大企業の7割「新卒で外国人採用。定着率も日本人学生と変わらず」→おまえら絶望の新卒無職へｗ

日本に留学している外国人留学生、または海外に住む外国人を積極採用する企業が、
昨年より大幅に増えていることが株式会社ディスコの調査で分かった。

同社が全国の主要企業５８９社を対象に調査した結果、２０１３年度に外国人留学生を「採用した」企業は、
予定を含め全体の３５％だったのに対し、２０１４年度の採用見込みでは「採用する」企業は４８％と半数近くまで増加。
特に１０００人以上の大企業では、７割が外国人留学生を採用すると答えた。

採用したい留学生の出身国（地域）は中国が４０％と最も多く、次いでベトナム、タイが共に２５％、インドネシア１８％、
台湾１７％、韓国１５％となっており、アジア進出を視野に入れる企業の多さを反映している。

とはいえ、留学生たちにとって日本の新卒採用は「狭き門」かもしれない。留学生を採用する理由は
「優秀な人材を確保するため」がトップで、求められる能力も高い。
企業が彼らに求める能力の１位は「日本語能力」、次いで「異文化対応力」、「コミュニケーション力」だが、
２０１１年の調査と比べて「日本語能力」、それもビジネスレベルを期待する傾向が高まっている。
留学生には語学力に加え、日本の学生と同じような筆記試験やエントリーシート、面接をこなす技術が求められる。

「コミュニケーション力と日本の文化の理解が必須（官公庁・団体）」、
「必ずしも日本に合わせるのではなく、母国で培った個性を発揮していただきたい（精密機器・医療用機器）」
など、企業からは多様な要望が寄せられた。

気になる外国人社員の定着率だが、７割の企業が入社後３年間の定着率は「日本人社員と変わらない」と回答した。
また外国人社員を採用して期待した結果が得られているかどうかを尋ねたところ、
全体の６割近くが「期待通り」または「期待以上」と回答しており、社内の活性化を含め何らかの効果があったことが伺える。
今後も、海外の学生に対して熱い視線を向ける企業は増えていくだろう。
日本の大学生との競争が、より激化していく可能性もある。

http://economic.jp/?p=28432

これがグローバルだ

最初から英語を話せるのはかなりの強み

問題は10年、15年で中核を担うようになる時に問題は発生するんだよ。
中国の工場問題と一緒

よくも悪くも外人ははっきりいうからな

法人税減税など言語道断だな
本社海外移転してる会社は国外追放だ

企業「外国人は自分の意見をはっきり言うから企画などが活性する!!」
↓
新卒日本人が同じことしたら頭の血管切れるくらいブチギレるくせにｗ

外人コンプに気づいてないバカ企業ということを晒すだけだ

Fuck

チョコレート・ディスコォ

ゆとりは甘やかされて育ってるから義務や責任はどこ吹く風で文句や権利だけは必死に主張するしな
マジで社会にいても邪魔なだけ

グローバルなオポチュニティだから仕方ないね

団塊　←しぶとすぎ、はよ死ね
バブル　←アタマわいてるんけ？死ね
氷河期　←死ぬまで薄給労働乙
ゆとり　←使えねー、死ね
さとり　←脱ゆとりに期待！？

こういう企業こそ反日企業扱いにして社員の子供がいじめられる状況にしないといけない

ここ5年くらいインド人と中国人ばかり増えてる
最近パラパラ辞めだしたな
色々苦労してるんだろうが、人事のバカどもは一切フォローしないから

>>1
さすがはバカチョンっすねw
最近では、情報処理系や重要な顧客情報を扱う職業なんかだと、
コンプライアンス上の問題で、外国人近所の職場が多いんだよね
まぁ、外国人が多く採用される職場なんて、底辺だけだよｗ

外国人近所→外国人禁止
の間違い

なるほど〜役員にも外国人を採用するべきだな

>>7
しかも採用する側も企画力アピール力外国語スキルどれだけあるんだっていうね

お前らって言われても、ここの平均年齢は30前後なんだが

>>4
お前らが中核を担ったらさらにひどいことになりそうだが

>>1
外国人採用っても部落在日じゃ採用されんぞ、日本に寄生してる在日朝鮮人なんか生活感が劣化日本風だし、外国人ってだけでメリットなんぞマイナスなんだよ
勘違いすんなよドアホ

やっぱ日本にわざわざ出張ってくるだけあって海外の連中は優秀かつ貪欲だからな。
中韓ですら本土の連中は日本人の平均よりは上。通名在日はクズだけど。

ニュー速に大学生なんていねーだろ

外国人ってだけでどこの企業もウェルカムになってて外人自体がびびってるそうだ

つまり、

小学校からインターナショナルスクールに意地でも通わせた家族が勝ちか

すう

そのうち上層部が外国人なって・・・・・

上層部に外国人に対するヘイトを植え付けるしかないな

技術をゲットするまではそりゃやめないだろ。

まぁ…日本の大学に来る奴は優秀な人多いイメージ。
近世日本史教えてる教授が「ある日本史の授業で一番成績良かった奴は中国人だった。」と言っていた。
その教授は韓国や中国嫌いな人だからなんとも皮肉なものだ。

優秀な人間がわざわざ日本にくるかは疑問

その会社って
朝鮮人だらけになって滅ぶんだろ

新卒無職っす

働かないって選択肢があるぜ

貧民は自衛隊へ入ることになる。

優秀な学生を採用するのはいいけど
優秀だと採用した側が近いうちに使われる側に回り
追い出されるけど、いいのかな

企業内の公用語は英語。
全ては企業の金儲けのため。
もうすぐ公用語は全て英語になる。

英語偏差値40台の折れ涙目TT

いい傾向だ。
これで日本もストライキが定着する。
ブラック企業は、潰れるだろうな

どんなに外国人採用があっても、SEは日本人残ると思う
日本でシス開するなら、ね

>>37
土建屋行けよ

>>23
大学2年の俺が来ましたよっと