いき過ぎ！　「ノートPCは鎖で固定」「付箋禁止」「引き出しの施錠チェック」　コンプラに疲弊する現場

一般的には「法令遵守」と訳されることの多い「コンプライアンス」。最近ではみずほ銀行の暴力団員への融資が
大きく取り沙汰されているが、厳しくなるルールに現場は四苦八苦しているようで……。

特に厳しいのが情報漏えいに関する社内の取り決め。

「個人情報流出を防ぐため、フード付きの服とブーツ禁止」（33歳・女性・オペレーター）という会社もあるそうだが、

「ノートパソコンは鎖で机に繋げられ、鎖を外すカギの入ったキーボックスを開けるためには上司の社員証が
必要」（30歳・女性・研究職）

となると、果たしてノートパソコンである意味があるのか、まったくわからなくなってしまう。

「添付ファイルがあるメールを送る際は、隣の席の人にファイルを開いて確認してもらう。間違い防止とはいえ、
超面倒」（29歳・女性・広告）

「『○日までに、○○さんへ連絡！』といったクライアントの名前も個人情報だとのことで、デスクトップに付箋を
貼ることも禁止されました」（33歳・女性・IT）

「離席のたびにパソコンはロック。お昼と退社時にメモはシュレッダー。ケータイはロッカーに。一度うっかり
ケータイを席に持ちこんだら、『次はレッドカード』との警告を受けました」（35歳・男性・通信）

ルールを破れば制裁が待っているわけだが、「引き出しの施錠がされているか退社後に抜き打ちチェック。
3回忘れたら引き出しが没収される」（32歳・男性・金融）となると訳がわからない。重要書類はどこに保管すれば
いいんだ!?

いやはや、なんとも厳しいルールばかり。

10/22発売号の週刊SPA！「今日も職場はコンプライアンスに大忙し！」特集では、このほかにも本末転倒とも
いえる職場模様を紹介している。あなたの会社では、これらは「当たり前」のことだろうか？
＜取材・文／週刊SPA！編集部　イラスト／佐藤ワカナ＞