企業「内定辞退しないでね（ ＾ν＾）」　内定者を花束や握手で懐柔する企業が増えている。

労力をかけて学生に内定を出したものの、辞退されてしまい、再び採用活動に追われる――ここ数年、このような悩みを抱える企業が増えている。

背景にあるのは、少数の学生が複数の会社の内定を独り占めする「内定長者」の出現だ。マイナビ研修企画統括部課長の山田功生さんは解説する。

「バブル崩壊以降、ほとんどの企業が量より質を重視した採用活動をするようになりました。

多くの会社が少数精鋭を目指した採用活動をすると、優秀な学生にだけ内定が集まります。結果、辞退される企業が増えてしまうのです」採用で質を求める傾向が一度強まると、景気が上向いてもそれは変わらない。

より多くの人材を採用できる余力があっても、基準を満たした人材をとれないのであれば、募集を締め切ってしまう企業が増えているという。

辞退の多発を受けて、企業の側も対策を練り始めている。これまでの採用活動は、学生を選考して内定を出すことをゴールとしている企業が圧倒的に多かった。

しかし、最近は内定を出すまでのプロセスや内定の伝え方、そして内定者のフォローなど丁寧な採用活動を重要視する企業が増えてきた。

この傾向にいち早く気づいた企業のあいだでは、優秀な人材を競合などに奪われないためにあの手この手の対策合戦になっている。

ある中小企業は、対面で内定を出した後、学生が帰宅するまでに家にバイク便で花束を送っている。学生に「この会社で働きたい」と思ってもらうための「感動の演出」だ。

別のIT系企業では、花束ではなくバイク便で内定証書を送る。内定を出す段階で、家に何時に帰るか聞いておいて、その時間に着くように手配するという気の使いようだ。

この企業では常日ごろから「スピードを意識する」ことを目標にしているため、企業理念を学生に体感してもらう意味もあるという。

ソフトウエアを扱う中小企業は、学生に内定を伝える時の言葉がけにひと工夫がある。必ず「おめでとう」といって本人と握手をするのだ。

日本人は握手などのスキンシップをする習慣がないので、学生は喜ぶという。他社よりも学生を大事にしている印象を与えるための「戦略」だと担当者は断言している。

ソース
http://news.goo.ne.jp/article/dot/world/ecoscience/dot-2013082800018.html

都合が悪くなったらポイ捨てのくせに
勝手なもんだな

そういう優秀な学生が、窓際とか使えない人材に給料払っていくカモなわけだから当然だな

はい、心は一つです！
(うわっ、この会社気持ち悪いからやめとこ)

正式採用して給料渡せばえーやん(´・ω・｀)

金送れよカス

現金よこせよ

ショムニで見たから知ってた

優秀な学生を奪われたくないなら、初任給を５割増にすればいいのに。

どうやって優秀か見分けんの

ハワイ旅行連れていったりしろよケチくせえんだよ

安いっぽい下心ってやつだね。

男に花とか・・・

人事部の手伝いを3年ぐらいやってたけど「御社第一志望です！」っていうのは数え切れないほど耳にしたわ
かといって「御社は予備です」っていう奴はみたことないし、そういうそぶりの奴は落とすけどな
ブラックにもブラックの事情ってのがあんだよ。ブラック同士仲良くやろうぜｗｗ

金をよこせよ

内定出してる側はバブル世代だろ

自分がやられたことをやればいいだろ

バブルの時みたく海外旅行で軟禁するのはどうよ

企業の定義する「優秀な学生」ほど信用できないモノはない

色々とこの国はおかしい。
優秀な人材だと思うなら、給料を上げればいいだろ。

そのうち内定者を集めて海外旅行させる日が来るな

既卒無職雇ったれ

>>18
採用担当者や役員だって入社時には"優秀な人材"だったはずだよね！

バブル期の伝説の光景みたい。

>>21
売れ残りに福はないのだよ

それだけ優秀だと思うなら、それなりのリターンを支払うべき

大学四年生を対象に中途採用を募ればいいんじゃね？

高望みして辞退されるような人採るからだよ

おっさんの握手とか勘弁・・・

ちなみに、某企業は、内定祝い金として50万円与えるらしいぞ

バブル期なら豪華客船で缶詰にするとかあったな

バブルの時みたいに、いきなり車プレゼント
免許なければ無料で取らせてあげます
みたいなのでないと懐柔とは言わない(´･ω･`)

優秀(に見える)人間は会社を選ぶ権利がある
感動の演出なんかされたら醒めるわ

今の学生は就職した後でも簡単に辞めるがなｗｗｗ
終身雇用がないってことだと会社に対する忠誠心も薄いのさ

魅力的な会社にすればいいんじゃね？

バブル期みたいに熱い接待してやれよ

人間対して能力も変わらんしその後どうなるかなんて未知数なんだから
ワークシェアしてやれよ無能人事は

何もしなくても企業の方からオファーが来た
毎晩のように飲みに連れて行かれた
ハワイにも行った

バブル入社の人から聞いた実体験
裏山

他の応募者をむげに扱ったツケだな
自分も審査されているっていうのに

>>21
既卒無職は地雷原なんだよ・・・

結局飼い殺しにするくせに

キモい

中途半端な人材でも、優秀な社員に仕上げる教育プログラムこそが大事だ。
昔は、たいしたことのない人間でも、それなりの社員に育て上げた。
それで世界的な企業として成長できた。

優秀なのにこだわるのは、最近になってから。

ワタミみたい

14卒だけど企業のセミナー行った後「懇親会」という名の飲み会に何回か連れていってもらってたなー

いつの間にか売り手市場になってんのか

本当に心からおめでとう
と思って言ってるならいいが、そうでないなら言うべきではない。

結局こういう階層と大学出てもアルバイトって階層に
二極分化してくんだよね。先進国はどこも同じだし

>>16
監禁とかだっけ？

内定出したら軟禁しとけよ

それ内定出してる側の問題じゃん
なんで学生に文句言うんだよ

内定取れる奴は何社も取れて取れない奴は一社も取れないのが現実

入った瞬間に自己啓発セミナーやら自衛隊体験やら知り合いの名前と連絡先100人分出せとかされるんですね、わかります

バイク便で花を届けて感動の演出なんてする会社には入りたくなくなるなｗ

採用側の判断材料が貧弱だから被るんだよな。

感動演出（笑）
本当に優秀な人材なら花束とか握手ぐらいで決めないだろ

内定もらって、仕事してみたら残業込みで朝の１０時から夜の１１時まで仕事させられてたから
俺は一ヶ月でやめたよ。
そのあと三ヶ月で、英語の勉強して、自分のスキルアップして再就職したけど。
こっちのがちゃんと定時で帰宅できるわで、ボーナスＵＰやらでうれしいわ。
本当にごくたまに残業があるくらいしかないけどな。

辞退を見込んで内定出せ

ゴミになるもの貰っても嬉しくない

人事の連中ってマジおかしいの多いからな

今度から、ブラック企業の見分け方に

・最終面接後、帰宅したら企業から花束が届いている
・最終面接後、帰宅する頃に内定証書が届く

も追加かな
つーか普通に気持ち悪いよ

この御時世に、辞退される企業ってｗ
よほどのブラックかｗ

メッキはいつかはがれるもんだよ

育てる気もないのに偉そうに
辞退されるのは確かに困るかもしれないがお前らが即戦力ばっか求めてプラマイゼロの人をプラスの人に育てようとしてない時点で日本の未来は無い事くらいわかるだろ

今時の学生は冷めてるから、それくらいの事されても何も感じないでバッサリだよな

誠意はお饅頭の箱がいいわ

絶望の城の冒頭で遠藤がカイジに花束持ってきたよね

ハワイ旅行とか

別れ際に握手をする奴は信用するな

日本の企業ってホント人間を育てようとしないよな
ダメな人間でもある程度教育できるのに入って一週間で無能認定して放置する

南の島の豪華ホテルに閉じ込めたりしてたのに
繋ぎ止めも安くなったもんだな

そんなに質のいい奴が欲しいな現金わたせ。
それが出来ないなら教育に金かけろ。

就職支度金200万円出せよ。
たしか２年勤続で返還義務なしだったっけ？

質の高い学生って、どんな経歴だよ。
高学歴以外に何か持ってるのか？

>>73
高い意識(笑)

>>73
冷蔵庫に入らないという常識

>>15
俺が今働いてる会社は、現金をそのまま渡すよ
奨学金だから、税金は一切かからず
で、一年働くと半額返さなくていい
二年働くと、全額返さなくて良い

昔は優秀な人間も社会不適合者一歩手前のバカも満遍なく採って、企業の社会的責任を果たすとしてきた会社も一杯あったんだけどなぁ

就職活動の競争を無意味に煽り立てるリクルートを許さない

毎晩宴会で接待しろや

今の子はお酒嫌いでしょ

これは就職格差って話だからな。ネコも杓子も取ってたバブル期とは違う。おまいらなら鼻も引っ掛けられない。

情にほだされるガキなら洗脳しやすいってハッキリいえよボケが

愚かな。
その程度の策に、己が一生のかかった新卒就職先を変えるものか。

バブル時代は内定旅行と称して実質的に拉致していた

>>77
そういう風潮って、敗戦後の崩壊した社会で生きてる子供にたいする後ろめたさが土台にあったからなんだろうな
次世代の子が生きていく環境をぶっ壊したわけだし

その名残だろ、池沼でも暴力性とでもみーんな平等で高校まで出られる今の社会て

野村「内定辞退しないでね（ ＾ν＾）」　←これはマジでやばい

>>72
支度金
　↑
おやじが団塊世代大卒だけど、これはあったらしいな
当時、鉱山企業が人気トップだったらしいけど相当な額もらってたらしいぞ
おやじも海運だったけどもらったらしい

>>77
今そんなんしたら、他社に負けちゃうしね・・・
全社一緒に初めないと

逆効果になったりしてｗ

1万人規模の、うちの会社の辞退理由は、5万人規模の親会社に内定。

就職したいがために障害者手帳手に入れる人もいるくらい就職難だからなwww笑えねぇよバカ

花束てｗ
その金をよこせ

>>81
お前らって
お前もそれに含まれてんのに、何上から目線で語ってんの？

>>59
頭おかしい無能なのに、何故か選ばれし人間であり権力得たみたいなキチガイが大半。
大企業から中小企業までほとんどの企業の人事がこれに該当する。

>>93
すぐにお前ら言い出すのは、何でもかんでも
一括りに語っちゃう頭の悪いネット初心者さんだから
相手にしちゃだめだよ。

景気悪いんだし現金プレゼントが最高の贈り物
あとはブラック排除な会社作りだろ
支度金制度は素晴らしい！

今の会社は人を選びたい放題なんだし
人事は観る目があるって豪語するんだから
辞退しそうもない人をとればいいんじゃないか
後はやめてほしくなければ会社としてちゃんとしてればいいだけ

どうしても人材が必要なら年とか経験に変にこだわらずに
人を採用してうまく育てればいいよ
働きたい人はごまんといるんだから

で、入社してからのあまりの落差にスピード退職するんだろ？

今は名のある企業につきたがる風習があるから中小はきついだろうな

何年前のニュースだ

14卒ですが就活まったくしてません
春までに10社受けましたが全部ESで落ちました
内定ほしいけど働きたくないです( ^ρ^ )

内定蹴ったら何度も電話してきてしつこいとこあったなぁ…

断って良かったとつくづく思ったわ…

>>101
俺は未だにESすら全く出してないや

花束？（意味深）

簡単な話だろ、良い人材欲しければ給料上げろよ
学生のこと選んでるつもりだろうが、学生だって企業のこと値踏みしてんだよ

日本はほんと不思議な国だよな
東大卒だろうが高卒だろうが、若いころの給料に数万しか差がないってどういうことなんだ？

どうせ、「収益貢献度が〜」うんぬんで跳ね返されるんだろうけど

>>106
そこより新卒を特別扱いする所の方が凄い変なんですけど

>>85
別に戦争やってない国でも高校まで義務教育で卒業できるところ一杯あるよ

分かち合えず衰退して行く日本の基盤企業

花びらが万札の造花だと嬉しい

まともかどうかの目安として分かりやすいのは、その社内に30台男性がどれくらいいて、そいつらが上質かって点な
この年代だけ抜け落ちている場合、会社が不利になると、すぐに切り捨てるリスキーなところ

後、30台の緩衝役がいないから、いきなり40台以上と付き合うはめになる
IT革命前の連中だから、新人からしたら宇宙人と付き合うハメとなる

氷河期にどんな行動をしてたかで、判断するのが、賢い

>>101
何であんなので落ちるの？
普通にやれば、落ちようがないでしょ、あんなの
まあ、あれ通ってもどうせ面接で落ちるから、俺と変わらんか
通るのなんて、早慶以上か身内かコネだしな
市民10万人程度の市役所すら

愉快な動物園だな

最近の新卒も3年後まだ同じ会社で働いてるとはかぎらないからな・・

同情してほしいのか？
うん？

するかバーカ^-^

給料上げろよ
バカ？

新卒に高給払う会社はない

中小は大手の練習だよな
うちの研究室で全員内定貰って全員蹴ってた

悪臭で怪獣する

中小が大手より給料高く設定すれば人気出るのにね
福利厚生には元から期待してないんだし

生活かかってて幾つも受けてるうちの一つだから仕方ない。
採用される保証もないのに絞れるかよ。

>>69
育った頃に辞めていくから育て損になるんよ(´・ω・｀)

内定って言葉が詐欺丸出しだしな
正規の雇用契約をキチンと締結せずに、いつでもうやむやに切れるようにてズルいこんたん丸見えだろ
そういうのを争った判例あったはず

そういうのは大事だけれども、それを作戦としか思わない根性が
辞退される原因だと思うの

花束や握手でメシが食えるか 箸持ってこい

今の若者はやりすぎると余計いやがりそうだが

>>120
中小にそんな余裕ないだろw
キャッシュフローもたん

最初の三年間は昇給ゼロ、賞与ゼロにすれば大した負担にはならない

バブルの時は内定決まったら入社日まで
ハワイなどの国外に連れて行き好きに遊ばせといたと聞いた

そんな内定長者がこんな事しちゃった日にゃ
http://beebee2see.appspot.com/i/azuYqdPZCAw.jpg

メキシコに置き去りにして「来年の4月1日に会おう」とだけ約束する

握手と花束ではメシは食えんのだよ。

初任給1億円で入社日から配属部門が社長室社長なら辞退者は少ないと思う。花束とか気持ち悪いだけ

>>133
コイケヤだっけ

交通費もらって酒飲みに行くの楽しすぎワロリンｗｗｗｗ

こんなバブル時代みたいな企業今時あるの？
まーそれに比べりゃ質素だけどさ