大阪府＆大阪市「人物重視の採用試験始まるよー！」→事務職合格者の８割が女性に

大阪府・市採用、合格の８割が女性…人物重視で

　大阪府、大阪市の２０１３年度職員採用試験で、事務職（大卒程度）の合格者の約８割が女性となった。

　教養問題を廃止し、エントリーシート（ＥＳ）や論文など「人物重視」の試験に切り替えたところ、女性比率が
アップした。女性のアピール力の高さが浮き彫りとなった形だが、府・市は「男女半々が理想で、ここまでの
偏りは予想外。女性に有利になっていないかなど試験変更の影響を検証したい」としている。

　大阪市は今春、主に市長部局で働く事務職を５５人程度募集。受験者７６０人のうち女性は３３５人（４４％）で、
１次試験は志望動機や自己ＰＲを記入するＥＳと小論文を実施した。２次試験では、集団で架空の商店街の
振興策を企画するなどの「グループワーク」と論文、３次試験では面接と適性試験を行い、最終的に６５人が合格。
うち５３人（８２％）が女性だ。

　府の採用試験は受験者１１２１人で、女性は４６４人（４１％）。最終合格者８６人のうち６７人（７８％）が女性だった。
府・市は１２年度も、女性が最終合格者の６割以上を占めた。

　１２年度の合格者に占める女性の割合は、全政令市では新潟市が６５％を超えたものの多くは５０％台以下で、
大阪府・市の女性比率の高さが目立つ。

（2013年9月18日16時03分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20130918-OYT1T00681.htm

女性といっても年齢はばらばらだろ。
旧来の女性蔑視の雇用体形と真っ向から対立したな。

コネ採用をしやすくしたら、お気楽マンコが増えすぎて、
コネで入った甘っちょろいバカが耐えかねて、早期退職していく自作自演ｗ

男は頼りなさ過ぎるんだよ最近の若いやつは

人物重視ってそもそもなんだよ
まともな男なら、橋下の下で働こうとは思わんだろう
女が残り滓のように膨らんだのだな

ん？事務だとそんなもんじゃないの？
知らんけど。

ああ、嫁を探したな・・・

事務は女性でいい

女性の公務員は妊娠出産しても仕事続ける人が多いな

スケベ共が嫁候補を採用したんだろ

事務職の男って変人なイメージあるな
どうせそんなヤツばっかり面接に来たんだろ

事務方は全部女でも良い。高学力の女は民間より役所で厚遇、これでいい。

土人国家日本では男女平等は絵空事
女尊男卑丸出しな差別思想が横行している

目的が違うからな

日本人には男女平等は無理だよ
極端な方向にしかいかない思考回路だから
このスレでも土人丸出しのレスが多い
要はそれだけ欠陥が多い民族

欧米の人間と日本の民度の差が今回の話題

後は現業のコネ廃止だな

市長が女好きだからな

>>11
そもそも男の総合職はキモいからな

事務職は入れ替えが楽だし
むしろ居座られたら流動がなくて困る
女優先にするのはわかる

ID:k93x6GDSP
まぁ、わかっていて言っているだろうけど
この場合の事務職って民間だと総合職ってことだぞ
非技術職ってだけ
本当こういう土人丸出しでごまかしだけのジャップって・・・

>>20
お前も馬鹿なふりをするのはやめておけよ
この場合の事務職は民間での総合職と同意義
日本では男女平等なんて無理ってこと

公務員だから結婚したって辞めないし
世帯主として一家を支えるわけでもなく
夫婦公務員で世帯収入1500万って暮らしをするような人たち

だって男ってダメじゃん

下半身調査した方がいいなコレ
大阪市だし、セックス関係で有利になったのが多そうな気がする

また男性差別かよ

>>23
そう、無駄に世帯を養える給料（税金）を食い潰す寄生虫たち
そんなのをなんとも思わんのばかりなのが役所の女
もっとひどいと結婚すらできんがww

求人を見ても女性が活躍中の職場です。ばかりで応募すらできないんだが

均等法は？これがありなら男性８割でも文句言うなと

事務、女ばかり優先して取るのやめろ
男でも事務やりたいのに

事務なんて女100パーのイメージ

男である必要がないからな
見栄えが良くて切り易い女のほうが重宝する

大阪の公務員希望者や教員希望者が
近隣府県市に流出しているらしい

パチンコ屋と同じで愛人候補のみ採用か

維新の会はセクハラ政党だからな
そりゃ周りに女が多い方がいいに決まってる
印象がいいとか言って見た目で採用できるし

大阪市
女：受験者数 335人 → 合格者数 65人　合格率 19.4％
男性：受験者数 425人 → 合格者数12人 合格率 2.8％

大阪府
女：受験者数 464人 → 合格者数 67人 合格率 13.8％
男性：受験者数 657人 → 合格者数 19人 合格率 2.9％

これはひどい男性差別だ。
性別が違うというたったそれだけの理由で、合格率が違いすぎる。
絶対おかしい。選考基準を明らかにすべきだ。

どうせ若手職員の嫁候補のための人事だろ

>>37
若手には回さへんで

で、この女たちをセクハラ区長が美味しく食っちゃうわけだな
よかったな、大阪のバカ男どもｗ

そりゃあオッサンが男と女どっちを部下にしたいかといえば女だろ
人物重視っていえば聞こえはいいけど
実質は合法的に恣意的判断を可能にするものだからな

>>38
若手でも中堅でもいいよ
行政だって若者の雇用情勢の不安定が晩婚化につながり少子化につながってるって
今年の少子化社会対策白書で分析してるんだから
雇用が一番安定してる公務員が少子化対策で子供いっぱい生んでくれればいいよ

公務員で女性だけの部署とかあるけど、正直ひどい状態の例

産休で3分の1はいないのに実人員が多すぎるという理由で実働人員が減らされるとかザラ
↓
しょうがないからパートで補うようになる
↓
パートが主導権を握りパートのほうが仕事の指示を出すようになる
↓
パートでは管理職にできないから職員でなく嘱託採用して管理職

短いスカートに白いパンツのパンチラで悩殺とかだろ

セックスアピール

上野千鶴子のコメントはよ

>>1橋下の部下はおかしな奴ばかり。

橋下公募区長・公募校長の不祥事一覧

１　東住吉区長　経歴詐称　年金記録改竄で分限免職
２　淀川区長　ツイッターで暴言　厳重注意
３　都島区長　具体名を挙げ、同和地区を名指しHPにアップ
４　東成区長　セクハラ発言で減給処分 ←★new★

１　小学校校長「自分のスキルを生かせない」として、わずか就任３カ月で退職
２　小学校校長　セクハラ言動で校長更迭　研修の後校長で再配属の意向←★new★
３　小学校校長　保護者に偽アンケート（公文書偽造）で厳重注意←★new★

女の方が口数が多くて明るい→コミュ力があるように映る。だから民間は男にお手盛りをする。そうでもしないと女ばかり採用になってしまう
去年退官した教授がこんなことをぼやいていた。男の方が実務で優秀でも、面接でそれを分かってもらうのは困難だと

女ばかりでも優秀なら問題ないが、だいたいの場合産休や寿退社でいなくなってしまうから数は採用したくないとか

これで大阪府＆大阪市の未来は安泰ですねぇ〜（棒読み）

働かないアリが増えすぎて働かざるをえなくなるのか？

さつき、大阪市職員採用課に電話して女が出たので簡單な試驗やつてみたのだが
行政の職員の癖に「私的自治の原則」の例外を答へられなかつたぞｗ
具體的條文は答へなくても良いからと言つたのに無囘答、白紙答案ｗ
學部一年生レベルの一般常識すら知らないで行政職が勤まるのかねえ。
日々の行政運営もさうだが、議會答辯書などどうするのだらう？ｗ
上司に電話變つて貰つたが其の上司も呆れてゐた。
正職員なのかと聞ひたら「さうだ」との答へに二度絶句したわ。
一般法と特別法の違ひすら理會してゐないかもしれない。

人事関係の仕事をしているが、面接をすると女の方が確実に優秀に見える。
単純に男よりも演技が上手いということ。
普通は、それをそのまま真に受けて採用するアホな会社は無い。

嫁要員がほしいだけだろ

>>36
これは酷い・・

醜い嫉妬しかねーじゃねえか

人物重視というコネ

建築現場に香水プンプン臭いさせてくるなよ
くそ女大阪府職員
本当にじゃまなんだから
しかもブサイクで偉そうだし
なんでスグ切れるんや
勉強すればいいのに横柄な態度で自分を大きく見せるなよ
やめちまえ

人物重視だの男女均等だの嘘つかないで正直に女性優遇って言えよ

コネか顔で選びますとはっきり書いておけ

選考しているのが男だと、どうしても若い女に点が甘くなってしまうからなあ。
でも、10年後位には今入った女達が選考する側になるから、その時には若い男が有利になってるだろ。

大阪って何やらしても、本当にダメだな、、、

女性はコミュ力高いしな

今の若い子って女のほうが優秀だよ
ただ男はこれから伸びるからそれを見据えないと
人事部はクソだね

公務員志望者層の男は面接で全然喋れないような奴がけっこういるからな
当然こうなるだろう

以前聞いたことがある。
新卒の入社試験で、男女区別なく試験をしたら８割が女子になると。
まぁ、その手の入社試験は
・学力
・話上手
・素直そう
こういった要因が大事だから女子が上手なのも一理ある。

でも結局は男手が必要だということは、愚かな企業でも自覚しているのだろう。

どこの入社試験だよ
土木・建築の現業系とか工学系の研究職とか、そもそも女の志願者自体ほとんどいないんだが。8割女って何の8割だ。
「男女区別なく試験」って言うけどさ、同じ募集枠なのに男女区別して
別の試験を課してる所なんて聞いたことないけど、それが普通なのか？

飲み会では橋下の話題はタブーって昨年採用の義妹が言ってた

男性差別（ほんの一部）

１　遺族基礎年金（←妻だけ）
２　遺族厚生年金（←夫はナシ)（公務員は遺族共済年金）
３　労災遺族年金（←妻だけ）
４　寡婦年金は主婦はもらえるが主夫はもえない 上記の年金 は妻に８４９万円の年収ありでも支給。
５　母子手当てはあるが、父子手当てはない
６　女の方が長生きだが５年も早く年金が受給できる。
７　生活保護の対象は女は５５歳から、男は６５歳から
８　離婚の際、親権は女が持っていく
９　男が浮気をしたら責任は１００％男、女が浮気をしたら男にも責任があるとされる
10　顔に傷ができる障害が残っても男性は３号下の補償
11　男性が裸を見られた時より女が裸を見られた場合の慰謝料は何と１０倍 ！
12　災害等が起こった時の救助は女・子供が優先され、間に合わない場合、男性は見殺しにされる。
13　テレビ、ラジオ、新聞などでの女叩きは人権侵害だが、男叩きはそうではない
14　男性に対してのハゲ発言はセクハラとされないのに女性に対してハゲ発言は認められる。
15　女の主観的なものまでセクハラとされる。
16　13歳以下御互い合意の性交では、男性のみ罪に訪われる。
17　男女合意の性交でも妊娠中絶は男性側が負担しなければならない。
18　性犯罪の場合、男性の発言は無視される。
19　同じ犯罪でも女性が死刑になることは殆どない。
20　女から男性への暴力が甘い！ 逆は大問題。
21　ＴＶは女性差別は大きく取り上げ、男性差別は殆ど取り上げない。
22　女性専用○○。男性専用がある所では逆は必ずある。
23　学校・会社で女子更衣室だけが用意され男子更衣室が無い。又は女子更衣室だけが綺麗に設備。
24　テレビで性器が映るのは圧倒的に男児、逆は殆ど無い。
25　女性器を表す言葉は放送禁止用語とされ、男性器を表す言葉は認めらる。
26　婚約（結婚）で男性が性交不能だった場合離婚は認められるが、女性が子供を作れない体の場合は認められない。
27　嫌がる妻に性交を迫れば強姦罪が成立する。夫が嫌がった場合は性の不一致の恐れが有るとされる。
28 アルバイトにおける３Ｋ（きつい、汚い、臭い）な仕事はだいたい男性の仕事

どう考えても採用担当者馬鹿だろ

>>65
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/04/11172873.html
彼に言わせると殆どの日本の男子学生は下駄を履かせてもらっての入社らしいｗ
本当かよ、って感じだがｗ

10年後が楽しみだな

論文なんてのは言葉の演技だよ。


その論文から本質を見抜ける奴を先に採用しないと。

>>62
＞今の若い子って女のほうが優秀だよ

それ、本当か？
ちゃんと、理由説明可能？
俺の大学では、上位10名、全員男子だったぞ

>>59
＞10年後位には今入った女達が選考する側になるから、その時には若い男が有利になってるだろ

それは無い
女は同性に甘い

一部の「年下が良い」って性志向の女は男優遇するかもしれんが、そんなの少ない
一般化すると、女は年上の力がある男を好む場合が多い
弱くて年齢も低い男を好むのはあくまでも例外

それに、そういう特殊な女が面接担当になるってのは10年後じゃなくて
20年後、30年後の話だろ・・・その頃には、今の男性不遇時代に若い時代を過ごした（つまり、面接や就職で辛酸をなめた）男性は
40台、50代の落ちぶれた無職おっさんになってて、誰も救わないだろ・・・

>>73
いや男連中は公務員なんてぬるい仕事やらないで一般企業でバリバリやれよ
４０５０で無職になるような男はそもそも公務員なんて無理

スイーツは空間把握能力が無さすぎ

面接官「特技は空間把握能力とありますが？」
学生　「はい。空間把握能力です。」
面接官「空間把握能力とは何のことですか？」
学生　「はい。空間を把握します。」
面接官「・・・で、その空間把握能力は当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」

すっごい分かりやすいことやってきたな。
事務職における女性公務員の平均勤続年数ってどんなもんなんだろう

男女比でどれくらいの応募があったのか教えて欲しいね

大阪の行政はアホばかり

どんどんおかしな事になっていくなw

大阪は20代から女のほうが人口多くて女の方が失業率低い
女性に服従を誓うと大阪での生活が捗るぞ

教員とかもそうだけど、
公務員は採用側に問題があると気付くべきだ。

事務なんか非正規職員で良いだろ
税金の無駄だ

これ単純な話、定年まで勤めるやつはそんなにいらないって話でしょ

俺も、会社で事務職雇うなら女の方がいい、ああいう仕事は男は役にたたん。

というかそもそも教養問題を廃止することが人物重視なの？

人物重視で8割女性

橋下(笑)

そりゃ女に囲まれて働く方が楽しいわな
セクハラもはかどるってもんよ

事務職や一般職の女の子って職場の男性にスキンシップされたりもするの？

ほな2割は在日朝鮮人と同和採用枠と縁故やな！いつも後ろの方に隠れて知り合い来たら困るんやろ！何故君が？公務員！

>>83
公務員で言う事務って総合職のことだが

女で公務員志望するのは一生働くつもりなのが多いからやる気あるし、優秀なのも多いよ
一方、男の場合は優秀な奴はほぼ民間志望なので、公務員志望はコミュ障がどうしても多くなりがちだからなー…

女のほうがおしゃべりで誰とでも仲良くなれて人脈多いからな
優秀っていうか今の時代そういうのが重要なんだろ

女の方が面接の印象はいいが、結婚や出産で男よりも退職率は高い
それを見越して普通の企業は男を取るが、それを考えなかった結果が大阪市の結果

周り見ても女のほうが絶対的にアクティブだしな
２０代では女のほうが失業率低いって話もあるし

いわゆるアファーマティブアクションね
これにより女の職員=下駄履いて入った馬鹿という目で見られるわけだｗ

橋下、松井になって在日枠はなくなった！ 同和はどうなの？

公務員の女なんて災害とか非常時に役に立たないから採る必要ない

これは正解で一部反省した方がよい
事務職はコツコツ与えられた仕事しかしない女性が正確で充分
ただし産休育休は当然の権利としか考えてないから数年先には弊害が多発
そして５０過ぎると女は仕事しなくなるから居座ると男の無駄飯ぐらいよりタチが悪い
そして退職金を５０００万満額貰ってウハウハ

大阪は滅びの道を自ら選択したってことか
事務なら女でもいいと思うが八割はねーだろ
産休だの何だので現場が回らなくなるんじゃねえの

>>96本人が同和w

8割ってのは不思議だね。　不思議でもなんでもねーよ。　面接官が鼻伸ばした結果じゃねーか。

今年の大阪市落ちたわ
グループワークほとんど女だったわ
その時点で異常だと感じた

知事、市長こそ人物重視で頼むわ（笑）

ヤリ好きの橋下、ヤンキーの松井にしてみれば選りどりみどりで
ヨダレたらしてるんちゃうか

お前ら真の男女平等は結果平等じゃなくて機会平等だっていってただろ
そして機会平等によってこのような結果になった
少しは女性の優秀さを認めたらどうなんだ？

女性視点での優秀さと、男性視点の女性の優秀さが比例していないのが問題なんじゃないの

本当に平等にするなら妊娠・出産が可能な時期を算出し、仮に35歳定年として一度退職金を払い、
育児休暇を取り、会社に体力があるなら
（上場企業もしくは非上場でも上場企業規模）なら再雇用するとかね

実際中小で育児休暇後再雇用とかむりでしょ
事務1〜3人で一人欠けりゃ残業の嵐、1人増えりゃ人件費はらえないしｗ

割と人事の間では有名な話なのだが、
「日本企業では、普通に面接をやったら女性の方が優秀なので、調整して女性の評価を下げている」

公的機関の女優遇は今に始まったことじゃないだろ
裁判所事務官とか露骨すぎて有名だろ
そもそも三年前に政府が公務員は最低でも公務員は必ず女性30％以上採用しなくちゃいけないなんて決めたのに
能力もクソもないだろ

けふ大阪府の人事課に電話したのだが、豫想（予想）どほり女職員の馬鹿さ加減が酷かつた。
學部１年程度の常識である、民法の「私的自治の原則」の例外を聞ひたのだが、
何一つ答へられない程で呆れ返つた。不動産物權變動（物件変動）の對（対）抗要件につひても聞ひたが
此れも答へられない。條文を見ても良いと言つたのに頑として六法を引かうとしないのだ。
法律に基づく運營が主である行政に於てこんな態度では話にならない。聞いてゐる問題
は六法を見て良いのだから、宅建よりはるかに簡單な問題なのに一體どうなつてゐるのだ。
イナタニといふ女職員は、しきりに此れから學びますなどと言つてをつたが、こんな低レベル
の人材は即刻首にすべきだ。六法を引くといふ努力するそぶりすら見せず、口先だけで
頑張りますが通用する譯がない。
此の女は一應教養試驗があつた年に入つたさうだが、從前からの試驗も相當に恣意的な選拔が
行はれてゐたと見て間違ひない。

50 ： アイアンクロー(東日本)：2013/09/18(水) 21:56:29.43 ID:+64T1pah0
さつき、大阪市職員採用課に電話して女が出たので簡單な試驗やつてみたのだが
行政の職員の癖に「私的自治の原則」の例外を答へられなかつたぞｗ
具體的條文は答へなくても良いからと言つたのに無囘答、白紙答案ｗ
學部一年生レベルの一般常識すら知らないで行政職が勤まるのかねえ。
日々の行政運営もさうだが、議會答辯書などどうするのだらう？ｗ
上司に電話變つて貰つたが其の上司も呆れてゐた。
正職員なのかと聞ひたら「さうだ」との答へに二度絶句したわ。
一般法と特別法の違ひすら理解してゐないかもしれない。

>>105
機会の平等だけだと女が就職できないから、マンコ枠設けてある程度結果の平等を考慮してる
逆だよ逆

大卒に関しては就職が厳しい状況になってからは女のほうが出来のいいのが多いよ
一般的に昔から女の大卒の就職は厳しかったけど、氷河期と言われるようになってからは
以前にも増して準備万端で面接に来よる

>>110
今は女のほうが確実に明るいし活動的だぞ
若い男は暗い顔してるのが多い

女が女を選んだのかと思った。