ハウス食品、契約社員８９人雇い止め　２０年勤続の人も

http://www.asahi.com/business/update/1001/TKY201310010382.html?ref=com_rnavi_arank
ハウス食品が、店舗の陳列業務などを担当する契約社員８９人を９月末で雇い止めにしたことがわかった。ハウスの契約社員でつくる「派遣ユニオン・ハウス
食品支部」が１日、記者会見して明らかにした。

契約社員の契約期間は６カ月。これまで繰り返し更新され、２０年以上働いている人もいるという。ハウスは契約を９月末で打ち切った後、業務を外部に委託。
契約社員たちについては、委託先が１年間受け入れた後、業務委託契約を個人で交わして働く「個人請負」に切り替える方針を伝えていた。

契約社員は４月１日に組合を結成。ハウスによる雇用を続けることを求めて団体交渉を続けてきたが、折り合えなかった。

ハウスクリーニング

もうハウス買わないわ

「雇い止め」って字面からは解雇したのか雇ったままなのか分かりづらいよね

有期労働契約（契約社員）５年継続勤務で正社員にする義務の犠牲者だな
今年４月から施行された法律
ご愁傷様

ハウソ食品

ゆとりリスクあるしな。
慎重なぐらいが良いぞ。

別に契約社員ごときが解雇されたからってハウス食品もう買わないって
気分にならんのだが

これからエスビーだけ買うわ

まぁ、中には使えないやつもいるだろうし年数だけであーだこーだ言うのはどうかと思う

名作劇場復活しろや
ついでに夏休みも再放送しろや

オマエ等しばらくエスビー食品にしとけ。

シチューの季節

これはねーわ
ハウス買うのやめた

ハウスのCMは朝鮮人ばっかり使う
西城秀樹、岩城晃一、他

みんな忘れてるかも知れないがハウスは反日CMを垂れ流して糞会社だ

そしてハウスレスへ

ココイチで使ってやれよ

ハウス食品が、店舗の陳列業務などを担当する契約社員８９人を９月末で雇い止めにしたことがわかった。
契約社員の契約期間は６カ月。これまで繰り返し更新され、２０年以上働いている人もいるという。
契約社員の契約期間は６カ月。これまで繰り返し更新され、２０年以上働いている人もいるという。
契約社員の契約期間は６カ月。これまで繰り返し更新され、２０年以上働いている人もいるという。

俺たちの未来ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!

>>5
4月以降の契約更新時に5年以上の場合ってことか

契約社員じゃあこうなる事態もあるよな
なんでニュースなの？

ハウス「ハウス！！」

ハウスは何気に旨いのがポツポツあるから困る

雇い止めと派遣切りの違いが判らん。

ハウス最近ばんばんCM流してるじゃん
皆様とともに・・・みたいなｗｗ

>>20
４月以降に契約した分からだから５年先と言えば先の話だが
６か月で区切ってても通算されてしまうから今から切っちゃえってことだろ

すぐ切れるように契約社員として雇ってるのに雇用義務づけられたら雇う意味ないじゃんｗｗｗｗ

> 繰り返し更新され、２０年以上働いている

ここが凄い

雇い止めとか変な言葉使っておかしくしてるが
契約社員なんだから契約されなかったらそうなる

気の毒といえば気の毒だけど、契約社員ってそういうものでしょ

これがアベノミクスだ！！

>>27
ちょっと前にヲタやホンダが派遣社員増やしただろ
あれもこれを見越してなんだよ
雇用を生んだんじゃなくてこれから更新くる契約社員を全切りするのが目的
派遣社員はまた違う法律だからな

>>5
その法律によってさ、結局５年後どうなるんだろうね
「５年間ありがとう！じゃあ正社員にしましょう！」って企業がどれくらいあるのかな

じゃぁ！西城秀樹も解雇か・・・・

早速増税の効果がでたなｗ

だから何？

まず派遣社員になったことが大きな間違い
抜け出せ無くなるから選んじゃいけない道だろ

しょうもない企業だわー
しばらくハウス食品不買する

これからはマイハウス勤務になるわけだな

ハウスに限らず今は本社機能と最低限の品質管理や製造以外は外部委託ばっかりだね。
一定以上の企業が人を使い捨てってのはどうなのさ
今の時代正社員じゃなくても当たり前に生きていけるように国も動けよ

>>33
正社員にしましょう！じゃなくてその契約社員が正社員希望したら
絶対に正社員にしなきゃいけないんだよ義務だからね
しなければ不当解雇扱いになり事業者に解雇無効や罰則が科せられる

20年以上働いていきなり無職になるのかよ

雇い止めじゃなくて
派遣切りとかじゃあかんの？
なんか逆に気持ち悪い
いつ再開するのかしないのかｗ

不買運動始まるの？

契約社員で２０年ってそもそも労基違反では
よっぽど労働時間が短かったんかな

２０年働いていて非正規とかｗｗ
終わってんな
ハウスは買ってないし、買う予定もない

契約社員なのに派遣ユニオンなの？
貧困ビジネス必死だね

これってスーパーの棚変えとか出店の応援部隊だろ
メーカーが負担することないよな

どうでもいいけど日本や派遣制度は糞

雇い止め有るくせに正社員より安い給料とか馬鹿にしすぎだろw

非正規増えて増税になって
消費も増えるわけがない

シチューのＣＭ流し始めた途端にw

>>1
>店舗の陳列業務などを担当する契約社員

お刺身になんたら、ってのと変わらんてことか

大手のメーカーは売り場に立たせるマネキンやら陳列要因は本体の社員じゃなくて子会社の契約社員使うことが多いよ

ハウスの変なコマーシャルやってたなどや顔したおっさんのやつ
あんなのやる金はあっても人件費けちるとか印象悪くなるだけだろw

もう、ココイチ行かない

サイレントテロが捗るな

>>43
おおざっぱだが派遣社員は何年使っても同じ奴使わなきゃ正社員化の義務無し
契約社員は通算５年雇用したら自動的に正社員になれる要は正社員化の義務有り
非正規を正規にしようとした過去の政府の政策が今年からはじまっただけ
今の自民は正規→非正規にしようとしてるからまたすぐ法律かわるかもしれん

ＣＭ止めれば

これ違法でも反社会的でも何でもないよな？ｸﾋﾞになってないもんな。
どういうごね方ができるんだ？
これでゴネて勝てるパターンが見つからない。

契約で２０年働いて正社員になんないってよくわからん

請負5年経ったら また契約社員で雇うだけだろ
大手はこんなん当たり前にやってる

契約なんだから、更改するかどうかは契約者次第だろ

>>48
いや、スーパーの通路側の目立つ所に
商品を置いてもらうとかの為の仕事。
まぁ、ほとんどメーカーと本部で話し合いがついてるから、こういう人達は物を動かすだけってのが多いけど。

>>61
実際は６ヶ月間空白期間（クーリング）を開ければその前の契約期間は無しになる
たしかにしばらく請負やってまた契約ということはあるかもしれん

>>24
雇い止め
今の契約期間が終わったら終了。次の契約更新は無い

派遣切り
契約期間内の途中解約

ハウスを不買する

と、言うかこう言う仕事って
ラウンダーって呼ばれてるけど
殆どが3年で契約打ち切り
ぶっちゃけ誰にでも出来るし、契約が長くなってくると会社側は使いにくいから
どんどん切り捨てる

ひでえ 会社だな
20年も契約更新で契約社員をつないで
切るとは酷いな

>>67
だったらアルバイトでやれよ
誰にでもできるなら

５年雇ったら正社員とか馬鹿な規制作るから

5年くらい真面目に働いたら正社員にしてやれよ・・・外部に委託しても何もいいことないだろ

ざまぁ
バイバイハケーン

>>69
アルバイトにやらせてる会社もあるよ

西城秀樹は許したれ
あいつは日本を愛している

20歳のコがやってきて、半年覚えれば同じになるような仕事なんだろ
そりゃ契約切られるわな
安い賃金のコでかわりがきかないような人間になるように日々頑張るんだよ
20年なにやってきたの？
いなくなったら困る人は切られないよ

よく20年も契約社員できたな
生活どうしてたんだ
泣ける

まあ派遣切りと違って契約更新はしないよと宣告してるだけマシではあるんだろうけどな
20年真面目に勤めた契約社員が雇用停止のなか、20年寄生している正社員がいることを考えるといたたまれない

>>75
そんな奴、正社員でもほぼいないから
だから政府は正社員の解雇規制緩和目指すわけで

>>70
それのせいだな
切る必要のない奴の雇い止めは、それのせいで益々増えるだろうな
馬鹿げてるよ

金田なんか使って愛がどうたらっつーシチューのCMがキモすぎる
当然不買

>>32
なんと
あの時は派遣の方が身分が保証されてなくて、契約社員の方がずっと良いって感じだったのに

これは底辺vs底辺つまり自分はこの闘いの主役かよ

契約が簡単に契約切れなかったら意味なくね？

×派遣ユニオン・ハウス食品支部
◯派遣を踏みにじれる正社員になりたい派遣ユニオン・ハウス食品支部

こうしないと…

>>78
ほぼ全ての仕事は代わりが利くね
全く同じようには出来ないとしても、どうにかなっちゃう

>>78
いや、ウチの会社には何人もいるんだが
派遣社員で
もちろんこの人がいなくなったら仕事が回らなくなるという正社員も何人もいる
病気とかオヤシの葬式とかで3日休まれようなものなら、てんやわんやだよ
うちの会社は人員に対する売り上げ、利益にシビアでギリギリの人数でやってるというのものもあるがな

>>84
そう
社員が一人いなくなってどうにかなるような会社だとむしろマズイｗ

>>83
店舗の陳列とか普通はバイトにやらせる仕事だから契約社員を雇っていただけマシだったんだけどな

派遣業法の方もグループ内派遣８割制限や日雇い派遣の原則禁止
なんかが今年の４月から施行されてる
どっちも非正規→正規にしようとしてた前政府の残骸みたいなもん
自民はこの前発表したけどこの派遣の規制をやっぱり止めようとしてる
つまり正規→非正規にしようとしてる現政府は真逆にいると思ったらいい

>>87
いや、マシじゃねえだろｗ

>>85
代替は効くでしょ
給与が高いやつを切って、安い人間に替えることだってできる

もし一人いなくて会社が回らないなら、上司が無能だと思う

非正規はネオ部落解放同盟を結成すべきなんだよ

最近ククレカレーみいへんな

雇い止めてもいいんだよ
ただし退職金はキチンと払えよ
それだけ
要するに金の問題なんだから

日本企業をディスることに余念がないアサヒ系列

>>93
契約社員は多分契約締結時に退職金の有無は書面でもらってると思う
有りで契約してたならあるが無いと明記されてた場合退職金は無い
雇止めといっても契約期間満了による契約解除だからなんら問題無し

>>90
そりゃ商品の陳列とかなら安い人間に替われるだろ
5年やらないと一人前になれない技能職とかもいるんだぜ
さらにはその人が5年経ったらそこで満足して、要求ばかり高くなるのとは違うからな
別の仕事にもチャレンジしだすからな
そのウデ持ってるのに事務とか接客とか頑張りだすから
ちょっとやそっとじゃ追いつけない

>>85
無職の騙りが笑わしよる

もうね 若いファミリーが減って年よりばかりだからね
カレーを鍋たっぷりとかね 作らないのね





おめーら子作りしろよ

>ハウス食品が、店舗の陳列業務などを担当する契約社員

これどういう仕事なんだ
スーパーとかの棚とかワゴンを担当して補充・陳列する仕事ってこと？

バイトレベルの仕事じゃねーか

いい感じでヤバイね、アベノミクスってそのうち不況誘引って意味になるぞ。

>>85
3日ならてんやわんやだけど1ヶ月いなければもう元通りだよｗ
人員補充しなくても何とかなったりするｗ

>>99
ビールでよくやってるよね

>>96
だから５年犠牲にするなら安い奴に替えてもいいんでしょ
仮にその技能職って全社員の何％がそうなのよ

正社員ならば代替性関係なく切れない
リストラの必要性があれば必要な人間でも契約社員を切るしか無い

どこの人事も直面してるよくわからない現状

>>99
店の担当者に話をして
この週はうちの商品の特売が入るんで
お店の目立つ所で展開させてください
とか、棚の目立つ所で売らせてくれって
交渉もしてる。
通路の所をエンドって言うんだけど
あそこで展開するだけで売上がかなり違う。

>>99
普通は社員がスーパーに契約をとりにいって納入＆陳列場所の交渉をして帰って、
以後運搬業者とバイト任せなんだけど、契約後も契約社員に納入＆陳列だけやらせてたってことかな

汚い会社だな。食品扱ってるのに汚いとは。食えたもんじゃないわ。
全力不買する。

契約社員てそういうものなんじゃないの？

>>105
ハウスぐらいの大手の社員なんかスーパーの店舗なんてほぼ行かない。
メーカーの社員とスーパーのバイヤーが交渉して、特売週とかある程度の納品数を決める。それをメーカー側はこう言う契約社員に情報を下ろして、それを元に契約社員は動く。

>>107
そういうもんだよ、普通に雇うの辞めただけ

>>108
だから今までは契約社員がそれをやってたんだって話だろうに
今回の件はお前の言う「メーカーの社員とスーパーのバイヤーが交渉して」バイトが陳列に変更しただけだろ？

>>21
だよな。
時代がどうあれ契約社員は契約の上に成り立つのみ。
契約が継続されなければいなくなるだけであって、文句言うなら契約が継続できない状況になった原因に文句言うべき。

不条理な契約打ちきりしたわけでもないハウスに非はない。

ちょくちょく沸いてる工作員がうぜえ

バイトしてるスーパーで、こういう会社のロゴ入ったシャツ来て
商品陳列する人がたまーに来るんだけど、契約社員だったのか

>>112
若手のヤリ手営業くらいに思っていた

>>4
契約終了

派遣や契約増えてくるだろうけど この先 厚生年金持ちこたえれるかね〜

雇用不安が日常茶飯事のニュースになる。今は、そんな時代なんだよなぁ…
世知辛い社会になったもんだ…

業務を委託する先がここなのね
派遣会社かあ

>http://www.sbfield.co.jp/
>ソフトブレーン・フィールドは、営業効果を高めたい企業と
>全国規模で店舗売場を店頭調査する消費者モニターとを結ぶ企業パートナーです。

>>5
それ２０１８年からだよ
法律はさかのぼって適用されない

>>53
その前に各地に販売会社作るけどな
地名+会社名+販売とか

>>118
>>26
わかってる

契約社員なんだから、そりゃ更改されないこともあるだろ
あくまで繁忙期の臨時人員なんだからさ

俺ゆうメイトなんだけど間違いなく同じ目に合う？

>>64
その間派遣契約とかな

89人ぐらい、雇っとやれよ、

>陳列業務などを担当する契約社員８９人

いらない子

SBのディナーカレー買って来るわ

社長が今CM出てるよね？この会社

明日は我が身だな・・・
まあ、簡単な試験だけで採用され、雇用期間中は社員と同じ待遇を受けれるんだから仕方ないがな
せめて退職金出してくれ

>>123
派遣契約は派遣会社としなけりゃいけないからめんどう
多分>>1のように請負として業務委託形式じゃないかな
でも労働者側が訴えて社会通念上雇用が継続してると認められるって
判断される場合もあるから６ヶ月だけってのは無いと思う

>>54
泣く子も黙る火付盗賊改長官にして人間国宝、中村吉右衛門様なるぞ。

労働力の窃盗だな
万引きして報復するか

アベノミクスの真意が見えるな
本来はこういう事だよ

何ヶ月前に告知されるの？

こんな仕事を20年間契約継続させてたハウスのミス

>>128
会社の都合で雇用停止だから失業保険とかはかなり厚遇される
再就職のときもかなり＋評価されるっつーか勤続20年とかだとすぐ他の会社入れるんじゃね、高望みしなければ

ハウス食品、CMやってたぞ…
CMやる金があるなら雇い止めなんかすんなよ
不買だ不買

>>4
あんた馬鹿ぁ？

>>33
ごく一部の専門職を除いてまず無いな。ついでに言うと、そう言ってもらえるほどの人は逆にフリーランスの方が正社員なんか目じゃないくらい稼げる人だ。

>>117
同一企業に。というのが肝で、その会社が4年11ヵ月で新会社になれば
同じ待遇で同じ仕事してても「継続5年」には当たらない。

そういう外販フィールド部隊の別会社を幾つか立ち上げて
5年になりそうなやつを異動させ、継続5年に満たないようにする所もある。

解雇しやすい特区を一足先に実現！さすが安倍ぴょん
ありがとう自民党！

20年という無駄な月日を捧げた契約社員て…

>>19
俺達はそもそも勤務できてるのか？ｗｗｗ

結局正社員じゃなきゃ駄目なんだよ！
契約社員とか首切り要員でしかない
契約社員で５年働いたら正社員にするって決まったが今のうちに切っとけば問題無い訳でｗ
これから他の企業でも契約社員の大量解雇が始まるわ！

当面の間ハウスは不買するわ

ざまあｗｗｗｗ

＞契約社員の契約期間は６カ月。これまで繰り返し更新され、２０年以上働いている人もいる


ハウス食品よ、お前もか…
ブラックじゃねぇか、正社員にするべきだろ、労基署も仕事しろよ無能が
カレールーをグリコに替える時が来たか…

S&Bにするわ

>>5
契約開始時期が施行前なら旧制度じゃなかったっけ？

買わんようにするわ。

あべ総理。これがあんたの望む日本像か？

また風俗に流れる女が増えるのか

>>147
旧制度だけど今の契約期間が切れた次の更新時は新制度適用
だから５年先っちゃ先の話だけど今のうちにやっといた方が
馬鹿な労働者どもがこの制度に気付く前に雇い止めできるでしょ
ヲタもホンダもそれを見越して早いうちに手を打ちたいから
派遣社員とりあえず増やして順次契約を切るつもりなんだと思うよ

まだエスビーとグリコがある

まじかよ
エスビーに文句言ってくる

>>150
なんかややこしいなあ。

>>25
昨日か今日の朝刊一面に広告出してたな

>>153
法律なんてそんなもん
だから企業はみんな理解する前に手を打ってるの
今なら不況だからとか業務方針かえたからって言い訳できるでしょ
３年とか経ってからやったら労働者が不当雇い止めだって騒ぐ可能性あるっしょ
企業ってのは先のリスクも考えて行動してるもんだよ

>>21
東芝柳町工場事件を参考にすると

何度も更新すると雇い止めはできなくなるそうな。

もう深夜番組見ない

ニュースになる内はまだまし
解雇自由特区が誕生したらニュースにすらならない…
かもね

正社員にしなきゃいけないから
契約止めざるを得なくなるって言われてるやつか
完全に逆効果だよねあれ

そのくせ歌舞伎のオッサンにもっともらしい事を言わせた企業CMを流しているな。

うちの会社は20年も勤めるとペーでも退職金1千万くらいは出るんだけど
こういう派遣の人は出ないんだろ？
なんか虚しいよな

＞委託先が１年間受け入れた後、業務委託契約を個人で交わして働く「個人請負」に切り替える方針

極悪だな。

出版社とか編集プロダクションに
ときどき業務委託契約の編集とかいるんだけど
仕事内容も同じで、毎日通勤しなきゃいけなくて
身分だけ不安定なの、ひでーなと思うわ。
おいらも業務請負だけど、常に複数企業と美味しい仕事しかしてないし
ひとつの会社の専属にされたら業務請負のメリットゼロだわ。

とりあえず判例作ってくれｗｗｗ
動向を見守るから

よく正社員の人が契約や派遣を見下してるけど
恥ずかしいから、やめたほうがいいね。
こっちから見たら皆「雇われなきゃ食っていけない人」でしかないんだからね。

犬みたいに、社員に「ハウス！」って言ったんだな。

２０年勤続した人が
40代家族持ちの男性ってことはないだろ。

そのための契約社員だろ

20年もやったらフリーの陳列師になれないのか。

>>162
その話だけだと
切れないそいつが悪く思えるが

>>129
いまはあれだけど大企業の子会社に派遣会社がある
派遣専門じゃないけど
だから簡単。
いまは専ら派遣禁止だから出来ない気取った

契約社員から派遣になって一年目は今と同じぐらいの給料もらえるけど次の年からは一件につきいくらみたいな方式になるから給料がガッツリ下がるんでほとんどの人が辞めるって言ってたな

５年継続したら正社員雇用義務とか変な法律だわ
それで正社員にする企業なんかあるわけがない、切って派遣に置き換えるだけ

20年じゃ人生の半分近く（？）ハウスなのになあ
あっさり切られてどんな気分だろう

>>170
そういや忘れてたけど今年から離職後１年以内の者は
関連企業での派遣就業禁止になったんだった
だから派遣で雇い直すことは無理だね

>>173
派遣で働くお前が悪いってことかw

俺も今月末で契約終了になっちまった（契約社員）
次の仕事がないどうしよう、泣きたい

ハウス食品の購買、
20年間の自主規制

誓います。

5年で正社員にするって法律改正はある意味失業者続出になるんでは？
企業は単に5年間近で契約更新打ち切ればいいんだから
数年後フリーターや失業者だらけになるぞ
法律で企業に毎月正規登用試験など設けさせないと

>>175
ハロワは年明けと秋に波が来る
来年の年明けに賭けろ。

一年以上やってての契約終了なら
猶予なしで失業保険だ。おめでとう

>>177
一応５年間近で切ったりすると雇い止め法理違反の可能性がでて
労働者が訴えたらその他の正当な理由が無いと契約解除無効に
なる可能性があるからもっと早い段階で切ると思うよ
結果は同じだろうけど

別ソース読んだら最長で勤続23年だった
うわあ

自分も契約社員なんで明日は我が身だわ

自民党死ね

>>128
それは自宅警備員の妄想。
社員様とは全く待遇違うよ。大体、社員様からは数ランク下の人間と馬鹿にされてるよ。
一流企業の社員なんてそんなもん。

>>178
ありがとう、頑張る；；

>>177
打ち切ればいい、というか、５年になる前に打ちきれっていう意味の法律だからな。

>>181
法律作ったのは民主党だろ。

雇い止めは国の方針ですから
残念！

これ大手がどこもやるようになったら大きな社会問題化するだろうな
制度のひずみというべきか

派遣でも仕事貰えた方がよかったって今頃身に染みてるはず
20年務めた奴は今後警備員の日雇いくらいしか出来ないだろう

やらない会社がある方がおかしい。

20年契約社員じゃ常用性が認められて会社は負けるで。

今トヨタ系列の会社で腰掛けで働いてるが契約社員は数年毎に関連企業たらい回しだよｗｗ
さっさと見限って辞めれば良いのにｗｗ

大手都市銀行とかずっとこんな感じだぞ
お前ら世間知らなすぎw

いやいやお前ら
もともと6か月の契約社員なんだって
黙って20年も更新してくれてありがとうだろここは

制度の立案された当初から予見されてたことが現実となったか
ヨタやホンダは派遣大量募集はじめたから現契約社員は首切りの恐怖だな

ぶったけ大手派遣会社株は買い

味の素にでも転職すりゃあいいじゃん

バーコードの無いバーモントカレーが30箱あるんですけど
プレゼント出す前に社内を何とかすればどうですか

40代？で陳列技術だけじゃ転職も厳しそうだな･･･家庭的なイメージなのに血も涙もねぇｗ

>>183
そういうときこそロトやれ
毎週月曜火曜木曜金曜にやってるから
宝くじ板にキミのように失業し無職になり、仕事が決まらないうちに
毎日ロトを買っててロト6の2等2000万当選を果たした伝説の無職が居た

「7ヶ月前に職を失ってから毎週10〜20口（中略）ほぼ全部ＱＰ」

2010年5月13日　第496回　02 06 11 29 32 41 (03)　20,981,900円

783 名前：名無しさん＠夢いっぱい 投稿日：2010/05/15(土) 07:51:26 ID:ektCmxWC
会社辞めて再就職決まらず悶々としてたら、２等当たりました。
今まで迷惑かけた両親を旅行にでも連れて行こうかな。。

785 名前：783 投稿日：2010/05/15(土) 13:28:09 ID:ektCmxWC
>>784
http://imepita.jp/20100515/333780
これで見られますかね？

794 名前：783 投稿日：2010/05/15(土) 16:13:14 ID:ektCmxWChttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/loto/1266753314/
>>786->>791
みなさん、ありがとうございます。
7ヶ月前に職を失ってから毎週10〜20口買うようになり、今回は20口買って
ました。最初は自分で数字を考えてましたが当たらず、最近はもうほぼ全部
ＱＰで買ってます。スレタイに惹かれて通りかかりましたが、みなさんの
気持ちがよくわかりますわ。
このスレのみなさんに大きいのが当たりますように。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/loto/1266753314/783-794 ロト６を当てて仕事をやめよう！　11口目

コリャ…ひどい

東大阪までハウス食品に面接受けに行ったよ。
記念にカレー貰った。
ハウスやばいの？がんばってね

さよならハウスもう買わない

ハウス不買運動

>>1
これ、保険も年金もつかないやつ？ならマジで似たような仕事を探した方がマシだよ？

20年前から働いてるのに景気がいい時でさえ社員登用されなかった契約社員とかゴミもいいとこやん

他の会社に派遣されればいいじゃん

個人請負

なにこれ、脱法行為じゃないの？

とんがりコーン買うのやめて明治カール買うわ

買いません

ブラックカレー

20年以上働いてる奴はさすがに社員にしてやれよ

ロッテ
亀田製菓
カルビー
ハウス←new!!

一気にやっちゃったから話題になったけど
多分他のとこもちょっとづつ契約切ってると思う
今契約社員扱いの人は転職も考えて行動起こしておいた方がいいと思うよ

契約社員って解雇リスクを負う代わりに給料良いやろ
何があかんねん

こんなブラック企業の商品なんか買えないわ

契　　約　　社　　員　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>134
20年間ラウンダー、もしくはラウンダーに回されたおっさんなんて雇うとこないだろ…

>>206
ガキはくそして寝ろ

安倍総理「そんな皆さんに消費税増税をプレゼンツ！！安倍ちゃんです！！」

20年間夏冬ボーナスなしだったんだぜ
正社員だったら家のローン完済してる頃だぜ

>>217
どう見ても労働者なのに業務請負とかおかしいだろ
どっちがガキなんだか

シチュー粉買う奴はアホ
バター　牛乳　小麦粉　これだけなのに

うらやましい
うちの非常勤のばばあも雇い止めしたいいいいいいいい

これはマジレスすると、訴えられた時点でハウスの負け
挽回は無理

>>216
商品陳列部隊って、意外に求人がある。
>>1みたいな個人請負の会社は基本的に超絶ブラックが多いから、転職した方が身のためっていうか、どのみち転職せざるを得なくなると思う。

非正規は雇用の調整弁なんだから当然
景気の悪い時死んで、よくなったら生き返るぐらいの気合をいれるべき
大企業正社員様の生活をささえるのが存在理由なのだから
自分の幸せとか二の次にして生きろ

>>224
意外と求人があるっていったってエクステリアや住設みたいな重量物ならまだしも日雑や食品みたいな扱いやすいものなんてそれこそ主婦でもできるし、実際ばばぁばっかじゃん

>>216
ハウスは??代〜??代のおばちゃんがほとんど

大丈夫だよ、ハウス食品が陳列棚から消えてＰＢ品を陳列する仕事が得られるからッ！！

20年も雇っといて調整弁なわけねーだろ

非正規なら大企業に入れるんだろうけど正社員だったら無理なんでしょ

ハウス食品の不買運動はまだ〜

契約社員ってことは主婦とかだろうから、まぁダメージは少ないんじゃないの？

>>231
まだ電通税払ってんの？
うちはもうＰＢと中小企業製品しか買ってないよ。

まあ･･･はっきり言って、それが原因でCM企業の陳列部隊の仕事がなくなってきたわけで･･･

勘違いしている人が多いけど、
5年経ったら正社員でない。

あくまで、有期の雇用契約が無期の雇用契約に成るだけ。
賃金等の労働条件は、契約社員の給与時と同じ。
正社員と同じになるのは、定年＆定年後の雇用継続制度、休職関係ぐらいなもの。

ひでー会社だな
これがゲリノミクス

正社員のハードルが高すぎるわ
４０年位前、うちの両親は１社しか受けてないのに大企業の正社員として入れたというのに
２０年勤務して正規雇用されないとか異常だ

訴訟沙汰になるか見物だな
なったら間違いなく企業イメージは悪くなる
世間で不買運動起きてもおかしくない

俺が昔夜勤でバイトしてた食品工場は1ヶ月毎に契約更新だったな。
生産量が必要なくなったらすぐに切れて解雇予告手当とか最小限にするためだろうけど

これって別に普通なことなんじゃね？
契約ってそういうものだろ

同業社間で契約期間をやりくりすれば
連作障害（正社員義務）防げるよね

>>239
気持ち切り替えて別会社をあたった方がマシだよね。

もう解雇が当たり前の社会でいいよ。
そのかわり、企業は転職の窓口も広く開けとけや。
移り気な現代社会で、一企業に40年近く居座るほうが異常だわ。

20年契約社員って何したらそうなるの？

>>204
そう言われてみれば、23年前なんてバブル真っ只中だな
20年前だとちょうど氷河期突入期になるが

新自由主義で政治をやると不幸になるやつが多数出てくるんだよ

ハウスなんてロクなとこじゃない。
ダイワハウスに抗議してくるわ。

>>246
ダイワハウスの正社員の方がハウス食品の契約社員よりもよっぽどブラックだと思うｗ

あんなに深夜にしつこくCMやってるの止めるのが先決のような・・・
効果無いなら人を守れ

>>71
イロイロ高くつくからやらない
厚生年金
扶養手当
退職金

その他に
財形貯蓄の補助
社員持ち株会の補助
住宅手当
住宅ローンの利子補てん
など会社次第だけど

20年勤続の人を雇い止めですか・・・

半年ごとに更新？勤務地がずーっと一緒、仕事内容も同じ、それでも契約社員で更新できるのか・・

この国どうなっちゃうんだろ・・

店舗の陳列ってバイトの仕事だろ

店舗の陳列要員なら何年働こうが関係ないだろ。
スーパーの中高校生バイトが出来る仕事だ。
おまけに20年も経ってたら使い物にならん。
そりゃ外注するわ。

>>240
それトヨタは既にやってる

正社員の給料をもっと下げれば言い訳だが

２０年も店舗の陳列やってたら発狂しそうな気がする

ん？
契約社員は外部委託の業者が引き取って、１年後に個人事業主になるんだろ？

無職になるわけでは無いじゃん

メーカーも販売店に任せてこんなことしなくてもいいのにな
市場は日本だけじゃないのに。
そうすればこの非正規の人の雇用も無くなる。

>>257
20年前にスーパーに勤めていれば
そこそこいいポジションだよな

ココイチ行くのしばらく辞めるわ

契約社員を辞めて、医学部に入れた俺の考えは正しい

あの歌舞伎俳優をCMに出す金で、雇い止め者を少しは雇えただろうに。

>>142
正社員も解雇しやすいようにするよ

雇う人数減らして給料上げるのが自民の考えだろ

雇い止めで解雇してから
偽装請負の為に個人事業主になれと言ったのだな？
社長や役員から見本みせてあげれば、ほんの１ｍｍ位は許されるだろうが訴訟は継続ｗ

なんかこうやってどんどん日本製品も中国クオリティと変わらんレベルまで下がっていきそうだな

ハウスもブラックか。

CM流したり、かわり映えしないちょっと違いの新商品出す金があったら
どうにかしてやれなかったのかよ
従業員解雇してオリンピックのスポンサーとかしてるパナソニックとかも
イメージ悪すぎよな

ブラック企業が多すぎて感覚麻痺してるけど
ハウスも十分すぎるほどブラックだな
ハウスザカリー好きだったけど、もう食わない

>>270
CMも効果があればいいが
大赤字作って数億円の慰労金を受け取る役員はあかん

>>5は、法適用まえに切っちまえめんどくせぇ!の犠牲者って意味だろ

20年の人は訴えたら勝てるんじゃないの

平和島にあった倉庫もなくなってたしな
もうダメかもしれんね

野田政権の置き土産のおかげだな。


契約社員ら、５年超で無期雇用に転換　改正労働契約法が成立 2012/8/3 11:27
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS03011_T00C12A8EB1000/

ハウスのシチューのＣＭ見るたびにああ、もうじき寒くなるんだなぁってやるせない気持ちになる。

>>249
一人あたり20万円ぐらいコストふえるからな

努めてた会社が倒産して、特定派遣先の会社から一般派遣会社紹介されて二年近く働いてる。
特年定派遣先の頃から合わせたら10年近く大手メーカーでソフト開発。
勤め先が一緒なので、自分の会社が変わった気がしない。
もはや、その会社流の開発スタイルしかできない体になってる気がする。長くやるもんじゃ無いね。。。

ハウスのCM糞うざいから不買してるわ

中小企業でも良いから正社員じゃないと駄目だな？
もし正社員で20年もやってたら役職付いてそこそこの地位だろうに…
しかし、何が何でも正社員にしたくない企業の姿勢には呆れるわ！

これから日本中でこの手のニュースが聞こえてくるようになるわけだな、派遣だけじゃなくて正社員でも。

ニュース「業績悪化のため正社員1500人を解雇」
経営者側「法に基づいています、手続きに問題があったとは考えていません」
おまえら「そうだ、ナマポで生きていこう」

少しずつ日本の未来が見えてきたね。

ＣＭでは幸せそうな家庭映してるが裏では契約社員の家庭なんてなんとも思っていないんだね

でも実際のとこ、契約社員に正社員になってよって誘っても断るじゃんね
飼われたら負け的な考えのやつ今でも多いだろあの業界
有能なやつほどそんな感じ

バーモントカレーが好きな俺は、どうしたらいいのか・・・・

確かに。これを繰り返す結果
「新規の募集人員の質の低下」が起きて
日々業務や前任が築いた優位性が崩壊する

募集広告を出すコスト、面接するコスト
新人を１から教育するコスト
ベテランを切る事により減じる社の利益。

そっちの方が「正社員化による人件費増」
するよりも利益にかなう。って判断を見ると
契約フィールドがやってる仕事って何なんだろうと思うやな

誰か、バーモントカレーよりも美味い他社製のインスタントルーを教えてくれ

スーパーとかの外回りって一番客に近いとこなのにな

>>284
そりゃ個人によるだろ
契約社員や派遣からの正社員登用を目指してる奴は多い

一時期派遣で働く奴はバカなんて見なした風潮あったが正社員登用目指す努力家も数多かったわけだよ