100時間サービス残業　ブラック企業電話相談

言葉だけが踊っていた感のあった「ブラック企業」の実態把握と取り締まりに、厚生労働省が本腰を入れ始めた。

「若者の使い捨てを野放しにしているようでは日本の国の将来はない。きっちりと対応していきたい」。
８月、田村憲久厚労相は閣議後の会見でこう明言し、長時間労働などで若者を使い捨てにするいわゆるブラック企業に対し厳しい姿勢で臨む方針を示した。
国が“本気”になった背景には、ブラック企業が社会問題化し、若者を中心に不安が増大している現状がある。

ブラック企業の実態把握のため、９月１日に１日限定で設けた電話相談はコールが鳴り止まなかった。
厚労省は９月、離職率が極めて高いなどブラック企業が疑われる企業約４千社へ立ち入り調査を行うことを決定。
こうした企業への指導監督を実施し、悪質な違反が確認されれば立件して会社名を公表するなど、取り組みを加速させている。

「月に１００時間以上の残業をしているし、休日も出勤しているのに手当てがでない」
「仕事上のノルマをこなせなかったら、小部屋に呼び出され２時間、説教を受けた」
「深夜３時まで働いても年休取得を認めてもらえず、売り上げが悪いとたたかれる」

ブラック企業の無料電話相談が実施された９月１日の日曜日。各労働局の担当者らがとる電話は、さながら“駆け込み寺”と化し、
電話の向こうには悲痛な声があふれていた。

この日１日で全国の相談電話に寄せられた１０４２件のうち、７割近くの相談が労働者本人からで、うち約半数が２０〜３０代の若者だった。

賃金不払い残業や長時間・過重労働、パワハラ…。相談が多かったのは主にこの３つ。
中でも賃金不払い残業に関する相談は約半数を占め５５６件に上った。長時間・過重労働は４１４件、パワハラは１６３件に上った。

相談者は若者が多かったが、中年男性からも「追い出し部屋のような部署に異動させられ、
長時間労働を強いられている。リストラ対象なのかもしれず、どうしたらいいのか」という深刻な相談が寄せられたという。
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20130925/dms1309251552020-n1.htm

以下、社畜自慢

100時間サービス残業くらいなら結構あるだろう。

2時間説教する暇あるなら、その分仕事やれよ

「追い出し部屋のような部署に異動させられ、
長時間労働を強いられている。リストラ対象なのかもしれず、どうしたらいいのか」

いやわかってんじゃん
逆にどうしたいのか問い詰めたい
やめるか現状を我慢するかの二択しかないじゃん

>>4
大した仕事してないってのが丸わかりだよな

残業を前提に業務日程組んでることがもうアカン

A「もしもし？」
B「もしもし」
A「ちょっと話聞いて貰える？」
B「いいですよ」
A「酷い会社でね、ちょっと神経参っちゃって」
B「大変そうだね」
A「ほんと大変、いつもいつも負の感情ばかりが溜まっていく」
B「もう止めた方がいいよ」
A「今日も電話が100本以上掛かってきてね・・・」
B「僕もその一人だったんだね」
A「うん、でもあなたに会えて良かった。」
B「そうかい」
A「えぇ、私ブラック企業電話相談の仕事やめる」

サービス残業で愚痴の相手させられてる電話相談員の立場も考えてやれよ

早く愛建電工を調査して立件してください。

>>8
3人いればローテーションで需要と供給まかなえそうだな

嫌なら見返す為にも転職しろ

完全に甘え
嫌ならやめろ

いい兆候だ
ブラックは滅びろ

ブラックで我慢してるやつ
思い切ってやめてみろ
なんとか道は開けてくるもんだ

朝は始業時間の15分前に会社に来るよう強制するくせに
終業は17時半にタイムカードを押させてサビ残を残業する

労管は何やってるの？

労働基準監督署が既に残業予算がとうの昔に尽きてサビ残に…
サビ残しながら労働基準違反を頑張って正そうとしております。
ブラック企業の証拠はちゃんと確保して来るんだぞ。

１００時間残業したら、残業代だけで、３０万か…
大きいな

金くれても残業なんてしたくない

さっさと辞めろよ

休みの日に休んでいたら怒られますけど何か？