人材育成企業wパナソニックが情報システム部門1500人中1000人を正月早々無慈悲にリストラw
292 :
トラースキック(関西地方):2014/01/02(木) 14:31:46.23 ID:HUNAddLF0
>>80 サンヨーからパナの会計部門に移った知り合いはその差別的待遇に一生パナ製品を買わないと心に誓ったって言ってた
税理士資格持ってるので辞めても仕事あるだろうし多分もう辞めてると思う
293 :
トラースキック(関西地方):2014/01/02(木) 14:38:44.08 ID:HUNAddLF0
IBMの実働部隊って客先常駐で雇われプロマネとしてプロジェクトの渦中でガシガシ働いてるイメージ
パナの情シスとは全く毛色が違う気がする
>>291 むしろあの規模ならメインフレーム使うだろ
295 :
ジャストフェイスロック(埼玉県):2014/01/02(木) 14:45:22.86 ID:X0Ad5tVd0
無能なのに高級取りを一人切れば若いの二人雇えるもんな
半導体子会社かの人で、社歴が
NEC、ソニー、日立、ネクサス
の人達いたよね、
パナより富士通の方がいいだろ
腐っても大手ITゼネコンの一角だしな
これからネット選挙・マイナンバー云々で官公庁から仕事がいっぱいくるだろうから、
パナソニックにいるよりも、富士通でIT土方していた方が安泰だろ
子会社作って転籍なら意外と安泰かもしらん
優秀な人材はIBMか富士通の本体に引き抜き、もしくはパナ本体に返り咲き
残りは給料安いけど定時上がりの運用保守
299 :
トラースキック(埼玉県):2014/01/02(木) 15:18:42.47 ID:FEy7d+dw0
世襲経営シナソニック!
300 :
キングコングラリアット(茸):2014/01/02(木) 15:25:59.99 ID:fZGqn7zxP
パナソニックパニック
>>249 頓挫した特許庁システムで延べ数千人だから少ない方
>>253 日本はアレだけど本国はあと数年は大丈夫
wonders
www
305 :
バックドロップホールド(やわらか銀行):2014/01/02(木) 15:58:57.00 ID:u9VDQluh0
経営の神様:松下幸之助(笑)
リストラの神様の間違いじゃないのかw?
306 :
超竜ボム(茸):2014/01/02(木) 16:26:40.14 ID:o+DOS3yj0
こいつらの中(子会社?)の創○が出てくるとロクな事がない。いかにコストを下げるか(人件費)しか言ってこない
俺は荷物運んでた方だけど、生産の人間に泣きつかれて会議に出た事ある。
最後、俺をスッゲー睨んで出てったわ
307 :
キングコングラリアット(家):2014/01/02(木) 16:26:52.27 ID:CEgptvN4P
>>290 それに近いのはあるよ。
だけど規模が小さいとなにもできないし、
だいたい似た世界の商品は市場自体が斜陽だからな。
309 :
ファイヤーボールスプラッシュ(WiMAX):2014/01/02(木) 16:28:41.55 ID:KN4qUjFS0
エリート人生から、ゴミクズ人生へか。
人生はほんとえげつないなw
パナの派遣会社に移籍させるとかしないのか
311 :
ウエスタンラリアット(兵庫県):2014/01/02(木) 16:40:27.02 ID:i61lVH+Z0
IBMなんて自社社員でさえ使えない奴は5秒でクビになる世界なんだろ
パナソニックなんてぬるま湯から一気に地獄行きだな
312 :
オリンピック予選スラム(滋賀県):2014/01/02(木) 17:04:29.20 ID:n+2jroUE0
>>309 元々その程度の能力しか持ち合わせてない人間がクビになるんだろうから、逆に自然の摂理なんじゃね。
ニーズのある人間はどっかに拾って貰えるだろうし、使えない人間は福一でニーズがあるだろ
313 :
チキンウィングフェースロック(大分県):2014/01/02(木) 17:06:31.17 ID:AT6E2PBn0
>>312 原発作業員を馬鹿にするとか死ねよ
使えない人間に一歩間違えれば日本が終わるような作業させるわけねーだろ
死ねかす
314 :
オリンピック予選スラム(滋賀県):2014/01/02(木) 17:12:09.68 ID:n+2jroUE0
>>313 おまえの身近に作業員でもいるのか?
実際、スキルがないから、現場作業しかできないんだがな。
十年前、採用試験受けたわ。
落ちたけど結果的によかった。
あと、いまヤバいのは無数にあるSEO会社。
317 :
アイアンクロー(家):2014/01/02(木) 18:16:21.21 ID:lWGvSJhd0
>>308 両社ともコンシューマはやめてインフラ事業を柱にすると
息巻いている模様
大量採用大量解雇の
若者使い潰しの糞企業になったな
営業やってたんで売り上げが無いと給料払えないのは分かる
320 :
アキレス腱固め(大阪府):2014/01/02(木) 20:44:37.61 ID:Tjoq4RSf0
津賀一宏=リストラの神様
321 :
ファイヤーボールスプラッシュ(東京都):2014/01/02(木) 23:23:55.07 ID:By4E67/C0
整理解雇を進める会社です。
ついでに家電を売ってます。
幸之助の教えがいつの間にかすり替わるww
322 :
ムーンサルトプレス(滋賀県):2014/01/02(木) 23:52:27.65 ID:bxG0wVoZ0
パナソITそりゅーに知り合いはいないな
良かったのである
323 :
張り手(西日本):2014/01/03(金) 00:12:13.91 ID:0KoeHP970
>>321 松下電器は人をつくる会社です。あわせて電器製品を作っています。
パナソニックは電器製品をつくる会社です。あわせて合理化を行っています。
CISCが逝ったか、ざまあww
組合幹部はどこ吹く風で、
新年カルタ大会でもやってるんだろ(マジ)。
本当この国は異常なのん
>>1 1日にわかったって・・意図的?ひどくないか?普通その日にわかるか?1月1日だよね
やることひどすぎる
>>279 昔の家電はNational名義だった。
>>105 簡単に解雇するのと、手順を手抜きするのは別なんだがな。
こんなん見ると顧客対応も利益ないと見積もったら手抜きしてるんじゃないの?
>>96 どういう法律?
デモさっぱりしててそれいいな
でも日本の会社って無駄な人がおおすぎるのは事実
こいつ1日なにやってんだろ?とかこいつ何にも成果のある仕事しないよなとかなんでこの仕事にそんなに何人もとかそんなに時間かけるのか?
とか言う奴が異常に多い
自分が社長なら即首または仕事倍ぐらいさせるってのばかり
そういう生ぬるくやってきて威張ってたアホがいなくなるのはすごくいいこと
自業自得だよ
もうさ社内に必要な部署を持つこと自体経費なんじゃね
そういうのはプロへ委託
本当に必要なポジションのみ社員でいいよ
その方が費用がかからないんじゃねボーナスとか昇給とか
いままで無駄な人員を抱える余裕がソニーやパナにはまだあったってことさ
もう溜め込んだ貯金は吐き出したから無駄な人間に
年俸800万だの900万だの出してる余裕はないだろう
これは日本企業全般に言えることだが
>>334 これからがいろいろ面白いな。急失速起こるかもな。
アウトソーシングという名の奴隷商人が捗るな
日本の派遣法は異常なんだが整備する気ないのかね
正月明けにリストラ一覧に自分の名前があったら自分の仕事ぶりを反省するんだね
会社にとって価値がないってことなんだから
毎日出社すればいいって言う時代はとっくに終わったの
企業=利益なんだからIBM的なのが正しい考え方なんだよ
30分で済む仕事を半日かけてやってるやつはいらないんだよ
真面目に成果だしてるやつはみんなそう思ってるって出ていけ
338 :
ドラゴンスープレックス(関西地方):2014/01/03(金) 13:34:32.58 ID:WUhGg0gd0
>>337 そこまでレベル低くはないからここもさすがに
339 :
マスク剥ぎ(茸):2014/01/03(金) 14:46:18.03 ID:51ipmDN70 BE:2754713579-PLT(12723)
無計画な経営からくる無計画な採用の結果がこれ
それなりにいい大学出てはいるだろうがビジョンのない人間が集まるからこうなるんだ
松下幸之助の伝説を見事に打ち砕いて行くね。
すげーわ、パナ様。
341 :
ハイキック(鳥取県):
上島竜平に似た総理とか作ってたからな