電機大手、ベア２千円で決着！　日立・東芝・三菱電・富士通・NEC・パナ・沖・富士電・明電舎・安川

春闘ベア額めぐり大詰め　電機大手２０００円で決着へ　トヨタは満額に慎重

平成２６年春闘は８日、１２日の集中回答日を前に、各業界の労使交渉が大詰めを迎えている。最大の焦点で
ある、基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）については、日立製作所など電機大手１０社が月額２千円
で統一回答を行う方向で最終調整に入った。要求の半額だが、１０年以降で最高額となる。春闘相場の形成に
影響力を持つトヨタ自動車など他の大手企業のベア額をめぐる交渉にも、大きな影響を与えそうだ。

「過去にない水準のベアが目標だ」

８日、東京都港区の電機連合会館で開かれた産別交渉後の記者会見。電機連合の有野正治中央執行委員長は、
１０年のベア月額１５００円を上回る２千円の意義を強調した。

関係者によると、電機連合はこの日、ストライキを回避するための最低回答基準として、ベア２千円を提示したと
みられる。経営側はこれに従う見通しで、日立、東芝、三菱電機、富士通、ＮＥＣ、パナソニックの主要６社に加え、
沖電気工業、富士電機、明電舎、安川電機の４社が２千円で統一回答を目指す。

電機連合は、経営再建中のシャープとパイオニアの両労組が「統一闘争」から離脱。「これ以上のばらつきを
避ける」（幹部）ため、ベア額の統一を目指し、「（４千円の）満額にこだわっても交渉は前進しない」（有野氏）と
現実路線へ転換した。

電機各社は業績の格差が大きく、「２千円になれば、脱落する会社が出かねない」（経営幹部）と１５００円を軸に
調整していた。しかし、「日本経済の好循環に対し、電機業界として貢献すべきだ」（経営幹部）との意見が強く、
労組側に歩み寄っている。

（続く）

この後の焦点は、業績好調の自動車業界のベア額交渉が、どう着地するかに移る。日産自動車がベアに相当
する物価上昇を踏まえた賃金の上積みと一時金を満額回答する方針を固める一方、トヨタの経営側は満額回答
に慎重姿勢を示し、ベア３千円を軸に調整しているもようだ。

トヨタが交渉に時間をかけているのは、「巨大組織を擁するトヨタグループ全体が足並みをそろえ、ベアを実施
することが必要」との考えが強いからだ。トヨタグループの各労組でつくる全トヨタ労働組合連合会の東正元
会長は「大手だけが賃上げをしても日本経済の復活はありえない」と表明している。

自動車業界の労働組合でつくる自動車総連は８日、東京都内で会合を開き、１２日の集中回答日に向けて
「最後まで粘り強く交渉を追い上げていく」ことを確認した。

また、鉄鋼最大手の新日鉄住金は労使で「課題解決型交渉」を掲げ、基本賃金だけではなく、労働条件や
労働者の課題に関係する議論を幅広く展開してきた。労組側は２６、２７年の２年間、基本給と業績給を含む
基本賃金に対し、１人あたり平均３５００円の改善を要求。経営側は、ベアを含む賃金改善を実施する方向で
調整を進めている。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140308/biz14030822590018-n1.htm

電機大手なんてどこも瀕死だと思うんだけどベアとか大丈夫なん？
今やってるリストラが加速するだけじゃねーの？

早川電機は？

安倍さん麻生さん、大勝利おめでとうございます

このベースアップって習慣はいつまでやる気なん？
適正な給与体系を阻害してるだけやと思うんやが

下請け・非正規の犠牲の賜物だな

Tu-95がどうしたって？

年間２、３万程度で増えてもそれ以上に増税や社会保障がかかるわけだが

ここまでｸﾏｰなし

>>9
それでも無いよりマシ
茄子も上がるから年間４〜５万になるしな

移民を入れるまでの辛抱です

うん、やはり俺の勤務する会社名がスレタイに上がってるとどうしても開いてしまうな

ま、正直2000円などどうでもいい話なのだが

明電舎と安川が電機連合だったことに驚いた

　 ヾ〃〃ﾐﾐﾐﾐ
　　|　 ヾﾐﾐﾐ
　　|ﾄ ｲ /￣`l
○―ヽ＿/´￣ｌ
　`-(　ヽ＿＿/
　　 ､＿/〇_/
　　 |ﾉｌ　/
　　 と｣と｣

10年、１２ヶ月２０００円だと２４万くらいか
ボーナスなら３か月分×１０年×２回だと１２万
会社からすりゃ相当な金額だな

ベダは無いんだろう
上げるのは慎重にならんと

半額回答でも結構なニュースだぞ

ベースアップは思い切った決断
月額2000円とはいえ
半年分くらい社員全員一律に昇給させたのと同じくらいだろ

（´ ・(ｪ)・` ）＜2000円

消費税物価高でその他もろもろで平均年収のやつは月4万は負担増えるのに
ベアはあがったのは2千円　しかもこれでもいいほう
死ね自民党

大丈夫なのかねえ、体力あんの？
なんか、日本特有の「空気」に流されていると、あとあと酷い目に合うんじゃないの。

正社員減らして非正規にどんどん切り替えるから余裕

額面：３０万円、手取り：２０万円の人（独身）

　ベースアップ：△２０００円
　消費税アップ：▼６０００円（＋３％）

　合計：　　　　▼４０００円


なぜなのか……

よくわからんけど
働いてる人の給料あがるん？
いいことだよね？






俺ニーツだけどｗ

年収５万うｐ×１万人でも５億ぽっちか。ゴーン首にしたらおつりくるで。

ベアと定期昇給良く間違えるよね

×ベア
○ベ・ア

ベースアップより無能クズ中年の給料下げて、働いてる奴に分配しろよ

ベースアップなんて
連合の政治的パフォーマンス

明日の就業後から時間外拒否闘争だ...
毎年この茶番に付き合わされる。
たまにはストしろや糞労組め。

ベースアップできるのか・・。
だったら、給料一時的にでも下げてでも、リストラしなけりゃ
いいのに。ひどいもんだ。

これは安倍さんの手柄だな！

その分、外注にコスト削減

>>24
定期昇給を忘れとるし。

国家公務員いっぱいあげてくだちい

電機　　　　　 ２０００円
国家公務員　８０００円
地方公務員　９５００円

こんなもんか。

(´・ω・｀)アベノミクス大失敗やな
円安にして海外に資産流出させて、物価だけ上がってるだけやないか
その上、増税で単に悪いインフレ引き起こしてるだけ

この中にいらない子がいま〜す

パナソニック「ドキドキ」
NEC「ドキドキ」

原資は下請けいじめなんだろ

ベア+定昇で1万くらいか

２兆円も儲けてるんだから、１兆円くらい給料に回せよ

>>16
？？

>>32
スレタイ企業にいたけどさ
事務職はリストラされても何の影響もないやつばっかだぞ
問題なのは単に仕事無くて人員を持て余してるという理由から切られる現業職ね
そこを切ったメーカは不具合頻発した
リストラはホワイトカラーの方にするべきなんだよね
給料も現業より高いんだから、切る人数も減るしさ

>>39
パナソニックはボーナス下げられてた分を支給するんじゃなかった？

>>21
そんなに上がらん
月4万円なら年48万円上がる