「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から
1 ： クロスヒールホールド(家)：
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131202-OYT1T00107.htm
若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を
求めることを決めた。
２０１５年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去３年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。記入は強制ではないが、「空欄のままだと公表でき
ないほど離職率が高いのではと見られる」（厚労省幹部）として、抑止効果が期待できるという。
ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、離職率は有力な判断材料の一つ。極端な長時間労働や残業代の未払い
は労働基準法違反で是正指導できるが、離職率が高いだけでは違法ではないため、厚労省は情報開示で改善を促すことにした。
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2 ： 32文ロケット砲(庭)：2013/12/02(月) 07:55:56.61 ID:+fa8WrPn0
公表しなくてもブラックかは知ってるから
3 ： チキンウィングフェースロック(神奈川県)：2013/12/02(月) 07:56:45.07 ID:l9ulehj60
平均勤続年数もな
ビックカメラは3年を超えたって労組が喜んでたわ
ビックカメラは3年を超えたって労組が喜んでたわ
4 ： ショルダーアームブリーカー(関東・甲信越)：2013/12/02(月) 07:57:00.42 ID:w+Q2RtxHO
どうせワタミがないんだろ？
5 ： 膝十字固め(SB-iPhone)：2013/12/02(月) 07:57:16.43 ID:ye/58vx+i
勝手に過去10年以内の離職率
過去20年以内の離職率とか書く企業が出てくると思う
過去20年以内の離職率とか書く企業が出てくると思う
ブラック企業があって我々が成り立ってるんだから余計なことしないでほしい
7 ： 膝十字固め(SB-iPhone)：2013/12/02(月) 07:59:19.33 ID:rDUcc11Hi
大学生や院生って事は新卒のみ対象って事か？
ワタミ
9 ： アルゼンチンバックブリーカー(東京都)：2013/12/02(月) 08:00:24.62 ID:XqG/sBjq0
ブラック企業批判は、資本主義そのものを 否定する立場からの、
新たな【 左翼による労働運動 】である。
放置しておくと、せっかく回復しつつある景気に水を差すことになりかねない。
資本主義の精神を蝕む ブラック企業批判には、警戒が 必要だ。
彼らがブラックとして批判する企業は、必死の努力で業績を上げて、
日本経済の発展に貢献している企業が多い。
成功している企業は、努力をしている。
その努力を、健全な資本主義の精神と見るか、権力者による搾取や強制労働と見なすか。
同じものを見ても、善意で見るか、悪意で見るかで、解釈は変わる。
共産党は、今の自由経済体制を悪とみており、皇室を真っ先に絞首刑にすると云っている。
彼ら共産主義者は、自分らの独裁政治を夢見ている、レッドカード集団なのだ。
新たな【 左翼による労働運動 】である。
放置しておくと、せっかく回復しつつある景気に水を差すことになりかねない。
資本主義の精神を蝕む ブラック企業批判には、警戒が 必要だ。
彼らがブラックとして批判する企業は、必死の努力で業績を上げて、
日本経済の発展に貢献している企業が多い。
成功している企業は、努力をしている。
その努力を、健全な資本主義の精神と見るか、権力者による搾取や強制労働と見なすか。
同じものを見ても、善意で見るか、悪意で見るかで、解釈は変わる。
共産党は、今の自由経済体制を悪とみており、皇室を真っ先に絞首刑にすると云っている。
彼ら共産主義者は、自分らの独裁政治を夢見ている、レッドカード集団なのだ。
10 ： レインメーカー(庭)：2013/12/02(月) 08:03:14.52 ID:+ymKF0J4P
ワタミ、ユニクロ、マック
とりあえずこの辺注目
とりあえずこの辺注目
11 ： ボ ラギノール(岩手県)：2013/12/02(月) 08:04:54.18 ID:OR0nheqL0
別にブラックでもいいじゃん。辞めれば。
辞めたあとに再就職しにくいてのが、日本の癌なんだよな。
辞めたあとに再就職しにくいてのが、日本の癌なんだよな。
12 ： タイガードライバー(新疆ウイグル自治区)：2013/12/02(月) 08:04:55.76 ID:bbjdPKMf0
だからってどうにもならなくなったやつがワタミやユニクロを避けるようになるのかな
ますますブラック承知の奴隷根性で入るようになるんじゃないの
ますますブラック承知の奴隷根性で入るようになるんじゃないの
13 ： バックドロップホールド(東日本)：2013/12/02(月) 08:05:11.21 ID:n0JPzQnbO
うちは1000人で300/300くらいだけど
どう改竄するか楽しみだわ
どう改竄するか楽しみだわ
14 ： ボ ラギノール(岩手県)：2013/12/02(月) 08:07:53.57 ID:OR0nheqL0
離職率が低くなればなるほど、職場の空気って淀んでくるもんだよ
人が固定化されるから
そうすると、お歳暮もらわなかったからあいつが気に食わないとか、になる
人が固定化されるから
そうすると、お歳暮もらわなかったからあいつが気に食わないとか、になる
15 ： エクスプロイダー(大阪府)：2013/12/02(月) 08:09:26.07 ID:Jrfk5TT00
ハロワって求職者のための施設じゃなくてブラック企業に養分やるためだけどの施設だよね。雇用対策とか言ってブラックに税金ばらまいてるだけだ
正直リクナビとかマイナビみたいな民間の方がよっぽど求職者の為になるわ
正直リクナビとかマイナビみたいな民間の方がよっぽど求職者の為になるわ
16 ： ダイビングエルボードロップ(石川県)：2013/12/02(月) 08:10:54.57 ID:p5FvY5QA0
しょせん、離職率を公表したところで意味ないよ。
合わんと自覚した奴がむしろ自殺するより辞めるを選んだだけ。
まあ、糞みたいにサービス残業させて金を払わない
真正のブラックもあるけど、そいつをあぶりださないと意味がない。
離職率も一つの目安ではあるけど、それがすべてではないだろ。
合わんと自覚した奴がむしろ自殺するより辞めるを選んだだけ。
まあ、糞みたいにサービス残業させて金を払わない
真正のブラックもあるけど、そいつをあぶりださないと意味がない。
離職率も一つの目安ではあるけど、それがすべてではないだろ。
17 ： マシンガンチョップ(新疆ウイグル自治区)：2013/12/02(月) 08:11:05.03 ID:ZFk4HSSK0
やり口が巧妙になるだけ
コンプライアンスも企業をいい子ヅラさせるだけで終わった
コンプライアンスも企業をいい子ヅラさせるだけで終わった
18 ： レインメーカー(庭)：2013/12/02(月) 08:13:24.19 ID:RS3ON/DnP
どうせ嘘つくんじゃないの？
19 ： スパイダージャーマン(福岡県)：2013/12/02(月) 08:13:37.27 ID:/DrPXKT40
自殺は数に含まれますか？
20 ： 張り手(東京都)：2013/12/02(月) 08:14:18.79 ID:TfXEPR170
■■2013ﾌﾞﾗｯｸ企業就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ■■
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1381710512/
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1381710512/
>>13
或春の日暮です。唐の都洛陽の西の門の下に、ぼんやり空を仰いでいる、一人の若者がありました。
或春の日暮です。唐の都洛陽の西の門の下に、ぼんやり空を仰いでいる、一人の若者がありました。
22 ： エメラルドフロウジョン(禿)：2013/12/02(月) 08:15:40.99 ID:l4Yc5wVMi
休職扱いで3年ギリギリ過ぎるまで会社辞めさせてくれなくなったりして
23 ： パイルドライバー(SB-iPhone)：2013/12/02(月) 08:16:53.62 ID:h+IcxpT/i
モンテローザだけど
新卒100人採用して1人しか残らなかった年とかあるけど
中途採用の方が多いし中途採用もすぐやめちゃうから
絶対に公表しないだろう
新卒100人採用して1人しか残らなかった年とかあるけど
中途採用の方が多いし中途採用もすぐやめちゃうから
絶対に公表しないだろう
24 ： キャプチュード(SB-iPhone)：2013/12/02(月) 08:16:58.28 ID:MW7MvJoNi
どんどんやれよ
ユニクロみたいなゴミ企業を潰せ
ユニクロみたいなゴミ企業を潰せ
25 ： 中年'sリフト(関東・甲信越)：2013/12/02(月) 08:18:21.98 ID:kUvZAnlKO
全焼グループ系列で飲食するな！
26 ： ときめきメモリアル(愛知県)：2013/12/02(月) 08:22:14.35 ID:pj+RAuOG0
共産党員がワタミ批判が成功して、それに味をしめて調子に乗ってるな。
27 ： ドラゴンスクリュー(関西・東海)：2013/12/02(月) 08:22:31.68 ID:fAcREaboO
こんなもん雇用保険の取得・喪失数をリアルタイムで検索できるようにしとけば良いだけだろ
28 ： ダイビングフットスタンプ(SB-iPhone)：2013/12/02(月) 08:23:07.06 ID:Hxj1FRt0i
自殺率と鬱病の率も出せよ
29 ： ドラゴンスープレックス(内モンゴル自治区)：2013/12/02(月) 08:23:18.41 ID:TvnGhQC8O
〇洋シート
30 ： ときめきメモリアル(東京都)：2013/12/02(月) 08:24:37.04 ID:9frsatrz0
中堅大手だけってことか？
ブラックっていったら零細だろ
ブラックっていったら零細だろ
31 ： エクスプロイダー(大阪府)：2013/12/02(月) 08:26:21.76 ID:Jrfk5TT00
32 ： キン肉バスター(栃木県)：2013/12/02(月) 08:26:56.71 ID:IhCPW1XH0
従業員をやめさせず過労死まで追い込んで始末する企業続出ｗ
33 ： オリンピック予選スラム(芋)：2013/12/02(月) 08:28:03.46 ID:SgLR0sKV0
DTSは一年で半分弱辞めてくよ
34 ： ファイナルカット(奈良県)：2013/12/02(月) 08:30:57.81 ID:94hmzm1Z0
先輩がユニクロで働いてるんだけど心配でたまらない
35 ： オリンピック予選スラム(芋)：2013/12/02(月) 08:32:40.65 ID:SgLR0sKV0
GAPも社員に無茶なノルマ押し付けてるらしい
36 ： エルボードロップ(茨城県)：2013/12/02(月) 08:33:48.41 ID:7YxKRP3e0
>>11
甘え扱いだからな
甘え扱いだからな
37 ： アンクルホールド(埼玉県)：2013/12/02(月) 08:35:16.31 ID:5KlZf4aL0
某大手小売（上場企業）
数年前、20代正社員店長が「同期200人のうち、残ったのは70人」って言ってたわ
30になる頃にはほとんどが精神肉体を病んで辞めていくという
ちな万引きされた分、店長のボーナス減るからほどほどにしろよ
数年前、20代正社員店長が「同期200人のうち、残ったのは70人」って言ってたわ
30になる頃にはほとんどが精神肉体を病んで辞めていくという
ちな万引きされた分、店長のボーナス減るからほどほどにしろよ
38 ： トペ スイシーダ(神奈川県)：2013/12/02(月) 08:36:39.67 ID:gjo7mpCR0
ワーカーホリック視点で言われてもな
39 ： 腕ひしぎ十字固め(SB-iPhone)：2013/12/02(月) 08:41:40.63 ID:sSRxaJabi
>>37
ユニなんとかみたいな会社だな
ユニなんとかみたいな会社だな
40 ： 腕ひしぎ十字固め(SB-iPhone)：2013/12/02(月) 08:42:26.18 ID:cuFeJb0oi
離職率を公表したら単にそこに就職したくなくなるだけだしなぁ
就業率の改善にはならないと思うが
離職率の高い企業体質を改善した方が早いと思うけどね
就業率の改善にはならないと思うが
離職率の高い企業体質を改善した方が早いと思うけどね
41 ： ムーンサルトプレス(富山県)：2013/12/02(月) 08:42:32.28 ID:N6kNLFo50
意味がわからん
と思ったら大卒向けか
ならおｋ
と思ったら大卒向けか
ならおｋ
42 ： ムーンサルトプレス(富山県)：2013/12/02(月) 08:43:16.47 ID:N6kNLFo50
てかさ、大卒でもなかなか使えないのはいるんだが人事ミスったら大変だな
そりゃ企業も厳選し続けるわ
そりゃ企業も厳選し続けるわ
43 ： ミドルキック(茨城県)：2013/12/02(月) 08:46:33.54 ID:iId8Wlsj0
無能なゴミクズはフリーターにでもなってなさいってことだ
44 ： ムーンサルトプレス(富山県)：2013/12/02(月) 08:48:45.95 ID:N6kNLFo50
こんなんやりだしたら就職難民でまくるぞ
45 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(SB-iPhone)：2013/12/02(月) 08:59:47.22 ID:ObdeZ4Wpi
年間離職率5割超えるオススメの職場があるんだが
46 ： ボ ラギノール(大阪府)：2013/12/02(月) 09:00:46.87 ID:x8SrY1xl0
>ハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し
新卒高卒は解雇しても離職率には影響なしか
新卒高卒は解雇しても離職率には影響なしか
47 ： ダブルニードロップ(埼玉県)：2013/12/02(月) 09:02:04.72 ID:ppAH0EiP0
10年20年かけてだらだら小出しに対策するなよ
労働基準法の徹底しろよ
労働基準法の徹底しろよ
48 ： フォーク攻撃(dion軍)：2013/12/02(月) 09:13:16.61 ID:NX++xyTx0
従業員一人当たりの売り上げも公表しろ。
1500万円以下はゴミクズだって、一般人は気付いてないぞ。
1500万円以下はゴミクズだって、一般人は気付いてないぞ。
49 ： 膝十字固め(東日本)：2013/12/02(月) 09:23:30.64 ID:cgKTGofL0
出すべき数字は離職率じゃないだろうに
とりあえず出すべきは労働時間（残業時間）や有休消化率、産休・育休の利用率とかでしょ
週40時間を超えてるところとか有休が100%に届かないところは
ブラック認定して潰すべきだよ
とりあえず出すべきは労働時間（残業時間）や有休消化率、産休・育休の利用率とかでしょ
週40時間を超えてるところとか有休が100%に届かないところは
ブラック認定して潰すべきだよ
50 ： 超竜ボム(神奈川県)：2013/12/02(月) 09:25:08.19 ID:L7JlI+q70
労働環境が劣悪すぎるからこういったメスは大切
51 ： シャイニングウィザード(空)：2013/12/02(月) 09:25:17.50 ID:kKCYF5Ni0
離職率が低いと思ったら辞めさせてもらえないだけだったでござる
堀川の大殿様のやうな方は、これまでは固より、後の世には恐らく二人とはいらつしやいますまい。
53 ： ジャンピングパワーボム(愛知県)：2013/12/02(月) 09:26:57.30 ID:Pg4L1OM40
前にいた会社の隣の部署は、3ヵ月以内に8割が辞めてた。
辞めてたというか青い顔して逃亡してた。
辞めてたというか青い顔して逃亡してた。
54 ： ウエスタンラリアット(新疆ウイグル自治区)：2013/12/02(月) 09:29:51.44 ID:JuPaU11X0
離職率以外も全部公表義務化しないと
日本の企業は際限なく違法競争するよ
日本の企業は際限なく違法競争するよ
55 ： カーフブランディング(やわらか銀行)：2013/12/02(月) 09:33:45.09 ID:tw1xbc3E0
既卒や転職したヤツはどーでもいいんですね
56 ： バックドロップ(長野県)：2013/12/02(月) 09:33:47.95 ID:51X91m9f0
ハロワの職員なんて絶対に「またここか」とか思ってる所あるだろ？
そういう所指導しろよ
そういう所指導しろよ
57 ： エクスプロイダー(大阪府)：2013/12/02(月) 09:34:10.68 ID:Jrfk5TT00
>>53
結局そういう企業って誰が得してるの？
8割は無駄な投資になってしまっている企業にとってもマイナスだし
辞めた奴も少なくとも職歴汚してしまってるし、精神病んで先々働けないなら
そいつにとってもマイナスだし
そもそも国民一人分の医療費増えて、働けなくなったのなら
国にとってもマイナスだし
誰一人として得しないのに、どういう経営ビジョンなのかと
日本に対する嫌がらせ？
結局そういう企業って誰が得してるの？
8割は無駄な投資になってしまっている企業にとってもマイナスだし
辞めた奴も少なくとも職歴汚してしまってるし、精神病んで先々働けないなら
そいつにとってもマイナスだし
そもそも国民一人分の医療費増えて、働けなくなったのなら
国にとってもマイナスだし
誰一人として得しないのに、どういう経営ビジョンなのかと
日本に対する嫌がらせ？
58 ： レインメーカー(やわらか銀行)：2013/12/02(月) 09:45:48.87 ID:YqCn3aaaP
前いた会社は離職率100％だったわ
当然俺もやめた
当然俺もやめた
59 ： ジャンピングエルボーアタック(東京都)：2013/12/02(月) 09:47:35.34 ID:+WU/QY+30
>>11
マジキチ速報 清水鉄平 ウイルス コーラン燃やし 無断転載 著作権侵害 アドセンス規約違反
マジキチ速報 清水鉄平 ウイルス コーラン燃やし 無断転載 著作権侵害 アドセンス規約違反
60 ： スリーパーホールド(SB-iPhone)：2013/12/02(月) 09:47:59.41 ID:sO3W1NTni
俺、3社転職してるけど、まともな企業無いな。
共通して言われた事。
「売り上げ悪いのに休むな」
共通して言われた事。
「売り上げ悪いのに休むな」
61 ： 超竜ボム(関東・甲信越)：2013/12/02(月) 09:48:40.77 ID:aAou5tCoO
会社はたくさん採用して、その中の一人か二人にしか期待してないから。採用人数が減るだけだろ。あと休職扱いも増える。
>>21
私はその人を常に先生と呼んでいた。だからここでもただ先生と書くだけで本名は打ち明けない。
私はその人を常に先生と呼んでいた。だからここでもただ先生と書くだけで本名は打ち明けない。
63 ： エルボードロップ(茨城県)：2013/12/02(月) 09:50:22.50 ID:7YxKRP3e0
公表しても失業者に選択の自由なんてないからな
宗助は先刻から縁側へ坐蒲団を持ち出して、日当りの好さそうな所へ気楽に胡坐をかいて見たが、やがて手に持っている雑誌を放り出すと共に、ごろりと横になった。
65 ： 毒霧(西日本)：2013/12/02(月) 09:53:00.39 ID:vD9tXmAT0
テレビの制作会社のADもブラックだな、有吉とマツコが若いADが辞めるって言ってたけど
もう制作会社で出世して美味しい思いをするとか人手がさらに減っててAD負担も厳しくなってるとか
テレビ局のビジネス自体が破綻してるんだろうな
もう制作会社で出世して美味しい思いをするとか人手がさらに減っててAD負担も厳しくなってるとか
テレビ局のビジネス自体が破綻してるんだろうな
66 ： かかと落とし(西日本)：2013/12/02(月) 09:57:27.65 ID:JQe2PLHq0
人がドンドンやめていくことが当然のような会社もあるよな
上司もあきらめてる
上司もあきらめてる
67 ： かかと落とし(西日本)：2013/12/02(月) 09:58:23.06 ID:JQe2PLHq0
>>65
タレントに殴られるんだろ
タレントに殴られるんだろ
68 ： フライングニールキック(庭)：2013/12/02(月) 10:04:34.32 ID:feIZJL9z0
ハロワ閲覧プロになると
いつでも載ってるとこがわかるから
離職率書いてなくてもブラック判断出来るようになるよ
いつでも載ってるとこがわかるから
離職率書いてなくてもブラック判断出来るようになるよ
69 ： トペ コンヒーロ(静岡県)：2013/12/02(月) 10:05:25.23 ID:Ennpyr3O0
「ハローワークを通じて」
>>9
オツベルときたら大したもんだ。稲扱器械の六台も据えつけて、のんのんのんのんのんのんと、大そろしない音をたててやっている。
オツベルときたら大したもんだ。稲扱器械の六台も据えつけて、のんのんのんのんのんのんと、大そろしない音をたててやっている。
71 ： メンマ(関東・甲信越)：2013/12/02(月) 10:08:18.30 ID:y83wRRH/O
前々から疑問だったんだが公務員の離職率は何で公表しないんだろう
72 ： チキンウィングフェースロック(神奈川県)：2013/12/02(月) 10:09:10.35 ID:l9ulehj60
ブラック企業は有給消化率低いな
人員的なマージンが無いのとコンプライアンス意識が低いことの現れ
人員的なマージンが無いのとコンプライアンス意識が低いことの現れ
73 ： キャプチュード(大阪府)：2013/12/02(月) 10:13:35.33 ID:4KgVLLen0
こんな事やってるヒマあるんなら労基法ちゃんと運用しろよ
74 ： ファイヤーバードスプラッシュ(東京都)：2013/12/02(月) 10:25:01.23 ID:SdhSpEbc0
労基法の徹底順守を広めていけばブラックは自然に無くなるはずなのにしない。
それは甘い汁吸ってた奴らが困るから。
お前らだって楽して稼げる立場にいたら、そのシステム守るだろ。
それは甘い汁吸ってた奴らが困るから。
お前らだって楽して稼げる立場にいたら、そのシステム守るだろ。
75 ： トラースキック(チベット自治区)：2013/12/02(月) 10:26:12.03 ID:wyCeXQUd0
公務員以外全部ブラックだろ(´・ω・`)。
76 ： チキンウィングフェースロック(神奈川県)：2013/12/02(月) 10:32:42.58 ID:l9ulehj60
働いたら負け
もう諦めて自分で会社作るわ
もう諦めて自分で会社作るわ
77 ： フランケンシュタイナー(やわらか銀行)：2013/12/02(月) 10:36:05.03 ID:ZVas5Ho60
こんなの雇用保険みりゃ分かるだろ、
企業は嘘っぱちだから、雇用保険で調査して出せば
正確な数字が出るだろ。
企業は嘘っぱちだから、雇用保険で調査して出せば
正確な数字が出るだろ。
78 ： 毒霧(関東・甲信越)：2013/12/02(月) 10:36:57.64 ID:Bp2f4BLxO
労基法を守れない会社はブラック確定。
そういう所に勤めている奴はすぐにやめろ！
そうすれば失業者が溢れ出して、
労働の義務が緩和されるわ＾＾
そういう所に勤めている奴はすぐにやめろ！
そうすれば失業者が溢れ出して、
労働の義務が緩和されるわ＾＾
80 ： ハイキック(チベット自治区)：2013/12/02(月) 10:48:36.70 ID:G3zLRRid0
ブラック企業は労働力の万引きをしてる窃盗団
81 ： クロスヒールホールド(福岡県)：2013/12/02(月) 10:50:20.63 ID:dzHB7yT70
経済ってのは消費者がお金を使って物を買わないと成り立たない
消費者は労働により金銭を得てそれで消費を行う
つまり、労働者＝消費者というわけだ
労働者を喰いつぶすブラック企業ってのは
消費者を喰いつぶして経済を疲弊させる害悪だ
消費者は労働により金銭を得てそれで消費を行う
つまり、労働者＝消費者というわけだ
労働者を喰いつぶすブラック企業ってのは
消費者を喰いつぶして経済を疲弊させる害悪だ
82 ： チキンウィングフェースロック(庭)：2013/12/02(月) 11:06:04.70 ID:MNDFTwOn0
83 ： ジャーマンスープレックス(関西・北陸)：2013/12/02(月) 11:11:51.50 ID:eg8KCMqMO
大卒採用する企業なんてホワイトだろ
84 ： ボ ラギノール(チベット自治区)：2013/12/02(月) 11:15:21.02 ID:d2+Ew1YK0
85 ： 稲妻レッグラリアット(やわらか銀行)：2013/12/02(月) 11:17:49.31 ID:dGIuCxx20
自民党議員にワタミいるしな。
しかもワタミはすでに離職率出してるしな。
離職率発表なんてワタミにとって痛くもかゆくもない。
しかもワタミはすでに離職率出してるしな。
離職率発表なんてワタミにとって痛くもかゆくもない。
ではみなさんは、そういうふうに川だと云われたり、乳の流れたあとだと云われたりしていたこのぼんやりと白いものがほんとうは何かご承知ですか。
87 ： シューティングスタープレス(大阪府)：2013/12/02(月) 11:18:41.35 ID:bbjdPKMf0
ハローワーク求人で公表て、その離職率が正確かどうかは調査しないんだろ
企業側が今まで通り嘘の申告通すだけで乗り切れるじゃん
企業側が今まで通り嘘の申告通すだけで乗り切れるじゃん
88 ： ボ ラギノール(チベット自治区)：2013/12/02(月) 11:24:01.22 ID:d2+Ew1YK0
つーか犯罪なのに公表するだけってアホかよ。
司法も立法も機能してないなら民間側でブラック経営者殺すしか無いわな。
司法も立法も機能してないなら民間側でブラック経営者殺すしか無いわな。
今でもそうなのかな、従業員を解雇したら助成金が出なくなったりなんかペナルティあるんだよな
解雇案件でもわからないように追い込んで、自己都合で辞めさせてたり、解雇だと職安もうるさいし、次の職場にも行きにいくいですよって、自己都合に変えさせてた
実際には辞めた理由なんて職安に問い合わせても教えないし、自己都合だと失業手当とか不利なんだけど、それは殆ど教えないで追い出してた
解雇案件でもわからないように追い込んで、自己都合で辞めさせてたり、解雇だと職安もうるさいし、次の職場にも行きにいくいですよって、自己都合に変えさせてた
実際には辞めた理由なんて職安に問い合わせても教えないし、自己都合だと失業手当とか不利なんだけど、それは殆ど教えないで追い出してた
90 ： フェイスクラッシャー(埼玉県)：2013/12/02(月) 11:31:40.50 ID:ma7xu8bG0
>>9
社員を使い捨てで次々交換するブラック企業こそ旧ソビエトの共産主義とカブるんだけどね
社員を使い捨てで次々交換するブラック企業こそ旧ソビエトの共産主義とカブるんだけどね
ハロワってブラック以外の企業あんの？
92 ： リバースパワースラム(埼玉県)：2013/12/02(月) 11:51:26.35 ID:8PkeT8do0
残業時間発表しろよ
93 ： 魔神風車固め(家)：2013/12/02(月) 12:03:23.82 ID:MGKSooDl0
94 ： クロスヒールホールド(茸)：2013/12/02(月) 12:08:20.85 ID:wENn1OXtP
女性必見！！
幸福は対抗の意識のうちにはなく、協調の意識のうちにある。[文学と倫理著者:ジイド]
すべての社会人男性はホモである
すべての会社ではホモセックス強制が平然と行われている
ホモの独占世界支配を語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gsaloon/1384417480/
結婚はすべて偽装
子供は性奴隷候補
会社は売春部屋
性病で心と体を腐らせる
諸悪の根元はホモセックス強制である
ホモはマイノリティと言う詭弁の構造
たしかに男としかやらない男はマイノリティであろう
しかし、ホモセックスを常習的に行う男性ならば
富も権力も数も圧倒的マジョリティである
ここに混乱へのミスリードがある
試しに女性はすべての男にホモかどうか聞いて見ると良い
みんな微妙な顔をしながらNOと答えるであろう
拡散しましょう
幸福は対抗の意識のうちにはなく、協調の意識のうちにある。[文学と倫理著者:ジイド]
すべての社会人男性はホモである
すべての会社ではホモセックス強制が平然と行われている
ホモの独占世界支配を語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gsaloon/1384417480/
結婚はすべて偽装
子供は性奴隷候補
会社は売春部屋
性病で心と体を腐らせる
諸悪の根元はホモセックス強制である
ホモはマイノリティと言う詭弁の構造
たしかに男としかやらない男はマイノリティであろう
しかし、ホモセックスを常習的に行う男性ならば
富も権力も数も圧倒的マジョリティである
ここに混乱へのミスリードがある
試しに女性はすべての男にホモかどうか聞いて見ると良い
みんな微妙な顔をしながらNOと答えるであろう
拡散しましょう
95 ： クロスヒールホールド(福岡県)：2013/12/02(月) 12:13:18.19 ID:dzHB7yT70
>>82
１００人の貧困層を率いるブラック経営者が１００人分の労働者に相当する消費をしているのか？
１００人の貧困層を率いるブラック経営者が１００人分の労働者に相当する消費をしているのか？
96 ： クロスヒールホールド(茸)：2013/12/02(月) 12:13:53.77 ID:wENn1OXtP
経営者側の意識改革が必要なのに倫理観に頼ったような法制度だから
一生改善されない。サービス残業を額面の１０倍で請求できるようにしたらいい。
退職時にゴッソリ請求されるようになったら業務改善して人も増えるし休みも
ちゃんと取れるようにするのが一番得になるって馬鹿経営者もわかるだろ。
一生改善されない。サービス残業を額面の１０倍で請求できるようにしたらいい。
退職時にゴッソリ請求されるようになったら業務改善して人も増えるし休みも
ちゃんと取れるようにするのが一番得になるって馬鹿経営者もわかるだろ。
98 ： レインメーカー(茸)：2013/12/02(月) 12:20:45.85 ID:97VlO8MBP
三六協定廃止になんねーかな
あれのせいでみなし残業40hが合法になってるわうちんとこ
あれのせいでみなし残業40hが合法になってるわうちんとこ
99 ： スターダストプレス(愛媛県)：2013/12/02(月) 12:26:34.58 ID:jjk6dv6k0
愛建電工みたいに揉め事が多い会社も情報開示すべき
100 ： ファイヤーボールスプラッシュ(東京都)：2013/12/02(月) 12:27:40.19 ID:gyWMicOL0
そもそもハロワの窓口業務やってるのが非正規雇用者っていう
ブラックユーモアがですね
ブラックユーモアがですね
101 ： スパイダージャーマン(富山県)：2013/12/02(月) 12:31:32.35 ID:zvD6gbHK0
>>98
残業しないと終わらない作業量なのに残業するなと言われたり（サービス残業の推奨）
強制的に代休を取らされたり（取らないと残業分のボーナスカットされる）するのは納得できないよね
せめて、残った有休を買い取り義務化して欲しいわ…(´・ω・｀)
残業しないと終わらない作業量なのに残業するなと言われたり（サービス残業の推奨）
強制的に代休を取らされたり（取らないと残業分のボーナスカットされる）するのは納得できないよね
せめて、残った有休を買い取り義務化して欲しいわ…(´・ω・｀)
102 ： バックドロップホールド(dion軍)：2013/12/02(月) 12:40:13.09 ID:Ewve7WP90
>>11
>辞めたあとに再就職しにくいてのが、日本の癌なんだよな。
自ら辞めた後に再就職しにくいのはどこの国でも似たり寄ったりだよ。
例えば「アメリカでは転職なんて当たり前」なんて言うけど
それが出来るのはホワイトカラーの
①ヘッドハンティング
②上司と一緒に丸ごと移る
③元同僚のいる所に転がりこむ
って人たちだけ。
それ以外は日本と一緒。むしろ日本以上にコネが必要だったりハッタリの世界。
小遣いみたいな金で試用期間が長い事あったりもするし
どこの国も良い所だけじゃないってもんよ。
外人はサービス残業しない
なぜなら就職前、採用前に存分にただ働きしてるから。
これはネタだけど割と笑えないネタでもある。
>辞めたあとに再就職しにくいてのが、日本の癌なんだよな。
自ら辞めた後に再就職しにくいのはどこの国でも似たり寄ったりだよ。
例えば「アメリカでは転職なんて当たり前」なんて言うけど
それが出来るのはホワイトカラーの
①ヘッドハンティング
②上司と一緒に丸ごと移る
③元同僚のいる所に転がりこむ
って人たちだけ。
それ以外は日本と一緒。むしろ日本以上にコネが必要だったりハッタリの世界。
小遣いみたいな金で試用期間が長い事あったりもするし
どこの国も良い所だけじゃないってもんよ。
外人はサービス残業しない
なぜなら就職前、採用前に存分にただ働きしてるから。
これはネタだけど割と笑えないネタでもある。
103 ： 栓抜き攻撃(SB-iPhone)：2013/12/02(月) 12:53:55.49 ID:+e7gVNRji
有名な所だと明光照会とか従業員100で毎年300採用があるね
104 ： チェーン攻撃(東日本)：2013/12/02(月) 12:57:09.58 ID:Vt6U0NOu0
中途採用向けは離職率公表しなくていいのはなぜなんだぜ？？
105 ： イス攻撃(三重県)：2013/12/02(月) 13:02:18.67 ID:frXYPimu0
超訳マルクス／ブラック企業と闘った大先輩の言葉
http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ta/0645.html
ブラック語録大全
http://www.godo-shuppan.co.jp/products/detail.php?product_id=398
貧乏人が激怒するブラック日本の真実
http://www.kobunsha.com/shelf/book/isbn/9784334977498
http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ta/0645.html
ブラック語録大全
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貧乏人が激怒するブラック日本の真実
http://www.kobunsha.com/shelf/book/isbn/9784334977498
106 ： バックドロップホールド(dion軍)：2013/12/02(月) 13:07:57.55 ID:Ewve7WP90
今ブラックと騒がれてる大手なんかハロワに出してる中小企業に
比べたらどこもマトモっだって事になると思うよ。
例えば新卒3年以内の離職率出せって事になったとして
中小企業で女事務1人、男技術1人、営業1人とか数人雇って
既に誰もいないなんて会社ザラにあるし
営業会社で営業マンは原則中途、女の事務だけ新卒採用なんて会社で
新卒事務員1人やめたら離職率100%やで。
今の時代、男女の性別書けなきゃこういう数字しか出ないし。
ハロワ頼りの中小程厳しくて無意味だと思うで。
比べたらどこもマトモっだって事になると思うよ。
例えば新卒3年以内の離職率出せって事になったとして
中小企業で女事務1人、男技術1人、営業1人とか数人雇って
既に誰もいないなんて会社ザラにあるし
営業会社で営業マンは原則中途、女の事務だけ新卒採用なんて会社で
新卒事務員1人やめたら離職率100%やで。
今の時代、男女の性別書けなきゃこういう数字しか出ないし。
ハロワ頼りの中小程厳しくて無意味だと思うで。
107 ： クロスヒールホールド(WiMAX)：2013/12/02(月) 13:42:53.14 ID:pLwExF6eP
>大卒、大学院卒らに向けた求人票から、
つっこみどころ満載だな
つっこみどころ満載だな
108 ： ストマッククロー(茨城県)：2013/12/02(月) 15:36:33.94 ID:LRa/uDkR0
有報の従業員の平均勤続年数も実はいい加減
ブラック企業に勤めているけど現在以上の転職先が見つからない。