有給取得率1位はホンダ　ホワイト企業すぎるｗｗｗｗｗｗｗｗ

最新｢有給休暇取得率｣トップ300

個別企業ランキング１位は３年連続でホンダとなった。取得率は３年平均で101.5％。10年度98.9％、11年度106.1％、12年度99.4％と毎年高い取得率を維持している。
同社は年末に有休残が必ず20日以下になるよう計画的な取得に取り組んでおり、それが高取得率につながっている。

２位はダイハツ工業。3年平均が98.5%であり、内訳を見ると、10年度99.5％、11年度99.5％、12年度96.4％と各年度高い比率を持続している。
上限なしの「半日単位」での取得や、失効した有給休暇を最大60日まで積み立てて本人の死傷病療養・家族介護に利用するなどの制度が、成果を上げている。

さらに３位ケーヒン（98.0％）。４位テイ・エス テック（95.8％）、５位トヨタ自動車（95.0％）と自動車関連企業が上位５社を独占した。

以下、６位関西電力（94.5％）、７位ショーワ（94.2％）、８位ダイキン工業（93.0％）、９位中国電力（92.1％）、10位トヨタ車体（91.3％）と続く。
取得率90％以上は、11位の日産自動車（90.0％）まで、80％以上は46位のＪＴ（80.0％）までと、高比率は上位企業の一部にとどまっている。

http://toyokeizai.net/articles/-/33109

有給取れるだけならホワイトではないな
有給自由に取れて、嫌な人間がいなくて金も結構入ってくる職こそホワイトだ

ちょ、千葉かよw

1日中、流れてくる車をガッシャンガッシャンやってるんだろ
どんだけ有給貰ってもやりたくないわ

有給休暇取得率100％にどこまでも近づくならわかるけど、100％越えるってどーゆー意味？

下請けは土日もなく働かせる

>>5
繰り越し分だろ

それでリコールだらけの車作られたらたまったもんじゃないな。
まぁホンダなんて買うやつはわかってて買うんだろうけど。

皺寄せは下請けと派遣に

ディーラーの人間はそうはいかんだろうな

公務員ですが毎年100％です。実質週４勤務みたいな感じ。

Jリーグの誘いを断ってホンダFCに入団する人結構いるみたいだね

ホンダ社員だけどそんないい仕事でもない

やはりトヨタより待遇はイイな

週休二日制ってホンダスタートなんだろ
知らんけど

取得率1位は強制取得の会社

HONDA

・F1に復帰 →エンジンだけ、それも一年アト出しの姑息な参戦、今年で開発できない他社からはブーイング。
・DTMと競合レースも予想されるSGTにNSXで参戦 →市販車のシルエットもないプロトタイプで姑息な参戦。
・二輪世界最高峰moto GP参戦中 →バイク板で吠えてろw
・過酷で有名なDAKAR RALLYに参戦中 →KTMに惨敗w
・N-ONEでワンメイクレース開催 →ホンダ得意のワンメイク（笑）内輪だけの競争
・WTCCにCIVIC typeRで参戦中 →一昨年は全然勝てず、昨年のワークスはロシアのラーダとホンダのみ、そりゃ勝つでしょw
・世界モトクロス選手権に参戦中 →バイク板で吠えてろwタコ
etc

S660…日本カーデザイン賞受賞←それ、ゴールデンマーカー賞コンセプトカー部門なw
そして量産、コンセプトを問わずもっとも造形に優れたモデルにゴールデンクレイ賞→アクセラ

NSX…SGTに参戦中→トヨタや日産の販売促進に貢献するだけw
CIVIC typeR…ジュネーブモーターショーで公式発表→あれだけNAに拘ってたのにコロコロとwポリシーが無いヘタレ

待遇は良いんだろうけど業界トップになってもらわんと
一位がブラックだと業界全体が話にならんぜ

ホンダの新車てリコールばかりだろ
休んでもいいけどしっかりしたもの作れよ

さすがミニバン屋

北朝鮮の投票率みたいだな

＞５位トヨタ自動車（95.0％）

弟が下請けではないけどトヨタにある程度依存してる会社にいるけど
有給取らなかったら皆勤賞が出るっていってたからなぁ
完全な下請けなら祝日はおろか土日すらないんだろうな

あと水曜日もノー残業デーでみんな定時に帰るよね

非正規の期間契約社員(期間工)でも、ホンダは年休を買い取ってくれる神待遇だと聞いた

トヨタ・ニッサン・マツダは掛け捨て
ニッサン・マツダの扱いは酷かった
トヨタは年休消化率で年休を強制的にブッ込んでくるが、余ったら棄てる事になる

公務員って確か年間休日365日じゃなかった？

少なくとも制服というか作業着は間違いなくホワイトだ

残業時間が36協定の上限を超えそうになると有給取るからマジ取得率高いわーマジ高いわー
有給取得して、その余暇を事務所でパソコンに向かうという遊びに使うわー
定時で帰るのも有給使うのももらえる額は変わらないし

という論理

ホンダは期間工の食事代も無料の神待遇なんだろ

チャンピオンシップホワイト企業

有給使って出社する奴っていったい

車•バイク業界はホワイトだと聞いたんだが

まあ、下請けは毎日残業、毎週土日休出でまともな休み無しな上
有給も取れないけどな

誰か 牛丼なんでこの値段で食べられるんだろう？の画像貼って

自動車メーカーはきちんと土日、大型連休休める代わりに、祝日が休めないからいやだな
うちはITだがきちんと暦通り&年末年始お盆は休めるし

(´・ω・｀)てーれーれーれー
(´・ω・｀)ﾎﾝﾀﾞｯ!!ﾎﾝﾀﾞｯ!!ﾎﾝﾀﾞｯ!!ﾎﾝﾀﾞｯ!!

部品屋の子会社だが、入社4年目になりそうな俺はまだ計画有休1日しか使ってないんだが。
あと2日使ったがインフルエンザ。
どちらかというと休出もしている。

ゆとり企業になったせいでリコール連発か

有給取ってるのに会社出てきて働いてる人いるよね

有給取れるだけでホワイトになる日本の労働体環境って・・

去年の夏は暑かったから週休3日してたな

>>34
まあ祝日は有給促進日に設定されてるけどな
しかも火水木が祝日の週は金or月に設定されてる課もあるぜ
車屋はとにかく連休が好きなんや

ソースは某完成車屋の社畜の俺

有休取った日に何故か出勤してる件

あと２、３年もすれば体育会系の老害どもが定年退職するので、
年休取りやすくなるんじゃないのかね？

>>1
安定の千葉

コンビニバイトのクソ千葉か

マジかよクソ千葉最低だな

有給取る暇あったらリコールの一つでも減らせってw

※ただし正社員に限る

正直、本当にホワイト。ソースは旦那。

自動車関連の正社員はってことだろ

自動車関連は派遣で賄うから

有給与えるなんて甘やかしすぎだろ
有給取るやつって無能なんだろうなw
出世するやつは１日も取らないよ

>>51
親が死んでも？

営業がコロコロ変わるので嫌
次はホンダ以外で買います

有給取るとボーナス減らされる俺みたいな職場はブラック確定だな

ダイハツ雇用の準社員で期間工してたけど一回も使わせてくれなかったよ

それは本田技研のことであって
クソ千葉が嫌がらせのように通っているのは
ホンダカーズという販売店だから待遇は全く違うぞ

まぁそれだけ休んでも自分の給料相当の貢献ができる優秀な人たちだから。

千葉うれションwww

未来工業が文句なしのホワイト企業だろ

自動車産業は総じてブラック

もはや車そのものは推せなくなったか

これは良いニュース。

休み暇あるならとっととフィット直せボケ

公務員の方がホンダより遥かに有給取りやすそうだけど
実際どうなんだろ？

ホンダがホワイトなのは作業着だけ

IT関連企業だと、カレンダー日数分の休日はキチンと貰えるけど、
結構夜勤とか泊まり込みとかある。
気づいたら２０日間で休日２日で、
月末にまとめて休日とるとか不定期なんだよね

すげー。普通に羨ましい

とか思っちゃうのもおかしな話だな・・。

大変さ
官僚>民間正社員>>正規公務員>>>フリーター

上位　50社中　トヨタグループ10社がランクイン

トヨタ自動車
デンソー
豊田自動織機
アイシン精機
ダイハツ工業
トヨタ車体
東海理化
トヨタ紡織
豊田合成
富士重工

複数の工場を契約社員として渡り歩いてきたが
大手の工場は有給を取らない社員がいると上司が有給取れと注意してくる
大手は社会的立場をものすごく気にするから
有給を取らずに病気になる社員がいると困るんだよ

やっぱり千葉か

こんだけ致命的リコール出して有給とかふざけんなよ

>>69
クソ忙しくても予定通りに取るもんだから、派遣の志気が下がる下がる

有休取得率あげるなら、飛び石連休だな。
お得感を与えないと

>>56
ホンダカーズの直資系は、年間休日１２０日で
有給が４０日あり、消化目標が年間１２日以上だよ。

本田技研工業は組合がうるさいのは有名。
カーズとかウィングは知らん。
あ、ウィングは直系か？

ものの宣伝をしたいのか、奴隷がほしいのか。

半休取って午後から来る人がいっぱいいた
年休消化しないと、管理職が組合に怒られて、本人は管理職に怒られるという理不尽な世界
それでも足りない人は、年度末の比較的余裕のある日に強制的に休ませられる

有給だけしっかりしてても
平日はクソみたいに働かせてるとこもあるしなぁ
トヨタ本体社員が鬱で自殺とか結構聞くんだが

>>45
下痢してコンビニに駆け込んでも、常にトイレが塞がってる呪いをかけておきました。

>>71
何年か前はボーナスも業界トップだったんだぜ

１日も使わせてくれない

>>22
そりゃまぁ・・・

東日本大震災翌年の電力対応で休日ずらしが行われたときでも、
大企業は有給消化を当てて休日ずらしは行われていても社員は休み取れてる状態だったのに
下請けは土日も消滅する事態になったし・・・ま、結局あの年だけでやめたけど

月月火水木金金だよ冗談でもなんでもなく。

うち上場してないけど９９%とってるけどな。
その代わり他の人が有給とって回らない時は誰かが休日出勤ｗｗ
まあ有給が休日出勤分の金で買い取りされてると思えばそこまで悔しくないけど

ああでも書いてて悲しくなってきたｗ
実質他人のための休日出勤無しで取れてる有給は１５日くらいしか無い
年間５日は確実に休日出勤
夏休みも５日しかないし

主人公である国岡鐵造は本作の冒頭、戦争で何もかもを失った状態で
「ならん、ひとりの馘首もならん！」と言ってリストラを拒み
従業員たちに
「愚痴をやめよ。世界無比の三千年の歴史を見直せ。そして今から建設にかかれ」
と激を飛ばします。

同じ状況に置かれたとしたら、こんなことできますか？

本作の中でも随所に描かれますが、国岡商店では
定年なし、出勤簿なしという、従業員をまるで本物の家族であるかのように
接しています。

また、旧海軍の残油を深く暗いタンクの底へ潜って取ってくるという
過酷な労働を厭わず行う従業員の姿や、国岡鐵造のことを「店主」と
呼び慕う姿も描かれています。

こんなこと、信じられますか？