派遣法改正　　TV業界 「派遣社員をADやDやアナとして使えなくなる。番組は死ぬ」　

ＴＶ業界、戦々恐々　派遣労働見直しで最長３年

　■ディレクター・アナウンサー…現場の要「番組が死ぬ」

　テレビ番組の制作現場が、政府が進める派遣労働の見直しに戦々恐々としている。
厚生労働省の有識者研究会（座長・鎌田耕一東洋大教授）が８月、最終報告書に２６の
専門業務区分の撤廃を盛り込んだことで、従来「専門性が高い」としてディレクターやアナウンサーとして
長期間働き続けることができた派遣労働者が、３年で職を失う可能性が出ているからだ。
制作現場や有識者からは「考え直すべきでは」との声も上がっている。

　「派遣スタッフの中には番組創設時から中心にいて、その人がいなくなれば『番組が死ぬ』ほど
重要な人がいる。最終報告書の通りに改正されれば、現場にとって死活問題になる」

　東京都内のテレビ制作会社に所属し、大手テレビ局にＡＤ（アシスタントディレクター）として
派遣されている３０代の男性はこう話す。有期契約で、現在５年以上にわたり同じ番組を担当しているという。

　男性によると、制作現場でテレビ局の社員は派遣スタッフへの指示と査定が主な仕事で、
実作業に携わるのは派遣スタッフが多いという。彼らは情報番組など同じ分野で
長期間働いているため経験豊富で、現場の要になっている。

　別の３０代の男性派遣ディレクターは、最終報告書の通りになれば
「人材育成の点でも問題がある」と指摘。現場では「３年目にようやく動き方が分かり、
上からも信頼される」といわれており、男性は３年で職場が変われば「経験や人脈が生きてこない。
３年で一からキャリアを積み上げるのは厳しい」と語る。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130924/biz13092408260001-n1.htm

もう死んでるよ？
だいぶ前から番組みんな死んでるよ？
気づいてなかったの？

アルバイトでいいじゃん

その重要な派遣を正社員にすればいいじゃん
なんで派遣のまま使い続ける必要あんの？

＞番組創設時から中心にいて、その人がいなくなれば『番組が死ぬ』ほど
重要な人がいる

そんなに重要な人をどうして雇用してあげられないの？
正社員にすればいいじゃない。

>>1
給与を平均的な企業に合わせ、人を雇えばいい。

そんなに重要なら正社員にしろよバカか

5年以上続く長寿番組で「その人がいなくなれば『番組が死ぬ』」ほどの超重要人物なら正社員で雇えよ

金払えよ金、正社員と同一賃金なら
派遣でも問題無いんだから

派遣を薄給で長期間こき使わなきゃ番組のひとつもろくに作れないのか・・・
不思議だなあ・・・

低賃金の派遣を使うメーカーを批判しまくっていたのに
自分たちは低賃金の派遣をメーカー以上に酷使しまくりという・・・(；・∀・)

派遣として使い捨てで起用したアナに司会者がセクハラして睨まれたらクビにしたり
ADにプロデューサーやディレクターが罵倒浴びせたり
テレビの業界はゴミの掃き溜めのようなもの

>テレビ局の社員は派遣スタッフへの指示と査定が主な仕事

こっちのほうをアウトソーシング()しろよ

番組死ねばいいじゃん、どうせ観ないから

テレビ局の賃金体系みないとなんともいえないな
そんな重要な派遣ならそれなりにもらってんだろ？

おう、死んでみせろ(笑)

現場の要になるくらいの人をいつまでも派遣で使うのがおかしい

>その人がいなくなれば『番組が死ぬ』

じゃあ直接雇えよwww

「ＴＶはもう、死んでいる。」

番組死んだほうが世のためだし。

死んだ方が面白い

死ね糞テレビ

俺が知ってる例だと、正社員になると給料が下がるので派遣のままで居る人が多い
放送技術職だけど

朗報だね（ﾆｯｺﾘ

「センスが古くなったから」という理由でクビきれないなら外部化せざるを得ないということだろ

死ね

これを機会におかしな構造を見直すしかないだろ

>>1
そんなに必要ならなんで社員にしないの?

そういった人達をちゃんと社員にしましょうねって話だろ
ついでに正社員の首も切りやすくするんだから問題ないだろ

正社員にすればいいだけの話なのに、何で契約解除する前提なんだよ

どの業界でもこの手の重要派遣社員って極少数いてるよね

社員登用の話はあっても自社ではなく、取引先や下請けに就職させて同じ仕事をさせようとする

派遣は派遣だろ
どんだけ自分がいなきゃ現場が回らないと思ってても
正社員にしてくれないってことは
誰でもできることだから別に必要ないって評価なんだよ

クズ番組作ってたクズがいなくなるならいいことじゃん

雇用契約とかできんのか

社員にすれば解決だろ

だったら正社員にすればいいじゃん

いやこれ派遣側の意見だから

現状の待遇のまま社員にすれば取り分が減る心配もないだろ

>>1
散々
ワタミでブラック企業ガー
東電で原発村ガー
公務員との格差ガー

とかで叩きまくっているマスコミ業界が
１番格差があり、村社会であり、ブラック業界であるわけだよね

韓国放送局に成り下がってる時点でもう死んでるだろ

>>4-5
そうだね(´･ω･`)
犯罪社員なんかいらないよね

マスコミだからニュースになるんだろうが、どこの会社でも似たような事はあるんだよ。

元々ゴミみたいな番組しかないからテレビなんてNHKニュースくらいしか見てない

最低の業種だし。
犯罪組織みたいなものだし。

そもそも派遣社員とか全廃でいいよ
なんで中間搾取を許してるんだよ

今でさえ極めて低レベルなのに、正社員化で人件費が上がって番組に使える予算が減ったら
ここからさらに落ちるのかよ…

世界中で日本にだけTV局が存在してるわけでもねーだろ。
欧米先進国のTV局の労働体制を研究しろよ。

制作会社の社員がテレビ局に派遣されてるんじゃないの？
別に問題ないと思うけど

ケンシロウが一言↓

そのための限定正社員でしょ？
派遣が駄目なら出向扱いとか色々ありそうやん。

ところでお前ら、仕事は？

派遣契約じゃなく、フリーのADと番組単位で契約するという形にして
今より安く使うだけ

死ぬんだよ、あくしろよ

>>52
そこまで不安定だと転職すると思うぞ

しね

>>4-5
正社員にしたらこき使えなくなるじゃん

死ね

アナとかゲストの人気芸人とかに莫大な金使ってるのを少し減らせばいいだけだろ

直に契約すればいいだけちゃうん

契約社員はべつになんもいってないんだろ

安倍「自民以外は死になさい。これは命令だ」

>>59
※大手テレビ局にADとして派遣されている30代男性の意見です。

同じ派遣でも単純労働と専門技術者とだいぶ違うのに派遣法って一緒くたにしすぎなんじゃないの

こんなんでよくワタミを批判出来るよな

そもそもテレビ局が番組作る意味がわからん。
制作会社から買えばいいだけなのに。

派遣がだめなら(偽装)請負にすればいいじゃない

番組作リの常識を変える時が来たんだな
チャンスだと思う

ITだけど、一流の中には派遣やフリーでいたがる人もいる
アナウンサーなんかも売れるとフリーになりたがるように、正社員以上に稼げる派遣も多い
派遣＝一律で底辺という価値観が間違いで、能力の高い派遣と底辺派遣は法律を分けるべき

長期で雇うなら社員にしてやれよ
厚生福利しっかりつけてやれよ
それが嫌だってんならそんな劣悪ブラック企業はつぶれて死ね

現なまが多少増えたところで年金や福利厚生が圧倒的に不利だろ
総合的に考えられないから派遣なんかやってんだわ
底辺には分からんかもしれんが

>>67
フリーで売れてるのなんてほんのごく一部だけやないか・・・

チャンネル減っても構わないよ。
ＮＨＫとテレ東があればとりあえず問題ない

死ぬがよい

死んでどうぞ

テレビ局の正社員にしたらいい

そんなことしてるから本来殿様商売のはずのテレビが凋落してんだろ

もう役割は無く、害のみ、しね

死ねばいいだろ

テレビ局正社員様、今こそやたら高い給与に見合った仕事をすれば？

平均年収2000万だから正社員しないということか

なんだ雇われてる側の意見か

まあでも大体そんなもんだろうな
とりあえずなんとか動いているところをあちゃこちゃ変えようなんて正社員様いる訳がない
駄目なら他を雇えばいい、そういう考えは何もTVメディア業界に限った話でもないさ

リスクコントロールしないんだな

自分たちの関連する事だけは大きく取り上げ、不安を煽る。前のワイドショーか何かで何かの法律改正反対とか
を有名芸能人とかに喋らせてて唖然としたわ。クズが。

　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　 　　　　　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::ヾヽ
　　　　　　　　　　 .ｉ:::::::://///::::::::::::::::::| このまま悪法が成立すれば
　　　　　　　　　　.|::::::/ ::////⌒⌒ i.:::::ﾉ
　　　　　　　　　　.|:::::/ 　|::::| 　 われわれ庶民の暮らしは
　　　　　　　　　　|::/.　 .ヘ 　　 ヘ.　　|::|　
　　　　　　　　　 .⊥|.-（＝・).-.(・＝)-.|⊥　　 いったいどうなるんでしょうか？
　　　　　　　　　　l　.!:;　 ⌒´.し.｀⌒　 ::|. l　
　　　　　　　　　　ゝ.ﾍ　　　　　　　　　/ィ　　　　　
　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 <ﾆ二ﾆ> 　/─- __
　　　　_　-‐ ''"　　　/　!＼　￣　／!＼ 　　　￣ﾞー- ､

そんなに大事な人なら正社員で雇うか個人事業主になってもらって相応の報酬を出してやれよ

日本はバラエティの番組数多すぎ、欧米みたいに週に何回も再放送してないからだよ

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　　 /ﾚ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;｀'-,__
　i!､i;;;;;;; ;;; ;; ;;; ;; ;; ;;;;; ;; ;; ;;; ;;;;;;､
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　　　`! ,.--、　　　 ,---、 },;;;__;;;!
　　　 ,i.i ●_i　　　 !_● _!　ﾘ',　i|　　死ねよ
　　　 .l| ￣ ノ　　　　￣　 　 i　l!
　　　　!　　l,_　　　　　　　　,__/!
　　　　i　　 ======　　　 /〉;;/
　　　　ヽ　　　　　　　　／ ﾙi!､
　　　　／/`ー───'　.／/lllll＼
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テレビ局の正社員として雇えってことだろ。

ブラックITみたいに偽装請負だらけになんじゃねーの

そんな重要なやつをハケンにしてるアホテレビ局の自業自得だろ

なま・・・なましゃくうううううう

ザル法をいくら改善しても意味ない

立場の弱い労働者は違法だったとしても仕事が欲しいから告発なんかしない

逃れる為に偽造請負が多発している現状もバリ無視

絶対死なないから大丈夫
死ぬと思ってるのは自分の身がってことだろ
そもそもテレビなんてここ10年死んでるようなもんだろw

番組製作会社にいたが年に一日しか休みがなかった

派遣業法をコイズミがイジる前に戻さないと日本は滅びる

電通に払う金で正社員にしろよカス

搾取

非正規就労：抑制した人件費を。企業と派遣事業者の利益に付け替えられる手段。
合成の誤謬：搾取が一私企業から全社会領域に波及し、経済が機能不全に陥ること。
Low Cost Slave（低賃金奴隷）：経営環境によって賃金を増減するシステムの不可欠要員。
世論合意：メディアの暴力性が形成する生活保護費削減の社会的コンセンサス。
竹中平蔵：派遣労働法を改正し、現在は人材派遣会社の会長職を務める元政治家。
円キャリー：年間30兆円ベースで削減した賃金をプールし、国外の投機で運用すること。
消費税：徴収額を多国籍企業と富裕層の減税や還付金などの各種優遇に用いる制度。
トリクルダウン理論：金持ちを優遇すれば景気が上向くという市場原理主義者の詭弁。
ILO（国際労働機関）：労働条件の後進性が非難される日本が常任理事を務める国際団体。
児童人口減少：労働者派遣法改正を要因とした晩婚化によって進捗する社会現象。
プレカリアート：構造改革によって現出したフリーターや非正規社員などの「新貧困層」。
労働者派遣事業：2000年初頭から3倍にまで業容を拡大した成長産業のひとつ。

略奪者のロジック
http://www.sangokan.com/books/978-4-88320-578-3.html

>>5で終わってた
本当にいなくて困るなら正社員にすればいいし、三年以下の社員で回せるならそれを続けろ

>>4
そんな賢いお前を派遣で雇いたい！

テメーらの給料差げろや

ニュースだけでいいから

正社員にしてやれよ

いっその事、派遣会社が派遣会社の社員として雇えそうすれば解決

>>4-5
お安く奴隷労働させられるから。
政府に奴隷解放されちゃたまらんわな。

正社員のくせに使えないゴミと交換すれば？

おうしねや（笑）

そんな重要なら正社員で雇用しろよｗ

>>102
『出向』ですね。
わかります。

役員の給料切って、分配すればいいだけだろ？

ちゃんと雇ってあげてください。

派遣は麻薬だからな
就活楽だし責任少ないし給料いいし

じゃあ死ねよ
終わってんだよお前ら

うん、死ね

もう死んでるだろ

そんなに重要ならそれなりの待遇の正社員で雇えよの嵐ｗｗｗｗｗ

数千万取ってる高給取りの給与を減らして社員雇え

正社員で雇わない理由はなんなの？

>>116
自分たちの取り分が少なくなるから

>>116
1千500万以上の正社員様達の年収が下がるのです！

>>116
金
正規雇用すると福利厚生やら何やらで支払う給与分くらいかかる
単純に言うと派遣で雇ってた奴を正社員にすると二倍の金がかかるんよ

コメントしてるの派遣ばっかりだな
TV局の社員のコメントがないということはTV局は問題ないんだろ
首になる派遣が騒いでるだけ

TV局側が言うと問題になりそうだから派遣に言わせてるということはないですよね

>>1 根本を理解していない。一般の派遣は3年を超えて同一業務に従事する
場合は、会社側は直接雇用を申し入れないといけない。これは実態を見るので
3年未満で契約更改しても同じ事だ。ADなどの専門性の高い職種は特別に
いつまでも派遣として認められているのは、賃金も高いし、フリーランスに近いからだ。
それが一般の派遣に降格になるだけの事だ。

糞高い社員の給料減らせば余裕

勝手に死んでろよ

ガスコインのADは一年持たずにホイホイ辞めるぞ

　
　え？テレビ？

　アホが作ってアホが見てるダサい糞テレビ？ｗｗｗｗｗ

　早く死になよｗ

　

一番非正規で儲けてきたのはTV業界です。　他業種のニュースばかりやって、TV業界のクズっぷりは放送しませんでした。
こういった腐った業界は消えてもらうのが子供の為になります。
みなさんはちゃんと声をあげ、行動しないとこういった不正や不平等がまかり通ります。
自分に関係が無い事などほとんどありません。

死ねばｗｗｗｗ

じゃあ死ね。心置きなく死ね。
そんで弱小放送局と入れ替われ。

コネで入った優秀な正社員だけで作った番組を２４時間 放送し続ければいいじゃないか それだけのお給料を貰っているでしょ
せめて派遣さんにも正社員並の休暇はあげようよ

死ねばいいじゃない

優秀なスタッフが、派遣で薄給。
つまらんお笑いタレントが、年収5,000万。
全くおかしな世界だな。

もやさまのADとかって正社員じゃないの？

重要なら雇えば？

盛んに格差格差と他の業種を叩いていたのだから
番組と言わずTV局ごと死ねよ

どうぞどうぞ

奴隷解放宣言

今までずっと長期間契約してきたんだから、これからもそーすりゃいいじゃない
「３年経ったら正規社員にしなけりゃいけない＝３年経つ前に契約を切る」
これを問題視せずに放置してたツケを思う存分に味わうがよいわ

正社員で雇えっていいうけどコネ枠残しとかなきゃなんだから
そうぽんぽん雇えないよ

テレビ観てない人多いからテレビ局内の問題なんて世間は、どうでも良いと思う

>>116
てか、今の日本の正社員制度がおかしい

>>56
だが待って欲しい
人をこき使う無駄な高給取りがいなくなれば万事解決するのでは

重要な人間なら拾い上げて正社員にしてやりゃいいのにな
番組には必要、だけど正社員待遇はお断りって何なんだこいつら

>>118
そんなプライドで会社が回らず傾きゃ世話ないなw

何かスレタイ見て光と闇が合わさりのブロントネタやろうと思ったけど何も思いつかない

ニュースや報道はADも正社員にしてやれよ

ワイドショー、夜のお笑い芸人が出てきてただしゃべるだけの番組なんかは
逆に、制作を外注にしてしまえば派遣問題も解決する

高給維持のために派遣は派遣のままで

さんざ煽っといて何言ってんだ？

まだ生きてる番組作ってるつもりだったの？
死んだよとっくにステマで死んだよ

学歴社会を批判して、自社は有名大卒のみ採用。
格差社会を批判して、製作は下請けに格安で丸投げ。
派遣労働を批判して、派遣を使い捨てる。
隠蔽体質を批判して、自社の不祥事はもみ消す。
談合社会を批判して、記者クラブで馴れ合う。
世襲政治を批判して、自社はコネ入社を許す。
天下りを批判して、膨大な関連会社設立して受け皿。

まずそんな中心人物を派遣として安くつかってることが問題なんだろｗｗｗｗｗｗ
まあテレビ番組なんかとっくの昔に息してないけど

まだ続くつもりなのか

その人らがいなくなると番組が死んじゃうくらいに重要な人物は正社員にして、
そいつがいなくても番組には影響ない奴らを切ったらどうだろう？（提案）

うちの会社の事務職にきてる派遣の子は月手取りで１６万円。
うちの会社がその子の派遣会社に支払ってるのは毎月３７万円。。。。。。

今でも死んでるんだから別にいいな

困る人よりも助かる人が多い場合でも
それを報道する側はマスゴミだから情報操作は必須

史上最悪の搾取といわれた
アメリカ南部の奴隷制度で搾取率33%
産業革命絶頂のイギリスで40%と言われている。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
東京都の調査では、次のような数字が示されています。
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa3240.htm

　　　業務の種類　　　　平均基準賃金　　派遣料金の平均　　賃金比率
　　　　　　　　　　　　　　（月額）　　　　（２０日分）

情報処理システム開発　３００，８７０円　４５３，３２０円　６６．４％
機械設計　　　　　　　３１１，８７０円　４２５，６４０円　７３．３％
機器操作　　　　　　　２０６，９６０円　３０１，０８０円　６８．７％
通訳・翻訳・速記　　　３２３，２００円　５７９，２２０円　５５．８％
秘書　　　　　　　　　２５４，７６０円　３５４，０００円　７２．０％
ファイリング　　　　　１９７，１３０円　２８０，６６０円　７０．２％
財務　　　　　　　　　２１３，７５０円　２９４，９８０円　７２．５％
貿易　　　　　　　　　２４３，３９０円　３２６，１４０円　７４．６％
デモンストレーション　２１０，２７０円　３７４，９６０円　５６．１％
添乗　　　　　　　　　１９６，８５０円　３０７，３２０円　６４．１％
建築物清掃　　　　　　１９０，２００円　２３９，８００円　７９．３％
　　　　　　　　　　　　　　　　＜東京都労働経済局１９９５年調査＞

　これによれば、単純には４０％から２０％以上のピンハネ率になっています。
　一方では、社会保険加入などの使用者としての責任を十分に果していないことが派遣会社の問題点として指摘されています。

ＩＴの特派でも短い時は２ヶ月で
現場変わるんだが、、、

＞男性は３年で職場が変われば「経験や人脈が生きてこない。

派遣使い捨てを批判しているんだから
必要な人材なら社員として登用しろよ

TVは見るな。
TV局は社会悪だ。