若者を使い潰す「ブラック企業」に注意！ブラック企業の見分け方

平成２７年卒業予定の学生の就職活動が本格化している。応募する企業を選ぶときに注意したいのが、
若者を使い潰す「ブラック企業」だ。

　◆労働条件確認を
　上西教授は「ブラック企業を見分けるには雇用契約の基本を知り、
客観的なデータを読み解けるようにしましょう」と話す。

　今の時期、就活生が注意した方がいいのが企業の募集要項だ。上西教授は「学生は労働条件はあまり気にせず、
やりたいことを考えがち。でも、やりたいことでも労働条件が悪いと続けられないから、しっかりと確認してほしい」。

　募集要項で確認したいのが給与額。残業代が込みなのか、基本給なのか、分かりにくい表記も多々ある。例えば、
「給与　大卒２２万円（月３０時間を超えた時間外労働には別途手当あり）」という表記の場合、
月３０時間までの残業は２２万円に含まれていると考えられるからだ。

　◆データを読み解く
　企業側は良い人材が欲しいため、ホームページ（ＨＰ）や説明会などで基本的に良いことしか
伝えていないと思った方がいい。
また、就職サイトなどはお金を払って企業が情報を載せていることも頭に入れておく。

　企業の客観的な情報を把握するのに役立つのが、３年後離職率などのデータだ。３年後離職率は業種によって
大きな差があるが、大卒者の平均は３０％前後。３年後離職率が高い企業は注意した方がいい。また、
従業員数の割に採用人数が多い▽平均勤続年数が短い（設立年数も確認）▽有休消化年平均－も併せて確認する。
　１つの企業だけでなく、同業他社や他業種と比較するのも大切だ。就職サイトや企業のＨＰはもちろん、
東洋経済新報社が発行している就職四季報は客観データが豊富で参考になるという。実際にその企業で
働く人から話を聞くのが一番だが、上西教授は「何を質問したらいいか分かっていないと、
相手が話すのを聞くだけになってしまう。事前にちゃんと準備していって」と話す。
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140306-00000510-biz_san-nb
http://amd.c.yimg.jp/im_sigg83qANPzhE8kWqKQ2QhGlKQ---n1-x288-y288/amd/20140306-00000510-biz_san-000-2-view.jpg

ワタ…

トップが雑巾がけをすると公言しつつ
誰もその姿を見た事がない・・・

パンフにやたら社長の顔があるとか、自己啓発本とかかいてんのはやばいよな。

愛建電工みたいに色々と評判が多い会社は気をつけるべき

社有車が社長の車を除いてすべてMT車

金払いが悪いのに
やりがいばかり主張するのは間違いなくブラック

ハロワはガチｗ

大変アットホームな

採用基準の年齢が35才以下、学歴関係なしのコンボは、確実にブラック

そもそも労基がそういう紛らわしい表記をＮＧするべきなんだろうに、
あいつら一体なかでなにやってんだか。

ゴミ屑を使ってやってるだけ感謝しろ

ホームページに、社長が決めポーズを取った写真がデカデカと載ってるのはやばいよな・・・

ユニクロの離職率と精神病がすごいんだっけ？

会社ぐるみでマルチ商法にどっぷり

大和冷機は会社説明会で半ばブラックだと認めてたな

>>13
細かい条件を確認せずに済むから就活生としてはらくだった

「明るく、元気な人、集まれ～」みたいなキャッチコピーはブラック

つーか国内はブラックじゃないとやってけなくね？

夜遅くまで社員駐車場に、クルマが停まってる。
夜遅くまで、会社に電気が灯ってる。

年がら年中、求人してる

学歴制限なしは、確実にブラック

あれ、おかしいな
この店、中高年がいないぞ
二十代の独身者だらけだ

　　　　in ワタミ

社長が在日か部落

郵び・・・・hb７え５ｘｙじゅ

交通費が1日500円までとかはブラック

http://www.akebi.co.jp/images/116seikatuhogode-obituki.jpg
http://www.akebi.co.jp/images/112seikatuhogoto-kagetuki.jpg
http://www.akebi.co.jp/images/111matahukusiga-kagetuki_001.jpg
http://www.akebi.co.jp/images/110gasi-kagetuki_000.jpg
http://livedoor.2.blogimg.jp/ko_jo/imgs/d/d/ddb7baed.jpg
http://livedoor.4.blogimg.jp/dqnplus/imgs/3/1/31c10b22.jpg

「○ワタミ」という店名

ルーチンばかりで潰しの利かない糞な仕事のせいで足元見られてるわ
はよ転職したい

そう成りたくなけば起業すれば良いのに
人生社畜で終わらせたいの？

残業少なくても従業員が嫌な奴ばっかだとブラックだよ

ブラック企業の社名を公表しますとか言ってたよな？　あれ、どうなったんだ？　おい、安倍ちゃん

ソフトウェア情報開発(SKI)

うわさが立たないんじゃ見分けようがない
入ったら独裁だった、なんてザラだろ

>>19
そうでもない
実際俺が勤めてたとこはリーマン後見境なく社長が仕事取ってくるんでブラック化したけど
俺ら社員で納期無視したり品質落としたりしてそういう取引先切っていったら白化したし会社も利益出るようになったよ
社長は発狂しかかってたけどな

>>29
奴隷だから、できない・しない。
ジャップは奴隷を繋ぐ鎖が無くても逃げない奴隷だからなwwww

IT派遣やってる大手はたいていブラックだよな。

ブラック企業ランキング2013年版
http://avalon-consultants.com/?p=712

詳細版
http://hiromarin.blog.so-net.ne.jp/2013-04-17-1

分かりやすいブラックなんて滅多に無いだろ

裁量労働制、固定残業、みなし労働等は間違いなくブラック。
求人に記載が無い場合もあるので注意。

家族経営はブラック

>>1
まぁ離職率低い企業ってコネか抜群に評価される実績とか無いと
採用に引っかかるのも難しかったり

>>1
なめてんだろ

離職率を上げたくないが為に正社員は最小限（しかもコネ入社）で殆ど非正規で対応してる勤務先

残業含めて定時になってる

３年後離職率３割が平均って底辺はとんでもない数字なんだろうなあ
俺の会社は知ってる同期６０人で５年後にやめたの３人だなあ
１人は転職　２人は寿

ホワイトは誰も言わんよ　おいしいからね

面接希望者に、19時に来て下さいと答える我が会社

超訳マルクス／ブラック企業と闘った大先輩の言葉
http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ta/0645.html
ブラック語録大全
http://www.godo-shuppan.co.jp/products/detail.php?product_id=398
貧乏人が激怒するブラック日本の真実
http://www.kobunsha.com/shelf/book/isbn/9784334977498

コンシュマー向け商品の末端。(自動車販売店、衣料・食品の店舗販売員)

親会社の名前を使ってるが別資本というのは学生には分からんのだろうね。

DMM

労働条件を確認しようとすると途端に険しい顔になる

>>49
新卒で入った最初の会社が親会社に他の同期と同じ条件で入社したのに
専門部署は子会社になっていまして･･･てな具合で
まるで条件が違う残業青天井、休み一ヶ月２，３日な待遇に放り込まれたなぁ
１年半しか我慢出来んかった

社内規定を配らない
入社日にしか見せない
しかもニセモノという話がある

ブラックじゃない企業は存在しない、ホワイト企業でもホワイトなのは
身内と引退前の老人だけ、まじで働いたら負けに突入してる

ホワイト企業の年収800万とかって新卒者は絶対到達しないだろ
40代くらいでようやく、管理職もいたについてきたころに
関連会社に振り分けというなのリストラ

経営者とか社長が在日
これしかないだろう

>>49
学生って勉強してるんだろ、特に経済学部や経営学部
資本主義を学んでどうして働く側になるんだろうか

資本主義ってのは働いたら絶対に負ける
働いて勝ち組になる方法ほない、限りなくゼロ
それこそ永遠のゼロなのに経営学部から銀行いくやつとか
頭湧いてるの？

>>54
この御時世、独身なら正社員で年収400もありゃ御の字よォ

>>35
できないとわかってるからこそ、いじめるんだよ日本人は
陰湿だから虎の尾を踏むことは絶対しない
100%安全なやつしか
いじめない

ていうか、公務員を雇い続けるための赤字を増税でまかなう時点で、国そのものがブラックという
海外に移住しとけ

人手不足に追い込んで廃業に追い込め

経営学部とかああいう学問って労働者にならないために
学ぶものであって、それで就職を選ぶなら高卒で就職しとけよってレベル

マジで資本主義で経営学の仕組み学んで働くっておかしいだろ
豚が豚小屋見学して肉になりたがるか？

日本の大学はいったいなにを教えてるんだよどう考えたら
経営学部から銀行とかいくわけ

銀行とか資本主義の総本山だろあんなの儲かるのは運営側で
労働者はただの鵜飼の鵜だぞ
何を学んだら銀行で働く気になるんだよ

やっぱり入社前の下調べが重要だよ

俺の会社離職率ほぼ０
中途入社なんて出来損ないはほぼいないし、採用数＊４０≒社員数

給料は３０歳で７００万、４０歳で１０００万と安いけどまあそこは仕方ない・・・

ITの中でも裁量労働制は確実にブラック

>>61
正直大卒なんて過剰学歴だと思ってる
18～20で職持つ方が絶対いいってｗ
例外があるとすりゃ医者ぐらいか

役職者が部下の陰口を叩く企業

おいしい求人は全部身内や知り合いの紹介で埋められるので
サイトに載ってるのはほぼブラック
これ就活の豆知識な

>>63
おいおいそれかなり高い部類だからｗ
ただし都会だったら普通、都会は給料高いから

>>58
いじめるって感覚はないな。
わかってるからこそ、使い捨てるんだよ。

>>65
そういや大学8年も行ったクズが応募してきてたわ。
とりあえず書類は通したけど、そんなクズ使い物になるとは思えんし使い捨てだな。

>>67
恋愛と同じだよね、良い人ってのはもう友人知人で結びつきあってる

就活とかナンパレベルの難易度だろしかも成功しても就活組って
ていよく使われやすいぞ

情報とか専門系の会社ってブラック多いって聞くけど
素人なんて使って仕事になるんか？
専門学校いってるけど仕事の役に立ちそうな知識全く覚えてる感じがしない
いちおFEは取ったけど

そもそも、若手にとってホワイトは存在しないだろ
子会社出向とかリストラで年収800万に到達する奴なんぞ
就活組から出るとはおもえない

鹿児島　原田学園

あとおもうことがある、推薦とか裏口入試は叩かれるけど
一般入試こそ社会の裏門に回されてる

表門はあっちだったわ、もっど若いうちに知りたかったね
マリオワールドのゴールが2つあるみたいだ

新卒で就職失敗したら、正社員諦めるか、ブラック企業行くしかないのか

バブル世代にうまい事就職してダラダラ勤めて会社が厳しくなったから辞めてパート行ってるんだけど

ほんとごめん
今の子たち可哀想
自分恵まれてたわ

社名に経営者の名前が入ってるところは止めておけ
特に特許事務所な

>>75
お前なんぞどうでもええわ

>>75
どちらも不正解で、パートとかフリーターで働きつつ
玉の輿に乗る、これしかないとおもう

まじで真面目にいきれば生きるほど騙される日本ほど上っ面だけな国はない

まさにワタミ

>>78
ジャップランドは建前ばかりだからな。

>>76
自分は逆かな、というのも例えば病気の名前が発見者の名前になるが
あれは、発見者した人がだれかを明確にすることによりあとあとで嘘が
ばれた場合、それが永遠に晒されるためだそうた

例えば黄熱病が野口病だとしたら、野口が発見者でない説があるのに
野口病となる、そのため学者の責任感が増す

日本は子育てする価値ない国だということかい
正直いうと結婚して二、三人育てたかった…

だから会社でも創業の名前の方が、失敗したら創業者の
ダメージがあるらしい

大王製紙とか創業者じゃないしな

ハロワにたむろってる奴らはプライドの塊
求人なんて何百も集まってるのに、プライドを捨てないから選びきれない

>>63
それは労働者としてはすごいが、結局そういう会社の賃金て
それを実現するために下請けや関連会社が鬼のようなコストカットして
はじめて実現するからな、同一労働同一賃金とかやったら
年収なんて300万もありゃ上等だわ

芸能界
マスコミ
パチンコ

>>75
バブルだと忙しかったらしいけど、給料もそれなりに出たらしいじゃない
あんた恵まれてんよ、今の時代や氷河期時代に若かったら死んでるぞ

>>84
どうして無職だとおもった、ハロワは雇用保険の手続きにいくところだぞ
仕事紹介はオマケ、グリコのオマケぐらいのもの

福利厚生なんてあって当たり前
次の時代はコンプライアンス

>>84
これはあるなー
ハロワ経由は口ばっかりのクズしかいないわ。

成長
夢
感動
評価
年収1000万
熱意

NGワードな

>>90
扱いがクソなのだから労働もそれなりだよ

>>92
それなりの労働しかクズの使い道ねーだろ

なんで就職する側が見分けろみたいな態度なんだYO
なんのための行政だYO

>>93
それは労働者にそう洗脳することによりやすい賃金で納得させる
っていう経営スタイルだな

自分も商売屋の家系だから、セコイことはすぐ見抜けてしまう

最終的に労働者に払う賃金は労働者がもたらした利益の
何分の1とかそういうレベルだしな

本当なら、プロ野球みたいに選手つまり現場の労働者が
フロントつまり会社でいえば幹部よりも稼いでるのが
正常なんだよね、社畜つてやつはなぜか稼いでないやつが
稼いでるやつより賃金が高い

労働者は本当はもっとたくさん給料もらって良いんだ
それで潰れるなら経営者の責任だし

本来経営者ってのはこんなにウハウハな立場じゃないむしろ
労働者の突き上げと銀行の取り立てに挟まれる立場なのよ

・金
・人間関係
・仕事内容

3つとも満足してる奴なんて少数だよ
どれか1つでも満足できたら良しとすべしだな
3つともハズレなら転職すべき

たた諸々の洗脳により労働者にはよりやすい賃金で働かされる

求人倍率だって本当にあんなに低いのかね、倍率が低いと
見せかけて買い手市場を作りたいんじゃないの？

商売ってホント、セコイからね

>>95
んー上手く言えんけど、クズにはクズの労働・賃金。

デキるやつにはデキる労働・賃金。
当たり前だろ。洗脳もクソも無いよ。

ウチはデキるやつにはちゃんとあげてる。

>>100
嘘乙、じゃあちゃんと自分より高額の給料上げてるのかよ

それを本気で実現するなら野球選手みたく監督より選手のが
給料高いことになるぞ

あとクズだからって、拘束してる以上その分の賃金は払わないとだめ

風俗いって納得いかないねーちゃんなら払わないとか通らないのと同じ
経営者はそこらへんを都合よく解釈しすぎだね

名前に和民が入ってる

同族経営は間違いない
社員はこいつらを養うための奴隷でしかない

見分けるも何も今働いてるそこがブラックだよ

社会保険が無駄に高いんだよ

素手で便所掃除

大代表か総務部に2200以降に電話かけろ。
すかさず出るような所は全部ブラックだから。

零細企業で源泉徴収見たら、
同い年で働かないファミリー社員が
俺の二倍の年収だったから辞めるのを決意したった(>_<)

単純作業のライン工でも社員なら残業3～4時間の
12時間拘束とかザラだからな

気が狂うだろ

経営者が最近政治家になったら・・・・・

>>111
スポンサーとして影響力行使しとけばいいのにどうしてまた
議員なのかね、日頃忙しい経営者の分身として経営者有利な
法案作るそれが議員のお仕事なのに

>>109
>>100
の会社とかこういうオチ絶対ありえそうだよな
できるやつにはーとかいうけど絶対そのできるやつの
稼ぎに見合う賃金は出さないから

未来工業みたいな会社増えないかなー

>>87
それなりに忙しかったしサビ残とかは当たり前
サブロク協定とかなかったし、コンプライアンスなんて言葉もなかったし、セクハラパワハラ日常茶飯事で問題にもならなかった

けどベアは毎年当たり前、賞与もドンドン上がって、貯金して、余ったお金で（これ自体今は有り得ない）趣味に走る

今は貯金したら終わりだもんね
貯金すら難しい

いつの間にかベアもゼロになり、賞与も減額してゆき、明細貰うたびに同期の皆と「あれ？金額おかしくね？」って顔して確かめ合った

忙しいけどその分見返りがあった頃は仕事も楽しかった
恵まれてた事は自覚してる

今の世代はまともに教育もしてもらえないし、見てて可哀想だ
かなりホワイト企業に就職出来たとしても、ちょっと酷過ぎる

次世代育てなきゃ会社は終わりなのに

見分け方もクソも本当の労働条件環境は入社するまで明かしてもらえないのが日本の制度よ

遣い潰されるような貧弱で根性の無いゆとり共が大声で喚いてるだけ

昔就活してた時ソフトウェアの会社で、月収がこんなに高い！記念日にはプレゼントも！
とかブラック臭の凄い会社があったんだけど思い出せないわ

見分け方が案なら労基にちくれよw

昔働いてたブラック
ボーナスの代わりに、社長から直接
ロレックスの時計もらった。

うちの営業がみすぼらしかったら
俺の沽券に関わるとか

>>45
１人は痔

に見えた

給料払う社長はアホww
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/R/RC3/20131102/20131102134835.jpg

月一で行われる会議
「○○さん(新人)の悪い点について話し合う」

部長曰く人は叩かれて育つんだとさ

地元戻って転職したけど、都会と地方と給料格差ありすぎだよね

・アットホーム
お前の行動は常に監視している。コンビニに行っている時間も確認している。コーヒー買うだけで10分もかかるのか

・和気あいあい
下ネタ罰ゲームは強制参加。どんなに忙しくても雑談に入れでも仕事は今日中に終わらせろ

・プライベートでも遊びに行くほど仲良し
休みなんかないと思え休日はもちろん接待だ

賞与:業績による(実質なし)
昇給あり(嘘)
年間休日114日(嘘)
有給あり(嘘)

昔の就活で内定辞退してまあ今きついんだが
その辞退したとこ去年倒産してたわ
どの道行き止まりだったんだな

こんなあやふやな判断材料じゃなくて
賃金、労働条件が公務員の以下の会社を査定であぶりだして
社名公表する方が早くて的確なんじゃね？

>>85
いやいや
うちの会社の下請けなんてほんと楽だよ
給料は多分４００万くらいだろうけど、サルでも出来る仕事でそれだけもらえるんだから十分でしょ？

>>123
ありえないね、こういうのは自尊心を剥ぎとるのが目的
無力感を与えることでやすい賃金マシーンを育成する

むしろ、悪口は言われるほうが正しい場合多い

>>123
○○君がおかしもって来てました
みたいな感じか

会社指定(会社の取引先銀行)の銀行にしか給料振り込まない所は大体ブラックというかクソが多い。

>>130
こういう社会主義的な発想の根源て・・・やっぱりあれしかねえな

連合系以外のまともな労組がある5期中3期以上黒字の企業選べば大丈夫
まあ上司がブラックの場合は数年耐えろ

感謝が大好き

どの業種もそうだけど若い子いないところは大体駄目だね

社内SNSを活用している

ウチの会社が今ハロワに営業職の求人を出しているが、
あまりにも安い給料額を提示しながら、要望はてんこ盛り
当然ながら1人も応募してくる者がいない

労働条件が労基署管理下に一度でも入った会社はやめた方がいい
社名が魅力的でも、自分が死んだら意味がない
大体、女でも残業時間月平均200時間超で、他にも一年目で過労死して労災認定されるケースがあったり

まじで学生は気を付けた方がいい

>>137
ああいうので求人倍率調整してるからな

樹脂を薬品で溶かして開封する解析の仕事をしているけど
その行程は労災の降りない派遣にしかやらしてはならないって標準がある。
ろくに教育も受けてないから一年足らずで体の壊して辞めて行く

社内独自のルールや暗黙の了解が有る
しかもその全てが理不尽

>>1
誰でも知ってるわ

今成長中だから
今踏ん張る時だから

だからなんだよ？だから違法労働が許されると？

>>26
俺も生活保護で生きようかな

なんか働いたら負けって言葉が急に真実味を帯びてきた

税金収めるのがばからしいわ

日本通運に行こうと思うんだけど大丈夫だよな・・・？

>>144
ナマポは特権なので君にはその権利がありません
ナマポを得るためには最低限の資格と言うものがあるのです
がんばってそれを手に入れてください

残業って何時間超えたらヤバイ？

>>98
まあ都合のいい会社なんてそうそう無い。その３つで判断するしかない。３つのうち２つ良しなら上等とすべきだ。
医者でさえ激務な場合が多いからブラックといえばブラックだ。人気の医者だと本人がぶっ倒れるぐらい予約入ってるからね。

俺が４年間勤めた会社で言えば
・人間関係・・◎　良好。数字は厳しい環境だったが周りの人間は実に良い人達だった
・金・・×　３００万程度とはいえ、拘束時間を考えればとんでもなく低い。
・仕事・・○　やりたかった仕事の１位とは言えないが、妥協できる範囲の仕事だった。

俺の場合ブラックとは言い難いかもしれない

淡い黒から漆黒の闇まで違いはあるだろうが基本全部ブラックにみえてしまう

　　　　　　　　　　↑

ワタミ人事担当が一言！　

ソフトウェアコントロール人事の広瀬が一言！

　　　　　　　　　　↓

ブラック企業はまず老人を殺します

仕事のやりがいを匂わす起業は総じてブラック
社長の口からこのキーワードが出てきたら確定的。
充分な賃金を払えないからそんなことをいって誤魔化す。

離職率は嘘をつかない

やたらトップの顔、啓発の押売り
ワタミ、ソーカ、コーフク
信者にならなきゃやってられんよな

>>145
逃げ足と退路を準備。

基本週休２日
これはマジでやばい
法定休日を守らない場合が特大

>>144　本当に病気じゃないとﾅﾏﾎﾟは窓口ですぐに追い返されるよ。
どんな会社にも受け入れてもらえるような話術と、窓口で何度追い返されても凹まない強靱な意志が必要だよ。
それこそ、どんな会社に入っても辞めないような強い心が無いと無理。

>>153
離職率公表すべきだな。それが手っ取りはやい解決策

つかこれだけで解決するだろ。しない場合は解決する気がないとみなす

>>152
アットホームな職場とかなw

生活保護や犯罪者や自殺者が一向に減らないのはブラック政治とブラック企業とブラック人種が原因

>>153
辞めたくてもやめられないって可能性も

おまえらが社長になっても結局ブラック会社になるんだろ？
要領の良さでなんとかなるところにもぐりこめ

.
【拡散求む】サルでもわかるTPP　　TPPを阻止するためには　他
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/atom/1302398903/34
.

>>13
すしざんまい！

ブラックサイコパスに
やりがい搾取される若者

>>163
当たり前だろ、自分だって自分が1番可愛いわけだし
他人のために商売する人は存在しないよ

ブラックだから会社に嫌われてもいい覚悟で自分の仕事がやりやすい環境にしようと打ち上げまくってるわ
恣意的ではないが、いつか睨まれたら辞める

入りたい会社に一度バイトして
社員を観察してみるといいよ

>>168
世間的にブラックだとばれてて求人してもこないところなら
それはかなり有効だとおもう、本当の意味で辞められたらこまる
そんなレベルだと立場は逆転する

代わりはいくらでもいるって思い込ませが通用しないなら
経営者は労働者を尊重せざるを得ない

外資系だけどホワイトすぎてワラタ

・喫煙率
・最近よくあるじゃん？怪しい会社がいっぱい？「うちは大丈夫だけどね」発言の回数

明らかに低待遇なのに「うちの会社は待遇がいい」アピールするやついたな

やってることがちぐはぐ、こんな末端に処理させてるし改善させる気ないよな
本当に何とかしたいなら規制なり罰則なりさっさと作ればいいものを
その上職につけなかったら選んでる場合じゃないとか言い出すし

つぶれかけの事業部

野村証券系はガチブラック。
どんな事やっても難癖つけて帰らせないという奴隷育成機関だった。

>>101
自分よりデキる奴なんかいないはwww
ゴミ屑とは違うんだよw
それでも給料は俺より多いやついるぞwww

いやー年収300万いかないからキツいわー
はやくSクラスほしーわー
パナメーラ飽きたわー

社員は嫌なら辞めれば良いが会社はなかなか首は切れない
ブラック企業も多いのかも知れないがブラック社員も多いぜ

上司と合わなきゃお先真っ暗よ

>>179
両津みたいに思い切り問題児になって悩ませてやれw

人間関係で辞めてく人が多いんじゃないのか？
その遠因か近因かも知れないが、仕事がきつい、あるいは単純作業で面白くない。
そうするとヒトは部内でより弱いヒトを見つけていじめを始める。
こういうのは動物実験でも証明されてる。
就業期間が短く回転が速い職場はほとんどこれ。
では経営者はなぜこれをカイゼンしようとしないのか。（ﾟдﾟ）？　　　　　(-^〇^-)ｂ

>>181
改善する理由がないからだろ経営者は自分のためにやってるわけで
会社なんて最悪潰れてもどうでもいいと考えるものだよ

社長にいじめられてる場合はどうすればいいでしょうか？

ゆとりなんて成長見込めないんだから使い捨て以外に使い道ないだろｗ

月収20万(月200時間を超えた時間外労働には別途手当あり)
ワタミ

ワタミのことかああああああああああああああああああ

日本で働かない

ワタミ出番だぞ、でてこいやー

今の日本で働く事は戦争に駆り出される事を意味する

徴兵免れた生活保護者は勝ち組

無い夢チラつかされて媚びた奴隷のように働く兵隊の将来は

死ぬか犯罪者か精神病院送りだよんｗｗｗ

(●▽●)ｹﾗｹﾗｹﾗwww

電話応対してる採用担当者、社長が妙に高圧的で舐めた口ぶり、下手すると説教してきたりする

平均年齢の若さアピール

前いた会社

9時始業 → 8時から会議
毎朝立って大声で挨拶
朝、大声で社訓を唱和
喫煙率 → 80％
会社に仮眠設備

>>184
ゆとり世代よりも、変にプライドだけあるやつが使い物にならんな。
できると勘違いしやがる。

管理職の個人的好き嫌いで評価が決まっていて、
業務評価など全く無視して、
昇給・賞与・昇格の序列が固定されてる。

>>182
遅れましたが、それほど乱暴な理由だと社長の意図はすぐ見抜かれますよ。
要するに生産性や収益率が落ちていなければ人員の回転は影響ないと見るわけ。
ヒトは自分が辞めれば少なからず会社に影響すると考えるが、その影響が
少ないところはブラックとも言えるわけです。

ワで始まってミで終わる会社は関連企業を含めて危険だな。
介護関連だと自分の車で宅配や送迎だし車が壊れて買い直せる給料ならいいけど、もちろん無理だから修理費を考えればお金払って働いてるイメージ。

ブラック企業が無くなったらお前らの引き篭もる理由がなくなっちゃうだろw

月給を残業代込みで表示

全くブラックじゃないのにゆとり辞めたぞ
あんなんじゃもう労働自体が無理だろうね

>>200
転職不可能な年齢のオッサンに言われたくないだろうな

日給月給制の会社。確実にサビ残の日々。

>>20
キーエンスかw
うちもそうだわ、土日に会社内駐車場が平日と同じ…

>>200
お前の悪臭が原因じゃないの？

>>143
身体壊したら負けだからな

俺は逃げようとしたら必死だったがそうなる前に手を打たないお前が悪い。

>>167
だからブラック企業しか入れない

T芝は意外にもブラックって入社した先輩から聞いた
残業代が出ないらしい
労基や組合とも仲良しで発覚しないって

ブラックの見分け方？
まず、ハロワに行かない

ハロワで、この会社はやめとけと言われる会社もある。
そういう会社は裁判になっていたりクレームが多かったりする会社。
あとは、何度も同じ求人を繰り返してる会社もある。
こういうのは退職者が多いので、パワハラセクハラを疑った方が良い。
中小企業なのに求人を繰り返しているならば、何らかの理由で退職者が多いブラック企業だろう。