スマホ以外何もないサムスンを見限って外国人社員が次々と離職　朝鮮企業特有の「しごき」も嫌忌

　サムスン電子グループに現地採用された外国人の離職が、相次いでいるという。スマートフォン
（高機能携帯電話）に続く付加価値の高い次世代主力製品がなかなか見つからず、世界トップから転落した
日本の家電・電機メーカーと同じ道をたどるのではないかとの危機感が強まっているためだ。
一方で、日本人技術者は、同グループの問題点を承知しつつも、日本企業の「弱さ」に失望しているケースが
多いという。

　サムスン電子グループと関係の深い中央日報は今年２月、同じグループ内で携帯電話や薄型テレビ、
半導体の世界市場でトップシェアを争うサムスン電子とそれ以外の系列会社の業績格差が広がり成長が
停滞していると報じた。
　昨年の約２０１兆ウォン（約１６兆７８３５億円）のグループ売上高のうち、サムスン電子の占める割合は
約５６％（推定）。また、同紙によれば、サムスン電子の今年第１四半期の営業利益は８兆７８００億ウォンで、
うち７４％はスマートフォンなど電子の無線事業部門が貢献したという。
　こうした中で、サムスン電子は以前からスマホへの一極依存に危機感を強めていたが、６月７日、危機の
兆候がよりはっきり表れる事態が起きた。海外の投資銀行が、サムスン電子のスマホ「ギャラクシーＳ４」の
販売見通しを悲観的にとらえるリポートを発表。同社の株価は前日比６・２％下落し、
１日で１５兆２千億ウォンの時価総額資産が失われたのだ。
　サムスン電子は２０１１年にソフトウエア、デザイン、サービスの強化を打ち出し、ソフト開発などに関連する
人材獲得に力を入れた。この結果、新規に獲得した人材は、海外の現地採用者を中心に約３万２千人に
達するという。ところが今、この人材から離職者が相次いでいる。

　中央日報によると、
（１）連続する夜勤や業務のプレッシャー
（２）上司の命令に服従を求められる韓国企業特有の「しごき」
（３）過程より成果中心の異質な企業文化への不適応
−などが背景にあるが、もっと深刻な問題は、次世代分野への移行の停滞だ。

烏賊ソース
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130624-00000503-biz_san-nb

＞一方で、日本人技術者は、同グループの問題点を承知しつつも、
日本企業の「弱さ」に失望しているケースが多いという。

えらい上から目線だなぁ
一度裏切ったものは二度、三度裏切るっていうし
日本企業に帰ってこんでえぇわ

昔

アメリカが開発→日本が改良→韓国がパクる

今
日本が開発→韓国が改良→中国がパクって大量販売して価格崩壊へ導く

一番の脅威は中国だよなあ

死して屍　拾う者なし

>>2
裏切るｗ
日本企業が技術者に恩恵を与えたことなど一度も無いわ。

出戻り野郎の座る椅子なんかねぇよ

日本は金と権限持ってる奴が総じて糞老害だからな。
お山の大将気取りで出る杭は打つ。

それに比べ若い頃英国留学していた上司は頭が柔らかかった

もともとリストラ組や定年退職者だから

ｼｺｼｺ

日系企業から移籍した人は、再び日系企業には戻らないんだろうな

同業の企業への再就職はしないって契約書に書かされてるんでしょ

>>10
つか戻れないでしょ

「韓国産業、新しい成長動力創出しなければ日中の間で何もできず」
http://japanese.joins.com/article/613/171613.html?servcode=300&sectcode=300
「サムスンを除いて見れば、韓国産業の未来は絶望的だ。

サムスン入りした時点で格下なんですがそれは

ちんちんしごき？

落ちたスレを何度も立てるキチガイスレ

>>1
>（高機能携帯電話）に続く付加価値の高い次世代主力製品がなかなか見つからず、

日本の企業が早く次の製品開発をして技術を垂れ流さなかったのが悪いな
これは謝罪と賠償が必要だ

>>3
日本が開発した物ってここ最近はなんもないだろ

何時でも何処でもしごくのか
流石シコリアン

まだだ！まだヒュンダイがあるとかないとか

嫌な部分は朝鮮と日本てソックリだよね
儒教はウイルスだは

海外に出て行く技術者も場所は選んだ方がいいかもね

まあ、選べればなんだけど

>>18
いやいやいやいや、diginfo.tvでも見てみたらどうですかね