

奴隷は社畜ランクが上がり
ウニクロはトータルの労務コストが減る
これぞウインウインゆうやっちゃ

＞広報担当者が明らかにした
もうこれで台無しだなｗ
中国でのことといい、ネームブランド維持に必死になってるのがみえみえ

早出残業代カットするチャーーーーンス

お前らのいいたい事もわかるけどさ。
店長をバイトにやらせる某うどん屋よりはマシな感覚だと思うぜ。

うちみたいに研修とか全部残業くれるところってホワイトかな?

英語はなせる人しか正社員採用しないんじゃなかったの？

完全におかしいでしょ


まぁ高校の同級生がこの前近所のユニクロで働いていたが、大卒なのにユニクロとか笑ってしまったけど

まじメシウマｗｗｗｗ

>>21
感謝する人間の数でいえばそうだな

ユニクロの店舗社員が鬱病になるほど忙しい理由が未だにわからない
やることって発注とレイアウトくらいじゃないの？
コンビニ店長より楽そうなんだが

残業代でなくなるってオチじゃね

まあでも一流企業社員には違いないな
踏み台にして転職にも有利だろう

GUは対象外なの？

ほんで待遇は

時給換算でバイトの頃より減るんだろ？

ん？正社員ならもしもの時の金やら冠婚葬祭時の一時金とか最低限の福利厚生あんだろ
ローンだって何から何までちゃうわ
バイトの方がマシとかあほかよ
お前らって本当に底辺なんだな。びっくりだわｗ

コストが増えるので正直凄いと思う。

>>13
ここ数年でバイトにもサビ残させてるらしいよ
バイトしてる友人が言うんだから間違いない

新興国に合わせて、社員の年収は100万でいいって言ってたな、柳井。
ホワイトですねえ

>>15

その上行くような・・・名ばかり正社員とか･･･いや流石にそれは・・・

バイトだと時間換算だけど、
正社員なら残業代いらないからな。

ローンも組めるし部屋も借りられるしクレカも持てるぞ
よかったな

手取り15万だったところ、保険とかいろいろ差し引いて手取り12万ね。
時給じゃないから残業代出ないから。
がんばって売り上げ伸ばしても何も出さないから。

給料いくらだよ

すげえな
名ばかり店長は知ってるけど今度は名ばかり正社員か
日本ってマジで終わってんだな
たまにユニクロにパンツと靴下買いに行くけど店内のレイアウトがミニマリスム風のオシャレな感じだから
あれで無知な若者がここで働きたいとか思うんだろうな

い、いいのか？w

>>36
とにかく職務よりそっち何とかするのが重要かもな。
逃げ出して次に繋げるためにも

厚生年金と社会保険あるんだから悪くは無いでしょ

ワケワカラン役職にして残業代無しでこき使います

そしてユニクロの中でバイト組が見下される

名ばかりでもするだけマシ
正直見直した

一方丸亀製麺は

ちょっと前に大幅リストラしてなかったっけ？
減った分を補充しただけじゃ・・・

どうせ正社員にしても1年経たずにリストラされるんだろｗ

名ばかり正社員ワロタｗ

新たな言葉が誕生した。

この人数は凄い
さすがにこれは叩けない

ユニクロは土日祝日出勤当たり前みたいなイメージあるけど
あと正月からやってるよね。大変そうだな

あの頃のユニクロ社員は今↓

正社員と言う名の奴隷になっちゃうの？

>>49
でもサビ残とか当たり前にやりそうじゃね？
ワタミとかと同じブラック臭がするんだけどな

半分がミソだな。正社員になれなかった人との軋轢が生じて社内的には荒れるだろうね
基本的に希望者全員社員にしないと逆効果になるな

これで社員食堂で食事が出来るんですね

バイトですら凄いわ
俺にはそんなやる気ない

・VISA、マスター、JCBカードを作る
・決してリボ払いはしない
・とにかく、100万円貯めるまで我慢
　　　　　　↓クリアしたら
速攻で辞める

ほらワタミも見習えよ

>>あこがれの優良企業

はっ？

でもすぐ解雇なんだろ？

「おれ、やっと正社員になれたでー」思い出したわ

http://nnt-sokuhou.com/archives/34254715.html

優良企業の非正規とブラック企業の正規ってどっちがいいんだろ
勤めてみなきゃブラックか否かわからんが

ラジオのニュースで限定正社員って言ってたけど…
正社員なの？

奴隷が不足してるってだけだろ
奴隷としか見てないことに変わりはない
日本の若者の力を搾取してる超絶ブラック企業のユニクロには一円も絶対に落とさん

>>47
首切りしても大してデメリットないことを学習したんだろうな
ガーっと登用して蟲毒のように生き残った奴を使う

ユニクロ店員の印象

正社員は辛そう、バイトは楽しそう。

幸せなのかねぇｗ
正社員が３年で大半がやめる会社でしょ？

正社員なら昇給とボーナスはあるんだろ
それだけでもモチベーション保てるじゃん
非正規はまったくないからな

>>65
ワタミ店員の印象

正社員は楽しそう、バイトは楽しそう。

保険に加入できるし
福利厚生もつくし
転職の場合でも職歴がバイトと正社員じゃ天地の差だし
まあ今より悪くなることはなかろうて

正社員がバイトより酷い扱いになるフラグ

>>66
ユニクロに限らず
アパレルの離職率はそんなもんだよ

バイトがユニクロの洋服に針を入れる前に
自分のやってることの業の深さに気がついたわけでもあるまい

>>71
じゃあ、アパレル業界を生きやすい業界にかえてやろう
なんて発想は微塵もないことにはかわりないな

社員の人間的な現在と将来の為につくすってのも
必要なコンプライアンスの一つだと思うがね

>>73
逆に社員を大事にしている
業界ってどこなのかね？

>>32
昔からやってるな

企業とはあらゆる面で社会のために尽くすものであるべきだ

このご時世だと非常にありがたいことだよね
とりあえずは贅沢言ってられんでしょ
とりあえずは、ね

>>74
企業憲章に

社会に貢献してだの
豊かな生活のために

だのをどこの会社も書いてるが、
そんなことを本当に目的にしてる企業はなかなか日本では見ないな

・とにかく責任感を持つな
・いつでも辞められる、決して自分を追い込むな
・休日はスーパー銭湯の露店風呂で、一日中プカプカ浮いて何も考えるな
決して全力で働くな　全力の振りして6〜7割の力で働け

アパレルって、そこの服を買わされるんだろうけど
何割くらいで買わされるんだろう

◯本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造し、世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供します
◯独自の企業活動を通じて人々の暮らしの充実に貢献し、社会との調和ある発展を目指します
http://www.fastretailing.com/jp/about/frway/

酷い嘘つき企業だな

ブラックの正社員など奴隷と同じでまったく羨ましくない

ユニクロと思うな。小郡商事と思え。

ユニクロの離職率ってかなり高いんじゃなかったっけ

>>8
社長同席の会議に出席とかどんだけの出世頭だよ

> 正規雇用されれば、特定の店舗や地域に勤務地が限定される「Ｒ（リージョナル）社員」となる。

記事の字面だけで見ると、
×　正社員
○　限定正社員
ってことか。

若者の体力を奪い、画一的な輸入物の品質の悪い服しか買えなくした
一方で、自分自身は日本で指折りの金を搾取して溜め込んだくせに

人々の暮らしの充実に貢献し、社会との調和ある発展を目指すとは
笑わせる。本気で言ってるならサイコパスだよ

肩書きは正社員だけど給料は東南アジア

無駄に拘束されて只働きさせられるだけだろうな
どんな会社や仕事でも損得勘定抜きでの仕事なんて有り得ないから
一時流行ったメセナとかも宣伝費だからな

洋服に毒が盛れるなら
先にやられてたのはマルハニチロじゃなくてユニクロだっただろうよ

ユニクロってワタミと同じくらいブラックな糞会社だろ

年収は正社員並に増えるのか？が問題だな

むしろ大学出て就く仕事じゃねえし。
高卒のバカでも出来るような店員なんて。

>>32
バイトでサビ残とか流石に酷いな
最終防衛ラインやん

時給と精神衛生考えたらバイトの方が万倍マシ

人事制度をどう変えたか分からないが、
普通に考えると、店舗が閉店したらパート・バイトと一緒にクビか

『ユニクロ帝国の光と影』
―柳井 正、非情の経営―

(著)横田 増生
(出)文藝春秋
(叢)文春文庫 よ 32-1
(版)2013/12/10
(￥)672-(税込)
ISBN：978-4-16-784201-7

大型旗艦店を次々開き、世界に覇を唱えるユニクロ。
だが、その経営哲学は謎に包まれている。
創業者・柳井 正の栄光と蹉跌とは…

「本書を訴えたユニクロ側は１審敗訴！」

ttp://www.bunshun.co.jp/

ワンマンの柳井だけが儲けて長者番付だもんなｗ

＞＞２５
客が手にしてグチャグチャになったものを畳んで→グチャグチャ、畳んで…を勤務中延々と繰り返すんだからそりゃ鬱病にもなるんだろ
アパレルはどこもそんな感じだが、どこも給料やっすいんだろうな。

>>36
ユニクロ社員が年収何ぼか知らんが、ローン組んで何を買うんだ？

これで社員食堂使っても文句言われなくなるな

>>3
導かれし過労死

>>100
フリース

ただしトーイック950以上

販売職かよ

じゃあ販売目標を出して貰おうか

政府：リストラしたら会社に報奨金を払います。（１人当たり４０万円を上限とします）

ユニクロ：(バイトを全員正社員にすると…16000人x40万＝ゴクリ。)

ユニクロ：アルバイトを全員正社員にするよー(^O^)／(報奨金ウマー！！！！！)

>>98
まあ創業家の特権だわな
思いきった発言や行動が出来るのも
あと3代くらいしたら一般株主が増えて普通の衣料品量販店になるよ

ユニクロならバイトの方が時給ちゃんと出るっぽい気がするけどどうなんだろ？

ユニクロの正社員の離職率って相当高いの？
単に働かせ放題の奴隷にするってこと？

>>57
なにこれ

しまむらくんは超優良なんだっけ？

200kバイト

>>102
天空に召される

店多いから転勤しまくりだろうね

お前ら悔しそうだな

てかユニクロでバイトしてるような奴は正社員よりもバイトの自給上げて欲しいんじゃね
正社員になっても自給換算でバイト時代より給料上がらなかったら意味無いぞ

>>110
新卒200人採用して3年以内に100人辞めるって有名

時給換算したら正社員の方が安くついたってだけだろ？

>>103
なんかお前のせいでかっぱ寿司のコピペ思い出した

社員なんだからサービス残業してください

羨ましくないもん

中国人に労働ビザ取らせる為だろ。

そして、会長の奴隷となる

>>1
超絶ホワイトって思わず鼻で笑ってしまったわ
スレタイ秀逸

だが時給は変わらないから、厚生年金、社会保険引かれて収入は目減りする

正式な奴隷契約か

２−３年の内に首にすれば問題ない

ここの正社員ブラックすぎてバイトの方がましだと思う。

>>25
>>99の合間に客のサイズ合わせや裾上げ測ったりで駆けずり回ってた、基本人が足りてないと思うわ

給料据え置きで責任を増やす口実だろ

これですごいと言ってるが、当たり前のことなんだよな。
本来なら正社員の奴らをバイトの給料で雇っていただけ。

人口減少が始まった日本では、
すでに運輸や建設業界などで人出不足が始まっている。

今後も人材不足は深刻になっていくため、就労環境の悪い業界から、
ユニクロのように非正規社員を正規雇用して、人材の囲い込みが始まるだろう。

自分の時間を優先して派遣労働をしている人は別として、
いずれ非正規雇用というものは過去の遺物になる。

>>133
客もいなくなるからトントンとはならないものなの?

他店比較、月予算・実績、曜日予算・実績、日予算・実績、時間帯予算・実績、在庫管理、レイアウト変更、キャンペーン対応、人件費管理、従業員教育、返品・検品・品出し、お畳み、リーダー研修・勉強会…
サビ残・休出勿論、勿論ボーナス無し

そのあとリストラ奨励金目当てでリストラですね

ユニクロも今が絶頂期で将来性はないだろ

>人手不足から人材の確保が企業の課題となっており

まともなやつは残ってないということか

躊躇なく首切ってくる企業筆頭なのに喜んじゃってかわいい

>>!34
高齢化社会に進むことで、
人口＝客の減少以上に、労働者人口の減少が激しい。

また、海外への輸出も増加傾向なので、単純に客が減るわけでもない

>>134
売り上げなけりゃそら店畳むわけだが、
小売で問題になるのは一見客は店内に居るけど売り上げは無いという最悪パターンで、
暇なジジババが増えていく一方のなか、メンテにも接客にも追い回されて、その実、売り上げは無いという・・・

うちの工場の契約社員がまた止めた
３人雇って、1人は１ヶ月、１人は３ヶ月、１人は１年で消えるわ
ユニクロとかに行っちゃうのかね
人手不足で機械止まりそうです

ブラックブラック言われたせいでユニクロで働きたい人が減っちゃったのかな？
正規になっても、正規の中で凄い格差があるシステムな予感

ブラック殿堂入り

バイトは定時で帰れるけど社員は絶対帰れない
この差がでかいんだよね

むしろ労働者の労働時間を厳格に規制すればいいんじゃないかな
んで余剰に働いて欲しい時間帯はアルバイトに任せるとか
その方が良いような気がするよ
薄給でも労働時間に余裕があれば離職率は少ない

一生、服たたむ仕事wwww

まともに正社員目指す奴はもっと他行くだろwww

トヨタが、工員を正社員にっていうなら凄いけどな
ユニクロってｗｗ
使い捨てじゃんかよ

バイトの頃の方が給料が良かったなんてよくある話

>>62
なんだ限定か
店舗閉鎖でクビだよ
さすがユニクロ

よかったね＾＾

一番の狙いは簡単に離職させないため

正社員にすれば残業代カットできて、会社にとっては万々歳だろ。

>>107
>政府：リストラしたら会社に報奨金を払います。（１人当たり４０万円を上限とします）

本当これだろね。
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1395229782/

>>153
んなわけねーだろw

いいなあ

それだけ働いてた人が逃げたって事なんだろ

労働人口は減り続けると切ってばかりの会社は誰も来なくなるよ？

柳井らしくないな つまんね

バイトだと時間通りにきっちり金渡さないといけないが、社員ならな・・・・

名ばかり正社員か

正社員に採用されなかった残り半分のバイトの気持ちはどうなるんや

※ただし高校生、大学生に限る

http://blog-imgs-62-origin.fc2.com/m/a/t/matometro/A9b8woM.jpg

正社員の方がはるかに高コストなんだが
バイトですら人材不足なのか？
囲い込みの一種か

大規模リストランテのフラグやん

ユニクロより、しまむら派なんで

まだ実行段階じゃないからな。
こう言っておいて「経営状況の悪化」だとか「景気後退」と言い出して、
正社員への登用は当分見合わせが本当のところだろう。

逃がさん お前だけは…

>>167
おまえって本当に惨めな人生送ってるんだな

正社員だからサビ残させて良いなんて事は無いんだがこの会社はやるんだろうなｗｗ

>>91
普通につまらん

ユニクロは下り坂の企業だから社員にならない方がいい。

下り坂っていってもアパレル世界四位だし、しばらくは安泰じゃない？

>>173
まぁ臨時に店閉める事態に突入してるすき家ゼンショーと比べると

とりあえずの人の確保はしてるから年５０％の離職率でも数年は何とか・・・かねぇ・・・

>>170
店長職・名ばかり管理職の問題も取り上げられるまで普通に放置してたしな。

これでサービス残業させ放題か

バイトのが待遇いいっていうオチだろ
バイトはサビ残無いし長時間労働からも逃げられる

超絶ホワイトってのは
定時出勤定時退社で年休取り放題
土日祝休みで夏期休暇有り
昇給賞与退職金有りで手当て満載

いわゆる公務員様のこった

適当な役職つけて固定給
ノルマきつくして飼い殺すんだぞ？
地獄の始まりだろw

>>146

ホントそう思う。
服販売の店員って畳んでるのとマネキンに着せてるのしか見たこと無い。
あれ、傍から見てると残念な人っていう印象しか受けない。
なんであんな仕事しようと思ったのか志望動機と今どう思ってるのかを聞きたいｗ

ブラック企業の正社員ほど怖いものはない

サービス残業で、時給バイト下回るんじゃないの？

中国人を使うためだろ

バイトテロ対策かな

今の社員がバイト待遇になるんだろ

地域限定正社員だろ

ユニクロ新宿で時給1250円とか書いてあってびっくりした

つか、今までの正社員と同様のボーナス支払とか社会保険料負担とか当然やるんだろうな。

ユニクロで社員とか何の罰ゲーム？