【マジか？】　面接で、絶対に！！　言ってはいけない　こと　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

面接で絶対言ってはいけないこと

■他社の愚痴、悪口
「うちも、きっとこう思われて辞めるんだろうな」といらぬ想像をさせてしまいます。

■他社を褒めたたえる
「じゃあ、そちらを受ければ?」と突っ込まれやすいので要注意です。

■調べていない、わからない、どうでもいい
自分のことを聞かれているのに、わからない、どうでもいいと答える人には聞く人も不信感を持ってしまいます。

■質問に関係のないことを言う、はぐらかす
質問に対して逆に質問する、質問したことに答えないのもNG。

■長い自慢話
過去の華やかな経歴をひとつひとつ順を追って、説明するのもNGです。

■上から発言
どういう待遇を用意しているのか、どんなポジションを用意しているのか、まだ雇われてもいないのに待遇、年収、ポジションのことばかり気にするなど、雇われた前提で話すのは「上から発言」と、とられてしまいます。

■コネをにおわせる発言
コネ入社は内々の話。面接の場では口に出さないようにしましょう。

■自分に自信がありません
自信がないのは、就職活動をする人、全員共通の気持ちです。前面に出してPRしても効果はなく、マイナスイメージです。

■公序良俗違反、偏った主義主張
社会でトラブルを招きやすい意見、公序良俗違反にとらえられる意見を持っている人は、まず一番にはじかれます。

http://news.mynavi.jp/news/2013/07/15/033/index.html

無言で勝利する

ニートには関係ない

部屋から出ない

うんこちんこまんこ

黙れハゲ

丁寧にやってもあがり症でポイされる

やらないか？

俺雇っとけば間違いないっすよｗ　ニヤニヤｗ

＞■他社の愚痴、悪口
「うちも、きっとこう思われて辞めるんだろうな」といらぬ想像をさせてしまいます


マツダで、自社の車で突っ込まれて暴走さるわ自殺した若手社員の葬儀でこのクソ忙しいのに(自殺なんかしやがって)、って時期に同業他社の面接官からの方から話しを振られたわ

あーなんでもやりますーでバイト面接全部受かったぞマジで
服装の清潔感とある程度の余裕演じればバイトなら大概うかるお
いまはバイトやってないけどな

>>11
バイト情報誌に載せるのに1週間で数万かかるからな。

よほどじゃない限りバイトで落とすことはない。

びっくりするほどユートピア！

あれだけ面接やって
なんで辞める人が3割もいるんだろうな

いちいち紹介する程のことか？
こんなのわかってて当然だろ

>>14
会社がクソだから

バイトの話じゃないだろｗ

この(北海道)は誰かからお金貰ってスレ立てる仕事でもしてんの？

うんこぶりぶり

>>14
「ブラック企業ですか？」と面接の時に質問できないからじゃね

面接官は雇用の素人
これさえ知っとけば大抵大丈夫

愛読書がマルクスの資本論
尊敬する人物がカール・マルクスとフリードリヒ・エンゲルス

>■上から発言
>どういう待遇を用意しているのか、どんなポジションを用意しているのか、まだ雇われてもいないのに待遇、年収、ポジションのことばかり気にするなど、雇われた前提で話すのは「上から発言」と、とられてしまいます。

待遇、年収、ポジションは重要なことだから面接で確認できないのは逆におかしい

滑り止めで面接官がムカつく質問してきやがったから逆圧迫かけて論理的に追い詰めてやったら手がプルプル震えてて声が上ずっててワラタ

3年後には社長になってお前をアゴで使ってやんよ

>>23
残念ながら、新卒採用や未経験分野への転身の場合には言わない方がいい。

キャリア持ってる分野での転職だったら、面接でどんどん確認しても大丈夫だが。

>>11
バイトごときの面接でドヤ顔されても、ねぇ

それはちょっと・・・

クビになった経験があるけど
退職理由はどういえばいいんだ？

面接で前の会社辞めた理由聞かれた時にその前の会社が酷かった話を言うのはダメなの？

なら別に働かなくていいや

面接官を説教したことがあるけど落ちたよ

一番こたえにくいのは、なんでわが社を受けたのかって質問
知るかボケ職安に登録してるのお前だろうがアホ

志望動機→私のようなくずでも御社でなら
鳴かず飛ばずの社蓄人生を送れると思ったから

イオナズン

残業とか冗談でしょｗｗｗ

「サービス残業は週何時間ですか？」

>>1
全部ブラック企業の面接官がやってる事じゃんｗｗ
てめえらは好き勝手やって値踏みしといてこっちは何も言わせないってか？

「TwitterやFacebookはやっておられますか？」

>>23
同意
中途なら聞いて然るべき質問
これではぐらかすような会社ならこっちから願い下げ

fack you.

人事は何を言っても上げ足を取ろうとするネガティブ志向の奴ばっかりだから諦めるべし

とにかく雇え判断はそれからだ

朝鮮人批判

※例外あり

ふざけんなこの国には言論の自由があるんだよ。

志望動機→遊ぶ金欲しさ

そこそこの株主であること

全部ゆとり臭がプンプンするな

ゆとりは死滅するべき

クソルートが一言企業批判を入れろ、と吹聴したせいで今の就活生真面目に受けとって面接や説明会でチクリとした事聞いてくるんだよ。
その大概が回答聞いた所で本人もキョトンとしてるような内容の無いもの
言わされてるだけ。

待遇や年収を聞いたら上から発言と思われるの？

>>50
思われない。むしろ真剣に考えてくれてると感じるので大歓迎だよ。
ただしテンプレ通り、待遇年収聞いて、こっちが答えた所でキョトンとされてたら「こいつ聞いてみただけかよ」ってなるから、いくら稼ぎたい、いい暮らしがしたいという目的を持って聞くことが大事だな。

逆面接してやりたい
「あなたがいて会社が変わりましたか？」
「人事部としての生き甲斐をお聞かせください」

ボランティアやりましたと言ったらほぼ100％落ちる

>>53
ボランティア、海外旅行とかは100%アウトだね

バイトorサークルでリーダーやってました、もそれだけじゃ意味がない
みんな面接ではそういうからな

こっちが答えたら相槌ぐらいうてよｗ
くだらん小細工仕掛けてるのはそっちじゃねえか

あなたハゲてますね

>>11
バイトかよｗ
そりゃバイト如きで仕事いやがる奴は論外だわ

だからお前それまで落とされてたんだよ

そもそも面接って必要あるのか？
あんなの猫かぶってる奴ばっかで大して参考にならんだろ

>>58
上手に猫を被る事もできない不器用をあぶり出すテスト

>>59
その不器用をあぶり出したというのに
平均で大卒で3年3割やめるんだよな

面接で年間休日の消化率とか色々質問したのに
回答が全部嘘だったな、時間の無駄

俺ガチニートで明日公務員試験の面接なんだけど
志望動機って結構長々と語っていいものなのかね
初めて受けるから凄く悩む

>>62
人事院主催の国�U試験の面接なら型どおりの質問だけで、さして合否に影響しないから
筆記で取れていれば大丈夫だよ。

>>58
猫被るのも頭の回転の良さや人付き合いのうまさだからな
どんだけ真面目でも面接できょどる奴なんて使えると思うか？

>>60
やめられるのは会社側にも責任があるんじゃねぇの
待遇が最初の説明と全く違う場合もあるからな
ブラック企業ならさっさと辞めて次を探さないと年齢的に致命的になるし

公務員試験面接で全滅してバイトも落ちまくった
けど郵便局の契約社員受かってとりあえず働いてる
どうするか

新卒採用担当やってるけど質問ある？

>>67
普通の人よりこいつチョットおもろいんちゃうか？
みたいな人が良かったりする？

ジャイロ・ツェペリという男を探している
どこにいる？

明日は初めての3次選考だわ
社員と会って話すとか面倒過ぎるんだが

話の最中に面接官から目を逸らす奴は容赦なくアウト

喋らない。

面接官（どうして　うちの会社を受けたの？）
学生（社長の叔父さんに受けるようにいわれました）

>>68
面白いの定義が難しいけど、お笑い芸人的な子は基本NG
個人的に"面白い"と思うのは、質問の返答が所謂面接指南本に載ってないような内容の子。何人も面接してると、「そう書いてあるのね」って嫌でもわかる

>>74
自分を持ってる子みたいなのかな
まあでも若い子で自分を持ってるのなんてそうそういないだろうな。

＞「うちも、きっとこう思われて辞めるんだろうな」といらぬ想像をさせてしまいます。

前職を辞めた理由を聞かれたらどう答えるんだ？
そういえば今の会社の面接では聞かれなかった気がする。

>>75
こちらとしては弱みってものも見てみたいんだよね
そこら辺腹を割って話してくれる子は凄く少ない
後、ウチは上場企業だからってのもあるけどIR情報って企業研究するのにうってつけの材料だと思うんだけど、そこら辺見て質問してくる子も少なかったりする
逆を言えば、わかるよね？

>>64
そういう頭の回転早い人は
どこででもやっていけるから辞める可能性あるけど
面接できょどるくらい真面目な人は
場に慣れたらずっといてくれそうなイメージがある

>>75
大卒で自分を持ってないは甘えだろ
何考えて大学行ってたんだ？みたいな

>>58
お前自身が会社経営してるとして
会って話もした事無い奴をいきなり雇えるか？
勉強出来るのと仕事出来るのとは違うぞ？

男は黙ってサッポロビール

コネ云々の話があるけど、本当にコネがあって志望してくる場合は上から事前に話が降りてくる
面接でいきなりコネ匂わしてくるのは大概薄っすい繋がりでしかないし、そういう場で虎の威を借るような奴はどうやっても使えないから、即座に切る。
本当にコネがあったら、その後別に話が降りてくるから改めてプロセス進めればいいだけだし

大企業の面接官をやってみたいわ。

コネコネ言うけど、就職前から仕事手伝ってたりして有能であれば
コネでもなんでも雇いたいよね

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　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
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　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、数ある企業の中で当社を
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ 選んだのですか？
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
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>>85
これw
俺がよくする質問は
「A社、B社のような競合企業がありますが、そちらと比較したあなたが思う弊社の強みを教えて下さい」だな。
ほぼ正解が絞られる＋企業研究が出来ているかが分かるし
今年内定出した子でピカイチの子は、この質問に対する回答が引くレベルだった

質問に対して逆に質問するのがNGなのか
明らかに対等じゃないってことだな

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　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、数ある企業の中で当社を
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ 選んだのですか？
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イオナズンが使える事

>>87
昔はそれがセオリーだった気が・・

前の方の退職理由

志望動機、とにかく金を稼ぎたい

イケそうだな。という流れな面接のときは
質問タイムに「御社は特定宗教、特定政党を推されますか?」と聞いている。

以前神戸の企業の説明会を聞きに行ったとき
地場の参加者さんが
「反社会的勢力との関係は?」と聞いてて、いや凄いなーとも思ったけど

公務員のは面接なんだけど厳密にいうと人物試験なんだよな
だからエピソードの充実さはあんまり関係ないような気がしてきた

腰抜け

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面接が上手いのは仕事ができるための必要条件だけど十分条件じゃないよね

>>83
難しそうだぞ？
一押しの人間が、入ってみたら全く使えなかったら、何やってんだって話になるはず
プロ野球のスカウト並みのプレッシャーがあると思う

禿げがえらそうに面接かHAHA

だな

「最後になりますが、聞いておきたいこと･確認しておきたいことはありますか？」
っていのはトラップだったんだな

>>82
コネ採用とそうでない比率はどれくらい？
男性社員のやる気を出すために女性は美人を採用するって本当？
表向きはこうだけど実際はこうみたいな裏話が聞きたい

男は黙ってサッポロビール

>>10
その愚痴に乗ったのか？

>>14
面接の時に聞けないんだからしょうがないだろ
　↓
■上から発言
どういう待遇を用意しているのか、どんなポジションを用意しているのか、まだ雇われてもいないのに待遇、年収、ポジションのことばかり気にするなど、雇われた前提で話すのは「上から発言」と、とられてしまいます。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、数ある企業の中で当社を
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ 　　選んだのですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　いえ、まだ選んだ訳ではありません
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　私が勤務するに値する会社であるか見定めてる段階です
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

こういうの見るとハッキリ言って
どうすりゃええのよと思ってしまう

趣味はオナニー、特技はセルフフェラです

>>100
「最後になりますが、聞いておきたいこと･確認しておきたいことはありますか？」
「そうですね、何を聞けば良いのかな？ｗ他の面接を受けた方はどういう事をお聞きになりました？どういう事を確認されました？」
って、聞いたら、お！なかなかシャレた返しをするじゃないかって顔を大概の面接官はしてくるよｗ
(´；ω；｀)まぁ、それで雇って貰った事など一度も無いが。

形式だけ求めるなら面接なんてそもそも意味ねえわ
入社してから尖ったもん求める割に面接時は猫被るのを強要する
リクルート脳は本当にバカだと思うわ

>>101
コネ入社は年にもよるけど多くて5名程度だよ、ウチは
美男 美女をいれたがるってのは、ある意味真実
外向きに会社の看板背負う場におくことで、ウチの会社の印象が良くなる傾向があるから
社員のモチベーションには正直繋がらない
俺も含めてブサメンが相手してもらえるわけないだろ！

有給明けなのでまた機会があったら

海外の面接もこんなもんなのかね？
なんとなくちゃんとした先進国の面接なら媚びへつらうんじゃなくて
会社側と待遇などを対等に交渉しあう場ってイメージがある

>>109
＞面接時は猫被るのを強要する

そりゃそうだｗ　それが世間体であり、世渡りだからｗ
それは最低限の社会性だｗ　それが出来た上での尖ったものだよｗ

世間知らずのアスぺ野郎なんて誰も求めてないんだよｗ

「今までで一番辛かったことはなんですか？」って言うから
両親が喧嘩別れで離婚し家の中が荒れ放題になった話を滔々と語ったら落とされた

>>101
はっきり言うと、企業は女子社員を戦力として計算していません。
時たま物凄く適正が合って、なおかつ男子並みに働かせても音をあげない女子社員(20か30人に１人くらいでしょうか)はポストにつけて戦力化しますが、あとははっきり言って男子社員にあてがうための採用です。
男子社員も家庭を持てば、家族を守るために多少の無茶も受け入れるようになりますからね。

使えないブスを採用しても片付いていかず、お局(使えないお局は本当に厄介者です)化していきますから、必然的に容姿>能力で採用されますね。

トークが上手くて分析力があって自信たっぷりな子だったのに
いざ入ると口だけで・・・

面接で言ってはいけないより行ってはいけない面接の情報のほうが役に立つ

人事って自分が面接した人がやめまくったら何か言われるの

>>114
まぁ客観的に考えると採用時にそれが出来たとしても、
色目を使い上司や人間関係にコネクションを築いて行くのが女という生き物だｗ
それが、外に向いて営業や他社とのコネクションに色目を使ってくれるのならそれは企業としての利益になるが
ほとんどの場合、自社の権力のある人間に色目を使い、自分のポストを確立するお局タイプの方が多いというのが現実だｗ

>>108
俺が面接官だったら洒落ているどころか中身のない質問だと評価するが

鼻ほじほじ
鼻糞食べる

面接云々以前に普通にダメなことだな

地元勤務を希望しますか？

×　ハイ

○　どこでもイイです

これって「彼女に言っちゃいけない１０箇条」としても全部同じだな
結局コミュの基本だってだけか

面接なんて定型句述べるだけだからな

偏った主義主張って緊張した面接ではなかなか言わないと思う。
面接後に尾行してそいつが喫茶店で友人と談笑するのを盗聴しないとだめだ

>>119
だよな。
他人の質問聞いて意味あんのか？会社に対して何もないのか？としか思わんよな

本当に会社の奴隷に慣れる人間を選別するための儀式だよなあ

上から目線だと叩かれる
下手に出ると付け上がる
どうすればいいんだよ馬鹿

>>128
真っ当な会社に就職する

面接官「いやぁ人が足りないんでね、昨日もひとり逃げられちゃったよ、あなたが来てくれたんで助かるわ」
俺「バックレ常連かよ…じゃ辞退するわ。ここまでの交通費と履歴書の写真代返してくれ（←心の中のつぶやき）」

ようするに企業研究をバッチリしてきたコを評価したいんだろうけど
そんなもん実務の能力と何の関係も無いからな
あと大卒で自身ある奴は大概自身過剰俺様タイプで
簡単にいうとモテキのピークを学生時代に迎えたヤリチン・ビッチで
これが社会人になると意外とウケが悪く、逆に童貞の謙虚さや初々しさがウケて
嫉妬にかられたヤリチン・ビッチどもが集団同性ストーカー化して
DQN化する

でこいつらのせいで社内イジメが蔓延し会社がブラック化する

短めのカットで髪逆立てていかにもオシャレ雑誌を手本にしました風の奴は
大概口が悪く、人の陰口噂話でDQN人脈築く性質の悪い雑魚

まあそこそこの規模の企業で若い人事担当者の多くがこのテの輩だから
面接に来た同類を高く評価したいんだろうけど
このテの輩は性根がドSなだけだから、
リーダーシップを発揮したがり自分が目立つことしか考えてなくて
周りや部下を萎縮させて集団能力発揮させる力はゼロに近い
まあいわゆる恐怖で人を支配しようとするタイプだから
最初はうまくリーダーシップ発揮しているように見えても
中長期的には疲弊が蓄積していくブラック企業となんら変わらない

このテの輩が面接担当者に出てきたらブラックの可能性が高い

高卒の方がたち悪い奴は本当にヤバイと思うけど。

あなた方が採用を決定され入社した方で
一番出世されているのはどなたですか
っていうのいいかもしれんな

出世はちょっとあれか
でも活躍されている方だと
それもチョット微妙だな

>>133
皮肉でもなく、聞く目的もはっきりしていていい質問だと思う。
どうせ採用基準はバラバラなんでしょ？みたいなとられ方されるリスクないことないが

上場企業もコネ採用多いよ中途とか

>>1
面接で云々ではなく、人として当たり前の話だし、そんなやつとは一緒に仕事したくないわな。

>>105
俺もそう思う。「なぜ我が社に入ろうと思ったのですか？」と言われても
まだ入ろうと思ったわけじゃねえし。職安に登録されてたからどんな会社か見に来ただけだし。
それに面接の翌日の午前中に「午後から来てください」とか電話してくる面接官ってなんなの？
午前に電話してきても午後からすぐ行けるわけねえだろ。こっちにも予定ってもんがあるんだよ。
用があるんなら少なくとも前日に言えよ。一度面接したくらいでもう上司気取りか？

コネは大事だよ

1に書いてある程度のことを許容できるキャパのある会社に行かないと苦労するから正直に話せばいいんだよ

>>137
ひどいｗ
向こうはサプライズ的な反応期待してる可能性もｗ

面接なんて私を採用しないと損しますよぐらいに堂々としていればいいんだよ

「残業代は出ますか？」


これ

スマートフォンでGoogleのサービス使いこなしてます
Facebookやってます
↑
これは気を付けろ

んなもん、面接官が少々話をしたぐらいで、人の良し悪し出来不出来が理解出来る人物なら、一流会社からひっぱりダコになるわバカ

第一印象良すぎると後々困るぞw
入ってみたらコミュ障がバレて…（´；ω；｀）ｳｯ

>>145
第一印象が良すぎるのが問題じゃないだろ
コミュ障隠してたのが問題だから

>>23
むしろきちんと言えない企業はブラックの可能性が高い
逆にそれで落とされたほうが本人とってベストかもしれん…

>>145　
隠すといずれバレる、　
曝け出すと落ちる　

どうすりゃいいんだろうな

つまり会社の指示にはなんの疑問も挟まず奴隷になりますと言えばOk

>>149
そして社長のアナルを舐める日々

話が弾んだからって野球の話はＮＧ

まあ結局面接は顔とコミュ力で決まるよ
ブサコミュ障が面接マニュアル何冊読み込んでも無駄
社会の邪魔にならないよう隅に固まって生きてろゴミ（無論俺も含むがな

人事は何のスキルもない窓際族だからな
合わせてやらないと

「うちより同業大手があるのになんでうちを選んだの？」
「大手も受けてそっち受かってもうちに来るの？」
とか聞くアホ面接官
弱小会社にしか入れなかった自分自身の劣等感をこっちにぶつけてくんじゃねーよ

面接官が精神科通う必要があるレベルのポンコツが出て来た時の面接受ける側の面倒臭さ
しかもそんな奴が社長の息子だった時なんか…

「なんでうちを受けたいと思ったの？」

“仕方無く”って言って欲しいのかバカヤロー！コンニャローメ！

普通に嘘の上手い奴と少数の本気な人だけが通る

普通に呼ばれて普通に面接受けて普通に筆記試験受けたら内定貰ったが。

サービス残業ありますか？

>>131
企業研究 業界研究すら出来ないやつに、特に新卒採用で重視されるポテンシャルを見出せと言われても結構無理な話だよ
多角的に見なければいけないけど、欲しいと思った子は大体できてる
>>153
人事の仕事が採用だけじゃないのは勿論知っててだよね？
少なくともウチでは窓際レベルができる仕事ではないよ

高校入試で理系の科学技術のディスカッションをやってて
「平和のためにある程度の人間は死んでも構わない」
とか言った奴が受かってたんだがな

>>159
サービス残業ないよ。

>>161
嘘だな。話がねじ曲がっていると思われる。
「平和のためにある程度の人間が死ぬことは歴史として存在する。
死んでもイイとは言えないが、因果関係について目を向ける必要はある。」
くらいじゃないのかな。

>>160
＞欲しいと思った子は大体できてる

おまえの思い込み。妄想。
そんなのしっかり出来る奴らの本性は「寄らば大樹の陰」。
競馬でいうと先行逃げ切り型。
だが最後尾から最後のストレートで一気にごぼう抜きする名馬は数知れず。
前者が好きなのは人材使い捨て企業。

まあおまえみたいな自惚れ屋に本当に有望な人材の見出し方なんぞ教えたところで
実行するのは無理。
採用したところでじっくり育てる企業風土も無い会社なんだろう。
なんだかんだ言ってるが即戦力が欲しいだけ。
採用担当者としての成果がすぐ欲しいだけ。

昔よく求人雑誌に出てきた顔半分シャドウのドヤ顔で
「うちの求める有能な人材」
を得意気に語る俺様人事。
あんなふうに人を見る視野の狭ーい偏った俺様に
まだ頭角を現さない将来の名馬を見出せる筈がねえよｗ

面接考えたやつ死ね

言ってはいけない事以外はなんでも言って良い

聞いてもいないのに「趣味はカラオケです！」って立ち上がって
歌いはじめたバカがいた