【中世】リコー特許取得数が100を超える優秀な技術者に子会社出向命令出向先でラベル貼り等単純作業

1 ：バックドロップ(茸)：2013/11/12(火) 22:04:23.19 ID:iM91oFHr0 BE:1205453063-PLT(12000) ポイント特典

東京に本社がある大手精密機械メーカーの社員２人が希望退職を拒否したために子会社に出向させられたのは
人事権の乱用だとして出向命令の無効などを求めたのに対し、東京地方裁判所は１２日、
「社員が自主退職することを期待して行われた出向命令とみられ、人事権の乱用だ」
として出向命令は無効だとする判決を言い渡しました。

この裁判は東京・中央区に本社がある大手精密機械メーカー「リコー」の４０代と５０代の男性社員２人が
起こしました。
１２日の判決で東京地方裁判所の篠原絵理裁判官は「出向先は立ち仕事や単純作業が
中心で原告のキャリアなどに配慮したものとは言い難く、身体的、精神的にも負担が大きいと推察される。
原告が自主退職に踏み切ることを期待して行われた出向命令とみられ、
人事権の乱用だ」として出向命令は無効だという判断を示しました。

出向までの経緯
出向命令の無効を求めた社員の１人は５１歳。入社後、２０年余りにわたってプリンターなどに使われる
電子回路などの開発を手掛けてきました。取得した特許は１００を超え、業績が評価されて何度も
社内表彰を受けたといいます。しかし、おととし５月、会社が業績の悪化を受けてグループ全体で
およそ１万人を削減する計画を打ち出しました。男性はその２か月後に上司に呼び出され
「退職金を上積みするので希望退職してはどうか」と勧められました。
男性がこれを断ると「残るのであれば意に沿わない仕事になるだろう」と告げられ、
その年の９月に子会社への出向を命じられました。
男性のように希望退職を断って出向や配置転換となった社員はグループ全体で１５２人に
上ったということです。男性は出向後、物流センターで働くことになり商品にラベルを貼ったり、
段ボール箱に詰めたりする仕事に変わりました。

「非常に残念」会社側が控訴
今回の判決についてリコーは「出向命令などが違法かどうかについては当社の主張が理解されたと思っているが、
出向命令の有効性については十分に理解されず非常に残念だ。今後の健全な事業の持続や最大限の
雇用確保のため高等裁判所の判断を得たい」とコメントし控訴しました。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131112/k10015999071000.html

2 ：カーフブランディング(茸)：2013/11/12(火) 22:05:01.63 ID:km6lm/q/0

>1>2>3>4>5>6>7>8>9>10
>11>12>13>14>15>16>17>18>19>20
>21>22>23>24>25>26>27>28>29>30
>31>32>33>34>35>36>37>38>39>40
>41>42>43>44>45>46>47>48>49>50
>51>52>53>54>55>56>57>58>59>60
>61>62>63>64>65>66>67>68>69>70
>71>72>73>74>75>76>77>78>79>80
>81>82>83>84>85>86>87>88>89>90
>91>92>93>94>95>96>97>98>99>100
>101>102>103>104>105>106>107>108>109>110
>111>112>113>114>115>116>117>118>119>120
>121>122>123>124>125>126>127>128>129>130
>131>132>133>134>135>136>137>138>139>140
>141>142>143>144>145>146>147>148>149>150
>151>152>153>154>155>156>157>158>159>160
>161>162>163>164>165>166>167>168>169>170
>171>172>173>174>175>176>177>178>179>180
>181>182>183>184>185>186>187>188>189>190
>191>192>193>194>195>196>197>198>199>200

3 ：バズソーキック(茸)：2013/11/12(火) 22:05:20.57 ID:fhcu3LvH0

4 ：アトミックドロップ(大阪府)：2013/11/12(火) 22:05:31.04 ID:6WdiT+NT0

こういうのがまかり通る
日本の糞企業体質

5 ：ボラギノール(茸)：2013/11/12(火) 22:05:39.16 ID:HuSwgobN0

6 ：メンマ(茸)：2013/11/12(火) 22:05:58.27 ID:N9Em4k6d0

7 ：タイガースープレックス(茸)：2013/11/12(火) 22:06:16.48 ID:8SoW4Sz20

8 ：ミドルキック(広島県)：2013/11/12(火) 22:06:18.47 ID:PVa0o5KM0

>>2
これでいけ

9 ：アルゼンチンバックブリーカー(やわらか銀行)：2013/11/12(火) 22:06:29.00 ID:ROpiQu2B0

ワロタ

10 ：エルボーバット(茸)：2013/11/12(火) 22:06:39.75 ID:4RfUbJVo0

11 ：ファイナルカット(茸)：2013/11/12(火) 22:06:56.46 ID:Gm1jdtDH0 BE:3607764858-PLT(22236)

スゲー荒らされてんな

12 ：フェイスクラッシャー(茸)：2013/11/12(火) 22:07:00.82 ID:FDSveOu00

13 ：ニーリフト(禿)：2013/11/12(火) 22:07:13.19 ID:HnNyDZs2i

出向決めたバカ上司が辞めればいいのに。
それとも上司は300ぐらい特許とったのか？

14 ：フェイスクラッシャー(茸)：2013/11/12(火) 22:07:19.20 ID:Lryih75Q0

15 ：フェイスロック(京都府)：2013/11/12(火) 22:07:30.04 ID:2P3BGUCF0

>>4
またおまえかよ

16 ：ウエスタンラリアット(茸)：2013/11/12(火) 22:07:37.96 ID:fNtHPzAt0

17 ：閃光妖術(茸)：2013/11/12(火) 22:07:56.80 ID:qTgjmwc30

18 ：腕ひしぎ十字固め(千葉県)：2013/11/12(火) 22:08:16.47 ID:hq9QkUBJ0

プリントごっこは理想だからな

19 ：フルネルソンスープレックス(dion軍)：2013/11/12(火) 22:08:32.02 ID:XMfdYpnK0

>>3
これでよくね？

20 ：ミドルキック(広島県)：2013/11/12(火) 22:09:06.69 ID:PVa0o5KM0

>>9
安価しておく

21 ：エルボーバット(dion軍)：2013/11/12(火) 22:09:51.99 ID:bVfXU4yO0

まともなスレじゃなくて岡山スレ爆撃しろよ低能スクリプト

22 ：フライングニールキック(チベット自治区)：2013/11/12(火) 22:09:53.70 ID:4AVgxYvw0

こんな扱いをされても、韓国企業に転職したら
ネトウヨに売国奴と侮辱されます。

23 ：張り手(やわらか銀行)：2013/11/12(火) 22:10:06.89 ID:FJzPZdAW0

>>5
いや、それは知らん

24 ：キングコングラリアット(四国地方)：2013/11/12(火) 22:11:55.09 ID:dRFSe0MH0

こういう社員を支那チョンが拾っていって後で痛い目みるわけか

25 ：エメラルドフロウジョン(やわらか銀行)：2013/11/12(火) 22:12:06.20 ID:9Uktlmih0

>>9
何がどうなったのか誰か教えてくれ

26 ：アトミックドロップ(兵庫県)：2013/11/12(火) 22:12:15.81 ID:o+naVDlKP

リコーはブラック企業なんだとわかったわ。ピックル使って荒らしまで
させる企業なんだな。

27 ：イス攻撃(東京都)：2013/11/12(火) 22:12:32.79 ID:rv6T5h4f0

>>25
ぷっ笑

28 ：断崖式ニードロップ(東京都)：2013/11/12(火) 22:13:02.78 ID:1oKwwJvx0

R中部にいた熊○、今じゃP○で事業部長待遇か。
てめーの恣意で似たような境遇に送られた連中は心底恨んでるからな。

29 ：ハーフネルソンスープレックス(茸)：2013/11/12(火) 22:13:32.28 ID:lzdQm3Wo0

責任無さそうな単純作業で給料もらえていいじゃん
理想だわ

30 ：ボマイェ(長野県)：2013/11/12(火) 22:14:01.74 ID:2lpJ6mmS0

>>8
いいぞもっとやれ

31 ：エルボードロップ(石川県)：2013/11/12(火) 22:14:50.05 ID:A53bi8da0

特許１００も取れるなんてオリコーだな

32 ：テキサスクローバーホールド(千葉県)：2013/11/12(火) 22:15:07.92 ID:j34MUgtG0

>>28
恨んだところでどうなるの？
恨まれてる奴いるけど、結局のうのうとしてる
意味ないんだよね恨んでるとか嫌われてるとか

33 ：キチンシンク(埼玉県)：2013/11/12(火) 22:15:10.89 ID:tA5YCA480

嫌儲ロンダスレやしスクリプト爆撃くらってもしゃーない

34 ：ミドルキック(広島県)：2013/11/12(火) 22:15:27.82 ID:PVa0o5KM0

あー、そうかもな

35 ：アルゼンチンバックブリーカー(公衆)：2013/11/12(火) 22:15:35.39 ID:cvtJJ7Uq0

干されるとほんとつらいよな

36 ：エルボードロップ(やわらか銀行)：2013/11/12(火) 22:16:00.70 ID:dn8mXTYY0

会社側がお金払えないからやめてください退職金積みますって言ってるのに、
しがみつくとかｗ
自分の技術に自身があるならいくらでも金つまれるやろ
特許を100ももってるんやからｗ

37 ：シャイニングウィザード(チベット自治区)：2013/11/12(火) 22:16:56.28 ID:Vo7uyXGm0

>>36
馬鹿？

38 ：キチンシンク(茨城県)：2013/11/12(火) 22:17:44.74 ID:hLuMjFwZ0

退職金を1.5億くらいくれって言ってみたらどうか

39 ：レインメーカー(大阪府)：2013/11/12(火) 22:18:36.57 ID:SHsNn3rM0

嫌儲との掛け持ちbeだから爆撃されてんのか

40 ：ショルダーアームブリーカー(WiMAX)：2013/11/12(火) 22:19:00.60 ID:v4jFQELQ0

>>36
特許の所有権は会社に決まってるだろｗ

41 ：ラケブラーダ(東京都)：2013/11/12(火) 22:19:20.20 ID:C5Rgustr0

>>36
51歳にそんなこと言ってやるなよ

42 ：トラースキック(北海道)：2013/11/12(火) 22:19:20.75 ID:17KIE6Xr0

有能な人材を潰すのは罪だ
クッソ無能な人事は裁かれるべき

43 ：垂直落下式DDT(大阪府)：2013/11/12(火) 22:19:43.84 ID:fzPnU9BM0

>>18
ｺｰﾋｰ噴いたｗｗｗｗｗｗ

44 ：スリーパーホールド(北海道)：2013/11/12(火) 22:20:09.55 ID:vwnHDElr0

>>36
出ました無職の知ったか
恥ずかしいからもうレスすんなよ

45 ：アンクルホールド(SB-iPhone)：2013/11/12(火) 22:21:42.71 ID:81xjG3TXi

こりゃ日本のメーカーが堕ちるわけだ

46 ：キングコングラリアット(栃木県)：2013/11/12(火) 22:23:07.91 ID:K7bI6J0F0

そんな優秀な技術者がいる企業がどうして1万人もリストラするんでしょうかねえ

47 ：ミドルキック(埼玉県)：2013/11/12(火) 22:23:11.88 ID:j+7mfkcY0

>>6
共有IDが効いてるから意味ないんだけど

48 ：ファイヤーボールスプラッシュ(徳島県)：2013/11/12(火) 22:23:15.26 ID:THVhJh290

なんでエンジニアが軽視されんのかねー
文系に何ができるよ

49 ：バックドロップホールド(群馬県)：2013/11/12(火) 22:24:48.75 ID:JkDkUwtC0

リストラされるのは無能社員だけだから問題ないとは何だったのか

50 ：ツームストンパイルドライバー(茸)：2013/11/12(火) 22:25:12.78 ID:+T5h5xPB0

ジャップいわれてもしょうがねーぞ

51 ：デンジャラスバックドロップ(dion軍)：2013/11/12(火) 22:25:26.63 ID:pQIhwUjT0

東電みたいな企業が多いんだろな
コストカットして事故
税金食ってボーナス
ヘドが出るよ

52 ：ラダームーンサルト(秋田県)：2013/11/12(火) 22:25:51.97 ID:xfOk0IQX0

嫌儲の奴らも馬鹿で、本来はこういうスレのためにジャップ連呼はあるもんなんだがな

俺が教えてやったジャップ連呼をただ浪費するだけなら嫌儲なんていらんわ

53 ：オリンピック予選スラム(dion軍)：2013/11/12(火) 22:30:25.93 ID:M416I3fK0

全ては団塊世代の退職金のため
我々同志の終着点もあと一踏ん張りです

54 ：パイルドライバー(茸)：2013/11/12(火) 22:31:51.12 ID:7K1OoAzi0

メーカの開発って年数件の特許ノルマあるだろ
連名特許もあるだろうし金になる特許なんて一握りだろうし
勤続年数が長けりゃそんなに凄くないんじゃね

55 ：オリンピック予選スラム(茸)：2013/11/12(火) 22:36:09.93 ID:uX6x9JjM0

ちょっと待ってほしい
すぐクビの海外よりは良いのではないか？

56 ：閃光妖術(東京都)：2013/11/12(火) 22:37:26.29 ID:zbkKolHV0

>>1
これって、サムチョンの出番なんでは？
しかも複合器の技術は韓国に全く無いだろ

57 ： 16文キック(やわらか銀行)：2013/11/12(火) 22:41:40.27 ID:eWBL6a9J0

業績悪化によるリストラなんだから仕方なくね？
倒産して退職金もない所じゃ裁判もクソもないんだし

58 ：アトミックドロップ(岡山県)：2013/11/12(火) 22:41:58.70 ID:BZyZL8KK0

中韓に盗まれるわけだな

59 ：シューティングスタープレス(やわらか銀行)：2013/11/12(火) 22:42:31.20 ID:v43wgZ4k0

誰かこれでスレ立てろ

60 ：ミドルキック(広島県)：2013/11/12(火) 22:42:38.40 ID:PVa0o5KM0

>>19
ありだな

61 ：スリーパーホールド(熊本県)：2013/11/12(火) 22:43:42.27 ID:POWEyW+20

>>37
こういうの事故って言うの……？

62 ：アイアンフィンガーフロムヘル(兵庫県)：2013/11/12(火) 22:43:59.46 ID:zacglKii0

>>50
旧速専用書き込みツールqsocksはLispで書かれている。誰かこのソフトを改造してくれ。他板対応にしたい。ソースコード→http://codepad.org/uyuG7Ovg

63 ：ストレッチプラム(庭)：2013/11/12(火) 22:48:27.83 ID:u9CSikXS0

リコーの利己を利口に履行

64 ：ネックハンギングツリー(宮崎県)：2013/11/12(火) 22:50:53.47 ID:KH6tTar70

会社「出がらしは捨てないと」

65 ：ボマイェ(長野県)：2013/11/12(火) 22:51:08.59 ID:2lpJ6mmS0

>>42
なんだそれ

>>63
これなに？

66 ：キン肉バスター(家)：2013/11/12(火) 22:51:09.38 ID:jJdw930a0

>>49
こういうのいつから増えたんだろうね。

67 ：メンマ(dion軍)：2013/11/12(火) 22:54:44.04 ID:Of4zC8Eb0

リコーはブラックか
しかも非常に残念ってなんだよ、技術者あっての企業だろ

68 ：フルネルソンスープレックス(SB-iPhone)：2013/11/12(火) 22:56:12.03 ID:Bh1BgfN2i

ブラックというか激務ってのは有名だよな
その分給料も良かったはずだが

69 ：ジャンピングDDT(茸)：2013/11/12(火) 22:59:09.87 ID:zA21g1CS0

>>36
もーちはおるんよ…

70 ：キン肉バスター(家)：2013/11/12(火) 22:59:51.04 ID:jJdw930a0

人間

71 ：メンマ(dion軍)：2013/11/12(火) 23:01:53.81 ID:Of4zC8Eb0

>>36
無職乙

72 ：ジャンピングパワーボム(dion軍)：2013/11/12(火) 23:02:39.66 ID:lKgocs4+0

>>34
これ本当？

73 ：ムーンサルトプレス(やわらか銀行)：2013/11/12(火) 23:02:43.32 ID:3dnqgr4K0

適当だなぁ

74 ：キングコングニードロップ(SB-iPhone)：2013/11/12(火) 23:03:32.07 ID:xaU5YxVYi

うまいラベル貼りの方法考えそうだな。

75 ：河津掛け(東京都)：2013/11/12(火) 23:04:08.33 ID:QalZeKL50

ラベル貼りでも仕事くれるならいいじゃん

76 ：スターダストプレス(庭)：2013/11/12(火) 23:04:57.06 ID:k7VoaZu80

技術開発者の末路ってノーフューチャーなの？

77 ：フルネルソンスープレックス(SB-iPhone)：2013/11/12(火) 23:06:25.86 ID:Bh1BgfN2i

昔の同僚・上司は冷たい目で見るし、家族には本当の事言えないし
滅茶苦茶苦しいぞ

78 ：スリーパーホールド(兵庫県)：2013/11/12(火) 23:07:05.35 ID:2QGdTn980

ますます意味がわからん

79 ：リバースパワースラム(家)：2013/11/12(火) 23:11:09.72 ID:o5zSzPzn0

10 ：Jane使いの名無しさん：2012/01/07(土) 21:44:49 ID:X6c+EcRD0
(>|＞)+([0-9０-９]+(</a>)?(,|-|=|((<br>| |　)*|[^<>]*?)(<a [^<>]+>)?(>|＞)+)){9}

文字＋改行のパターンを挟まない連続アンカーをあぼーん
これで全レス系は残しつつだいたい消えるかな

80 ：アルゼンチンバックブリーカー(中国・四国)：2013/11/12(火) 23:13:32.14 ID:edOVwvs9O

いじめ社会だよな相変わらずさ

ネトサポが無駄に美しい日本連呼してるけど日本のクズな部分を啓発して変えることも美しい日本を作るには必要だと思うの

81 ：サソリ固め(千葉県)：2013/11/12(火) 23:19:38.63 ID:cfkm4hMT0

こういう記事って酷い事になっている社員の言い分しか載らないから、凄く一方的。

会社は利益を追求する組織だから、利益をもたらす社員は絶対に追い出さない。
まあ、本当に優秀な技術者でこんなことになっているんだとしたら、経費の使い込みか、収賄か、そんなところだろ。

82 ：フォーク攻撃(やわらか銀行)：2013/11/12(火) 23:26:46.08 ID:e475JN3U0

特許が100件以上と言っても全部が利益をもたらしているわけじゃないし
社内表彰なんて無遅刻無欠勤、勤続何年、その他で数回は表彰されるしなあ
と言うか論功行賞で管理職になれていない時点で、若い頃は優秀でも今はお察し下さいレベルでしょ

83 ：アルゼンチンバックブリーカー(中国・四国)：2013/11/12(火) 23:35:17.73 ID:edOVwvs9O

>>81
裁判所が認定してるんだが？

84 ：ヒップアタック(家)：2013/11/12(火) 23:35:31.53 ID:/m7m6Vck0

>>55
調子こいてんじゃねえぞこの野郎

85 ：トペスイシーダ(滋賀県)：2013/11/12(火) 23:37:37.63 ID:89x0NUk+0

ラベル貼りはキツイな。これなら窓際に追いやられた方が嬉しい。
ずっとゲームするから。

86 ：パイルドライバー(新疆ウイグル自治区)：2013/11/12(火) 23:37:40.50 ID:z7vg8oHH0

給料高かったんだろうな

87 ：ボラギノール(福岡県)：2013/11/12(火) 23:38:35.39 ID:7M+y0HIM0

開発者を流通部門に回す事のどこがリストラクション（合理化）なんだろうな。

88 ：エクスプロイダー(やわらか銀行)：2013/11/12(火) 23:38:47.50 ID:+FqfWTFO0

>>31
あー、そうかもな

89 ：超竜ボム(家)：2013/11/12(火) 23:44:29.76 ID:rvcdj/2g0

そんな実績あれば転職出来そうなもんだけど
出来ないってことは

90 ：腕ひしぎ十字固め(富山県)：2013/11/12(火) 23:44:56.28 ID:W0PNdsHQ0

会社側からすれば雇用は保証したってことなんだろう

91 ：ハーフネルソンスープレックス(愛知県)：2013/11/12(火) 23:46:05.26 ID:TuBbmLui0

IBMみたいに、若手開発者のなかに混ぜて「こんなこともできないんすか？おっさん」ってプライドズタボロにして叩き出せば良かったのにね

92 ：ダブルニードロップ(庭)：2013/11/12(火) 23:46:33.30 ID:diVB2cvc0

>>83
裁判所は有能かどうかを判断しない

93 ：フェイスクラッシャー(岩手県)：2013/11/12(火) 23:46:54.70 ID:K0pW3YVx0

リコーかぁ・・・
オレの知り合いも配置転換させられたっけな。

94 ：サソリ固め(茸)：2013/11/12(火) 23:52:00.00 ID:HSQL/pcg0

技術者側の肩持つレスが多いが、他人事ではないからだろうな…なにせおっさん速報だし。

95 ：キン肉バスター(茸)：2013/11/12(火) 23:52:11.09 ID:EkSlaRCy0

>>29
なんでオレ？
なんで必死なの？
頼むから句読点いれてよ

>>83
は？いきなり何いってんだよ怖いよ

96 ：ウエスタンラリアット(関東・甲信越)：2013/11/12(火) 23:52:37.55 ID:ZvIqM+63O

ノーベル賞の田中さんの存在って奇跡中の奇跡だよな

97 ：張り手(やわらか銀行)：2013/11/12(火) 23:52:44.57 ID:FJzPZdAW0

このコピペ化狙いました感がキモい

98 ：超竜ボム(家)：2013/11/12(火) 23:54:04.23 ID:rvcdj/2g0

>>96
あの人もノーベル賞決まってから急に昇格したな

99 ：中年'sリフト(愛媛県)：2013/11/12(火) 23:54:34.41 ID:wO+UQJ2p0

辞めちゃえばいいのに。

100 ：テキサスクローバーホールド(宮崎県)：2013/11/12(火) 23:54:44.08 ID:Iw3pOUNr0

中韓持っていけよ、こんな糞企業に同情してもしょうがないから

101 ：ストレッチプラム(庭)：2013/11/12(火) 23:54:52.72 ID:W4vknXUF0

>>32
(´・ω・`)知らんがな

102 ：エクスプロイダー(西日本)：2013/11/12(火) 23:56:11.14 ID:n0Fbrv5J0

どんな契約をしようが経営者の勝手じゃね？
いやならやめろよ

103 ：キドクラッチ(岐阜県)：2013/11/12(火) 23:57:09.72 ID:BQh5Payi0

社員は大切にしてよ。

104 ： 16文キック(やわらか銀行)：2013/11/12(火) 23:57:50.92 ID:eWBL6a9J0

>>87
リストラクチャリング
再構築とか再編成だから合ってる

105 ：エクスプロイダー(西日本)：2013/11/12(火) 23:58:31.88 ID:n0Fbrv5J0

どこが法律に触れてるの？

106 ：フライングニールキック(三重県)：2013/11/12(火) 23:59:19.47 ID:UEdoNgvE0

おまえじゃねーし

107 ：ファルコンアロー(静岡県)：2013/11/12(火) 23:59:52.25 ID:SJXReY6VI

サムスンからヘッドハンティングがこないあたり無脳とみた。

108 ：中年'sリフト(チベット自治区)：2013/11/13(水) 00:04:16.93 ID:R1aCfc930

こんな扱いされたら大金さえ積まれりゃ、そりゃ中韓でもどこへでもいくようになるわな

109 ：稲妻レッグラリアット(東京都)：2013/11/13(水) 00:06:11.28 ID:2Tfb+Shr0

利口なやり方ではないな

110 ：レインメーカー(dion軍)：2013/11/13(水) 00:23:34.50 ID:TD8qizHr0

こんな実績残してきた人間の首切るとか意味わからんわ
もっと他に切るべき人間がたくさんいるだろ

111 ：マシンガンチョップ(長野県)：2013/11/13(水) 00:23:58.70 ID:jGGLw+VR0

>>3
ここか

>>109
かまわんよ

112 ：アキレス腱固め(兵庫県)：2013/11/13(水) 00:24:38.88 ID:F98acxjB0

元AKB48の板野友美は筋金入りの反原発で有名。ブログに自民党批判を書いて炎上★２http://nanpinking.cocolog-nifty.com/blog/2013/10/post-f64d.html

113 ：ファイナルカット(家)：2013/11/13(水) 00:26:03.95 ID:5UFgdhpR0

>>87
ありがとナス！

114 ：ジャンピングパワーボム(茸)：2013/11/13(水) 00:27:19.48 ID:E6IuHCuE0

なっ間

115 ：フォーク攻撃(栃木県)：2013/11/13(水) 00:28:46.06 ID:UTIlbWARP

>>76
電子分野は新陳代謝が激しいからな
時代遅れになったらゴミになる

116 ：チキンウィングフェースロック(家)：2013/11/13(水) 00:39:51.83 ID:D1rRBNnS0

嫌なら辞めたら？

優秀なら引く手あまただろ

なんで正当でない評価の場所で辞めること考えられないの？バカ日本人は

117 ：キャプチュード(dion軍)：2013/11/13(水) 00:41:25.39 ID:L7Ryie4O0

出向は無意味だろう。

過去の技術が一円にもならないなら、賃金、ボーナス大幅カットで自由にやらせて見たら？

118 ：バーニングハンマー(庭)：2013/11/13(水) 00:43:03.02 ID:uMKmjVJT0

リコーはブラック企業っと

119 ：アイアンフィンガーフロムヘル(愛知県)：2013/11/13(水) 00:44:47.30 ID:/E8YRTwI0

コミュ力とか人の繋がりが大切とか言って仲良しこよしのやつらが残る体質

120 ：グロリア(新潟県)：2013/11/13(水) 01:03:47.35 ID:bPCSg0iw0

だからチョンに技術が流出すんだよ

121 ：エルボーバット(三重県)：2013/11/13(水) 01:03:51.05 ID:mP2ClkBZ0

事務経験者、開発者、営業のベテラン

ここらのリストラされた人たちで
会社を立ち上げた、とか聞かないんだよな
行政が支援してもさすがに産業が弱いから厳しいか

122 ：エメラルドフロウジョン(やわらか銀行)：2013/11/13(水) 01:05:02.20 ID:7EkeOqO10

>>41
おもしれーな

>>76
それ聞いてどうすんの？

123 ：目潰し(dion軍)：2013/11/13(水) 01:05:24.38 ID:pB6vom/P0

いきなり自己紹介ですかぁ？

124 ：エメラルドフロウジョン(やわらか銀行)：2013/11/13(水) 01:05:44.11 ID:7EkeOqO10

>>122
来る所間違ってないですか？

125 ：河津掛け(長野県)：2013/11/13(水) 01:33:11.84 ID:uMYxYXtx0

>>36
スクリプトも避けるレスｗ

126 ：グロリア(大阪府)：2013/11/13(水) 01:33:57.49 ID:HLxhnf3/0

安価しとく

127 ：ショルダーアームブリーカー(dion軍)：2013/11/13(水) 01:34:30.20 ID:c6rqUiNW0

>>9
こういうの好きだわｗ

128 ：ナガタロックII(東京都)：2013/11/13(水) 01:37:25.10 ID:OT3Ui9jH0

>>112
２ｃｈに限らず男はクズ！！

129 ：ボマイェ(新疆ウイグル自治区)：2013/11/13(水) 01:41:01.81 ID:E1OitTPx0

コミュ力が無いから出向させられるんだよ

130 ：セントーン(兵庫県)：2013/11/13(水) 01:43:29.69 ID:QVJtTtcF0

>>91
しらねーよ俺に聞くな

131 ：ナガタロックII(東京都)：2013/11/13(水) 03:04:26.30 ID:OT3Ui9jH0

きっしょ

132 ：ラケブラーダ(関東・甲信越)：2013/11/13(水) 03:08:23.44 ID:fYYdZIbGO

学生はリコー避けた方がいいのか。
リコーに未来はあるかね…

133 ：シューティングスタープレス(新疆ウイグル自治区)：2013/11/13(水) 03:11:16.99 ID:T62SF/Ef0

>>41
スレ乱立しすぎwww

134 ：スパイダージャーマン(庭)：2013/11/13(水) 03:11:32.93 ID:E1oFVELo0

>>62
第一回の人気投票のあとから紅魔厨は工作しはじめたもんな　チルノや橙がなぜ一回目だけランク高いのか理由を考察すればすぐわかる　紅魔厨はレミリアや咲夜を持ち上げ敵になるキャラをディスったのがまるわかりだ

135 ：スパイダージャーマン(庭)：2013/11/13(水) 03:12:13.78 ID:E1oFVELo0

>>25
<丶｀∀´>ｳｪｰﾊｯﾊｯﾊ

>>106
紅魔を完全ｽﾙｰした星蓮船をﾈｶﾞｷｬﾝ出番を増やすため人気の出てきた地霊殿の古明地姉妹に擦り寄る

136 ：ナガタロックII(東京都)：2013/11/13(水) 04:25:53.76 ID:OT3Ui9jH0

>>1
底辺のルサンチマンって恐いね

137 ：フォーク攻撃(茨城県)：2013/11/13(水) 04:41:01.60 ID:He7sTBj1P

>>31
リコーのプリンターなんか見たことない
リコーも相当あぶないのかな？

138 ：サソリ固め(埼玉県)：2013/11/13(水) 05:08:28.42 ID:Xm9EMwvk0

>>1
大手は全て潰せ

それこそが痛みを伴う改革だよ

139 ：ミラノ作どどんスズスロウン(東日本)：2013/11/13(水) 05:18:14.86 ID:C4DeCGqi0

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　(ヽ　 | ノ　　　　　ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　＜俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿）
　　　　|　　　　ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

117 名前：就職戦線異状名無しさん投稿日：2005/11/11(金) 00:56:34
塩谷の研修に行かされ辞めました。今年で48になります。
辞める前は基幹エンジニアとして1979年から三洋に26年間尽くしていました。
あの辛い日々を思い出すと、いまだに嘔吐しそうです。
毎朝講師へのの大声での挨拶、こめかみに両手の親指を当て
手のひらをばたばたさせ「俺は逆境だー」とみんなの前で
何回も言わされました。毎日講師から「辞めるの辞めないの？あなたには営業は無理」
と言われ続け恫喝、罵倒、人格否定すべて受けました。

140 ：ファルコンアロー(SB-iPhone)：2013/11/13(水) 05:20:52.26 ID:EyINoY6di

そして無能しか残らなくなったわけだ

141 ：デンジャラスバックドロップ(新疆ウイグル自治区)：2013/11/13(水) 05:50:20.28 ID:oJ4rZ/Pe0

美しい日本（笑）

142 ：ダイビングヘッドバット(富山県)：2013/11/13(水) 05:50:33.69 ID:kOcn4L8b0

こういうこと始めたのは、自民党の中韓への技術移転政策とコストだけの小泉なんだが
そりゃ技術言ってても流れていくわな

143 ：デンジャラスバックドロップ(新疆ウイグル自治区)：2013/11/13(水) 05:52:30.23 ID:oJ4rZ/Pe0

ゆずりあいの精神（笑）

144 ：ショルダーアームブリーカー(埼玉県)：2013/11/13(水) 06:13:19.91 ID:dwuy04xJ0

たしかダイヤモンドが韓国に技術を教えた売国奴ランキングやってたけど、
リコーは2位だったな。

つまり、単に会社がクソで韓国いっちまっただけだなｗ

145 ：ファルコンアロー(dion軍)：2013/11/13(水) 06:14:28.94 ID:3//w2MdI0

>>40
とりあえず赤くしておく

146 ：エルボードロップ(関東・甲信越)：2013/11/13(水) 06:26:16.26 ID:zAXuIPxiO

ところで１００件超の特許って全部カス特許だったの？

結構な当たりが含まれてたら後進の士気や権利意識に悪影響がでるからそんな配転は難しい

会社の金使いまくって製造ラインの職場内部改善程度（ちなみにそれが特許相当の場合はホワイトカラーが手柄を独り占めは許されない）のアイデアを本格的に特許にして自己満足に陥っていた大卒技術者貴族ならそれも仕方の無い人事なんだけど

147 ：河津掛け(やわらか銀行)：2013/11/13(水) 06:35:55.38 ID:v/sgReO/0

リコー
父さんして欲しい

148 ：エルボードロップ(関東・甲信越)：2013/11/13(水) 06:39:03.08 ID:zAXuIPxiO

しかしリコーなんて何度も潰れかけてるし一遍は潰れて会社更正法の適用も受けてるから外見にも経営努力の余地が充分に無いと見做されるので社畜飼育なんかしてないで綺麗に会社都合でクビ切っちまえば良かったのに

この度は人事の連中が自分の成績表を綺麗にして置こうとインチキ事忽れ仕事した点について裁判所がダメ出ししたのかな？

149 ：超竜ボム(やわらか銀行)：2013/11/13(水) 06:40:15.74 ID:yWiasio20

>>142
嫌儲の戦士様が馬鹿だから群れたくない

150 ：超竜ボム(やわらか銀行)：2013/11/13(水) 06:40:55.84 ID:yWiasio20

>>29
結局それなんだよな

151 ：エルボードロップ(関東・甲信越)：2013/11/13(水) 06:42:28.51 ID:zAXuIPxiO

>>137　名門だけどシャープの液晶みたいな絶対的な食い扶持が無くて８５年のプラザ合意以後何度も潰れかけてるし一遍潰れてたと思う

152 ：ファルコンアロー(dion軍)：2013/11/13(水) 06:44:47.79 ID:3//w2MdI0

しばらく我慢すればそのうち飽きるだろ

153 ：マスク剥ぎ(関東・甲信越)：2013/11/13(水) 06:50:04.88 ID:hd4JQe99O

つか、特許て出願するだけでも金かかるらね。
で特許料払えてのも弁護士いなきゃ無理だし

154 ： 32文ロケット砲(神奈川県)：2013/11/13(水) 06:56:18.64 ID:bJXy2S+Y0

リコーに行くならハトヤ
電話は良い風呂

155 ：タイガードライバー(東京都)：2013/11/13(水) 06:57:24.76 ID:Q3Wrc1YM0

リコーは複合機では性能もまともな方だ
でもこの話は酷いな
発明家よりも自衛隊に入った方がよさそうな国に舵切ってる

156 ：足4の字固め(関西・北陸)：2013/11/13(水) 06:57:37.03 ID:vYL2hWzLO

これ会社側が控訴って勝目ないだろ？

157 ：ジャーマンスープレックス(三重県)：2013/11/13(水) 06:59:10.55 ID:p/ZRCLVD0

ラベル貼りも重要な仕事なんやで

158 ：アルゼンチンバックブリーカー(兵庫県)：2013/11/13(水) 07:09:13.64 ID:PhFDifToP

刺身にタンポポ載せる仕事？↓AAどうぞ。

159 ：ビッグブーツ(茸)：2013/11/13(水) 07:11:43.41 ID:vqlzNcLi0

何年か前は
本当に優秀なら～○○される筈がない！優秀じゃないから○○されたんだ！
って強弁する奴が結構いたけど、随分と減ったな
そんなことは人事には関係無いって気付いたか

160 ：ファイナルカット(庭)：2013/11/13(水) 07:19:47.11 ID:G4s56YBN0

>>36
ばーか（笑）

161 ：ダイビングエルボードロップ(SB-iPhone)：2013/11/13(水) 07:37:15.32 ID:eeOQ2h9ui

さっさと潰れろ

162 ：トラースキック(庭)：2013/11/13(水) 07:42:05.35 ID:pI5Y01Rk0

GR digital 4　買ったんでまだつぶれて貰っちゃ困る
GXRも気のなってるんだよ

163 ：ローリングソバット(茸)：2013/11/13(水) 07:43:32.62 ID:4hqd3zrA0

>>159
人事から優秀に見えるのは政治力のある奴だしな

164 ：チェーン攻撃(庭)：2013/11/13(水) 07:45:46.71 ID:H+UgncFF0

>>82
勉強しましょう

165 ：チェーン攻撃(庭)：2013/11/13(水) 07:46:50.86 ID:H+UgncFF0

>>102
そんなわけねえだろ
ばか

166 ：ファルコンアロー(dion軍)：2013/11/13(水) 07:48:13.12 ID:3//w2MdI0

>>21
それでいいよ

167 ：イス攻撃(庭)：2013/11/13(水) 07:48:29.56 ID:dKIdDGGh0

本当にいい加減にして欲しいよね　最強の紅魔館組や紅魔館家族の絆とか原作だと絶対ありえない事ばかり言ってる奴ら

168 ：ファルコンアロー(dion軍)：2013/11/13(水) 07:49:12.57 ID:3//w2MdI0

>>86
ありだな

169 ：キチンシンク(WiMAX)：2013/11/13(水) 07:49:13.94 ID:ePZ8+2Ii0

もう労働者は完全に使い捨ての時代ですわw
社畜は何でそんな会社に忠誠を誓ってるのかw

170 ：バーニングハンマー(東京都)：2013/11/13(水) 07:51:13.79 ID:TBMcz4+L0

社名偽装の疑いがあるな

171 ：ブラディサンデー(宮城県)：2013/11/13(水) 07:58:34.04 ID:mHmmGyMF0

おれも「追い出し部屋」勤務だ
毎日封筒の数を数える仕事だ

172 ：フルネルソンスープレックス(WiMAX)：2013/11/13(水) 07:58:35.74 ID:DUhyV6lD0

そういう人事権を発動した人間こそクビにすれば良いんだよ。
どっちが将来性があるか考えればわかる

173 ：ランサルセ(関西・東海)：2013/11/13(水) 07:59:15.12 ID:Ujl19lZAO

SAMSUNGに行け、日本企業は変人技術者に冷たすぎ

174 ：ミッドナイトエクスプレス(京都府)：2013/11/13(水) 08:03:10.38 ID:cIHCU8SP0

ラベル貼る仕事バカにしすぎだろ

175 ：トペコンヒーロ(東京都)：2013/11/13(水) 08:04:46.04 ID:2t2xW8q00

物流センターでラベルを貼る仕事は人間の仕事じゃないのか？

裁判長さんよ。

176 ：イス攻撃(庭)：2013/11/13(水) 08:06:06.69 ID:Pgi1zeJS0

こういう人が日本に絶望して
サムソンの甘い誘いに乗っちゃうんだろうな

177 ：ファルコンアロー(dion軍)：2013/11/13(水) 08:06:14.68 ID:3//w2MdI0

ガキかよ。つまんねーな。

178 ：イス攻撃(庭)：2013/11/13(水) 08:06:49.85 ID:Pgi1zeJS0

>>175
役不足過ぎる

179 ：ときめきメモリアル(家)：2013/11/13(水) 08:08:08.22 ID:BI+FXGUu0

>>50
知ったことか

180 ：ラケブラーダ(関東・甲信越)：2013/11/13(水) 08:08:39.99 ID:vP2amhamO

>>172
会社の最低な穀潰しは人事担当だよな。

181 ：トペコンヒーロ(東京都)：2013/11/13(水) 08:10:45.49 ID:2t2xW8q00

>>178
そりゃ会社には全く関係ない話だろ。

182 ：トラースキック(庭)：2013/11/13(水) 08:11:08.10 ID:WpFAbElpI

(´・ω・｀)

183 ：ミッドナイトエクスプレス(京都府)：2013/11/13(水) 08:12:18.91 ID:cIHCU8SP0

昔役に立ったからいつまでも丁重に扱えってことをやってたら
リストラなんかできんだろ

184 ：バックドロップ(dion軍)：2013/11/13(水) 08:13:37.35 ID:v7CG304p0

>>180
総務や人事は生産性のない部署だからなあ
こういう部署の人間は役所と一緒でわざわざ仕事を作る傾向がある

185 ：トペコンヒーロ(東京都)：2013/11/13(水) 08:13:51.03 ID:2t2xW8q00

キャリアに配慮したから早期退職を勧めたんじゃねーの？

退職金増額まで提示されても、嫌だ仕事があろうがなかろうが会社に残る

ってのはあまりにも自分勝手だろ。

186 ：ツームストンパイルドライバー(庭)：2013/11/13(水) 08:14:30.57 ID:+buhwZze0

>>181
あのなパワハラを勉強して来い

187 ：ビッグブーツ(庭)：2013/11/13(水) 08:14:32.40 ID:u0AcMuPJ0

リコーには良いイメージが無い

188 ：フェイスクラッシャー(新潟県)：2013/11/13(水) 08:15:43.75 ID:e2KESFfN0

欧米ならすぐクビになってるだろ。
給料貰えるんだから日本企業はやさしいな。

189 ：シューティングスタープレス(新疆ウイグル自治区)：2013/11/13(水) 08:16:03.33 ID:T62SF/Ef0

叩けばもっと埃が出そうだな

190 ：ウエスタンラリアット(やわらか銀行)：2013/11/13(水) 08:16:27.16 ID:b8/sbJQO0

技術なんてどんどん流出させて金に換えればいいんだよ
技術流出させて日本が外貨を稼げないようにしてこの糞国家にトドメ
刺しちまおう

イギリスは北海油田で石油が採れるから製造業なくなっても何とか生
き残ってる
何の資源も無い日本で製造業なくなったら日本はギリシャみたくなる
んだろう

日本にトドメをさして無能文系を日本もろとも沈めたら技術者は自分
の技術を必要としてくれる国に行けばいい
１００年後には国籍なんてどうでもよくなって優秀な理系人間同士で
手を組んでシンガポールみたいな独立国家を建国する事になるだろう

サムスンの文系社員は４０歳で９割以上クビ
その浮いた人件費で優秀な技術者をヘッドハントする
実に利にかなった経営手法であり無能経営陣がおままごとごっこして
る日本企業が勝てるわけねー

技術は韓国で使わせたほうが（経営陣が優秀なので）金になる
日本企業はコミュ力（笑）で利益出すつもりらしいから遠慮せずに
技術流出させちまおう

191 ：パイルドライバー(芋)：2013/11/13(水) 08:17:50.80 ID:M4tn6NER0

>>185
残念ながら裁判官はそうは思わなかったみたいね

192 ：ジャストフェイスロック(WiMAX)：2013/11/13(水) 08:18:14.92 ID:ng1YyKj+0

優秀な技術者ならサムスンに行けばいいのに

193 ：スターダストプレス(東京都)：2013/11/13(水) 08:18:28.36 ID:WCD1SAdP0

技術者ならラベル張り機のマシーンを開発するんだ！

194 ：ミドルキック(東京都)：2013/11/13(水) 08:22:03.74 ID:Aw0vnnL/0

>>175 技術者として採用した者にアルバイトでもできる仕事をさせるのは人事権の
濫用だろう。

195 ：アトミックドロップ(dion軍)：2013/11/13(水) 08:28:43.67 ID:fp2g5ino0

>>54
記事よく読め
何度も社内表彰されてるって書いてあるだろ

196 ：目潰し(大阪府)：2013/11/13(水) 08:33:02.17 ID:KtVRDF7+0

商品にラベルを貼ったり、段ボール箱に詰めたりする仕事もなくてはならない重要な仕事だ
５０にもなって技術が枯れたらそういう仕事をしてもいいじゃないか？

197 ：タイガースープレックス(チベット自治区)：2013/11/13(水) 08:35:13.01 ID:+ZuU89yI0

リコーはよく聞くけど、実際の商品は知らないな

198 ：ファルコンアロー(dion軍)：2013/11/13(水) 08:36:04.28 ID:3//w2MdI0

>>182
ガキかよ。つまんねーな。

199 ：目潰し(大阪府)：2013/11/13(水) 08:39:11.42 ID:KtVRDF7+0

最新の技術についていけてはいなかったんだろうね
勉強を怠った自己責任もあるよ

200 ：ミラノ作どどんスズスロウン(芋)：2013/11/13(水) 08:39:13.10 ID:IgzzeG6J0

こういう扱いだからサムスンに引き抜かれて
技術情報持ってかれるんだ。

201 ：ミラノ作どどんスズスロウン(芋)：2013/11/13(水) 08:40:20.71 ID:IgzzeG6J0

>>197
カメラだったらGRシリーズが名機

202 ：ミラノ作どどんスズスロウン(広島県)：2013/11/13(水) 08:41:05.87 ID:iHu6GWpb0

いや、ありじゃね

203 ：トペスイシーダ(静岡県)：2013/11/13(水) 08:44:46.21 ID:Jm3keq2Q0

>>197
MSゴシック

204 ：シューティングスタープレス(神奈川県)：2013/11/13(水) 08:45:12.99 ID:IdIV10W70

え？リコーって東京にもあるの？
厚木と海老名のローカル企業だと思ってた

205 ：ショルダーアームブリーカー(埼玉県)：2013/11/13(水) 08:48:00.10 ID:dwuy04xJ0

>>146
カスじゃなければ引っこ抜かれてるだろうな。
おそらくはどっかの後追いとか一部変えただけの作文特許なんだろ。
だから会社にしがみついた。
まぁ、そういう人材の方が五月蠅くてこういう風に事件になる。

で、そういうやりとりを見てると、できる奴がイヤになって辞めていくｗｗｗ

206 ：シューティングスタープレス(神奈川県)：2013/11/13(水) 08:48:36.76 ID:IdIV10W70

厚木のFランでも優秀なやつは地元枠的にリコーに入社できると聞いた

同じく厚木が中核のソニーはさすがにいないけど

207 ：ネックハンギングツリー(福岡県)：2013/11/13(水) 08:53:31.22 ID:7CWUi/8h0

マジかよｋ－ｒ叩き売ってくる！

208 ：足4の字固め(家)：2013/11/13(水) 08:55:42.33 ID:xpBDb61v0

リコーってカメラはいいカメラばっかだよな
その他は知らないけど

209 ：クロイツラス(埼玉県)：2013/11/13(水) 08:55:53.34 ID:QK0BfOBo0

さっさとしろ

210 ：超竜ボム(青森県)：2013/11/13(水) 09:00:36.98 ID:s7MEyUbu0

こういう扱いを受けた技術者が、内部情報というおみやげをゴッソリ持って
サムソンへ行ったりするわけですよ。日本の複合機技術はリコーからもう既に
流出済みだなこれは。

近日中にサムソンが複合機のマーケットに進出したら、戦犯はこいつらで確定だわ。

211 ：ミラノ作どどんスズスロウン(芋)：2013/11/13(水) 09:09:54.64 ID:IgzzeG6J0

>>210
複合機は日本企業が互いに細かく特許持ち合ってて、入り込めない構造になってると聞いたけどどうなんだろう。

212 ：トペコンヒーロ(チベット自治区)：2013/11/13(水) 09:13:50.34 ID:8fozJy+O0

本文を見るとリコーは社員に配慮してるよ。
これで訴えるのはどうなんだろう。
業績が悪化したのに社員として雇えってのは狂ってるぜ裁判所。

213 ：バズソーキック(神奈川県)：2013/11/13(水) 09:16:42.30 ID:FA74VSeW0

>身体的、精神的にも負担が大きいと推察

原告は車いすとかの人ではないので
ラベルはりの人に失礼だろ裁判官は

214 ：タイガードライバー(東京都)：2013/11/13(水) 09:18:55.82 ID:Rb55KZRl0

>>212
やり方の問題じゃない？
多分現職に残れるが給与を減らす形か異動するかを選ばせれば問題にならなかった気がする

215 ：目潰し(大阪府)：2013/11/13(水) 09:18:55.87 ID:KtVRDF7+0

裁判官「刺し身にたんぽぽ乗せるレベルの仕事はクズのやる仕事（キリッ」

216 ：メンマ(茸)：2013/11/13(水) 09:20:55.03 ID:VYmBrggA0

つまりサムソンの真似して技術者引き抜いて会社作ればいいのか。

217 ：イス攻撃(庭)：2013/11/13(水) 09:20:59.49 ID:dKIdDGGh0

>>12
ぼくたちがニュー速荒らしてるのはアフィのせいなんでちゅ！ってか？死ねばいいのに

>>116
これは悪い夢です！

218 ：ミラノ作どどんスズスロウン(広島県)：2013/11/13(水) 09:22:32.21 ID:iHu6GWpb0

>>124
これ、あり得るな

219 ：リバースネックブリーカー(神奈川県)：2013/11/13(水) 09:24:22.01 ID:HZ5elWVG0

「Googleさんがお花畑を歩けば、有名企業でリストラ始まる」
資本主義なんだから仕方がない。Google Map だけで何社も優秀な開発者をクビにしたよ。

開発とは、従来の仕組みをさらに効率的・合理的な仕組みにするためのもの。
10人がかりの作業・管理を、１人または無人で作業・管理可能にするもの。

開発者Ａさんは他の誰かの職を失わせ、他業種の開発者Ｂさんは、開発者Ａさんの優秀さ無用にする。
これからの時代“優秀”というのはリスクが大きいね。もっとも…優秀ではない“労働者”はむしろ国にとってリスク。

スマホなんてこれからもっと世の中を合理化・効率化するだろうね。

220 ：キン肉バスター(芋)：2013/11/13(水) 09:27:25.30 ID:KzRuhoRf0

まず人事部をリストラすべきだろ

221 ：アイアンクロー(庭)：2013/11/13(水) 09:30:47.66 ID:/QtsB/800

>>219
そうだろうな。
だって、今求める人材ってマネジメント能力ある人だけだし。
営業も以前みたいなものじゃ全然能力が足りない。
責任が、責任感が違うって訳のわからん自負だけでどうにかなる時代は終わった。取れもしないんだしさ。

222 ：イス攻撃(庭)：2013/11/13(水) 09:30:53.97 ID:dKIdDGGh0

>>79
書き過ぎて申し訳ない

223 ：河津落とし(大阪府)：2013/11/13(水) 09:32:51.50 ID:YsxPoavC0

>>154
確かにそうかもな

224 ：イス攻撃(庭)：2013/11/13(水) 09:34:23.10 ID:dKIdDGGh0

>>24
あいつらは自分たちのことしか考えていないんや

>>35
i.imgur.com/REB8Q.jpg　i.imgur.com/0DnAt.jpg　i.img

225 ：マシンガンチョップ(福岡県)：2013/11/13(水) 09:52:49.65 ID:WX2E9EkC0

>>216
見合う給料を払えればな。

226 ：ドラゴンスリーパー(東京都)：2013/11/13(水) 09:54:29.80 ID:JqHDoym70

うちにも来てたなあ
名前はりこうだけど営業はバカだったなあ

227 ：ファイヤーバードスプラッシュ(関西地方)：2013/11/13(水) 09:57:40.59 ID:ZZ5egDoT0

技術者に優しいサムスン様に就職すればいいよ

228 ：キングコングニードロップ(空)：2013/11/13(水) 10:07:04.57 ID:arKn9bai0

起業しようぜ
チッソから抜け出した旭化成のように
なんでボンクラ経営者の責任とらにゃならんのよ

229 ：キングコングニードロップ(空)：2013/11/13(水) 10:09:06.40 ID:arKn9bai0

K-3買おうと思ったけどやめた

230 ：ショルダーアームブリーカー(WiMAX)：2013/11/13(水) 10:36:45.25 ID:LADIrRcx0

これが「リコーる」の語源となったのである

231 ：ファルコンアロー(dion軍)：2013/11/13(水) 10:37:21.78 ID:3//w2MdI0

意味不明

232 ：エルボーバット(dion軍)：2013/11/13(水) 10:44:17.05 ID:WmKb2bbj0

リコーはブラック企業で有名だろ

233 ：イス攻撃(関西・北陸)：2013/11/13(水) 10:47:42.58 ID:twlqHQdDO

まだ出張メンテとかならなぁ

234 ：テキサスクローバーホールド(神奈川県)：2013/11/13(水) 11:00:35.32 ID:h65OrGDZ0

退職金ってなんぼよ？

235 ：キングコングニードロップ(大阪府)：2013/11/13(水) 11:31:31.20 ID:ERvcYgJd0

こういう仕打ち受けたら会社どころか日本裏切って韓国行く奴がいるのも解るわ

236 ：ラダームーンサルト(関西・東海)：2013/11/13(水) 11:38:33.92 ID:prGjfuWxO

こんなアホな人員配置した香具師を出向させれ。
ラヴェル貼りくらいはできるだろ。

237 ：ファルコンアロー(dion軍)：2013/11/13(水) 11:38:36.29 ID:3//w2MdI0

俺にレスすんなって。

238 ： TEKKAMAKI(滋賀県)：2013/11/13(水) 11:45:14.00 ID:BPhe3YzG0

ラベル貼をナメてはいかんな、真っ直ぐ・美しく・素早く
貼るのは短期間でマスターするのは、頭脳も必要

239 ：クロイツラス(埼玉県)：2013/11/13(水) 11:45:15.62 ID:QK0BfOBo0

>>213
お前一人だけこのスレで浮いてんだけど。消えて。

240 ：グロリア(埼玉県)：2013/11/13(水) 12:24:02.32 ID:bIdrzqA+0

これで海外に技術売りに行くんじゃなくて会社や戻りたがってるんだから会社は感謝しないと

241 ：シューティングスタープレス(西日本)：2013/11/13(水) 13:10:20.07 ID:vsUDQ7+k0

使えなくなた社員を単純労働でも使ってるんだから親切だと思うけど
いくら特許多数持ちでも今は使えないんでしょ？
だったら本社に帰っても使えないじゃん

242 ：オリンピック予選スラム(庭)：2013/11/13(水) 14:54:40.35 ID:37qRJ+qA0

流石日本企業の鑑

逆らう奴は晒し者に
やめい言うたら辞めんかい
逆らうから百倍返しで見せしめよ

経営者判断に逆らう奴は地獄に落とすわ
身分をわきまえないはねあがりめ

243 ：ファイナルカット(SB-iPhone)：2013/11/13(水) 15:08:20.40 ID:EvI8jUxJi

そんだけのキャリアがあったら転職もそれなりの会社に出来たんじゃないのかね
サムスンに面接行けばよかったのに

244 ：ラケブラーダ(愛知県)：2013/11/13(水) 15:12:04.15 ID:GGU4/QGU0

>>243
逆にサムスンに行くぞって言えば大丈夫だったかもな

245 ：フォーク攻撃(WiMAX)：2013/11/13(水) 16:07:49.07 ID:lSRklEN1P

でもこういうエンジニアを養うためにメーカーがガラパゴス製品を作ると
お前らは小馬鹿にしてサムソンに走るんだろ？

246 ：エメラルドフロウジョン(東京都)：2013/11/13(水) 16:13:13.47 ID:prHyzg3/0

時給5000円のバイトだと思えば悪くない

247 ：タイガードライバー(神奈川県)：2013/11/13(水) 16:26:29.40 ID:D+kn8K1p0

>>245
製品化のGOを出すのはエンジニアじゃなくてトップでしょ

248 ：タイガードライバー(大阪府)：2013/11/13(水) 16:34:38.30 ID:advmnJcS0

こんな仕打ちを受けた技術者さん、リコー株を空売りしまくって倍返しだ

249 ：ジャンピングパワーボム(栃木県)：2013/11/13(水) 16:47:06.79 ID:vGETWth20

うちの親父も日●で働いていたけどゴ●ン社長が来て削減の波を受けて
下請け会社に出向させられてた。

様々な資格を持っていたけど出向先では全て関係のない
仕事をさせられて年収も３分の１になり、
すぐさま窓際に追いやられ家族の前で泣いてたけど、ありゃ残酷だわ。
自主退社して別の職に就いたけど出向するより退職金がっぽり貰った方が良いと思った。

250 ：垂直落下式DDT(WiMAX)：2013/11/13(水) 18:48:53.67 ID:JnhVVmpR0

日本が沈んで行くのを見るのはメシウマだなｗ
来年からは消費税増税の影響でもっと日本人が苦しむんだろうなｗｗｗ

251 ：タイガースープレックス(空)：2013/11/13(水) 19:07:06.91 ID:x6U4GUe00

セブンがステマしてるパン食ったけど不味すぎたわ、ペチャペチャねっとり　あれで2枚120円だとよ

252 ：トペスイシーダ(静岡県)：2013/11/13(水) 19:43:18.74 ID:Jm3keq2Q0

これは多分派閥抗争の被害者
この技術者達に目をかけてた役員が失脚したんだろうな

253 ：ファイナルカット(チベット自治区)：2013/11/13(水) 19:45:27.50 ID:nCmxNj0R0

言われた仕事をこなすのか社畜だろ
ガタガタ文句言うなら自分で起業してみろよクズめ

254 ：栓抜き攻撃(群馬県)：2013/11/13(水) 20:16:18.69 ID:6oA5BzZs0

>>159
自分が優秀だと自惚れてそんな事ほざいてたんだろうよ
ところが、明日は我が身と気付かされたんじゃないか

人事から見ればその人の実績なんて知ったこっちゃないし、その人が異動する事によって
どんな影響があるか、なんてのも人事からすれば他人事、関係無いんだよな

まあ俺の勤務先の社長は半年で人をコロコロ異動させて人材育成の近道は人事異動だとか強弁してる
単にそいつが気に入らないからやってるだけだろ、と陰口叩かれてるｗ
異動した人もそこで何か目標を立ててやろう、とか考えなくなってただやり過ごせばいいと思ってるわ