丸亀製麺　「正社員イラネ。全店舗の店長をパートにする」

うどんチェーン「丸亀製麺」、今後5年で全店を正社員からパート店長に

セルフ式うどん店「丸亀製麺」を展開するトリドールは、今後５年で全店の店長を正社員からパートに切り替える。
同社は約540店を展開しているが、地域に精通したパートを店長に登用することで、常連客づくりなどに役立てる。
まず２月１日から30店でパート店長制度を導入する。
店長への昇格は、週４日以上・１日平均７時間以上勤務するパートが対象で、社員の推薦が必要。
店長講習を受け、昇格後は店長手当が支給される。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD14021_U2A110C1TJC000/?dg=1

うわあああああああああああああああああああああああああああああああ

逝ったああああああああああああああああああああああああああああああああああ

ネトウヨ逝ったああああああああああああああああああああああああああああああああああ

少しでも自民党を批判すればシナチョンブサヨ在日と認定し、愛国戦士を気取り

２ｃｈ全板に不眠不休で政治コピペ爆撃をくりかえし、すべてを自民党に捧げて

最後には肉屋を応援する豚のように自ら屠殺場へ逝ったあああああああああああああ

ソースが2012/1/14 23:39

カビザルうどんやなんか絶対に行かない！

ショッピングモール内は勘弁してくれ

丸亀に行かない理由が出来たな。倒産しろよ。

ウエストしか行かん

客「何だコレ！　店長を呼べ！」
店長「パートだから、よくわかりません」

また容器がカビるのか

消費者としては安く食えるから構わんが
絶対に働きたくはないｗ

うどんはうまいけど、利益は揚げ物とおにぎりって感じだよなw

従業員が言うこと聞かなくなるんじゃね

>>10
巡り巡って自分に回ってくるんだぜ

正社員だから時間外労働とかするのに、まさかバイトの分際でサビ算してるの？

パートじゃ売上金持ち逃げされるんじゃね？

＞地域に精通したパートを店長に登用することで、常連客づくりなどに役立てる。

？？？

従業員を安くこき使っても値下げはしませんｗｗ

さっさと倒産しろ、別に行もしないし(´・ω・`)

これもTPPの一環？
アメリカなんてもともとこうだよね

資さんうどんしかいかねーから

不安定な立場の人間に責任だけ押し付ける企業に未来は無い

「おっ、この店店長がパートじゃないか。ちょくちょく来るか！」ってなる？

パートになると、モチベが下がるし　責任感が無くなるだろうし
うまく行かないと思うよ、正社員以上に見返りを良くしてあげないと

普通に考えれば責任者がパートの店に行こうとは思わないな

特に安いわけじゃないし美味しいわけでもない
なんで流行ってんだよ

最近責任者でさえ非正規のところあるよな

こういう経営は、一生懸命エクセルで銭勘定だけやった結果かなぁ。


モノを売るコンビニやスーパーはパート店長でも成立するだろうけど
食い物を作って売るんだよな。

スタバとは逆なんだな

地域に精通した正社員じゃだめなのかよ

ていうか店長とか責任が必要な立場をバイトやパートって法的に問題ないのか

さすが神戸の焼き鳥チェーンが
讃岐うどん屋を装ってるだけの事はある

>>1
ブラックすなぁ

ブラックの本性を表してきたな
よく行っていたどんどん庵の真向かいに出店してどんどん庵潰れてたわ
丸亀詐欺製麺絶対に許さん

正直おいしくないからもういかない

よし、マルちゃん正麺不買するわ

ここ注文システムがわからんから入れない
なんか客が一列に並んでるの見るとうすら寒くて、気になるけどいつも素通り

まあ外食やコンビニなんかはパートアルバイトと店長の仕事に差がないからね…その気になれば時給単価はほとんど同じにできる。ただ低いほうに合わせるってのが何ともね

パートに店長とかいって責任持たせて、どんだけブラックだ

潰れろ

>地域に精通したパートを店長に登用することで、常連客づくりなどに役立てる。

地域に精通した正社員を店長に登用すりゃいいじゃん

客は店長に一切怒れないよな、そういうコスト削減の店に来てるわけだから

さすが丸亀市や香川県と何の関係もないうどん屋さんだ

ロクな事にならんぞ
利益還元しないと手痛いしっぺ返しを食うよ

店行くくらいの手間でうどんくらい打てる
しかも丸亀よりも何倍も美味い

そんなんだったら店長いらないだろ

こういうの見るとブラックはとことんブラック、ホワイトはとことんホワイトに向かってるな！
従業員を使い捨ての道具としてしか見てない企業は滅べよ！

そのうち麺がブラックになるで

パートタイム店長w
時間外は店長不在か

まぁフルタイムの社員も奴隷みたいなもんだしな

株式会社トリドール
ttps://www.toridoll.com/company/profile.html

社員数：582人 （平成25年3月31日現在）
パート数：8,797人 （平成25年3月31日現在）
※1日8時間換算による月平均人数

ttp://www.toridoll.com/
トリドールグループの国内店舗は現在845店


既に店舗数＞社員
各店舗にパート店長が常駐+本部スタッフの支援で今より良い環境になるじゃんｗ

ここで仕事してる店員を哀れみの目で見る事しかできなくなるな・・飯がまずくなる

チェーン店の店長が地域に精通してることにどれほど意味があるのよ

スタバ見習えや

これやると品質が下がるってなんで学ばないんだ

店長手当（笑

だからすだれにカビが生える

店長「ふざけんな店長呼べ！」
店長「僕アルバイトォォォォォォ！」

店長「俺、今日でバイト辞めま〜す。」

本社「・・・・・,」

待遇の悪化はホントモチベ下がるよね。俺は契約社員だけど月給は正社員より上だからどうにかモチベを保ててる。
もちろんトータルで考えたら正社員のほうが待遇は上だけどね。

パートに管理職やらせるのかw
もう社長も含めて全員パートでいいじゃん
社長も時給で働けよ

まあ、うどんなんて茹でてつゆかけるだけだしな

な？岡山だろ？

食い物屋の店長なんて別にパートでもなんでもいいだろ

サービス残業させられそう

サービスが低下するだけだろうな

また結婚できない人が増えるのか…

店長怒りのバックれ

社長以下役員全員をパートにしても問題ないぞ

従業員の待遇がきちんとしてるところに金は落としたい。
少しくらい高くても。

バイトテロ多発だろこれはw

まあこんな無責任な店で食事はしない

これだから飲食業界はブラックって言われるんだよ
ほんとワタミはクズ

これは酷い

スターバックスの真逆を行くというね・・・
カビの話聞いて俺は一度も行かないけど、
その話ももうちょっと拡散した方がいいんだろうか。

正社員でもカビさすんだからパートでもいいんじゃね？

パートに責任って発生しないよな？店舗でなにか起きたらどうすんだｗｗｗ

>>56
どういう状況なんだよ

食品衛生法に抵触しないのか？コレ

>>75
エリアマネージャーかブロックマネージャーが近くにいるから30分ぐらいで飛んでくる

ラーメン二郎なんて営業中は常に店長が厨房がいなきゃ駄目なのに
安さを売りしているといずれこうなるわな

他社に先駆けて社長もパートにしろ

丸亀はやめておくことにするよ。

ヨーカドーやトリドールのせいで不安定就労が増えて少子高齢化が加速する

店長でパートって辞めても、退職金出ないんだろ？
店長会議とかあるよな？それもパート身分で出るの？

責任だけ負わされて、使い捨てってひどいな
正しく、外食・・・いや、外道。

社員の推薦が必要ってなんなの
パートを見下してんじゃないかよ

讃岐に何のゆかりも無い兵庫の会社がやってる詐欺チェーン店だな

この会社にとって店長ってなんなんだろ？

それで職場が回るならいいんじゃね？
正社員でもパートでも

でもこれ店長になりたいとか長く働きたいとかいうモチベーションを作るのが、
雇うほうにも雇われるほうにも難しいな。

それより会社の近くのココイチは昼時に行くといつも４，５０代のオバサンばかりでアタフタして遅くてイライラする。
しかも一人で入ると必ずカウンター席で否応無しに厨房のババァ共のパニクッタ声ききながら食わなきゃいけない。

こういうことをする会社は遅かれ早かれ終わる

共産党は国会で取り上げるべきだな。

>地域に精通したパートを店長に登用することで、常連客づくりなどに役立てる。
パートを店長に昇格させて正社員として雇用すればいい

常連作れるぐらいだったら、独立されちゃうんじゃない？
どうせ外注のうどんでいいんだろ？

俺「おい、ちょっと責任者呼べや！」
パート「はい、私が店長です」

これ誰がその場を収めるねん…

　
アマゾンで一円でも安く買ってなんら地域に貢献しない消費ばかりしているブラック消費者共のくせして

一体どの面さげてザルカビうどん批判してんの？マジ
　
　

え、こんなのマジでできんの！？

クレーマー「ふざけんな店長呼べ！！！！」
店長「パート身分でクレーム対応とかアホくさ。やめます」

ってならないの？
どうやんの？洗脳？

表向きは綺麗ごと並べてるけどパートって待遇でモチベ保てんのかな
なんだかんだでいろいろな責任回ってくるわけだろ

近所の丸亀が潰れて和風熟女キャバクラになってワラタww

経営陣は守銭奴ってレベルじゃねーぞ
どんだけ搾取したいんだよ

これは酷い

　
アマゾンで一円でも安く買ったりぐるなびクーポン必死になってかき集めて

なんら地域に貢献しない消費ばかりしているブラック消費者乞食共のくせして

一体どの面さげてザルカビうどん批判してんの？マジ
　　
　

味といい何もかも糞ｗｗ

>>96
退職金とかいろいろ払わなくていいから、「店長の応対が悪い」で責任押し付けてクビにして
さっさと次のパート雇ったほうが、会社としては安上がりなんじゃね

正社員と同等の手当て付けなきゃな
正社員より不安定な上手取りも低いのに、正社員と同じ責任が発生するのはおかしい

やっすい店長手当が付くだけでかわいそう

バイトやパートが経験積んで店長任されるなんて珍しいことじゃなくね？

むしろ正社員なのに一日中店舗で働かされるほうが可哀想だわ

>>97
綺麗ごとか・・・戯言レベルで誰が見ても嘘まるだしだし綺麗ごとにすらなってないよな
〜などと意味不明の供述をしており、レベル

スレタイみて、「こんなところ、どんなもの食わされるかわからん、行かん」なった

こんな糞店に行くわけねーだろw

>>98
跡地がキャバクラとか珍しいな。何店だったところ？

単価500円そこそこの店で正社員とかいらねーよな

まあこんなブラックだと社員店長はサビ残地獄だろうから
パートで時給分きっちりもらう方がやる方も稼げるんじゃないの？
それで嫌になったら突然辞めてやればいい

せっかく頑張って丸亀製麺に就職したのに〜

玉亀ザーメン

あれか

『店長として頑張って、実績を上げれれば社員への登用も考えるよ』

とか仄めかして責任持たせて扱き使う気か

店内にまともな責任者が不在の店になるのか・・・
でも飲食ならパートのほうが時給で給料しっかりもらえるんかねぇ

スターバックス、契約社員800人を正社員に

　スターバックスコーヒージャパンは４月１日から約800人いる契約社員のほぼ全てを正社員にする。
2015年３月期から出店拡大を急ぐ考え。店長を担える人材の育成が課題で、即戦力である契約社員を取り込む。
正社員にすることで待遇を改善し従業員のやる気を高める。

　同社の契約社員は店長を補佐する業務を任されている。時給制で１年の有期契約だ。
４月以降は月給制でボーナスも出るため「一般に給与の総額は増える」（同社）。
正社員数は現在の1800人から2600人に増える見通し。

　同社は昨年、国内1000店を突破。足元の既存店売上高は好調で、「出店ペースを早期に年100店にする」（同社）計画だ。

　景気回復で幅広い業種が採用を増やし、外食業界では人材不足が強まっている。
ロイヤルホールディングス（ＨＤ）は４月から若手社員を対象に賃上げに踏み切るなど待遇改善の動きが相次いでいる。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASGF2700P_X20C14A2EB2000/

>>77
どう抵触するんだよ
少しは考えてから発言しろよ

企業がその気ならちゃんと税金とらないとな、雇用に貢献しない
企業は法人税を重く取れよ人件費ケチる分

ここ教育ひどいよね
うどん茹でるのにお時間頂きますって立ったまま待たされた

>>20
お前北九民か
資さんの鍋焼きうどん食べたい

大企業としての社会的貢献云々厨が
怒りの一言 ↓

しまむらが、同じ理由でパートを店長にしているが
店長になる時点で正社員にしてる

それに比べて、なんというクズっぷり

>>96
社長『申す訳ございません、○○は即首に致しました』

>>16
船が沈んでも別の船に避難させてくれない。もろとも死ねって事だろ

>>119
正社員の人件費あげていい企業アピールと
新店舗増やすとかので費用増やすからなあ

バカバイトのツイッターに潰されたいらしい

オレ郵便局員だけど、ウチのトップなんて究極のアルバイターみたいなもんだからなぁ・・・

>>94
例えばこれで店長が開き直って、事を荒立てるだけ荒立てて本社対応までこじらせて
消えちゃったらどうなるんだろうね？本社が「アルバイトのやった事ですから」じゃ
済まないだろうし、本社はどこまで店長の責任を問えるんだろうか？

雇用の受け皿になる事が一番の地域への貢献じゃないだろうか

>>96
俺はそれよりも不思議なのは、
パートが店舗の鍵を持ってて、開店前に清掃をしたり、
1円もごまかさずにレジの金を管理したり、1分も短縮せず店を閉店したりと
四六時中は誰も見張ってないのにどうやったら可能なのだろうか。

一時期ハマって通ってたけど、去年くらいからなんか味変わったよね

管理職店長は残業代出ないけど、パート店長は時給制。どっちが良い？

おんなじ所におんなじ人を働かせるとどうなるか？
だから転勤があるのにバカななんたね丸亀

>>130
日本人だしできるんじゃね？
雇われ店長なんて正社員でも一緒な気がする

もちろん保障のないパートに責任だけとらせようとするこの会社は早々に潰れればいい

天ぷらの種類が増える度に大きさが小さくなり出汁の味が劣化してるような気がするのよね

店にバイトとパートしか居ない。じゃ責任者は誰なのよ？
パートが責任者として金の管理から店の切り盛りまでやるのか？

カビビンガ

こういう組織は長くは持たん。
日本の中小の会社に限って言えば、会社に対する愛着心という、
わりと古くさい感情が会社を支えてる。パートでは無理。

これ悪いことか？
パートだから待遇悪いと簡単にやめてく
劣悪な環境での労働は減るんじゃないのか？

問題は現店長の今後ぐらいだろ

リアル名ばかり管理職

で、いいんじゃないかな。不始末起こしても社員じゃ無くてって。
カビとか中毒出しても「マニュアルに従わないパートが」とか言えば
被害者はこっちもですよ的な逃げが出来るもん、合理的だよ。
もう、何年使っても正社員にしない法律出来るんだろ？

出てくるおうどんも相応です

無責任店長の誕生である。

正社員に対するパート、バイト、派遣の割合で法人税率変えるようにしないとな

>>141
何が起きようとも企業への罰則なんて無いに等しいからな

行きたくないな

で？食中毒とか起きたらだれが責任取るの？
死人が出ても責任はパートに押しつけるん？
まじでうどん食うにも自己責任の時代かよ

>>143
企業の正規でも無責任じゃねｗ

やるのはいいが
美味いうどんを食わせてくれよ？

パートであろうと正職であろうと
企業の責任は違わないだろ・・・

うどんを捏ねる担当のネイティブらしきコリアン二人が
厨房で流暢なハングルで私語に夢中だったのを見て
以来、丸亀製麺には行かなくなった

厨房で流暢な中国語で盛り上がってるバイト連中を見て
以来、花丸うどんにも行かなくなった

>>139
バカッターやバイトテロが増える。
責任感が薄れるから、ネットに流出しないだけで、裏ではうどんに寝てるバイトもいるかもしれん。

責任者がいなくても何の罰則もないからな

>>1
丸亀もう行かないわ

石丸製麺かと思ってビビった・・・

>>10
安く食える→ＤＱＮ御用達になる→店の客質低下→店員ストレスたまる
　→給料下がる→やってらんねー→ＤＱＮ店員だけになる→店の金持ち逃げする→治安悪化→おそロシアが治安回復に出張ってくる

>>138
パートでも社畜思考のやついるからなあ

>>136
責任者はエリアマネージャーの正社員がいる
何店舗か掛け持ちで行ったり来たり
別に常に正社員がいなきゃいけないわけじゃない

責任者くらい社員で雇おうよ
バイトで解決できるなら店長なんて意味ないじゃないか

＞地域に精通したパートを店長に登用することで、常連客づくりなどに役立てる。

そもそもなんでパートなんだよ
ここが一番理解できんわｗｗｗ

>>145
そうも言えないんだよ、罰策は無いかもしんないけど
量販系にゃモンスタークレーマーがガシガシ来るんだわ
最後は、担当クビにしました的な処理さえあるんたよ

簡単に言えば、客も悪いし経営者も悪い時代なんだよね

>>151 下
王将なら良かったのに…

>>148
優秀な経営者様がしっかり責任を取ってくださるんだろうよw

どうせ、ここは毎月１日にしか行かない

飲食はブラックだけど、ここまで徹底するかｗｗｗまあ丸亀なんて１．５流の
本場讃岐に及ばないうどんチェーンだけど。

行ったことない
おいしいの？

チカラめしでしくじった皺寄せがこっちにも・・・

>>161
それも経営者側がアホな典型じゃねーか
臭い物にフタで担当者首にするなんてそれこそ無責任だ

キチガイクレーマー助長させてるに過ぎん

>>159
飲食の店長何て、名ばかりの管理職と違う？
どれだけ裁量があんの？責任ってどんなの？

店長だったら金の管理もするんだろ？
それパートでいいの？
自分のご褒美やりたい放題じゃね

ｗ

香川の企業でも無いくせに

丸亀の地名を勝手に名乗られて

ぶっちゃけ迷惑(´・ω・`)

まずい、つぶれろ

>>167
それ楽釜だろ

>>172
讃岐うどんってまだ
商標登録出来てなかったっけ？

企業の利益から社員の給料の比率を出して、その比率によって税率を変えればいいのにね。
　５０〜６０才層
　３５〜５０才層
　１６〜３４才層
にわけて、その比率も要素にして。

そーすれば、利益はでかいけど、パートや奴隷ばっかり使って給料は安い企業は高税率で持ってかれるから

シコシコってだけで別にうまくはないよな
何で流行ってるのか不思議
おまけに社員もなくすんじゃ衛生面とかも不安になるな

>>174
ん？おれ勘違い？

社長も自給800円働けや

おれが、雇われ店長だったら油の交換を１月ごとにして
その分をキックバックさせるかもな
それで、１年で辞めてやるｗ

>>168
そんなんがたまんなく嫌で、ＦＣ辞めたのよ
後悔してないよ
本部が責任とらん代理店なんてやってらんねーもん
うどん屋じゃないけど上にクレームだされりゃ社員斬るしかねーんだよ

丸亀と伊予製麺のカレーうどん、違いすぎ！
ついでに丸亀には小がない。小腹すいた時に役に立たない
カビ丸亀！！！消えろ！！！

ここってよく正社員募集しているよな

>>134
そう?　日本人っていうのはいつでも100%従順に信用出来る属性じゃないよ。
身近なとこでも、ヤフオクでマイナス2桁とかついてるのがいるけど、それだって中国人ばっかりじゃないだろ?
ましてフリーターってのは申し訳ないけどその時点で属性というか人間的な与信が無いわけだろ。
そいつがネトゲーが何かやって寝坊して1時間開店が遅れたら、客はあら？おかしいな？とは思うだろうけど、
早く店開けてくれなきゃ腹へって死にそうだよとか、うどん1杯のために本部までクレームは入れないだろ？

>>181
それはいいことを聞いた
バシバシ本部にクレーム入れるわ

パートなら店長でも電話一本で休めるよね
客からのクレームもパートだから責任とらなくていいよね

この方式で成功したら他の業界でも流行りそうだな

店でトラブった時どーすんの？

伊予の店員、ちゃんと顔覚えてくれててカレーですか、肉ごぼうですか？ｗ
って訊いてくれるし、忙しいのに世間話挟んでくれる。まあ、週３だから普通か？ｗ

>>188
本部に丸投げ
パートだから頑張る必要ないだろ

>>185
とうほぐは陰湿だな

>>185
うん、まあ頑張れや

>>181
社員切るしかない！な〜んて事やってるとこは己の首絞めてるだけなんだよ
監督機関とか巻き込む様になる前にキチガイとはきっちり縁切ってナンボなの

ていうか2年前のネタで何を今さら熱く語っちゃってるのお前ら

>>190
本部に投げられるトラブルならいいけど、
チンピラが店内で猛烈に暴れたり、
火事とか突発的なものは対応できんだろ。
パートのおばちゃんにそんなことやらせるなよ。

>>192
ごめん
ほんとはやらない
逆に本部にあの人GJみたいなの入れると良いとかはあんの？

>>193
だから引いたの、俺は負けでいいの
やれない弱い人間なの

>>195
緊急通報知らない馬鹿かお前ｗ

>>196
凄く評価されるよ、代理店も店員も

そして誰も従業員がいなくなった

労働法的には正社員もパートも同じ労働者なんだから問題ないだろ。

微妙にバイトだと麺にコシがないのと硬さにムラがある
ガチで。

さっき行ってきた
かまあげうどん半額デイとか
揚げ物２品とうどん大盛で３９０円
いつもこのくらいの値ならちょいちょい行くんだけどな

烈しく叩けストレート　巧く捌け変化球　如何なる球も的確に　仕留めてみせろ一振りで
頼むぞ○○　ここでホームラン　今だ一発ぶちかませ
夢、球に乗せ　まばゆい笑顔　琉球の星ちばりよ　キラめけ宮國

こんな店絶対に行かねえ

>>201
法的には、パート・アルバイトは業務責任のない補助者で、仕事も単一労働限定だったりする

>>206　ってことはこれエリアマネージャー的ななにかの社員のプレッシャーとストレス半端ないよなｗ

味も料金も悪くないのにかまあげうどんの容器の黒ずみが気になるときあるんだよな

今の店舗の店長どうなんの？ｗｗｗｗ

ああ丸亀ってあれだろ？なんだっけ？
桶で出てくるやつ？
看板メニューのやつ釜あげだっけ？
あれ注文すると面倒臭さそうにリストラされたような白髪混じりのオヤジが訊き返してくるんだよな
お時間がかかりますけど？みたいな
もうやる気ないならシマダヤの流水麺でも仕入れて売れ

パートなのに店長ってさすがブラック外食業界だな
下っ端なのに正社員の俺からすれば哀れとしかいいようがない

>>199
なるほどね
メール一本だから暇な時にでもやっとくよ
あれから三年だ、頑張れよ福島も

信用と信頼をいつでも辞めれるパート従業員に押し付けて無責任店舗拡大へ

>>211
外食に限らんよ

社員雇ってると金かかるからな
丸亀側が社員多く雇うからウドンの値段あげて良い？お前ら食いに来てくれる？って言っても
行かねーだろうしな

パート店長って事はパートの中でも時給は高くなるだろうし
社員と違ってサビ残はない（少ない）からパートの奴もモチベ上がるんじゃねーの

まぁ俺は丸亀行かないからどーでも良いけどｗ

サイドからクセのある　七色の決め球　伸びるスピードボールで　決めるぜ藤岡
燃えろ燃えろ梵　勝利を目指し走れ　決めろ足とパワーで　打てよ英心
我らが願う　歓喜の時へ　導いてくれ　勝ち進め西村

>>1
これってパートが正社員になって店長になる道を絶たれたってことか

丸亀製麺の店長って年収額面って３５０万くらいじゃなかったっけ？
それよりもさらに人件費下げるってこと？

丸亀なんかおばちゃんと学生しかいねーから問題無いんじゃね？

>>219
昼いってみ
サラリーマンだらけだから

パートなりの責任しか負わないスタンスでいくしかないなw

>>37
ロペスＧＯＧＯＧＯ　頼りになるぜエルチャモ　キラめく海のように　ＶＩＶＡ！ロペス
強気の勝負で　勝利を掴め　一球入魂　それゆけ○○
飛ばせ今浪　グラウンド狭し走り回れ　今お前の力で　チャンスを呼び込め

はい、ブラックです

店舗出したり畳んだりが楽になるなあ
出店攻勢かけるのかな

>>77
お前はバカか？N＋民か？

>>220
あぁ、ごめん
店員がって事

もう平等に正社員ゼロ化計画に

ノルマとかクレーム対応無しならいいけど給料はパートタイマーで責任とかプレッシャーだけ社員扱いなら成りたい奴少ないだろうな。

10年後には日本のサービス業の質がとことん落ちそうだな

>>206
労働法にそんな規定はないだろ。

店長がバイトとかけちり杉だろw

トップから末端まで時給制のパートでいいよ
雇用期間上限は４年まで。

最近好きになったんだけど、こんな会社だったのかよ…

そこに気づくとは…
奴隷制度始まるよー

>>1は嫌儲からパクるしか能のない害悪be
■be番号：288484 の履歴（埼玉、ウイグル自治区
http://kiki.mods.jp/be/stalker/288484/news/
　↓パクらないで建てたスレ
中国人　｢日本人って本当に可哀想だ。昔は原爆、今は原発事故の放射能汚染だなんて｣
韓国人　「日本の魚、放射能汚染されてて怖い」
スペイン　「放射能だらけのジャップ国でオリンピックとか無理ｗ」
アメリカ人　｢日本は原爆投下に感謝すべき。落とされてなきゃﾛｼｱが北から来て韓国みたいになってた｣★2
東京土人「15円50銭、言ってみろ！」朝鮮人「チュゴエン、コジッセン」東京土人「よし、コロス！」
【悲報】　加藤茶(70歳)　ブログでｽﾏﾎｹﾞｰの露骨なステマさせられるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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外人　「どうして日本のｱﾆﾒ・漫画のキャラはみんな顔が白人なの？」
黒人　「どうして日本のｱﾆﾒや漫画に黒人でないの？」
市川で殺された湯浅さんの顔写真を見た時のν速民の反応が予想通りで安心したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
踏み切りで自殺を試みたジジイを無理矢理助けようとして死んだ40歳女性　行き遅れだったｗｗｗｗｗｗｗ


嫌儲のパクリスレに喜んで書き込む旧速民が低知能すぎる…
まるで人の排泄物を食べる朝鮮人のようだ…

責任は店長
給料はパートとかどんな奴隷だよ

時給1000円以下じゃ頭なんてさげられないし
いつ裏切られてもしかたないからね
店長がバイトとか
ハナクソとか平気でいれてそうだからむりw

>>156
まさにバタフライエフェクト

>>8
まさにこれ
パートが店長やっても責任感がなくなるだけ

社員の店長はどうなるんですかねえ・・・

>>212
なんとかやるよ、悪いな。言い方下手で。
ありがとな。

あー要約すると経営傾き始めましたってことだな

今まで店長だった人はどうなんの？w

エリアマネージャーにちょっと小言言われたら
「じゃあ辞めます」って言われそう

ツイッターへのおふざけ写真投降が捗るな
いやガチで降格されたパート店長はテロ起こしたほうがいいぞ

チェーンの店長って正社員がころころ変わるよな
それをやめるって事か

こういう店は今後利用しないようにするか

この地で風切り　果敢に走れ　君の力で勝利を　もたらせ直人
夢のせた一球で　お前の力見せてやれ　勝負だ攻め込め健太朗　誰も打てぬ球を繰り出せ
託された願い乗せて　振り構えたその腕で　頂へと繋がる　架け橋を創れ　強烈な速い打球を飛ばしたれ　腕力で叩き込め

>>240
パートに格下げ

>>246
店長→エリアマネージャー→本部
って順に昇格してくからじゃねえの？

>>239
もうとっくに本部の正社員である常駐の店長居ない店なんて飲食に限らずゴロゴロあるんだが？
居たって所詮雇われだ
ＦＣや自営みたいな訳には行かない

責任感とかワタミみたいなキチガイだけでもう十分

>>250
外食は離職率とんでもなく高いよ

パートの意味がわかってないみたいだなw

>>243
社員ならエリアマネージャー
はっきり言って店長より大変だと思うぞ
各店舗の売り上げを伸ばしつつトラブルには対応しないといけないし
本社の会議に出席したり発表したり叱られたり
パート店長なんて簡単に辞められても困るからサポートに必死

敢えて言おうブラックであると

パート店長とか初めて聞く単語だわwww
そんなんに責任者任せていいのかよ

マクドナルドは9割方、非正規社員だよ。

>>254
そこは今までも人が居たポジションじゃん
店長パート化で多少は増やすだろうけど全員の受け皿にはならないんじゃね?

モチベーションもくそも無いな
サービスの質が確実に落ちるぞ

だいたいチェーンの飲食店で社員なんか使う必要ねーもんな

スタバとは真逆だな

ここオープンキッチンだから割と好きだったのに、こういう施策は萎えるわ

>>258
まず１のソースは２年前の2012/1/14
店舗の増加に伴って社員だった店長は順番にエリアマネージャーに格上げしてパート店長を増やしてきた
社員でも辞めてく人は多いだろうから大変だろうな

素うどんに天ぷら乗っけて
ご飯買って天ぷら2品乗っけて天丼にすると
800円とかなっちゃう

俺なら全員正社員にするぞ
最小限の人数で店回せるようになるし
欠員出ても店飛び越えて人動かしやすいし

行かなければつぶれるから、悲しい思いする人もいなくなるだろ

朝鮮関西企業め
何が○亀だよバーカｗｗｗｗｗ
四国に迷惑かけんな

社長もパート扱いにしろ

>>259
自ら苦労して構えてる店でもないのに元々ある訳ねーだろｗ

>>269
社員というブランドの話しだよ

役員をパートにすればコストカットが捗るな

アベノミクスで本当にやりたかったことがこれ

>>19
そういやオレの知り合いの外人もニューヨークの高級レストランで雇われ店長やってたことがあるけど社員じゃなかったんだよな

すんげえまずくなったよなここ
麺のこしもまったくなくなったし…
二度といかねえよこんなブラック企業

泥沼になれ、お互いを貶し貶めあえ、餓鬼道に堕ちろ、恒産なくして恒心なし

パートなら責任は追わなくてもいいから楽だよね
パートなのに責任負わされたらそれはブラックだからとっとと辞めるべき

パート店長でも出来高制にすればいいだけだし
社員として雇うより数倍メリットがある

雇われる方は能力が高くないとメリットないけどな

>>100
研ぎ澄まされたその心で　大田よ大志を抱き　切り拓け
海を渡ってやってきた　みんなの夢を　大きくつかもうぜ　遥かなる空へ
飛び立とう高く　絆共にして　明日を照らす道広げ　放て君よ今

>>20
北九州人乙！

資さんでごぼ天とおでん食いたくなった。
そしてジャンボいなりとおはぎを持ち帰り♫

従業員の士気も低くなるし品質低下しそうだな。
以前のようにカビだらけのザル使いそう。

こういう雇用を守らない企業のお店は、もう行かね。

一番いらないのは社長だろ

管理職の仕事を安い賃金でバイトにやらせるブラック企業

嵐を呼べ　輝く男　気迫の一打　打て西岡
鍛えし男の　闘志が燃える　ここで一振り　特大アーチ
光を追い越して　メーター振りきり駆け抜けろ　止まらないぜ　韋駄天菊池

>>270
何に対するブランドだよｗ
少しは現実社会知れよ

今店長やってる正社員はどうなるの？店舗外での仕事なんてそんなにないだろうし

その分給料UPなら良いけどただの経費削減なら印象悪くなるな
今日も食ったけど行くのやめる小狡いのは好かん

こういう会社は正社員とパートの「責任の違い」を明確にしてほしいよ

＞地域に精通したパートを店長に登用することで、常連客づくりなどに役立てる。
地域に精通したパートはどこで調達するんだ？
ってか地域に精通した正社員を育てようって気は一切無いのか？

いつ解雇されてもおかしくない立場の人間が職場を愛せるかよ、馬鹿。
公衆便所をすすんで掃除する奴は皆無でも、自分の家の便所は掃除するだろ。
その場に継続的愛着を持たせないと、無責任が要因の大変な事が起きるぞ

待遇を悪くすればモチベーションが下がる
労働環境が悪かったり働き過ぎればパフォーマンスが落ちる
ブラックの経営者ってこの辺を理解してないよね
人間はロボットじゃないぞ

店長だったら時給2000円くらいもらわないと合わないだろ

社員を移動させて家賃負担するより、店の近くのおっさんを採用するほうが安いもんな

ブラック企業

全責任は社長が取る
腹切って自滅する筋書き

>>288
＞ってか地域に精通した正社員を育てようって気は一切無いのか？
んじゃお前は沖縄の〜店で骨埋めてくれ
こんなの出来るか？ｗ
地元から採用するにも外食の雇われ店長になりたがる馬鹿は稀だろ

>>289
社員であってもいつ辞めるか分からんのだぞ？
いつ辞めてもおかしくない奴にはそれなりの立場しか与えられないんだよ

こういった外食って高付加価値で利益の高い商売じゃねーんだぞ

>>290
長く雇用するつもりがそもそも無い

関西企業のブラックさは全国でドン引き

毎月１９０円落としに行くわ、それ以上の価値はない

>>273
知り合いのビバリーヒルズのレストランのフレンチレストランの雇われシェフで日本人の名前は出せないからってリチャードとかそんな奴がグランドシェフ
馬鹿馬鹿しくなって自分の店持つ日本人はサンタモニカに出す
ビバリーヒルズは名前のみ

>>295
なんかさ、そもそも論がおまえズレてるわ

>>295
いや無茶苦茶いると思うぞ
地元で働ければ家もそこに買えるし単身赴任も無いならありがたいだろ

丸亀とはなまる、どうして差がついたのか

>>295
変な考え方だなおまえ
オレは店長さえもパートの店なんてなんかいやだわ

>>300
張ってやるからお前自身のレス読み返せよ

294 名前： エルボードロップ(東京都)[] 投稿日：2014/03/01(土) 23:43:54.07 ID:QwoHbc2v0 [1/4]
全責任は社長が取る
腹切って自滅する筋書き

297 名前： エルボードロップ(東京都)[] 投稿日：2014/03/01(土) 23:44:42.90 ID:QwoHbc2v0 [2/4]
関西企業のブラックさは全国でドン引き

299 名前： エルボードロップ(東京都)[] 投稿日：2014/03/01(土) 23:47:30.82 ID:QwoHbc2v0 [3/4]
>>273
知り合いのビバリーヒルズのレストランのフレンチレストランの雇われシェフで日本人の名前は出せないからってリチャードとかそんな奴がグランドシェフ
馬鹿馬鹿しくなって自分の店持つ日本人はサンタモニカに出す
ビバリーヒルズは名前のみ


ただのレッテル張りと戯言しか言ってないね

>>302
はなまるうどんは、従業員にも優しい企業でホワイト企業として有名

すかいらーくグループも1年契約の契約店長とかだろ

もう特殊な技術も知識も必要ない仕事は、全部非正規になるよ

経営者階級、支配者階級気取りで意見できる、すばらしい２ちゃんねる（）

この会社、すぐに潰れるな。

数年後には、正社員という働き方の概念がなくなるといわれているよね

こういうのって、店舗に一人も正社員がいなくて、社員はエリアマネージャーくらいしかいなくて、
食中毒とかなんか事故や事件起こったときはどう対処するんだろうか。恐ろしすぎるわ。超絶ブラックじゃん。

>>304
そもそも論が違うのと人のスレ集めてくるの

本当のバカなんだな

>>301
そんなのパートのおばちゃんで十分だって事がこのネタでしょ
実際に社員である必要無いんだし

>>303
一歩外出ればそんな店いくらでもある事知らないの自慢げに言われても知らんわｗ
行く先々で店長出せって言うのかお前

>>310
社長交代

おわり

>>313
会社閉鎖したいんだろうね

この店のうどん
マズい 高い 早い

多分もう多くの店舗でやってたんじゃねーの？

>>312
お前やっぱりおかしいね。
なんでもいう事が極端。
変人とは会話が続かんのでもういい。

これは正しいでしょう
うどんを値上げしたら客が来なくなる
だいたい終身雇用って本当にあると思っているのが能天気だよ

そして、誰もいなくなった

アベノミクス効果

バイトテロ発生の予感

今は正社員正社員うるさいから、正社員は全国転勤を受け入れる人じゃないと
なれないような会社が増えているらしいね
もちろん正社員になれるなら、全国転勤OKだよな？

人の心を見ないでシート上の数字だけ追っかけていると
こういう愚策を生み出す

しょせんパートっていう気持ちが雇われる側に少しでもあったら
取り返しつかないことやらかすことになる。そのときは金で買えない
信用を大量に失うことになる。

>>312
＞んじゃお前は沖縄の〜店で骨埋めてくれ
＞こんなの出来るか？ｗ
＞地元から採用するにも外食の雇われ店長になりたがる馬鹿は稀だろ

え？このレスだと社員がって話だろ？
いやほんと意味不明なんだが・・・飲んでんのか？

本当に優秀な奴は全国飛び回って片っ端から経営立て直していくようなスーパーマンがいるんだけどね。
本部のパソコン眺めて全部見えてる気になってたら潰れるよ。
丸亀はただでさえスタートダッシュだけの閑古鳥なのに。

終身雇用って、存在しないよ
例えば病気で働けなくなったら、１年も２年も放置している会社は滅多にないんだよ
辞められるように仕向けて、クビにする
非正規社員でも長く勤められるケースもあるんだよ
どっちがいいとは言えないから、ちゃんと保険に入って給料が高い会社がいい会社なんだよ

ブラックな香りしかしない

社長も現行の社長を首にしてパートでやれや

>>36
お前は学食とか、社食つかったことないのかよ。
そんなのが理由になるかよ。

>>310
正社員だから対応がしっかりしてるなんて事はないだろ
バイトだろうと正社員だろうとやることは一緒

お前のところの社長がパートでも成り立つシステムならこれでも行けるでしょ
って思ったら同じようなこと言われてたわ

>>73
そこら辺のの蕎麦屋も排ガスもうもうの中でザル干してるけどな（笑）

なんでストライキやらなくなったんだっけ？

飲食や小売の店長って鬼のようなシフト入るし、
さすがに店長ともなればそれなりの時給つくだろうから、
もしかするとパート契約で時給制にした方が給料良くなったりするかもしれんぞ
うちの店長は月600時間くらい入ってるが、仮に時給2000なら月給120万だ

（滋賀県）の頭の悪さは異常
典型的社畜だな

店長の責任は背負わすのに身分はパートか
この一点だけで辞める理由になるな
利用しない理由にもなるし

丸亀じゃないけど、うどん屋で注文して待ってたら、店員のおばさんと客『たぶんおばさんの友達』が話してるのが聞こえてきた。

うどん屋おばさん
「ここのうどんは不味いから食べない方がいい」

聞こえてるっての。
こんなんなるぞ。

あれだな。
店長になって速攻体調不良と鬱で休めよ。
精神科医行って診断書を一ヶ月でくれるぞ
。サービス低下は雇われている人間のせいではなく企業だから。
無茶な要求で低月給とかありえないから。

パートはいざとなればバックれるからねｗ
１０年くらい前からこの流れあるけど
上手く行ったケース知らない。
大概は２年持たず崩壊するね。

>>334
おい一ヶ月って720時間だぞ。

こんな客も店員も売り物も馬鹿にしてる店に行って金払う事はない。
常識的に考えて、バイトが店長してて、バイトのおばちゃんがうどん茹でて
天ぷらあげてて、それを半セルフで食うんだぜ？金払う価値がどこにあるんだよ

まあでもここの店のシステムって餌場みたいなもんだし。
学食以下。
店長いらんわな。

>>1
外資のコーヒー屋は全契約社員を正社員化しようって言ってるのに、
日本のうどん屋は全店の店長をパート化しようといっている。

でもパートって事は当日にトンズラしてもおｋってことなのか？

>>156
なるほど！

そこそこウマイと思って食ってた。飲食店でカビとかは、ある程度仕方ないと思ってた。週に２回くらい行ってた。
しかし、アメリカの丸亀もんぞうクレーム事件後、一度も行ってない。
一度もだ。

>>343
スタバな。
あれ特殊だから。
全部あれになりはしないぜ。
金を集める事が出来る上場の力だから。
同じ土俵と思うかもしれないけど指数が断然違うからな、勘違いするなよ。
チャートと貸借対照表見れば分かる。

この系列は衛生面が糞過ぎ
風引いてゴホゴホやってるようなのが調理場で一人麺をゆがいてる
2倍の金払ってもチェーンじゃなくておいしいうどん食ったほうがまし

こういうことやってたらバイトテロも起こるわな
バイトテロはやる側に問題があるのはもちろんだがやられる側にも問題あるんだろうね

給料次第だろうけど、時給制のパートだとマニュアルどおりにやることだけやるみたいな感じで
売り上げ伸ばそうっていうモチベ弱まって、結局はサービス品質の低下招くと思うな
どんだけ頑張って、多少歩合給いれても、先がないんだもん士気あがらない

マニュアルでどんだけサービス品質担保しようとしても、接客態度とかちょっとした気遣いとかに表れるよ

ここのてんぷら　冷凍の惣菜揚げただけで
結構な値段付けてるから笑えるんだよねｗ
見る人間が見ればもうふざけてるとしかｗ

入ったことないけど
避けるようにするか

>>348
おきそうだなあ。どんなのおきるだろう。

>>11
素うどんが280円＝牛丼と同じ値段。
ぼったくりですよｗ
で、揚げ物で更にぼったくりｗ

うどん大国の四国で、丸亀製麺が相手にされないのは理由がある。
そもそも、兵庫県の企業が丸亀とか偽装しまくり。

うどん一玉を一般人がスーパーで買うと高くて40〜50円
当然大手チェーンが大量に買い付ける（仕込む）費用はそんなにしない
丸亀だと一玉数円レベルだろ。それを客がありがたがって300円程度で買う
その差、凡そ数十倍以上。あほだねマジで

>>353
ホントに高いな。
安くて早くて美味い、じゃないんだよな。
アレだけ取られるなら普通のうどん屋に行く。

店長にすると残業代を支払わなくてすむんだぜ。ようはパートでこき使いたいのさ。

社畜マンセーな糞ブラックや派遣潰すのには良いんじゃね
店長手当ってのきっちり乗せれば良いだけなんだし

逮捕しろ

>>356
それやるとゼンショーみたいにフルボッコ確実

>>353
まあ、うどん県以外のうどんやは基本もっとぼったくりだからな
高級店なら旨い讃岐うどん出す店もあるけど、安い食堂や立ち食いレベルだとふにゃふにゃのスーパーの麺みたいなうどんばっかだし

だから、加ト吉の冷凍うどん、なか卯や丸亀の安くて腰のあるうどんは結構競争力強い

店長になるには社員の推薦が必要



で、これから社員はどこにいんの？
店舗にいない奴が推薦すんの？

>>361
エリアマネージャーが推薦するんでしょ。

もう丸亀いかない。
パートという待遇に見合わない責任をさせるなんて
誰が責任取るんだ？本社か？
パートで働く人が悪いのでなく、店長まで任せられるような人に
パートという不安定な待遇をするという考えだ。

まあ、うどん県のうどんあんま食ったこと無いけど、それほど旨いなら
全国チェーン展開できたら、軽く抜けるんじゃないのかな
なか卯や丸亀ほど安くなくても、味もっと良ければ普通にいけるよ
昔ながらの８００−１０００円前後の微妙なうどん提供してるチェーンですら生き残ってるし

>>359
そこでナチス安倍が導入するホワイトカラーエグゼンプションこと
残業代ゼロ法案ですよ

>>364
うどん県のうまいうどん店は、ほぼ近所のおばちゃんが好きで手伝って
安い人件費で成り立ってる物だからな。同じ物を都市部で出したら
価格は倍以上になるな。

スタッフ全員でやめて別の新会社立ち上げたほうがいいんでないの
てかそうなるべくしてなるとしか思えんが

トリドール玲奈

この国10年後どうなってんの
若者絶滅するんじゃないの

食品を扱う人は誇りをもてないような環境におくのは危険のサイン
店長の時給2300円はないとだめだな
つい最近農薬いれられたじゃないの

岡山の企業で香川名乗ってる詐欺企業だからな

それに、パートで頑張る意味ある？
普通なら、バイトから社員登用で店長になって
店長からエリアマネージャー、本社、ゆくゆくは社長！みたいなの
店長でパートでしょ？本社部長でパートとかなんの？
そういうモチベーションも無く、雇われパート店長で
社員でもないし、明日から来なくていいよとか言われるかもな中
店長裁量とかあんの？
なんか自分の提案で失敗したらとか考えたら
黙々とパートリーダー程度の店長にしかならねーと思うわ

店員の動き見てるとピキピキ言ってて大変そうだけど
仕事の流れとか効率悪くて色々おかしい。騙されてるとおもう

おまいらアフォ なの？
店長は地元でも有名な美人お嬢様(社会勉強中)
経験豊富な正社員多数が店員として店長をフォロー
に決まってるだろ

>>372
ほんとそうだな。
ご恩と奉公の関係なんだから
会社側の用意する待遇にふさわしい働きしか帰ってこない。
パートにするけど他の部分で待遇を調節するならともかく、
ただの待遇の悪化ならガチでバックラー店長とか大量発生するんじゃね。

糖尿病怖いなぁと思っちゃうと丸亀ってぜんっぜん物足りねえんだよな。
サラダバーでも作ってみたら？

防火管理者や衛生管理者もパートでいいの？

バカだろ
それなりの待遇にはそれなりの働きしか出来ない
上手くいくとは思えん

安衛法では衛生管理者の雇用方法については何も書かれてないと思うぞ
防火管理者はしらんが

>>359
ゼンショーの裁判は実質ゼンショーの勝ちみたいなもんだぞ

散々時間かけて反訴まで起こされて手間かけさせられて
労力や弁護士費用等を考えたら全然割に合わないって先例になったようなもんだ

今後ゼンショーを訴えようって奴は出ないんじゃないかな？

正社員にしかできない仕事（）
責任が違う（）

ただの利権でございましたｗ

非正規で低賃金なのに責任だけは管理職並とかとんでもない事なんだぞ？
企業として絶対やってはならない事！

スタバの社長のうんこでも煎じて飲んどけ

俺も不買って言いたいところだが

元々外でうどんなんて食ったりしないからなー

丸亀不買するわ。マジで糞だろ。

飲食店や水商売の業界じゃ、雇われ店長(つまりパートやバイト店長)が
店の金チョロまかして行方くらますなんて
ありがちな話なんだけど。
パートに売上金や金の管理任せるなんて、チャレンジャーだなぁ

これ、補助金目当てだろ。

全焼
ワタミ
ロッテリア
丸亀

上記には絶対行かない

誰が店舗の責任を負うの？

これからこの国ではこういう企業がどんどん増えるんだな

>>389
エリアマネージャー制にでもすんじゃない？
複数店舗を統括するのが正社の仕事ってことで

これって随分前に話題になってなかった？？今頃やるのか

>>391
平社員でもいきなり大きい仕事を任せる事になるのか〜
実際に金を稼いでる人達と、それを管理してるだけの人達との
調整役が店長って思っていたけど、それがパートになると
現場と管理の乖離現象が生まれるな〜
まぁどうでもいいけどな〜他人の会社だし

牧のうどんか資さんうどんしかいかない俺には関係ない話だな

>地域に精通したパートを店長に登用することで、常連客づくりなどに役立てる。

地域に精通した社員じゃダメなんだ
金払いたくないだけならそう言えばいいのに

ブラック企業ならぬ Black mold 企業

安かろう悪かろうで客が減少して、利益を上げられなくなて来たからなんだろうな。

このうどん屋のおかげで街の個人うどん屋が消えた

所詮居酒屋チェーンの片手間で始めた商売じゃん
この手の飲食チェーンの経営者って銭ゲバ多いし食の安全なんて考えてないだろ

食中毒起きたら一気に潰れるなこりゃ

新制度後は店長の裁量でいろんな食材が消えますｗ
人間は、想定よりも低い賃金で働かせられている時に、
このくらいもらって当然と考えがちです。
俺以外の全員なｗ

>>398
たしかここじゃなかったけ？
ざるうどんのざるがカビだらけだった店

店長手当って時給100円プラスぐらいなんだろ

>>402 いや時給10円くらいだと思う

わざわざブラック自慢するとはな

>>215
ここのうどんそんなに安くねえだろ。
牛丼よりも単価高いし、本場の讃岐うどんの価格からしたら有り得ない値段だし。
天ぷらつけてご飯つけたら、普通のうどん屋の天ぷら定食と変わらん値段になるでしょ。
それより社員には抑止の意味も込めてんのよ。レジの金盗むとか、勤怠ごまかす、
つまみ食い、などバイトがやることを管理するのが社員の役目だし
悪い意味で掃き溜め的なとこもあるからな。特におばちゃんなんか不満を社員のせいにできるけど
そういうのができなくなれば職場なんて行き苦しくなるよ。

ここって愛想も動きもいいパートのおばちゃんたちでもってるでしょ。
ハゲのおっさんに限ってゆで釜の前から微動だにしないし無愛想で安いの頼むとなんにも言わない。

そんなに腕に自信があるなら独立して高くて美味いのを出汁たらいいｗ

>>405
店長みたいな管理する人間がパートになってしまったらもっとゆるくなるんじゃねーの。

何となくスターバックスのニュースと反対だなぁ。経営うまくいってないのかな？

行き着くところまで行き着いたブラック企業だな
社長としゃべってみたいわ
クズ中のクズだろうと思う

資本家と製麺機と単純作業員だけだからな、こういうとこは

え
社員がいなくなるのに店長になるには社員の推奨が必要って

パートで店長て何のメリットもないだろ？
誰がするんだ

パートの身分で義務と責任を押し付けられるってどんな罰ゲームだよ

前に言ってたろ

エリアマネージャーとか変な肩書き付いた、それこそ奴隷社員が
全店舗を回って苦情処理するんじゃね？
別に店長がパートだからって、文句言う奴にしたら関係ないし。
むしろ、日本人的に考えると女性店長とか言って頭下げていれば
ほとんどのアホクレーマーなんて文句言いたいだけだし解決できちゃうだろうし。
下手すると、安売りチェーン店の改革成功者として崇められてしまうかもよｗ

内外に糞企業アピールとかアホなの？

目先の利益のために社員が不幸になっても良いって公言しているようなもの
こういう事するからじり貧になるんだって何でわからんのかね

前に面接言ったときんなこと言ってたな

求人数うなぎのぼりっすね

明日からうちの店舗は営業しません。
文句あったら待遇改善してねってされたらどうするの。

>>419
変わりの人間を雇うだけ

時給3000円ならやるか？厚生年金社会保険なし

パート待遇で店長職って、ひょっとして鬼じゃね？

>>419
バカだな。

ここチェーンの中ではおいしい部類とか言われてるけど、味と値段と
考慮するとそんなたいしたうどん屋じゃないよね。衛生は下の部類だし。

>>353
そうなんだよね。素うどんであの値段でお腹が足りるほど何かつけると
マックのセットの値段になってしまう。半生の本場のうどん買って作った
ほうがこしもあるし、麺もおいしい。

コシがあるのコシってどういう事、いまいちピンとこないんだけど

福岡特有の柔らかいうどんに物足りなさを感じていたので試しに食いに行ったが
大したことはなかった。
本場の讃岐うどんとは別物と聞いて少し安心している
手軽に讃岐うどんらしきものを食えるという点では悪くないのかな

>>20
よぅ北九州市民、資さんうどん美味いよな！

別に社員でも飲食だとキツイだろうけどな

逆アベノミクス会社。

行ったことないが行かないようにしよう

店長がバックレたらどうすんだよw

推薦した社員が責任取るんじゃね？

>>1
問題が起きた時に、どれだけ責任を負わされるかだな。
損害を給与天引きになったら、生活出来ないだろ♪

パートで店長やるメリットが分からん

マジで糞企業だな

正社員にしかできない仕事なんてなかったというお話

バイトリーダーとかいうのもおかしいがパートに店長やらせるとか経営者大丈夫か？
ブラック通り越してキチガイになってない？

この記事ってだいぶ前に見たぞ

スタバは全員正社員にするとか言ってなかったか？
大違いだな。

安くてもカビの生えたうどんはイヤだ。

【謝罪】丸亀製麺のざるうどん、竹すだれ部分の裏側がカビだらけ！金返せ！
http://newskenm.blog.fc2.com/blog-entry-6439.html

トラブったらすぐ辞めるだろ

>>76
ナチスが生まれる寸前

ブックオフも店長がアルバイトとか
いるしね

>>239
ところが日本人ってのは頭がおかしくてな…

ロードサイドの讃岐うどん風チェーン店はどこもガラガラだし、
そのうち一斉に潰れていくんだろうな。

こんな反社会的な事をする会社のうどんなんて食いたくね〜な。

ここの株、空売りしてみるわ

不正生ポルシェの在日チョ○でもなれるのかな？

うどんが安いなら俺は別に構わん。ここで働いてるワケじゃないし。

ここの、温かい普通のお汁のうどんってイマイチだよね
だからどーでもいーや

景気回復
アベノミクス最高＼(^o^)／

全員正社員にする！という会社も正社員の待遇を非正規に寄せていくしそんなに変わらんてｗ

飲食業界超絶ブラック

フードコートのはなまるうどん、値上げしたのが痛かったけど近所にあるからつい食べてしまうわ。
丸亀はなぜか郊外に一戸建ての店なのでなかなか行く機会ないな。

つーかもう日本に正社員いらなくね？
どの業界も店舗スタッフなんて店長以外バイトなんだろ？
正社員いらねーじゃん

こういう企業には法人税や事業税をがっつり課税すればいい
ついでに固定資産税もがっつりいったれ
全従業員数における正社員の割合あたりでやっとけ

時代を逆行…

「人」を大事にしないと会社なんてすぐに潰れる

偽讃岐饂飩

いやこれが本来の資本主義でアベノミクスなんだよ

火事が起きたら消防車がやってきて、現金を支払って消してもらうことになるし
救急車もまず現金
水道は民営化され日々値上がり
おいしい水は海外へ輸出し、お前らは川の水を飲む。
そういう社会なんだよ

いつの話だよ

パートに店長やらせるってことは、基本的に残業代払うつもりがあるってことか
正社員でサビ残させまくりのマクドナルドよりマシかもしれない

使い捨てには最適

てんちょ「ぐぬぬ」

パートに責任を押し付けちゃダメだぞ
それ分の給料もらってないわけだから

結局数字しか見てないとこうなる
いずれ品質も落ちるし管理できる社員が育たない
上層部でｷﾞｬｰｷﾞｬｰ言ってるだけ
どの業界でも同じだが

>>463
むしろ管理職なんだから残業代でないだろ？

ボーナスを減らしたいのかな
パートなら餅代くらいで大丈夫ぽいし

＞店長への昇格は〜社員の推薦が必要。

ここがこの会社の陰湿さを表してるな

全店フランチャイズにして
店長はなしのパート共和制にするのがベスト。

理想は店長パートで店員が外国人ｗ

>>470
上場企業のほぼすべてがそういうシステムだと思うが
上長の推薦・承認なしで昇級できる大企業ってなんかあんの？

>>471
儲かるからフランチャイズにはしたくないのだろう

各店長たちが弁護士伴って労基にチクれば丸亀崩壊だよ

ソースが２年前のものだがちゃんと進んでるのかね？

ちらっと見たが　防火責任者もパートぽいな。
常識あるのか？

ソースが2012/1/14 ・・・・・

いつからν即は腐ったのか

丸亀製麺な、覚えたぞ
こういう店には行かないようにしないと

電力会社なんて全員パートでいいよな
だれか責任取ったか、正社員で

はなまる行けば事足りる

>>480
全員パートで責任取らなくていいなら
事故った次の日にみんな逃げてずっと停電しっぱなし
そんなアホなレスもできないね

東電社員「我々は火力発電で発電する！
派遣は原発復旧冷却作業だ」

>>483
実際原発で働いてるのは、地元の高卒が多いしなあ

> 地域に精通したパートを店長に登用することで、常連客づくりなどに役立てる。

誰か説明頼む

問題が起こったら誰が責任とるの？

パート？

社員のいない飲食店は雰囲気も最悪になる

こんなパートにしていきなりやめたらどうすんのぉ？

品ぞろえに活かすなら地域に精通したパート云々もわかる。

ここみたいな餌場店舗に品ぞろえも糞もないだろｗ

こういうのは、バイトテロでも起こって社内体質の改善に注目を持たせないとダメだろうなぁ

>>450
お前は埼玉に住んでて丸亀で喰ってるのかよｗ
地元に安いうどんチェーン店があるだろ

パートって朝電話一本で平気で休むやつらだぜ
「うい〜す、店長だけど今日用事で休むから後よろしく〜」とかでいいの？

丸亀製麺って不味いよな
良く潰れないな

カビザルの後でこの店の存在知ったから
行きたくないわ

磯辺揚げを出せ
そうしたら週一回行ってやる

>地域に精通したパートを店長に登用することで、常連客づくりなどに役立てる

理解に苦しむ
パートのおばちゃん店長に仕立てて「友人や町内会の人たち連れてきてね♪」ってことか

会社の近くにあるんでたまに行ってたけど、カビザル以降は全く行かなくなったな
大してうまい訳じゃないしこれからも行くことはないわ

調理師免許とかその他諸々の資格が必要なポジションも全部パートに管理させるの？
企業としての姿勢に疑問を持たれても仕方がないわな。

雇用の流動化が進んでますねぇ

>>86
奴隷

厚生年金から国民年金、社会保険から国民健康保険になるってこと？

>>501
パートでも３０時間労働なら普通入るから
単にクビを切りやすくする為だと思う
それ以外にメリットなんて無いよ

もともと駅の蕎麦屋なんて店長とかそういうのいないもんな

>>502
ありがとう。勉強になりました。

エリアマネージャー「店長になりたい人！」
パート達「……管理職になると残業とかしなくちゃならないですけど
残業代が出なくなるんですよね？子供とか家庭もあるし、店長なんて…」
マネ「でも、誰かが店長やらないと駄目でしょ？店が無くなってもいいの？」
パート達「だから社員さんが頑張ってもらわないと…」
マネ「店長になれば時給が上がるし手当も付くんだよ？なりたいだろ？店長だよ？」
パート達「火事とかになったら責任取るのは誰なんですか？」
マネ「現場の最高責任者だろうね、店長」
パート達「売上金とかが合ってないとかの責任は？」
マネ「店長が責任者だからね」
パート達「パートだから、そんな責任や時間やら割けないですよ。家庭の方がありますし」

>店長への昇格は、週４日以上・１日平均７時間以上勤務するパートが対象で

ほとんどフルタイムじゃんかこれでパートだってさ笑わせるわ

これで成功したら他の飲食店でも流行るな

>>506
それでフルタイムならワタミとかどーなんのｗ

>>380
実質とか朝鮮の方ですかｗ
バイトを請負契約だとかゴネる前例晒したんだよ

訴える以前に、まともな奴はそこで働こうとしないよ

正社員はどこへ行っちゃうの？

2年間バイトしてたけどキチガイ社員が確かに多かった
人のいい社員ほど昇進が遅い傾向にあって、何人も会社辞めていった
俺がいた店舗の現在の店長はオープニングスタッフとして同時期に入ったパートのおばさん

丸亀もはなまるもおいしくない

ようは今いる社員を首切ってそのままバイト店長にさせるってことでしょ。
特に優秀な奴だけ本部に回してあとは辞めるかバイト店長として続けるか。

一生雇う必要ないし、人件費も安いし、意外に無能だったり病気になったりしたら
すぐ取り替えられるからいいことずくめだな。
仮に店長手当を残業代込で月10万円つけたとして時給800円換算でも100時間で元取れるだろ。
店長なら当然月260時間くらいは働くだろうし。

ライバル店はもっと待遇の良い条件を提示して
引っ張ればいいだけだな

つまりはなまるの快進撃が始まる訳ですね。

>>513
いや、丸亀のパート店長は正社員落ちとかではなくて本当のパート
選考基準は動ける、長時間働ける、パソコンで初歩的な事務処理ができることくらい
店長手当にあたる固定給は店舗の時給によるが月15万程度(月200時間規定)

会社は正社員を増やしたくないわけではなくて、正社員になってくれる求職者がいない
店舗数に対する正社員数が全く足りないから
全国1000店舗を目指すには店長格の社員をエリアマネージャーとして扱わないと実現不能と判断してる

時給換算したらパートより安い正社員が一人いてあとはバイトパート
日本中の店舗がそうなんだからパートなんて無責任のカスばかりでダメだろなんてことは全然ないよ

丸亀そんな美味しいかな？
はなまるとか京急品川の駅うどんとかのが美味しいと思うんだが。

閉店時間近くの21:30に入店したら奥に置いてる割り箸使え言われた
んじゃ注文する場所に置いてるプラスチックの使い回し箸片付けろよw

>>516
いずれにしろ店長職の労働と
自分への実益が見合ってないって事だね

地域に精通したパートを店長に登用することで、常連客づくりなどに役立てる。

ものは言いようっすなあｗ

安く提供するための企業努力の一環なのは理解するけど、パートやバイトを人件費削減の手段にしちゃいかんでしょ。
一般市民も実感できる景気回復なんて、もう日本では望めないな。

同じ仕事させるなら安いパート雇うもんな
ここを法律作って規制するなりしないと正社員なんか増えないぞ

意味わからんｗ

>>521
どこがだよ
つっこみどころ満載で、バカが必死に苦しいいいわけした体にしかなってないのに

いつ農薬を混入されるかと思えば怖くていけないよな

ひょっとしたら新しい共産主義が生まれるかもしれんね
マルクスレーニン主義の失敗が明らかだが、これを反面教師にして思想家は挑んでみれば？
東側が崩壊したのが今の資本家搾取がはびこっている原因だと思うから・・・
今思えば東西冷戦は人類にとって幸せな時代だったのかもねｗ

ブラックやなあ、もう二度と行かないわ

>>525
皮肉にマジレスとか病院いけよ

うどん作るだけなんてアホでもできるんだから
パートでいいだろ

バイトにそんな責任押し付けられても・・・

もともと、いいイメージない
丸亀と関係ないのに名乗ってるし
つゆがしょっぱいだけで、全然うまくないし

地域に精通したパートを店長に登用することで、常連客づくりなどに役立てる。

だから何故そいつらを正社員にしない？

店舗拡大の為に人は増やしたい
でも一々正社員雇ってたら潰れた時にクビ切れない
そうだ、パートを店長にしてしまえ！

結局目先の利益だけ求めた結果がこれ
こういう企業をはいずれ潰れるよ

>地域に精通したパートを店長に登用することで、常連客づくりなどに役立てる
これ、本当にそう思ってんだったら頭がおかしい

非正規だから「店長」やっても職歴にならないんだよなコレ。

はなまるうどんが最強なので一度もいったことがない。

店舗の中で上下関係あるとしんどいからみんな横並びで良いよ

一方スタバは全員正社員にした

一度も行ったことないが
今後も行くことはないだろう

パートで店長が務まると思ってんのか？
クレームがあってもパートなんだし知らぬ存ぜぬで通して終わりだろ

はなまるより
丸亀の方がうまい

まあ、底辺の争いだが
関西から越してきた当時は、静岡県のうどんは
つゆが黒くて難儀してたので
うどんが食いたいとき
はなまる、丸亀ができて本当に嬉しかった

>>540
契約事項に書き込むんだろうな

責任の所在を有耶無耶にすることと人件費の圧縮が目的なのかな
この状態で飲食関係だと行きたくないよね

>>533
ここの場合は社員が集まらないからだよ

パートなら事故が起きても、その上の管理社員の責任だからな

パート店長、月給11万ってとこかなあ？

>>544
じゃあパートのまま店長じゃなくて
店長になる場合は正社員として雇用するでしょ。

文明がもたらした

　もっとも悪しき有害なものは

　　ババァ

こういう人件費だけ削る企業って
今の現場スタッフがリスクになるってことに気づかないんかな

アルバイトでも長く居て店長代理みたいな感じでお店仕切ってる人とかいるしな。
そういう人に特別手当あげてずっとバイトのまま使いたいっ＆そういう人を増やしたいて事なんだろうな。

気軽に辞めれるのがバイトのいいトコなのにｗ数店舗ならまだしも５００店舗以上あるのに成り立つんだろうかｗ

パートなんで、「めんどくさくなったんでぇ明日からこなくていいっすよね？」
はアリなんだよね？

いつでも辞めさせられる　＝　いつでも辞めれる　だよね？

>>547
そうなんだよな
会社の意図がわからんわ
社員店長とパート店長では仕事内容ちがうんかな

チェーン店ってきっちりマニュアルが整備されてて衛生面でも安心かな〜←マクドナルドの成果
それをぶち壊したのが丸亀とえびす
チェーン店はコストダウン>>>衛生面という印象になってしまった

スーツを着た大卒正社員がうどん汁まみれの高卒店長を叱咤激励。
すごい時代になったもんだ。

高卒店長に未来はない。
人件費の抑制が進む。
エリートはエリート賃金。
低学歴は低学歴賃金。

食品衛生責任者は誰になるの？
パートに資格をとらせるのか？

なんかチカラめし的な匂いがプンプンするな
大丈夫なのか？

非正規に責任を持たせようって考えがそもそも間違ってるんだよ

店舗によって旨い不味いのバラつきが大きい傾向にあると思う。
不味い店はやがて・・・

人件費絞らないと存続できない会社とか
さっさと潰したほうが社会の為だと思うんだけど

社員と同等の扱いをしなきゃいけないのは週40時間以上労働だっけか？
それ以下になるようにして割増賃金を払わないようにするだろうな
雇用保険や社会保険にちゃんと加入させてるんだろうか？

昔ドトールは社員がいないってバイトしてる人に聞いた
その店舗だけだったのかもしれないけど

いっぽうスターバックスは全契約社員を正規雇用した

名ばかり正社員じゃなければいいけどね

クレーマーや本部からの理不尽な仕打ちに耐えるパートっているの？
ひょっとしてＭ？　こちとら正社員が離職しまくって困ってるつーに。

>>523
でも正社員を増やす必要などあるのだろうか？と思うことあるよ。
パートの短期労働者も含めて健康保険・厚生年金の加入を義務付けた方がいいんじゃないだろか？

アルバイトやパートが店長の店は信用出来ない。
俺の経験で言うと、非正規の仕事はいい加減だからな。

ここ割高なんだけど、素うどんの一番安いのだけ頼んで
ネギいっぱい入れて汁３回くらいおかわりして腹いっぱいにしてる
あの汁入れ放題が無くなったら絶対に行かないと思う

どっかの大手スーパーが店長までパートにする。
↓
店長になりたがる人がいなくて、ほかのパートも責任ばかりもたされて次々辞めていったな。


どこのスーパーだっけな。

問題が起きたときに店長がパートだと知ってる客は「正社員呼べ」って言うんだろうなｗ
パートに店長なんて役職と責任押し付けるならそれなりの覚悟が必要だろ

消費者が賢くなって、こういう反社会的な経営方針取るとこを使わないようにせんと
いつまでたっても過当競争をしかけるブラック企業のやりたい放題だわな。

でもみんなバカだから安いほど喜ぶ。
この国にフェアトレードの精神なんてない。

責任が重くてバックレ

安倍総理的にはどうなの？

全員バイトにしたらボーナスも退職金もいらないし
経営不振になってもすぐ首切れるじゃん♪
こんな画期的な案思いついちゃった俺って天才じゃないかしら♪

・・・まさに浅知恵の猿知恵

>>321
そうなるよね
会社の姿勢として無責任者を責任者のふりさせるんだから

すごい昔の記事だけど？

>>565
安定雇用をないがしろにするようなトヨタ愛知の腐った県があるから日本もおかしくなった

何がセントレア市だ
クズ県

うどん食い放題ならパト天でもオッケーだな俺は

>>33　あー、たしかにうどん屋の向かいに丸亀製麺はよくあるな

>>573
下衆で思いやりの欠片もない浅知恵のサイコパスが経営者になるケースが増えてるようだな

もっとも社会に害悪をたれ流すのが経営者なんて悲しすぎるね
合法状態だからただの悪人よりたちが悪い

こんなことばっかりやってたら日本は韓国にようになってしまうだろう

もう、野菜の無人販売みたいに
客が勝手にうどんゆでて、天ぷらあげて食い終わったら
食器洗って金払って店出るようなシステムにしろよ。

>>13
ほんとこれ。
20年くらい続いてるから身分固定されて
景気が回復が実感できなくなった。

こういう労働を安く済ませようとすると格差がますます広がって巡り巡って自分にも降りかかってくる。

こういう企業は、排除していきたいな

＞最近責任者でさえ非正規のところあるよな
店長て責任者を示す称号だと思ってたけどなんだこれｗ
店長がパートて
何かあったらわざわざ本店からエリアマネージャーが来るのか？
こいつまでパートじゃないだろうなｗ

地方出店が多いと、正社員だったら単身赴任になるから嫌がる
配置のシャッフルばっかりやってるとブラックになりかねないので、地元雇用ってのはありだけど
地元で正規雇用というのは、店舗の存続を保証したくないのでやりたくない
FC店を増やせばいいのに、どうなってるんだろうね

一度この店で散々並ばされた挙げ句注文すらしてないのに勝手に商品が出てきた
文句言っても『ハァ？』みたいな態度でﾜｹﾜｶﾒ
客商売で非正規に責任だけ押し付けるとイザ何か問題発生したら客は逃げるだけだよ

うわっ・・最悪だなこれｗ　会社さえ良ければ良いと言う糞会社の代表だな
もう絶対行かないわｗ

しかもパートだといつでも辞められるから適当な管理になりそうだし怖いわ
まーがんばってよ

カビだらけにもなるわ

すでに正義のおっちゃんが鉄槌くだしてるしな

丸亀も底辺をなんでもウェルカムして責任のある立場にしてたら
簡単にひっくりかえるだろうに

いつも行ってる食べ放題の店
パート共がやけに無駄口多いし奥の方でバカ騒ぎして何かと思ったら普段居る社員の店長が休みだった
しっかり管理出来る人間が居なくなれば結局非正規なんてこんなもんだよｗｗ

>>305
創価層化

>>589
まさにこれ

この会社がどうだが実態は知らんが
非正規を管理職にするっていうのは顧客をないがしろにしてるって捕えられても仕方がないわな
非正規社員側にしたってそこまで責任を持たされちゃ堪らんしそこまでする義務も無いと考えてるだろ
こういう事すら考えられず経費だけを削る暴挙に出る企業は先は無いな

この会社がそうだかは知らんがな

うどんのノウハウ身に付けたら独立に向けて動く店長が続出

お、丸亀すれかｗ
明日は釜玉明太食べにいくわ

今いる正社員はどうすんの？

>>594
監視カメラで多店舗を監視

冷蔵庫に入っても正社員ほどの制裁は受けないということだな

>>584
的を得ている回答だな。
ずばりその通りなんだろうな。
うどんというのは打ち方わかると独立されてしまうから、
FC化は無理なんだろうな。

パート社員が責任の立場について成功するとは思えん。
年寄りのパートなら、いやな事や、病気になったとき、金持っている人なら
すぐに辞めるしな。

>>576
丸亀の正社員ってのは安定雇用なのか？

お前ら別に正社員だからって理由で店選んでないだろ。

飯食いいくのに、わざわざその店の雇用状態調べてからいくか？

いつも、言ってる店が全員バイトでもどうせきがつかいないよ、
だから最初からバイトでいいってことだよ。

きにすんな。

>>599
でも初見じゃなくて何度か通うといろいろ粗が見えてくるよな

とくに店内の清掃具合。
一度気になりだすと止まらない

清掃なんてなおさらバイトの仕事じゃね？
正社員が清掃したらコストかかってしょうがない。

社員を抱えることで会社にかかる金銭的負担を無くしたいだけだろ
ボーナス無くなるだけでも大きいだろうし

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