正社員でもなく、非正規でもない、「限定正社員」が流行る　雇用の流動化、給与の抑制、解雇が容易

「限定正社員」制度を広げようとする政府の狙いを解説します。

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=eqzTPplP6Zg

政府の規制改革会議が制度を広げようと検討を進めている「限定正社員」。その狙いを解説します。

限定正社員とは、「勤務地や職務、労働時間などが限定された正社員」のことで、
正社員と非正規労働者の中間に位置するもの。
現在でも、50%以上の企業で、同じような仕組みを取り入れている。
なぜ、あらためて、この制度について検討しているのか。
厚生労働省担当の橋本 礼次郎記者は「今回、解雇についてのルール作りが大きな課題に
なっています。きちんとしたルールを作ることで、働く側と会社側、双方にメリットが出るようにしたいからです」と話した。
正規雇用と非正規雇用の推移を見ると、2000年から非正規雇用の割合が増えていて、2010年には、
35%近くが非正規雇用になっている。こうした非正規労働者を、限定正社員にシフトさせることで、
安定した仕事に就けるように目指したいというのも、1つの考えとなっている。
「限定正社員」のメリットは、ほかにもある。
働く側のメリットは、「ライフワークバランスが考えやすい」ということが挙げられる。
働き方が限定できるので、子育てや介護などをしながら働く場合、ある程度自由に働き方を選べる。
さらに、「非正規雇用より安心して働ける」ということ。
これは、非正規雇用のように、1年契約など期間限定ではなくなる。
給与も非正規雇用より上がるとみられ、安心して働きやすくなる。
対する雇用する企業のメリットとしては、「給与が抑えられる」。
これは、転勤や残業などがなくなる代わりに、給与を正社員より抑えられる。
そして、2つ目が「解雇が容易」ということ。
これは、限定正社員なので、例えば支店を閉じる場合などは、その支店の限定社員を解雇することができる。

>>2以降に続く

>>1の続き

そして、その解雇できる仕組みをつくることで、経済の活性化を図りたいというのが規制改革会議の狙いの1つだという。
厚生労働省担当の橋本 礼次郎記者は「適切に解雇を行うことで、人手の足りない業界に移動させ、人材の流動化を
することが狙いです。そのことで、経済も活性化するということですが、労働者からしてみれば、『コストカットのために
リストラをされるのではないか』という懸念もあり、反発が起きています」と話した。
メリットもデメリットもある「限定正社員」。
規制改革会議が、どういった提言をするのか、注目される。

リストラされたんじゃ意味ないんですよね

名ばかり正社員

退職金はどうなの？

ヒ○ンだけじゃなくエ夕も作ろうって？

＞解雇が容易

誰が進んでポイ捨てされる職に就くんだよ

まずは国会議員と公務員が率先して
やってみてくれ

>>7
正社員を無くして、企業はそんなのばっかり増やすんだろうな。

給料抑制案だな

これにならない正社員は転勤させまくればいいな

解雇が容易→失業に備え貯蓄→消費が冷え込んでデフレ

雇用が不安定化して再就職が困難になれば消費が冷え込むことを政治家は想定しないのか

契約社員が今年から五年働いたら正社員雇用、ってやつの対策でできた雇用方法だろうな
契約社員のままでいいのに政府が無理して正社員化させようとするんだよな

簡単にクビを切れますって事業者側しかメリットないよね
せめて、労基法の徹底っとか、労働者にメリットを作れないのかい

非正規→限定正社員にランクアップ　×
正規　→限定正社員にランクダウン　○

実態はこうなるだろうってのは俺でもわかるんだが

■前回衆院選過去ログ
【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想が出揃う
26 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:04:21 ID:Tb6HTBHT0
ざまーみろ、民主ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
哀れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
失せろ売国奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
59 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:05:06 ID:kmOObWrx0
やっぱ自民党圧勝だな。
当然だ。
119 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:06:22 ID:UJ+lM0UV0
これでいよいよ構造改革に本格的に着手できる。
ようやく、日本が少しまともになった。
日本人を信じて良かったよ。。。。本気で泣けてきた。
298 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:09:40 ID:nU10rvvLO
(=ﾟωﾟ)ﾉやった！自民劇勝
511 名前： 松下(本物) ◆3bVLh9KgpU 2005/09/11(日) 20:13:08 ID:uF7+v+Up0
自民単独３００議席予想おめでとー！
820 名前： 名無しさん＠６周年 2005/09/11(日) 20:18:03 ID:oAW9jZRj0
自民大勝ばんざーいヽ(´∀｀)ﾉ

【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想が出揃う
578 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:14:07 ID:sL5fIqZI0
ちゃねらーでニートやヒッキー、非正規雇用者、正社員でも年収600万未満の層は、今後激しい逆風が吹くことを
覚悟した方がいい。生きるか死ぬかまで「自己責任」の名の下にところん追い詰められるぞ。
自民は勝ち組のための政治だからな。
910 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:19:25 ID:ZfHGfgIM0
今回自民に投票した低所得者層が、この先どのような仕打ちを受けるのか非常に楽しみではある。

パートじゃないのこれ

残業代申請しただけで切られそうだ

限定正社員既にいろんなところにあるよな
パートより時給換算したら安く、ボーナスはパートと同じく無し
頑張ったら、総合職になれる夢を見せて若者を奴隷のように
こき使う悪制度
マジで50代以上は賃金半額にする法律作れよ
終わってる

でもお前らは何処に飛ばされるかも分からん正社員なんてなりたくないんだろ？

出産などを考えて転勤その他諸々を避けるために支店採用の一般職ばかりにこれまで応募していた高学歴の女が
準総合職と並んでこの限定正社員にかなり応募することが予想されるからお前らには何の恩恵も無さそうだなｗ

ものすごい大事な話なのにびっくりするほどスレ伸びてないな

これでますます正社員が減って日本中、派遣か限定正社員化の二択になって
少子高齢化が進んで貧困層と富裕層に完全に二極化するぞ

オフィス移動すりゃ社員解雇できるって下手したら派遣よりも解雇しやすいだろｗ
今はＩＴ化進んでるから引越しなんて数日で完了するぞｗｗ

雇用の流動化は必要でしょ

今の労働状態が続く事のほうがよっぽど問題あるでしょ

簡単に解雇できるから正社員以上の給与貰わないといけないのに
正社員未満の給与しかでてない腐れ労働環境なのが自民が作った労働社会

参院選前に批判が出るのが嫌だから
雇用緩和規制については成長戦略に入れないよ〜

とか、ワタミを擁立とか、すっかり昔の自民党♪

こんなことするより派遣を減らせ頭いかれてんのか

>>19
そもそも雇われる側に恩恵なんか一つもないよこの制度
支店を本社が潰すことに決めたら必ずクビになる不安定な職
なのにやることだけは正社員と同じ労働水準を要求される
間に派遣会社が入っていろいろ面倒みてくれたりってのもない分、派遣より酷いかも

>>12
５年ルール、これか

改正労働契約法　−定年延長法に盲点、契約社員に大チャンス
http://president.jp/articles/-/8699
>今年4月から改正労働契約法が施行される。目玉は、有期労働契約が繰り返し更新されて
>通算5年を超えた場合、無期労働契約に転換できる「5年ルール」だ。対象は、契約社員やパート、
>アルバイト、派遣、嘱託などの有期契約労働者（派遣社員は派遣元との労働契約が対象）。

パート社員だけど頑張ろって思えたわ。教えてくれてありがと

限定正社員って体のいい使い捨てだよな
せめてもうちょい給料盛れよ

ずいぶん前から出版社で雑誌を内制するのに
社外から契約社員集めて廃刊したら解散みたいなことやってるんだよね
やるほうとしては自分の関係するプロジェクトの場面だけ出社すればいいし
ページいくらの歩合制だからやるがいはある

はーこういう記事見る度に医者になってよかったーって思うわ、マジ

特命係長みたいでカッコいい
まあ現存の正社員枠が減るだけだろうな

これってただの契約社員やん
ふざけてるな日本企業わ

再就職がすぐできるんなら、残業ないしこれでいいかもな
無理だろうけど

契約社員より不安定じゃねーかwww
いつでも解雇可能w

しかも給料やすいとかw

手取りで月５０万くらいくれるなら限定正社員でも良いけど

ボーナスや退職金が出ないなら
契約社員と同じでは？

回りくどいことしないでせめて単純に最低賃金を倍くらいまでさせてくれ
正社員になれることよりも今の仕事内容拘束時間のまま時給が1000円オーバーそれで満足だよ俺は

>>34
契約社員よりも企業に負担にならないようにとの配慮で作るんだから当然だろ

スポンサーに配慮して正社員の解雇やリストラを取り上げてこなかったら
勘違いするんだよ

廉価版一般職？

とりあえず職責は正社員と同じだから、
面倒なことはお任せしてトラブったら解雇でよろーみたいなｗ

まさに「悪いとこどり」制度だな。

名前がまずだめ

限定ってなんだよ

精鋭正社員に変えろ

まあこうやれば勝手に階級同士でいがみ合ってくれるからな
身分制度は支配者に優しいわ

パートの人が社員並みに働かされてる現実なんてないんだな

はやく非常勤職員から脱出したい。日当16,000の生活はいやだ。

20代30代で限定社員なんてやってたらお先真っ暗や〜
定職につかな

>>8
国会議員は全員任期つきだろ
公務員だって地方は非正規ばかり

現状で役に立たない人を正社員にしてしまったらどうすれば良いんだ？

毎日定時ダッシュ？！

>>48
今の大手企業のほとんどはこの状態だよな・・

アルバイトから正社員になれるぞ
アルバイト→パート→契約社員→準社員→地域社員→正社員

限定社員は無期雇用だから安心！でも、いつでも解雇あり！

↑
こんな滅茶苦茶でだまされる奴居ないだろｗ
派遣のほうがマシですやん。

これならバイト、パートのほうがマシじゃん

事業から撤退とか事業所閉鎖とかになると、丸ごとバッサリ切られるのか

＞メリットもデメリットもある「限定正社員」。

いやいや、デメリットしかありませんから・・・


役員以外の社員を全部限定社員にする企業とか出てきそうだな
今よりさらに社員の数が減りそうな制度である

名刺の肩書きにLimitedとかムネ熱だなw

ますますカネ使わなくなるなw
アホばっかりだなエリートは
庶民喜ばせて上手いこと儲けるのがホントに頭の良い人間だぞ

まずは労働法の順守を企業に義務付けろよ。

>>1
こんなの作ったら、デフレ脱却しても
給料がさがるだけ、
それ以上に恐ろしいのは日本人を日本企業が奴隷化を正当化できる
のが恐ろしい。

政治家って言葉遊びするのが仕事なの

民主でも自民でも結局貧乏人には地獄しかないのな

ますます正規のイスが少なくなるんだね
外国人労働者もいっぱい入れるみたいだしね

わかった！役員とか金のかかる人員を限定正社員にすればおｋ

正社員が護られ過ぎで雇うリスクが高いから仕方ない
使って初めてクズだと解る場合があるのに簡単に解雇出来ないんだもん

限定議員とか限定公務員は？

残業無し時間外労働無しならＯＫ

どうせ企業の都合のいいようにしか使われないだろうな
その辺も分かっててやってるんだろうけど

>>64
どんどん辞めさせてるじゃないの。
辞めさせるのが無理ならパナとかどうやって何千人も削減すんの？ｗ

限定正社員の労働者は切られる前提で仕事するから
会社に対する信頼とか忠誠心とか低いよね
ちょっといやなことがあっただけで凹んだり文句垂れたり
仕事の質もおして知るべし、だろ

一方、ある程度長く続いている企業は
次の世代を育てるため後進育成に力を入れるもの
いつ辞めちゃうかもわからないような人は欲しくない

ミスマッチだね
だからこういう制度ができて喜ぶのはブラックだけだよ

>>64
おまえは試用期間って言葉は聞いたことないみたいだから小学生か？

もう社員は全員限定正社員でいいんじゃね

俺の職場
パート：契約期間1年、ボーナス有り
契約社員：契約期間3ヶ月、ボーナス無し
限定正社員なんて制度化されても絶対に導入しないな

コネ入社（正社員）最強

>>20
んだな
正社員とその他
どんな違いあっても正社員以外ハナクソ

ソースがアフィクリック課金ようつべの露骨過ぎる売名宣伝おためしか商法

ジャップはオワコン

郵便で短時間職員ってあったな

バイトと別枠のやつ

限定正社員っていまいるよな。
うちの会社だと地方限定社員。中央への転勤がないから
給与や賞与的には2ランクぐらい低いんだけど
知らなきゃ幸福な話だしな。
聞いた話だと、郵政にも限定正社員がいるんだろ。

>>69
派遣社員や契約社員と大して変わらんのに仕事の質とか忠誠心とか期待する方が間違ってるけどね

恒産なくして恒心なし


一方で安定した働き方といいながら他方では解雇し易いとかバカじゃねーの

ロフトの全社員化もこれだったな。ロフト社員って名前、今はパートナー社員だったかな
時給制でどれだけ頑張っても寸志（ボーナス）は年1万5000円ぐらいだったかな
一時的に売り上げ上がったときは500円の寸志が貰えたり、年収は180万〜

お前らが正社員になれないならニートになるって言うからだろ
限定がついても正社員は正社員だ
良かったな

バイトにパートに派遣に契約社員だけじゃなくて限定社員だ？
ジャンル増やすな むしろ減らせwww

同じソースで一度スレが立ってる

政府が正社員と非正規雇用の間に「限定正社員」の身分を作る制度を検討 賃金安く解雇が容易に
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1369568216/

こういう制度ができると正社員→限定→リストラ
という仕組みができてしまいそうで怖い

派遣法見直し
派遣業者に払ってる費用で限定社員の給料にする
これなら素晴らしいと思うんだが現状じゃ
正規から限定と派遣に切り替えるだけだろうな
ほんと政策に統一が無い

奴隷作りすか
そりゃ衰退するわ

限定解除(ドン！
→首

どのみち正社員以外は使えないからいいよ。
スキルうんぬんより、モチベの違いでマトモに仕事しないからゴミ

外資株主の意向だよね

今無職の人は必死になって正社員になれよ
そのうち限定正社員と非正規しか仕事なくなるよ