社内いじめ過去最多に　「仕事向いてないよ」「もう辞めたら？」「お前一番態度悪いって言われてるぞ」

　いじめ、過去最多に　１２年度個別労働相談

　滋賀労働局に寄せられた民事上の労働トラブルなどに関する二〇一二年度の「個別労働紛争相談」のうち、「いじめ・嫌がらせ」が全体相談件数の二割を超え、
過去最多の五百十二件（前年度比３・９％増）に上った。担当者は「不安定な雇用状況や職場環境の悪化が増加の背景にあるのではないか」と分析している。
　「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は増加傾向で、一〇年度以降、相談内訳のなかで最も多い区分となった。相談事例としては、同僚から「辞めろ」
「動きが悪い」「仕事に向いていない」などの行き過ぎた言動、職場の仲間からの無視、上司から罵声を浴びせられるなどのパワーハラスメント（パワハラ）もあった。
　相談は、個別労働紛争解決制度に基づく対応で、〇一年十月にスタートした。労働者らの申し立てで、労働局長が助言や指導ができる。あっせん申請があった
場合には、専門家ら第三者でつくる紛争調整委員会があっせん案を示す。
　一二年度の助言・指導件数は過去最多の百九十三件。あっせん申請件数は七十三件だった。「個別労働紛争相談」全体件数は二千三百五件だった。
　滋賀労働局では「総合労働相談コーナー」を県内四カ所に設置しており、担当者は「まず相談をしてほしい」と活用を呼び掛けている。

http://www.chunichi.co.jp/article/shiga/20130602/CK2013060202000007.html

社内いじめを肯定するつもりはないが
最低限、採用時にアスペとコミュ障を篩にかける
システムをつくっておいてほしいわ

「何回も同じこと言わせんなよ！」

イジメっていうより　本当の事だろ？

申し訳ないがさりげないホモビネタはNG

すいませへぇ〜〜ん！

正社員は普通に辞めさせられないから、いじめ倒して自主退社がデフォ

将棋で歩が前にしか動けないからって
歩つかえねーよ！！
って言ったらアホだろ
使う人間が使えないのが悪いんだよバーカ

動きが悪いが行きすぎた言動なのか？
「あ、あっ、それでですねぇー」とゴニョってる奴に「結論から言ってくれ」って言うのも
そのうちパワハラ扱いになりそうな勢いだな

正社員保護制度が悪用されてる例だろ

いじめられたら100倍返しにしてやるけどな

なんでふかわりょうの声で再生されたんだろ
なんでふかわりょうの声で再生されたんだろ

社会人になってまでいじめをする奴の思考が全く理解できないんだが…

そういうこと言われると逆に安心する

これイジメと言うのかな
とりあえず正社員保護制度があるから起こることであって

>>8
前に進めって言っても進まない歩に対して使えねえよクズって言ってんだろ

うちの母ちゃん社長に気に入られてたから
嫉妬した奴に会社の制服ズタズタに切り裂かれる・無視されるなどいじめられて会社辞めた

死にたいよ・・・

いい大人がイジメしてるんだから
そりゃガキのイジメもなくならんわ

>>16
偉そうな面接してそんなゴミを採用した人事には責任とってもらわないと

>>17
なんか別の精神病か何かだと思うけどねえ
不安で仕方ないんだろう
そんな病気か奴隷病のどちらか

イジメって
A「おーい◯◯、みんなで昼メシ行くけどお前も来るー？」
◯◯「ウ、ウン」
A「うわw本当に来たw」
B「しかもダッシュでw」

こういうのじゃねーの？

社内でストレスのはけ口用に生贄決めたのにそいつは生贄は嫌だっていうんだよ
自分勝手だよな、空気が読めない奴は追い込まれて当然

そんなにできるやつばかりなのに何で業績上がらないんですかー

職をコロコロ変えるのが当たり前という風潮になれば
いじめるまでもなく首にしてさようなら出来て
わりとみんな幸せになれるんではなかろうか。

おまえが居るから

業績あげるためじゃなくて
できるだけ楽して給料もらうためにみんな仕事してるからね

精神が弱い奴は使えん

社長に直訴しろや
イジメ相手もクビがかかってるなら
慎重になるわ。

鬱苦死い国ニッポン

その内怒られただけでイジメと言いそうだなwww

新人がゴミばっかりだと
口癖が「使えねえ」「ゴミだろ」になってしまうよな

>>27
じゃあいいよ
何で業績下がってるんですかーｗ

会社はイジメて責任転化したものが有利になる組織

責任をとる＝敗者

これが日本。

>>33
そうなんだよな
結局は負けるやつが悪い
コネを作ったり周りとの関係強化が図れないなら自己責任なんです！

「1回言ったよね。同じこと2度言わせないでくれる？」

クズはやめさせられて処刑される時代
無能に生んだ親を恨んで睡眠薬を飲め

来世で有能に生まれ変わるがいいさ

さり気なく淫夢用語いれるな

仕事が全くできないのにプライドばかり高く、他人のアドバイスに聞く耳もたずに周りの足引っ張りまくってる奴が職場内で嫌われているんだが、
本人は『いじめられてる』とのたまってる。

そいつのミスでこっちは相手先に謝り残業してんのにお礼もなく、『自分に任された仕事なのに俺さんにやってもらうと自分が仕事できないのを認めるようで嫌だ』だとよ。
こいつ氏ねばいいのにとおもったわ。

そういう奴が職場内虐めとか騒いでるんじゃないノー？

誰よりも本人が辞めるべきだと思ってる
辞めろと言われたら即辞めるわ

あーどれも言ったことあるわ

納期が近づく前に後輩がミスるだろう箇所をこっちでピックアップしておいて、
フェーズのたびに「こういう問題が起きかねないけど大丈夫？チェックしようか？」
つってんのに、納期直前まで「大丈夫です」しか言わずに、
そんで直前になって大問題を暴露する奴に言ったわ

転職しやすくしたほうが村社会化は防げる

自殺練習県やからしゃーない

仕事向いてないは微妙な所だな実際向いてない人いるし
昔働いてた所に気に入らない奴や口論になったら鞄を切ったり財布抜いて捨てたり靴を隠す
小学生みたいな女はいたなあ

パワハラの定義って難しいけど
建築現場でもラーメン屋でもアニメイトみたいなオタグッズ屋でも
ネチネチと同僚いびってるやつみるからなぁ
そういうのはDQN、体育会系、ヲタ、草食系問わずなくならんよ

ちんこまで偉そうじゃねーかよ

>>31
なんねーよｗ
新人の得手不得手をメモって上に相談して終わりだわ

無能を簡単やめさせる方法がないからな。

おえらいさんの息子がクソの役にもたたないどころか頭おかしいんだけど
みんなから嫌われてるわ

新卒、正社員
これがすべての元凶だろ
もう今後この国に一体感なんて生まれないんだろう
しかしこの台詞を言われるようなやつは大抵不細工の上にキチガイなことが多い
仲良くしたくもないｗ

共産党にそーだん！

>>48
いてもいなくてもいい会社なんだから仲良くしろよクズ同士

社会に出たら競争だって子供のうちから教えておけよ

戦いかたすら知らない奴は苛められるにきまってる

虐められないようにするか仕返ししろよ大人なんだから

>>47
無能存在できる余地がないスケジュールを是とする風潮が、根本問題だと思うけどね
無能を放置してても有能になるわけがないし、
有能な人はその人に振られる作業量で手いっぱいだし

行き着く先が不毛の大地だな
放火でもしちゃってください

「やはりコミュニケーション面でのスキルがあまりにも不足しておりまして、そこが大きな課題」

これ、上司から貰ったメールそのまま転載w
研修10回目の間、このコミュ障指摘が3回目。無論、辞めた。
コミュ障が、コミュ障だとしつこく指摘する上司に付いて行ける訳無いじゃん。だってコミュ障なんだから。

ちなみにこの上司が面接もした。なんで通したのかワケワカメ。

＞「辞めろ」「動きが悪い」「仕事に向いていない」などの行き過ぎた言動
こんなもんが行き過ぎた言動だとおもう豆腐メンタリティは最初からいらない
さっさとやめていただきたいものだ
こんな奴ら雇うならバイタリティあふれる韓国人どんどん採用しているい大企業の気持ちもわかるはｗ

>>46
お前が使えないクズだからって発狂すんなよ
2ｃｈでレスしてる暇があったら仕事を覚えろよゴミ

学生時代思い出してみろほとんどがコミュ障だっただろ
そのまま社会に出たらもうデビューする機会がないまま走り出すことになる
今まで言われたこともないのだから当然普通だと思い込む
しかし言われて考えてるやつのほうが人生めんどくさいこと多いね

同じ言葉言うにしても、状況によってイジワルさが違うからなあ。

1はともかくどこ行ってもいじめられるならもう人間として失格なんだからなまぽでも貰えば？
辛いだけでしょ
復讐かねてなまぽ貰って来いや

>>57
辞めろ、動きが悪いは愛のムチだと強引にでも理解出来る。すぐ改善しようと思う事も出来る。

でも「向いてない」は、素質や人格の否定だもん。やってられるかっつーの。

>>57
辞めろと言われてまでしがみつく意味がないから
メンタリティ関係なしに結局辞めることになるだろうけどな。
居座ってもどの道陰湿な嫌がらせ受けて疲弊するだけで時間の無駄でしかない。

切れた勢いで言われたなら別だけど。

今まで黙って耐えてたのがやっと表面化してきたって感じじゃないの

大手や公務員じゃないなら本当に何の価値や意味があるのかと思うだろうね

>>1
こういうこと言う奴ほど自分の意見を職場の総意みたいに言う（自分の意見が尊重されないことを自覚してるｗ）けど

実際はそいつが一番職場で嫌われてたり、ガンだったりするからなｗ

気に入らないんだよ、主に性格や容姿や言動が
どうすることもできない、だから辞めちまえばいい
そうすりゃ上司の評価も下がるから

俺も>>1のように毎日念仏のように言われているなぁ
でもやめるにやめられんしなぁ　乗り越えるほかに道はない

そりゃあこの国も凋落していくわけだわ

もう辞めたら？ならおｋだけど辞めろはNGだよな確か

ジャップ陰湿すぎﾜﾛﾀ

>>70
え？前者の方が嫌味っぽく聞こえるけど。

うちの会社もいじめがあるな
いじめられてる奴は自分自身に問題があって嫌われてるから誰も助けない

え、それは関係ないでしょ

ふかわりょうかよ

イジメって社会人でもあるのかよ・・
何てお粗末な国だここは

え？というかこれをイジメと認定していいのか？
じゃあこれ言って殺されたらイジメが引き金という事になるわけだがｗ

なんだ、俺はいじめられてたのか
今知った

転勤しちゃえば、少なくても辞めずにすむだろ
転勤先でも起こるだろうが

簡単に解雇できないから嫌がらせで辞めてもらうしかないんだよ

年末の大掃除のときにボーっとしてる奴がいたから、蛍光灯を拭くように指示したんだ
しばらく他の部署の手伝いして戻ってみたら、何もせずにボーっとしてるわけ
「なにやってんの？なんで蛍光灯拭いてないの」
「あの、蛍光灯拭いたら、ビリッときて感電したんです！」

・・そりゃ電気付けっぱなしで水拭きしたらそうだろうよ
40過ぎたオッサンがこれだぜ？こんなん怒鳴りつけても苛めになんの？
流石にそこまで人間できてないぜ俺は

>>7
虐め倒しつか多くは部署飛ばしだろ。
通勤困難な場所へ異動とかさ。

新人がなんか言ってきたら
「なんで？」を5回は繰り返したいトコだが
2回目、せいぜい3回目で「あうあうあ〜」になりやがる…
最終的にどうしたいのかはわかってるよな？の時点で「あ、あの、最終的には…あの〜」とか
そんなやりとりが毎日だからね。びっくりするぜ

向いてない奴と組まされた時の絶望感は異常

>>12
お前のせいで

>>81
そういうアホは叱るだけ無駄

辞めろとか権限ないくせに何勝手に言ってんだろうね
会社都合の解雇で徹底的に戦おうぜ

>>86
縦じゃねえの
どこ突っ込めばいいかわからないけれど
電気つけたまま水拭きしても感電なんてするわけないよ

>>81
>そりゃ電気付けっぱなしで水拭きしたらそうだろうよ

俺も知らんかった・・・

イジメっつーかスレタイみたいなのって単に事実じゃね？

営利法人で働いてる以上は無能は給料ドロボーと言われても仕方ないからな。
能力の差があるのは当然だが、無能なら他人の2倍3倍努力するしかない。
無能なのに他人と同じ時間に出勤して他人のペースに合わせて仕事やってりゃ、そりゃ要らないって見られるわ。
仕事向いてない、辞めたら？という言葉はイジメではないよ。

>>81
業者だけどマジレスすると蛍光灯拭かせるお前が悪い

そのうちに仕事上のミスを注意しただけでもパワハラ呼ばわりされそうだな
でも実際向いていないと思う奴はいるよ
接客業なのにお客さんに基本中の基本以外の事を質問されるとしどろもどろになって黙り込んでしまう奴が同じ職場にいる
そいつ30半ばの男だけどなんで採用されたのか不思議だ

>>88
蛍光灯ってそもそもつけたままふくやついないよね
熱すぎだし

>>93
接客業なんて馬鹿がやる仕事だろ
態度悪くなければそれだけでいいよ

>>94
熱いけれど拭けない事はないよ
もし上のやつとの距離があるならば確認するより熱くてもささっと拭いたほうが早いし
まあ普通に考えて消しても問題ないだろうけどね

だからいてもいなくてもいい会社の人たちはクズ同士仲良くしてろよｗ
どうせお前の仕事ぶりじゃ業績なんて何一つ変わらないのが接客業だろｗ

H18年、3人いた上司のうち、最上位の人間から「おまえには期待してない」
残り二人からは、無視。徹底的に無視。
仕事終わりに飲みに行っても無視。

3ヶ月もたなかったな。仕事も超忙しかったし。

いじめはあること前提で生きていくしかない

その中で自分がどう振る舞うかとか自分で考えていけるようにならないと生きていけない

これに気づかなかったから自分は悲惨な人生だった

もっとやれよ

>>99
おれの経験では1回しなかいな

ちょっと待て、「滋賀労働局」の話だぞ
・校内イジメ
・自殺練習
・社内イジメ
滋賀ってロクな所じゃねえなw

感情を出したり、よくなってほしいと思ったり、出て行ってほしいと思ったりするからいけない
淡々と冷静に的確に相手の問題点を指摘するに限る
「どうすればよくなるか」なんてのは、相手に請われてから言い聞かせればよい

接客業や営業がなぜか一番偉い風潮
口先だけのゴマすり野郎のくせに
口が上手いから、協調性、コミュニケーションとすりかえて自画自賛

ただ、どんな理由であれ、あんま人の事悪く言わん方がいいよ
自分が失敗した時に、取り返しがつかんことになるから

お前△△さんからも○○って言われてるぞ的なことを言う奴がいたから
隣の部屋にいるんだから今から聞きに行こうぜっていったら余計激高して面白かった
目下の人間を諭すのに他人の言葉を借りるのは最底辺だよ

>>104
優秀な人たちは仕事ができて当たり前
そんなもんだから折衝が一番難しいと思うしかないじゃん
接客業？ミスっても問題ないでしょｗ保険のセールス？いなくてもいいでしょｗ
普通の会社で折衝ミスったらそらもう大惨事だろうよ
むしろ大惨事にして若い芽を摘んだりストレス解消したりしてんねんけどね

でも、金が無かったら生きていけないんだぜ。
転職なんかコロコロ何回もできるわけじゃないしな。
「辞めろ」じゃなくて「死ね」って言えばいい。
そっちの方が回りくどくなくて良い

社内いじめの理由が仕事に関係する事じゃなく私怨や学歴コンプだったりするからなぁ

なんで辞める必要なんかあるんですか(正論)

>>109
仕事ができれば問題ないでしょ
学歴コンプの発狂厨はたくさんいるけどもう病気だし仕方ないね
2chが作ったのかもしれないね

>>111
仕事上の連絡をわざとしなかったり、ミスを誘導してミスしたらいろんな人間に広めて回る
そんなクズな世界もあるのさ

社内いじめが問題として公表された件数が最多な

仕事できない無能はいるだけ無駄だから当然。他人の邪魔になるから今すぐ辞めろクズ共

>>114
無能は仕立て上げることも出来るしな
教えてない聞いたことない情報に対応できてなかったら悪口言われまくる場を演出するとか

ガチで使えない後輩が居るんだけど

子供でもできる様な簡単な仕事、
例えば書類を印刷してFAXするだけ、みたいな仕事すらも毎回ミスる
相手先のFAX番号間違って大クレームに繋がった事もある

環境整備で営業所に行かせたら、状況を電話で報告だけしてさっさと帰って来る
しかもその報告も観点がこちらの指示と全く違っていて、嘘の状況報告だった
結局は他の奴を再度出張させて作業させる羽目に

あと、自分のやった仕事をろくにチェックもしないで完了報告だけ挙げて、
客先から作業品質が低いとのクレームを引く事も珍しくない


…要するに、自分が何をすべきか、全然理解できてないんだよ、こいつ

上司が１年以上かけて改善させようと取り組んでたけど、結局何も変わらなかった
本人には悪気は全く無いみたいだし、姿勢だけは割とマジメ
人間的にも全然悪い奴じゃない、むしろ好青年と言える
だけど仕事の意義が全く理解できないので、作業品質が維持できない

そして、こいつの面倒を今月から俺が見る事になった
本人にとってはこれが最後のチャンスだと思う

そして俺の方では、こいつの自律更生など無理だと、最初から諦めている
俺に課せられた任務は、こいつを処分する為の最終判断を出す事だと思ってる

めんどくせーこと考えたりやったりしたくないからアホの振りしてんのに新しい仕事押し付けてくんじゃねえよ

学校でのイジメなんてものはイジメる側の陰湿以外何ものでもないんだろうけど、
会社でのイジメって相応の理由があってこそだからな。
誰かがミスれば誰かがフォローして、誰かがトロいと周りの人の仕事量が増える。
組織とはそういうもの。
最初のうちは大目に見てくれてるが、成長が見られなかったり改善の余地がないと判断されれば
周りが迷惑するだけだから、仕事向いてないよと言いたくもなるわな。

>>112
クズだな
しかし類は友を呼ぶという
会社名を教えてください

>>118
相応の理由がない大人の幼稚園みたいな職場もあるよ

>>116
作業品質なんてどうでもいいレベルの会社でえらそうにｗ

>>119
会社名言ったら特定されるし
関西のどこかの会社

>>116
文章が長いからとりあえず全部読まなくてもお前が馬鹿でくどいことだけは分かった

職場の人間が可哀想

だから学生時代思い出してみろって
コミュ障ばっかりだったろ
日本人の国民病なんだよ
そういう人間が人格強制プログラムを受けずに大人になって立場が強くなれば当然こうなるだろ＾＾；
人間失敗作と読んでやるがよい

うーっ、もうやめたいっす。。。
でも、他にできそうなこともないし。。。。。。

社内いじめ
とかいう言葉が出る時点で学生気分かよって言いたくなるんだが

ゆとりはほんとに底なしでアホだな。
いつ大人になるの？

>>120
3回転職したけど幸運なのか全て職場の人間関係は良好だったな。
いい大人が集まって幼稚園レベルとか可哀相に・・。

こんなのでイジメか
やさしいな

>>1
パワハラだね。
女からのパワハラえげつない件。

給料やすいとこより並位のとこのが人間関係悪い

これはイジメじゃなくて普通のこと
厭なら辞めれば？

腹殴って弱みを握っていることを教えてあげたら
大人しくなったよ。

>>132
まあ結局は力勝負だしな
これが正しいのかもしれないw

猿山大将を、なんとか法的に罰したい。

パワハラ遣る奴らを第三者視点で観ると、本当に、下等で幼稚阿呆ぼくって、本当に醜いよね。

いじめとかは無いけど
朝っぱらからｲﾐﾌな自己啓発本の読書会するのはやめてくれ
んで何より上司が一番本の内容を理解していない
挙げ句検討外れのまとめをしだして部下一同ﾆｶﾞｰ笑い

鈍感なる方法を教えてくれ
それで解決できそう

お前らってホントロクでもない企業に勤めてるんだね＾＾；
普通はすぐファビョったり意地悪する上司なんていないし
そんなに使えない新人クンはそもそも入社できないから＾＾；
ハンパな会社に勤めてるからそういう輩ばっかりなんだよ＾＾；

企業イメージがそうなると企業は、分かってない馬鹿な企業多すぎ。
だから、烏合大手企業の中国や韓国に負けた・・。
今の大手で働いてる社員は、皆、就く仕事無くて警備員な連中レベル。

平を当て馬使い捨てにと雇う王手会社多すぎ。

自らの失敗の責任を平に当て擦る前提で雇用数多めに雇ってる感じ。

>>138
一部上場の業界トップクラスの世間的に優良企業と思われてる所でも
陰湿ないじめや死亡事故を個人的な場で死んだ事にさせるとか普通にあるから

>>138
って煽るじゃん
でも大手でも普通にあるから若者のみんなはこんなおじさんになったら駄目だよ
終身雇用に戻すか正社員制度を取っ払ってすぐに首にするかすれば解決するよ

辞めさせるより自殺させる方が難易度が低いからな

知人も弁護士やっているんだが、この手の問題を抱えたクライアントは多いと聞くね
たまに僕も紹介から相談まで彼らの手助けするヒーローになるけど
本当は会社ごとC4で爆破した方が早いんだけどね、何度もリピートされますし
あなたの証拠が武器になります！！

そんな程度でへこたれてたらボッチは務まらんよ
なに言われようが気にしない

いじめじゃないけど俺はよく切れるなw
ムカついたの我慢すると身体に悪そうだし
温厚そうな俺が切れるくらい良くない事したんだぞおまえって分からせるためだ。

日本人は本当に牙を抜かれたな
昔なら、ならお前は生きているのに向いてないようだなって切り捨てたもんだ
本当平和ボケしてるよ

お前気づいてないかもしれないけど、みんなお前の事〜〜って思ってるぞ

は、よく使うな。気の合わない新卒の部下いままで3人辞めさせた

>>147
最近切れるのすら面倒になってきた
疲れる

ひでー世の中だ

入院厨だけど、病院職員もゆとり新人がぞろぞろやめてる。
特に介護はすぐやめて人手が足りないみたい。
足りなくなって後から募集して入った人も一日で逃げたりしているｗ

うちの会社だな

こういうやつらなんで存在するんだろうな
日頃の鬱憤晴らせる趣味とかないつまらない人間なんだろうな

いじめてるヤツがいるが、いじめてるヤツが仕事ができるせいで、
指摘して辞められて業務停止しても困るし責任問題になりかねないから
言いたいけど言えない

これがうちの上司の言い分
実際にいじめてるヤツが部下と口論になっても知らんぷりしてる

こんな部長いらないよな

去年入ってきたコミュ障がみんなに嫌われてて可哀想
一応戦力なんで居ないと困るのに。
慣れれば普通に喋れる人なんだけど

人事をまずクビにするべきだよな

>>150
だよなー
それと、社内が変に洗練されてきてて
切れ芸できる雰囲気でもない。
昔は取っ組み合いの喧嘩とかあったのに。

言ってあげるだけいいじゃん
本当に使えなくて辞めて欲しい奴は、俺はシカトだよ

職場のイジメの理由も単純に
「なんかこいつムカつくな」だからな
社会ではあいつが仕事出来ないからで全部正当化出来ちゃうのも悪い
仕事出来ない人いたら、ちゃんと育てるのも仕事なのに

>>158
俺は仕事上で暴力が発生するのは良くないと思うわー
あくまで言葉でやっていかないと証拠残るやん

>>149
お前みたいなクズが実は職場のガンなんだな
はよ死ね

>>160
>「なんかこいつムカつくな」

中学生かよ

若い女の子限定だが、泣けばたいてい勝てる
その後出世はできなくなるが、難しい仕事も降られなくなる
マジおすすめ

>>160
それにも限界があるんだよ
本当にできない奴には何教えてもダメ
時間かけてもダメ

「最近ストレスで辞めてたタバコも吸い始めちゃったんだよｗ」


だから何？

>>163
けどだいたいそうだよ残念な事に

でもさ、2chネラーがネットのままリアルに出たら1みたいだと思うよｗ

利己的なんだよな利潤追求の団体って
法の縛りがなければどこまでもやる連中
左巻きってだけでキチガイ扱いしないで彼らの役割も認めるべきだよ
ここんとこ左がまるでダメだね、まったく力を失ってしまった

仕事できない奴に冷たくあたって何が悪いのか

>>160
出来ない奴は本当にいくら教えても出来ないぞ？

教える→ノート取らない→注意する→ノート無しで出来ると宣言→結局出来ない→教える→

これの無限ループｗ

>>163
職場の爺がそんなレベル
もう辞めるから清々する
社会人は手出したら問題になるからの

最近の風潮は、できない人の担当になったら、担当外になるように工作するか、簡単な仕事だけを与えて放置が多い気がする
あとは、たまにいる熱血君に指示させて育てさせる
ダメだったときは勝手に自信なくして辞めていくしね
肝心なのは関わらないようにすること
戦力化しようとするから悩むしイライラする
放出することに全精力を傾けるべき

>>161
確かにそうだね。
まあ、いまはそんな元気なやつもいないが。
えらくなる奴はみんな冷静なんだよな。
感情爆発、でも間違いに気がついたら謝罪。な奴らもういない。

>>169
いや公務員でもあるからｗ
公務員のほうが酷い場合もあるしな

極端に出来ない奴の例挙げすぎだろ
そうやって威圧的な自分を正当化してんのな

ろくに教育もしないのに、罵倒しまくって辞めさせるって正気じゃないだろ
最低でも1年は教育してその結果次第で考えろよ
そのくせ、私はミスしない、なんて言い分だからな
女は終わってる

>>173
再生工場と言われた俺でも無理だった奴いた。いまの奴はなんとか再生中。

>>174
裏で踏みにじる感じのほうがいいんだろうね
そこまで大したことでもないけど土曜日やってしまったわ

課の飲み会に自分だけ誘われなかったことがあったけどまだまだ甘いんだな
もう異動したけど

上司に暴力振るわれたぐらいでいじめとか軟弱すぎる
昔は指切り落とすとか民間じゃ当たり前だったのに
だから中国に負けるんだよ
新人は殴って育てるのが普通

俺がヤられたらナイフで滅多刺しにして首ちょんぱして机の一番下の引出しにぶちこんでやるよ

>>175
そうなのかｗ
そこも法の整備が必要だろうね
細かくルール化しないとダメだよもう、外国人も入ってくるだろうし

新自由主義は日本人に合わないよ、日本人ならずとも合わないと思うけど
人ってそんな強くない
長い目で見れば社会不安が増大するだけで裕福層は命の心配しなきゃいけなくなる

女は本当に好き嫌いで感情最優先で仕事するからな
男はどんなに苦手な奴とでも普通に仕事するんだが

そもそも全くやる気の無いヤツは実在する
端から給料を騙し取る為に職場に籍を置いている
教育云々の話じゃない

不思議と上司に切れてめった刺しにしたとかってニュースみないよなあ
このまえ中国人実習生だかがやってたぐらい？
電車ダイブと同じぐらい日常的にならんものか

>>175
君は、何が原因で社会からドロップアウトしたの？

解雇の要件緩和してやればこういうの減るんじゃないの？

>>185
なんだそりゃ
端から給料や生活の他の目的意識を持った奴が集まってるべきとでも言うのか？
お前みたいなクズが教育の話に1ミリでも触れるんじゃねえよ

仕事中堂々と携帯触ったりゲームしたり、wikiで攻略情報みてるカスの言い訳が俺は仕事ができるからという話を聞いた時にはあいた口がふさがらなかった。
レポートとかみるとまともにみえるのに普段の業務態度が悪すぎる。
周りの士気に影響あるからやめて欲しいわ。

>>184
女は目の前のものしか見えてないからな。
仕事の最終目標みれない。

>>188
だろうな
結局「人間開発室」や陰湿なイジメで双方無駄な労力を使ってる

会社が要らないというんならさっさと辞めたらええねん

>>189
貰うならまともに働けってんだよ、ゴキブリが
死ねッ

解雇案件緩和案件はたんに金でトラブル解決っていうイメージしかないな

>>184
本当そうだよな
女を役職付にしていはいけない理由がよく分かる

働いている人間に寄生してお給料もらうのが唯一できる楽な働き方だろうな
育休とかマジコレ

仕事はそこそこできる
口がうまい

そういうやつは出世する、が
たいていは、部下を育てられない無能
言い訳は「こいつは教えても使えない」

>>184
2行目は人によるよ
実際仕事に影響さすやつ知ってる

>>189
お前みたいな屑は会社に入るなよｗ

>>20
お前みたいな無能グズに限って面接の時だけ張り切るからな

労働省から助成金受けてる企業は会社都合の退職を出すと半年間助成金ストップされるって聞いた
だから自己都合で辞めさせる為にパワハラする

まぁ暴力は駄目だな
言うにしても言い方がある
高圧的に言ったからといって直るわけでもないし

そもそも
＞男はどんなに苦手な奴とでも普通に仕事するんだが
これが本当ならここまで社内いじめが横行するはずないだろ

>>198
男にも自己中なやついるものな。

とりあえず脱げ

大したことないじゃん
女房と子どもを養うためなら、
この程度のことは屁でもないじゃん

ニートだけどファックスの使い方とか知らんわ

>>197
教えるのが駄目駄目な奴居るからな、思いやりが極端にない奴とか

新人なんだから失敗して当たり前というのがまったく分かってないとか

>>207
お前はファックの仕方も知らねーじゃん

嫌ならやめればいい。甘えるな

ひとむかし前まではパワハラセクハラなんて何も悪いことでは無かったんだが
時代は変わったな

相手を一方的に嬲るのが好きでその為のツールが仕事っていう輩は確かに居る
それで業務が迷走してソイツの無能が露呈すればいいんだけどそんな間抜けは少数派だからな

人を育てたことは、美談にはなるが評価にはならない
新人を使えるようにすることだけが、唯一評価される
教えました育てました、結果自分の希少価値が下がりますだからな
会社で人育てるなんてのは終身雇用を前提とした話だ
今の時代で人育てるとか言ってるのは時代遅れ

>>213
そういう心理もあるのかねー
参考になるな

イジメじゃなくて純粋に本心述べただけだ

本当に有能で頭の良い人間ならスレタイのような物を目のあたりにしても関わらない
自分におきていることではなく、他人のことだから。
いじめられてようが、ぶっ叩かれてようが、罵倒されてようが、
見て見ぬ振りをして深く関わらないよ。頭良い人はね。

>>213
ちっさすぎてワロタｗ

まあちっさい人生、嫌われ人生送ってくれｗ

>>213
部下を一人前にして自分の仕事を引き継ぐ。
そして自分はさらに上の仕事を目指す。
建前だね。実際はあんたの言うとおりだよ。

まだ喋れば思考も読めるんだけどしゃべんないからワカンネーんだよなあ

ありきたりだが、ろくに教えてもないくせに出来ない認定する奴多すぎ
人の少ない職場とか他に聞ける人に居ないともう悲惨。
「初めからそこ言えよ…」ってよく思う事があるならだいたいそれ
>>213のも、最低限は教えるならそれで良しだ

新人を育てろとは言わないから状況に対応できるようにマニュアルくらい用意しろ

>>213
教えても教えても覚えないクズを押し付けられて会社を辞めていった先輩・・・
真面目な人が損をする

>>213
で、
人手が足りないときになって、急に騒ぎ出す
口がうまいそいつが急に辞めたりしても、あわてだす

>>155
会社は仕事するところだろ
仕事できて性格悪い奴＞＞無能で性格いい奴

その三つ全部鼻で笑って返してたら居場所無くなった

やっぱ気にしなさすぎなのもアレなんかね

教えても覚えないって有り得るのか？
教え方がそいつに合ってないだけだろ？

お前らどんだけ頭悪い奴と仕事してるんだよ、理解不能だわｗ

何にしても、日曜の夕方にこのスレが立つってのがなぁ

>>213
人気じゃん

不況だから

>>226
俺にも理解できないよ
だけど本当に居るんだよ、そういう奴
社員数百人のうち２、３人くらいはな

人事は何を考えてこいつを雇用したんだろうか、って思うけど、
会話する分にはごく普通に、明朗に受け答えできるんだから、
面接ではさすがに見抜けなかったんだろうな、とも

俺教えるのだけはメチャクチャ上手いからなｗ

正直教えるの下手な奴を馬鹿にしてるｗ

>>231
教えるの下手なやつは他人の立場になって考えられない。
つまり客観的に物事を見られない。当然先の事も予測できないっていう。
アスペとかそんなレベルじゃねーぜ

ていうか、お前ら仕事何やってるの。

このスレッド見て、ぎょっとしたんだけど。


つまりね、話題が人間関係論しかないじゃん・・・・・・

もしまともに生産性の高い仕事をしてたら、関心は仕事の中身になっているはず。


人間関係の話ばかりに一家言を持つって、

ある意味、日本の技術や会社や経済が終わっていることの前兆かも

みたいに感じてしまった。


どう思うよ。

本質的に人間関係は、最低限必要なことができればいい、でいいと思うんだが。

変に要求水準を高くすべきものでもないと思う。

おれの持論だけどな。

>>233頭の中では金融マンよ

お前ら教えてくれないとか喚いてるけど
態度が悪いクズになんぞ教えたくねーだろ

>>233
オレは人間関係は仕事をする上でもかなり重要なことだとおもうけどな

>>235
態度が悪いやつがそんなに多いのか？
それはお前の性格がクズだってことだよ

とりあえず過剰にする必要はないけどギスギスしない程度にはしときたい

いじめに耐えて毎日働いて3年に一度車買って10年もすりゃローン組んでマイホーム…とかするぐらいなら
その１０年で金貯めて国民金融公庫で融資組んで中古アパートを１棟買って
１部屋自宅あとは賃貸で貸して複数収入得ればいいのにって思う
会うたび毎回仕事の愚痴を言う友人に言っても誰もやりたがらないけど

ドMなの？

イヤな先輩に嫌がらせされても「こいつにだけは負けんぞ」と思ったものだが

>>235
教えてくれない方がいい
時間かかっても、自分で調べる
それでもわからなければこっちから聞く

むしろ余計なお世話

>>235
職人ならそれでいいが一般企業なら雇ってしまった以上いちいちちょっとした態度気にしてたら効率悪いだろ

やっちゃうよ？　や　っ　ち　ゃ　う　よ ！？

>>243
通報しました

>>224
無職乙

「仕事向いてないよ」 → 「そんなことないっすよ」
「もう辞めたら？」 → 「冗談キツイっすよ」
「お前一番態度悪いって言われてるぞ」 → 「まいったな〜」

はい論破

この時期になるとイビった新人の顔が見る見る変化して死相が出始めるのが笑えるよね(´・ω・｀)

>>233
最低限ってラインが難しくね？俺建築設備関係の設計やってるけど
出荷間際でも「変更でちゃってさwメンゴメンゴw」と無慈悲に要望出してくる顧客
◯◯やっといてくださいね。と言ってもやらないどころかこっちになすりつけてくる下請け
上から目線でヒステリックな商社、材料屋
「この位の短納期問題ねーよ。できなかったら下請けカマして(恫喝)してやるよw」なんて言うノープランな脳筋おっさん営業
これらと円滑に関係を作りなんとかしなきゃあかん

これは特集なのかもしれんがコミュニケーションは大事だと思うわ

いじめというレベルじゃないことが、昔の職場であったな。
労働組合のボスが職場の女性社員を牛耳っていて、
少しでも女性社員に不快な思いをさせたものは、
パワハラやセクハラ、女性差別などで次々と告発される。
女性社員は平気で遅刻・早退・無断欠勤を繰り返すほど増長し、
毎日職場に残ってダラダラとおしゃべりして、残業代をガメる。
中間管理職になったものは、彼女らの攻撃であっというまに心を病み、１週間ももたないやつもいる始末。
えらい人はもうどうにもできないらしく、まるで動かない。
ついに俺も組合ボスと女性社員数名に会議室に呼び出され、
「態度が悪い」と延々文句を言われ、ののしられた。
昔、タイムカードを絶対におさない女性職員を注意したことがあり、そのことを恨まれていたらしい。
少しでも反論すると「今のはパワハラだ」「怖かった」「心が傷ついた」「謝罪謝罪」と騒がれるので、
黙って耐えた。土下座しろというので土下座をしたら、頭を土足で踏まれた。どうしても、俺に反論をさせたいらしい。
情けなくて涙がでたが、それでも女性社員の仕打ちは収まらず、いつの間にか俺の私物を勝手に持ち出していて、
本を破ったり、携帯電話を折られたりした。女性社員はみんな笑っていたが、
組合のボスだけ顔面蒼白になっていて、みんなを止めた。さすがにこれはマズイと思ったらしいが、
女性社員は止まらず、ついには暴力がはじまって、土下座状態の俺を集団で蹴り始めるなど、
リンチに近いことを受けた。最終的に気絶して、気づいたら病院だった。
鼻が折れてた。女性陣は「私たちは悪くない。パワハラ被害者だ」と主張していたらしいが、
事態に恐れをなした労働組合（と、その背後にいる謎の団体）が手をひいたため主張は通らず、全員懲戒解雇になった。

>>246
そっか軽く笑って受け流す感じが一番問題ないか
うっかりすると反発してしまう所だから事前に知っとけたのはよかったわ

>>241
効率悪すぎ。5秒考えてわからなかったら素直に聞け

個人的にはわからなかったらすぐにきくね。
それでおこるやつもいるけど、仕事とまるよりはいいかな。
ツラの厚いやつが生きていけるのだ。

仕事向いてないよ → 俺は前向いてますよ、あんたは後ろ向いてるんじゃないすか？
もう辞めたら？ → 俺がやめたら誰があんたの相手してやると思ってんの？
お前一番態度悪いって言われてるぞ → 今あんたがその一番に躍り出たんですが


さあ、明日から言ってみよう！

>>250
そう言う態度が出来る奴は言われにくいけどなw言われても冗談ですむ
コミュ障はすぐ反発したり黙り込んだりするから相手もヒートアップしがちなわけで

>>253
自分で言えｗｗｗ

行き過ぎた言動だったのか。
こんなの新人なら言われるのが当たり前だと思ってたけど。

いじめかどうかしらんが
ネガティブな意見ばっかり出したがる奴は確実に増えたな
逆にポジティブだったり、人を褒めたりする人が極少に

いじめられる側に非がなければ、世間的にもっと良いところに転職して
前の場所は周りがショボかったことにすればいい

>>224
実際は口が上手いやつが得するだけなんだぞ。
真面目で仕事出来るやつはそいつのサボリ分まで押しつけられたりして損する。

ゆえに、来ても素知らぬ顔でいやぁこいつは無理ですねｗと
自分で仕事量を調節する事を覚えていくｗ
それでも真面目にやる人居るけど、病むね。

>>233
個人の能力なんか知れてるんだよ
お前が今打ってるPC一つ取っても一人でまともに動かせる奴なんかこの宇宙に一人もいねえ
まるで観点も実績も違う奴が集まってガチャガチャ物事動かすのが仕事だ

99.99999999999999%くらいがお前の言う人間関係論だな
俺はそう思う

>>250
>246の対応ってコミュスキルが高くないと無理だよ。
この対応そのまんまの強度アスペ(ものすごい無能)が取引先にいるけど…

>>260
自分も最近異動になった職場で、自分が開発に関わってないプロジェクトで作られた製品の不具合対応を
メンバー総出で残業・休日出勤してやらされると聞かされて、こんなの無理だと精神病んだフリして自分だけ免れたよ・・・。
いや、本当は今の職場自体が嫌でやってられないんだけどさ・・・。

面接シーズンには面接官の方々が口を揃えて
「学歴や成績は関係ない、この人と一緒に仕事をしたいか、性格とコミュニケーション力で選ぶ！」
って言ってたのになんでこんなことになってんの？

無視されるよりマシだわ

>>264
人事が無能だからさ

>>264
面接官のコミュニケーション能力が足りないのと
ほんの十数分の面接で人の性格なんて見抜ける訳がない

>>263
俺はそれを１人でやらされた事ある
あの時は月350時間くらい働いた

けど評価には繋がらなかったし残業代も出なかった
納期の遅れとか製造過程で出した小さなバグを問題視されて
「反省しろ」とまで言われて、２ヶ月後に辞めた

こんなこと言われたら徹底的に交戦するわｗ
良く黙っていられるな

ボイスレコーダーで録音して社長に報告
それでも駄目だったら最悪弁護しつけて徹底的に金搾り取るわｗ

>>263>>268
わかるわ。俺もそんなもんだから。
やっちゃうと馬鹿見るんだよな。
会社的にはやった方が悪いらしいからな。
先輩から、出来ると思わせたら駄目ってアドバイスうけてやっと意味が分かったよ。
たまに切れてる
おい、＊＊ちょっと呼んで来い。ってな感じで牽制かけないと調子ぶっこくから。

イジメと感じるならまだ救いようがある

イジメとすら分かっていない能無しゆとりはホント厄介

こんなかんじかな？
http://www.youtube.com/watch?v=x9UMwjy8kjM

何度いっても同じ失敗を繰り返す
こういうやつは怒らずにどうしろというんだ
上に立ってみないと
怒りたくなる気持ちがわからんだろうな

>>269
無駄な出費と無駄な労力
別の職場を探したほうが早い

同期の人間にお前も残業しろとか言われたｗｗ

>>2
つまり、ビル・ゲイツ辺りだと不採用になるシステムだろ？

体罰禁止
怒るの禁止　← NEW!

とかなりそうだな

>>276
ジョブスもだな

おまえらストレス溜まってるな

目的が正しいからと言って+間違った手段を取ってよいと言うことにはならない。

経営不振で人を減らしたいのは分かる。従業員個々の能力に優劣があるのも分かる。
だからといってイジメによる自主退職強要をしてよいということにはならない。

>>273
怒ると叱るの区別がついてないのがいけない
おまえさんまともに叱れないタイプだな

>>270
先輩がデスマ中よく「おい、××（営業）呼んで来い」って言い出して
「お前ら営業は何してんだよ、ああ？お前らこれできるんかよ、できねーだろ、無理だろうが！！」
って切れまくるんだけど…
もしかしてお前の勤めてる会社って…

>>281
上司だって人間だぜ
あまりに部下がクズだと冷静でいられなくなる

>>281
たしかに俺は怒りっぽいけど、
相手のためになる改善方法をちゃんと諭してるよ
でも直らない。直らないのは、相手の性格や素質がダメだから。
どうすりゃええねん

教えるのが下手なやつって学生時代に塾講師や家庭教師を
やったことがない低学歴が多いだろう

人事権を持たない只の現場責任者だとキツいよな
居ても邪魔なだけだし飛ばしても自分の落ち度だし
此処で甘っちょろい寝言ほざいてる輩は本物を見たことがないんだろうな

『ほこたて』で見てみたいカード

うちの会社史上最悪の社員 VS 人材育成（笑）のプロ的な先生

いや、まじで

誰かを虐めないと集団は団結出来ない

>>283
その上司が管理職にに向いてないだけだな。もっと適正に合った仕事に就くべきだ。

>>268
辞めて今は何やってるの？

最近FX始めて、これで生計立てられないかと割と本気で考え始めてるｗ

>>290
FXは乱高下に遭遇するとあっという間に資金が溶けるから気をつけろよ。

どんな優秀な上司でも面倒見切れない奴は居るんだよ

教えられない＝無能ってレッテル貼ってる奴は、
従業員数十人程度の規模の会社にしか勤めた事無いんだろうな

>>283
人間なら冷静でいられないこともあるが
部下が糞とか言う理由で冷静さを欠くのは普通に駄目だろ
別に優しくなきゃ駄目とは思わんけど部下のせいで冷静さを失うなら部下を持つべきじゃない

初日からスレタイ＋「なんで応募しちゃったの？」と言われて
その後もネチネチされて
一年経過間近になって心療内科通い始めて休職して傷病手当て生活して
結局退職したわ。

>>292
無能部下を引き当てるのは従業員数関係なく運不運の問題だろう。むしろ大企業の方が採用時に厳しく選別してるんじゃないのか？

>>249
変なコピペだな
> 労働組合のボスが職場の女性社員を牛耳っていて
逆じゃね？

>>290
他の会社で社内SEやってるよ
これしか能が無いからね

ただ、前みたいに開発の仕事は受けてない
社内システムとかインフラの保守管理、あと分析資料の提出とかがメイン
時々突発的に障害が発生して対応に追われる事はあるけど、
それさえ無ければ楽なもん

うちにも辞めてほしいのになかなか辞めない奴いるわ。
仕事出来ないし、態度悪いし。
大きな会社じゃないから移動させることも出来ないし、こういう奴どうしたらいいのかね？ホント困ってる。

スレタイのこれってイジメに入るのか
死んだほうがいいとまで上司に言われたことがあるが所詮言葉の暴力、言葉だよ言の葉っぱ
俺が社内にいるだけで会社の業績を落とせるとか、他の奴らには真似できない芸当だと思うね

>>246
火に油を注ぐパターンかな

>>297
定時帰りが多いの？

俺も新人の頃は燃えてたけど全然できなくてある日ポッキリ折れた
今は完全に無気力症候群
言われたことだけしかしてないし定時帰り連発してる

>>298
念のため言っとくけどその「辞めてほしい」っていうのはお前のワガママに過ぎないから。

>>301
適度に残業がつく程度の時間で帰れる
月平均200H前後だな
そんなにきつくもない仕事で適度に稼げるから楽だわ

仕事の出来に学歴はあまり関係ないが
仕事を教えるのは高学歴の方が上手いから結果的に高学歴が出世しやすい

無能レッテル貼られてるヤツも違う会社に行くと使えたりする
まあ転職もしない胃の中の蛙正社員には理解できん話だろうが

>>306
適性ってやってみないとわからんからなあ。仕事ができようとも書類一つまともにできない人いたりする不思議。
それ一つで設計狂うのよ。
息抜き覚えんとやってられぬ。
上司はミスから逃げるためにあの世へいったわ。

相談する人が増えたってだけなんじゃないの。まぁそれはそれでいいことだと思うけどね。

>>306
日本じゃ欠点が一つあれば無能だからな
長所とか全く考慮されない

お前ら無職なのに、仕事上の人間関係にどうしてそんなに詳しいの？

おれも「辞めたら？」とか言われたい
退職願を出しても引き止められると情がわいてしまう

>>310
昔は働いてたんだよだまってろわっぱ

それでもせっせと出勤する奴の神経が理解できん
辞めろや

主語抜きでの指示はかんべんしてもらいたい
一々確認しないともし違ってたら大問題なんだよ…

まぁ仕事クビになったところで交通事故にあったようなもんだ。
捕まって拷問されるわけでもなければ牢屋に入れられて強制労働させられてるわけでもない。

最悪寿命と死因が普通と少し違うものになるってだけの話だから
一々気に病んでも仕方ない。

できれば色々な仕事を経験して一番自分に合う職業を見つけたい

>>307
じゃあ不得意なものは徐々に勉強するとして、得意な分野で採用しましょう
というのはなかなか難しい
学生のときは「日本にはゼネラリストしかいない」と言われる理由が分からなかったけど
会社に入ったら吐血するくらい理解できたわ

>>314
具体的にどんな感じ？

「いじめられる側にも原因がある」って意見には賛同できないけど、
上司が不当なパワハラを仕掛けて来る場合はもちろん別として、
会社で上司から異動や退職をほのめかされたりする奴に関しては、
本人の側に責任がある事の方が多い気がする

イジめたらどんな被害うけても文句言えない風潮にすればおｋ

うちの母親が、若いころ職場の所長に「嫌ならやめていいんだぞ」て言われたらしいけど、
これって、よっぽど態度悪くないと言われなよな？そこのトップがわざわざ直接そんなこと言うって、
カーチャンどんだけクソだったのかと

>>321
＞よっぽど態度悪くないと言われなよな？

よっぽど性格悪くないと言わないよな？
とは考えんのか

>>321
カーチャンが悪いとは限らない、会社がクソすぎてつい顔に出たのかもしれん
お前のカーチャン悪くない

でも今は優しい会社増えたよ。昔の人はホント我慢強かったんだな。
まぁその我慢で得られる見返りが今以上にあったからだろうけど。

態度か性格かどっちかわわからんｗ
まぁ、福祉施設なんだけどね。
具体的にどういう経緯でそうなったかは教えてくれん

普通に職場仲間はいるみたいなんだよね

体育会系のゴミばっか入れるからこうなる

どうしようもない人には最低限の仕事しか回さないようにして
チャンスも与えられずに家畜のように生殺しにする
そうすると気付かずに居座る人と自覚して辞めて行く人に別れる
前者が多くなったからだろ

>>314
主語抜き指示って相手を相当見下してるかコミュ障のどちらかなんだよね
どっちにしても人間性に欠陥あると思うよその上司

>>326
むしろ体育会系重用の流れは加速する一方
実際あいつら部下というか道具としては超絶便利

小学生のワイ「大人って凄い！かっこいい！」

今のワイ「」

「また君か、壊れるなぁ」

>>330
大人って思ったよりバカでクズだよな…
今の子供もおれたちを見てスゴイと思ってくれてんのかな、絶対ないよな

主語抜き指示ってどんなんだよ
気になって仕方ない

>>278
やっぱ就職とかムリじゃん
さっさと起業すべきだわ

学歴だけで入ってきた奴とかは割りとまじでこれだからしょうがない

会社でうまくやってくのはその場のヒエラルキーで力のある人にウケるか否かがキーポイントだと思う
そういう才能って演技力演出力と洞察力判断力とかなんだろうな

主語を抜いて話す高卒上司は形容詞と副詞の区別が出来ていなくて
吹き出しそうになった
久し振りに大学の同期と会話するとすらすら話が通じて爽快感がある。

>>336
洞察力と判断力だけでいいよ
我の出しどころと抑えどころを見極めて自分の居場所作るだけだから

滋賀労働局

さすが自殺練習県ｗ　滋賀にだけは絶対行きたくない

埠頭の仕事なんだけど新入社員の時学校のノリで机の上に足置いて寝てたら
次の日ロッカーが破壊されてたw

そんな苦痛の多い場所に長く勤められる様に定年引き上げ年金支給年齢引き上げしてるんだけどね

>>340
滋賀に海なんてあったっけ？
って、琵琶湖かw

読み違えたw
>>342は梨で

無能を辞めさせたって、ニートが増えて経済摩擦が増えるだけやん。それも競争が激化してより殺伐な世の中になるし、生き残りをかけた競争の精神苦で自殺も増加。
無能でも少しでも歯車として働くようにしないと、結局こいつらを養うのは自分の血税だったりすることになる。

いちいちやり返してたら相手が脳溢血で死んだ

いじめ
過労死

この辺は国技だもんなｗ

馬鹿が圧倒的に増えてるからなんとも言えんわ

老害が多いしね

>>345
ヒトゴロシ！

とりあえず高卒上司だけは会話不能だから嫌だわ。
人格的に周囲から嫌われている横国の上司なら会話できるからマシ

俺はイジメを受ける側だったし、追い込むようなこともしなかった。

でも毎回創価野郎にけしかけられてつっかかってきたんだ。
おれがそっちにやり返そうとすると身を挺して庇って業務でも失敗して
ますます居場所をなくしてた。

そいつもできない奴で、浮いてるところに奴らが声をかけたりして
恩を売ってたんだよ。

でもそいつの告別式の翌日、奴らはゲヒャゲヒャ下品に笑ってたさ。

寝よ。おまいら仕事は？

うちの職場にもあるわ
みんな20代もしくは新卒で18、19の人ばかり
学生がやるようないじめばかりしてる
学生気分が抜けてなさ過ぎる

相談事例としては、同僚から「辞めろ」
＞「動きが悪い」「仕事に向いていない」などの行き過ぎた言動、職場の仲間からの無視、上司から罵声を浴びせられるなどのパワーハラスメント（パワハラ）もあった。

いき過ぎた言動？パワハラ？
どのへんが？

>>62
いや、向いてると思うなら反論しろよ
あるいは行動で示せばいいじゃない
どっちも無理ならやっぱむいてないだろ

>>343
琵琶湖のほとりで足をテーブルに乗っけてくつろげるなんて優雅だな

同僚の重要書類をパクったりして棄てるのは聞いたことあるな
社内競争が行き過ぎてるとよくおこる

貧乏な社畜どもがお互いの足を引っ張りあいながら血の池に沈んでいく
実に滑稽

ジャップの陰湿さは異常

一度言われ始めたら改善しても言われ続けるからいじめって言われるんだよ

アメリカでも同僚の不祥事を上司に密告は日常茶飯事だろう
どちらかと言うと行き過ぎた成果主義の産物かもしれん

遅刻を指摘したら「イジメだ！」ってファビョるんだろ？
これだからゆとりは

>>246
つえぇｗｗｗ

>>355
おまえはイジメやってそうだなｗ

その程度で「いじめ」ってどんなゆとりだよ

某大手メーカー子会社を二社経験したが入った企業が悪かったのか同期でも余裕の出世レース酷かったよ
何がメー子はまったりだよふざけんな

足の引っ張り合いなんか日常茶飯事で上司さえも酷かった・・・
派閥だとか嫌いだしどこにも属さないだけでキチガイ扱いとかね・・・

三社目はまともでよかった
気楽にやれるとこがいいよ
出世なんてやることやって昇進試験受かればいいだけなのに足の引っ張り合いはやったらいかん

いいやつから死んでく
結局上司いびり倒すような若造が出世するんよ

失敗する→怒る→萎縮して更に失敗する→怒る→繰り返し

このスパイラルに入ると泥沼
無能のレッテル貼りされたらもう二度と評価が上がることはないから転職させるしかないよ

>>368
そういう状況で配属先変わって
仕事やりやすい環境になったら仕事どんどん覚えていくようになった後輩が以前居たけれど
それが本来の能力なのに、すぐパワハラする課長（当時）はなんであいつが？て不思議がってたな
不思議でもなんでもなくて、この課長が嫌すぎて何年も務めた会社辞める人がいるくらいだっただけのこと

今はネット社会だからこいった事が特徴的に言われているだけで
バブル世代は団塊の世代に馬車馬のようにコキ使われ罵られ
団塊ジュニア世代も同様にバブル世代に罵倒されてきた。
いつの時代も若手は馬鹿にされるもんだわｗｗｗ

本当に余裕がなくなったよな
会社も人も

上司が注意してもいじめやめないやつはどうやって追い出せばいい？

いつの時代でもどんな会社でもできるやつはできる
会社や上司のせいにするやつはその程度の能力しかないってことだよ

>>371
目先の金にしか興味を向けない人間が集まったのが 今の経営屋だからね
金融と言う名の寄生大杉。
人切りすぎ。人間を大事に扱わなかったツケ
この負債は払いきれないだろうな
コンピュータやロボットが仕事するわけじゃない
それを作って運用し改善し伝える人間やサービスする人間や検査する人間がいないのに、どうやって成長するのか

パソコンは筆に過ぎない

教える能力のない上司は独身が多い

>>375
教える能力ないのはイケメンブサメン関係なくやたら女どもに嫌われている気がする
こういうおっさんはだいたい男から見ても汚物レベルだから笑えない

なにここ、恐い…

>>373
コンプに狂って無駄に仕事のハードルと負荷を上げて他人を潰すパワハラ馬鹿きたー

転勤、畑違いに異動で余裕で追い込めるだろ
記事書いてるやつはフリーターなのか？

メンヘラ女上司がいたな
絶対徹底的にいじめ抜く対象がいないと駄目

いじめてはやめさせを繰り返し
対象がいなくなると精神が不安定になる

>>374
なにいってんだこいつ。

「お前一番態度悪いって言われてるぞ」

日本ペイントですか？

俺にだけうざい女上司が昔いた
こういう話は自分だけがつらいとか〜とバカが騒ぐからめんどくさいけど
なんであれやらないの？とかなぜか俺にばかりねちねちきて俺にさせようとするやつが本当にいてしんどかった
それでいて嫌われてないと思ってか普通に雑談しようと近寄ってくるし嫌で嫌で仕方なかった
せめて普通以上のルックスだったら苦じゃなかったな

「〜やってもらってもいいですかぁ？」が口癖の女上司がいて
風邪を移したのをきっかけで恨まれて
ミネラルウォーターのペットボトルですら水で洗ってから捨てろだのうるさかった。
口癖を数えたら1時間に60回に言っていてワロス
ロングーヘアな剛力似だから辛かったわ
今は別の部署にいるから一安心

>>383
お前が頭悪いのは良くわかった

こんな国さっさと滅んじまえばいいのに。

簿記三級よりも簡単な事務処理をものすごくもったいぶって税理士試験並みにハードル高くしながら責任は全部教わる側に押しつけるのがOJT

解らない事があったらわかるまでしつこく聞けそのうち上司も教え方が悪かった事に気が付く
教え方が悪いで完結すんな

一度も教えてない事を「前にも教えた通り」「前も言ったと思いますが」と言ってたら教わる側の評価が自然と低くなる

>>380
ありすぎﾜﾛﾀ

そういう事言われて喜ぶマゾもいるから難しい

すぐ人のせいにするやつは独身気質なんだろう

なんだかんだ中途半端なおっさんより学生のほうが性格的に温厚なんだよな。
おっさんはガキだからすぐいじめに走るんだよ

おっさんって家に帰ると家族に苛められるから職場で鬱憤晴らししないとやっていけないんだろ

いじめって言うか、辞めさせる手法だろ
多めに雇って使った後に減らすという

自分の立場を守るためなら
いじめも人殺しもやらないといけないからな

ちょっと前なら育てて使う会社も珍しくなかったのにな
晩成型はどうすんだよ

>>393
ユトリガーとか言われてるけど、今の若い奴の方が
だいたいにして礼儀正しく温厚な性格してるわなあ

自己紹介動画は新入社員の試練　エイコーが本社ロビーで放映する理由
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1370178041/

こういうのもお前らはいじめだとかブラックだとか言いそう

>>398
良し悪しはあると思うけど、タメ語使ってコミュニケーションしてくる
ゆとりのほうが結局素直だったりするし
逆にプライベートな場なのにタメ語使われた位で機嫌悪くする
おっさん世代のほうが変なコンプレックスに縛られてるな

入れた奴が悪い

美人社員をイジメたいです

>>393
逃げ場があるかどうかの違いだろ

かなりひでーお

>>397
自営業

>>402
美人社長にいじめられたい

給料低くても自営業のほうがいいと思うわ
自殺率高いけど

言いたいやつは言えばいいんじゃね

どーせこっちに逆らえないんだし
遠吠えくらいさせてやらねーとなw

正社員辞めさすには自主退社に追い込むしかないからな
いじめ倒して、「辞めます」って言わせるのが特に大手のやり口

>>373
部下のせいにするのもやめてもらえませんか

>>409
そんなもんより勤務地異動だろ

>>411
昔は左遷という言葉があったが、今はそんな慣例は消えてるよ
むしろ無能社員は動かさずに閑職に追いやられる

辞めてくれお願いって言われてるだけじゃね？

>>373
うちの会社にもいるよ
もともと出来る奴だけをちやほやして人を育てた気になっているボケ上司が

できる人間でもできない奴へのいじめは止めてほしいと思ってるに決まってるだろ

>>415
同時に出来ない奴は辞めてほしいとも思ってるけどな

とりあえず傲慢な態度取ってりゃ上司に気に入られるんだろ

社内イジメなんか気にする豆腐メンタルはν速にはいねぇよ

女がやりそうな事務接客ができない奴はダサいけど
男でできるやつも大してかっこよくないよね
研究職に比べて

自分を売る

8人の会社で社長の取り巻きに社内いじめにあってやめた
俺がやめたら次々と4人やめていった

>>2
だな アスペはまじで迷惑極まりない

>>13
元いじめられっこだろｗ

私情が絡んでたらイジメだろうけど
使えない奴と仕事してると効率悪いし、労働意欲も下がってくるから文句の一つも付けたくなる
仕事出来ない奴は何も考えずにただこなせばいいと考えてるからミスをするし遅いんだよ

育成する時間も無いから使えない奴が使えないままなのも悪いな
効率化を追い求めすぎて実は必要だった部分まで削減してしまった

言葉より舌打ちが飛んでくる

俺もいわれた
「来年後輩が入ってくる、そいつにおまえが仕事教えなきゃならないんだ」って口がすっぱくなるほど言われた
今はそのときの仕返しで耳が痛くなるほど、同じこと新入社員に言ってる

民間から地方公務員に転職するやつの多くが
民間時代に上司から言われたんだろうな

あほな上司がいるから最近は飲み会すら断ってる

「美しい日本」（笑）

人間関係はどうしようもない。理屈じゃ反論出来ても反論したら終わりだし。
上司の当たり外れは大中小問わず運

このくらいのイジメは誇り高い旧軍でもよくあったことだし別に問題ない

「譲り合いの精神」（笑）

「ゴミだろ」「腐ってる」「使えねえ」っていっとけばいいよ

人に何言われようがどーでもいいわ。
5時になったらすぐに帰る。

うちの社長かよ

俺の職場では「使えねえ奴だな」が一番使われてたな
「頭弱いの？」って言う強烈なのもあったｗ

朝の朝礼で社長がカンカンに怒ってて社員を恫喝するのに「いつやるんですか！今でしょ！」と言ったときはビビった

>>438
大阪人が関東人のネタ使うなよ

いじめられっこのあなたへ
http://item.rakuten.co.jp/eigo/ic-p01/?scid=af_pc_etc&sc2id=67889001

給与の勝手な引き下げ
上司の恫喝

１カ月程録音して労基署＆ユニオン＆弁護士＆社労士に相談したら
会社が退職金込み迷惑料で４０００万くれたよ
お前らも頑張れ

>>440
会社が許可無く、給料天引きで会社に貸し付けとかやられた事ある
こういうのってどうなの？

>>441
許可無く引き下げたなら
変わる前の給与明細と変わった後の給与明細
経理の担当者と会話して聞いて無いって宣言した部分を録音
それ持って特定社労士＆弁護士＆ユニオン＆労基署
労基署は給与引き下げには動くのはやいよ

まーた滋賀

２０代の俺が仕事が出来ないおっさん達に放った名言
「お前知的障害者枠で採用されたの？」
「そんな馬鹿でよく今まで生きてこれたね」
「明日退職届持ってこい」
「お前病院行って来い。精神科な」
「仕事しなくていいからそこで立ってろ。反省しておけ」
「俺が２週間で覚えた仕事をお前は１カ月経っても出来てない。何でだと思う？理由言ってみな」
「お前ライバル企業から送り込まれたスパイだろ」

これで３人くらい辞めた。

>>439
「ほんなら、いつやりまっか！今でっしゃろ！」って感じならいいのか？ｗ

コンビニ派遣の仕事で上司に嫌われて左遷されてた
最後はお前必要ないってわからないの？って言われたときに
ぶちってきてその場でやめたわ
その後派遣先だった店から店長やってほしいっていわれて今雇われ店長してるけどね
職場いじめは本当にセクハラより問題だと思うよ

>>444
お前使えないオッサンに刺されないようにしとけよ
仕事を２週間で覚えられる底辺職なんだからｗ

>>447
底辺ハロワ案件だから応募者も従業員もクズばっかりだよｗ
クズがクズを貶す最悪の環境ｗ

>>439,445
朝から大声出して他人のギャグで恫喝されて意味不明でマジその一日、胸糞悪かった。

それは終わった事だから考えても時間は戻ってこないからどうでもいいとして
>>1みたいなイビリやってるヤツって報復されるの念頭にないのかな？
夜の仕事だとオーナーが搾取して従業員の不満が爆発したら鉄パイプで殴られて目ん玉失うとかよくある事だけど
どんな神経して自分と天秤にかけて他人に向かって「能力ない」とか言い放つのか？

もと引き篭もりで今バイトしてるけど
ほんと底辺な場所には変人とかアスペとかDQNが多い。
いじめれる奴がいると徹底的にいじめようとするので
舐められたら終わりと言う言葉がここで心底理解できた。

底辺企業って珍走団より統率取れてないのなｗ

> 滋賀労働局
義務教育終わって社会に出てもこれかよ

赤の他人相手に人格突くのって、やっぱコンプレックスなの？
相手が心地よく無い事を後先考えずに平然と言い放つ神経も凄いわ
自分に火の粉が降り掛かって来たらどうするつもりなんだろうな？
誰も得しないだろ？こんなことしても

てかさ労働基準監督署って署の意味ないよね
もう所にすればいいと思うんだけど

>>449
仮に本当の能無しであってもやられたら怨むだろうな。



余談だが、会社社長の現住所は必ず会社登記簿に記載する義務があるそうだ。

>>448
だから刺すんだろ

>>364
こっちはちっこい会社の一人デザイン職だよ
いじめる相手なんかおらんよ
やりたい仕事があるなら主張するだろ
やらされてる仕事ってなら向き不向きは周りの評価次第だよ

>>155
泣いて馬謖を斬る、という言葉があってだな。

>>444
おれもこれぐらい言われたい
そしたら自分自身に辞める言い訳がつく

馬鹿ばっかだ

仕事出来れば、何もいわれねーよ
仕事できねー奴が騒ぐから滑稽なんだよ
自分が仕事出来て、仕事出来ねー奴をいじめなきゃ、問題は全く無くなる

人の足を引っ張るだけのクズを１人分の工数とカウントされて仕事増やされたら
いじめたくもなるだろ
いなくなってくれたほうがよっぽどこっちもラクができる

>>461
いや、出来るからやられることもあるぞ

いやねーよ
仕事出来るやつを妬んでいじめってありそうでない

>>463
本当に出来る奴はいじめられない
自分ではできる奴と思ってるけど周りがいじめで足引っ張るって
言うような奴はたいてい客観的に見ると出来ない奴
勘違いするな

>>465これがワタミ脳か

社内いじめにあったからもう二度と働かんわ　生保貰ってゆったり暮らすわ

上司よりも信望を集めたり、上司が好きな女子社員から憧れられたり、上司よりも結果を出したりするとなにか始まることがある
上司以外がそれに加担しないからいじめとは言えないのかも知れないが

>>233
正論だし賛成だは

でもな、世の中の大概はその正論が理解できないから徒党を組んでじゃまするんだよな
とくに無能な上司、先輩

自分より優れている部下、後輩を許せないからじゃまをする

最初に入った会社の先輩がそうだった
無能のくせにじゃまばっかしくさって

観察していた上司にあきれられて左遷されたときは
ざまぁあああああああああああああああああああああああああああｗｗｗｗ
と歓喜したよ

あのばか俺がやめたときはヤツの同期で出世は最下位だったけど
まだしがみついてるのかなｗｗｗｗ

>>468
学校じゃないから仕事が出来れば苛められるとか無いもんな

無能な奴は仕方ないね　諦めろ

滋賀作の経営者は、感情的な奴多いからな。
そらこんなんなるわ。

>>470
これがわからんのはそこそこの結果しか出したことないからだと思うわ
常に集団に埋没してきたやつにはわからんのだろう

旦那、社長に「お前は本当に右から左だな」って言われたらしい・・・

>>116
同族会社の臭いプンプンするｗｗ

まぁ、お前がカスな事は良く分かった
環境整備を年中やってろ

いじめじゃなくて本気でそう思ってたりするんでしょ。

会社も儲かるためにやってるからな
給料分稼げてない奴はいらんでしょ

>>474
言い訳は達者だけど
最初から仕事放棄してるだけだよな。これじゃただの仕事のできないやつだろう

>>472
周りがぐうの音も出ないくらいの結果出したら苛めどころか神扱いされるのになｗ
学校のテストじゃないから、何を見て仕事してもいから結構簡単なのにねぇ

かなりひでーお

上司や部下にバカがいてると、仕事の尻拭いばかりさせられて、こっちがいじめられてるように思うよ
俺にきつく注意されるあいつらのストレスよりも無能なあいつらが俺に与えるストレスの方がキツいわ
健康診断引っかかってるの俺だけだし

>>466
ワタミ馬鹿よね、お馬鹿さんよね、後ろ指、後ろ指〜♪