ひろゆき(37)が暴言「派遣労働の禁止と、正社員の解雇自由化で日本の労働問題は解決」

https://twitter.com/hiroyuki_ni/status/367354284112744449

Hiroyuki Nishimura認証済みアカウント@hiroyuki_ni
派遣労働の禁止と、正社員の雇用＆解雇の流動化。

RT @hurin15 この先、機械化やIT化が更に進んで非正規がもっと増えると思います。これを止めるにはどうしたらいいんですかね。。

https://twitter.com/hiroyuki_ni/status/367355708582273024

Hiroyuki Nishimura認証済みアカウント@hiroyuki_ni
クレジットカードやローンの審査は、「正社員であればOK」とか、適当なので、みんな正社員になっちゃえば、ローン組める確率あがります。

ただ、駄目な人を首に出来ないので、会社が正社員にするのを躊躇。
だから、容易に首に出来れば、誰でも正社員システムは可能。
依頼
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1376312378/44

低脳が管理する立場に立たれたらたまったもんじゃねえけど、いいんでない。

暴言じゃないだろ
つーか、無能がいつまでも会社にぶらさがって
分不相応な高給貰い続ける方がおかしい

>機械化やIT化が更に進んで非正規がもっと増える
これを止める必要性がわからん

↑自分が管理する側に立つとは思わない人達
出世したくないｗ、楽がしたいｗ、責任を負いたくないｗ

企業が解雇しやすくしたほうが結果的に
流動化され適材適所に人材が配置されて
行くとは思うけどね。

非正規が増えるとうんたらかんたら

非正規だと生活が安定しなくて結婚や子作りに進みづらいと思うよ
まともに働いてる限り昇進して給料も上がっていく
という信頼があるからこそできる

>>3
無能な役員と無能な人事部を切り捨てる方法が現状ないんだよね。

>>1
非正規を正規雇用にする代わり解雇しやすくするになったら、
さすがにどうかね？
雇用の流動化自体、新自由主義の発想そのもの。
ITの場合は、別会社にアウソｓるのが多くなると思われるがね。

それで今、正社員で機械の歯車みたい働いてる奴が自己啓発で能力アップするかもしれないからなぁ
でも家族とか抱えてるといっぱいいっぱいだよな。

ひろゆきも案外古い人間だな
コンピュータが人間の仕事を全て奪う時代にイノベーションのリソースを集中すべし
それにより新しい産業革命とでも言うべき
事態に移行する
労働の必要性が段階的に消滅し、資本主義自体の修正が行われる。

スレ、立つと思った−。

Twitter久々に開けたら、Hiroyuki Nishimuraのアイコンがずらずら並んでてかなりウザかった。

全員バイトになるな

暴言はギャラガー兄弟の特許だろ

定年と年金支給開始を５０歳にするだけでも　ちょっとは変わるだろ

>>1
正社員の解雇が自由化したら非正規とどう違うの？
つぶやきでローンがどうのとかしかあげてないけどそれ最初と最後で言ってることずれとるぞ
ハイ論破

今で言う抱えておきたい正社員と
いつでもクビが切れる派遣の
2分化はそのまま維持されるから
これは全く意味が無い

言われたことしかできない＆やってれば良いと思っててそれで食ってる組がどうしようもないわ

今こそラッダイト運動するか

カード会社がハードル上げるだけだろ

>>12
イノベーションって言いたいだけだろ

会社のキャッシュに税金かかるので万が一の貯金が出来ません

解雇しなきゃならん状況になったらさっさと倒産すればいいのに

>>1
今のままでも十分機能してる

嫌なら日本から出ていけ

要は非正規のデメリットと
流動化した正社員のメリットデメリットをどう想定するかで結論は変わる
そこをいい加減に済ませても話は進まない

非正規を増やしたくないなら正規・非正規って言葉をなくせばいいじゃないって言う
なんの問題解決にもなってないただ言葉遊び
ていうかだれだよこのたらこ

>>21
カード会社も使用者ありきの商売だから、その辺は心配いらない

>>8
結婚とか子作りなんて収入とはあまり関係ねーよ
ただ単に自分の楽しさを優先してるだけだ

派遣社員はマジで害しかうまねー
誰がGOサイン出したんだよ？この制度。

そもそも人口が減り続けてる国に未来なんて無いだろ
グダグダ言ってないでさっさと子供作れよクズ共

日本の規制自由系のバカって
近代経済の発展無視して、尾張のうつけ殿のタックスヘイヴンを、あれ自由主義だからぁ、とか洗脳されちゃってる頭の痛い子達とか？

非正規正社員制度が導入されます

もうさ機械がやってくれるんだし人間は働かなくてよくね？
いつまでも古い価値観引きずってちゃダメだと思うわ

>>1
ローンの審査が正社員ならＯＫなんてのは
簡単に解雇されないのが前提だからだろ。
正社員がホイホイ解雇される世の中になったら
前提が崩れて別の審査基準が出来るに決まってるだろ
そんな事も分からんとは。

まともに人を雇ったことも人に雇われたこともない人間が好き勝手言いよるw

バイトが増えると思います

iPhoneのヒットを予想できなかった人に
国の重要な方針を予想されても支持するには至らないなあ

派遣が禁止されても違う形態の派遣業ができるだけじゃね？

賠償金払えよ

正社員の面倒を一生みようって経営者ならどうしてもワタミ並のブラックって嫌がられる社風になっちゃうんだよな
会社経営なんてそこまで甘くないから最後は徹底的に限界まで切り詰めて他社を淘汰していくまでやるからね

正社員も階級あるじゃん
東大出身
ぬるぬるプロパーさん
中途ソルジャー
中卒ファイター
コネアンタッチャブル
鬱病上がり
組合系
・・・・・・・・・・

誰か、｢正社員｣の概念を教えて！
( ＾ω＾)ﾊﾞｲﾄでｲｲｼﾞｬﾝ

派遣禁止はすばらしいけど・・・

一億総非正規時代の幕開け

>>1
責任取るからってニワンゴにやらせてみろよｗｗｗ

>>8
>まともに働いてる限り昇進して給料も上がっていく
まともに働いてねえくせに無駄な給料貰ってる連中が多すぎるから正社員制度が破綻してんだよアホ

履歴書・経歴書の手書き禁止しろ

おれも大手に転職しやすくなるわ

ちょっとでも受注が減ったら速攻で派遣の首切るようちの会社
それこそ１週間単位。判断する担当者がいつも笑顔なのが逆に怖いわ

やっぱり派遣は良くないよ。労働力のダンピングの原因じゃん。
使い捨て前提だから来ないのも多いし。

うちに来てる派遣が来なかったらしくて担当のデブが代わりに大汗をかきながら仕事してた事も有ったわ。

担当も3ヶ月くらいで入れ代わってるし、ああいうのも定着率が悪いんだろ？結局は社長とかほんの一部しか得をしない最悪な悪法だわ。

短期バイトでちょっと今より高い時給でクルクル回されたい気分だ

>>43
バイトは期限付き労働契約なんじゃね
勤務先の就業規則も適用されないし社会保障も期待できない

じゃ、女の「結婚相手は一流企業で年収が〜」ってのも禁止にしようぜ

経営者の俺らから見たら、リーマンの連中のやれ給料アップだとか労働条件だとかは寝言にしか聞こえない
はっきり言うけど、お前らただの足軽だから
何現代のサムライとかマスゴミに騙されて勘違いしてるの？
歴史上の信長とかのサムライは大名という経営者だから
江戸時代のサムライも特権階級で今で言うキャリア公務員、上場企業の正社員レベルだから
お前らはただの足軽だからな
江戸時代で言ったら、土地を持たない水のみ百姓
そもそも一人前の男と言っていいのは、自分の器量と才覚で、一国一城の主として世を渡って行ってる俺ら経営者階級だから
お前らのように、他人のふんどしで稼いで、俺らに米つきバッタのように頭を下げる奴隷階級じゃないからな
お前らはただの自立できてない子供
他人に道を示してもらわないと、命令を受けないと何も判断できない奴隷だからな

全員正社員って名前の日雇い労働者にすればいい

保険関係ももっとどうにかしてほしいな
人数倍にして労働時間半分にすると保険他で費用が大幅に上がるとかにならないようにして
むしろ安くつくような制度導入しろよ
シェアワークが捗るように

> ローン組める確率あがります。

いや、解雇が自由な社会でそれはない

全員同じ年金と保険に入ればいいんだよ。
そうすりゃ身分の違いなんて消えて後は稼いだ金だけで決まる

解雇される側から見たらたまったもんじゃないだろ

全員非正規雇用にしろって言ってるのと同じだよな。

解雇しやすくする
キチガイと怠け者は施設で飼う
最低賃金を時給２０００円にする
ベーシックなんたらの導入

これで十分

これは正論

解雇自由になったら正社員の意味がなくならないか？

働いたら負けの時代に突入ですな

バカに経済語らせてみました

簡単に採用と解雇を繰り返すのって会社にとってもリスクあるでしょ。
明らかに駄目な奴だけ簡単に解雇できるシステムじゃないと。
派遣なやつは派遣だから雇って貰える様な奴なんだから
寧ろ背伸びして正社員になっても切られたり耐えられなくなってすぐに路頭に迷うだろ。

>>59
やはり愛国ポイント導入がいいんじゃね
納税額や社会への貢献で社会的信用や選挙での投票数が上がるヤツ
納税の不平等感を無くせば国庫も潤うだろう
消費税しか払ってない奴と何億も納税してる奴が政治に関して同じ発言力なのはおかしい
だから創価みたいなのが躍進するわけだし

解雇自由化したら、ローン審査会社はハードルを下げざる得ないだろうけど、それ以上に、いつ斬られるか解らない不安で、みんな借りなくなるし、財布の紐も硬くなって貯金してしまう

派遣労働禁止して正社員の解雇自由化したら
所謂正社員が派遣労働のような形になるだけじゃねーの？
安定した将来的な収入を見込めないなら結婚なんて出来るはずも無いよね

派遣禁止にしてもアルバイトで雇用されるだけだろｗ
アルバイト、パートまで禁止にするのならともかく。

給料泥棒も居れば、ゴマスリや他人を陥れてのし上がった無能な上層部も居るし
本当に解雇すべき人材が残って、肥溜めみたいな会社になっていくだろうが
会社が本格的に傾く頃には、当の無能な上層部は退職金ガッポリ貰って悠々リタイヤ生活だもんな

正社員を解雇しやすくして転職が当たり前の社会になれば
偏見とかも無くなって一見、再就職しやすそうに見えるけど、
人手不足の会社よりも、社員を減らしたい会社の規模のほうが大きければ
転職する人の競争率が高くなって、失業者が増えるっていう可能性もあるでしょ
人材不足と飽和のバランスって業界によっても変わると思うんだけど、
ひろゆきはちゃんと計算したのかな？
まあ能力があれば年齢経歴問わず採用できるっていうメリットはあるよね。

これって正社員の地位を下げろってだけだろ
正社員が派遣社員なみに落ちるから全員が派遣になるような感じだな

正社員をバイトや派遣と同じ立ち位置に持ってきて
労働問題が解決するって理屈が全く意味がわからない

ただのネット掲示板の元管理人の言葉をいちいち取り上げないで

それって、「全員を非正規待遇にして、それを正規ってことにしようぜ」ってこと？

働くよりナマポのほうが効率いいからね
いまさら働いても非正規で不安定だし
今後も消費を目的としない生き方がトレンドになっていくよ
年寄りと正社員を守るって結局そういうことなんだよ

>>77
非正規と正規の中間ぐらいに持ってこようってことだろ

日本に労働組合のナショナルセンターが連合・全労連・全労協みたいな
大企業、規制産業、公務員の労働者が中心の団体しかないってのが大問題
マスコミや公務員/教育関係者の正規労働者が上記団体の傘下で庇護され
組織外労働者の下請けや非正規を安く扱き使ってる現状があるので
労働運動や労働問題について正しい教育やマスメディアの啓発は期待できない

欧州のように個人加入の産別労組で統一労働協約を企業と結び
組織外労働者にも労働協約を適用すればダンピングは排除されるので
（ブラックで吸収していた雇用が無くなるので失業率は上昇）
ブラック解決策はあるのだけど日本のナショナルセンターが反対するので
日本の政治状況や労働組合の労働運動では解決策を実行できない

欧州みたいにバカンス行きたい

要らない社員の首が切れないってのは
天然のベーシックインカムみたいなもんじゃねーの？
平均世帯収入の底上げには貢献してるよね

まぁぶっちゃけ現実を見つめるとそうなってくよね
今の日本の現実的なレベルと向き合わなきゃいかん
ワタミ形式の奴隷制を受け入れるか、労組強くしてデトロイトコースか
正社員、終身雇用、年収400万なんてのは既に上流階級になりつつある
支配者側は日本人切り捨てて外国人労働力入れればいいし、対等な交渉はまず無理だな

名字を「正」に変えれば

正社員
正アルバイト
正メンバー
正選手
正ニート

たしかにクビはありだと思う。
社畜は終身雇用で縛られてるからであって
雇用が流動化すれば、無くなる

>>83
正日 金

まじめに働かないヤツはクビ切られて当然。

てかそもそも正社員って何なの？

解雇規制の根拠である労働基準法には正社員（月給アルバイター）の首は限界まで切っちゃダメだけどバイト（時給アルバイター）は好きに切って良い
何て法律にはどこにも書いてないよね？？？

そもそも株持ってない人は社員じゃなくて単なる労働者、一般従業員とでも呼ぶのが正しいよね。

社員（従業員）を特別扱いする事自体が何かの誤解から生まれた慣習で
それを最高裁が誤って汲み取ってしまってるんじゃないの？

トップが無能だと、無能なイエスマンを登用するだけ

雇用の流動化と適材適所は関係がない

正社員が簡単に解雇されるとなると、公務員様の地位がさらに上がるな
今でも糞田舎じゃ医者か公務員以外は家を建てるのが難しいのに、今後は東京でもそうなりかねんわ

お前ら仕事してないから解雇自由化バンザイだろ
何いい子ぶってんだ

>>87
自己裁量で働く管理職以上が社員でそれ以外は従業員
従業員持株会は関係ない

>>71
実は解雇規制緩めると直雇用のパートバイトとの差は無くなります
週どれくらい働いているかで社会保険の差は生まれますがフルタイムなら一緒
現在、法的には雇用期間の定めがあるかどうかだけです

>>90
パパやママが「やっと就職してくれた」って安心できなくなっちゃうからね

>>91
役員じゃなきゃ従業員ですよ
調べてごらんなさい

>>90
バカなの？
俺のライフラインである宿主が解雇自由化の被害憂けりゃ困るんだよ

正社員の保護が弱体化するより、労働者の法的保護が二分してるほうが問題
ひろゆきの意見は正しいと思う

>>90
正解。高給で正社員雇用されたら解雇自由化に反対に回るだけ

これ暴言か?

まともなこと言うね

誰？

＞正社員の解雇自由化

ますます気に入る入らないで好き勝手解雇する人間が出てくるな
気にさえ入られりゃ仕事なんて適当なゴマすりも増える増える

>>94
バカには使用人と被用者と言った方が分かりやすかったか

いいんだけどさ、それで利益を得るのは経営者、株主だけだよね
で、１％が日本の富のほとんどを所有するとなると問題じゃん

富の分配の仕組みを同時に考えなきゃならんのじゃないかね

世の中には法律で規制されなくとも部下への理不尽な辞令に緊急ストライキで経営側に
抗議する上司なんてのもいる。

いつからかなあ、人から指摘されないとコンプライアンスの働かない会社だらけになったのは。

「会社は株主のものである」
これを徹底するなら何でもありだろ
どうでもいい

このゴミなんでクビにならないし、そこそこ給料
貰ってんの？ってのが大企業二は結構いる
クビにせずとも最下級まで落とすぐらいはしても良いと思う

ちなみに、雇用の流動化が進むと従業員の
扱いはますます悪くなり、おまえらの大好きな
ブラック企業だらけになるけどな

さすがのぴろしきもボケ始めたか？

まともな人はみんな解雇自由化賛成だよ
反対してるのは自分が無能だと自覚している正社員

同一労働同一賃金以外は人権侵害

派遣は中抜きが半端ない
富の分配が成されないから貧乏人が量産
結果、国が弱体化するんだわ

タラコの実の能力者は一味違う

雇用が流動化すれば糞な会社にしがみつく必要もなくなって正社員側にも得なんだけどな

>>102
その用語使うとますます俺の見解が正しい訳だが
それからお前の言う使用人と被用人って同じだぜ？
顔真っ赤になっちゃうねｗ

>>102
管理職以上は間違い
バカはおまえ

解雇事由化って何が変わるの？
一回で大量にリストラする大企業が喜ぶだけで、中小は今と大して変わらないよね

ホワイトカラーエグゼプションがすっかり忘れられてるのは良いことだ

ひろゆきの言う。
派遣がひろがれば国が滅びるの理屈がよく分からんな

>>112
今でも辞めるのは自由でしょ。

クソな会社にしがみつかないと生きていけないのが現状。
辞めたところで他はもっとブラックとかだし。

>>115
残念
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1376455120/l50

>>12
笑

わり、被用者な

>>118
Oh....

>>112
昔は転職簡単だったからね
リクルートの就職情報誌見て、電話して面接受けて転職したわ
転職活動期間一ヶ月で

>>101
そういう会社は普通に傾くだろうしいいんじゃね？

ところで正社員って何？

解雇自由化（解雇規制緩和）→失業率うp→デフレ促進＼(^o^)／
http://www.youtube.com/watch?v=O2qtg7eWuC0&list=UL&t=74m41s

人に雇われて働いても損するだけ
みんなニートでいいじゃん

悔しかったら起業でもすれば？とも言わないんだよな　ひろゆきは

>>103
あなたも経営者や株主になればいいじゃない。

ありやね
労働力の流動性が高まって中間搾取は減る
これを労働の自由化と言うべきよ

ひろゆきがおとなな発言をする様になってきた件について

終身雇用制の見直しで定年が80歳になる

同一労働・同一賃金

これが労働人権の基礎

多重派遣とか二次受け・三次受けなんかは規制してもいいと思う
まあ絶対無理だろうなあ

>>128
アメリカ人にそう言ってやれば？

ひろゆきの言ってることは、日本の雇用をアメリカ型にしようということなんだから
で、アメリカでは１％の富裕層がアメリカの富の多くを独占してしまった
これと同じ轍を踏まないようにしましょうねというのが、俺のレスだからさｗｗ

>>103
「派遣屋はピンハネをしている」という超絶レベルの常識をどこに置いてきた

俺もヨーロッパみたいにバカンスの長期休暇が欲しいんだよ
労働組合が産別で組織化して組織外労働者にも労働協約を適用
労働組合/労働運動でダンピングを排除してくれないと
いつまで経ってもバカンスがとれないじゃないか

企業別組合は他所の会社のことだから
組合員じゃないからなんて言ってりゃ労働運動にならないだろ
企業別組合が集まったなんちゃって産別なんか解散して
さっさとまともな産別労組に再編しろよ

企業別組合でサービス残業や有給未消化なんてやってる奴は
協約適用外のホワイトカラーホニャララで勝手にバリバリ働いてろ

働きたい奴は働く
働きたくない奴は一生ニート＆ナマポ
それでいいんだよ
ナマポの地位をもっと向上させてみろ

最近、ひろゆき正しい

※ただし特定業種は除く

は？
誰でも解雇できる正社員だったら、ローン審査が厳しくなるから意味ないしｗｗｗｗ

必死で反対しているやつこそ、クビにしないといけない奴らだろ。
わかりやすくていいわ。

就職しやすく退職しやすい労働環境が理想だろ
現状の様に就職し辛いと辞めようにも辞められない

早くまともな労働市場になればいいよね

俺もそう思ってるけど

>>128
そう言ってバカが気軽に起業しても
業界のレベルが下がるばかりで
大きな目で見て良い事なんか一つもないんだよ

ホリエモンみたいな屁理屈はウンザリだ

10年後は今以上に仕事なんてないよ
もう先回りしてナマポに開き直ったほうがいい
どの道仕事はなくなる

ひろゆきもたまにはいいこと言う

>>146
仕事がなくなって失業者が増えれば、社会保障費が増大して
生活保護も維持できなくなるよ。
自活の道を必死に考えるべきだね

>>1
？
ひろゆきって、13日に立ったスレタイでは36歳で、このスレでは(37)って今日が誕生日なの？

2 名前： ハーフネルソンスープレックス(庭)[] 投稿日：2013/08/14(水) 12:32:20.15 ID:8q8VdPZT0
低脳が管理する立場に立たれたらたまったもんじゃねえけど、いいんでない。


低脳に限ってこういう事言うよね＾＾；

2ちゃんに無駄に浪費されている労働力はかなりのものだと思う
仕事で監視してる人達も含めて

>>8
あったころはな

正規、非正規の区別をなくせばいいと思うわ
すべて一元化して、コンビニバイト的な仕事も正規で
同一労働同一賃金、社保は強制加入、労働基準法を厳格に遵守
それからの解雇自由化だな

公務員最強伝説が始まるなｗ

雇用の第一正規化

http://nicovideo.jp/watch/sm11479512
ひろゆきがそれ言い出したきっかけこれだよ

解雇の自由化ってことは労働法でいう不当解雇がなくなるってことだね

さすがだねまろゆき

>ひろゆき(37)
ひろゆきも気がついたらこんな年になったか(´・ω・｀)

正社員にしわ寄せいくんじゃないの

ＦＯＸってただのボランティアなんだっけ？
大規模鯖落ちの対応してたとき、ねらーにさんざん煽られてひろゆきへの不満が爆発して不貞寝してたけどｗ
２ちゃんのボランティアの皆さんの不満も解決してから辞めて欲しかった
あ、揺れてる

聖社員

>>117
だから雇用が流動化していれば再就職も今よりしやすくなるって話

おまいら「ひろゆきさん流石っす！ヤバイっすよ！もうね、天才。ひろゆきさんの風潮ドンドン広めやしょうぜ」

本心（やってくれたぜひろゆきｗｗこれで仕事なんて適当で好き勝手やっても文句言われねえ自由な時代が来るわｗｗ）

凄社員

起業厨は勿論自分が起業して成功納めてるんだよね？
俺も起業には賛成だけどね失敗したら自殺すればいいだけの話

公務員一人勝ちになるのがオチだな。
公務員叩きしといてコレに賛同している奴って
わけがわからないよ(´・ω・｀)

>>162
どこ行っても腐ったのはいるっつう話だろ。人間なんだし
優秀なのはとっとと上行くか自営業するし、産まれに恵まれたのはエスカレーターで下と関わらないで上行くし

>>162
その理屈って年齢が３５歳超えたあたりでも通用するの？
雇う側は若い人材の方がいいだろ？

現状の富裕層しか政治家に立候補できない仕組みを変えてくれたら、何をやってもいいよｗ

そもそも正社員の解雇を判断するのは老害なんだが、そこはどうでもいいのか？

>>165
そんな金かからんだろ
起業ってオフィス構えたり融資受けたりしなきゃいけないって事はないんだしさ
自分で稼げる手段を身に付けろって事だよ

>>171
だからそれに失敗したらさっさと自殺しろって話

ローンって勤続見られるんじゃないの？

まあたしかに派遣労働は禁止すべきだな

そして最後はてめえらの首を絞めるはめになるわけです

これさ、いいとは思うんだけどこれで労働市場で価値が上がる労働者って優秀とはいえないまでも経験あるおっさんとかだよね？

これは同意。ついでにパートとバイトも廃止するべき。

>>172
え？
登記なんて20万もありゃ出来るのに、失敗によるそんだけの損失で自殺するほど追い詰められる環境なのか？
ちょっと感覚が違いすぎて話が通じんな

>>176
経験者が優遇されるのは当たり前じゃね？

正社員雇用者ばかりで本人が適性のある仕事につくまで入れ替えができる
悪くない
自分は自営業者だけどいいと思う

契約社員、請負という逃げ道あるから余裕。
バイト2人しかいない零細ですがw

>>180
何でそうなると思ってるのか不思議でならない
お馬鹿さんなの？

>>178
20万とか俺の月の服代かよ
大金すぎるわ死ね

一億層派遣化!!!!!!!!!!！！１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１１

>>183
いい生活してんじゃねーかｗ

日本のインチキ雇用

未だに年功序列で失敗多いベテランでも再雇用される
外資系並にクビにしやすくするが、給料は安いまま

派遣禁止されてもブラックIT業界のように偽装請負が蔓延するだけじゃないの

ひろゆきって彼女いるかな？
どこに行ったら会えるの？

>>171
やっぱり農業やって自給自足が一番かなあ
起業に失敗して負債背負うリスクも、裁判所の強制執行や借金取りに怯えることなく、
会社勤めして解雇への恐怖心を感じたり上司のパワハラに耐えることもなく、毎日
美人の嫁と可愛い子供たちに囲まれて美味しい晩御飯が食べられることの幸せを
心の底から実感できる
農家の息子でよかたヽ(*´∇｀)ノ

>>145
なら竹中平蔵さんが述べたように貧乏をエンジョイすればいいじゃん
リスクも取れない人間は一生貧乏で我慢して頂くしかないの

同時に別の大きな問題が発生するだけ
問題解決したいだけなら手段はいくらでもある

まぁその通りなんだろうけど
企業の上役が誰一人と責任を取らずに若い従業員を怒鳴りつけるかリストラするしか能が無いから
働かない考えることの出来ない無能な老害が指揮監督して没落する

しかも政府は経団連の言いなり
どうやって日本を取り戻すんだろうか？

>>189
起業＝負債背負うリスクってのは日本の病巣みたいなもんだな
金なんてかからんよ
1000円で仕入れたものを1500円で売る
経費差っ引いて100円の利益を出す
小売なんて転売と一緒だからな
効率化するために仕入先との交渉や販促ルートを改善していくだけの話
それを効率化して大規模化した時に従業員雇ったり、仕入れ代金の増大で初めて融資なんかの
負債のリスクが出てくるけど、そんなに欲出さずに個人経営一人親方でええじゃないの
起業＝大規模事業起こすって事じゃないのに、どうしてそういう勘違いが横行してるんだ？

>>189
茨城の農産物って放射能大丈夫なん？

学生のアルバイト以外は全て正社員にすべき
その代わり解雇しやすくすれば解決
こんだけ非正規増やしといて正社員だけは解雇すら出来ないっておかしいだろ？

それって非正規雇用とどう違うんですかねぇ

むしろ全員非正規化にしちゃえばいんじゃね

正規って、何かね？(哲学)

正社員を非正規化したら非正規労働者が居なくなるよ！
ってこと？

これは正しいね

>>193
稼業にし、家業にしてから企業にするんだよな
いきなり企業を作ろうとするから失敗する

これのどこが暴言なんだか

正論すぎてなにも言えないんだが

>>201
だな
法人化なんて金稼ぎの効率化のいち手段にすぎないのを理解してない奴が多い
雇用も一緒、リスク背負いたくないなら雇用しなきゃいいだけの話だし

科学的には正社員と負社員がいる

派遣会社って昔やくざやさんがやってたピンハネと一緒だよな
こんなのが堂々と看板あげて商売してるのが意味わからん

>>194
東海村があるからもう半世紀も前からダメだよ
そんなこと気にしてたら人生楽しくないから小学校低学年の頃から考えないようにしてる
>>193
たくさん法人税や法人事業税納めてねヾ(^-^*)♪

派遣禁止にして準正社員と言う奴を新しく作るんだろ

ドイツとフランスは正社員の首切るのは、日本どころじゃなくむつかしいぞ
若者の失業率はしゃれになんないけどな

准社員、助社員

ひろゆきに限らず、経営側の人間って解雇自由化をやたら叫んでるけど、
そんなことをすると、犯罪率とかもアメリカ並みになって住みづらくなりそう

>>198
正規軍は相手に捕まっても捕虜としてジュネーブ条約で保護されるけど、非正規軍は
ジュネーブ条約関係なしでぶち殺されても文句いえない

世界中で老害が暴れてんじゃん？
若者は武器持って立ち上がれ？

>>206
理解した上で汚染を日本中にばら撒いてんのかよ
クズの中のクズだな

雇用保険制度は維持するんだから、問題無し。
あとは、再就職のしやすさを改善してあげればいい。

>>210
住みづらくなるのは労働者側だけです
経営側はいかに奴隷を確保して不労所得を得つつ、安全な場所に住めばいいだけだから

資本主義システムなんだから　当然だな

まぁそうだな
先進国で同一労働同一賃金じゃないとか普通にあり得ない
カースト国家のがマシなレベル

>>211
あっ・・・(察し)

派遣っても色々だからなあ
技術系の派遣とかだと派遣の方が性に合ってる人とかも居るし
派遣とかバイトとかのデメリットばかり取り上げてるがメリットもあるんだよね
例えば、派遣の場合は残業が無い（強制出来ない）
予め契約してない業務は拒否出来るとかね

ひろゆきの顔がめちゃくちゃ好みで死にたい

若者を雇う→冷蔵庫に入る画像をツイッターにアップするのでこまる
おっさんを雇う→ツイッターを知らない

>>213
僕のせいにしないでよ
僕一人が原発推進派の政党を支持してきた訳じゃないよ
国民が選び続けてきたんだ
原子力施設のど真ん中で生まれてきた僕はむしろ被害者だよ。助成金も貰ってないし

２６歳無職だが
来週月曜から工事現場の正社員に採用されたわ
しんどいけどがんばる

>>215
ゲート街を見た時、ディストピアって米にあったんだなと思った

>>221
今のおっさんはLINE使ってる

解雇自由化で労働組合が労働運動をしなくても
守られてきた大企業/規制産業/公務員の労働者が守られなくなると
労働組合に労働者の権利を守るための労働運動が求められるようになる

となると企業別組合のままじゃ安価な労働力への置き換え
組織外労働者のダンピングから労働者の権利を守れないので
労働組合が欧州型の産別労組へ再編する切っ掛けに

産別労組の労働運動で統一労働協約が結ばれれば
労働条件のベースラインが地域/同業/同職種で同じに
内需で商売する企業間では人件費を削り競争ってのが無くなる

公務員の身分保障廃止（一部職種を除く）と
大企業/規制産業正社員の解雇自由化は
日本の労働運動にとって絶対に必要なこと

>>168
ただ歳をとっただけで若者と差別化出来ない無能には厳しいだろうね
その無能がぬくぬく正社員でいることを許すのと、
若者にチャンスを与えるのどっちがいいかって話だな

老害「そんなことされたら我々の生活がつらくなる！」
若者「雇用がない俺らはどうすりゃいいんですか」
老害「働け！」
若者「」

>>182
仕事につけないお馬鹿さんに何か言われたくないなあ

>>223
俺も肉体労働の底辺だけどおめでとう

>>223
おめでとう

・解雇自由化
・法人税のほぼ撤廃
・消費税上げ

この３つはやるべきだよ

海外みたいに、フルタイムとパートタイムの違いだけでよくない？
給料は常に能力に応じる

>>232
経団連乙
というか国家観の無い奴ほど今の経団連と同じ発想に傾倒する様だ

> 容易に首に出来れば、誰でも正社員システムは可能。
ようするに正社員を非正規みたいな扱いにするんだろ。

先の読めない世の中なので会社側の理由により
責任を持って無期限で雇うことが出来ないので有期契約が増えたのですたぶん

労働者を安い賃金で雇えるようにしてさ
それでいったい誰に物売るの？

労働者＝消費者
って当たり前の考えがすっぽ抜けてるよね。

安楽死施設で解決
貧困も解決
gdpも回復
いいことだらけ

正規雇用者が非正規雇用者を支えりゃいいだけ
収入の一部を非正規雇用に分け与えろ
ばかばかしいと望まない人は非正規雇用を選べ
それでも安定したいなら正規雇用を選べ
簡単なコト
なんでも独り占めしたがる糞は優しさ持とうぜ

社会保険負担に耐えられないよ

>>239
今現在、生活保護というものがあってだな…

まずは50歳以上の正社員解雇自由にしろ。１５年の試行期間の後全体に広げろ。

>>1
「マトモ」な先進国ではピンハネ率がしっかり規制されてる

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）
欧米 - 派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
日本 - 派遣労働者が受け取るは正規賃金の半分以下
２）
欧米 - 派遣労働が２年超だと直接雇用義務
日本 - 期限撤廃して無期限派遣
３）
欧米 - 派遣のピンハネ率は１０％未満と法定
日本 - ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）
欧米 - 企業が支払う総額はガラス張り
日本 - けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）
欧米 - 派遣労働者の巨大全国組合がある
日本 - 派遣労働者の全国組合など何も無い
６）
欧米 - 派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定
日本 - 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないとただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

労働してないお前らが文句ばかりを垂れてもなあ

派遣労働者は会社の歯車だと嘆いている人がいるが、それは間違いだ。
歯車ではなく、燃料だ。

安く人を使う事に慣れきった今では無理だろ

>>243
クレームは全労働者に適用される労働協約を求める運動をしない
労働組合の全国組織（ナショナルセンター）連合・全労連・全労協へ

>>241
そんなの誰でも知ってるあほか
生活保護は自力で生活できない人の為の制度な

どうせ沈みゆく国だ
若者はこんな国とっとと捨てて海外いけよ
居残るだけで負け組だ

>>243
日本の労働者が権利を主張しなかったしわ寄せだな
もう手遅れかもしれん

>>248
アホはお前
既に生活保護のおかげで、正規雇用が非正規雇用や無職を養う構図は完成してる
今更正規雇用の賃金を他に流すまでも無い

アスペですか？

これに関してはクチビルゲに同意
いわゆる正社員の俺としても
無駄飯食いが多くて納得いってない現状を踏まえて
ま、給与体制変えないとダメだよな

>>251
アスペはお前だよ

＞今更正規雇用の賃金を他に流すまでも無い

その思い込みを変えるって話を書いたんだよ低能だな

>>253
正規雇用からさらにふんだくって、非正規雇用に回そうっていってるだけやん
負担いじるだけで、なんも変わらんで今と？

てか君、非正規やろwアスペで非正規大変やね

解雇自由化の時点で正社員は非正規と何ら変わらないじゃん

これやっちゃうと優秀な社員の給料とんでもなく跳ね上がるだろうね

>>254
非正規に回すんだよ頭悪いな
日本の将来考えてそう書いたんだけど

お前人間的につまんなそ−な奴だな
大阪なのに本当につまらん
嫌われもんだったろ？

アスペで非正規でつまらないし読解力ゼロじゃないかお前は
よく言えたもんだよそんな事がｗｗｗ

>>257
＞非正規に回すんだよ頭悪いな

非正規に回してどうすんの？
正社員の待遇悪くして非正規の待遇改善って、単なる共食いやで？
仮にそんなんしたら、「正社員にしたらいいんじゃね？」って話が堂々巡りになるだけ

ホンマアホやなあ〜w

>>258
全員正社員にしたっていいよ
別に実現の可能性があると思って書いてねーんだよ馬鹿だな

お前は真面目すぎる
だからつまらない

普通の事しか言えない
頭が固くて悪い証拠だぞ

>>259
＞普通の事しか言えない
＞頭が固くて悪い証拠だぞ

なんも考えてないからね
にちゃんのレスで頭つかえるかいな
単なるアホの条件反射でしかないわ俺の書き込みなんぞ

税金高くして
失業保険や職業訓練に金かけたらいい

派遣でも安心て働ける社会にする

新卒で人生が決まってしまうんじゃなく
チャレンジがきくようにする

すぐ解雇できるとすぐ採用してもらえる？

無能経営者が淘汰されるといいのだが・・・

>>1
めんどくせえから派遣の名前を正社員にしちまえよ
それか正社員を全員派遣にするか

経営側でもないのにこれを望むのは格差のある幸福より不幸の平等化を望むってやつだろｗ
日本は不公平な社会だっても世界で一番職を得るのが簡単な国で、世界的に見ても努力が報われる社会なんだし考えを改めろって感じ

１日最大６時間労働でいいんじゃないか？

無能な正社員がクビにしやすくなる

>>262
転職し放題になれば人が集まらなくて消えるんじゃね

>>61
まさにコレ

>>64
実質、正社員の廃止だな
言葉のラベルだけ張り替えて、正社員という名の非正規雇用者を増やすだけ

>>66
ひろゆきって頭は良いはずなのになんでこういうトンチみたいなことを言い出すんだろう
頭が良いから、自分に利があることをさも耳障りよく話せるということなのか、
頭が回るだけの馬鹿なのか

今は正社員という階級社会なんでしょ。
現時点の能力ではなく、新卒時の能力により階級分けされた社会。
ひろゆきはこれを、現時点の能力で分けようといっている。

しかしそれにはデメリットもある。

人材が流動的に階級を移動するのは、社会としてコストがかかる。
移動や評価、適正化の手間が増えるし、とても不安定な期間が長くなる。
また、固定化されていないと、人は将来設計がしにくくなり、今より守りの姿勢を強くしてしまう。

ということで、支配層と、中間層と、貧困層に社会を固定化したほうが
くだらない足の引っ張り合いもなくなって成長できていいよね。
と、それを実践したのが、竹中小泉の政策。

一生貧困派遣層と、それを管理する中産正社員層、さらにそれらの上に立つ裕福経営層に固定化し
みごと日本は長期景気回復の波に乗ったのでした。
当時「景気なんてよくなってねえぞ」って人は、貧困層なので当たり前。

ま、終身雇用だらけでこんだけ続いたここ数十年の日本が異常だったわけで
ある意味元に戻る、つかワールドスタンダードになるだけの話

優秀無能でクビに決めてるんじゃないけどな
労働力が必要な期間だけ使って切ってるだけ

×派遣労働の禁止
○ピンハネ率の法定制限

製造業とか派遣社員がなくては成り立たない。
繁忙期と閑散期の差が激しい業界は。

派遣業者のピンハネ率が問題。

>>96
簡単に減給＆クビ切れるのに法的保護もないもんだと思う

正社員と非正規の差もたいして無いんだよ。
正社員とて簡単にクビ切ってる会社もある。
日本人独特の暗黙の了解やパワハラでね。

解雇規制の自由化がグローバルスタンダードならそれでいいが、
労働法もグローバルスタンダードに合わせろよ。

正社員＝奴隷みたいな会社多すぎだろ。
辞めるに辞められなくて自殺とか頭おかしいよ。

企業の暴走を止めるのが政治の役割なのにそれを飲んだらヤりたい放題じゃんｗ
一度美味しさを知った奴らが法的にセーフならバッサバッサ切って自殺増加や＼(^o^)／

たらこってまだ37なのか

them and us　奴らと俺たち
階級社会のイギリスで労働者階級が使う言葉だけど
奴らと俺たちを分ける境目が日本とイギリスとじゃ異なる

イギリスだとホワイトカラーエグゼプションの
労働協約適用外労働職と労働者階級（労働組合員）が境目になる

日本は大企業/規制産業/公務員の労働組合に守られる正規労働者と
その他の中小下請け正規/非正規労働者が境目

資格必須な採用条件も禁止しないとな

定年55歳で全て解決だっつってんだろ

軽犯罪を犯した公務員はクビなる法律も作ってください
警察官が万引きして停職ってなんなんですかー？

もう働くのやめてみんなナマポ申請しろよ
働いたら負けだぞ

>>1
言ってることは正しいだろ
正規か非正規かで階級ができてしまってるのが今の日本
こんな糞システムはぶっ壊した方がいい
これに文句を言うのは既得権益にしゃぶりついてる
仕事ができない給料泥棒だけだ

働いたらめけ

どうせなら働くのを禁止して、働きたいなら労働免許をとらないと働けないようにする
労働免許は知識や思考力、運動能力などの試験をしてそれの点数で等級を付ける
例えば1級労働資格が最高でその後に2級、3級・・・と続く
採用側はその資格等級で優劣を判断して採用の可否を決定
これで能力に応じた平等化が図れる

仕事が決まらないのでわりと

どうでもいい！

>>226
では何故そうならないのか？
それは直系家族の家族構造と労組の構造が同じで
その家族構造を多く保持する国では労組に階級がある
一方、平等主義核家族の労組は階級がない

もっとはっきり老害を排除する仕組みが必要って言ってやればいいのに

うちの職場、ゆとりアルバイトに○○株式会社の責任者です
って対応させてるからな。
本来、年収500万以上がやること
年収150万のバイトにやらせてもそれなりに成り立つから
こんなシステム変わらないんだろうな。

>>284
再就職に有能無能ってあまり関係ないよ。
重要なのは実年齢と運とタイミング、仕事選べるって点では学歴もな。
やり直しが効かない、いい歳になってから会社からたたき出されて路頭に迷いたいなんて奴いないだろ。
どんな企業だって若さを優先するんだよ。

移民を受け入れないという条件であれば、
ひろゆきのこの条件で良いよ。

年齢と性別差別の撤廃も。

やっぱ日本人って、スーパーの野菜を綺麗なものを選ぶように、見た目に左右されすぎる。

>>290
それやると無秩序になり、戦乱が絶えなくなって、国土が荒廃するから
孔子が年上が偉いっていう儒教というルールを決めたんだよね。

今の日本は、特定のところは儒教のルールが成り立っていて、
また特定のところは儒教のルールが反故されている。

だから問題なんだ。

>>2
バブル世代がどうしたって？

・二度の戦争特需
・共産圏と第三世界が土人レベルだったので競合する経済市場が欧米のみ
・島国なので陸から軍事侵攻される危険性なし
・ただでさえ陸軍守備隊が少なくて済むのに国防をアメリカに丸投げ
・軍事費負担GDP比1％ 徴兵なし
・浮いた国防予算と人員を経済振興だけにブチ混んで
・人種、宗教で民族紛争レベルの対立がない

日本の経済発展はアフリカ人でも実現可能ですた。
むしろ非正規雇用が拡大して新興国市場と競争させられる時代で正規雇用を維持できてる若者のほうがオッサンより優秀です。

コネで居座るバカと、性悪で居座ってるサイコパスを排除して欲しいわ

公的年金の大部分を国じゃなく企業が負担してるのに疑問すら起こらない現状がオワットル
国民年金と厚生、共済年金の格差やばすぎィ！

年金に退職金と、どれだけ若い世代に負担を強いるのか

全員非正規になれば解決だな
小泉がやりたかったのもそれだろう

本来労働力というのは、市場から適宜調達する変数であるはずなのに
そこが固定値になっているので、そのしわ寄せが、ほかのあらゆる変数に及び
おかしなことになっている。

特に打撃を受けているのが、本来は同じ人件費であるはずなのに
なぜか、経費として計算される外注や派遣、アルバイトなどの給料。

だから、このおかしい状況を是正するためにも、労働力を変数に
戻さないといけない。

この人、全然頭良くないし、考えも平凡だよね

リストラするのにイジメする必要があるのがな・・窓際族とか何だって話だし
解雇条件を明確化しないといけない
中小零細は簡単にクビ切れるから逆に労働者を保護しないと

>>304
逆でしょw

ゆろゆきってニートの割にたまに的確な事言うよなｗ

>>285
ﾌﾟｯ

解雇された正社員が同等の条件の仕事がすぐにハロワで見つかるのだったらアリ
有効求人倍率が５倍くらいいかないと無理なんじゃないのかなあ

労働は機械任せ、人類はその上がりで優雅な生活
昔見たマンガでそんな未来が描かれてたような

正論

>>309
どらえもんを読んでいたころはそう思ってたがさんざんだ

>>1
みーんな非正規社員になるだけだな

ハハッお前らワロスw

>>312
みんな非正規でいいじゃん
分けてる方がおかしいわ

>>314
経営者が図に乗って、首切れることを脅しに使い、社畜は安くこき使うようになるよ。
格差が広がるだけやん。

組織に属してないとまともに年金受け取れないシステム変えたらいいよ
政府の仕事を民間に押し付けすぎて
民間でやればいいことを政府がやりすぎている

年金は積立式に変えるべき

>>315
格差はひろがらないよ
悪質な格差を放置してるよりは遥かにまし

流石、自民ネット工作部隊の一員だねｗ

賛成だけど、これやると失業率も
外国並の5とか7いくんちゃうの？

スウェーデンで移民が暴動起こした。
あれはスウェーデンが間違った。
アフリカやアラブではなく、日本から若者を移民させるべきだった。
日本の若者は１８歳まで高等教育受けてるし従順で優秀、かつ国内に仕事がないので
ヨーロッパやアメリカに移住したいのが多いよ。

日本から若者がどんどん出ていけば、政府も企業も慌てて対策始めるじゃん。
そういうこと。
派遣社員や非正規社員は、日本を脱出しよう。

暴言か？正論だろ

派遣社員や非正規社員は、江戸時代や戦前の農民に例えるなら、
「お前が食うために耕す土地は荒地しかねぇ！」ということ。
そういう人たちは当時は南米や北海道や満州に移住した。
現在の若者も海外に移住すべき。

正規と非正規の問題にするのは問題の矮小化
労働協約に守られる正規と
労働協約に守られないその他の正規/非正規

フランスの労働組合組織化率は日本以下
ドイツの労組組織化率も日本とたいして変わらない
フランス・ドイツだと大半の労働者に労働協約が適用される
日本で労働協約が適用される労働者は労組組織化率以下

クレームは全労働者に適用される労働協約を求める運動をしない
労働組合の全国組織ナショナルセンターの連合・全労連・全労協へ

>>322
中国人を入れるだけだと思うが。
日本のほとんど全ての政策は
言っている事とやっている事は全くの逆だしね。
どうせ朝鮮人がー中国人がーとか言いながら
移民を入れまくるよ。

dhcと動物病院に金払えよ

>>326
中国人入れたところで、彼らの仕事はないんだもん。
あっても時給数百円のアルバイト。

正社員の時にクレカを作って置いて良かった。
クレカ持ってない奴は死ねよ。

もういいよ
30代は見捨てられた
全員道連れを願った方がいい
今モニタのマエデ高笑いしてる学生も後で思い知ればいい

>>514
消費が冷え込むじゃないか
回りまわって企業がダメージを食う
悪循環になるな

>>67
それを冷静に判断できずに好き嫌いで判断するのがジャップ

>>302
人口(雇用)の方が調整できんから、本来は市場側が、供給調整やらカルテルしてんの。
→流動化ガー競争ガー→独禁法

いつまでも雇用の増える技術革新の時代と見誤ってるから、実際には禁忌として殺してもきた人口調整を、今すべきと誤認してるんでないな。

派遣会社は日本の癌だからな
さっさと無くすべき

派遣会社は別にいいんだよ
産別/職業別組合で労働協約が無ばれ
派遣労働者が労働協約下で働くのなら
全労働者に適用される労働協約をって声が
日本じゃマスコミや労組も含めどこからも上がらないのが問題
ブラック批判に熱心な共産党も支持母体が全労組なので同じ

>>335
×産別/職業別組合で労働協約が無ばれ
○産別/職業別組合で労働協約が結ばれ

労働者側に別の権利を与えないと総ブラック化に拍車がかかるだけだろ。
サビ残の１０倍請求権よこせよ。つまりは懲罰的損害賠償請求権な。

派遣は現代の穢多非人階級。
正社員の解雇自由化しても経営者が好き放題に利用して終了だわな。
成果主義を単なる人件費削減に利用したような社会風潮なのに、何で
健全な自浄作用が働くように思っているんだろうかね。

>>337
穢多や非人というのは、奴隷階級ではなく
特殊な仕事をしていた身分の人たちが、階級制のなかで固定化されていただけであって
ちゃんと仕事はあったし、食うに困ってもなかっただろう。

派遣は水呑百姓に一番近いと思う。

>>3
無能の下っ端のお前が他人を無能認定出来るとかすげー脳みそしてんな
お前は有能だと思ってるのか？
会社にとってお前みたいなバカが一番不要

働いたら負け
実際便利な機械出まくって何でも短時間で済むようになってる
それをわざわざ八時間だの十時間かけて無駄に労働して、何が楽しい？

>>277
それやったら大学まで行けない人が増加しまくって大学終了ｗｗｗ
連鎖反応で悪いことが起こる
そりゃそうさ、金が入ってこなくなるんだもの、大学に行かせられなくなる
ま、高卒＋資格たっぷりが最強だと思ってる俺にはどうでもいい話だな

>>317
そんなの現役世代は皆分かってるんだよw
そうならないのはそうしたくない人の方が多いから

そうだね必要最低限な人数に抑えていらないやつ切り捨て一人一人に奴隷労働させて解決だな

再就職しやすい環境なら正社員のクビ切りを緩和してもいいかもしれんけどね。
日本の風習では、西欧諸国以上に厳しいからな。特に年齢に関する規制。

>>183
普通は服に月5万すら使わない
服だけで20万とか金持ち家庭かよ
家族四人で世帯年収1800万みたいなそこそこ金持ち家庭か？恵まれ杉

何よりひろゆきが37って事に驚きだわ
そりゃ俺の腹もでてくる訳だ

これに文句言ってるのは首にされる可能性のある正社員君

解雇自由になるのは一般性社員じゃないよ
限定性社員＝元派遣

派遣なんかで働くもんじゃない
長期で募集してたのに仕事がなくなったらすぐクビ切られるし
さんざん残業したのに全然もらえないばかりか月１万くらいピンハネされた
ふざけんなヴィゴール＝デリバリーセンター

>>344
自主退職は裏切り行為だからな。

>>349
とくに多重すると不味い
1社請け負いがあるはずだが、そこが残業代金をむちゃくちゃ抜いていく

424 名前： 名無しさん＠１３周年 投稿日： 2013/08/16(金) 12:57:42.15 ID:abH5VGJ+0
西村博之が筋肉誘拐すればよかったのに
3万パンツだの昨夜も性欲の限りを尽くしてたんだろうな…

派遣を駆逐しろ

唇でしか物事を考えられない馬鹿だろｗｗｗ

ひろゆきは勤めたことないから、管理職とか人事が無能でないとなれないことを知らないんだよ
だから、パナやシャープがつぶれそうになってることがわからないんだ

生活保護をすぐもらえれば、解雇がやりやすいよね

労働のあり方ってもんがそろそろ変わってもいいと思うんだよな
正規、非正規の垣根をなくすというか
旧来のあり方にこだわってるからうまく回らないんじゃないの

日本もカオスになればいいよ
貧民が溢れ出し路地裏には行けなくなれば良いわ
ざまー

労働基準法と派遣労働法は違うからな。正しいじゃん

じゃあまずニワンゴからやってみようか