パナソニック、福利厚生でなんと「玉入れ」　息切れ、汗だく、筋肉痛になるほど熱中する社員が続出

過酷な「玉入れ」でストレス発散　パナソニックの健康増進策

パナソニックが福利厚生に「玉入れ」を取り入れ、社員の健康づくりと職場のコミュニケーション向上に成果を
上げている。運動会で児童が籠をめがけて玉をほうり投げるほほえましい光景が思い浮かぶが、同社が導入
しているのは「全日本玉入れ協会（ＡＪＴＡ）」という競技団体がルールを定める、れっきとしたスポーツだ。
全身が筋肉痛になるほどのハードさの半面、ストレス発散に最適だという。

■健康増進にみんなを巻き込め

ＡＪＴＡのルールによると、競技玉入れ（アジャタ）は籠の高さが４・１２メートル。６人１チームで１００個の玉を
すべて入れるまでの時間を競う。これまでの最速記録は９・１２秒だという。

パナソニックは現在、創立１００年にあたる平成３０（２０１８）年までの８カ年計画で、がんとメタボリックシンド
ローム、メンタルヘルス、ロコモティブシンドローム（運動器不安定症）、歯の病を５つの重点疾患に指定。
社員に対し生活習慣の改善とコミュニケーション向上、健康診断の受診の３方向から予防を呼びかけている。

しかし、多くの社員を予防活動に巻き込むのは容易ではない。パナソニック健康保険組合の阪本義邦医師は
「ウオーキングなどの教室を開いても、関心があるごく一部の人しか参加しなかった」と打ち明ける。

■息切れ、汗だく、ストレス発散

そこで目を付けたのがアジャタだった。アジャタは６人のフォーメーション、投げる人と拾う人の分担など奥が
深く、チームワークが求められる。

「性別は関係ないスポーツ。最初はみなばかにするが、なかなか入らない」（阪本医師）。落ちた玉を拾ってまた
投げるという動作に没頭すると、息が切れて汗だくになり、全身が筋肉痛になるほど体を酷使するという。しかし
ストレス発散には最適だ。

つづく

２３年に福岡のグループの事業所で一部の社員が昼休みの運動として始めたのが最初。今では同事業所の
従業員約３千人のうち７割ほどが参加している。

パナソニック人事・労政グループの上床典之チームリーダーもアジャタに挑戦したうちの１人。「へとへとになった。
ぜんぶ入れるのに５分くらいかかった」と苦笑いする。社内記録は愛媛県の医療機器子会社、パナソニックヘルス
ケアのチームがもつ２０秒。ただ、国内最高の９・１２秒とはまだまだ開きがある。

http://www.sankeibiz.jp/images/news/131016/bsb1310160600002-p1.jpg
健康増進と職場の一体感増勢のため玉入れに取り組むパナソニックグループ社員（パナソニック提供）

■成績まで向上？

阪本医師はアジャタ導入について「自分の健康増進に、より主体的に取り組むきっかけを提供できたのではない
か」と振り返る。導入後に肥満体の割合やウオーキングの歩数が改善した事業所が少なくない。アジャタで自分
の体力を再認識し、ウオーキングの歩数の目標を引き上げる人もいるという。

また、アジャタを全拠点で取り入れたＡＶＣネットワークス社（社内分社）では、従業員へのアンケートで６８％が
「職場のコミュニケーションに良い方向にはたらいた」と回答した。社内記録をもつヘルスケア社は安定的に利益
を出す優良部門に成長し、培った“体力”で来年４月からは米投資ファンドの下でグローバル展開を図る。

これから運動会や体育祭は本格シーズンを迎える。たかが玉入れ、されど玉入れ、あなどるなかれ…。（南昇平）

http://www.sankeibiz.jp/business/news/131016/bsb1310160600002-n1.htm

やきうよりよっぽどスタミナ使うもんな

こんなくだらないことばかりしてるから、
大赤字でサムスン様に負けるんだよなｗネトウヨｗｗｗｗｗ

パナ辞める前にこれやったけど、足腰ガッタガタになるよ。

まぁ俺は棒入れで女ヒーヒー言わせてるけどな

SODなら運動会で「竿入れ」がありそう

パチンコかと思った

さすが働きやすい企業ナンバー１は伊達じゃないな

京セラは運動会やるらしい。しかも全国大会まであるとか。

時間外マラソン大会みたいなものか

こういうのは、社内行事といい、福利厚生とは言えない。
松下の劣化三流会社に転落していってるな。

こんなの七割がやるって強制されてるだろ
熱中とか福利厚生とか綺麗な言葉でまとめんなよ

>>10
意味が分からない
運動会の全国大会ってなんだよ

妻が会社で「玉入れするんだ」　幼稚園のように「松組」とか「竹組」とか「梅組」とかに分かれるの？

面倒くさいから「勝組」と「負組」だよ答えたら　やっぱりだって！！

朝鮮玉入れなら死ね

そのうちダイエーのような末路をたどるんだろ

こんなことやってる暇があったら営業に研究開発に頑張れよｗ
気付いたら会社無くなってるぞｗ

玉をまとめて入れていい糞ルールのやつだろ

うちの会社は福利厚生の一環としてサバゲだが。

楽しいふりして嫌々やってるんですよね、わかりますよ、はい

勝ち組は福利厚生施設で玉入れ
負け組は矯正施設で玉入れ　

従業員約３千人のうち７割ほどが参加している。

ここまで参加率が高かったらおかしいだろ
強制されてるだろ

※勤務評定に関わります

うちの会社も運動会があるが部署同士でマジ争いやるから連帯感は生まれるｗ
リレーもあるので運動会前には近くのグランドでジョギングとダッシュやってるわｗ

パナはのどかですな。
シャープに来てみろ。

志望動機、玉入れしたいからでいいかな

腰にきそうだな（＾ω＾）

あたまおかしい

パナは高度成長時代のノリをまだ引きずっているのか

俺は竿入れをしたい

これリストラ候補社員に対する嫌がらせじゃね？＞人事部の

皆さんご覧ください
これが社畜です

サンドバッグとグローブ設置しておけば憂さ晴らしにも運動にもなって一石二鳥

大企業ってホントくだらねーな

>>1
玉入れ(意味深)

効率のよさを求めると

ひたすら拾う奴
ひたすら上に投げる奴の組み合わせが最適であると分かる。

これを仕事に置き換えると







みたいな論調の知識人が出て
したり顔で話し出すのが目に見えてる・・・

昔、西三荘から1号線側に上がった本社の通りのとこ(パナソニック技術品質本部のあたり)で花見してたな
喫茶ナチュラルの毒々しい緑色のメロンソーダ思い出すわ

http://i.imgur.com/LAZenDg.jpg

そら2年連続で7000億円もの赤字連発するのもうなずけるわ

汗だくになったらシャワーでも浴びないと仕事場臭いだろ

相撲やプロレス導入しろよ。

■パナソニックが福利厚生に「玉入れ」の意味

要らない社員をチームでリストラ部屋に放り込むことで健康増進
をはかることらしい。

>>14
社内の全国大会だよ

潰れそうになったら血税投入するから大丈夫

いざという時の為に献金とかしてるし

ウォーキングじゃなくて魚ーキングなのか

そういや昔松下の物流系行った奴が運動会あるみたいなこといってたな

玉入れじゃなく竿入れだったらパナソニック応募したのに

ウチの会社も球技大会あったわ
ほぼ参加強制でバレーとか野球とかｗ
リストラでグランド売却して無くなった

ざまあああああああ

ほとんど会社に来ないような偉い人に対して一種の「宴会芸」として開催されている絵が浮かぶ

何だか日立の『パンポン大会』のコピーみたいだなW

これって罰ゲーム？

高校の時の女子のブロック対抗種目が玉入れだった
高校生にもなって何やってだよと思った

給料貰えるならそりゃあ仕事として付き合いますけど
土日に無給とかなら御免こうむる

基地外企業アゲ

>１００個の玉をすべて入れる
ストレス溜まって憤死しそう

夜の玉入れならそこまでするのもわかるけども

玉兄弟

玉入れで生き残り作戦か

玉入れって
パチンコメーカーになるということか

下手に運動系部活に力入れると実業団チームになっちゃって
お金かかるから全国大会とかありえない玉入れなの？

>>15
日本語下手だな

てかさ、先代の妾馬鹿村が戦犯だし、皆でこいつ目掛け投げてやればストレス解消する